martes, 10 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE 10 marzo 2026
lunes, 9 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 06 AL 09 DE MARZO 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 06 AL 09 DE MARZO 2026
06 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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"..cualquier informacion la pagaré
mi unicornio azul se me ha perdido ayer se fue.."
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No es obligacion trabajar horas extras, de hecho ni siquiera debiera existir en la legislación esta facultad.
¿Porque debo obligarme a trabajar mas horas al dia para obtener un poco mas de dinero, cuando lo justo es disponer de un sueldo digno, que me permita un pasar tranquilo junto a la familia?
La critica a la ley de 40 horas tiene sus razones, pues en vez de posibilitar mas tiempo libre para el disfrute con la familia, lo que generarà en definitiva es un ejercito de trabajadores con 2 empleos. Uno con normas legales en el cual se podran acordar pactos de horas extras. Otro carente de toda norma, sin prevision ni seguridad social.
Millones de trabajadores deberan aceptar con la cabeza gacha, las normas que impongan los patrones para sacar provecho a la ley, cuestión que han hecho siempre.
Mas y mas flexibilidad, mas y mas abusos, seran algunos de los efectos no previstos de la ley de las 40 horas.
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07 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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"..me han estremecido un montón de mujeres mujeres de fuego, mujeres de nieve.."
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Nosotros vivimos de emociones, que en su mayoria son fruto de las acciones que realizamos.
Estoy escribiendo desde punta arenas - pues alguna vez cumpli la tradición del patagôn en la plaza de armas - satisfecho de haber podido compartir con los dirigentes de nuestros sindicatos y orgulloso de entregar pautas y orientaciones, que llegan para mejorar y profundizar el trabajo de todos ellos.
Hemos podido entregar opiniones clasistas en radio y televisión regionales, que son comentadas por los trabajadores quienes nos retribuyen con sincero afecto.
El hermoso corolario a la actividad fue puesto por dirigentes y trabajadoras del sindicato Unimarc, que conmemoraron el dia internacional de la mujer en la sede sindical.
Una socia recitô una poesia alusiva, supimos de sus alegrias y dolores, hicimos una breve reseña de la fecha y nos despedimos, orgullosos de mantener en alto las banderas de la clase trabajadora - mujeres y hombres - en alto.
Esto es nuestra organización.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
08 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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".mujer, semilla fruto, flor, camino pensar es altamente femenino.."
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Todos los años, en la mayoría de los países, se conmemora cada 8 de marzo, el día internacional de la mujer. Se recuerda a quienes fueron pioneras en la demanda por igualdad de derechos y oportunidades para la mujer. Hoy es urgente organizar la lucha contra este sistema cruel e inhumano, que día a día está acabando con los derechos que significaron años de lucha y la entrega generosa de las vidas de mujeres y hombres. No podemos heredar a nuestros hijos, un mundo destruido donde reinara el más poderoso y los demás seremos esclavos. Hay que integrar las organizaciones sindicales sociales y políticas - todas herramientas fundamentales cuando son amplias abiertas y participativas - para lograr la sociedad justa y digna a la que aspiramos.
En nuestro país, desde los inicios del siglo XIX, la mujer comienza a lograr pequeños espacios. Ya en 1894 se encuentra constituida una organización denominada sociedad emancipadora de la mujer. Seis años más tarde en el 1900, en el periódico “Democracia” se informa de la existencia de una asociación de señoritas unión y ahorro.
A pesar de tanto tiempo transcurrido y de las leyes que se han dictado, en pleno siglo XXI en Chile, miles de mujeres aun no tienen derecho a jornadas de trabajo de 8 horas diarias continuas y tampoco pueden disfrutar del beneficio de la sala cuna, cuando no superan el mínimo de 20 trabajadoras por empresa.
Son muchas las trabajadoras que no reciben en sus empleos, alimentación digna y suficiente.
la discusión.
Invitamos a todas las mujeres de nuestra patria a ponerse de pie, para despojarse de una vez de las injusticias sociales, el desprecio y la discriminación.
A los hombres los llamamos a crear más y más espacios para que todos juntos - mujeres y hombres - podamos hacer de la organización sindical y social, un instrumento poderoso, que obtenga respuesta a nuestras demandas históricas, ya por mucho tiempo olvidadas.
09 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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"..vida y muerte, violín padre y madre canta el violín y Becho es el aire.."
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Se llega al colmo, cuando el presidente electo de este pais dice que hay que estar del lado de quienes defienden la democracia y la libertad y se fotografia con ellos.
Israel que asesina niños y niñas palestinos e iranies, ¿defensor de la democracia y la libertad?
No nos jodan.
Estados Unidos, que lanza por su pais a sicarios encapuchados a detener, golpear, torturar e incluso matar a inmigrantes y nacionales, ¿defensor de derechos y libertades? Imposible.
No, estamos todos locos si permitimos que se digan estupideces como estas sin levantar la voz. Debemos analizar estos temas y buscar respuestas. No la cosa facil del noticiero manipulado, sino el analisis serio de estudiosos y entendidos.
Abriendo los ojos podremos sacar de la ceguera y/ o la miopia a otros.
Hagamos el esfuerzo.
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jueves, 5 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE 05 marzo 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE 05 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
Los dirigentes pueden cederse entre ellos todas o parte de las horas que no ocupen durante el mes. Es de cargo de la organización sindical el pago de remuneraciones y leyes sociales por este tiempo, pero la organizacion puede establecer en su contrato colectivo, que este pago sea de cargo de la empresa.
Las horas sindicales no son para irse antes para la casa, ni para realizar tramites personales, son para la gestion y defensa de los derechos de los trabajadores.
Si los sindicatos estan afiliados a organizaciones de mayor grado, sus dirigentes pueden postular a ser parte del directorio de las mismas.
Mientras mayor participacion, mejor es la gestión.
miércoles, 4 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO, 04 marzo 2026
PULSO SINDICAL DIARIO, 04 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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"..Yo le canto a los humildes porque
siento con dolor como sufren por la causa de un sistema explotador.."
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Para nosotros las cosas deben estar
claras. La sala cuna es un derecho y de el deben disfrutar todas las madres
trabajadoras, sin mínimos por empresa ni peso alguno por pagar.
El costo deben pagarlo los patrones, ya
que son buenas las utilidades que obtienen por el trabajo de mujeres y hombres
en sus empresas.
La sala cuna es un derecho
irrenunciable, que debe considerarse en cada proyecto de contrato colectivo,
por cierto, más importante que el descanso en el dia de cumpleaños o los días
administrativos, solo por nombrar algunos beneficios de segunda importancia en
esto de reivindicar lo que merecemos.
Nada nos será dado, deberemos luchar por
ello.
A organizar.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
martes, 3 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO 03 marzo 2026
PULSO SINDICAL DIARIO 03 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
lárgate, yanquis imperialistas.."
¿Y que somos en definitiva?
¿Prototipos de robot que pasan la prueba de la blancura, o seres humanos que nos resistimos aun a entender que es ser dignos?Nadie puede decir que ha sido obligado por su patron a hacer algo. Puede ser desconocimiento o falta de capacidad para pedir una explicacion, pero si suscribio algun documento lo hizo voluntariamente y hay que hacerse cargo de ello.
Nos estan fregando, pero es porque lo aceptamos sin chistar. Lo que tenemos es miedo y debemos aprender a reconocerlo y vencerlo, no importa si es lento el aprendizaje mientras sea continuo.
Sin nosotros - por insignificantes que busquen hacernos sentir los dueños del capital - las empresas no funcionan, no generan utilidades. Asumimos esto y vamos camino a adquirir conciencia de clase.
Solo hay que ponerse a trabajar para organizar.
lunes, 2 de marzo de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DE 01 y 02 de marzo 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DE 01 marzo 2026
Manuel Ahumada Lillo
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"..vienes de la misma cuna de donde el obrero nacio, si traicionas a tu clase,
no tienes perdon de Dios.."
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CGT - CHILE
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DE 02 marzo 2026
Manuel Ahumada L.
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"..resistiré, para seguir viviendo, soportaré los golpes y jamás me rendiré.."
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En nuestra normativa legal, la huelga es el corolario mas probable de un proceso de negociación colectiva, si es que las partes no llegan a acuerdo dentro de los plazos.
En mas de una ocasion, la votacion de la huelga se utiliza para buscar mejorar algun punto en particular, o derechamente obtener un mejor bono de termino.
Mientras no se eduque a los trabajadores respecto de lo justo de sus demandas y la obligacion de luchar por ellas, seguiremos marcando el paso y no obtendremos mejoras significativas.
Es obligacion de la organizacion de base educar y formar conciencia de clase, buscando incorporar a la mayoria de los trabajadores de la empresa.
Si se llega a votar la huelga se debe estar preparado para hacerla efectiva, si no hay mejoras concretas.
Con fuerza y conviccion se puede avanzar, hay que educar para ello.
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CGT - CHILE
lunes, 26 de enero de 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 23 AL 26 ENERO 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 23 AL 26 ENERO 2026
23 enero 2026
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"..al caminero Mendoza ¡caramba! se lo cargaron,pero de su fe los pobres¡caramba! no se olvidaron.."
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En la negociación colectiva tenemos varios problemas complejos, pero debemos hacernos cargo de ellos.
Por ejemplo, si no trabajamos en grandes empresas no hay obligación de estas de entregarnos balances auditados ni estados financieros.
Qué importa, hay que pedirlos igual dentro de los noventa días previos a la presentación del proyecto.
Pero ojo, partamos de la base que si la empresa sigue manteniendo y/o mejorando producción o servicios, está en buenas condiciones económicas y más allá de balances y estado de resultado, tengamos claro que estamos pidiendo una parte de las ganancias que generamos con nuestro trabajo.
Una segunda cuestión está en la elaboración del proyecto. Dejemos de llenar los proyectos con decenas de demandas que ni se consideran al término de la negociación. Aprendamos a ir a lo medular, lo que nos interesa principalmente.
Todo lo demás siempre tendrá importancia si lo pìde la mayoría, pero todos tenemos claro cuales son las peticiones principales y ahí es donde debemos dar la pelea.
Como tercera cuestión, para ir cerrando este compendio de cosas importantes, está el momento de la entrega del proyecto.
Lo vamos a llevar al representante legal y si no lo quiere recibir o nos cita para otra hora, para después decir dice que otro día porque no tiene tiempo, no nos haremos mala sangre.
Vamos a la Inspección del Trabajo para que sea esta quien lo notifique y punto. Despues, a esperar se cumplan los plazos.
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24 enero 2026
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"..a ellos no les afecta es que no llevan cinturón sus sueldos son enormes trapicheos, corrupción.."
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25 enero 2025
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"..pobre del cantor de nuestros días que no arriesgue su cuerda por no arriesgar su vida.."
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26 enero 2026
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"..además nuestros derechos y lo digo muy contento permite a negros y blancos admirar los monumentos.."
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Llamamientos de huelga general tenemos de vez en cuando a través de las redes, generalmente levantados por los mismos actores.
No obstante, debemos coincidir en que, al menos por ahora, lo único que de vez en cuando se visualiza, son pequeñas huelgas de empresas, generalmente contratistas o subcontratistas, que poco o nada logran del empleador. Se les ve muy solos, con demasiadas carencias la mayor de las veces.
Pocos medios de propaganda y difusión, una falta de solidaridad de sus pares que impresiona, lo que generalmente les lleva a sucumbir ante la prepotencia patronal.
Razones puede haber muchas para explicar esta falta de resultados positivos , pero sin duda una de ellas es el bajo número de involucrados y la débil o nula solidaridad de sus pares en el sindicalismo.
A ver si vamos sacando lecciones para mejorar y antes de llamar a una huelga general, promovemos primero la educación y la organizacion de los trabajadores.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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