sábado, 28 de noviembre de 2015

PULSO SINDICAL Nº 299 DEL 21 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2015

Nos llamó la atención y nos dolió el resultado de la negociación de los empleados públicos. Dolor por el reajuste obtenido, casi el 100% menos de lo que fue la presentación hecha por las  15 organizaciones del sector publico.
Llama la atención la poca trascendencia, la poca importancia que tuvo esta negociación. Ninguno de los que se supone la tiene clarita, apareció por la prensa reclamando por la poca importancia que le da el gobierno a las peticiones de sus representados. Para que decir la movilización, poca y a destiempo. Cuando ya se sabía que la mano venía mala recién se convocó al paro. Me nace una pregunta, o más bien dicho varias preguntas:
¿Cual es el mecanismo para analizar la respuesta del gobierno, consulta a la base, cuerpo de delegados, solo resuelven los dirigentes?
¿Desde cuando que se trabaja con el mecanismo del tejo pasado?. Porque estar renunciando casi siempre al 50% o mas de lo que se esta pidiendo, no debe tener muy contenta a la base, o si?, Les da igual lo que pase en la negociación?.
Escribo esto como un testigo presencial y activo de las manifestaciones de los empleados públicos, no hace tantos años hacia atrás. 
Eran el espejo de muchos trabajadores, y cuando nos contaban que la huelga de hecho se ganó como un derecho y que es la fuerza de los trabajadores la que minimiza o anula los descuentos, no podíamos menos que envidiar sanamente la enorme confirmación de fuerza propia.
¿Que pasa, es que ya están satisfechos los trabajadores públicos con lo que han ganado, se dio respuesta a sus demandas y ahora hay que mantenerlas?.
Necesitamos saber que está pasando, porque aunque se dan buenas luchas y algunas peleas aún consiguen difusión, los resultados no parecen estar siendo todo lo bueno que deberían.
Sería bueno que nos contaran lo que pasa, pues eso sin duda va a ayudarnos a nosotros también. Sacamos lecciones conjuntas y en una de esas volvemos a ser el adversario de temer que tenían al frente los patrones y los gobiernos, cuando querían ignorar nuestros derechos.

Si de algo nos jactamos en nuestra organización es de querer y recordar a los nuestros. 
Al que llega por aquí le terminamos contando una u otra anécdota de quienes, en estos 34 años recién cumplidos, se la jugaron toda por la organización. Algunos se fueron a otras pegas, otros detuvieron su camino para descansar definitivamente pero no se alejaron de nuestros recuerdos.
Y es que la organización fue parte de ellos. Cuando pocos protestaban, estos confederados nuestros empapelaban de volantes la calle, dictaban clases formando social, laboral y políticamente a quienes hicieron suyo este ideario de Educar, Organizar, Luchar.
Hace poco recordamos el natalicio de Clotario. Rendimos tributo a los héroes del cerro Chena y de otros centros de detención, y en algunas semanas honraremos a nuestros hermanos de Santa María de Iquique. De ella tampoco nos olvidamos.
El 29 de noviembre se cumplen 8 años desde que nos privara de su presencia la Elisa María, nuestra profesora de piano y amiga, que desarrollaba con entusiasmo su proyecto de educar musicalmente a los niños y adolescentes, proyecto que quedó trunco con su partida, aunque no nos damos por vencidos y seguimos buscando su realización.
No sabemos donde estas pero sigues presente. Seguiré recordando esa alegría que a veces se superponía a la carga de dolores de cuerpo y alma que te atacaban.

Nos tomábamos un café y disfrutábamos un confite, pasando mucho tiempo sin decir ni pío. No había para que si teníamos operas y conciertos que acompañaban las horas.
Se te hecha de menos Elisa María, faltan tus dedos jugando con las blancas y negras.

El 19 de noviembre fue un día especial.
No solo porque era jueves e hizo bastante calor, cuestiones por lo demás que se dan con regularidad en esta época del año. Lo fue también por que ese día el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical - CIUS - y la Agrupación de Sindicatos por una Mejor Reforma Laboral, culminaron un proceso de sensibilización y educación de dirigentes sindicales en torno al proyecto de reformas laborales.
Nos encontramos estando en esfuerzos diferentes y no hay que ser muy perspicaz para darse cuenta de ello. Sin embargo  una mañana de marzo abrimos nuestros lienzos frente al ministerio del trabajo y desde ahí en adelante no perdimos la ocasión para denunciar las malas políticas laborales de este gobierno.
Este ejercicio de unidad en la acción culminó en su primera fase el 19 de Noviembre. Nos reunimos 160 y algo mas de dirigentes de áreas diversas, todos convencidos de que las reformas laborales son una mierda. Así lo dijimos y los aplausos y vivas de hombres y mujeres sindicalistas, fueron  una muestra clara de que no hay que temerle al trabajo conjunto cuando de defender a los trabajadores se trata.
Este 3 de diciembre nos encontraremos a las 11.00 en la plaza de Armas de Santiago y nos hemos propuesto simplemente multiplicarnos por 2. Seguiremos siendo pocos pero será una clara muestra de disposición al trabajo conjunto.
Sin equipos dando órdenes ni jerarcas dirigiendo en las sombras, nada de declaraciones preelaboradas y discursos para la galería.
Simplemente un ejercicio de unidad, que de seguro ha de servir para este rearme de los trabajadores.

La Coordinadora NO + AFP, ha convocado a una jornada de protesta nacional para el próximo 10 de diciembre. Este instrumento amplio, constituido por organizaciones sociales, sindicales y poblacionales, entre otras, se la juega incansablemente por educar a los ciudadanos, respecto de la necesidad de conocer el sistema previsional privado y desde ese conocimiento orientar una lucha para su disolución.
NO + AFP es otra demostración de unidad en la acción, y se forme o no parte de él no se puede permanecer neutro.
No basta marchar hay que protestar han dicho y todos los privados de todo debemos cerrar filas en torno a ese llamado. Por supuesto que la demanda de no + AFP la hacemos nuestra todas las organizaciones que integramos el CIUS y desde nuestras realidades estaremos diciendo presente.
ESTE 10 DE DICIEMBRE REBELATE CONTRA EL SISTEMA – NO + AFP

Al cierre un saludo a los trabajadores de Autopista Central quienes estaban votando la huelga en rechazo a la propuesta patronal de no reajuste.
Mismo saludo para los 14 valientes de textil Vandine Adahui que resisten los embates de la empresa que busca terminar con el Sindicato para que se pierdan los derechos frutos de años de organización. Ellos dijeron no y este sábado 28 de noviembre aprobaron unánimemente la huelga.
Finalmente el mas grande abrazo a quienes trabajan en el edificio Phillips del centro de Santiago y votan la huelga repudiando así la respuesta de su patrón.
Todos luchan, todos se rebelan. Apoyémosles.        


MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

jueves, 19 de noviembre de 2015

PULSO SINDICAL Nº 298 DEL 13 AL 20 DE NOVIEMBRE DE 2015

PULSO SINDICAL Nº 298 DEL 13 AL 20 DE NOVIEMBRE DE 2015

Orgullosos conmemoramos un año más del natalicio de Clotario Blest Riffo.
Y lo hicimos con una nutrida delegación de dirigentes sindicales. Hombres y mujeres, convencidos del rol de su organización, rindieron tributo a uno de los que nos han mostrado el camino con su ejemplo.

Hemos presentado hace algunas horas la evaluación de cómo las bases de la CGT comienzan a asumir la invitación a Rebelarse contra el Sistema. Lo hacemos porque nos asiste la convicción, que la rebelión deberá nacer desde cada uno de los abusados. Se expresará en un mejor trabajo sindical, en más participación de los dirigentes y socios, en una activa negociación colectiva, teniendo claro que si la huelga es el camino, esta deberá ser asumida y cubierta con los recursos del fondo de resistencia.
No hay rebelión victoriosa contra el sistema, si no es con la participación de los afectados por éste, por eso seguimos llamando a los trabajadores a educarse, organizar y luchar por sus derechos.

En este esfuerzo por la unidad, que es el sello del accionar del CIUS y de las organizaciones que lo integran, participamos activamente de un encuentro sindical el 19 de Noviembre, en la Universidad Academia de Humanismo Cristiano
El objetivo de este encuentro, dejar establecidas las razones de por que se rechazan las reformas laborales presentadas por el gobierno a fines del 2014 y que estas lejos aún de ver la luz.
Ahí está el proyecto, estancado en el Senado. Todo por que los mas derechistas de la NM han resuelto entregar algunas “garantías“ a las PYMES, garantías que van a hacer mierda la posibilidad de organizarse y negociar a mas de 4 millones de trabajadores.
Pero no nos engañemos, que algunos parlamentarios disientan del proyecto original no es señal de que dicho disenso pone en riesgo “un buen proyecto de ley”

Lo hemos dicho desde un principio y lo reiteramos en este encuentro.
El proyecto de reformas laborales es resultado de un acuerdo político, la concreción de un programa de gobierno, acordado por todos los actores. Un mal proyecto y un mal programa. Háganse cargo señoras y señores de la NM de su metida de patas, tanto en las Centrales Sindicales como en el Parlamento. Resolvieron por los trabajadores sin consultarlos, no esperen que estos guarden silencio y respeten sus acuerdos.

“Hubo una coincidencia de intereses y alcances de los partidos de la N.M. , en la elaboración del proyecto de ley. El nivel de adhesión hacía los contenidos es total, lo que nos permitió darle fuerza al proyecto”   
                                           *Javiera Blanco, Min. del Tr. 04-Ene-2015  B-4 El Mercurio

El proyecto de ley fue conocido por los aparatos sindicales de la NM, sometido a discusión y aprobado. Lo mismo se puede decir de los equipos de profesionales y otros que militan activamente y que son consultados de alguna manera.
“*Lo que se planteo en el programa está en el proyecto laboral enviado, ahí están varios planteamientos de la CUT, no todos. Se hizo un buen trabajo prelegislativo en esa ley, fue muy consultado y conversado. La CUT privada o públicamente intervino, hubo un trabajo político real.
                                            * G. Teillier, El Mercurio, 11-ene-2015 D-8


El proyecto que salió de la Cámara ya es malo. Legaliza los turnos mínimos en una huelga (para que contratar rompehuelgas si nosotros mismos tendremos que determinar quienes trabajan), legaliza peligrosas normas de adaptabilidad, obliga a cumplir quórum para volver a negociar, entre otros “avances”.
La guinda de la torta la ponen algunos de los senadores de la NM, los mas derechistas para ser claros quienes, como ya hemos expuesto, persisten en establecer condiciones especiales para las pymes, en particular respecto del quórum para constituir sindicatos y la huelga, en el hipotético caso que se produjeran en este sector patronal.

QUE SON LAS PYMES?
Son la pequeña y mediana empresa”. Según el Ministerio de Economía, una empresa pequeña es la que al año vende productos o servicios por valores entre 2.400 y 25 mil UF. Una empresa mediana vende entre 25 mil UF y 100 mil UF. Aportan el 18% Ventas Totales del País (PIB).§ Entrega el 70% de los ingresos de los hogares chilenos. § Las PYMEs pueden ser una fuente importante de empleo. Entregan el 80% del empleo, según ChileEmprende.               
                                                        *http://es.slideshare.net/carlapvargas/pymes-en-chile

No estamos hablando de “un detallito”, de algunos pobres empresarios que requieren de garantías especiales en la legislación laboral para su desarrollo.
Hablamos de capitales pequeños o medios, que contratan trabajadores a “precio de huevo”, que no pagan las imposiciones todos los meses, que no respetan el C. del T. ni las normas de seguridad industrial, que poco o nunca son fiscalizados y menos sancionados ejemplarmente para que no recaigan.
Las empresas micro, pequeñas y medianas, representan el 98,7% del total de las empresas en el país y aglutinan a 4.279.601 trabajadores. Es casi imposible que los trabajadores de las micro y pequeñas empresas (cuyo personal suma 2.820.558 y equivale al 32,57% del total de trabajadores) puedan organizarse en sindicatos y negociar colectivamente, ante el promedio de trabajadores que reúnen  (se dificulta la posibilidad de que lo hagan en un sindicato interempresas).
Si se impone la idea de fijar quórum mínimo para constituir sindicatos en las pymes, mas de 4 millones de trabajadores  pueden quedar privados de todo derecho.

Todos los elementos entregados dejan claro que es, a lo menos, una reforma deficiente. Lo que no debemos hacer es engañarnos, pensando que podría ser mejorada, modificada o cambiada, por los mismos que la consideran como el reconocimiento del Programa de la Nueva Mayoría a los derechos laborales.
Sea que se rechace, sea que se pida su retiro o que se hagan ajustes, a nadie debe quedar duda de que estas reformas son la respuesta del modelo a nuestro bajo nivel de organización, a la incapacidad de desarrollar un instrumento unitario que ponga en primer plano, de forma irrenunciable, las demandas mas sentidas de los trabajadores.
Las reformas laborales no sirven, pero estas son el reflejo de la fuerza con la que contamos, de la dispersión de esfuerzos y de la entrega de parte de la dirección  sindical a intereses que no son los de los trabajadores.

Hay que repetirlo hasta el hartazgo.
Los trabajadores tienen que saber que fue la lucha decidida de quienes les antecedieron, lo que posibilitó la construcción de leyes que resguardaran nuestros justos derechos.

Leyes propuestas y aprobadas por parlamentarios que tenían conciencia de clase por provenir del seno de la clase trabajadora y que fueron presentadas y defendidas sin pausas por trabajadores reunidos en torno a grandes organizaciones, en varios casos únicas por rama.
Tuvimos una gran organización, hicimos realidad muchos sueños, debemos comenzar a construir para recuperar nuestra fuerza.

Desde 1990 se han dictado, entre otras, las leyes 19049, 19069, y 19759, que modificaron negociación colectiva, organización sindical y contrato de trabajo, entre algunas materias, y en la medida de lo posible.
Más allá de los discursos de buenas intenciones, nunca ni el legislador ni el parlamento han considerado las propuestas de los trabajadores. Es mas, una de las reformas en tiempos de democracia, liberó a las organizaciones sindicales del control financiero y no cuesta mucho ver el resultado de la misma en las organizaciones.
Ellos, los que tienen el poder, no considerarán nuestras demandas y aspiraciones cuando estas pongan en riesgo al modelo.
Por eso no habrá bajo este sistema reformas laborales que sirvan a los trabajadores.

ATENCIÓN DIRIGENTES Y TRABAJADORES:
Las reformas laborales, transformadas en ley serán un fuerte golpe para las futuras generaciones de trabajadores. Si no cambia nuestro actuar, también tendremos algo de responsabilidad en eso. Y aquí me refiero no solo a quienes están en la pelea sindical directamente, sino a todos y cada uno de aquellos que se definen como clasistas.

Seremos responsables porque hemos dejado que otros actúen en nuestro nombre, sin desenmascararlos, porque hemos sido incapaces de construir grandes organizaciones,  independientes y autónomas de gobiernos, partidos políticos y todo instrumento que esté fuera del accionar sindical 
Porque hemos elegido representantes en las organizaciones sindicales, municipios, parlamento y gobierno, que no han hecho nada de lo que ofrecieron y a quienes no fiscalizamos.

Tenemos que cambiar nuestra actitud y dejar de contemplar pasivamente todo el daño que se esta haciendo a nuestro pueblo. Asumir que somos importantes. Sin trabajadores nada funciona.
Educarnos en lo que es nuestra historia y desde ahí organizarnos para recuperar lo que nos quitaron.
Desarrollar organizaciones autónomas e independientes, ojala únicas ya sea en la empresa o supraempresa, para que nadie mas que los interesados resuelvan sobre sus demandas y como conseguirlas.
Luchar, demandando del Estado el reconocimiento a derechos mínimos para todos los ciudadanos y construir contratos colectivos, con todas nuestras demandas.
Nadie, sino los propios trabajadores pueden construir su presente y su futuro.
Y  deben hacerlo organizados, como clase
                                         
Manuel Ahumada Lillo
Presidente C.G.T. CHILE 


sábado, 14 de noviembre de 2015

05 DE NOVIEMBRE


QUERIDAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS, DIRIGENTES Y SOCIOS DE SINDICATOS AFILIADOS A LA CGT

TOMA MINISTERIO DEL TRABAJO
El 5 de Noviembre de 2015, como lo hemos hecho otras veces y seguramente lo continuaremos intentando, invitamos a nuestros asociados a hacerse parte del llamado a REBELARSE CONTRA EL SISTEMA.
Lo hicimos de una forma diferente, no sacamos la convocatoria ni la enviamos a todos lados por cumplir. Lo hicimos para invitar a todos y a cada uno de los abusados por tanto tiempo a expresarse. Todos decimos:
PLAZA DE PUENTE ALTO
BASTA DE ABUSOS
RESPETO A NUESTROS DERECHOS
Pero lo hacemos muchas veces lejos del Sindicato y de nuestro compañeros de trabajo.

Este 5 de Noviembre mas de 20 dirigentes nos juntamos en Santiago, junto a dirigentes de otras organizaciones del CIUS y clausuramos el Ministerio del Trabajo por algunos minutos y luego fuimos a funar a los dueños de la Papelera por la colusión del confort.
METRO FRANKLIN
Pero también fueron importantes las salidas a propaganda en el Metro y muy importantes las acciones que hicieron nuestro compañeros en algunas regiones del país.

Asi es, aunque no lo crean en distintos sindicatos se hicieron actos de REBELDIA CONTRA EL SISTEMA que saludamos, no solo porque fueron encabezados por nuestro dirigentes sino también y lo mejor de todo, porque de ellos participaron socios, a quienes se les ve contentos, satisfechos, seguros de haber hecho lo que correspondía.

MANIFESTACION PUNTA ARENAS
Es este un primer paso, nos queda aun mucho por hacer, pero nos hacen sentirnos orgullosos, nuestras bases sindicales comienzan a REBELARSE CONTRA EL SISTEMA, iran construyendo fuerza en cada sindicato y mañana seremos muchos mas los que dejaremos expuesto nuestro sentir.
ASAMBLEA PAILLACO
Un abrazo a todas y a todos, las felicitaciones por demostrar que nuestra CGT esta asumiendo en cada sindicato base el compromiso que asumió cuando se transformo en organización nacional de sindicatos.
TODO POR LOS TRABAJADORES.  
EN BIO BIO 

EN PUCON

jueves, 12 de noviembre de 2015

PULSO SINDICAL Nº 297 DEL 01 AL 12 DE NOVIEMBRE DE 2015

PULSO SINDICAL Nº 297 DEL 01 AL 12 DE NOVIEMBRE DE 2015

El capital se ha visto nuevamente tocado con otro de los escándalos que cada cierto tiempo lo ponen donde debe. Exponiendo ante todos su insaciable apetito por el dinero, capaz de vender a su propia madre si eso reporta mas utilidades que las ya presupuestadas, que de por si son desmesuradas.
No les creamos si dicen que les duele lo sucedido, ni siquiera por que aparezcan con cara de yo no fui, sancionándose o pasándose la cuenta. Es una pelea de hienas, de tiburones con afilados dientes, que se han reído de la ciudadanía una vez más y que hacen uso de planes preconcebidos para que los hechos, luego de algunos días en la cresta de la ola,  pasen al olvido.
No vamos a comprarnos el discurso de las autoridades políticas, que se han desvivido por estos días calificando como graves los hechos de colusión del confort y pidiendo las penas del infierno (claro que lo hacen calladitos). Lo mismo hicieron cuando se produjo la colusión de las farmacias, la de los pollos y seguramente “se mostraran” igual de preocupados si mañana se descubre algo en el retail, cemento, gas o cualquiera otro sector, donde salgan chamuscados los que de verdad gobiernan el país.

Por eso es que el 5 de Noviembre clausuramos por algunos minutos el Ministerio del Trabajo y le pusimos candado a las oficinas de la Papelera. Se trató de la acción decidida de decenas de dirigentes sindicales, que se unió a muchas otras llevadas a cabo en los lugares de trabajo, o en las calles de algunas ciudades, orientadas por el CIUS.
Como CGT nos enorgullece la respuesta que han dado mujeres y hombres, dirigentes y socios, quienes han entendido que la única rebelión real es aquella que se inicia con nosotros y que nos encargamos de difundir.
No hay posibilidad de terminar con los abusos si es que los trabajadores no se dan cuenta de una vez, que ellos son los llamados a poner en movimiento a sus compañeros  de trabajo, sus familiares, los amigos del barrio.
REBELARSE CONTRA EL SISTEMA es un compromiso personal, ineludible y será la suma de esos compromisos lo que subleve al colegio, la universidad, el lugar de trabajo, la ciudad y por ultimo el país.
 Nadie lo hará por nosotros. Es la gran lección que sacamos de esta jornada del 5 de Noviembre. Así es que ahora solo nos queda comenzar a ganar mas conciencias, activar en el sindicato, engrandecer la organización poblacional. Vamos a todos lados a dar charlas, a conversar con la gente, con nuestros hermanos de los problemas que nos afectan en el diario vivir.
Si nosotros estamos aprendiendo a rebelarnos, por que otros no podrían hacer lo mismo?

Tal como se venía anunciando se da. La “brigada patronal” en el Senado sigue intentando imponer las normas que ya acordaron con las PYMES, normas que aceptadas en primera instancia por el gobierno han debido ser frenadas, ya que los senadores socialistas no han dado el pase a las mismas. Y es que son demasiado malas.

Pero que nadie se llame a engaño. No se trata de un buen proyecto aprobado por los diputados, que estos deshonestos senadores quieren botar.
Se trata de la misma mugre que con el rotulo de “reforma laboral” aparece avalada por la CUT y los diputados de la Nueva Mayoría. La “única diferencia” es que los senadores quieren instalar algunas cuestiones que beneficien a las pyme, o sea, al 98% del total de las empresas que existen en Chile.

Ya lo dijo en su momento la ministra del Trabajo y también los parlamentarios de la Nueva Mayoría. “Las reformas laborales fueron acordadas entre la CUT y el Gobierno”. Es por eso que fueron aprobadas en la Cámara de diputados. Pasaron como por un tubo, a pesar de que contienen normas que dañaran profundamente en un futuro cercano, a quienes se organicen e intenten negociar colectivamente.

Para demostrar que lo anterior no es obra del enemigo ni fruto del anticomunismo, como se apuran en calificar toda aquella critica que los deje al desnudo, pongan mucha atención en lo siguiente:
“…estamos por aprobar la reforma laboral tal como salió de la cámara de diputados”, dijo el diputado Guillermo Teillier durante  el lanzamiento oficial del XXV Congreso del PC, (El Mercurio, C2, 9 de noviembre 2015)

Tienen claro los dirigentes sindicales que adscriben a ese partido, cual es la reforma que salió de la cámara?, Han analizado con los trabajadores el efecto que provocarán en millones de explotados tales reformas, tal y como fueron aprobadas en la primera instancia parlamentaria?
 El proyecto que quieren hundir mas los senadores con la propuestas pro pyme, establece entre otra “joyitas”:
*Un piso de negociación que no es tal, toda vez que con la ley vigente se podía acceder acogiéndose al inciso segundo del articulo 369. Lo terrible es que con la reforma el patrón podrá aducir problemas económicos y ni siquiera entregar estos mínimos beneficios
*Los pactos de adaptabilidad que legalizan el termino de la jornada semanal de máximo 6 días de trabajo por uno de descanso, pudiendo llegarse a 7 y mas días.
La jornada podría ser hasta de 12 horas diarias si así lo requiriera el patrón, las horas extras podrán superar las 2 diarias, e incluso los trabajadores perderán un derecho de muchos años, que establece que el tiempo de cambio de uniforme se entiende trabajado para todos los efectos legales.
Hay más aberraciones y no viene al caso ocupar todo el Pulso para detallarlas.
Si damos cuenta de estas es porque se está mintiendo descaradamente a los trabajadores, siendo lamentable el silencio de muchas organizaciones sindicales, de las centrales que santificaron el proyecto antes de que fuera conocido, e incluso de aquellos que accedieron a un primer plano en representación de los trabajadores, los estudiantes y otras fuerzas sociales y que hoy guardan un silencio que no se condice con la magnitud de la cagadita que se nos viene encima.

Al cierre un saludo afectuoso, lleno de afecto para los trabajadores del Registro Civil que se mantuvieron firmes en sus peticiones y a su dirección, en especial la compañera Nelly Diaz, vilipendiada por el modelo y sus servidores, pero de seguro un ejemplo y un faro para muchos dirigentes sindicales leales y honestos con la clase, que se habrán visto reforzados en sus convicciones. La lucha sigue.


MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE