PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 octubre 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
10 octubre 2024 

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"..Cómo no me voy a reír de la OEA si es una cosa tan fea tan fea que causa risa jajajajajaja.." 

       canta Carlos Puebla 

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1.- ¿Cuál es el objetivo final de Israel? 

¿Hasta dónde está involucrado y que persigue Estados Unidos en esta pelea en oriente medio? 

¿Qué se puede esperar en el futuro inmediato? Estas y muchas otras son las preguntas que muchos nos hacemos, mientras vemos las imágenes de televisión, que solo difunden lo que dice y hace uno de los sectores involucrados, estando a la vista que es justamente éste - Israel - el que arrasa con todo lo que tiene a su paso. Nosotros no podemos ignorar la historia, pues ahí están muchas de las respuestas que buscamos. 

Israel es un Estado anexionista. Desde hace ya muchos años que viene ocupando territorios palestinos y sometiendo a su población a sangre y fuego. 

Es una de las razones de porque se está viviendo el actual momento, sin embargo la prensa mundial lo ignora y prácticamente lo silencia. 

Todos tenemos muy claro quien controla la prensa.

2.- En esta guerra de largo aliento hay hechos de los que tomar nota, pues dan cuenta de que desde hace largo rato Israel viene desarrollando sus planes. 

En territorios de Irán y Líbano se asesinó a connotados jefes militares enemigos de Israel. Su ubicación sólo fue posible por un largo trabajo de espionaje en esos países. 

Hace solo algunas semanas estallaron en ferias y oficinas, dispositivos explosivos adosados a pequeños instrumentos provocando la muerte de decenas de personas. ¿Cómo fue que llegaron hasta ahí, y quién los activó?

¿Por qué se vive todo esto, solo por petróleo que en esas zonas fluye en abundancia? 

¿Odio racial replicando lo que los nazis hicieron antes con los judíos  o la decisión tomada de instalar un nuevo orden mundial?

Ya veremos, hay que estar alerta a lo que está sucediendo y no guardar silencio.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victorias

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

09 octubre 2024 

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".. Canta mi pueblo una canción de paz detrás de cada puerta está alerta mi pueblo.." 

canta Alfredo Zitarroza

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1.- Un tema analizado en más de un Pulso del mes de septiembre provocó interesantes preguntas que trataremos de responder en el día de hoy, para avanzar en nuestra propuesta de educar a dirigentes y trabajadores.

Lo primero es que los permisos sindicales se entregan para labores de este tipo a dirigentes y delegados sindicales legalmente electos, según lo establece el  artículo 249 del Código del Trabajo.

Estos permisos son de mínimo 6 horas semanales  por dirigente y de 8 si el sindicato tiene más de 250 asociados.  

El artículo 274 del código citado establece que los dirigentes  de federaciones y confederaciones  tendrán derecho a 10 horas  semanales para este mismo fin. 

Si el director es de sindicato y también lo es de federación o confederación, debe optar por el de mayor amplitud.

2.- En los casos anteriormente descritos, el pago de esas horas en lo referido a remuneración y previsión es de cargo del sindicato, manteniendo la obligación la empresa de considerarlas trabajadas para todos los efectos.

Este pago debe considerarlo cada organización sindical en su presupuesto anual. No obstante, los sindicatos están facultados para demandar en sus proyectos de contrato colectivo de trabajo que la empresa respectiva asuma el pago de las horas sindicales. 

No está demás insistir por enésima vez que estas horas sindicales son para la gestión del sindicato y no para trámites personales. Agradecemos mucho todas las preguntas y aportes que nos hicieron llegar sobre este tema y si se presentan más dudas volveremos a exponerlas. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

08 octubre 2024 

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"..Llora la patria sus hijos caídos por bala mortal no pudieron siquiera saber lo que es la libertad.."

         canta Quilapayun

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1.- No está demás contarles que la mayoría de nuestros dirigentes nacionales cumplen sus funciones después de su jornada de trabajadores asalariados, lo que implica que  al menos una vez a la semana salen muy temprano de sus hogares y retornan a ellos cuando ya ha caído la noche. 

Somos 3 quienes nos turnamos para atender la sede de lunes a domingo apoyando a los que nos visitan y respondiendo rápidamente a quienes nos contactan por wasap o correo electrónico.

Somos un equipo activo, pues incluso apoyamos la gestión administrativa del cuidador del centro recreacional. 

Hay un cuidadoso esquema de elaboración de proyectos y asesoría en los procesos de negociación colectiva y lentamente todos los directores nacionales se van formando para apoyar a futuro a sus pares en los sindicatos afiliados.

2.- Por eso y junto con destacar el rol de la tesorera de la CGT y el funcionario que la apoya, quienes pusieron al día lo que no tenía pies ni cabeza hace algo más de un año, es el momento adecuado para destacar también el apoyo de los dirigentes de base que  integran la comisión revisora de cuentas. Erika y Angie estuvieron trabajando con Jacqueline hace unos días. 

Habían sido informadas de la desaparición o destrucción de documentos en periodos pasados, pero no tuvieron problemas para hacer su trabajo. 

Se han encontrado con documentos en orden y detallados, principalmente en los gastos, lo que posibilitó en gran medida su labor, de la que darán cuenta en el próximo ampliado de sindicatos. 

Hemos ocupado este Pulso para destacar a quienes regularmente no se menciona en el trabajo sindical y que sin embargo son vitales para el buen funcionamiento de una organización. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra mesa la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 07 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 07 octubre 2024 

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"..Cómo no me voy a reír de la OEA si es una cosa tan fea tan fea que causa risa jajajajajaja.." 

     canta Carlos Puebla 

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1.- ¿Cuál es el objetivo final de Israel? 

¿Hasta dónde está involucrado y que persigue Estados Unidos en esta pelea en oriente medio? 

¿Qué se puede esperar en el futuro inmediato? Estas y muchas otras son las preguntas que muchos nos hacemos, mientras vemos las imágenes de televisión, que solo muestran condena hacia uno de los sectores involucrados, estando a la vista que es justamente éste el que más arrasa con todo lo que tiene a su paso. Nosotros no podemos ignorar la historia, pues ahí están muchas de las respuestas que buscamos. 

Israel es un gobierno anexionista Al menos desde 1967 viene ocupando territorios palestinos y sometiendo a su población a sangre y fuego. 

Es una de las razones de porque se está viviendo el actual momento, sin embargo la prensa mundial lo ignora y prácticamente lo silencia. 

Todos tenemos muy claro quien controla la prensa.

2.- En esta guerra de largo aliento hay hechos de los que tomar nota, pues dan cuenta de que desde hace largo rato Israel viene desarrollando sus planes. 

En territorios de Irán y Líbano se asesinó a connotados jefes militares enemigos de Israel.  Su ubicación sólo es posible por un largo trabajo de espionaje en esos países. 

Hace solo algunas semanas estallaron en ferias y oficinas dispositivos explosivos adosados a pequeños instrumentos, provocando la muerte de decenas de personas. ¿Cómo fue que llegaron hasta ahí, y quién los activó? 

¿Por qué se vive todo esto?

¿Solo por petróleo que en esas zonas fluye en abundancia? 

¿Odio racial  replicando lo que los nazis hicieron antes con ellos, o la decisión tomada de instalar un nuevo orden mundial?

Ya veremos, hay que estar alerta a lo que está sucediendo.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 06 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 06 octubre 2024 

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"..Y no se extinguirá la hora en que caísteis aunque miles de voces crucen este silencio.."      

canta Illapu  

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La última vez que supimos unos de otros, fue el 3 de octubre de 1973. 

Desde ahí en adelante la denuncia permanente, la pena de no tenerlos y la convicción de seguir luchando por aquello en que ellos creyeron. 

En este 6 de octubre de 2024 mi recuerdo y cariño a los ferroviarios fusilados en Chena

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UN PASO HACIA LA MUERTE  

1.- Los responsables de los interrogatorios  llegaron temprano  el 3 de Octubre de 1973 y durante un rato estuvieron encerrados sin llamar a los detenidos.

Una voz sonó seca y clara en el centro del galpón. - Todos a formar al centro con las manos en la nuca. Hacen dos filas y sin conversar, marr.......

Los puños  y las culatas apuraban el desplazamiento de decenas de presos que permanecían expectantes en los lugares donde los tenían confinados.

Pasaron muchos y eternos, angustiantes minutos. Nuevamente trono la voz;

 - Los nombrados saldrán de la fila hacía su izquierda y serán  devueltos adonde estaban. El resto esperará de pie sin moverse. 

Lentamente fueron dando los nombres y apellidos de distintos compañeros; Solar M. , Gonzalez, Koycks, Oyarzún,  Avila, Chamorro, Monsalves, Vivanco , Silva, Castro, Viera y otros hasta completar más o menos 30.

A ciegas y en silencio intentaba explicarme lo que recién había sucedido. Siento que me corren lágrimas, alguien toca mi mano y desliza un manojo de llaves,

2.- ¿Qué pasa, quién es?   -Manolito (es el Conejo Gonzales, su voz es inconfundible para mi), tome las llaves de mi casa, usted no fue nombrado así es que a lo mejor lo van a soltar, entrégueselas a mi vieja por favor. 

Solo por algunos segundos alcanzo a sostenerlas entre mis dedos. Una mano gruesa apretó la mía y me arrebata las llaves. 

-Toma tus llaves viejo culiao, que a este no le van a servir donde va.

¿Dónde íbamos los que no estábamos en la lista que acababan de leer?  ¿Es que acaso era el momento de morir y nos dejaban de pie hasta agotar la resistencia para balearnos en algún lugar del cerro? 

¿Los que nombraron se quedaban para ser nuevamente interrogados y puestos en libertad?

Todas estas preguntas dan vueltas en mi cabeza, luego que me quitaron las llaves de mi amigo.

*Del libro, Testimonio, Cerro Chena un campo de prisioneros.

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 51 años desde entonces y seguimos difundiendo el mensaje que nos dieron. 

 Es un compromiso de vida y no lo abandonaremos.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 05 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 05 octubre 2024 

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"..Por los que han andado errantes por los desaparecidos que están condenados digo los regímenes de muerte.."     

canta Illapu

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1.- Esta es una fecha significativa, por lo que explicaré muy bien el contexto en que la misma se enmarca y las razones que la hacen especial. 

Exponer el caso no es de gratis, obedece a un consejo del psiquiatra, con quien entonces conversé por muchas horas y me ayudó a rehacer el camino. 

Por eso y aunque me cuesta mucho hacerlo, hoy hablaré en primera persona.  

Una de las cruzadas en la que llevo embarcado muchos años, dice relación con la lucha por combatir los vicios que destruyen a la clase trabajadora y la mantienen en la inopia.

El alcohol y las drogas afectan severamente la vida del trabajador, lo alejan de la organización y la unión para demandar respuestas a lo que requiere y dañan, a veces irremediablemente, a la familia.

Quienes nos formamos en barrios obreros, sabemos de carencias, dificultades y dolores, cargando también a veces con malas costumbres del entorno, que dificultan y a veces destruyen el camino.

2.- Desde joven bebí, muchas veces en exceso. 

Insolente con mi familia, poco o nada me importaba pues el nihilismo fue mi forma de vida. 

Siempre tuve el cariño y la comprensión de mi madre a quien  hice sufrir en exceso, hasta que comencé a transitar por la vía de la lucha social, camino en el que me sorprendió el golpe de estado. 

Las ví negras y pude morir un par de veces, pero no tenía mérito alguno entre tanto patriota que lo dio todo y seguí viviendo. 

El trabajo sindical me sacó del ostracismo y ante la imposibilidad de compatibilizar vicio y conciencia, hace 40 años, en un día como hoy resolví, con mucha ayuda profesional, dejar de beber. 

Asumí mi alcoholismo, fijé con claridad el rumbo y aquí estoy, orgulloso de lo que me han permitido llegar a ser. 

Como ven es una fecha llena de simbolismo. Puedo decir con orgullo que he nacido dos veces y largamente esta segunda vida me llena de satisfacciones.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 04 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 04 octubre 2024 

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".. Alguna gente se muere para volver a nacer y el que tenga alguna duda que se lo pregunte al Che.." 

canta Atahualpa Yupanqui

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1.- Ya pasó el furor de la ley de las 44 horas, en decrecimiento hasta llegar en el 2028 a las jornada de 40 horas semanales. 

No tenemos ya a autoridades del trabajo llamando la atención sobre el enorme avance que esto significa, ni tampoco estadísticas de cuanto se cumple o no con la actual normativa. No obstante, por ejemplo, queda claro que quienes trabajaron en fondas y ramadas durante las últimas fiestas patrias, lo hicieron en su mayoría sin contrato de trabajo, ni horario de jornada diaria ni semanal, sin derecho a colación, ya que cuando pudieron comer lo hicieron a saltitos para seguir trabajando. 

La gran mayoría de quienes fueron explotados en las fiestas pàtrias eran extranjeros que en algunos casos ni siquiera tienen permiso de residencia.

2.- Un segundo caso de amnesia se está produciendo respecto de la publicitada ley Karin, en vigencia desde el 01 de agosto. 

Y es que pese a tener nueva ley, el trato que en muchos establecimientos se sigue dando a los trabajadores no es el mejor. 

No solo los agreden verbalmente, también les niegan elementos básicos como el uniforme, además de otras cuestiones que los afectados no reclaman ante las autoridades. 

La razón de este silencio es muy simple. No hay condiciones para que el reclamo por abuso no implique desempleo. 

Y es que mientras el que tiene el sartén por el mango sea el patrón y las fiscalizaciones y controles sean lentos y tardíos, los trabajadores deberán seguir esperando que alguna campaña comunicacional ponga el acento en sus problemas para que, por algunos dias al menos, se les tome en cuenta.

Para que quede claro,  solo con organización se pueden encontrar respuestas positivas.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 03 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 03 octubre 2024 

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"..Por el verso censurado por el joven exilado por los nombres prohibidos yo te nombro Libertad.." canta Isabel Aldunate 

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1.- Realizamos nuestra asamblea con una buena asistencia de dirigentes,  para dar cuenta del cumplimiento total de los acuerdos de puesta al día de la organización.Después de regularizar el mal trabajo de la tesorería que se acumulaba por años, se procedió a dar cuenta al ampliado de dirigentes de la entrega de los balances de 2017 a 2022, los que ya fueron depositados en la respectiva Inspección del Trabajo. 

En ellos, además de corregir partidas defectuosas e incorrectas, quedó explícito el robo y malversación provocado a la organización por Esteban Hidalgo Salas. De la misma manera se procedió a entregar a los sindicatos afiliados el balance 2023 para su toma de razón, además de anunciar la convocatoria a la comisión revisora de cuentas, para controlar ingresos y egresos. 

Un gran paso adelante que nos permite mostrar como se retoma el camino luego de la crisis vivida.

2.- El punto segundo de la tabla de la asamblea daba cuenta de las elecciones del directorio nacional y la obligación de convocarlas. 

Grande fue la sorpresa al constatar no sólo la disposición a participar en el nuevo directorio, sino también por las consultas de cómo se va a desarrollar el trabajo de los dirigentes que serán electos. 

Más del 80% de quienes integren el nuevo directorio lo harán por primera vez y es una prueba de que la clase si va generando su dirección, pese a los problemas que puedan aquejar.

Se ha aprobado dar curso a una reforma de estatutos que establece una nueva composición del directorio, distribuye las responsabilidades, aumentan los controles, establece una nueva cuota social de acuerdo al número de socios  y, en definitiva, se hace cargo del concepto que hemos instituido de nueva gestión sindical de clase.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 02 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 02 octubre 2024

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"..Cambia el más fino brillante de mano en mano su brillo cambia el nido el pajarillo cambia el sentir un amante.."

      canta Mercedes Sosa

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1.- No me gusta Boric porque cedió al sistema y se dedicó a administrar lo recibido, con una que otra musaraña para la galería, que en caso alguno provocó un cambio radical en la condición de los chilenos. 

Por cierto será recordado como uno de los presidentes que más empujó hacia adelante el ingreso mínimo aunque todos, él incluido, teníamos claro hace mucho tiempo que ese sueldo mínimo era y es una cifra insuficiente, para que pueda vivir con dignidad un ciudadano. Pero se la jugó y se debe valorar en su mérito.

Supimos de él cuando partía, su equipo en la FECH nos ofreció una reunión que nunca se materializó y nunca más los vimos. 

Hoy es claro, para quienes gobiernan, que solo existe un sindicalismo oficialista que se muestra obsecuente y no mueve un dedo.

Difícil entonces que nos consideren, pues nunca nos encontrarán en ese barco.

2.- Lo anterior es una opinión que puede ser o no compartida, pero es claro que en su calidad de presidente se le debe tener el respeto que merece, pues está en el cargo por voto popular y si no hicimos algo por que las cosas fueran distintas o ese algo fue insuficiente, debemos seguir trabajando para ser opción a futuro. 

Por eso, ante el llamado sedicioso de los diputados de Renovación Nacional de acusar constitucionalmente a Boric (aunque después se hayan desdicho), no se puede ser indiferente. 

Es el mismo ejercicio que ya hicieron los demócrata cristianos en 1973 desde esa misma Cámara y todos conocemos el resultado de esa acción.

Es un intento desesperado por tratar de desviar la atención de lo que sí es importante, la corruptela de derecha que ya no se sostiene.

No les permitamos que confundan al pueblo, denunciemos y actuemos. 

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 01 octubre 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 01 octubre 2024 

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".. Él fue el héroe popular ay sí, ay que sí de la libertad el motor rosa romero y el alelí.." 

canta Hector Pavez .

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1.- La negociación colectiva es un proceso interesante y complejo, pues más allá de tener todas las respuestas a las preguntas que nos provoca el proceso, debemos tener presente, siempre presente, que la mejor forma de enfrentarlo es contando con la mayor cantidad de trabajadores de la empresa participando en la organización sindical. No hay mejor mecanismo para pararse bien en los dos pies, que tener a la vista el apoyo incondicional de todos los que integran el sindicato. 

Podemos igual darnos un patinazo, perder por factores no considerados, pero si somos capaces de tener con nosotros al grueso de la fuerza de trabajo de la empresa, ésta a lo menos lo pensara antes de mandarnos a donde les gustaria que estuvieramos.

2.- Otro elemento importante es manejar muy bien los plazos y tener claro que los acuerdos de palabra que se puedan tener con la empresa, no valen mucho a la hora de la conclusión del proceso. ¿Por qué decimos esto?, porque en algunos casos hemos visto satisfacción en nuestro compañeros al avanzar en cuestiones importantes para ellos, pero las mismas no se han reflejado en una nueva última oferta formal y se ha descuidado un plazo que debemos siempre tener presente. 

Cuando votamos la huelga  

Que se entienda bien, solo los acuerdos suscritos y firmados son los que tienen valor. Mientras estos no se den hay que hacer lo  que indica la ley. 

O sea, si es necesario se vota la huelga y se cerrará el colectivo en la mediación obligatoria. 

Es un derecho que tenemos, que no se nos olvide.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 30 septiembre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 30 septiembre 2024 

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".. Mi abuelo y mi padre murieron por la justicia yo pienso que esa señora a los jacales no visita.." 

canta Amparo Ochoa

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1.- Aunque hace algunas semanas se entregó la confirmación definitiva, se esperaba que tal hecho ocurriera en cualquier momento. 

Se apagaron definitivamente los hornos de la Compañía de Acero del Pacifico en Huachipato, lo que implicó el cierre de las instalaciones y la pérdida de empleo directo para algo más de 1.200 personas, además de otros tantos miles de puestos de trabajo vinculados de una u otra manera a esta industria. Así la región tiene un nuevo golpe a sus fuentes de empleo, luego de que en 1997 se produjera el cierre de las minas de carbón de Lota. 

Más allá de toda elucubración, no cabe duda que uno de los factores que influyen está vinculado a la llegada de productos elaborados de menor costo, algunos de ellos posibilitados por la aplicación de tratados de libre comercio. 

Más allá del desconocimiento debe estar claro que si hay desigualdad en producción y maquinarias, siempre sufrirá perjuicios el que menos peso tenga en esta relaciónde capitalistas.

2.- Históricamente ha sido así el desenvolvimiento del capital. 

Ellos, los poderosos, no van por ahí preguntandose primero si va a perjudicar o no a las personas el cierre de tal o cual empresa que tienen instalada. 

Solo es de su interés el margen de ganancias y cuando este ya no entrega suficientes resultados positivos para seguir invirtiendo, hacen la pausa, se muestran preocupados y luego de unos días  se van, hasta volver a fregar trabajadores en otra empresa, cualquiera sea el pais.

Aprendamos y saquemos lecciones, hay que construir un nuevo sistema, más digno y justo, donde no sea el capital quien tenga la última palabra.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 29 septiembre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 29 septiembre 2024

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".. Vendrá la guerra, amor yo me envolvere en su sombra invencible como un fiero león protegeré esta tierra.." 

canta C.Mejia Godoy

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1.-  El 11 de septiembre pasado un grupo de jóvenes "republicanos" celebró en las afueras de La Moneda  el golpe de Estado de 1973 y puso énfasis, para justificar su manifestación, en la "ilegitimidad del gobierno de Allende". Dejar en claro primero que se trató de un grupo de fanáticos que dan continuidad al discurso de otros como ellos, discurso que se basa en inexactitudes y distorsiones de la historia. 

Los fascistas, de los cuales estos jóvenes republicanos son dignos herederos, decidieron dar el golpe - apoyados por cierto con armas y dinero por los campeones de la democracia, los Estados Unidos de América - cuando concluido el proceso electoral de marzo de 1973, debieron reconocer que el 44% de apoyo a la Unidad Popular era imposible de ser derrotado con el desabastecimiento, los paros patronales, las movilizaciones de los colegios profesionales y el actuar de algunos facciosos en las fuerzas armadas y carabineros.

2.- Está en nosotros, quienes lo vivimos, mostrar por qué la UP llegó al gobierno y fue capaz, en 3 años, de crecer en su base de apoyo pasando del 36% de los votos en 1970 al 44% en 1973.

Y es que nunca hubo más preocupación por los niños, la mujer y los trabajadores, nunca tanto cariño por los más desamparados, libertad para decir y hacer, tanta que los facciosos se valieron de ella para intentar envenenar el alma popular y no lo lograron. 

Los fascistas republicanos están equivocados, pueden decir lo que quieran pero mienten. 

Ya llegará el momento de que nos dejemos de peleas chicas y comencemos a construir poder popular, como alguna vez se hizo. Corrigiendo deficiencias y profundizando los avances. 

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 28 septiembre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 28 septiembre 2024 

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"..No hay alma que la defienda ni obrero ni montañés soldados hay por montones ninguno como Manuel.." 

canta Violeta Parra

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1.- ¿Hay limitaciones en las demandas que los trabajadores pueden expresar en los proyectos de contrato colectivo que presentan a sus empleadores? Técnicamente no, pues al final del proceso serán materias del contrato colectivo aquellas que las partes acuerden, no obstante es claro que todas y cada una de las aspiraciones de los trabajadores estarán reflejando sus demandas más sentidas y por lo mismo serán consideradas como irrenunciables. 

Esto quiere decir que se insistirá en obtener respuestas positivas más allá de la negación a responder de parte de la empresa. 

De lo que deben cuidarse los trabajadores cuando parten en esta lucha por sus derechos, es de evitar la presentación de un mamotreto centrando su accionar en aquellas cuestiones más importantes para ellos.

2.- Así, y sin que se establezcan como un dogma, el proyecto colectivo debe considerar, a lo menos, aumento de sueldos inicial, reajustabilidad de sueldos y beneficios pactados en dinero con periodicidad no superior a 6 meses, gratificación garantizada, aguinaldos, indemnización por años de servicio sin tope y en caso de fallecimiento, jornada de 40 horas semanales, pago semanal de locomoción y colación, sala cuna, escolaridad y todos aquellos beneficios que puedan ayudar a la mayoría de quienes integran la organización sindical, sin descuidar por cierto el pago de las horas sindicales y algunos beneficios vinculados al descanso y la recreación de los trabajadores. 

Pida todo lo que quiera, luche por aquello que considere imprescindible.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 27 septiembre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 27 septiembre 2024 

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".. Todos desfallecieron esperando su muerte su corta muerte diaria y su quebranto aciago de cada día.." 

cantan Los Jaivas

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1.- Los dirigentes sindicales tienen pocas garantías para cumplir sus cometidos y en no pocos casos las empresas ponen trabas para su gestión, particularmente en lo que se refiere a establecer condiciones para hacer uso de los permisos sindicales que, por lo demás están autorizados por ley. 

En efecto, muchas empresas solicitan un aviso previo de 48 horas y más, para  que el dirigente pueda ocupar sus horas sindicales y tal exigencia contraviene lo que indica el artículo 249 del C. del T. 

Por cierto que se puede y debe llegar a algún acuerdo para que  las cosas fluyan bien entre las partes, pero no tiene facultad alguna el empleador para establecer condiciones previas para el uso del permiso sindical.

2.- De la misma manera debemos dejar claro que dichas horas no son un beneficio para el dirigente, quien puede utilizarlas a discreción, pero para cumplir con su labor.

Las horas sindicales son para acción sindical, trámites de la organización, actividades de formación y capacitación. 

Los dirigentes deben estar claros cuándo y cómo se usarán las horas, incluso resolver entre ellos si se van a traspasar horas para alguna actividad, pues la ley se los permite dentro del mes. 

Ambas, el uso de las horas de cada dirigente y el traspaso entre ellos, se deben notificar por escrito al empleador. 

Las horas sindicales no son para trámites personales ni para salir antes de la pega, son para gestión sindical y siempre es bueno notificar a la asamblea de ello.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 26 septiembre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 26 septiembre 2024

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"..Hay canto que mal me sales cuando tengo que cantar espanto espanto como el que vivo.." 

canta Isabel Parra

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1.- Cada vez que se hacen comentarios sobre cuestiones vinculadas al Código del Trabajo, queda la sensación agridulce de que a pesar de todo lo que se haga, existe entre los trabajadores una tendencia casi suicida a ignorar cuestiones básicas, que se relacionan con un  mejor estar en los lugares de trabajo. 

La relación contractual entre partes se inicia con el ingreso a prestar servicios y la ley establece tiempos claros y precisos para que las partes suscriban un contrato. 

Allí deben quedar establecidas las condiciones mínimas de esta relación: Remuneraciones, jornada, labores que se van a cumplir, tiempo de duración del contrato, entre las más importantes. 

También deberían entregarle un ejemplar del reglamento interno si en la empresa trabajan 10 o más personas y por cierto dotarlo de uniformes e implementos de trabajo, si éstos son requeridos para cumplir las labores pactadas. 

Ignorar estas cosas es quedar expuestos al abuso y la discriminación.

2.- Por cierto que sindicalizarse es una decisión personal, tomada conscientemente por cada trabajador, pero al sindicalizarse se adquiere el compromiso de participación activa en las gestiones y las acciones de la organización. 

No se entra al sindicato a sacar beneficios personales, se lucha por mejoras colectivas. 

Por todo ello se paga una cuota mensual que sirve para cubrir las gestiones de los dirigentes y adquirir elementos para que dicha gestión sea fructífera. 

El trabajador que es parte del sindicato en la negociación colectiva y luego renuncia al mismo, deberá seguir pagando el total de la cuota hasta el vencimiento del contrato colectivo. 

Lo mínimo por cierto, habida cuenta de que mejoró sus condiciones gracias a la lucha que dieron sus compañeros de trabajo. 

Todas estas cosas y más deben ser conocidas por todo aquel o aquella que ingresa al llamado mundo del trabajo.

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

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PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 septiembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 septiembre 2024 

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".. De vuelta al trabajo y tu caminando lo iluminas todo los cinco minutos te hacen florecer.."

canta Silvio Rodriguez 

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1.- Las autoridades del trabajo informaron que se cursaron 218 multas al comercio, donde además se decidió suspender a 172 trabajadores, quienes fueron enviados a sus hogares ya que no debían estar en sus puestos de trabajo, por estar en feriado irrenunciable. 

No obstante  y desde hace ya varios años en los medios de comunicación y también entre las autoridades, la información sobre los feriados irrenunciables es incompleta toda vez que la ley también indica que "..Los trabajadores dependientes exceptuados del descanso en los feriados irrenunciables - o sea aquellos dependientes que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento,(cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados), y los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la Autoridad Sanitaria, tendrán derecho a tener esos feriados, a lo menos, una vez cada dos años respecto de un mismo empleador, pudiendo pactar con éste la rotación del personal necesario para este fin.

¿Por que se informa a cuenta gotas y sin claridad?

2.- Misma preocupación  nos asiste respecto de quienes están controlando que se cumpla la ley en fondas y ramadas que a lo largo del país explotan  la fuerza de trabajo, ya que son miles las personas, mayoritariamente extranjeras, quienes trabajan sin contrato alguno con  jornadas que superan las 10 horas por día, muchas veces no se les proveé uniformes ni utensilios de trabajo, además de no respetar tiempos de alimentación y descanso. 

Eso es explotación y abuso y lo debemos denunciar con firmeza. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

 Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 septiembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
24 septiembre 2024 

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".. Pero está cerca el tiempo victorioso que sirva el odio para que no tiemblen las manos del castigo.." 

     canta Victor Heredia 

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1.- Y, como siempre, los balances de fiestas patrias culminan en lo mismo. 

Cuántos accidentes hubo, la cantidad de muertos productos de estos accidentes, agregando los asaltos crímenes y tragedias de todo tipo que se produjeron en esta larga jornada de jolgorio. 

A eso sumele por cierto la agotadora repetición de imágenes de gente bebiendo, algunos de ellos en penoso estado, para goce de camarógrafos y fotógrafos, además de los remates de última hora, de comida y copete. 

Por cierto, pasado este balance de la celebración de fiestas patrias, ya se alistan comerciantes y empresas de todo tipo para comenzar el bombardeo comunicacional  con la fiesta de

halloween, que por fin han logrado instalar en muchos espacios de la población, y por cierto las fiestas de fin de año que son el corolario de esta suerte de jarana permanente. ¿Este es el país en el que vivimos? 

No , no lo es, pero así seguirá funcionando hasta que digamos Basta.

2.- ¿Y como lo hacemos para decir basta, se preguntará usted? Bueno, no es tan complicado. 

Debemos trabajar duro para educar a esas amplias capas sociales completamente carentes de información. Explicarles que aquello que les venden no se corresponde con la vida que llevan y que nunca podrán disfrutar de verdad de estas fiestas mientras no entiendan que deben reivindicarse en si mismos, diciendo primero que nada no a los excesos y exigiendo, entre otras muchas cosas, se les habiliten espacios para el descanso y la recreación en cada barrio. 

Celebrar no es libar ni comer en exceso, es disponer de cuestiones mínimas que aseguren dignidad y buen trato y eso solo se logra con organización.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 septiembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
23 septiembre 2024

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".. Fuimos a la pulpería para comprar la ración veinte artículos no cuentan la rebaja de rigor.." 

cantan Tomo como rey

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1.- Según el artículo 505 bis del código del Trabajo, las empresas se clasifican en micro, pequeñas, medianas y grandes, según el número de trabajadores contratados. 

Se dice que algo más del 75% de esas empresas son microempresas, lo que indica que reúnen entre 1 a 9 trabajadores. Para ellos será difícil, cuando no imposible, constituir sindicato bajo las actuales normas pues el Código laboral pone como condición que dichos instrumentos se constituyan con un mínimo de 8 trabajadores. 

Tampoco tienen estos trabajadores certeza de disponer de representación participando en un sindicato interempresas, pues el mínimo de trabajadores para elegir un delegado - con fuero y capacidad cierta de al menos exponer el sentir de sus compañeros sin correr el riesgo inmediato de despido - es también de 8 trabajadores (artículos 227 y 229 del Código del

trabajo).

2.- O se produce un cambio hacia abajo en el número de trabajadores habilitados para constituir una organización y/o elegir un delegado - norma que fue derogada a inicios de este siglo - o no habrá crecimiento orgánico y los trabajadores seguirán expuestos a las decisiones unilaterales de la patronal. 

Vale la pena hacer notar que en el código de 1948 (artículo 155), los empleados (no así los obreros) cuando eran 5 o más en una empresa tenían la obligación de elegir un delegado que les representara, el que duraba un año en su cargo, podía ser reelegido y tenían inamovilidad (fuero). Dicha facultad se mantenía en el código del trabajo en 1971 (artículo 155).  

Por todo lo anterior consideramos válido y urgente se analice la posibilidad de presentar modificaciones a los artículos respectivos del Código del Trabajo en cuanto a que para constituir sindicatos, al menos en las micro y pequeñas empresas (artículo 227) el número de trabajadores sea de 5 en cada empresa. Asimismo en la norma legal que dice relación con la cantidad de  afiliados a un sindicato de interempresas que pueden elegir delegados (artículo 229), el número también debería ser de 5 trabajadores.

Por cierto si hay posibilidad de constituir sindicato no debería existir delegado del personal.

Lo que se busca es posibilitar la organización.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

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