PULSO SINDICAL  DIARIO DE LA CGT CHILE 
29 SEPTIEMBRE 2022

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"..Tenemos muchos muertos pero no han podido matar al punk ni acabar al anarquismo, los luchadores mueren pero las ideas germinan.." 

 canta Desobediencia Civil

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Cierto es que debiéramos hablar del TPP 11 y demás tratados comerciales suscritos por el país en todo estos años, pero si los trabajadores no se organizan y generan una organización poderosa que los eduque en todos los planos, no podrán asimilar lo que les informamos y luchar para cambiarlo. Por eso la insistencia en la educación sindical.

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1.-Porque creemos que el actuar del Sindicato se fortalece con comisiones de trabajo activas, es que postulamos la creación de las mismas, más allá de la cantidad de directores que tenga la organización sindical, comisiones que pueden perfectamente estar dirigidas por socios del Sindicato cuando éste, por su número de socios, no elige más de 3 dirigentes. Los encargados de comisiones deberán  rendir cuenta periódica de su gestión a la asamblea, manteniendo una vinculación con el directorio, sin salirse de la línea que para su trabajo resuelva el sindicato.

Los responsables de las comisiones de trabajo deben vincularse activamente con las comisiones de la Federación, Confederación o Central de trabajadores a la que pertenezca el Sindicato, para así estar en contacto con otras organizaciones y participar de las actividades que se definan. Sin descartar otras, las principales comisiones que debieran funcionar en un Sindicato son:

Comisión Revisora de cuentas: Nace con el Sindicato y debe renovar a sus integrantes al mismo tiempo que al directorio. Debe estar preparada para rendir cuenta a los asociados cuando sea solicitado y hacerlo por escrito al menos una vez al año. Revisa todos los ingresos y egresos de la organización, los que obligatoriamente deben estar documentados.

Debe asumir la independencia y la autonomía como elementos vitales de su gestión. El Directorio Sindical debe hacerla funcionar sin intermitencias y los socios tienen la obligación de exigir su constitución y funcionamiento.

Comisión de Deportes Recreación y Cultura, tiene como obligación desarrollar actividades que motiven la participación de los socios y trabajar iniciativas en las que también puedan integrarse y participar las familias de los asociados.

Comisión de la Propaganda y el Diario Mural, se preocupará de mantener informados a los socios de las actividades del Sindicato – internas y externas – además de educarles respecto de sus deberes y derechos.

Comisión Solidaridad y Bienestar, se preocupará de estar bien informada para apoyar oportunamente a los socios que lo puedan necesitar, moral y materialmente. Debe educar sobre la necesidad de solidarizar con trabajadores de otras empresas ante una desgracia o una huelga, por ejemplo.

2.-Los trabajadores deben entender que son parte de una organización, que se preocupará de presentar y buscar respuestas a sus necesidades económicas y sociales. Por lo tanto, deben participar activamente en las actividades a que sean convocados, intervenir en las asambleas aclarando todas sus dudas, criticar y ser criticados, integrar las comisiones de trabajo que se constituyan. Deben, igualmente, asumir que el Sindicato no es una cuenta de ahorro a la que le pagan una cuota que les debe ser devuelta al cabo de un tiempo.

La cuota mensual que se paga a la organización es para la gestión sindical y los dirigentes deben tener la claridad suficiente para exponer esto en el presupuesto anual de ingresos y egresos.

Los socios deben cautelar la correcta administración de sus fondos y para ello cuentan con la comisión revisora de cuentas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

 PULSO SINDICAL DIARIO DE CGT CHILE

         28 SEPTIEMBRE 2022

 

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"..Mañana será domingo día de descansar, mi jornada de trabajo por fin se va a terminar.."

      canta Rolando Alarcon  

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1.- Compartí días de cautiverio con hombres muy valientes, que marcaron mi camino hasta hoy. Este es el relato de la noche en que nos encontramos 

"..Se abre de golpe la puerta de nuestro cuarto - celda  y varias personas son arrojadas a él. Pasados algunos momentos y cuando estuvieron seguros que  sus aprehensores se habían retirado, comenzaron a llamarse por sus nombres - Arturo, Ramón, Manuel, Pedro....

- Aquí estoy, yo también, y yo ,un poco apaleado pero entero, dice uno más allá.

Al lado mío quedó  Raúl Castro según supe posteriormente. Le hablé con  desconfianza al principio, la misma que dijo sentir él, al preguntar. Dónde estamos? -En el cerro Chena le respondo. ¿Hay mucha gente aquí? -Somos como sesenta, pero han estado llevando y trayendo gente todos estos días

¿Cómo están, los han tratado muy mal? -Aquí la cosa esta bien dura, pero tratamos de sobrevivir dándonos fuerza entre todos.

¿Quién eres tú? -Me llamo Manuel Ahumada

- Oye viejo, dice entonces alzando la voz, aquí está el hijo del perro. - Puta cabro , tu taita lleva días buscándote  y no tiene idea donde te tienen, como estas?, dice uno por mi izquierda. - Bien, preocupado por todos allá afuera, pero bien.

- Manolito, soy  Ramón Vivanco, ¿como está hijo? - Hola Tío Vivanco, que pena que nos vengamos a encontrar en este lugar. (Ramón Vivanco y su esposa eran los padrinos de bautizo de mi hermana Rosa Margarita. Con mis hermanos lo llamábamos tío ). 

- Oye cabro ,y no te dije que anduvieras con cuidado si te metías en  guevadas? La voz de Manuel González  era inconfundible  

- Pucha que eres porfiado hombre, si esta cuestión esta re’ mala oh. Cuando sepa el perro que estás aquí le va a dar un ataque, guevon.  Me estaba llamando la atención y seguramente se sonreía.

2.-  Es  contradictorio sentir alegría al encontrarse con gente a la que se estima en un lugar como este. Nos han tratado duro y a ellos seguramente les darán lo mismo o mas que a nosotros. Sin embargo hay algo que reconforta. No están, ni estamos solos en este difícil momento. 

Nos tocamos con alegría, reconociéndonos como los compañeros que éramos, la mano en el pelo, el apretón  en el hombro que da el padre cuando esta orgulloso del hijo.

Las vendas eran una cosa sin importancia que acomodábamos como podíamos para darnos al menos una rápida mirada.

Aquí estábamos, de aquí saldríamos, era la palabra de aliento que  nos dábamos unos a otros.

El destino diría otra cosa para  ello

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MANUEL AHUMADA LILLO Presidente CGT Chile

                       Nuestra fuerza la Unidad, Nuestra meta la Victoria                                                                                                         

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 SEPTIEMBRE 2022

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
27 SEPTIEMBRE 2022 
            

"..Muy buenas noches pueblo chileno, autoridades de gobierno, políticos , dictadores vitalicios, y huevadas raras.." 

    canta Cholo Mandinga 

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1.- Cuando adolescente conversé poco con mi padre. Salía a las 6 de la mañana y regresaba ya con la noche, después de las horas extras, y aún así no le alcanzaba. No le gustaba la política, su vida era jugar al fútbol y era de los buenos, debo reconocerlo. Si no trabajo no como, me decía cuando me arrancaba para salir a pintar muros o repartir propaganda. Hace mucho tiempo le escribí esto:

"Es cierto  papá, si no trabajamos no comemos, pero no podemos cerrar los ojos a lo que está pasando por frente nuestro. Miles se la jugaron en el gobierno popular por dar algo a los que nada tenían. El esfuerzo de unos que trabajaron por otros que no conocían, permitió que a los niños chilenos se les diera ½ litro de leche diario, que se combatiera hasta vencer a la desnutrición y el analfabetismo. Muchos por solidaridad labraron la tierra  y se llenaron las manos de callosidades. Otros tantos hacían filas interminables para pasar, de mano en mano, los sacos de trigo que llegaban en los trenes de carga, desde el sur. Es cierto que hay que trabajar duro para alimentar a la familia, pero el pago debe ser justo y el trato digno. Tu y millones como tú, producen riquezas para una minoría, que ni siquiera les retribuye como corresponde. Las ciudades, las calles, los caminos, los países, el mundo, todo requirió de la fuerza del hombre, para ser lo que es.  

¿Y que se le otorgó al hombre a cambio?.

Primero la esclavitud, luego el pago en fichas que solo podían canjearse con el que las entregaba, jornadas de trabajo interminables que minaron y destruyeron la vida del obrero y continuaban con sus hijos, quienes desde pequeños no veían en el horizonte mas futuro que el terrible presente de su padre. Fue el rechazo a la explotación que se expresó en pequeños círculos y creció hasta hacerse gigante, lo que generó las organizaciones y la lucha por un futuro mejor. 

Fueron las ansias de cambio de millones las que llevaron a Allende a ser electo presidente. Fueron los cambios hechos los que provocaron el golpe. Por eso no basta con trabajar para comer. 

Hay que luchar para que a ninguno le falte."

2.- Mi padre sufrió mucho con la detención y muerte de sus compañeros de trabajo, más aún  cuando casi todos eran sus amigos también. 

En Canadá, desde 1984, escribió un poema que por ahí alguien musicalizó y que no supimos atesorar como es debido. Quizás qué camino siguió esa creación musical.

“ Hoy que es el mes de septiembre, fecha de otro aniversario, me  recuerdo con tristeza de los once ferroviarios. 

Los sacaron del trabajo al que nunca regresaron y jamás el gremio supo el porqué los fusilaron.

Del compañero Vivanco nunca me podré olvidar cuando ese día al taller lo vinieron a buscar.

Nos dijeron, nada grave, solo va por un momento lo vimos tiempo después cuando lo entregaron muerto.

Tambien sucedió lo mismo con todos los otros diez los que fueron masacrados y no supieron por qué.

Hoy después de tanto tiempo me pregunto desolado, que hicieron mis compañeros para morir fusilados. 

Que hicieron mis compañeros para morir fusilados.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 septiembre 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

26 septiembre 2022

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".. Van a sus colegios a jugar con los curas con las monjas de la caridad, con sus cuerpos llenos de comida crecen como europeos.."

cantan Los Prisioneros

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1.- Pasamos por un vertiginoso momento de cambios y ajustes, muy claros en que no hay nadie superior a la organización y que cada vez que esto se olvida hay que actuar con rapidez y rigurosidad, pues son muchos los que esperan nuestro apoyo y asesoría. No podemos fallarles.

Nos reunimos a primera hora de ayer con trabajadores que desean organizarse. Con ellos conversamos sobre los quórum que se requieren para constituir un sindicato, cuestión que reiteramos aquí pues nos parece importante.

*Si la empresa tiene mas de 50 trabajadores, se necesitan mínimo 25 que representen, a lo menos, al 10% de los que prestan servicios en la misma. No obstante, si en la empresa no hay sindicato vigente pueden constituirlo 8 trabajadores y deberán completar el quórum que exige la ley en el máximo de un año.

*Si la empresa tiene 50 trabajadores o menos, pueden constituir sindicato 8 de ellos, siempre que representen al menos al 50% del total de trabajadores.

*Si la empresa tiene mas de un establecimiento, en cada establecimiento pueden constituir sindicato un mínimo de 25 trabajadores, que representen al menos al 30% de los trabajadores de dicho establecimiento. Finalmente se debe considerar que cualquiera sea el porcentaje que representen, podrán constituir sindicato doscientos cincuenta o mas trabajadores de una misma empresa.

2.- Tenemos claro que en ocasiones es complicado reunir los quórum, pero debe asumirse como la primera gran tarea por parte de los organizadores. Si los trabajadores no tienen la capacidad de reunirse para constituir su organización, ésta no tendrá la fuerza que se necesita para interactuar con la contraparte patronal (no basta sólo querer, también hay que poder).

Asimismo se debe tener cuidado si es que en una empresa ya existe un Sindicato y se quiere constituir otro porque el existente no juega su rol. En este caso y antes de generar otra organización en la misma empresa, hay que hacer todos los esfuerzos por integrarse al sindicato existente y cambiar desde adentro su gestión. No olvidar nunca que la fuerza se consigue en función de la unidad.

Sólo si no hay posibilidad alguna de cambio, puede pensarse en constituir otra organización y siempre informado a los trabajadores el porqué de esa decisión.

3.- Los fueros, las fechas de petición del ministro de fe, así como la cantidad de trabajadores que se requiere para formar un Sindicato (quórum), pueden ir variando según lo determinen las leyes que los parlamentos y los gobiernos van aprobando. Por eso, cuando se toma la decisión de construir el instrumento de organización, es muy importante - además de revisar la legislación vigente - involucrar a la mayor cantidad de trabajadores de la empresa.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 SEPTIEMBRE 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

06 SEPTIEMBRE 2022 

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"  Soñe que vi a Joe Hill anoche vivo como tú y yo, dije pero Joe estás 10 años muerto, nunca he muerto dijo él.." 

           canta Joan Baez

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1.- En una votación que no tuvo nada de reñida, se impuso la alternativa Rechazo con el 61.8% de los votos (7.882.958) dejando al Apruebo con miserables 38.1% de votos (4.860.093), cerrándole definitivamente la puerta a la propuesta de nueva constitución que fuera presentada por la Convención Constitucional. 

¿Cuáles son las razones para que una cantidad tan importante de ciudadanos haya rechazado un texto que al menos, en lo que respecta a nosotros como trabajadores, ofrecía un mejor futuro de lo que ahora tenemos?

Es probable que esta pregunta nunca sea respondida totalmente, por ahora lo único que está más o menos claro es que el camino que viene de ahora adelante  estará determinado por los acuerdos entre los partidos políticos y el gobierno, dejando a la ciudadanía la posibilidad de resolver sobre lo que se acordó sin considerar a cabalidad sus requerimientos y necesidades.                                        Ciertamente que con todos los documentos a la vista y previo análisis exhaustivo, debemos lamentar que se haya rechazado aquello que buscaba establecer un mejor sistema de seguridad social, así como garantizar y proteger el llamado trabajo decente y seguramente no se avanzará mucho en el derecho a la libertad sindical, ni los sindicatos serán titulares exclusivos respecto de la negociación colectiva. Se mantendrá el pobre derecho a huelga de que disponemos y que permite que haya descuelgues pasados algunos días, además que deberemos olvidarnos quizás por cuanto tiempo de la negociación por rama y de la posibilidad de participar en las decisiones de la empresa.                                                            Probablemente nunca más tendremos la posibilidad que se nos otorgaba en el texto rechazado, de poder presentar  iniciativas populares de ley - aguinaldos, locomoción, colación, indemnización sin tope, no descuento del aporte patronal al seguro de cesantía en caso de despido con indemnización, entre las más sentidas - y menos tendremos como sociedad la posibilidad de reunir firmas para presentar modificaciones a la constitución.  

Esto es solo parte de lo rechazado y cada sector social deberá exponer a la población sobre aquello que también han visto impedido de fructificar.                                                                                                                                                

2.-  ¿Hicimos todo lo que estaba en nuestras manos para explicar a la población estas y otras cuestiones que estaban en la propuesta de nueva constitución? Si lo hicimos y no nos escucharon deberemos redoblar los esfuerzos por educar, pues al parecer nuestro pueblo no logró entendernos como esperábamos. 

Si por el contrario no lo hicimos, hagámonos cargo de pagar la cuota que nos corresponde y después sigamos trabajando pues nada ha terminado. 

Nada de recriminar a otros lo que no hicimos nosotros, nada de maldecir o ningunear al pueblo pues nosotros también somos pueblo.  Todos juntos saldremos de esta. Se perdió una posibilidad cierta de mejorar, para bien, la constitución política de la república de Chile y deberemos estar muy atentos por lo que pase a futuro. 

Respecto a nosotros, como organización de trabajadores, está claro que tenemos que redoblar los esfuerzos para educar a millones sobre sus derechos, insistir en la necesidad urgente de desarrollar la organización y desde ahí luchar por lo que nos merecemos. 

No perdamos el tiempo discurriendo en lo que hará el adversario, preocupémonos de corregir nuestras deficiencias y errores, porque cuando lo hagamos tendremos mayores posibilidades de acercarnos a la sociedad que soñamos.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 05 SEPTIEMBRE 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

05 SEPTIEMBRE 2022 

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"..Te manejan con dinero no con balas de cañón, cierran un poco la llave y se acaba la expresión.."  

             canta UPA

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1.- Nos consultan respecto de la facultad que tienen las empresas para no permitir cumplir con su trabajo a aquellos trabajadores que por distintas razones llegan atrasados a cumplir con lo pactado en el contrato, Al respecto debemos ser muy claro en algo. Al suscribir el contrato de trabajo asumimos obligaciones y una de ellas es cumplir con los horarios y las jornadas de trabajo. Los deberes a los que accedimos libremente cuando suscribimos el contrato, deben ser cumplidos para poder demandar también el cumplimiento de los derechos que la legislación nos entrega. No obstante, por razones de todo tipo en más de una ocasión no alcanzamos a llegar a tiempo a cumplir con la hora de ingreso al trabajo, pero eso no habilita al empleador a actuar arbitrariamente. 

Hecha esta aclaración podemos decir que es ilegal prohibir la entrada a un trabajador que ha llegado atrasado a su trabajo. En el contrato de trabajo se establece la obligación del trabajador a prestar servicios en la empresa y al empleador de cancelar por esos servicios. Lo que sí procede es el descuento del tiempo no trabajado por el retraso en la asistencia a   sus labores diarias. El empleador tiene la facultad de descontar el tiempo no trabajado, sin embargo no está facultado para enviar al trabajador de vuelta a su hogar. Asimismo el empleador tiene la facultad de despedir al trabajador por atrasos reiterados, invocando la causal de “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato” (artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo) puesto que en su contrato de trabajo el trabajador se comprometió a realizar labores determinadas con un horario determinado, lo que no estaría cumpliendo. 

En este caso el empleador debe cancelar el sueldo correspondiente, vacaciones y gratificaciones si las hubiere. Esta causal no da derecho a indemnización.

2.- Sin embargo para aplicar la causal mencionada más arriba debe existir constancia de que se entregaron amonestaciones escritas al trabajador, en las que se dejaba claro y establecido dicho incumplimiento. El atraso laboral como tal no está considerado como causal de despido, pero si lo está el incumplimiento de las obligaciones que impone el contrato, por tanto si hubo amonestaciones escritas por esa razón se ha configurado una causal de despido. Estas amonestaciones no tienen necesariamente que producirse en un periodo de tiempo, es decir no se requiere que acumulen 2 o 3 atrasos en el mes para que se aplique el despido, puede haber amonestaciones por una vez al mes durante varios meses y esa es razón suficiente para configurar la causal. 

No obstante si para el atraso hubo razones de peso (no había locomoción u otra alteración que le impide llegar a tiempo) el trabajador debe responder por escrito a la amonestación, enviando copia de la misma a la Inspección del trabajo, ya que podría servir como atenuante en caso de ser despedido. Asimismo, si hubo amonestaciones escritas pero no descuento por el tiempo no trabajado, el trabajador despedido podría cuestionar la causal utilizada para poner término al contrato. 

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 04 SEPTIEMBRE 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

04 SEPTIEMBRE 2022 

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"..De ti depende, de ti depende que el presidente sea Allende, Allende, que te comprende que te defiende.." 

   canta Humberto Lozan.

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1.- "Máximo Pino fue un gran amigo de mi padre. Él y Jorge Díaz  eran dueños de una excelente oratoria y se apasionaban discutiendo sobre política. Pese a que fallecieron hace tantos años, no puedo dejar de recordar la madurez y firmeza de sus opiniones.  

El 4 de septiembre de 1970, el señor Pino estaba en nuestra casa compartiendo con mi padre. Con una botella de vino blanco y un par de “sanguches” seguían las alternativas de la elección presidencial por televisión. No recuerdo la hora, pero se había venido la noche, cuando un funcionario de gobierno con cara de pocos amigos apareció en la pantalla y proclamó el triunfo de Allende. Don Máximo se puso de pie, levantó el puño izquierdo y mientras las lágrimas corrían por sus ojos, cantó a todo pulmón La Internacional.

Con mis hermanos lo mirábamos extrañados. Terminó de cantar y nos abrazó a todos, estaba eufórico. Ganamos, ganamos, repetía alegremente. El pueblo tendrá su gobierno chiquillos, nos decía sin parar de llorar. Viva el compañero Allende mierda, gritó a todo pulmón, y se lanzó a la calle a celebrar.

Subidos a la reja de la casa, veíamos como por la calle principal de la población pasaba, en marcha, una larga columna de personas.  Hombres, mujeres y niños, portando antorchas, globos , plumeros, tarros , cornetas y banderas, avanzaban hacía el sur y cantaban eufóricos. Ta,ra,ra,ra,ra,ra,ran, - Allende, Ta,ra,ran -Allende, Ta,ra,ran -Allende .

El gobierno de los pobres, el compañero presidente. Frases sueltas brotaban de todas las bocas, consignas, himnos, entraban por mis oídos y se quedaban grabados".

2.- "No le había contado a nadie ,pero  yo estaba contento pues sentía que  había aportado un granito de arena para el triunfo de Allende. Todo lo inició mi abuelo Benjamín que me enseñó a leer El Siglo y lo continúo mi amigo y hermano de lucha, Sergio “ El Queco”, quien me invito al local de la Jota y antes de que alcanzara a decirle nada ya me había hecho  miembro de la  base  Fidel Castro. Salíamos a repartir propaganda a las poblaciones, pegábamos letreros, pintábamos muros e incluso subimos un par de veces al Chena a prender los chonchones para que se leyera en todo San Bernardo el  “Allende” gigante, que estaba trazado solo a algunas decenas de metros de la cima.

Ya se anunciaban los primeros rayos de sol del 5 de Septiembre, y aún los vivas se escuchaban por la calle, cuando logré conciliar el sueño. 

Recién pasaba los 14 años pero sentía una gran alegría porque Allende sería el presidente de Chile".  

* del libro Testimonio Cerro Chena - Un campo de prisioneros

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE