PULSO  SINDICAL Nº 327 DEL 01 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016 

Estos son los últimos días de un año duro y se supone entrega de balances. Hemos resuelto entregar una acotada cuenta de nuestro año de trabajo, no sin antes exponer lo que sentimos cuando se acaba el 2016. Por eso:

No vamos a invitar a nuestros adversarios ni enemigos de clase a darnos la mano para enfrentar juntos lo que viene, porque estamos dispuestos a seguir combatiéndoles.

No barreremos la basura bajo la alfombra, para que el nuevo año se inicie prístino e inmaculado, porque la trasparencia y la probidad deben reemplazar a la corrupción.

No vamos a aceptar la burda invitación de algunos curas y pastores a hacer del perdón y el olvido una forma de vida, porque seguiremos luchando por total verdad y justicia. Nada está olvidado, nadie está olvidado. Ni perdón ni olvido.

No vamos a validar bajo ningún aspecto una ley laboral que atenta contra derechos irrenunciables, como la jornada de 8 horas diarias de trabajo continuo. Profundizaremos el llamado a enfrentarla con todas las formas de lucha.

No vamos a ir por ahí llamando a la unidad, ni estamos dispuestos a construir ésta con los mismos que destruyeron al movimiento sindical. Los trabajadores necesitan de un instrumento sindical de clase y haremos todos nuestros aportes para lograrlo, no importando el tiempo que tal esfuerzo requiera.

Ya está bueno de poner la otra mejilla y de esperar que dioses diversos hagan algo por el sufrimiento de millones de asalariados. Estos abandonados de la sociedad deben entender de una vez que tienen un solo camino. Unirse a los demás abusados y construir un instrumento poderoso y de clase, que lleve en alto las banderas de la dignificación de los explotados.

¿Qué es antiguo hablar de explotadores y explotados?,¿Qué no es cierto que existe lucha de clases?,

¿Qué es un error decir que hay algunos que decían defender al pueblo y que hoy comparten la mesa de aquellos que eliminaron sin asco a dignos luchadores por la dignidad obrera?,

¿Acaso esperan que digamos también que no existe la noche y el día?, 

¿Qué promovamos diálogos y consensos mientras el trabajador es humillado y tratado peor que un perro?.           

Pues bien, si hay quienes están dispuestos a rendir las banderas ¡¡deben salir del camino ahora, sin más dilación!!. Probablemente les esperen a la vuelta de la esquina comisiones y mesas gubernamentales, proyectos generosos en recursos para promover la domesticación del movimiento sindical, delegaciones al exterior, mullidos sillones en el Parlamento.

Reciban y disfruten, pero háganlo sabiendo que siempre tendrán frente a ustedes, un grupo no menor de defensores a ultranza de los derechos del pueblo. Podrá pasar mucho tiempo antes de que las antorchas de liberación de los oprimidos iluminen al mundo, pero lo harán, estamos seguros de ello. Pese a las dificultades, la clase va pariendo a sus dirigentes y un día estos llegaran a guiarla por completo, para barrer con quienes la traicionaron.

Por lo mismo y al terminar un nuevo año de lucha, llamar a todos los que estuvieron flojitos a activarse más. A los que se arrancan solos, entender los tiempos de los trabajadores y estar junto a ellos educándolos y promoviendo la organización, ambos elementos necesarios para ganar la luchar. A los que creen en la clase, redoblar esfuerzos por vincularse con ella día a día. Cuando todos seamos uno, ahí comenzará el derrumbe del capital.

Esos son nuestros anhelos y los exponemos con total claridad, con simpleza, a lo mejor en forma salvaje y bruta. Pero esto queremos y por esto trabajamos y trabajaremos.

Muchos retrucan diciendo “que es re fácil pedir y levantar discursos para que sean seguidos por los ilusos”. Sin embargo nuestro balance anual es positivo producto del trabajo de muchos y lo exponemos como una manera de demostrar que cuando se quiere se puede. 

Recibimos en nuestra organización 16 nuevos sindicatos que suman en total 700 socios. Negociamos con algo más de 5.000 trabajadores y obtuvimos un reajuste real promedio (esto es sobre el IPC) del 6%. Constituimos 8 grupos de trabajadores con nuestros sindicatos interempresas y 4 de ellos terminaron conformándose como Sindicatos de empresa. Tuvimos una huelga, en desarrollo hasta el cierre de este Pulso, donde la mayoría de las 83 socias y socios del Sindicato DICOTEX se mantiene firme, disponiendo de recursos para cubrir los días de paro, gracias al fondo de resistencia promovido por nuestra organización y que comienza a ser asumido por otros sindicatos.

La radio por internet (www.lavozdelostrabajadores.cl) es toda una realidad y es seguida por cientos de trabajadores en el país y muchos amigos en el exterior. Se ha dispuesto de los recursos para que a contar de marzo de 2017 podamos también emitir imágenes y con ellos profundicemos aún más la relación con nuestros hermanos de clase.

La exposición en homenaje a Santa María de Iquique retomó la fuerza con la que estuvo hasta hace 2 años. Corregimos nuestro trabajo deficiente, tuvimos la presencia y participación activa de más dirigentes de base, y posibilitamos que miles de compatriotas que recorren el centro de Santiago, pudieran conocer cómo se vivía en los tiempos de la pampa y como esa realidad puede asemejarse a lo que viven hoy miles de trabajadores.

Nos sentimos orgullosos de integrar el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical. CIUS. Junto a compañeros de distintas organizaciones sindicales - públicos, municipales y privados - hemos hecho el esfuerzo por poner en el tapete las luchas de los trabajadores  y pese a que aún nos falta mucho para cumplir todo lo que pretendemos, no podemos sino expresar nuestra alegría y satisfacción, pues los miles que fueron visitados por nuestras compañeras y compañeros en Santiago y regiones, pudieron constatar que aquí está la clase trabajadora dispuesta a darlo todo en la construcción del instrumento que nos lleve hacía un futuro más digno y justo.

Culminamos el 2016 ofreciendo a nuestros asociados las instalaciones del “Centro Recreacional Rene Rosales Peña”, un espacio modesto donde los trabajadores podrán disfrutar de algunos días de descanso junto a sus familias. Un enorme esfuerzo de esta modesta organización de la clase trabajadora, que se apresta también a iniciar a contar de Abril del 2017 el trabajo de nuestra Escuela Sindical Luis Emilio Recabarren.

En la asamblea de fin de año entregamos a nuestros representados el balance contable del 2015 y discutimos con ellos el presupuesto de ingresos y egresos para el año 2017, además de la memoria anual que recoge avances y retrocesos, reflejo fiel de lo que ha sido el trabajo de nuestra CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES.

Educar, Organizar y Luchar es la tarea y nos esforzamos en cumplirla. Saludos a todos.

                                     

Manuel Ahumada Lillo

Presidente C.G.T. CHILE 

SALUDO DE LA C.G.T. CHILE 

PULSO  SINDICAL Nº 326 DEL 17 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2016 

Entramos al último mes del año con diversas huelgas legales y algunas acciones de negociación directa. Positivas pues dan cuenta del descontento de los asalariados, pero en caso alguno son indicador de un alza en la lucha de los trabajadores organizados.

Se mantiene casi estancada la tasa de organización sindical la que disminuiría aún más si se depuraran los padrones, como lo reconocieron quienes participaron en la última elección de la CUT quienes denunciaron fraude y “organizaciones infladas” en su número de afiliados. Muchas negociaciones colectivas siguen amarradas al objetivo errado de privilegiar la obtención de bonos de término, en vez de profundizar en la exigencia de reajustes reales y beneficios básicos como son pago de gratificación garantizada, colación, movilización y aguinaldos entre los más urgentes.

Estamos viviendo el momento más álgido de la crisis del movimiento sindical organizado,  aumenta la desconfianza y el descreimiento de los trabajadores en su organización. Se siguen ignorando cuestiones básicas como son la creación y fortalecimiento de “fondos de resistencia“. No se logra incorporar a la mayoría de quienes trabajan en la empresa a la organización sindical, por lo que no se genera la acumulación de fuerzas necesarias para confrontar con algún grado de éxito la ofensiva patronal, que es histórica y que siempre apuntará a la destrucción de la organización de los trabajadores.

El enemigo de clase no cejara en su intento, los trabajadores deben tomar nota de ello y mejorar o derechamente modificar, sus tácticas para que la confrontación no devenga en derrotas, que no solo afectarán a los directamente involucrados sino también la moral de los que están prontos a iniciar sus procesos negociadores. 

La solidaridad, el apoyo y el respaldo a los movimientos, no debe solo limitarse a la presencia de figuras o figurines instalando puntos de prensa. Puede y debe ser activa, de clase, yendo desde la visita constante hasta el corte de calles y pasando por la mantención de las ollas comunes y el llamado a la ciudadanía a no comprar en aquellas empresas que rechazan las demandas de sus trabajadores.

Al 01 de diciembre en el país hay 14 huelgas, 3 corresponden a sindicatos nacionales, 6 están en la Región Metropolitana y 5 en diversas regiones del país, el grueso de ellas no ha contado con todo el apoyo para mantenerse.

Por estos días un variopinto ramillete de personalidades políticas, entre ellos dirigentes de la CUT y parlamentarios - quienes son justamente responsables de la legislación de porquería que nos rige - se ha esforzado por aparecer junto a los trabajadores de Homecenter, un gesto que han repetido diversas agrupaciones sindicales y sociales - con un interesante presencia en medios sociales y alternativos - solo que la mayoría parecieran ignorar que junto a esta huelga hay una decena más en desarrollo.

Los parlamentarios y la dirigencia sindical oficialista, son conocedores de las deficiencias de la legislación laboral y no obstante concurrieron a valorar – calificándolas como un avance - las últimas reformas laborales que ya son ley y que comenzarán a regir a contar del 01 de Abril de 2017.

Es un deber, una obligación de trabajadores y sindicalistas, más allá de la urgencia del apoyo a las huelgas en desarrollo, tomar nota de la ley que se nos viene encima y comenzar a preparar desde ya, la defensa de los derechos.

Para la mayoría de los trabajadores de micro y pequeñas empresas (90% del total de empresas) esta nueva legislación laboral más complica que ayuda. Les será más difícil dar el quórum para constituir un Sindicato y se les dificultará la negociación colectiva, ya que podrán disponer de menos antecedentes contables de la empresa.

La nueva ley que se viene, le quita da una manito al patrón al establecer que en grandes y medianas empresas la reincorporación podrá darse a partir del décimo sexto día, mientras que en las pequeñas y microempresas la reincorporación puede iniciarse a contar del sexto día (recuerden, pequeñas y micro empresas son más del 90% del total de empresas en Chile).

De las huelgas en desarrollo, varias empresas no cumplieron con los elementos mínimos para contratar personal a contar del primer día de huelga (artículo 381 del Código del Trabajo) y sin embargo lo hacen, siendo muy complicado poder probar que tal arbitrariedad está en curso. Lo malo es que cuando se prueba el incumplimiento de la ley, no hay desalojo de los rompehuelgas sino que se cursa una multa y se presenta una demanda para que el patrón cumpla la ley (mientras tanto se fueron varios días de huelga).

Nada indica que vayan a haber muchos cambios pese a las reformas. Es imperioso que los dirigentes sindicales se empapen de las nuevas normas y se preparen para duros procesos.

En otro orden de cosas, no deja de llamar la atención la derrota de la Nueva Mayoría en el Colegio de Profesores y la torpe explicación dada por Bárbara Figueroa para justificar el desaguisado, ya que lo justifica culpando al anticomunismo, muletilla demasiado desgastada y tan inservible como aquella de la penetración del enemigo comunista, cada vez que las fuerzas del modelo sufren algún tropiezo.

Mario Aguilar, presidente electo del Colegio, entregó algunos datos que nadie está comentando. Dice que los comunistas sacaron votación aunque bajaron, pero que el Partido Socialista casi fue borrado y que la Democracia Cristiana con suerte llegó al 1%.

La señal es más que clara, son las alianzas las que van minando la confianza de los trabajadores en los partidos que dicen representarlos y seguramente los afectados con esta vuelta de espalda del magisterio, se tomaran el tiempo y sacaran las lecciones, en vez de achacar responsabilidad a lo que se les venga a la cabeza.

Queda por dilucidar si las próximas elecciones anunciadas por la “directiva provisoria” de la CUT se realizarán durante  el año 2017, o si el temor a un  nuevo revés provoca el cambio de escenario en esta tan desprestigiada Nueva Mayoría.  

El presidente de la Corte Suprema Hugo Dolmestch, en una entrevista a La Tercera dijo que “creo que los condenados por DD.HH. tienen derecho a la libertad” y que “todo aquel que cumpla con los requisitos objetivos que señala la ley tiene el derecho a salir, y allí no están exceptuados los militares”.

Hay muchos textos para enrostrárselos al ministro, como el libro “el Fanta” por ejemplo, pero no deja de llamar la atención que estas opiniones la omita quien precisamente tramitó causas de derechos humanos y conoció en primera persona sobre la ferocidad e inhumanidad de  los militares presos por violaciones a los DDHH.

Lo que se debió hacer fue un juicio sumario a todos los responsables de las atrocidades y luego condenar a presidio perpetuo, sin beneficios a ejecutores y cómplices que no cooperaron con la justicia. Dilatar de la forma en que se dilataron los juicios, aplicar media prescripción y no condenar como corresponde, deja abierta la puerta para nuevos intentos golpistas. Lo más importante será no olvidar.

Al cierre, un recuerdo a 2 que se fueron y a quienes no olvidamos ni olvidaremos.

Es cierto que fueron por la vida en cuestiones completamente distintas, pero si algo les une es que se entregaron sin reservas a hacer algo por los demás y eso debe ser reconocido.

Una joven pianista quitaba tiempo a su descanso y traspasaba sus conocimientos a un grupo de hijos de trabajadores que cada sábado llegaban a nuestra casa sindical e inundaban con notas musicales las salas que en otro momento acogían y acogen a trabajadores que dan la pelea por sus derechos. Estos niños sacaban provecho en sus estudios, tanto que nos deleitaron con una pequeña muestra de ello en un acto previo de homenaje al primero de mayo. Suficiente para que Elisa María, que se fue un 29 de noviembre del 2007, esté siempre en nuestros corazones y ojala podamos algún día retomar este proyecto hermoso de apoyar a los niños en sus diversas inquietudes.                                                                      

Muchos son los argumentos que se pueden esgrimir para colocar a Fidel entre los grandes, particularmente entre quienes dan la lucha toda la vida por el bienestar del pueblo y no transan ni negocian a espaldas de quienes dicen defender.
Como el Che, Fidel hizo cuanto pudo por responder a las demandas de su pueblo y, más allá de las descalificaciones y palabrería anti cubana, el pueblo se encargó de destacarlo desde el momento mismo de su fallecimiento. Uno más que nos deja la vara alta, uno más que exige con su ejemplo darlo todo por el pueblo que se dice representar.
FIDEL PRESENTE AHORA Y SIEMPRE.

MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 325 DEL 01 AL 16 DE NOVIEMBRE DE 2016 

Antes de cualquier análisis y evaluación, es una satisfacción entregar una información que da cuenta de cómo - y a pesar de las naturales dificultades - se pueden construir instrumentos que vayan en ayuda de esos millones de asalariados que son pasados a llevar diariamente por que carecen de los mínimos elementos para defenderse.

No se trata de un paso cualquiera, es parte de un proyecto que pone especial interés en educar a los explotados, porque es a través de esa educación que se estructurarán organizaciones con una visión de clase. Organizaciones que pondrán sus mayores esfuerzos en avanzar en procura de las demandas insatisfechas de los abusados, que trabajaran por una  sociedad mejor.

Quienes hacemos parte del CIUS, tenemos claro que sin organizaciones poderosas los trabajadores seguirán siendo pisoteados en sus derechos. Por eso, junto a la denuncia y la movilización hacemos grandes esfuerzos por promover la educación y la organización de los millones de compatriotas que carecen de ella. Hoy damos un importante paso en este camino.

“El lunes 7 de noviembre, el CIUS junto a un grupo de jóvenes abogados y egresados de Derecho, dieron el vamos para el inicio del proceso de constitución de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores (DPT), cuya primera etapa consistirá en Asesorías Jurídicas Gratuitas que se desarrollarán en la sede de la Confederación General de Trabajadores (CGT)”. “El CIUS considera fundamental dentro de las tareas del periodo la organización de las y los trabajadores y el acompañamiento de las luchas de éstos”. “Asimismo, el CIUS y la DPT reconocen, como fundamental la formación y capacitación de las organizaciones sindicales y de los trabajadores en general, para lo cual desarrollará una serie de talleres de formación para enfrentar la Reforma Laboral aprobada recientemente por el Gobierno y el empresariado”. “Hacemos un llamado abierto a los sindicatos y trabajadores para que asistan con sus dudas y comentarios a las asesorías jurídicas que se realizarán los días miércoles y jueves entre 16.00 a 20.00 y días viernes entre 10.00 a 13.00, en la sede de la CGT, ubicada en calle Dieciocho N° 45, piso 5 (Entre Metro Moneda y Los Héroes, costado sur de la Alameda)”.  También pueden llamar al número (2)6951092, contactarse a través del correo defensoriapopulardeltrabajador@gmail.com , y/o  vincularse con las demás organizaciones del CIUS”.

Esperamos que los organizados y los no organizados, hagan uso de este instrumento de apoyo y educación sindical. Es una más de las tantas iniciativas en las que debemos embarcarnos todos quienes seguimos creyendo en lo importante que es, que nuestra clase trabajadora recupere el protagonismo. Desde la CGT invitamos a las diversas organizaciones sindicales existentes a que conozcan el CIUS y hagan parte de su gestión.

La huelga y él paro, son instrumentos irrenunciables de los trabajadores, pero solo serán exitosos  si se llevan adelante tomando en cuenta algunas cuestiones que creemos imprescindibles.
*Se debe involucrar a la mayor cantidad de trabajadores. Mientras más sean quienes participan, mayor la posibilidad de éxito. Si a esto unimos  una organización inclusiva, preocupada de sus asociados, que los educa en lo sindical y lo social, contaremos con una sólida base para sacar adelante las diversas tareas que nos propongamos.*Es importante también la elaboración colectiva de la petición. Nada se defiende con más fuerza, convicción y coraje, que aquello que se sabe justo. Y si surge la necesidad de hacer cambios a la propuesta inicial, deben ser resueltos por todos, o al menos una amplia mayoría de ellos.                     

*Hay que estar preparados para ganar la huelga, cuando se haga efectiva. Nada se improvisa y desde antes se debe tener resuelto el respaldo económico, los lazos solidarios, las variables comunicacionales, el cúmulo de acciones que se llevaran a cabo.
La huelga debe ser permanente y activa. El éxito dependerá en gran parte del grado de cumplimiento de lo antes descrito.

Los elementos mencionados y otros que va desarrollando la organización, son propios de la gestión de los sindicatos en la empresa privada, pero si se hacen algunas adecuaciones pueden y deben ser aplicados en cualquier instrumento en que trabajadores o ciudadanos se reúnen para expresar sus demandas, con el objetivo cierto de presentarlas a su interlocutor o contraparte. La huelga, el paro, es el resultado del no acuerdo entre partes, pero no hay que cerrar la puerta a salidas intermedias e incluso la elaboración de contrapropuestas, en el caso que no se produzcan avances o se estanquen las conversaciones. Si existe la capacidad para prever  escenarios a futuro, se aminora sustantivamente el riesgo de desencantos y descuelgues.
Si no hay fuerza y convicción suficiente no es bueno recurrir a esa medida de presión. Puede dañar y afectar el trabajo futuro.                                                        

Se entiende que en las evaluaciones se busque ser positivo y se saluda esa disposición por que mantiene la moral en alto, pero nunca a costa de perder el norte. Dicho esto, hay que reconocer que el paro convocado para el 4 de noviembre no fue efectivo, aunque es bueno valorar las acciones de corte de calle en la madrugada y las marchas del mediodía (en donde jugaron un papel muy importante los trabajadores del sector público, en ese momento en Paro) e incluso la paralización que se llevó adelante en algunos puertos. 
Fuera de eso nada o muy poco más. Por lo mismo no podemos hablar de un paro productivo, el que no será real y efectivo mientras no exista organización de base, resuelta y decidida.

Tenemos una demanda - NO + AFP – que concita la adhesión de millones de ciudadanos, en su mayoría no organizados, a la que es necesario incorporar otras exigencias que la hagan aún más sentida por todos, lo que en un mediano plazo podría generar condiciones para una gran Protesta Nacional e incluso llegar a tener el carácter de Paro  o de Huelga General.
Es claro que no habrá mejores pensiones (en el actual sistema o en uno de reparto) si no hay mejores sueldos. A su vez estos no se conseguirán si quienes los exigen no dan el paso y se organizan. Por último debe elaborarse una propuesta que establezca que la pensión mínima no puede ser inferior al ingreso mínimo.
Hagamos nuestras estas demandas en la aún débil estructura que tenemos. Salgamos a difundirlas y veremos como los trabajadores y la ciudadanía toda comienza a preguntarse lo que hay que hacer para concretarlas. Ya no solo marcharán cuando se les convoque, buscarán la manera de presionar para que se les escuche, utilizando los instrumentos que la propia organización genera, una organización que ellos construyeron y a la que debemos apoyar. 

No podemos dejar de comentar el momento que están viviendo los trabajadores públicos. Iniciaron su proceso demandando un 7% de reajuste y llevan más de 15 días de paro, en rechazo al 3,2% que les ofertó el gobierno. Sus representantes fueron al Parlamento y le dijeron de todo a ministros y parlamentarios que trataban de validar “la mugre de reajuste del gobierno”. Se veían decididos, lucharían hasta recibir un reajuste digno.
¿Qué les hizo modificar la petición inicial y llevarla al 4% de reajuste? ¿Son los trabajadores quienes propusieron este % o lo validaron a través de alguna consulta?.
¿O es que hay alguien que crea que el éxito o fracaso del gobierno en esta negociación depende de un miserable 0,8%?.
Justo cuando cerramos este comentario, se está informando que diputados y senadores aprobaron el maldito 3,2%. Algunos que antes rechazaron se han abstenido. Otros intentan explicar que “esas moneditas de más en los bonos” les hicieron cambiar su postura inicial. Su accionar tiene un nombre, TRAICION y deberán pagar los costos.
Todos ellos, los que legislan y quienes van a hacer el show en el segundo piso, apuestan a la fragilidad de la memoria. Juran que nos hicieron guevones.
Estos tránsfugas (los parlamentarios, la CUT, el gobierno) son los mismos que aprobaron la reforma laboral y las condiciones especiales para los trabajadores del turismo.

Asalariados públicos y privados, deben decidirse y sacar de la dirección a quienes impiden o limitan seriamente la lucha. Esa es la tarea más urgente.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 324 DEL 16 AL 31 DE OCTUBRE DE 2016

PULSO SINDICAL Nº 324 DEL 16 AL 31 DE OCTUBRE DE 2016

Hace muy poco escribimos en el Pulso sobre la necesidad de recordar, aunque fuera brevemente, a todos quienes han entregado parte de su vida el servicio de las organizaciones sindicales. Variadas pueden ser las razones que provocan el alejamiento o la distancia pero, si no hubo traición ni abandono de ideales, siempre es bueno hacer una mención a aquellos que le pusieron el hombro durante un tiempo determinado.

El día 16 de Octubre, Catalina Díaz Burgos nos comunicó la sensible muerte de su padre, RICARDO DIAZ DELGADO. Expresamos a través de nuestro Pulso y tal como ya lo hiciéramos en el momento de enterarnos, a Catalina, sus hermanas y toda la familia de Ricardo nuestro pesar, toda vez que el compañero Diaz trabajó varios años en nuestra organización. Aunque malas decisiones lo llevaron a alejarse, mientras estuvo con nosotros fue un hombre con gran disposición en las tareas que asumimos, siendo apreciado por dirigentes y socios. Quienes somos parte de la CGT saludamos a su familia y les acompañamos en este momento de dolor. 

                                                                                       

El 21 de octubre nos dejó físicamente JUAN GALVARINO RADRIGAN ROJAS, un trabajador textil que se adentró en el mundo de las letras y dejó una enorme cantidad de escritos, muchos de ellos llevados al teatro. Trabajamos un tiempo con su hijo homónimo quién a través de charlas presenciales y radiales, acercó a los trabajadores a la economía.        

A él, a sus hermanas y esposa les decimos que el viejo Radrigan es de aquellos que no mueren, se queda aquí, en sus haceres y decires,  solo se ha alejado físicamente.

Si no, que lo diga Violeta Parra, quien el 4 de Octubre cumplió sus primeros 99 años y a la que recordamos a través de su cancionero, en nuestra radio sindical (sintonícenos en www.lavozdelostrabajadores.cl  las 24 horas del día y todos los días). No puedo si no compartir con ustedes la alegría que viví siendo un muchachito, por allá por 1965 o 1966,  y llegó a mi población una presentación de artistas populares, dentro de los que estaba la gran Violeta. Con emoción contenida  la escuchamos - desde entonces y hasta ahora me transporta hasta ese día oírla cantar “La Jardinera” – y después la esperamos hasta que salió por detrás del escenario cubierta por un poncho, guitarra en mano para decir unas palabras que no recuerdo y arrojar algunas fotos. No sabía entonces frente a quien estaba y solo podré lamentar la vida entera, no haber guardado el testimonio de aquel encuentro con la gran Violeta.   

Pero así es la vida. De penas y alegrías, avances y retrocesos, que cada quien va viviendo en el espacio que ha elegido para desarrollarse. Cuando me integré en 1982 a la CTGACH, hoy CGT, no imagine nunca que vería concretadas a esta altura aspiraciones como la sede propia, escuela formadora y apoyo integral a dirigentes y socios. Una organización sindical como la definían Recabarren y Blest. Para servir y no servirse de los trabajadores.                                                                                                 

Y vaya que costó sacar adelante esta y otras iniciativas. Nos propusimos hacer sindicalismo de base, cuando se supone que solo avanzan y se proyectan aquellos que entregan sus banderas a un instrumento político o al gobierno de turno.

Resolvimos reivindicar el concepto clase cuando venían de vuelta todos” los luchadores”, vociferando a los 4 vientos que la clave ahora eran los diálogos y consensos entre 4 paredes, a espaldas de los trabajadores. Incluso se permiten decir que somos añejos por hablar de abusos y explotación, como si tales males, propios del capitalismo, ya no existieran.

Se extrañan cuando decimos a los trabajadores que la negociación colectiva puede ganarse si contamos para ello con trabajadores convencidos de su valía y un buen fondo de resistencia para sostener la huelga a la que los pudieran empujar.

De avances y retrocesos han sido estos 35 años de vida que estamos celebrando justamente con la emisión de este Pulso Sindical y aquí estamos “firmes como un peral”.

35 años que se iniciaron en 1981 cuando un grupo de sindicatos resolvió constituir la Confederación Gastronómica Hotelera y, por medio de ella, hacer frente a la política de abusos implementada por la dictadura.

Nunca imaginaron nuestros fundadores que exactamente 35 años después la Dirección del Trabajo determinaría, a petición de los patrones, que los trabajadores hoteleros son distintos a otros trabajadores del comercio y los servicios, por lo que no tienen siquiera derechos a los míseros beneficios que leyes miserables otorgan a los exceptuados del descanso dominical (ORD. 4915/0076 del 03- 10-2016). Extraña resolución la de don Christian Melis, ya que modifica un dictamen vigente desde hace 22 años y a simple petición de la patronal. Como diría Bombo Fica “Sospechosa la gueá”.

Daremos la pelea en todas las instancias que corresponda para revertir esta barbaridad, pero aprovechamos de llamar la atención del gobierno y los parlamentarios que se han dedicado a promover y aprobar leyes que van transformando a los trabajadores del turismo en una casta inferior, a la que no se le aplican las leyes validadas para el resto de los trabajadores.

Saludamos en este 35° aniversario de nuestra organización, a todos quienes la integran o la han integrado, a aquellos que pusieron su cuota de sacrificio para lograr consolidarla como lo que es. Un instrumento de la clase trabajadora, independiente y autónomo que luchará contra toda expresión de abuso y discriminación.

Recibimos con los brazos abiertos a nuestros últimos afiliados Sindicatos Isla Grande (Chiloe), Marco Polo Restaurant, World Courier, Semillas LLanquihue (Puerto Octay) Medical Hilfe, Banidotti N° 2 (Puerto Montt) y Condominio Parque Italiano.

En nuestro 35° aniversario, llamamos a todas y a todos a participar activamente del Paro contra las AFP el 4 de Noviembre y si no pueden parar Protesten. Solo así cambiamos lo malo.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL Nº 323 DEL 01 AL 15 DE OCTUBRE DE 2016

PULSO SINDICAL Nº 323 DEL 01 AL 15 DE OCTUBRE DE 2016

Muchas y variadas son las cuestiones que hemos dejado de comentar en estas semanas. Hechos que se han ido produciendo (SENAME, SERVEL, FEMICIDIOS, entre otros) y que en algunos casos pasaron por el lado y no concitaron siquiera una opinión de la clase y de quienes hacen parte de su dirección.

No estuve ajeno a este descuido, aunque igual pude conversar con muchas personas sobre lo que está pasando, en el contacto diario que sosteníamos entre las 22.00 de un día y las 01.00 del día siguiente, mientras recorría las calles de San Bernardo.

Seguí siendo el presidente de la CGT durante el día, atendiendo junto a otros dirigentes  problemas de despido, orientando reclamos por derechos, apoyando las negociaciones colectivas y participando en asambleas, pero quité tiempo al descanso e hice otras cosas.

Espero acepten mis disculpas por haber descontinuado el Pulso y déjenme explicar brevemente las razones de este silencio a medias.

Hace algunos meses los compañeros de los Comités Comunistas me visitaron para que les ayudara a representar las ideas y planteamientos populares en San Bernardo, por lo que acepté una candidatura a alcalde en mi comuna. Creo firmemente en el uso de todos los mecanismos cuando estos permiten al pueblo visualizar una salida. Cada contacto personal me permitió profundizar en el ejercicio, no siempre hecho, de conocer directamente las vivencias de los más desposeídos. Me encontré con un pueblo desencantado y molesto, con una visión de la política distorsionada e incluso errada, que tiene la impresión que al participar de estos procesos solo se va en busca del beneficio personal y que de una u otra manera uno se hace parte de sistema imperante.

A cada duda y pregunta respondí con argumentos claros, demostré que lo que buscamos son cambios profundos, que debemos meternos en el sistema y desde adentro desnudar sus mentiras, proponiendo a la vez los mecanismos para atacarlo y arrinconarlo. Sin participación no hay cambios fue nuestra permanente argumentación y logramos instalar en decenas de personas la inquietud por desarrollar la organización y desde allí proponer cambios.

Me emocionó por ejemplo aquel poblador que lee nuestro Pulso Sindical, o esos otros que a los días de conversar dieron el primer paso y eligieron en su lugar de trabajo un delegado sindical. Como no destacar a las dirigentes del sindicato que llamaron a sus socios a votar por mí, diciéndoles que en la CGT habían aprendido a luchar por sus derechos.

Fue enriquecedor vivir este proceso, ya que permitió decir lo que se piensa y proponer caminos de solución. Recorrí las calles de la comuna de noche y palpé el miedo que sienten aquellos que salen muy temprano o llegan muy tarde a sus casas, tuve temor a ser asaltado y en más de una ocasión entregue cigarrillos o algunas monedas para poder pasar por una  calle. Cuando me puse a conversar con quienes piden, sin amenazar pero con una decisión que inquieta, me encontré con muchos desesperanzados que han golpeado todas las puertas sin obtener nada y caen, caen hasta lo más bajo.

Puede gustarnos o no pero la drogadicción y el alcoholismo de muchos de nuestros compatriotas se genera precisamente de esa desesperanza.

Converse con las victimas del clientelismo y el cohecho disfrazado, aquellos que dijeron  van a votar por los que ya están en el poder porque tienen acceso a mínimas granjerías que les permiten sobrevivir.

No hay buena iluminación, las veredas y calles son una miseria, los pocos espacios de recreación para los niños y también las áreas verdes son ocupados por grupos con un alto nivel de agresividad y los vecinos deben vivir encerrados.

Como terminar con esto?

No hay una receta estándar, pero es evidente que la organización comunitaria es el elemento fundamental para construir una vía de liberación. Hay que activar las unidades vecinales y hacer de su contacto con los vecinos algo permanente. No más asistencialismo intermitente (óptica, esterilización de mascotas, uno que otro bingo), se requiere educación en deberes y derechos, construcción de lazos entre habitantes de un mismo sector, exigir el termino de acopios ilegales de basura, mas luminarias entre otras cosas del diario vivir.

Los recursos municipales deben ser destinados a la instalación de instrumentos de apoyo al vecindario para que éste, al notar que se  les está tomando en cuenta, comience a darse cuenta de que construir una sociedad mejor es posible y se integre a ese desafío.  

Habrá un resultado electoral que será el orientado por los medios de comunicación y promovido por el auspicio generoso del capital. Pero ya hay luces de cómo se viene la mano y estas luces nos indican que debemos perseverar, seguir educando a nuestro pueblo, porque él será quien cambie el estado actual de cosas.

Cientos de estudiantes nos dieron la mayoría en un proceso de votación en el que se conoció la propuesta de los candidatos. Son esos jóvenes a los que hay que seguir motivando para que cuando les toque su momento salgan con todo a barrer con el sistema.

Hemos constituido y entregado a la población de San Bernardo el PASYS – Programa de Asesoría Sindical y Social – y estamos en disposición de ir a todas las comunas en las que se promueva entre los vecinos la necesidad de educarse en los derechos. Todos pueden ayudar, unos promoviendo las visitas a su comuna, población o villa, otros poniendo a disposición sus conocimientos. Todos vamos a preparar a nuestro pueblo para que se eduque e inicie su camino para llegar al poder, lo ejerza con sabiduría y lo defienda llegada la hora.

En el Pulso Extra N° 24 honramos, como en cada Octubre, a los caídos en el Chena, uno de tantos campos de concentración, tortura y exterminio.

No sabía en ese momento que días después visitaría, esta vez sin vendas ni perros apurándome el paso, nuevamente ese lugar. Volví a la “casa de techo rojo” luego de 43 años. Supe que el número de muertos en ese lugar suma más de 100 y participe emocionado del homenaje que se rindió a cada uno de ellos.

Escuche la palabra de sus nietos y pude constatar como, pese al tiempo transcurrido, ellos han tomado la posta y en sus manos enarbolan las banderas del no olvido, de la exigencia de justicia.

NADA ESTA OLVIDADO, NADIE ESTA OLVIDADO, se leía en ese lienzo en la explanada del cerro, justo después de donde se fijaron las fotos de todos y cada uno de los caídos. Ese mensaje no debe olvidarse y se debe aplicar en cada acto de nuestra vida diaria. Y es que debemos luchar por recuperar lo que fue nuestro, combatir los mensajes que llaman a avanzar olvidando lo que tuvimos. Nada daremos por perdido, lucharemos por recuperar lo que nos permitía vivir dignos, mirando de frente.

Esa y no otra, es y será la tarea.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE