PULSO SINDICAL DIARIO DEL 20 AL 21 DE ABRIL

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 20 AL 21 DE ABRIL 

20 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..claro que algunos viven acomodados, pero eso con la sangre del degollado.. "

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Lo dijo la alcaldesa de Quinta Normal hace varias semanas. "Porque, si se busca hacer caja fiscal y cubrir las deficiencias que pudo dejar el gobierno anterior, se tuvo que proponer hacer cambios en los pagos de contribuciones y rebajar el pago de impuestos de los grandes contribuyentes".
Al disminuir el pago de contribuciones disminuye el fondo municipal y por ende bajan los montos que reciben los municipios mas pobres.
La respuesta es simple, son las politicas de la derecha para beneficiar a los mas ricos.
Tengamos muy claro contra que estamos peleando y preparemonos para una pelea de largo aliento.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

21 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..por lo nuestro vamos a llegar hasta donde nadie lo imagina.."

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PARTE 1

Las etapas sociales o las formaciones economico sociales, son tipos de sociedad que se caracterizan por un modo de producción determinado. 
Cuatro son las etapas sociales que se conocen del desarrollo de la sociedad.
1.Comunismo primitivo.
El comunismo primitivo es un modo de producción que describe la primera etapa de organización social de la humanidad. Los recursos alimenticios y la tierra pertenecían a la comunidad. No existía un Estado ni propiedad privada.     
La división del trabajo se basaba en la capacidad física de cada persona. La producción estaba condicionada por las necesidades colectivas. Las relaciones sociales eran de cooperación y ayuda mutua. 
2.- Esclavismo:  El modo de producción esclavista es un sistema económico y social basado en la explotación de esclavos.       
En este sistema, los esclavos son considerados propiedad de los amos y son obligados a trabajar sin recibir retribución.  
TERMINAMOS MAÑANA 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 15 AL 16 DE ABRIL 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 15 AL 16 DE ABRIL 2026 

15 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..toy chato de que me discriminen por pobre por feo, por tonto.."

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Hace algunas semanas recibi en mi oficina al hijo de un hombre que hace algunas decadas pudo haber muerto de pena, afectado por el daño que se autoinfligia con el consumo de alcohol para tratar de olvidar lo que hizo o lo obligaron a hacer, o simplemente se lo llevó la noche sin que haya podido decir su verdad, la que por muy dura que haya sido pudo liberarlo y darle algo de paz.
Sus ex compañeros de trabajo no se la hicieron facil. Quedó en su frente la marca indeleble de la traicion y nadie mas le dio la mano, lo saludô de frente, o se dió el tiempo de oirlo.
Y ese hijo se quiebra frente a mi, cuando le relato el momento en que vi a su padre, muy a maltraer pero aun vivo, tratando de explicar lo sucedido a los que pronto se irian, debido a esa acción.
El tenia solo 4 años cuando vino el golpe de estado y por mucho tiempo le negaron la verdad y se ha dedicado a buscarla. Fue una conversacion tranquila, pero con total apego a los hechos. Nadie ni nada podra cambiarlos, pero cuando abandona la oficina se le ve tranquilo.
Aun queda verdad por saber, pero el amor por su padre sigue intacto y no se detendrà hasta tener todo claro. 
Merecia ser escuchado y me conforta haberlo hecho.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

16 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..toy chato de los sueldos bajos, pencas, mezquinos.."

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¿Los trabajadores tienen derecho a rebelarse contra el mal trato y los abusos de su patrón?
Si consideramos que rebelarse "es la accion de resistirse a una auroridad orden o norma,  protestar contra una situacion impuesta", entonces si hay derecho a rebelarse. 
Asi lo dejó claro santo Tomas de Aquino quien justifica el derecho a la rebelión contra un tirano, considerandolo como "un acto legitimo para restaurar el orden de justicia y el bien comun".
Aquellos trabajadores que quieran rebelarse contra el abuso, haciendo uso de ese legitimo derecho, deben ser muy inteligentes para evitar la aplicación del articulo 160 del C. del T, herramienta que el modelo entrega al patron.
El mejor camino para una rebelion exitosa es aglutinar a la mayoria de los trabajadores en torno al sindicato y desde ahi dar la pelea. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 14 abril 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DEL 14 abril 2026

Manuel Ahumada L. 

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"..quitame la cordillera quitame tambien el mar.."

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Queremos una sociedad distinta.
Una sociedad en donde nuestros hijos e hijas puedan jugar en las plazas, con buen alumbrado publico y cuidado vecinal que  quite espacios a la maldad. Para concretar estos  sueños hay que llevarlos a las reuniones de junta de vecinos y exponerlos, lo que implica promover y ser parte de la organizacion vecinal. 
En los lugares de trabajo hay que hablar del que hacer para mejorar condiciones económicas y sociales, promoviendo siempre la organizacion e integrandonos a ella.
No obstante, y si no cambiamos nosotros, en conductas y.comportamientos diarios, esa sociedad anhelada podria ser  solo un sueño. 
Lo primero debe ser atacar los vicios instalados por el sistema. Hay que combatir con fuerzas el consumismo y la individualidad, la dependencia cada vez mayor de drogas y el consumo exagerado de alcohol, que estan destruyendo a la sociedad toda.
Si no trabajamos duro para ser de verdad hombres nuevos, que nueva sociedad queremos construir?.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 12 Y 13 DE ABRIL DE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 12 Y 13 DE ABRIL DE 2026

12 abril 2026
Manuel Ahumada L. 
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"..lucha lucha, lucha, no dejes de luchar.."

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PARTE 1

Desde siempre hemos puesto el foco en la necesidad imperiosa de educar a los trabajadores. 

Ha sido difícil avanzar, no solo porque muchos se niegan siquiera a la posibilidad de conocer algo de su historia sino también y, por sobre todo, porque cuando nace la organización sindical el foco principal está puesto en hacer frente a la ofensiva patronal que busca destruir este espacio, además de tratar de generar las condiciones para la negociación colectiva.                                     
Lamentablemente, no es preocupación de los sindicatos y sus dirigentes educar a sus bases en la historia de la clase.  

MAÑANA TERMINAMOS

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

13 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

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".. y si este  no es el pueblo.."
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PARTE 2

No es mejor la acción de educar en las orgánicas intermedias y mayores. 
Pese a tener claro que si no se educa a los trabajadores estos no podrán hacer frente al sistema que los oprime, no siempre los espacios de educación son permanentes y con un objetivo claro.

En algunos casos se mantiene la omisión al análisis histórico amplio, limitándose muchas veces solo a algunos antecedentes no siempre con la amplitud que se requiere, sectarismo que impide crecer y ampliar el radio de acción.
En otros, la formación se hace en base a manuales que omiten intencionalmente una historia de organización y lucha, e intentan guiar la acción sindical en base a consensos y acuerdos entre partes, estando claro de antemano cual de las partes será la que imponga sus terminos.
En síntesis, la lucha de los trabajadores solo alcanzará logros una vez que se conozca toda la historia, se saquen las lecciones respecto de los éxitos y fracasos, se asuma la pertenencia a una clase y se construya una organización poderosa, donde la independencia, la autonomía y la participación del colectivo, sean principios irrenunciables.
Sin educación no hay cambios.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 01 Y 02 DE ABRIL 2026

     

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 01 Y 02  DE ABRIL 2026

Manuel Ahumada L.

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"..para cantar baguala la música está demás, contale tu pena al   viento y el viento la cantará.."

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Anuncios van y anuncios vienen, sin embargo, no son entendidos del todo por la ciudadanía y para el sistema está bien que eso sea así. La población hoy solo debe tener vista para las máquinas del ejército que están haciendo una zanja en la frontera. Cuando eso deje de ser noticia, seguro se comenzará la construcción de muros con varios metros de altura, el desfile de drones y toda esa cosa que sirve para embolinar la perdiz.            

Se habla de la presentación de una serie de propuestas de ley. La frase para justificar todo esto es que son medidas de emergencia pues el país está en serios problemas. Una de estas medidas apunta a bajar los impuestos de los tiburones de todo porte, al mismo tiempo que por decreto subieron las bencinas y el diesel. Beneficios a los ricos castigo a los pobres, porque aunque estos no tienen autos ni llenan tanques de combustibles, seran los que en definitiva paguen los platos rotos con las alzas en productos básicos.                                                                                                                        

Esto es solo un ejemplo de que en este gobierno se apunta a generar mecanismos para que los poderosos reciban garantías, en vez de trabajar de verdad por mejorar la situación de quienes menos tienen.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

02 abril 2026                                                                                                                Manuel Ahumada L.

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"..alejando de tu vida la mentira quisiera sacarte a caminar en un largo tour.."                                                          

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Cada cierto tiempo se retoma la discusión relativa a lo que llaman feriados irrenunciables. 

Todo se inicia con el cierre voluntario de muchos comercios el Viernes Santo, un día de recogimiento pues la tradición indica que ese día murió Jesus. 

La agrupacion mayor de los patrones dice que ese feriado no debiera implicar cierre de locales. Seamos claros, lo que menos hay en semana santa es recogimiento. Muchos creyentes de invocación regular al Dios, se van de vacaciones por algunos días y comen y beben en abundancia. 

Sin ir mas lejos, casi todos los dueños de los comercios descansan por estos días junto a sus familias, mientras los esclavos del siglo XXI siguen generandoles ganancias.                                                                                                                   

La presidenta de la CPC planteo hace algunas semana la necesidad de terminar con los feriados irrenunciables(no solo la voluntariedad del viernes santo), pero luego debió retroceder al no tener todo el respaldo de sus asociados. 

Y para ser rigurosos, estos feriados irrenunciables son solo para un sector de los trabajadores del comercio, pues hay otros trabajadores del comercio - que serían como los de segunda división - que solo pueden disfrutar de este feriado cada 2 años y siempre que tengan a lo menos 2 años de trabajo para un mismo empleador.

¿Y por que no mantener cerrados todo el comercio los días domingo, dejando solo establecimientos de turno, que vayan rotando semana a semana en los distintos puntos cardinales de cada ciudad?

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

LA VALENTIA DE LOS TRABAJADORES DEL SINDICATO MERCADO LIBRE CHILE

 

LA VALENTIA DE LOS TRABAJADORES DEL SINDICATO MERCADO   LIBRE CHILE 

Hace menos de 36 horas trabajadores de la empresa Mercado Libre, sindicato afiliado a nuestra organización, cubrieron sus rostros con mascarillas negras durante la visita del presidente Kast a las instalaciones donde ellos trabajan.

Una accion clara de rechazo a los anuncios de politicas regresivas anunciadas por el gobierno.  

Una forma de decir que a pesar de todas las gestiones para evitar expresion de desagrado, los trabajadores encuentran caminos y muestran su sentir.

Este es  un ejemplo para la clase trabajadora, saludos  compañera y compañeros del Sindicato N° 1 de Mercado Libre Chile.

Educar, Organizar, Luchar 

CGT - CHILE

 Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 30 Y 31 DE MARZO 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 30 Y 31 DE MARZO 2026  

 
30 marzo 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..pueblo maldito Temuco que se quedô con mi niño, pueblo maldito y maldito.."

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"Las reuniones del Sindicato son fomes", me dijo un trabajador cuando le pregunte porque no asistia la gente a las asambleas. Al pedirle razones me dice:
"Casi nunca parten a la hora, no siempre se lee el acta anterior y cuando se hace a veces no se entiende bien.Para que decirle cuando dan cuentas de las platas, nada escrito para que lo veamos y despues podamos preguntar.
Pocas veces se tocan temas de interes como la ley Karin o la jornada de 40 horas".

Pucha, le dije, siempre estamos enviando circulares informativas y preguntando si requieren algo. No nos invitan a las reuniones a dar charlas sobre temas como los que usted menciona.
"¿O sea que si los invitaran vendrian?"
Claro pues compañero, entre todos debemos ir haciendo mas agil y atractiva la gestion del sindicato. 
"Está bueno saberlo, a algunos de nosotros nos gusta el sindicato y debemos motivar a los demas. Es cierto, de nosotros depende que sean mas agiles y entretenidas las reuniones. 
Vamos a ayudar a la directiva para tirar p'arriba la organizacion. Muchas gracias compañero dijo, y se fue muy contento".

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

31 marzo 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..navidades de hambre y dolor ha nacido el hijo de Dios.."

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Los dirigentes son un equipo de trabajo que debe estar muy aceradito. Los trabajadores marcaron sus nombres en un voto y les entregaron una gran responsbilidad. Ser los lideres de la organizacion para orientar respecto del cumplimiento de los deberes y la exigencia de  los derechos.
¿Como exigir unos sin cumplir los otros?
La directiva estarà dirigiendo el proceso de negociación colectiva - quizas si su responsabilidad mas importante - pero deberá hacerse tiempo para promover el deporte, la recreación,  la cultura y, por cierto, siempre trabajarà para instalar y profundizar la conciencia de clase, promoviendo la formacion y la  educación de los trabajadores. 

Harto trabajo que no puede relantizarse por que los dirigentes tiene problemas entre si. Hay que corregir, orientar, pedir disculpas si es preciso, pues el bien de la organzacion es lo mas importante.

No estan obligados a ser amigos, pero si a conversar y planificar permanentemente. Los trabajadores son su responsabilidad.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria