PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 DICIEMBRE 2020

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"..Tu silueta va caminando con el alma triste y dormida, ya la aurora no es nada nuevo pa' tus ojos grandes y pa' tu frente.." 

               Eduardo Gatti

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1.- Cada vez que podía, principalmente en la década de los 80, me pegaba a la radio cuando hacía sus comentarios o entregaba sus notas la periodista Manola Robles. 

Que mujer mas valiente decía a mis compañeros, mientras los motivaba a que se hicieran un tiempo y la escucharan.

Sin temor alguno, seguro que consciente de los peligros que la acechaban por decir la verdad, nunca dejó de acompañarme, sobretodo cuando a veces el dolor y la incertidumbre me agobiaban.

Supe hace algunas horas de su complicado estado  a través de una corta nota que su hermano compartió por facebock y, ha sabiendas que nada podemos hacer, solo resta enviarle el abrazo caluroso de millones de luchadores que están en alguna trinchera, haciendo lo que ella siempre hizo.  Decir la verdad, luchar por que nada permaneciera oculto. 

Podrá ensañarse con su cuerpo la enfermedad que la ataca, pero Manola no se irá de nuestro lado jamás, y es que las enseñanzas permanecen por siempre, así como el recuerdo y los sueños. 

Manola Robles nos ayudó a eso, a luchar por la verdad sin desfallecer, mantener atesorados cada uno de los momentos vividos y exponerlos para ganar a otros para la causa, soñar con ese mundo mejor, con esa sociedad más justa y digna. 

Que los tiempos que vienen, Manola Robles, te den la fuerza para avanzar sin dolor hacía tu espacio en la memoria colectiva de este país, que agradece a ti y a otros como tú, el no haber abandonado jamás el camino de la verdad y la honestidad.

2.- Los medios comentan la condena a la periodista china Zhang Zhan, en huelga de hambre hace mucho tiempo y a quien han aplicado una pena de 4 años de carcel, por haberse atrevido a ir a Wuhan y despachar noticias sobre lo que pasaba en el corazón de la pandemia. 

Cada uno de los que son castigados por decir la verdad, deben ser reivindicados y sus casos expuestos en todos los medios.

Por eso no puede sino llamar la atención, el silencio de los medios de comunicación chilenos, ante la permanente campaña de hostigamiento que se aplica a los medios independientes en nuestro país.

Han atacado a OPAL, se querellaron contra PIENSA PRENSA, han perseguido y golpeado alevosamente a los periodistas populares agrupados en la ARI, así  como a quienes reportan para la señal 3 de la Victoria, además de decenas de columnistas y fotografos independientes, que le ponen el pecho a las balas y lo dan todo para mantenernos informados, por las pocas vías disponibles. 

Por eso condenar la pena de carcel aplicada  a Zhang Zhan y solidarizar con los medios populares e independientes, son 2 obligaciones a las que nadie se puede restar.

3.- Y cuando hablamos de lo que creemos debe contener la nueva Constitución, al menos para nuestros intereses como trabajadores, debemos demandar con fuerzas:

I. DERECHO A LA SALUD

Toda persona tiene derecho a la salud, entendida como el disfrute del más alto nivel de bienestar físico, mental y social, desde el momento de la gestación y hasta la muerte. La salud es un bien público y el Estado debe garantizar:                          

a. La atención primaria de la salud, entendiendo como tal la asistencia sanitaria esencial puesta al alcance de todos los individuos y familiares de la comunidad;  

b. La extensión de los beneficios de los servicios de salud a todos los individuos sujetos a la jurisdicción del Estado;          

c. La total inmunización contra las principales enfermedades infecciosas;    

d. La prevención y el tratamiento de las enfermedades endémicas, profesionales y de otra índole;                                

e. La educación de la población sobre la prevención y tratamiento de los problemas de salud, y 

f. La total satisfacción de las necesidades de salud de los grupos de más alto riesgo y que por sus condiciones de pobreza sean más vulnerables.           

4.- Vamos, que luchar por lo nuestro es algo que jamas nos podrán quitar.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 DICIEMBRE 2020

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"..Navidad, navidad, a esconder la realidad, guárdala en algún bolsillo por piedad, que hoy la vida tiene un brillo de bondad.."

              Eduardo Peralta 

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1.- En el reciente plebiscito realizado en nuestro país, se determinó la elaboración de una nueva Constitución a través de una Convención Constitucional.

Una de las tantas definiciones que entrega Google dice: "La Constitución es una institución jurídica  que limita el ejercicio del poder por medio del Derecho, que reconoce y consagra  derechos fundamentales estableciendo los mecanismos de tutela y protección de los mismos".

Hasta ahora tenemos solo la presentación de innumerables candidaturas, sin embargo la sociedad en su conjunto aún no expone cuales son los elementos que dicha Constitución debiera contener, para que efectivamente consagre los derechos de los ciudadanos. 

Sería muy pretencioso de nuestra parte pretender exponer las demandas de los distintos estamentos que componen la sociedad, pero si es posible que demos a conocer aquello que, como trabajadores, esperamos nos reconozca la Constitucion. 

La nueva Constitución  debe reconocer:

"DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES JUSTAS..."

1.Toda persona tiene derecho al trabajo, el cual incluye la oportunidad de obtener los medios para llevar una vida digna y decorosa a través del desempeño de una actividad lícita libremente escogida o aceptada. La jornada de trabajo será de 40 horas semanales y de 8 horas diarias continuas, pudiendo establecerse excepciones solo por ley justificada en la naturaleza de la función y con el respectivo recargo.

2.- La legislación laboral debe adoptar las medidas que garanticen plena efectividad al derecho al trabajo, en especial las referidas al logro del pleno empleo, a la orientación vocacional y al desarrollo de proyectos de capacitación técnico profesional, particularmente aquellos destinados a personas en situación de discapacidad. Nadie que venda su fuerza de trabajo, podrá recibir por su trabajo un monto inferior al ingreso mínimo vigente.

3.- La remuneración debe asegurar como mínimo a todos los trabajadores condiciones de vida digna y decorosa para ellos y sus familias y un salario equitativo e igual por trabajo igual, sin ninguna distinción,  incluyendo el pago de locomoción y colación.   

4 .- El derecho del trabajador a la promoción o ascenso dentro de su trabajo, para lo cual se tendrán en cuenta sus calificaciones, competencia, probidad y tiempo de servicio; 

5. La estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido injustificado, el trabajador tendrá derecho a una indemnización por años de servicio sin tope, o a la readmisión en el empleo o a cualesquiera otra prestación prevista por la legislación laboral.

6. El derecho a la seguridad e higiene en el trabajo;

7. Se debe garantizar el derecho al descanso, de preferencia los fines de semana, el disfrute del tiempo libre, las vacaciones pagadas y tomadas en su totalidad año a año, así como el disfrute efectivo de los días feriados nacionales."

 

2.- Estamos muy conscientes que escucharemos infinidad de argumentaciones para explicar que aunque esto que demandamos no esté en la Constitucion, si es posible consagrarlo vía leyes. 

Por decenios han dicho lo mismo y poco o nada han hecho. Por eso, y mientras no exista una Constitución que consagre estos y otros derechos que iremos exponiendo en este Pulso, no bajaremos las banderas ni nos daremos por satisfechos.

Hay que seguir peleando. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 DICIEMBRE 2020

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"..Oficinas alfombradas, no importan los pies con barro, vengan los trabajadores, prestamos hasta un millón.."

         Carlos Justiniano

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1.- Mientras diversos países se apresuran a informar de la llegada de las vacunas para enfrentar la pandemia, siguen aumentando los infectados y los muertos. No cabe sino preguntarse que está pasando.

Lo único claro hasta ahora, es que engrosaran hasta el hartazgo los ingresos económicos de varios laboratorios y que no se sabe que ocurrirá en aquellos países, cuya economía no está en condiciones de solventar una vacunación para todos sus habitantes.

En esta serie de dudas e inquietudes, no podemos dejar fuera por cierto esa pregunta que recorre las redes y que sigue sin respuesta. ¿Por qué los laboratorios han demorado apenas un año en encontrar una vacuna para esta pandemia, mientras han transcurrido decenas de años sin encontrar respuestas a enfermedades como el cáncer y el SIDA, entre otras, que asolan a la población mundial?.

Por último, preguntarse ¿Por qué se habla casi exclusivamente de uno o dos paises que encontraron vacunas,  en circunstancias que también ya están listas las de chinos y rusos, las que claramente serán más baratas que las americanas e inglesas?

2.- Y ya que hemos hablado de la crisis de participación de los ciudadanos, aunque los medios solo se dedicaron por algunos días a darle como bombo en fiesta a las elecciones parlamentarias en Venezuela, ¿cuántos son los que conocen el desenlace del show de Guaido y sus sostenedores en ese país?

Resulta que el tal plebiscito que levantaron contó con solo el 31.2% de participación, PERO, con 2.4 millones de votos por Internet en un instrumento tan poco confiable, que ni siquiera los mas guaidocistas se han atrevido a validar.

¿Resultado? Pese a estar casi una semana recibiendo votos y sin ningún tipo de observadores, no obtuvieron el respaldo que esperaban del pueblo venezolano y solo les dio para resolver mantener un año más de show, con el famoso presidente encargado.

¿Bueno y por casa como andamos? 

Bastante mal también,  prueba de ello es la pobrisima participación en las llamadas "primarias ciudadanas", donde votó una infima cantidad de personas y que solo sirvió para que los democristianos digan que son primera fuerza nacional, además de una consulta a su militancia hecha por Revolución Democrática que no motivó ni al 1% y la elección del PC que apenas movilizó al 12.5% de los militantes y eso que en las 2 últimas se votaba por Internet.

3.- Lo único claro es que este no es el camino, debemos trabajar duro para recuperar la confianza de la gente en la organización, pues este es el único modo en que podemos cambiar el estado actual de cosas y así poder hacer cambios profundos en la sociedad.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 DICIEMBRE 2020

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"..Cordura míster Kissinger, míster Ford mucha cordura y recuerden que hablar bien, conserva la dentadura.."

              Carlos Puebla 

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1.- Esta pronto a culminar el proceso de negociación de los trabajadores del sector público y, a decir verdad, no será muy diferente a lo vivido en años anteriores. 

Quizás si en esta ocasión lo único que no se produjo fue el llamado a un paro de advertencia, que sin duda hubiera sido muy poco efectivo con tanta gente en teletrabajo y la pandemia atacando sin pausas.

Nuevamente miles de trabajadores recibirán como aumento el IPC del último año (¡¡que no es ni será reflejo del alza del costo de la vida!!) y alguna décima más, que en modo alguno solucionan ni responden a demandas por tantos años postergadas. Si a esto sumamos un bono de término, que se supone será el 50% menor que el de año pasado, tenemos un cuadro futuro de mucha frustracion y descontento.

Lo negativo de todo esto es que los trabajadores cargan toda la responsabilidad en sus dirigentes, ignorando que son ellos quienes los eligen y reeligen, manteniendo con este actuar sin variación un círculo vicioso, que solo puede ser roto con un cambio de actitud y acción de los miles de organizados. 

2.- El sindicato CISROCO logró culminar su negociación colectiva y pese a los oscuros aires iniciales, lograron mantener todo su contrato colectivo y obtuvieron pequeños reajustes, que en todo caso no se acercan a las aspiraciones iniciales. Y sin embargo los trabajadores se manifiestan conformes con el proceso y es que, hasta hace algunos meses, lo mas seguro era la lenta desaparición  de la organización sindical.

Pese a todo, hay un punto interesante en este contrato colectivo que debe ser difundido. 

Los beneficios del contrato colectivo, solo serán recibidos por los trabajadores de la empresa que se hagan socios del sindicato. 

Esta es la demostración  de como una ley deficiente puede ser mejorada. 

No olviden que hasta las reformas del 2016, la empresa podía extender los beneficios de una negociación colectiva a cambio de que el beneficiado pagara el 75% de la cuota sindical. Desde entonces, la ley establece que las partes podrán  acordar el % del aporte y si vemos el bajo nivel de organización, es claro que los patrones impondrán sus condiciones.

Por eso lo instalado en el contrato colectivo de CISROCO es importante y debe ser tenido en cuenta. 

Mas que aportes por extensión lo que se requiere es que los derechos solo sean disfrutados solo por quienes son parte de la organización.    

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 DICIEMBRE 2020 

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"..Calma pueblo que aqui estoy yo, lo que no dicen lo digo yo, lo que sientes tu lo siento yo, porque yo soy como tu, tu eres como yo.."

                   Calle 13

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1.- Desde mucho antes que se dictara la ley de los feriados irrenunciables,  venimos exponiendo las discriminaciones legales que afectan, entre otros, al sector gastronómico hotelero.

En efecto,  es uno de los pocos sectores que por ley está exceptuado de la jornada de 45 horas de trabajo semanal, pudiendo llegar hasta trabajar 12 horas diarias por 5 días. 

Y aunque la ley hace excepciones, no es menos cierto el hecho de que la jornada de trabajo abusiva esta normada por ley, lo que es mas grave miles de trabajadores están superando la jornada diaria sin que se paguen horas extras.

Cuando se habla del feriado irrenunciable, es bueno decir que desde que se dictó la ley  se privó de este derecho a una serie de oficios entre otros, trabajadores de farmacias, de bombas de servicio, de hoteles, restaurantes, pub y clubes.

Fue la perseverancia de nuestra CGT la que logró una rectificación de la norma que permite actualmente que, al menos, el 50% del personal de esos establecimientos pueda disfrutar de este derecho cada año.

Por último es bueno decir a todos aquellos que tuvieron que trabajar el 25 de diciembre  que tienen derecho a un día adicional de descanso, además del descanso semanal.

Para profundizar pueden llamarnos al 226951092 o exponernos sus consultas al correo cgt.chile@gmail.com 

2.- Ha sido renovada la norma legal que mantiene suspendidas la realización de elecciones sindicales y, por lo mismo, extiende el mandato de todos los directorios sindicales que vencieron durante el estado de catástrofe. Lo explicamos:

Recientemente dicho estado de catastrofe fue extendido hasta el 13 de marzo de 2021, lo que significa que todas las directivas que debían renovarse hasta esa fecha, se mantendran vigentes y solo desde el 14 de marzo de 2021 deberán solicitar ministro de fe para la renovación del directorio.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE 25 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE 

25 DICIEMBRE 2020

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"..Jesucristo era un tío normal, pacifista, intelectual, siempre al lado de los pobres defendiendo sus valores, siempre en contra del capital. Crucificado como un animal

defendiendo un ideal, el abuso de riqueza se convierte en la miseria más injusta de la humanidad.."                    

           SKA - P

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1.- Siempre se las ingenió mi madre para sacar adelante la cena de Nochebuena y conseguir que el viejo pascuero pasara por casa. Ella y mi papá eran 2 fabulosos reyes magos, pues sacaban  de donde no había para que sus 7 retoños pudieran dormir del 24 para el 25 con una sonrisa de oreja a oreja y luego tomaran casi corriendo el desayuno, para salir a jugar con sus pequeños vecinos. 

Por entonces no existía tanta tecnología y uno era feliz con un  trompo nuevo, un juego de palitroques o un camioncito de madera. Las niñas disfrutaban de sus muñecas, jueguitos de te, o un cordel nuevo para saltar.

Mas que el valor $$ del regalo, lo que importaba era el gesto de recibirlo y caramba que se disfrutaba.

Creo que estos eran de los pocos dias del año, que mis viejos se acercaban a eso que llaman felicidad.

2.- Por esos años nadie trabajaba en estas fechas, solo atendían algunos almacenes de barrio. No es que fuera por la Navidad, es que todo el comercio solo atendía hasta los sábados a las 14.00, después a descansar y volver a trabajar el lunes.

Pese a que había menos tecnología, la gente disfrutaba de las plazas públicas y en cada barrio se esforzaban por tener una. 

Se gestionaba el lugar y el trabajo voluntario hacía el resto. 

Así pasó también con las canchas de barrio, 

e incluso muchos pasajes tuvieron veredas y calles, gracias a la gestión de todo un vecindario que actuaba unido.

Las calles y pasajes se cubrían con globos y guirnaldas, los  centros de  madres y los clubes deportivos montaban mesas y sillas para dar a los niños una gran once navideña y algo similar se hacía para fiestas patrias. 

3.- He aquí expuestos, someramente, algunos de los muchos valores de nuestro pueblo, que la dictadura militar y la presión económica hicieron casi desparecer,  aunque las ollas comunes y otras acciones solidarias, dan cuenta de que siempre el pueblo ayudará al pueblo.

Recuperar la fraternidad,  la solidaridad y la unión del vecindario, son el primer paso para luego avanzar a la construcción del instrumento social, que represente nuestras aspiraciones ante la autoridad.

Unidos no nos gana nadie.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria



MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 DICIEMBRE 2020

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"..Tal vez de despacio que ando ninguno me ha visto andar, yo ando pa' hacerme de un aire en medio del vendaval.."

Jose Larralde

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1.- La gran Mirella Latorre, leía en la antigua radio Oasis un texto relativo a la Nochebuena, que tenia por claro objetivo invitar a meditar. En el María habla con su esposo y le dice:

"Sabes Jose, hay algo que no término de entender. Se supone que en estas fechas se celebra el nacimiento de nuestro hijo, y sin embargo nadie lo nombra. Van para allá y para acá comprando cosas para disfrutar y regalarse y parecen no conocer el real sentido de la Pascua. ¿ Me creerás José que ninguno de esos regalos que compran es para nuestro hijo..?"

Aunque estamos en la misma situación de mediados del año, en que la pandemia nos obligó a estar enclaustrados por semanas, se entreabrieron las puertas y miles de personas salieron a las calles en una carrera frenética para comprar cualquier cosa.  

Ya ni siquiera se requiere de efectivo, se puede comprar de todo en 3 cuotas, la primera para el mes de marzo del año siguiente y con precio contado. 

2.- ¿Que es lo que provoca tal estado de ansiedad?

Poco parece importar a quienes compran, el aumento de sus deudas, solo hay que comprar por que alguna vez, en alguna parte, quedó establecido que de esta manera se reflejan los afectos.

Al mismo tiempo que avanzan las hordas de compradores compulsivos, serán millones para quienes lo que viene es solo una noche más de limitaciones y carencias. 

Otro día de dolor en el que, a lo mas, algunos hilvanaran una oración para pedir al dios que termine con este estado actual de cosas, como si fuera culpa de ese dios que sus hijos no tengan que comer o vistan pobremente.

Si son afortunados tendrán la suerte de ser visitados por almas caritativas, que les llevaran un plato de comida y alguna palabra de aliento. 

Luego todo seguirá cómo siempre, hasta la próxima Nochebuena. 

3.- ¿Será que María tenia razón cuando exponía sus aprehensiones a José y que nada  cambiará, por que ya es tarde?

Si puedes ayuda, pero no dando comida por un día, sino educando para que aprendan a organizarse y luchen por lo que de justicia les corresponde.

Vivienda, comida, educación y una vida digna.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIEARIO DE LA CGT CHILE 23 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIEARIO DE LA CGT CHILE 

23 DICIEMBRE 2020

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"..Este es mi sitio, esta es mi gente, somos obreros la clase preferente, por eso hermano proletario con orgullo yo te canto esta canción.."                                    

               SKA-P

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1.- Nuestro trabajo es como el de las hormigas. 

Mientras estas trabajan sin pausas para proveer alimento a su colonia, nosotros nos dejamos la vida educando a trabajadores y trabajadoras, respecto de lo importante que es formar conciencia de clase. Así muchos de quienes dan sus primeros pasos en la lucha sindical,  continúan en esta larga pelea desde cargos directivos,  preparando  a quienes han de sucederles en el gran y hermoso desafío, dotar a la clase trabajadora de un instrumento acerado, incorruptible que defienda sus demandas.

Me siento muy orgulloso de la lucha que da el Sindicato 1 de Fundación Integra, no sólo porque estuve junto a ellas desde que nacieron, sino también por que son el más claro ejemplo de que si se puede. 

Partieron con algo más de 100 socias,  juntos reunimos firmas para superar las 250 y legalizar totalmente el Sindicato, y hoy  superan ya los 4.000 afiliados. 

Ellas, junto al Síndidos y el Sinati son las más clara demostración que más allá de cualquier diferencia, cuando hay que pelear por los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Integra, son un solo equipo, unido y cohesionado al que no le entran balas.

2.- Todo lo que tienen quienes trabajan en Integra, es fruto de una lucha firme y decidida. Miles han sido y son las que participan en marchas, ocupaciones de jardines, paros indefinidos. Valientes como nadie confrontan a la represión y asumen las detenciones.

Los 3 sindicatos nacionales son uno solo cuando  se trata de defender las demandas y conquistas de sus representados.

Nada les hace mella a mis valientes compañeras y estoy muy orgulloso que la escuela, la conducta de vida CGT, esté tan bien  representada en el Sindicato 1 de Integra. 

En estas horas de locura para algunos,  mis compañeras se han tomado por algunas horas  la casa central de la Fundación y demandan de su director una respuesta efectiva al petitorio presentado hace algún tiempo.

Vamos compañeras, toda la CGT, cada uno de sus sindicatos afiliados, hacemos fuerzas junto a ustedes en esta nueva pelea que enfrentan. 

3.- Se ha resuelto la entrega de un bono - Covid para miles de funcionarios de la salud, que no aceptaban ni se contentaban solo con palabras de buena crianza y aplausos de las autoridades. Bien merecido que lo tienen.

Ojalá, y ahora, los incansables trabajadores recolectores de desechos, reciban también un incentivo similar.

2 grupos de valientes funcionarios y funcionarias que, sin contar a veces con el equipamiento adecuado, se han sacado la cresta para evitar que la peste nos arrase.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

SECRETARIO C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 DICIEMBRE 2020

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..Al final de este viaje estamos tu y yo intactos. Quedamos los que puedan sonreír en medio de la muerte, en plena luz. " 

Silvio Rodriguez 

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1.- La ley del teletrabajo (21.220 vigente desde marzo de 2020) es poco conocida por los trabajadores,  pese a que se dice que en pandemia hay una buena cantidad de personas en esta condición, y que mas del 50% de ellas seguirán en teletrabajo una vez terminada la pandemia.

¿Que deben tener en claro estos trabajadores? 

Entre otras cosas las siguientes:

a) Que las partes podrán pactar al inicio o durante la vigencia del contrato la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

b) Que los trabajadores gozaran de todos los derechos individuales y colectivos pactados. 

c) Que si el teletrabajo se acordó con posterioridad al inicio del contrato, puede unilateralmente volver a las condiciones originales del contrato, avisando a su patrón por escrito con 30 días de anticipación y lo mismo puede hacer la empresa.

d) Que no cambie su jornada de trabajo, articulo 22 inciso primero, pues podría tener que estar conectado doce horas continuas.

e) Los equipos, herramientas y materiales para el teletrabajo incluidos elementos de protección personal deberán ser proporcionados por el empleador, igualmente los costos de operación,  funcionamiento,  mantenimiento y reparación de equipos serán siempre de cargo del empleador. 

No obstante, muchos trabajadores acordaron con la empresa el teletrabajo, dando por hecho que aquello que no estaba  explicitado en la ley, igual les correspondía (alimentación,  uniformes, habilitación de espacios, reparación de equipos, locomoción) más allá de que estuviera o no en los contratos individuales o colectivos. 

Para que quede claro, si no hubo pacto al momento de suscribir el teletrabajo y no es asociado a sindicato con contrato colectivo, el trabajador no disfrutará de estos beneficios.

 

2.- Sobre este tema, y a petición del INE,  Contraloría emitió un dictamen que en algunos de sus párrafos dice:

"Tal como lo determina la Ley Nº21.220 de trabajo a distancia, se establece que el trabajador tanto en el sector privado como público, podrán acordar con el empleador asignaciones por concepto de gastos de internet, servicios básicos, etc, pero se establece que las cuarentenas aplicadas por COVID19 en el país se enmarcan dentro del concepto de “caso fortuito”, por tanto no corresponde subvención alguna.

Cómo el dictamen de la Contraloría establece que a los trabajadores públicos no se les puede "compensar" durante este periodo, pues el COVID19 es un "caso fortuito", posible entonces es concluir que aquellos trabajadores del sector privado, que no pactaron compensaciones por esos gastos en los que incurren con el teletrabajo, tampoco podrían  reclamarlas en este "caso fortuito" como es el COVID19.

3.- En este como en otros casos revise siempre la letra chica de los contratos y anexos que suscribe con su empleador.

Noticias como estas a veces las encontramos por casualidad y en alguna ocasión (aunque hasta ahora no nos ha sucedido) podemos adelantar juicios no totalmente exactos, sin embargo está claro que si no estamos alertas nos pueden sorprender en cualquier momento.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA C.G.T. CHILE 21 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA C.G.T. CHILE 

21 DICIEMBRE 2020

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"..El cantar tiene sentido entendimiento y razón, la buena pronunciación,  el instrumento al oído.."                            

              Canta: Aparcoa

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1.- La reunión comenzó a la hora. Es cierto, han cambiado las condiciones y los trabajadores tienen la obligación de estar al día para que nada falle.

Los dirigentes dan curso a la tabla, y en un momento de esta reunión por zoom participan Esteban y Juan, quienes ratifican nuestra línea de acción y dan cuenta de lo que significará ser parte de la CGT.

Los dirigentes del sindicato hacen algunas preguntas a nuestros  compañeros, luego agradecen la participación y siguen con su asamblea.

Juan y Esteban se desconectan de esta reunión y se integran a la asamblea del sindicato CISROCO, que discute la última oferta de la empresa y fijará la posición final para la reunión de buenos oficios, ya agendada en la Inspección.

Al final de la tarde llega la primera notificación del sindicato que quería saber más de nosotros, sus dirigentes nos notifican que la asamblea resolvió iniciar el proceso de afiliación. Serán bienvenidos.

Ha culminado satisfactoriamente una nueva semana de trabajo y nos preparamos para la importante reunión de nuestro directorio el día de hoy, pues se debe resolver el cuando y como de nuestro XIII Congreso Nacional.

2.- Hace algunos días analizamos con atención el proceso de negociación anticipada de los supervisores de Radomiro Tomic en CODELCO y nos llamaba la atención el que se hubiera aceptado un bono de termino 50% menor al obtenido en la negociación anterior, además de 0% de reajuste.

Pues bien, en  días pasados se informó que la misma CODELCO llegó a  acuerdo con los 2 sindicatos rol - b, en  Ventanas, en las mismas condiciones que R. Tomic es decir negociación anticipada por 36 meses, 0% reajuste salarial y un bono de termino 50% menor al obtenido en la última negociación. 

¿Es una política sindical en CODELCO adelantar las negociaciones colectivas (todos sabemos que se renuncia al derecho a huelga), aceptar 0% de reajuste y disminuir el bono tapabocas al 50%?

La información indica que estos acuerdos son aceptados por el 80% y mas de los trabajadores. Hay que seguir atentos para saber que está pasando. 

O  están muy bien económicamente o están perdiendo las ganas de luchar. 

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 DICIEMBRE 2020

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"..No participaremos en este circo, no somos sus payasos, no somos marionetas como fuimos ayer.."

Los Miserables 

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1.- La empresa de transporte publico y la sección donde trabajan quienes nos visitaron la omitiremos para no perjudicarlos. 

Lo concreto es que se trata de trabajadores, totalmente descontentos con la gestión de los sindicatos dentro de la empresa, gestión que les impide hacerse socios de instrumentos que saben no los van a defender. 

Ellos  no cuentan con uniformes para cumplir con sus labores y tampoco hay materiales y herramientas, en calidad y cantidad suficientes. No se ve un  buen funcionamiento del comité paritario y ni siquiera disponen de beneficios, que si se entregan a otros trabajadores de la misma empresa. 

Buscan generar algún tipo de organización pero los quorum establecidos por la ley, les hacen muy difícil llegar a los mínimos requeridos para hacer un sindicato, solo podrían integrarse a un sindicato de interempresas, pero dicen que los que hay en su sector no les dan ninguna confianza.

Les hemos invitado a no perder la esperanza y juntos hemos visto un par de fórmulas que profundizaremos en su próxima visita.

¿Porque exponer este caso que aparentemente tiene muy poca solución?

Justamente porque el desafío es lograr generar instrumentos que sirvan y no se sirvan de los trabajadores. Siempre hay una posibilidad y juntos vamos a encontrarla.

En cualquier sector de la economía y más allá del tamaño de la empresa es posible desarrollar organización.

2.- Fuimos más de 1.000 quienes llegamos a la constitución de la central unitaria en Punta de Tralca ese agosto de 1988.

El primer punto de la discusión mostró de inmediato las diferencias. Un número no mayor de delegados sosteníamos que la central debería declararse de clase.Todo el mundo gritaba y el debate se le hacia difícil a la mesa, pero así al ojo, ganaban los que querían que se definiera de clase. 

Salieron de la sala los "responsables políticos" de los diferentes partidos. luego de un rato tomó la palabra el encargado del sector más de "clase", quien nos lanzó el balde de agua fría. Por acuerdo politico se omitiria el concepto "clase" del estatuto.

2 años después, en Moscú, los franceses hicieron la misma exigencia para mantenerse en la FSM. Un acuerdo  político "de los mas clasistas" a espaldas de quienes  mayoritariamente creíamos que la FSM debía seguir siendo de clase, acordó con los franceses sacar la definición  del estatuto.

3.- No importa cuantas veces se fracase,  si se tiene a los trabajadores como el elemento principal,  así como  a sus aspiraciones y anhelos como las banderas a honrar. Ningún paso que se de en busca del objetivo puede darse por perdido. *****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 DICIEMBRE 2020

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"..Ayer vi a un niño jugando  a que mataba a otro niño, hay niños que se parecen a los hombres trabajando.."

                Daniel Viglietti 

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1.- Sostenemos  que en la negociación colectiva los trabajadores deben jugar un  rol fundamental. Preparar el proyecto, seguir con atención a sus dirigentes dando cuenta de las conversaciones, así como la ultima oferta de la empresa. Con disciplina han de resolver si votarán o no la huelga.

Esto que se entiende como tan obvio, se está transformando a veces en un problema insoluble para la organización sindical y en estos tiempos de diálogos,  acuerdos y componendas, a comenzado a desarrollarse un tumor que debemos extirpar rápidamente, antes de que infecte todo el cuerpo social.

En efecto, no son pocos los directorios sindicales que no consultan a las bases para hacer el proyecto.

Se ha instalado la malsana costumbre de contratar asesores para confeccionar los proyectos y hasta se les entrega a ellos la potestad de discutirlos con los patrones, saltándose la consulta a los socios del sindicato, que debieran ser siempre los actores principales en este proceso.

Pero, cuidado, que también los trabajadores  están tomando malas costumbres. 

No asisten a las asambleas, dejan todo en manos de los dirigentes y solo les interesa el "bono de termino" y mas contentos se ponen si el patrón les da un "préstamo blando ", pagado en hartas cuotas y sin intereses ni reajustes.

Ya ni siquiera son capaces, en algunos casos, de mantener lo que viene de negociaciones anteriores. El dinero en efectivo parece ser lo único que importa.

La utópica ilusión de un Paro General seguirá en este estado, mientras no tengamos la capacidad de darnos cuenta que el sistema ha penetrado la ideología basica de los trabajadores, y tenemos que salir a recuperar esa esencia antes de que sea demasiado  tarde.

2.- Sin duda que a de ser importante que las organizaciones sindicales sientan como una obligación, promover a algunos de sus filas como candidatos en el próximo proceso constitucional, pero queda la duda si las mismas organizaciones discutieron con sus asociados que tipo de Constitución queremos, y cuales son las cuestiones mínimas que los trabajadores sienten que deben estar en el texto que se va a elaborar. 

Nos estamos llenando de candidatos y nada que aparecen los mínimos por los que se va a dar la lucha en cada uno de los sectores sociales, trabajadores incluidos.

3.- Estas y otras cuestiones son las que han  ido alejando a los trabajadores de la organización, que instalan las desconfianzas y la poca credibilidad en el instrumento, que es vital para sacar a la clase del estado en que se encuentra.  

Como va a ser más importante levantar polos de cualquier nombre o coordinadoras de lo que se nos ocurra, sin pensar primero en  educar a los trabajadores en sus derechos básicos, para luego ayudarlos a organizarse en sindicatos que les permitan prepararse para la primera de sus luchas, la lucha económica al interior de la empresa.

Mientras no le pongamos el cascabel al gato, seguiremos dando palos de ciego y, mas temprano que tarde, los trabajadores van a pasar la cuenta.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 DICIEMBRE 2020

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"..Ayúdame Valentina ya que tu volaste lejos, dime de  una vez por todas que arriba no hay tal mansión.."

          Violeta Parra 

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1.- Nuestra organización envió ayer una carta abierta a los futbolistas seleccionados nacionales, dando cuenta de que pasó en el cerro Chena,  lugar que ha sido presentado como posible nuevo centro de entrenamiento. 

Queremos saludar a J.A. Beasejour quien recibió el documento y lo replicó en su Facebook y reiterar nuestro rechazo a tamaña aberración. 

2.- Los hechos acaecidos en el campo de concentración de Chena, son una clara demostración de como en nuestro país se violaron los derechos humanos, violaciones y abusos que no han cesado pese al término de la dictadura.

Por eso quiero expresar mi extrañeza ante el silencio del movimiento sindical y otros movimientos sociales, respecto del informe entregado hace algunos días por el Instituto Nacional de Derechos Humanos.

El informe del INDH no solo concluye que en nuestro país se ha  producido las más graves violaciones a los derechos humanos desde el regreso a la democracia, sino que entrega un pormenorizado detalle de las mismas, entre el 18 de octubre de 2019 y el 8 de marzo de 2020.

Así,  se informa de la presentación de 2520 querellas por 3203 víctimas a quienes se vulneró en sus derechos. 2340 de estas querellas son contra carabineros,  97 contra el ejército y otras contra la PDI y Gendarmeria.

Entre las causales hay 1730 por apremios ilegítimos, 450 por tortura, 101 por violencia  innecesaria, 5 por homicidio y 81 por abusos a particulares. 

Dichas violaciónes  de derechos afectaron entre otros a 1810 hombres,  621 mujeres, 336 hombres menores de edad y 132 niñas y adolescentes.

Finalmente entre los efectos de esta represión que no cesa, se destacan 1109 lesiones causadas por trauma ocular, 21 estallidos del globo ocular y 32 pérdidas de visión por trauma ocular irreversible.  

3.- Hace solo una semana se conmemoró el aniversario 72 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y ya es hora de que su defensa sea algo más que una consigna.

Nosotros al menos, estamos culminando una segunda edición de un libro que publicáramos hace ya 12 años,  en el que demostramos de manera inequívoca como en Chile no se respeta ninguno de los artículos de esta Declaracion Universal.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 DICIEMBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 DICIEMBRE 2020

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"..Se olvidaron de la patria, del hermano,  del amigo,  se olvidaron de las madres y mostraron sus cuchillos, quien pregunto señor?..                     

       Rolando Alarcón 

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1.- Hace algunas horas atrás se informó de la probable ubicación del nuevo centro deportivo de la ANFP, que reemplace a Juan Pinto Duran. El lugar escogido es el cerro Chena en San Bernardo, muy cerca  de donde estuvieron las siniestras instalaciones de la "casa del techo rojo".

Nuestra organización nacional instituyó hace muchos años el "Día de la Memoria y el Compromiso Sindical", en honor de quienes entregaron su vida en este y otros campos de concentración de la dictadura. Por lo mismo es que hemos resuelto el envio de una carta abierta a los futbolistas nacionales, presentes y futuros, para hacerles notar lo sucedido en el lugar donde se pretende que se entrenen y preparen.

2.- La carta dice así:
"Señores Arturo Vidal
Alexis Sanchez
Claudio Bravo
Gary Medel
Charles Aranguiz
Jean Beausejour 

Jugadores actuales y futuros de la selección chilena de fútbol.

Ninguno de ustedes había nacido para el 11 de septiembre de 1973, pero seguramente sus padres, abuelos y/o familiares, les contaron sobre el golpe de estado que se dio en Chile.

Si, en nuestro país los militares y las fuerzas de orden se insubordinaron y derribaron a sangre y fuego el gobierno legalmente constituido, del doctor Salvador Allende.

Producto de este acto brutal, del que han transcurrido ya 47años, se detuvo sumariamente, se encerró en lugares secretos dependientes de las fuerzas armadas y de orden, a millares de hombres y mujeres,  a quienes se les torturó salvajemente, fusilo sin juicio y/o se hizo desaparecer.

Uno de los lugares utilizados para martirizar y matar seres  humanos, fue el cerro Chena en San Bernardo, mismo lugar que hoy ha sido anunciado como el probable receptor de las instalaciones del nuevo centro deportivo de la ANFP.

Nos dirigimos no a los ídolos, que lo son y han alegrado la vida de miles de trabajadores y compatriotas con sus logros deportivos,  sino a los seres humanos, a los hombres que sin haberla vivido deben imaginar el dolor de la tortura,  la angustia de los familiares que hasta ahora lloran a quienes fueron fusilados, y mas aún el sufrimiento sin fin de quienes durante todos estos años buscan a sus familiares, hechos desparecer desde distintos recintos militares, incluido este cerro Chena,  que hoy se pretende llegue a ser un campo de entrenamiento para ustedes  y quienes después de ustedes, vistan la camiseta de la selección chilena de fútbol.

Estimados jugadores, ya antes se han pronunciado sobre hechos del acontecer nacional y han respaldado el dolor de los mas pobres, por eso les invitamos a contactar a las agrupaciones de familiares de víctimas de la dictadura, a la Corporación Memorial Cerro Chena, para conocer toda la verdad, al mismo tiempo que les pedimos hacer todo lo que esté a vuestro alcance, para impedir  un acto tan deleznable como el que pretende el gobierno de Chile, a través de sus ministerios de bienes nacionales y del deporte".

3.- La censura a la que se encuentran expuestas todas las opiniones contra este sistema que avasalla y sigue castigando con saña, seguramente omitirá y silenciara nuestra opinión, por lo que hacemos un llamado a todos a difundir, masificar, hacer llegar a comentaristas deportivos, ex jugadores con conciencia social, esta carta abierta. 

Que el grito que damos en nombre de los que en Chena y otros lugares cayeron, se escuche claro y fuerte.

Es lo menos que podemos hacer.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE