miércoles, 30 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
30 SEPTIEMBRE 2020
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"..Arruru pedacito de luna llena, ya se durmió tu niño mamita obrera. Arruru vas juntando sabanas viejas, para la piel del niño mamita obrera..".
Illapu

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1.-
La empresa FRIOSUR anunció el traspasó del 20% de su propiedad a los trabajadores, a través de una cooperativa en la cual participan los sindicatos. No es una mala noticia, la misma empresa reconoce que dicho traspaso es para premiar  el esfuerzo de sus trabajadores en todos estos años.
A simple vista es algo correcto pues son los trabajadores quienes con su trabajo y esfuerzo han ayudado a cumplir y superar metas de producción y por ende merecen lo que se les está entregando, pero que en caso alguno es un regalo pues pagaran por ello.
De que deberán cuidarse? De pensar y actuar como empresarios sin conciencia, solo preocupados de la utilidad de la empresa y no de la forma en que está se genera.
No nos vamos a meter en la forma de operar, los costos, ni la distribución de ganancias, ya que son propias de la gestión empresarial. Vamos a poner la atención en el rol que cómo propietarios van a cumplir desde aquí en adelante.
Sin duda que lo primero será unirse en un solo sindicato. Deberán llegar a una jornada de trabajo digna, así como un sueldo base acorde con los requerimientos de los trabajadores, a la vez que responderan positivamente a las demandas presentadas desde los propios sindicatos en estos años, partiendo sin duda por la indemnizacion por años de servicio y una pensión digna para todos.
Esperamos que fomentaran la sindicalizacion de todos en la empresa y distribuirán equitativamente los beneficios que dicha propiedad genere, cumpliendo también con todas las obligaciones que tienen las empresas con los trabajadores.
Deseamos éxitos a quienes acceden a esta forma de gestión y esperamos que sus niveles de conciencia de clase se mantengan y acrecienten por el bienestar de todos los que trabajan en FRIOSUR.
Sin embargo dudo que sean muchas las empresas que sigan este camino en Chile.


2.-
La desaparición y muerte de personas es casi una conducta habitual tolerada, cuando no promovida, por distintos gobiernos en el mundo, como también lo es la desidia de la opinión pública, hábilmente manipulada por los medios de comunicación.
Así sucedió por ejemplo con un hecho horroroso ocurrido en México. Dicen  las crónicas de la época que "..el 26 de septiembre de 2014, 43 estudiantes de la Escuela Normal Rural de Ayotzinapa fueron detenidos por la policía de Iguala y entregados al crimen organizado, que los asesinó y quemó en un basurero de Cocula, según la versión oficial del Gobierno del presidente Enrique Peña Nieto".
Hubo una gran campaña mundial por la verdad pues nadie creyó lo informado por Peña Nieto, pero el paso de los años y otros hechos dolorosos fueron callando las demandas se verdad y justicia para los jóvenes de Ayotzinapa.
En una pequeña nota publicada en la página 45 de La Tercera del 27 de setiembre, 6 años después de esa masacre, se lee:
"La fiscalía mexicana emitió órdenes de detención contra presuntos autores materiales e intelectuales de la desaparición de los 43, entre los que por primera vez hay policías federales y militares. Además, se informó del arresto del primer policía federal que ese mismo día fue vinculado a proceso. Los responsables están plenamente identificados  y se les está procesando con toda legalidad, frente a la manipulación y el encubrimiento generalizado de delitos y delincuentes realizada por la administración anterior.
A su vez, el presidente López Obrador dijo que se han otorgado ordenes de detención de militares, que se van a ejecutar".
Son cientos de casos como éste que están aún sin resolver y aquí en nuestro país siguen sin resultado las investigaciones de varios asesinatos cuyos responsables son policías. Por eso no debemos bajar jamas los brazos en la demanda de verdad y justicia.

3.- "El Trabajo" es un informativo virtual que regularmente recibo y quiero aprovechar este espacio  para saludar y destacar el esfuerzo y perseverancia de quienes lo realizan. Así se va formando y educando a nuestro pueblo.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE 

martes, 29 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
29 SEPTIEMBRE 2020
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"..Mi vida en un tiempo fui dichosa, mi vida apasible era mi día, mi vida más llegó la desventura, mi vida perdí lo que más quería.."
 Grupo folklórico AFDD
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1.-
En un día como hoy, hace 47 años, salimos de las salas de detenidos hacia el patio de la Escuelita en el cerro Chena. Fue la única vez que lo hicimos sin vendas y pudimos mirarnos a los ojos, abrazarnos y sentirnos humanos.
Comimos unas naranjas (guardamos las cascaras que despues mordisqueabamos  con ganas para engañar al hambre) y en la limpida agua de la acequia que pasaba tras la sala de torturas, lavamos rostros y manos y nos pusimos a conversar hasta que llegó el director de la escuela de infantería de San Bernardo y nos declaró presos políticos.
Un día después, de madrugada, los nazis nos sacaron en camiones, tirados como bultos en rumas de 4 o 5 presos, para llevarnos a la casa Blanca o casa del techo rojo, espacio de tortura y exterminio, hoy declarado monumento de memoria.
Mi recuerdo a los obreros, campesinos, profesionales, estudiantes, pobladores que sufrieron lo indecible en ese lugar.
Ni perdón ni olvido.

2.- Hemos vivido tiempos duros pero que nos han templado. Y es que cuesta hacer gestión sindical cuando todos los espacios que habían para hacerlo estás cerrados. Pero de quienes nos antecedieron aprendimos a poner creatividad y esfuerzo sin decaer. Ha costado pero lo hemos hecho y continuaremos por esa senda.
Cómo CGT hemos atendido negociaciones colectivas por todo Chile y hasta en Isla de Pascua, orientado a cientos para defender como corresponde sus derechos e incluso apoyado a trabajadores en quiebra, para cautelar sus derechos.
Nuestro equipo de comunicaciones despacha a cientos de lugares el Pulso Sindical y los audios diarios, contando además con compañeras que hacen las síntesis de nuestro trabajo y la llevan al boletín informativo virtual, que sale una vez al mes.
Nos sentimos apoyados por todos quienes nos hacen llegar su saludo, contentos de que varias organizaciones nos pidan más antecedentes de nuestra CGT y orgullosos de que algunos sindicatos hayan decidido, pese a las dificultades, hacer el proceso de afiliación.


3.-
Saludamos a todos y a todas los asociados de  las organizaciones que nos acompañan y en especial al sindicato Integra 1, que inició una campaña de sensibilización a trabajadoras, padres y apoderados, además de la opinión pública para exigir totales condiciones de seguridad y respaldo para atender a los niños y niñas que llegan a los jardines infantiles en todo el país.
Vamos con todo por la clase trabajadora.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

lunes, 28 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
28 SEPTIEMBRE 2020
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"..Se llama Agustín y es un buen muchacho, a veces es terco cuando opina, lo han detenido no se que fuerza.."                    
         Rubén Blades

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1.-
Está en marcha el proceso de reforma a la Constitución y más allá de la posición que cada uno pueda tener tomada, vale la pena informarse.
Anoche, en el noticiero central de TVN entregaron algunos tips importantes, que validan las aprehensiones que hemos expuesto. Uno de ellos es el que explicó con claridad como se va a construir esta Constitución, ya que para cada artículo que la componga deberá contarse con 2/3 de los votos, del total de quienes la construirán.
Por eso es tan importante la elección de los constituyentes y - reitero que bajo el actual esquema impuesto - los que aspiran a cambios profundos no tendrán posibilidad de incidir si no presentan y eligen representantes.
Son esos 2/3 los que hacen poco probable, que la nueva constitución pueda establecer el derecho a salud preventiva y curativa desde que se nace y hasta que se muere, sin las limitaciones que actualmente existen.
Lo mismo queda para las pensiones pues la nueva Constitución debiera establecer que nunca serán inferiores a un ingreso mínimo.
Y seguro que tampoco estará asegurada la propiedad de las riquezas del suelo y el subsuelo, la electricidad, el agua, etc.
Todos los que están en contra de este proceso están en su derecho de expresarlo, pero tienen la obligación de explicar muy bien el porque de su posición, además de hacer los mayores esfuerzos para desarrollar organización en todos los niveles para lograr por medio  de está organización, el cambio de la correlación de fuerzas y, desde allí, construir una Constitución que sea verdaderamente representativa de toda la población.
Lo diré de nuevo, no es suficiente demandar cambios profundos, hay que trabajar, y muy duro, por ellos.


2.-
Hace meses lo dijimos y venimos en reiterarlo pues se comienzan a escuchar voces que van por ese camino.
Tenemos claro que la pandemia disminuyó la cantidad de personas en la calle lo que a su vez posibilitó mayores espacios en buses y el Metro. La normalidad a la que aspiran algunos pasa por el funcionamiento pleno y total del aparato administrativo y productivo, lo que saturará en extremo la movilización. Por lo mismo debieran a lo menos considerarse 2 elementos principales.
El primero, es establecer que los trabajadores ingresarán y saldrán de sus turnos en 2 o 3 grupos con una diferencia de 1 hora. 
El segundo, establecer la obligación de las empresas de poner en lugares determinados buses para trasladar de ida y vuelta a sus trabajadores, acordando con estos los recorridos, así como el pago por locomoción cuando se requiera acercamiento desde el hogar hasta el lugar de salida del bus.
Ambos elementos pueden y deben ser considerados por las organizaciones de trabajadores en sus proyectos de contratos colectivos.

3.- Los 2 temas que hemos tratado en este Pulso dejan claro lo que necesitamos por sobre todo. Se llama organización y hay que construirla.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

domingo, 27 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
27 SEPTIEMBRE 2020
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"..Y la vieja de mi madre con los ojos achinados, mi abuelo muerto a los leones por querer cazarlo a lazo y mi padre analfabeto, dirigiendo el sindicato..".             
               Quelentaro
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1.-
¿Como llegamos a la actual coyuntura que - figuras más figurines menos - se parece tanto a lo vivido en 1988?
Recuerdo que por ese entonces, en nuestro gremio fuimos varios los que estuvimos por no participar del plebiscito, simplemente porque se trataba de un acuerdo con el dictador y sus secuaces, que validaba un itinerario establecido en una constitución espuria, por un régimen al que habíamos combatido con todas las formas de lucha. 
Costaba aceptarlo. Pero en definitiva poco importó lo cuestionable del proceso.  La orden del partido, los acuerdos bajo cuerda que solo conocen los jefes, la presión de la gente por participar, unido a una excelente y emotiva campaña audiovisual, además del deseo irrefrenable de infringir una derrota a quienes se sentían y actuaban como imbatibles, llevó a la mayoría a votar por el no y con ello, posibilitar la realización de elecciones un año después.
Y los que habían hecho el acuerdo con el dictador, resolvieron un candidato para enfrentarlo, candidato que resultó ser el mismo que 16 años antes había pavimentado el camino al golpe. Guardamos silencio los más golpeados y terminamos votando por el que había facilitado con su actuar el golpe que trajo tortura, muerte y desaparición de miles de hombres y mujeres.

2.- Hubo algunos que no compraron y, aunque fueron los menos, debemos reconocer que tenían razón.  Nadie iba a devolvernos todo lo que nos quitaron. ¿Como los mismos que habían instalado en el poder a los saqueadores para anular nuestros derechos, iban ahora a restituirnoslos?.
Sin embargo y más allá de expresar la justa indignación, los claros no fueron capaces de ayudar a profundizar la organización en todos los frentes y darle, a esta organización, una posición de clase y una dirección sino única al menos amplia y unitaria.
Y en críticas, peleas y rencillas nos hemos llevado todos estos años, los que se supone tenemos las cosas claras. Los resultados están a la vista. No hubo capacidad para entregar solidaridad y apoyo efectivo con acciones concretas, a las movilizaciones estudiantiles y las luchas de los contratistas en diversas áreas de la economía. 
Mucha retórica y discursos encendidos y los resultados están a la vista. Apenas si se pudieron construir algunos instrumentos, pero estos siguieron siendo sectarios y más interesados en triunfillos particulares, que en profundizar de verdad la organizacion y lucha de los mas abusados y explotados, que continúan esperando.


3.-
Son estás y muchas otras incapacidades, las que nos llevan a la situación que actualmente enfrentamos, y que culmina con un plebiscito el próximo 25 de octubre.
Cierto es que con el apruebo, además de gente sana y honesta, hay también oportunistas, demagogos y chamullentos, de esos que venden hasta la madre por lograr sus objetivos, pero es nuestra obligación explicar a los trabajadores que desean votar apruebo, que esté proceso no es suficiente tal y como está planteado. 
Ningún proceso lo será, mientras el pueblo no se transforme en protagonista y para lograr ese protagonismo se requiere de una potente organización, que aún no logramos construir.
Por eso, junto con el derecho que tenemos a criticar lo que está en desarrollo, también hay que tener algo de autocrítica po'.  
¿Cuántas nuevas organizaciones son las que se han construido en este tiempo para guiar correctamente a los trabajadores? ¿ Cuántos los contratos colectivos y las huelgas victoriosas que se han desarrollado?
¿Cuántos los instrumentos de la clase a disposición de ésta para su lucha, además de una correcta orientación? 
Sin duda pocos y eso nos está pasando la cuenta ahora.
Al capital no se le derrota con el discurso en papel, sino con acciones continuas y periódicas que involucren a miles, por todas partes de Chile.
El anticapitalismo no se decreta, se construye, igual que la conciencia de clase.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

sábado, 26 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
26 SEPTIEMBRE 2020
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"..Nosotros cruzamos hoy con un rebaño del bueno, arriba en la nm un cordillera no nos vió pasar ni el viento.." 
        Patricio Manns

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1.-
Se ha informado que más de 100 jardines infantiles de JUNJI estarán en funcionamiento a contar del próximo lunes, hasta el momento no sabemos  si todos los lugares donde estos jardines serán abiertos se encuentran en las fases 4 o 5 de superación de la pandemia. 
De la misma manera INTEGRA a informado a sus trabajadores que desde finales de octubre se habilitarán algunos jardines en regiones que se encuentran en fase 4 del paso a paso y a apertura inicial, un proceso gradual sucesivo y continuo con grados definidos de avance.
¿Pero, que significan tales decisiones en concreto? 
Que antes de que se haya dado por terminada la emergencia sanitaria provocada por el virus, se forzará a los trabajadores a retornar a sus funciones con el riesgo siempre latente de poder contagiarse y, lo que es más grave, contagiar a quienes les rodean y en el caso particular de estás instituciones, niños y niñas.
Opiniones de expertos han llamado la atención respecto de los resguardos que se deben tomar para avanzar hacia la normalidad, pero las mismas son minimizadas por una razón poderosa.
El capital sufre muchas complicaciones desde hace meses y le es imperioso volver a funcionar. Por ello deben los más pobres y necesitados salir a trabajar como si las cosas ha se hubieran solucionado h ya no hubiera que temer.
Padres y apoderados deberán analizar muy bien está ansiedad por comenzar a funcionar y, si no tienen certezas de que hay un control y cuidado rigurosos, evitarán enviar a sus niños a jardines infantiles y colegios.
Los trabajadores de estos establecimientos deberán cerrar filas con sus organizaciones sindicales y retomar funciones cuando estén dadas las condiciones.
Es claro que la pandemia no será controlada mientras no haya vacuna  y nada ni nadie puede poner en riesgo la vida de trabajadores, niños y niñas y en particular los de menor edad.


2.- Hace unos días un compañero nos hizo una interesante observación que vale la pena tener en cuenta.
Y es que no siempre el factor 1,25 sirve para el cálculo de lo que correspondería cobrar si el trabajador es despedido y no se ha tomado las vacaciones.
En efecto tal factor aplica hasta los 15 días de vacaciones. 
Superada está cantidad de días la operación es otra. Se toma la cantidad de días no pagados de vacaciones y se divide por 12, así si al trabajador le adeudan 18 días de vacaciones el factor a utilizar es 1,5, es decir el debe.multillicar la cantidad de días pendientes por 1,5 y así obtendrá el valor a cobrar por cada día de vacaciones.
No lo olvide las vacaciones solo se cobran cuando es despedido y tiene vacaciones pendientes.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
25 SEPTIEMBRE 2020
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"..Desde Filipinas a América Central, desde el Polo Norte hasta Madagascar, este puto mundo no es de nadie y es de todos, cinco continentes en un mismo corazón multiracial, multicultural.."                            
SKA-P
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1.-
El martes 22 de setiembre el Senado aprobó la petición de insistencia del gobierno, para devolver el proyecto de reajuste del ingreso mínimo a la cámara de diputados y que esta retome nuevamente su tramitación legislativa.
¿Vocabulario parlamentario o simple emborrachamiento de la perdiz?
Lo concreto, es que aunque la Cámara rechazó la propuesta del gobierno de un aumento al ingreso mínimo de 0,4% (sube de $320.500 a 
$ 322.000) el gobierno insistió ante el Senado, para que este resolviera que dicho proyecto se discuta de nuevo en la Cámara.
Nos dicen los abogados que de ser nuevamente rechazado, el gobierno debiera presentar un nuevo proyecto de reajuste del ingreso mínimo. 
Para ser honestos, cuesta entender y aceptar este entramado de arreglines y enjuagues, que por lo demás lo vemos en todas las presentaciones ejecutivas y parlamentarias.
Seamos claros, ¿porque tendría que cambiar el criterio en la Cámara en esta nueva discusion, más aún cuando el ministro insiste en su propuesta abriéndose solo a qué la misma  llegue hasta marzo del 2021?
¿O será que esas 6 Lucas que ofreció el ministro antes de irse de insistencia al Senado volverán a aparecer como propuesta, o se llegará a los $10.000 que dejó traslucir como algo posible de aprobar el diputado comunista Nuñez?
¿Y si así fuera, será por un año o más tiempo?


2.-
Cualquiera sea el resultado final, no se acercará ni remotamente a lo mínimo que requiere  un trabajador, para sobrevivir con algo de dignidad durante 30 días.
Claramente se necesitan incluso más que $450.000 líquidos, guarismo propuesto por diversas organizaciones, entre esas nuestra CGT. Nosotros consideramos que está es una base mínima, a la que se debe aspirar para dignificar a millones de trabajadores no organizados y, claramente, debe ser el piso con el que inicien sus propuestas de contrato colectivo, los miles de organizados. 
Por ahora ni lo uno ni lo otro son factibles de conseguir, entre otros factores por qué la discusión se queda más en la consigna y la entrega de propuestas, que no necesariamente son de manejo de los trabajadores.
¿Consultan las organizaciones sindicales de nivel medio y mayor con sus sindicatos de base, respecto de este y otros temas?
Lo que es una realidad, es que las cosas siempre terminan con un acuerdo demasiado alejado de lo que se requiere y demanda.

3.- Que quede claro, la discusión del ingreso mínimo seguirá haciéndose en  oficinas del gobierno y parlamento.  Mientras los trabajadores no logren la organización que cambie el lugar de discusión, a lo mas serán testigos de rabietas y discursos que poco les acercan a sus objetivos. 
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

Manuel Ahumada Lillo 
Secretario CGT CHILE 

viernes, 25 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
24 SEPTIEMBRE 2020
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".. A chico Méndez lo mataron, era un defensor y un ángel de toda la Amazonia, el murió a sangre fría, lo sabía Collor de Melo y también la policía..".     
Maná

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1.-
 Hace algunos días fue asesinado a balazos el trabajador de la construcción Elvis Riffo Carrasco. 
Sucedió en Villarrica el pasado 20 de Setiembre a las 23.00 horas, momento en que Elvis salió a las puertas de su casa para interceder en favor de un vecino, que era golpeado porque estaba infringiendo el toque de queda. Fue entonces que recibió varios disparos de parte del carabinero Diego Tropán.    
Un día antes las cámaras de televisión mostraban en todos los canales, como cientos de autos en diferentes ciudades del país se dirigían con sus ocupantes hacia sus hogares, cuando ya regía el toque de queda. No hay informes de controles policiales, ni de detenciones y menos de muertes por infringir el toque de queda.
Misma situación distintos resultados.

2.-¿Por qué se asesinó entonces a Elvis Riffo?
Porque la policía uniformada hace en este pais lo que se le viene en gana y no se le castiga. Por que los que tienen el poder y sus administradores, resolvieron hace mucho que si alguien se opone a su orden se le somete a balazos.
Vean ustedes, cámaras y periodistas por todos lados para individualizar a quienes participan en una movilización contra el orden injusto, pero en este caso silencio casi absoluto, información tangencial y a otra cosa mariposa.
¿Y la justicia? En su rol de siempre cuando hay casos como estos. Arresto domiciliario y arraigo total. Los que ejecutan las órdenes son inmunes.
Así funciona el sistema y no será modificado mientras las cosas sigan como están. Mas allá de algunos discursos encendidos para la galería, los muertos del pueblo siguen siendo parias que no tienen derecho a justicia.
Ya asesinaron a balazos el 3 de mayo de 2007 al obrero forestal Rodrigo Cisternas, sin que hasta ahora se identifique y castigue a los criminales. El 21 de febrero de 2013, de un balazo en la cabeza, cayó el contratista de Chilectra Juan Pablo Jiménez y el 25 de Julio de 2015 murió por un balazo de carabineros el contratista del cobre Nelson Quichillao.
¿Cómo explicar que no haya sanciones ni cárcel para los que mutilaron a decenas de jóvenes durante todos estos meses, desde el 18 de octubre de 2019, y sí existan miles de presos políticos por protestar?
Garantias de todo tipo para los que cegaron a Fabiola y Gustavo y ningún sancionado por la feroz pateadura dada por 7 carabineros a Mario Soto, de 18 años, en Puente Alto. 


3.-
 Podremos desgañitarnos en el reclamo de justicia y sacar muchas declaraciones, sin embargo y mientras no contemos con suficiente organización, seguirán cayendo los nuestros sin que se castigue cómo se debe a los asesinos.  
Por ahora lo más importante es activar la solidaridad con la familia del compañero caído, solidaridad activa, recursos económicos para la contingencia así como apoyo psicológico y jurídico para lo que se viene a futuro.
Bueno, y seguir llamando a organizarse y promover la negociacion colectiva.
Es el mejor homenaje a Juan Pablo, Rodrigo, Elvis, Nelson y todas y todos los que dejaron sus vidas en la búsqueda de dignidad y justicia.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE

 

miércoles, 23 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
23 SEPTIEMBRE 2020
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"..Ya son demasiados que la pasan mal, hemos dicho basta y echado a andar, nada en el mundo nos puede parar, empezó la lucha y vamos a triunfar.."
  Canta: Tiempo Nuevo  
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1.-
Septiembre, 1970 y 1973, están marcados a fuego, más que otros septiembre y otros años, en la memoria popular.
1970 fue alegría, esperanza, sueños de una vida nueva, construcción de un proyecto popular inédito.
1973 fue golpe y balas, Insubordinación militar, brutalidad, libros quemados, decenas, cientos, miles de mujeres, hombres e incluso niños, sometidos a torturas, fusilados y desaparecidos. No es una fecha que se pueda olvidar y cada año se hacen presente con fuerza los Litre, Marta, Víctor, Juan, Pablo, Maria, que superaron la muerte para volver a nacer, junto a ese pueblo que pese al dolor no aceptó la orden de sepultar ideas y principios. 

2.- Al cerro Chena - uno de los muchos campos ilegales de detenidos - ubicado en San Bernardo, desde el mismo 11de setiembre comenzaron a llegar detenidos por las más diversas razones. El odio y la venganza se conjugaron, para que a los cuarteles y comisarías de la zona y del país llegarán denuncias contra personas de izquierda, denuncias que sin ser siquiera chequeadas llevaban a la detención y al castigo. 
Campesinos, jóvenes estudiantes, obreros de todos los oficios, profesionales de diversas áreas pasaron por estos centros de tortura y muchos dejaron allí su vida.


3.-
El 23 de setiembre los detenidos de Chena sintieron, como cada mañana, la llegada del vehículo que traía a los torturadores.  3 horas de terror y dolor para los que eran llamados a interrogatorio, desesperación y miedo para los que esperaban su turno.
A la una de la tarde los presos eran sacados de las salas de la escuelita. Vendados, debían tomar del cinturón al que estaba delante de ellos y se les llevaba al galpón donde les daban un plato de comida. Podían subir parcialmente la venda para comer, pero les estaba prohibido hablar y mirar hacía sus costados. Solo podían ver frente a ellos algunos rostros demacrados, ojerosos, despeinados y con marcas claras de castigo.
En un momento alguien saltó sobre el largo mesón y corrió sobre él como un loco. ¡¡Murió otro infeliz de mierda, gritaba, prepárense ustedes chuchas de su madre por qué ya les llega su turno!!.
¡¡Se murió ese poeta culiado mierdas, cagó el Neruda huevones!!!.
Pasaba sobre los platos y los sacaba a patadas desde donde estaban, la comida caía sobre los presos y se desparramaba en el largo mesón.  
El oficial de ejército golpeaba a quien estaba a su alcance con manos y pies, mientras agitaba en el aire su corvo. El que intentaba esquivarlo era golpeado con las culatas en cabeza y espaldas, por los soldados que por decenas custodian a estos prisioneros.

4.- El 23 se setiembre de 1973 murió Pablo Neruda y de vuelta en la salas de la escuela pudimos nombrarlo 3 veces y decir ¡presente! apretando nuestros puños y recordando a todos los que afuera seguían cayendo.
No podemos olvidar ni minimizar lo sucedido, pues con ello faltamos a todos y todas los que cayeron. Tampoco ni por un momento dejar de creer en nuestro pueblo y su fuerza. 
Tenemos la obligación de trabajar duro para organizar a nuestra clase y llevarla hacia esa nueva sociedad, cuyo camino iniciarán los que cayeron y que nosotros continuamos orgullosos.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

martes, 22 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
21 SEPTIEMBRE 2020
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"..No son campanas, no, no, no son de muerte, que son de vida, son todo un pueblo de compañeros, todos hermanos, cientos de miles, por todo Chile.."
   Benedetti - Viglietti
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1.-
Y no faltó la pregunta de compañeros que debieron trabajar en estos días, específicamente el 18 y 19 de setiembre y que están exceptuados del descanso en día domingo, como varios miles en este país.
Concretamente, y según la legislación, a los trabajadores que prestan servicios en días festivos se les debe compensar con un día adicional de descanso, por cada día  feriado que trabajaron.
Las partes - trabajador y patrón - podrán acordar una forma especial de distribución o de remuneracion de los días de descanso que excedan de uno semanal.  En caso de optar por el pago este debe ser con un recargo del 50% respecto del valor del dia.
Cómo organización sindical reiteramos la indicación de reclamar siempre los días adicionales, para descansarlos  y no valorarlos en dinero. 
Este es uno de los graves problemas que arrastran los trabajadores. Como perciben sueldos miserables, apuestan a recibir más dinero por la vía de la autoexplotación y eso resulta nefasto para la dignificacion.  

2.- Otro tema que es poco conocido, es el relativo a las vacaciones.
Los trabajadores tienen derecho a un descanso por vacaciones, una vez que han cumplido un año al servicio de un empleador.  La legislación establece que dichas vacaciones deben otorgarse de preferencia en primavera o verano y que deben ser continuas, aunque el exceso sobre 10 días podrá fraccionarse de común acuerdo.
Mucha atención con lo anterior. Primero porque a lo menos debe descansar 10 días de vacaciones y solo fraccionar desde allí, y segundo porque el trabajador debe estar de acuerdo para que se produzca dicho fraccionamiento.
Por último y aunque la ley es clara en cuanto a que no pueden acumularse más de 2 períodos consecutivos, si tal hecho se produjera (la acumulación de más de 2 periodos de feriado) usted puede reclamar el pago total de las vacaciones adeudadas en caso de ser despedido.


3.-
Hemos hablado mucho de los derechos irrenunciables porque       - aunque pocos - estos existen, aunque en su mayoría son renunciados  voluntariamente por los trabajadores, principalmente por el temor al despido o a alguna sanción por parte del patrón, sin dejar de lado por cierto aquello de que a veces son renunciados a cambio de dinero. 
Que se entienda y se grabé a fuego en cada cerebro trabajador. Solo se es libre cuando se logra entender claramente que significa la libertad.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
22 SEPTIEMBRE 2020
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"..Tienes un pueblo tranquilo, de que te quejas obrero pobre, si el dinero no te alcanza todo es muy fácil, trabaja doble.."
      Gabino Palomares
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1.-
No gustó, al menos a uno de nuestros lectores habituales, lo escrito respecto de la parada militar. Y aunque defendemos el derecho de todos a no estar de acuerdo con lo que planteamos en el pulso, nos vemos obligados a responderle por esta vía para ratificar nuestros conceptos, por que creemos en ellos.
Nuestro lector dice que una cosa son los mandos que antecedieron a Pinochet y otra distinta sus sucesores. 
Y tiene razón, pero solo en que unos están antes y otros después de Pinochet. 
Antes represion y muerte. Hoy coimas, corrupción, abusos, también represión y también muerte.
Tampoco convencen a nuestro lector el trato dado a carabineros, por lo que es necesario saber si vive en Chile y está al día con las noticias. De otra manera no se explica su defensa a lo indefendible. Lo que ha hecho carabineros es brutal, sanguinario, dramático.
Para terminar, nuestro lector nos acusa de radicalizar nuestro discurso y sostiene que una cosa es educar y la otra concientizar.
Yo quiero decirle que nuestro discurso es radical, de clase, sin ambiguedad, claro y directo y no cambiará, muy por el contrario, se sostiene y profundiza.
Nosotros educamos y concientizamos, por qué solo trabajadores concientes harán los cambios que la sociedad demanda en forma urgente.  Vale la pena compartir con él un par de definiciones:
EDUCAR: Proporcionar conocimientos o habilidades a una persona para darle una determinada formación.
CONCIENTIZAR: Hacer adquirir conciencia o conocimiento de algo, especialmente sobre asuntos sociales o políticos.
Sin duda, queda claro que hablamos de 2 conceptos que se complementan y no son para nada contradictorios, lo que nos lleva a   concluir que nuestro lector está equivocado y tenemos la obligación de decírselo.


2.-
Con la misma fraternidad con que respondemos una crítica, aprovechamos de complementar una información entregada en el Pulso de ayer, pues así ha sido solicitado.
En efecto, si el trabajador es despedido antes de hacer uso de sus vacaciones, estás le deben ser liquidadas en el finiquito respectivo.
En este caso, el cálculo para el pago corresponde  a 1.25 días por cada mes trabajado. De la misma manera, el trabajador no tiene ninguna obligación de suspender o dar por terminadas sus vacaciones ante la solicitud de su empleador.
Las vacaciones son un derecho irrenunciable, y el trabajador debe acostumbrarse a tenerlo claro.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

lunes, 21 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
20 SEPTIEMBRE 2020
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"..Vamos a ver quién tiene la fuerza, vamos a ver quién tiene el poder, vamos a ver con la autodefensa, vamos a ver quién va a caer.."
       Francisco Villa
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1.-
La pandemia que nos ataca y que tiene limitadas las libertades individuales, impidió la realización de la parada militar. 
Una ceremonia rimbombante, en la que se hace ostentación de armamento de guerra y desfilan uniformados fuertemente armados, que son presentados como la fuerza militar que permite la defensa del país y de sus fronteras, pero que con su actuar han sido muchas veces el instrumento del Estado para silenciar a través de ráfagas, persecuciones y muerte, las ansias de libertad  de un pueblo que  a manos limpias y la frente en alto demandó y sigue reclamando  justicia y dignidad. 
Los militares y carabineros, más que celebrar glorias, debieran pedir perdón a las miles de familias a las que truncaron vidas y sueños, además de comprometerse solemnemente a no volver a levantar las armas contra la población del país. Solo así la paz y la tranquilidad que interesadas voces demandan en sus discursos, serán una realidad efectiva.

2.- Por muchos años millares de trabajadores estuvieron privados de descansar en aquellos días en que todos los habitantes del pías  comparten con sus familias, siendo las festividades de fiestas patrias, navidad y fin de año las más importantes.
Los trabajadores del comercio, turismo, gastronomía, bombas de bencina y otros, debían cumplir sus labores en esas fechas. Aunque se hizo una corrección legal la inequidad se mantuvo, pues no todos los trabajadores fueron facultados para descansar en los feriados irrenunciables.
Fue el accionar de nuestra CGT lo que permitió que, al menos en parte, está discriminación mermara. En efecto, en la actualidad la ley permite que al menos cada 2 años, quienes no son considerados como del comercio, puedan disfrutar también de los feriados irrenunciables.
Momento para invitar a los trabajadores de estos y otros sectores privados de un beneficio como este, a conseguirlo por la vía de la organización sindical y la negociación colectiva.
  

3.-
No obstante, aún queda mucho por hacer y es que se debe regular y fiscalizar todos aquellos lugares donde hay gente prestando servicios en estas fechas. Es cierto que por la pandemia no hubo fondas y ramadas, pero es allí precisamente donde se violan muchos derechos laborales.
No es aceptable que existan personas que dependen principalmente de propinas y de un sueldo diario miserable, a quienes no se les fiscalice cumplimiento horario, entrega de implementos para cumplir funciones, pago de imposiciones e incluso contratos de trabajo según lo estipula la legislación.
Solo cuando todos puedan disfrutar con su familia de estos feriados y se termine con la idea de rendir honores a quienes con su actuar han mancillado el uniforme que visten,  estaremos en condiciones de hablar de "fiestas patrias".

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

sábado, 19 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
19 SEPTIEMBRE 2020
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"..El deber del trabajo dicen que tengo yo, de mis deberes hablan paloma, de mis derechos no.."                         
  Canta: Rolando Alarcón
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1.-
Para el comentario que haré a continuación, es necesario preguntarse primero por qué siendo tan nocivo y dañino como el tabaco, no existen restricciones para la promoción y venta del alcohol a toda hora del día.
En efecto, la clase capitalista buscó por distintos caminos dar con el distractivo que pudiera sacar a los obreros de su empeño de luchar para obtener mejoras a sus condiciones económicas y sociales. Y uno de los grandes aliados que encontró fue el alcohol. 
A él recurren aún hoy los trabajadores después de una agotadora jornada, los fines de semana y en todo tipo de celebraciones.
Cierto que no es malo tomarse un traguito si la ocasion lo amerita, pero los elaboradores y distribuidores, desde antiguo, han llegado hasta destruir al trabajador, sus valores e incluso su familia, por la vía del consumo excesivo de alcohol.
Son muchos quienes lo pierden todo, incluido su empleo, y destruyen sus hogares debido al consumo de alcohol, y millares los que se inhiben hasta de reclamar sus derechos, ante el riesgo de quedarse sin trabajo y no tener con que mantener su adicción, llegando incluso a grandes deudas producto de lo mismo, deudas que lo limitan en lo personal y lo anulan en el plano familiar.
¿Y cuantos de los que luchan hoy con denuedo en la calle, los barrios y distintos lugares, arriesgan luego su presente y su futuro bebiendo y drogándose en exceso?
La nueva sociedad a la que aspiramos, deberá combatir firmemente estás adicciones, pues sino correrá el riesgo de autodestruirse.


2.-
El Reglamento Interno (R.I.) es un documento al que los trabajadores - en su mayoría -  no le dan ningún valor, similar a lo que sucede con las liquidaciones de sueldo que no todos tienen la costumbre de guardar.
El Reglamento Interno  es una obligación en toda empresa con 10 o más trabajadores permanentes y en él se incorporan todas las normas de higiene y seguridad en la empresa, así como también deben venir incorporadas las normas de trabajo interno (artículos 153 y siguientes del C. del T.) 
Y es en las normas del trabajo interno, donde los patrones tratan de pasar gatos por liebres, incorporando cuestiones contrarias a la legislación. Desde los ejemplares del contrato de trabajo que deben ser firmados, hasta exigencias sobre pago por errores y uniformes que no se corresponden con la legislación. Tambien incorporan normas sobre jornada de trabajo, turnos y otras que debiera cumplir el trabajador y que sin embargo no se corresponden con la ley. 
Para que quede claro, hay formas de proceder para evitar que estás cosas sucedan. El código del trabajo exige en primer lugar que a cada trabajador le sea entregado un ejemplar del R.I. cuando es contratado, de la misma manera que faculta al trabajador, o al sindicato si hay organización, a impugnar dicho R.I. 
Para esto hay que revisar muy bien cada artículo del mismo y luego presentar a la inspección del trabajo las observaciones respectivas para que sea esta, en definitiva, la que exija a la empresa hacer las correciones que correspondan.

3.- Más de una vez lo hemos dicho. 
Nos rige una mala legislación, pero aún así existen los instrumentos para evitar que los patrones la utilicen a su amaño. A usarlos para nuestra dignificación.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

viernes, 18 de septiembre de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 SEPTIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
18 SEPTIEMBRE 2020
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"..A abrir la calle, que pase la gente, que vista colores que beba aguardiente, que va hablando sola y pinta en las paredes, a abrir la calle.."
      Jose A. Labordeta
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Todos tenemos muchas aventuras y experiencias a lo largo de la vida, las que van siendo aquilatadas y valorizándose a medida que pasan los años.
Es esta ocasión quiero compartir con ustedes, dos de las muchas que he vivido.  


1.-
Podría errarle en el mes y el año, pero de lo que tengo plena conciencia es de que la vi actuar y entre el tumulto de gente que la esperaba detrás del escenario móvil, logré recibir varias fotos autografiadas que ella arrojó a esa tan variopinta concurrencia.
Incluso puede no ser del todo correcta la información que tengo en la mente de lo que presencie esa noche, pero de que habían artistas conocidos no tengo ninguna duda.
Era el mes de junio del año 1966, cuando llegó a la población un espectáculo que se llamaba "Show 007" encabezado por Óscar Arriagada, quien había hecho famoso el "twist del esqueleto" y que recorría el país con los artistas más conocidos de esa época.
El asunto es que luego de que ella cantara, presentaron a un par de artistas más y se bajó el telón. Por la parte de atrás de lo que era el escenario habia una puertecita para la salida de los artistas, la que se abrió para mostrarnos la figura menuda de esa señora con poncho, vestido largo, pelo tomado y cara triste , que con guitarra en mano saludo a quienes ahí estábamos y arrojó algunas fotos con su figura y la letra de una canción en el reverso. Cogí varias de esas fotos que en los días siguientes repartí en el Liceo.
Yo, siendo un niño de la población, escuche cantar y estuve a solo algunos metros de la gran Violeta Parra. Inolvidable.


2.-
Fue una de tantas convocatorias al Caupolicán, en la que participamos con los cabros de la base Fidel Castro. Corría el año 1972 y se daba una fuerte lucha con las posiciones de derecha y de centro, que promovían el desabastecimiento y la subversion. Luego de los discursos vino la parte musical y el artista invitado nos regaló sus mejores canciones. 
En un momento de su actuación, nos dijo que había compuesto un tema que deseaba presentar ante quienes estábamos allí. Quería demostrarnos que no se requiere de mucho para crear, pues el hombre está preparado para ello en todo espacio y lugar.
Pidió una peineta y el pa
pel de celofán que cubre las cajetillas de cigarrillos.  Una vez que las cosas llegaron a sus manos cubrió la peineta con el envoltorio de celofán, la llevó a sus labios y sopló, sacándole un hermoso sonido. Luego vinieron los acordes de guitarra y su voz.
Sonaba por primera vez en público la canción "El hombre es un creador",  luego de ello Víctor Jara se despedía de un Caupolicán lleno hasta el techo, con su amplia e inolvidable sonrisa.
Yo tuve la fortuna de estar ahí y escucharlo.

3.- Violeta y Víctor estuvieron  siempre junto al pueblo y aún lo están. Formando, entreteniendo, orientando, ayudando a encontrar caminos y seguirlos.
 
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Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE