PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 FEBRERO 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 FEBRERO 2021 

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".. No fue por guerra, no fue porque quebraras tu lanza, no fue por miedo, no fue porque bajaras el hacha.." 

Quelentaro 

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1.- En La Tercera on line de ayer, se da cuenta de  que pese al aumento en un 11,7% de las plazas laborales disponibles en enero de 2021 respecto del mismo mes en 2020,  la población asalariada mantiene una preocupación sostenida por conservar la fuente de ingresos, ya que no sería el mejor momento para cambiar de empleador.

Según un informe de la consultora de servicios internacionales de recursos humanos y empleo Randstad, el 32% de los trabajadores consultados se inclinó por aceptar una reasignación interna  dentro de la empresa, un 19% estaría dispuesto a aceptar un aumento de la duración de la jornada laboral sin mayor remuneración, mientras que el 14% estaría dispuesto a reducir las horas trabajadas  con una baja en la remuneración o pactar  un despido, el 13%´se manifiesta dispuesto a disminuir su salario manteniendo las condiciones actuales , un 12% estaría dispuesto a aceptar contratos temporales  y finalmente un 11% considera más conveniente recibir menos beneficios.

En otro orden de preguntas, en la misma consulta un 47%  prefiere un modelo que combine trabajo presencial y teletrabajo, un 19% se ha inclinado por teletrabajo a tiempo completo mientras el 17% aspira a una flexibilidad horaria en el lugar de trabajo, un 6% considera más cómodo asistir a la oficina a diario, otro 6% cree que lo mejor es trabajar desde la casa como él decida  y finalmente un 5% está por cumplir sus labores desde cualquier lugar. 

Aunque la consulta fue hecha a algo más de 800 trabajadores de entre 18 y 65 años, no deja de llamar la atención el profundo derrotismo que expresan las respuestas de los asalariados.

2.- El resultado de esta consulta, expone claramente la profunda desazón y abandono en el que se encuentran los trabajadores. Cierto es que no se les consultó si acaso piensan que con organización podrían mejorar sus condiciones económicas y de empleo, pero también queda claro que las respuestas son el resultado de la aplicación de la legislación actualmente vigente, legislación nefasta para la clase trabajadora. 

En efecto, lo de la reasignación interna es algo que se aplica sin problemas, no en vano millones de trabajadores tienen suscrito contratos en los que aceptan cumplir 2 o mas funciones sean éstas alternativas o complementarias (actual artículo 10 número 3 del Código del Trabajo).

La reducción de la jornada y la suspensión del contrato son leyes vigentes, que hace algunas horas se han extendido hasta Enero del 2022 y el miedo a quedarse sin pega, provocó hace ya tiempo que los trabajadores aceptaran rebaja de salarios manteniendo la misma pega. Lo mismo para el teletrabajo. 

La mayoría de los que responden encuestas, no tienen idea de la ley sobre teletrabajo y los han engrupido con la cancioncita de que tendrán más tiempo para sus familias.

Todas estas encuestas solo reflejan el intento por atemorizar a la población trabajadora y con ello validar todas las imposiciones que pretenda hacer la empresa 

3.- Momento ideal para seguir insistiendo con más fuerzas con esto de que la única alternativa para detener la prepotencia patronal, es la organización en sindicatos y la presentación de proyectos de contrato colectivos de trabajo. Solo así se puede superar  la desesperanza y el miedo.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE