PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 noviembre 2024 

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".. Demasiado largo el camino sin nada que me entretenga.." 

canta Atahualpa Yupanqui   

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1.- Una lastima que el señor Raul Shor no esté en un canal de televisión entregando diariamente sus acertados análisis además de muchos elementos para construir opinión, algo tan venido a menos, sobre todo en quienes pululan por los canales de tv entregando opiniones generales, la mayoría de las veces afines a lo que el sistema imperante desea que los ciudadanos escuchen. 

El mentado comentarista explicó en el canal de televisión de la Universidad de Chile, en palabras claras y precisas, la razón de la guerra entre Rusia  y Ucrania, esta última  apoyada decididamente por Estados Unidos y los países de la OTAN. 

Esta no es una guerra entre Rusia y Ucrania, hace mucho rato hubieran vencido los rusos si fuera así, dijo. Es una guerra en la que está involucrado directamente Estados Unidos, que provee de armas y dinero a Ucrania.  Todo lo demás es cuento.

2.- De paso explicó Shor todo el entramado que se realizó después de que colapsara la Unión Soviética y cómo cambió el mapa mundial de relaciones entre países.

De partida fue el término del Pacto de Varsovia que agrupaba a los países llamados de la órbita socialista, quedando en acuerdo que la OTAN no buscaría integrarlos ni hacerlos parte de instrumentos que pudieran poner en riesgo las fronteras que hasta entonces existieron. 

Shor explicó con toda claridad porque se inicia la guerra entre Rusia y Ucrania y lo que podría pasar si Ucrania ingresa finalmente a la OTAN. Una buena y didáctica lección de cómo se mueve el mundo, lección que ignora la mayoría de los ciudadanos en este y en otros países.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
27 noviembre 2024 

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"..  Ahora, cariño mío con esta alegría inmensa no me separo de ti aunque la calle sea estrecha.." 

canta Isabel Parra

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1.- Los crímenes han sido tan evidentes, que pese a los largos meses de censuras y distorsiones aberrantes las cosas comienzan a aparecer a la luz, exponiendo una verdad que aunque dolorosa al parecer para algunos sigue siendo insuficiente, pues muchos son los países que aún silencian lo que se vive en Palestina. 

Se sabe de crimenes graves en Gaza, territorio asolado por los israelíes que están cometiendo un genocidio, pues eso y no otra cosa es lo que hacen con el pueblo palestino. 

Más de 44.000 muertos un tercio de ellos niños, son datos irrebatibles.

Así lo expresa el papa Francisco  quien dice que "según algunos expertos lo que está sucediendo en Gaza tienen características de genocicidio.  Debiera investigarse con atención para determinar si encaja en la definición técnica  formulada por juristas y organismos internacionales", expone en su libro "La esperanza no defrauda nunca".

2.- Por otra parte, la jefa en funciones de la oficina de asuntos humanitarios de la ONU denunció la «crueldad cotidiana» que sufre la población de Gaza, y que recuerda a «los crímenes internacionales más graves». 

«Hemos condenado la muerte, la destrucción y la deshumanización de los civiles de Gaza, que han sido expulsados de sus hogares, despojados de su sentido de pertenencia y dignidad, obligados a ver cómo matan, queman y entierran vivos a sus familiares». 

«Las palabras ‘niño herido, sin familia superviviente’ estaban escritas en los brazos de los menores heridos. 

La mayor parte de Gaza es ahora un campo de ruinas», añadió, destacando también la extensión del hambre en ese territorio asolado por la guerra entre Israel y el grupo islamista Hamás. "Somos testigos de actos que recuerdan a los crímenes internacionales más graves».

¿Que espera  el mundo para reaccionar?

¿Que Israel anuncie victorioso la destrucción de Palestina?.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
26 noviembre 2024 

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".. Más temprano que tarde sin reposo retornarán los libros las canciones que quemaron las manos asesinas.."       

       canta Pablo Milanes 

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1.- Hay que tener cuidado con eso de la organización a la rápida de los trabajadores y la presentación de proyecto colectivos sobre la marcha, porque están terminando invariablemente en fracasos, según ha sido expuesto por boca de los propios trabajadores que vivieron el proceso.

Entre otras cosas aducen que se les da poca orientación, que quienes llevan la asesoría no les hacen parte del proceso de análisis y conversaciones e incluso que algunos dirigentes de la novel organización desaparecen después de terminada la

movilización, sin haberles entregado un resumen de lo conseguido. 

Todo aquello provoca un resentimiento con la organización sindical y no son pocos los que consideran que se les utilizó para un movimiento, cuyo resultado final no quedó muy claro. 

2.- Por cierto que hablamos de empresas que por largos periodos de tiempo prestan servicios como contratistas en seguridad, alimentación, computación y otras áreas, a grandes y medianas empresas.

Para nadie es un misterio que este tipo de empresas han ido externalizando funciones, terminaron con decenas e incluso cientos de empleos y aún cuando se

expanden no contratan más trabajadores de planta. Toda la labor la cumplen por años los trabajadores contratistas que estando en "la empresa madre" no tienen las mismas condiciones de trabajo y remuneraciones. 

Cuando ellos se organizan no siempre tienen  la correcta asesoría y terminan suscribiendo febles contratos colectivos. 

Al mismo tiempo muchos trabajadores comienzan a ser despedidos al término de los fueros y las organizaciones fenecen o quedan sometidas a una mínima expresión, sin posibilidad de continuar su pelea. 

Es un imperativo más educación y formación, antes de organizar y luchar.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria .

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 noviembre 2024 

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"..  y si veo un atropello, reniego de los infiernos y Dios la virgen y el diablo son tiras de un mismo cuero.." 

canta Quelentaro

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1.- Siempre es bueno llamar la atención sobre las luchas sindicales y como los trabajadores, con viveza, se van imponiendo sobre una mala ley. 

Destacamos en días pasados la huelga de los 39 trabajadores de Prodea, ahora comentaremos más en extenso la larga y hasta ahora fructífera lucha de nuestros compañeros de Mercado Libre. 

Nos visitaron y pidieron orientación para constituir sindicato. Como siempre entregamos todo lo que tenemos, agregando en este caso lo importante que era constituirse en sindicato con al menos 25 socios, pese a que la ley permite hacerlo con 8 cuando no hay sindicato anterior. 

La razón es simple. Con 25 trabajadores se eligen 3 dirigentes lo que se mantiene hasta que la organizacion llegue a 249 socios.

Entonces la empresa no logra determinar fácilmente cuantos fueron los constituyentes y esto da margen para avanzar en el crecimiento, evitando la repre oculta.

2.- Hecho el sindicato la empresa solicitó servicios mínimos y equipos de emergencia. Impugnó el sindicato y ganó, la empresa apeló a la dirección regional y ésta dentro de los 45 días que indica la ley, volvió a dar la razón a los trabajadores. 

La empresa recurrió al director nacional del trabajo y, atención, este señor no tiene plazo para emitir pronunciamiento. En este caso demoró casi 4 meses y, pese a todo, los trabajadores ganaron.  

Luego la empresa aduce a un tiempo que le da la ley para no iniciar negociación, no obstante los trabajadores presentaron proyecto antes de ese tiempo permitido. Han vuelto los trabajadores a obtener una resolución de la Inspección favorable. Finalmente la empresa se ha allanado a negociar según las normas legales.

Esto en valentía y decisión y debe ser destacado más allá de si el resultado final es o no adverso.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 noviembre 2024 

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".. Como una estrella que tu pecho ilumina la soledad no existe en estos días.." 

cantan Illapu y Pablo Milanes 

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1.- El Sindicato de Tripulantes de cabina de la empresa JetSmart tiene  223 socios y se encuentra en la parte final de su proceso de negociación colectiva. 

Es así que el día 19 de noviembre se convocó a los trabajadores a pronunciarse por la Última Oferta de la empresa o la Huelga. 

El proceso mismo no había tenido avances significativos respecto de las aspiraciones de los sindicalizados, de manera que los mismos se pronunciaron abrumadoramente por la Huelga, opción que alcanzó el 99,53% a favor. 

Según ha expuesto el directorio sindical, los resultados reflejan un profundo descontento respecto a las condiciones laborales actuales. 

Pese al momento que se vive, hay confianza en que la mediación establecida en la ley provocará un cambio de actitud en la empresa y se acercará a las aspiraciones del sindicato.

2.- Cuando hicimos el contacto con ellos, quisimos conocer algo más sobre su día a día en los aviones. 

Nos dicen que enfrentan jornadas de hasta 12 horas diarias, volando durante 10 días consecutivos con períodos de descanso mínimos. 

Cuesta creer que solo dispongan de algunos minutos para alimentarse y que no se cuente con elementos para calentar los alimentos. 

Hemos reclamado y denunciado con fuerza la polifuncionalidad, cuestión que ratificamos al enterarnos que se les exige realizar el aseo de las aeronaves después de cada vuelo, o sea cumplen más de una labor y no reciben la compensación monetaria que merecen por ello. 

Como muchas, es una labor agotadora la de los tripulantes de cabina, hombres y mujeres que aunque les vemos siempre compuestos y dispuestos en sus lugares de trabajo para ayudar a quienes viajan en JetSmart, cargan con dolores y frustraciones que es bueno se vayan conociendo.

Les deseamos éxitos en la etapa final del proceso de negociación colectiva y estaremos informando los resultados.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
20 noviembre 2024 

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".. Ahora estás al frente y aunque nunca lo esperaste te sacaremos los ojos somos cuervos que tú criaste.." 

cantan Los Miserables

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1.- Diversos parlamentarios comunistas y dirigentes de ese partido han expuesto en días pasados, su malestar ante la resolución de la Contraloría por un cambio de criterio en los contratos de empleados públicos, como exponen diversos medios informativos. Nuevamente - y al igual como lo hicimos respecto de la manifestación de CUT y ANEF en días pasado relativa a la muerte de un gasfiter  en La Moneda - saludamos la preocupacion de estos militantes partidarios por los trabajadores públicos a contrata, pero al mismo tiempo hay que darles un tirón de orejas porque no han demostrado la misma rapidez ni diligencia respecto de las aberraciones que aún hoy perduran en la legislación y afectan a los trabajadores en la empresa privada.

2.- En efecto, el presidente de la comisión trabajo de la Cámara de Diputados no ha mostrado la misma preocupación respecto a la falta de normas legales para que los sindicatos con menos de 50 socios tengan garantizado el derecho a abrir una cuenta corriente o de ahorros para depositar sus cuotas, cerrando así las puertas a mucho oportunista y corrupto que promueven organizaciones para después robarse los dineros reunidos. 

Poco o nada ha dicho esta autoridad y sus compañeros de partido, respecto de las carencias de normas que establezcan indemnización por años de servicio por fallecimiento, o pedir se limite el tiempo

para que el director nacional del trabajo se pronuncie respecto de las consultas sobre servicios mínimos y equipos de emergencia, lo que muchas veces supera los 60 días. Y estas son solo algunas de las muchas deficiencias detectadas. Aunque es claro que nada cambiará si los trabajadores no reaccionamos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 noviembre 2024 

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".. Y una vez más el viento como siempre limpió la cara de este puerto herido.." 

canta Osvaldo Rodriguez

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1.- ¿Se puede cerrar una negociación semanas después de haberla iniciado y sin tener que votar por huelga o última oferta? 

Es una pregunta no muy recurrente pero que permite a esta instancia de apoyo sindical, seguir dando luces sobre el accionar de las organizaciones en el proceso de la negociación colectiva, sin duda uno de los más importantes en la vida del sindicato. 

En efecto, la negociación se inicia con la presentación del proyecto que hace el sindicato y la respuesta al mismo, que corresponde a la empresa. Desde ahí en adelante hay todo un abanico de posibilidades sin que pueda descartarse a priori ninguna de ellas. 

Pudiera ser que la empresa no impugna y responde aplicando correctamente la norma sobre el piso de la negociación. Esto facilita mucho las cosas pues las partes quedan con el camino abierto para iniciar conversaciones. No es algo muy común pero a veces sucede.

2.- Es probable que esas conversaciones sean provechosas y luego de una o dos reuniones las partes concuerden en lo que puede ser el nuevo contrato colectivo. 

No se requiere esperar entonces  que se cumplan los 45 días que involucran todo el proceso. Se puede firmar. Solo es importante que los dirigentes suscriban el nuevo contrato después de la autorización de su asamblea. 

En todo caso, lo más común es que después de presentado el proyecto se den impugnaciones, incluso se puede llegar a que fracase la mediación de la Inspección y todo se deba resolver en tribunales y se termine votando por la huelga que puede o no hacerse efectiva. 

Lo importante es que, cualquiera que sea el escenario, los trabajadores tengan claro que ellos son quienes resuelven cada uno de los momentos del proceso de negociación colectiva. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 noviembre 2024 

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".. Simón Bolívar, Simón revivido en las memorias que abrió otro tiempo la historia.." 

          canta inti Illimani

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1.- Las organizaciones de trabajadores tienen la obligación de ser autosuficientes, financiarse con sus cuotas y otros recursos que generen en sus gestiones, pero bajo ninguna circunstancia deben solicitar o aceptar recursos de quienes gobiernan, pues justamente esa situación es la que tienen a millones de trabajadores y a miles de organizaciones dependiendo del sistema para su acción. 

Podrán beneficiarse de un proyecto o alguna iniciativa, si esto les permite difundir su ideario, pero no pueden entregar la organización ni la gestión de esta a quienes están poniendo las lucas y son extraños a la organización.

2.- La cotización es el oxígeno de la organización sindical y cada asociado a la misma está obligado a cotizar mensualmente desde que se hace parte. 

Pero nunca debe hacerlo creyendo que después esos fondos vuelvan a su poder, repartidos en alguna efeméride que demanda gastos. 

No, los fondos sindicales son para invertirlos en textos de estudio, bienes, mobiliario, espacios para la recreación y el descanso. 

En algún momento se retomará la costumbre de generar cooperativas, iniciativas para apoyar en salud y vivienda a los asociados. 

Son tantas las cosas que puede realizar la organización con recursos propios, que vale la pena hacer el esfuerzo para estimular a los trabajadores a tomar este camino.  

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MANUEL  AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 noviembre 2024 

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".. Oye, tú me dices que protestas pero tu postura no molesta dime si tu fin es atacar algo o ganar aplausos.." 

cantan Los Prisioneros

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1.- La prensa nos trae el aviso de una manifestación de la CUT y ANEF para exigir mejores condiciones laborales, luego del trágico deceso del trabajador Hugo Morales en dependencias de la casa  de gobierno. 

Y es que este trabajador sufrió un infarto al corazón luego de una extenuante jornada que se habría extendido por 18 o más horas continuas. 

No se puede sino destacar la acción de ambas organizaciones que demandan la salida  de la directora administrativa de La Moneda, además de solicitar presupuesto para contratar funcionarios. 

Sin embargo, quedan expuestas una serie de dudas que se hace necesario despejar.

¿Que tipo de contrato tienen los trabajadores en La Moneda y cuál es su jornada diaria, ¿se pactan horas extras según la ley, ¿cuál es el mecanismo de control de ingreso y egreso al trabajo y la más importante, cuántos han sido los reclamos de la organización de funcionarios por el no cumplimiento de normas legales?

2.- Lo anterior nos lleva a una segunda cuestión que está pasando desapercibida.

¿Cual es la preocupación de la CUT, el gobierno y los parlamentarios, repecto de la indefensión en la que están los trabajadores que fallecen prestando servicios y que tienen negada por ley, una indemnización por años de servicio?. 

Veamos algunos datos.

En el año 2023 por accidente de trayecto fallecieron 129 trabajadores, mientras que por accidentes del trabajo el número de muertos se eleva a 184. Más de 300 trabajadores perdieron la vida y ninguno tiene derecho

legal a indemnización por año, sólo acceden al pago de los días trabajados y

vacaciones proporcionales si las hubiera. 

¿No requiere esto una movilización de trabajadores y gestión parlamentaria?.

Organizados podemos lograr esto y mucho mas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

12 noviembre 2024 

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".. Resistiré, para seguir viviendo soportaré los golpes y jamás me rendiré.." 

cantan  Fiskales ad Hok

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1.- Basamos nuestro trabajo en la correcta y ordenada aplicación de tres principios que consideramos fundamentales en el trabajo sindical. Educación, Organización y Lucha. 

Y no se trata de una cuestión antojadiza o de instalar mas términos en el amplio vocabulario sindical. 

Es que si no se cumple con cada uno de ellos y en el mismo orden en que están enunciados, 

el movimiento sindical continuará careciendo de capacidad fuerza y convicción, lo que a su vez permitirá la mantención  de toda la estructura instalada por el capital para mantener la sumisión y el temor como banderas de su gestión. 

O nos ponemos a educar a la gente sobre los peligros de un capital avasallador y la urgencia de construir organización para confrontarlo, o los resultados seguirán siendo pobres o nulos.

2.- Entonces tenemos que machacar con nuestra canción todos los días, pero acompañarla con acciones que denotan nuestro interés en promover la comprensión de lo que se vive. 

Hay que imprimir mucho material para entregar mano por mano, pero también ser capaces de utilizar las redes sociales para difundir nuestro ideario. 

La pelea la debemos dar y ganar en la calle. 

Una y otra vez hay que explicar que significan determinadas leyes y como los trabajadores pueden confrontarlas cuando estas no son beneficiosas. 

Lo que no se puede hacer es seguir sentados esperando que acabe el mundo.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
11 noviembre 2024 

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"..¿Quiere que les diga que el señor salió? ¿que vuelvan mañana en horas de visita?.." 

      canta J. M. Serrat 

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1.- Los casos  conocidos como Monsales y Valdivia, donde hay personas muy conocidas acusadas de violación, nos entregan el espacio para intentar algunas reflexiones. 

Sin duda, en lo estrictamente policial, habrá una investigación que deberá determinar con ciertos grados de certeza, que es en lo que en definitiva pasó y asignará las penas a que quedará afecto, quien atentó contra la estabilidad moral y física de otra persona. 

En los casos mencionados las afectadas son mujeres, que no habrían accedido a consumar una relación íntima por lo que fueron forzadas a aquello. 

Y es esto lo que debiera ser más importante para nosotros. Las relaciones de pareja son una cuestión que cuesta tiempo establecer y pueden implicar en algunos casos la vida en común, por lo mismo ambos componentes de esa relación deberán tener muy claro qué es y cuándo aplica, el consentimiento mutuo en todo aquello que pudieran querer experimentar.

2.- Podrán establecerse muchas normas respecto de la igualdad de género, pero en definitiva sea por fuerza física o coerción, el hombre seguirá intentando  imponer sus términos, y es eso lo que se debe atacar y desterrar de nuestro accionar como personas. Ninguno es superior al otro y no le puede imponer ni exigir condiciones o acciones. Sin consentimiento es un abuso y debe ser sancionado. 

No obstante y si no terminan de una vez los excesos en que se está cayendo respecto del mal uso de alcohol y drogas, podemos entrar en una espiral en que cueste probar cada denuncia y conseguir sanciones. 

Las faltas de respeto y las violaciones a todos los derechos, están íntimamente ligadas a un sistema como en el que vivimos, donde lo menos importante son los valores.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE  CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 noviembre 2024 

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"..  Abre los ojos, busca la claridad rompiendo el espejismo de esta falsa realidad.." 

cantan Los Muertos de Cristo 

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1.- Fuimos formalmente invitados al aniversario del Sindicato Nº 2 de Integra, con motivo del 30 aniversario desde su fundación. 

Este sindicato nacional, junto al Sinati otro sindicato nacional ambos afiliados a la CUT, practican activamente el principio de unidad en la acción, toda vez que junto al Sindicato 1 de Integra, este último afiliado a nuestra CGT, acaban de presentar su proyecto de negociación a la institución, proyecto que representa las aspiraciones de más del 90% de los trabajadores de Integra. 

En dicha ceremonia aniversario, muy hermosa y emotiva, donde se reconoció a delegadas, colaboradores y ex dirigentes, recibimos un hermoso galvano en reconocimiento al apoyo que hemos  entregado a esta organizacion.

2.- Hay una explicación para esto. 

Cuando nació el sindicato Nº 2, como ellas reconocen en su memoria, funcionaban en un galpón en desuso que les habian facilitado. Cuando comenzaron a proyectar su trabajo las dirigentes de entonces tomaron contacto con Filomena Retamal dirigente del Sindicato Nº1, quien las invitó a nuestra sede. 

Al plantearnos la factibilidad de apoyar con un espacio a la naciente organización para que desarrollara su trabajo, no lo dudamos. 

Las recibimos gustosos y durante varios años compartieron instalaciones con nosotros y nuestros afiliados, tal y como lo hacen hoy todos quienes nos piden un espacio. 

Un orgullo que los principios de unidad y solidaridad sean reconocidos más allá de nuestra organización. Siempre estaremos dispuestos a apoyar a todo el que lo requiera.

Feliz aniversario 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

06 noviembre 2024 

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".. Así yo distingo dicha de quebranto los dos materiales que forman mi canto y el canto de ustedes.." 

            canta Joan Baez

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1.- Las empresas, regularmente en todas sus estructuras de control y administración, tienen por costumbre no mostrar todas sus cartas. 

Se exponen ante los trabajadores como dispuestos a desarrollar todas aquellas iniciativas y acciones que, en un marco de respeto y cumplimiento con las normas legales, puedan ayudar a una buena relación entre las partes. Durante algún tiempo incluso están  hasta dispuestas a apoyar iniciativas de los trabajadores, principalmente en la parte deportiva. 

Pero no se les vaya a ocurrir a los trabajadores comenzar a hablar de organización sindical o de pliego de peticiones, porque las cosas cambian diametralmente de color.

2.- El buen patrón o los buenos jefes, pasan a ser figuras con otra cara. Exigen más de lo que está pactado contractualmente, estableciendo al mismo tiempo un sistema de control y espionaje en una desesperada búsqueda de los instigadores. 

En no pocas ocasiones, algunos trabajadores han cedido a la presión y entregan los nombres de los que promueven la organización. 

Tal es la razón de porque nacen tan pocas organizaciones sindicales y siguen siendo bajos los procesos de negociación colectiva. 

Por cierto que hay miedo, nadie desea quedarse sin las pocas monedas que le aseguran el sustento.

Por eso la principal tarea de los que buscan un cambio social, es explicar todas las veces que sea necesario, que sin organización no hay cambios.

Solo así se verá algo de luz al final del túnel.  

   

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 05 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

05 noviembre 2024 

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"..  Cierto que quiso querer pero no pudo poder doña soledad porque antes de ser mujer ya tuvo que ir a trabajar.." 

canta Alfredo Zitarroza

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1.- Durante varias semanas fuimos  bombardeados con el mismo tipo de campaña electoral que se hace en Chile. 

En efecto, los medios de comunicación se esfuerzan por enviar a sus mejores rostros a cubrir el desarrollo de la parte final de las elecciones en Estados Unidos, llenando además los estudios con rostros de expertos y un cuanto hay de clarividentes que exponen razones y motivos de sus pronósticos, omitiendo casi totalmente un antecedente que debería hacer meditar a muchos que hacen gárgaras periódicamente, con esto de la participación de la población en los comicios. 

En ese endiosado país, ejemplo de todo lo bueno para algunos, no gana las elecciones necesariamente el que obtiene más votos.

2.- Cómo lo escuchan y leen. La elección en Norteamérica la gana aquel que obtiene más delegados electorales, delegados que están determinados proporcionalmente, según el número de habitantes de los  estados que componen la unión.

O sea, si un candidato obtiene los delegados electorales suficientes, será designado presidente aunque no hayan votado por él la mayoría de los habitantes del país. 

Y hay algo más. En ese país super abierto de criterio, al extremo que sus habitantes están votando a un misógino condenado por mentir y pagar a prostitutas, los candidatos no son 2 como informan sin excepción todos los medios de comunicacion,  sino que son 6, aunque obviamente el sistema sepulta a todo aquel que no considera útil para su mantención. 

Cualquier similitud con otros países sobre esto último, es pura coincidencia.  

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria