PULSO SINDICAL DIARIO

PULSO SINDICAL DIARIO

Manuel, Ahumada L.
03 septiembre 2026

**

"..se agitaba su sangre y nacía el sindicato, empezaba a vibrar la prensa obrera.."

**

Como existen plazos para demandar en caso de "declaración y no pago de imposiciones", las empresas comienzan a utilizar formas distintas de apropiarse de lo que no les corresponde. 
En efecto, nos hemos encontrado con muchos casos en que los patrones declaran y no pagan por 3 o 4 meses las imposiciones, luego hacen algunos pagos y posteriormente vuelven a incurrir en el no pago por los mismos o incluso mayor cantidad de meses.
Así van evadiendo normas legales demasiado amplias  y se dedican a utilizar dineros que no les pertenecen, para endeudarse o especular y si hay perdida el gran perjudicado es el trabajador. 
Ante esta situación, la mejor recomendación que podemos dar a los trabajadores es estar revisando periódicamente sus saldos y en cuanto detecten infracciones de este tipo pidan una fiscalización a la inspección del trabajo respectiva, y luego solicitar a la AFP inicie acciones de cobranza. 

**

Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE

Manuel Ahumada L. 
02 septiembre 2026                                                                                                                                                                

***

"..el cantar tiene sentido, oye mi bien, entendimiento y razón.."

***

¿Cuanto conocemos de la legislación anterior a la dictadura?

Una pregunta muy interesante, sobre todo porque quien la hizo fue un joven trabajador que se quedó impresionado al saber que antes de la AFP había un sistema distinto de previsión, en el que los activos iban financiando a quienes pasaban al sector pasivo y, que tenían la posibilidad de descansar sus últimos años en un sistema que, al menos, daba respuesta a sus principales necesidades.No estaba todo  solucionado pero la dignidad era más palpable de lo que es ahora. Y sin embargo no le hablamos a los trabajadores de esto 
¿Y cómo van a pelear entonces si no tienen un punto de referencia? 
Pasada la cuarta parte del siglo XXI la flexibilidad es tal que no se habla de 8 horas diarias de trabajo, y sin embargo  esto de las 8 horas diarias ya estaba en el código del trabajo de 1924, hace ya !!102 años¡¡. 
Claro que había que bajar la jornada semanal de 38 horas, pero no de la forma en que lo han hecho.                                                                                                                                                                              

**

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta a Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2026 

 Manuel Ahumada L. 

  01 septiembre 2026

                                                        

***

 "..no has podido matarme con mi huida pero muero   con mi patria desangrada.."                                                                                                                  

***

 

Septiembre es Allende. 
Alegrías y penas es septiembre, para quienes vivimos el pre y el post de la llegada de un gobierno popular al poder. 
Muchos errores pudieron cometerse pero nada justifica la saña, maldad y crueldad con la que actuaron desde antes del golpe artero, los promotores y gestores del mismo. 
Y quizás desde allí entramos a vivir en una dimensión extraña, tanto que elegimos para encabezar el proceso de retorno, justamente a uno de los principales instigadores del accionar militar facista. 
Desde ahí que se vienen haciendo las cosas mal,. tanto, que una ley de 1990 que abre la puerta a la indemnización a todo evento por un plazo determinado de años, hoy es enarbolada por quienes quieren aplicar un plan militar en democracia y privar de este derecho a los trabajadores. Nuevamente un doloroso septiembre, con la carga de penas y la repetición de consignas, sin propuesta ni proyecto con el que reencantar a las masas populares. 
Y los años seguirán pasando 

                                                                       

***

 Nuestra fuerza la Unidad

   Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 28 AL 31 DE AGOSTO

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 28 AL 31 DE AGOSTO

 Manuel Ahumada L.                                                                                                    28 agosto 2026      

***

 "..,desde una casa gigante y un auto elegante se sufre también.."

***

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE -7 

    

&&&&

9) También en el año 2001 se introduce la reforma legal que fija criterios para el trabajo en horas extraordinarias, estableciendo la firma de pactos, por una vigencia no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes y solo para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa.                          Hasta entonces una figura común era agregar a la jornada ordinaria diaria la exigencia de trabajar en horas extraordinarias, por lo que la jornada de muchos podía llegar a las 12 horas por dia, cuando se hacía cumplir al trabajador con el máximo de la distribución diaria que era de 10 horas.                 

 No obstante, y pese a la modificación, muchos son los trabajadores que laboran el máximo de 2 horas extras al día para mejorar su ingreso mensual, ahora firmando los llamados pactos de horas extras.

10) En el año 2002 se publicó nuevamente un Código del Trabajo, incorporando todas las modificaciones y normas dictadas hasta entonces. 
El criterio respecto de la jornada ordinaria, la cantidad de días en que se trabajan y el límite diario es el mismo de 1987.                                         

**

 Nuestra fuerza la Unidad
  Nuestra meta la Victoria

29 agosto 2026                                                                                                                           

*** 

 "..,en un amable festín se suele ver combatir.."·                                                                                                        

***

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE -8 

    

&&&&

11) Luego de una larga tramitación y de muchos cambios en relación a lo que planteaba el proyecto original presentado en el año 2017, el 26 de abril de 2023 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.561, que modifica el Código del Trabajo y que reduce la jornada laboral a 40 horas.  
Por cierto, es un paso adelante en cuanto a la disminución de la jornada semanal. No obstante, la ley en cuestión hace algunas innovaciones respecto de la forma en que se va a distribuir esta jornada semanal y es menester poner mucha atención a estos cambios pues -en nuestra opinión- se integran algunas innovaciones que modifican la estructura de la norma, luego de 96 años desde que se dictara el primer Código del Trabajo en Chile.                                                                              En efecto, desde sus orígenes y hasta antes de esta última reforma que disminuye la jornada a 40 horas, se estableció con rigurosidad que la jornada de trabajo sería semanal, de 48 horas (desde 2005 de 45 horas) y distribuida en 5 o 6 días por semana. 
Es más, y como lo hemos explicado, hasta 1973 se establecía también que la jornada sería de 8 horas diarias, salvo las excepciones que hacía la ley, pero que no anularon el principio de jornada semanal y de jornada diaria a cumplir por los obreros y empleados de entonces.                                                                                                                                Los cambios establecidos por la dictadura y los gobiernos posteriores a ella, si bien terminaron con la jornada diaria mantuvieron el criterio de que la jornada semanal no excedería de un límite, más allá de las excepciones establecidas. 
Sin embargo, con la última reforma se innova y, en nuestra opinión, esto va en contra de las aspiraciones de los trabajadores, pues flexibiliza en exceso la jornada de trabajo, para que los patrones saquen el máximo provecho de ello.                                                       

*** 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

                                                                                                                                                                                                                                                                          30 agosto 2026                                                                                                                                                          

**

                                                                                                                                      Un ejercicio de memoria con todos los pueblos abusados por "los conquistadores".  

&&&&

"..Porque los dioses ni comen ni gozan con lo robado y cuando nos dimos cuenta ya todo estaba acabado, y en ese error entregamos la grandeza del pasado y en ese error nos quedamos trescientos años esclavos. 
Se nos quedó el maleficio de brindar al extranjero nuestra fe, nuestra cultura, nuestro pan, nuestro dinero, y les seguimos cambiando oro por cuentas de vidrio y damos nuestras riquezas por sus espejos con brillo.                                                  Hoy, en pleno siglo veinte (veintiuno) nos siguen llegando rubios y les abrimos la casa y les llamamos amigos, pero si llega cansado un indio de andar la sierra, lo humillamos y lo vemos como extraño por su tierra. 
Tú, hipócrita que te muestras humilde ante el extranjero, pero te vuelves soberbio con tus hermanos del pueblo. 
Oh, maldición de malinche enfermedad del presente ¿cuándo dejarás mi tierra? ¿cuándo harás libre a mi gente?                                                                                                  

Es parte de una canción escrita por Gabino Palomares – interpretada por Amparo Ochoa y está plenamente vigente.                                                                 

***

         Nuestra fuerza la Unidad  

     Nuestra meta la Victoria

                                                                                                                                      31 agosto 2026     

*** 

 "..la CGT en la lucha caramba fuerza unidad, juntos a  triunfar si, caramba la CGT y la mano empuñada.."                                                                                                         

***

Supe de ellos por mi hermano, un músico autodidacta. Les escuche tocar y cantar y concluí que era un esfuerzo en serio y que esa cueca, cantada y bailada en las nieves de Canadá, eran su carta de presentación para desafíos mayores. 
Y se vinieron a Chile en un año en que hicieron grandes esfuerzos para ajustar agendas y dejar por algunas semanas sus vidas,  hogares y  empleos para venir a  regalarnos con su música.
Contundente presentación en "Abril Cuecas mil", toda una tradición ya en San Bernardo, para continuar con actuaciones en otros lugares de su Chile y finalmente el retorno a su país de adopción, tocando hasta que la pandemia detuvo todo. 
Hace algunos meses llenaron un salón con un retorno que no sabemos si será permanente, pero sí tenemos claro que Los Ases de la Cueca, autores de la cueca de la CGT ,están para siempre en nuestro corazón de trabajadores.                                                                                                                                                                        

**

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 27 AGOSTO DE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO  DEL 27 AGOSTO DE 2026  

Manuel Ahumada L.                                                                                                                                                                                                                           

**

  "..desde un mantel importado y un vino añejado se lucha muy bien.."                                                                        

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE -6     

&&&&

8) Es en el año 2001. cuando se aprueba una rebaja de la jornada de trabajo a 45 horas semanales, mediante ley que entra en vigencia en diciembre de 2001, aunque será a través de una rebaja parcial y esas 45 horas se concretarán definitivamente en 2005. Con todo, la legislación no varía en cuanto al criterio de aplicación de la jornada diaria, ya que no establece la jornada de 8 horas diarias, manteniendo el criterio establecido desde 1987, por lo que la jornada ordinaria de trabajo podrá distribuirse en no menos de 5 ni más de 6 días en la semana, así como que la jornada ordinaria diaria no podrá superar las 10 horas.                          Cierto es que si esta jornada se trabaja en 6 días será de 7,5 horas por día, pero no es algo obligatorio para todos los trabajadores.  

Por lo demás y de pactarse en cinco días, serán 9 horas diarias de trabajo.                                                                                                                                                                          

**

Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 26 DE AGOSTO DE 2026

 

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 26 DE AGOSTO DE 2026

  Manuel Ahumada L.                                                                                                                                                                                                                              

**

        "..desde una mesa repleta cualquiera decide aplaudir.."                                                                                       

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE -5 

&&&&

7) En el Diario Oficial, el 24 de enero de 1994, se publicó el nuevo Código del Trabajo que consideró todas aquellas leyes dictadas entre 1990 y 1993.  Sobre el tema que analizamos, se mantuvo la jornada semanal y su distribución tal y como la estableció la dictadura en 1987, cambiando solo los números de los respectivos artículos. En un boletín oficial de la Dirección del Trabajo edición 1999 – 2000, queda claro que sobre el tema en comento no existe variación. 

Esto implica que sigue siendo la jornada de 48 horas semanales con diversas exclusiones (sectores que deben trabajar más allá de esta jornada), que la misma puede distribuirse en 5 o 6 días y en ningún caso la jornada ordinaria podrá exceder de 10 horas por día.                                                                                                                                                                              

***

Nuestra fuerza la Unidad
 Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 AL 25 DE AGOSTO DE 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 AL 25 DE AGOSTO DE 2026

Manuel Ahumada L.  

 22 agosto 2026                                                                                                                                                               

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE 1

&&&&

1) En 1924, en Chile se dicta la ley 4053, que indica en su artículo 11: “La duración del trabajo ordinario efectivo de cada brero, de uno u otro sexo, no podrá exceder de ocho horas por día o de cuarenta y ocho horas por semana. (Esto porque existe una norma que permite al trabajador usar media jornada y pagarla durante la semana).

2.- También en 1924, la ley 4059 establece en su artículo 10 que: “La duración del trabajo de los empleados será hasta de cuarenta y ocho horas semanales, que se distribuirán en jornadas hasta de doce horas”. Esta misma ley establece para los empleados la indemnización por años de servicio, derecho del que estaban privados los obreros.

Podrán constatar entonces que en 1924 había jornadas de trabajo distintas para obreros y empleados. En el caso de los obreros se acerca a lo establecido por la OIT, en el caso de los aun es insuficiente.                                                                    

**

Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

 23 agosto 2026                                                                                                                                                            

**

"..pero se sabe que entre los ciegos el tuerto suele mandar.."                                                                           

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE - 2

&&&&

3) En 1931 se dicta el primer Código del Trabajo que contiene las normas sobre jornada de trabajo. Para los obreros la ley indica en el artículo 24, reiterando que esta será de 8 horas diarias o 48 semanales.  No obstante, hay un gran cambio en la jornada de los empleados al establecer en el artículo 125 que: “La jornada de trabajo se dividirá en horas ordinarias y extraordinarias. Se entiende por horas ordinarias, las que no excedan de cuarenta y ocho semanales, efectivas, de trabajo, para todos los empleados en general. (salvo excepciones indicadas en el art. 126).  Asimismo, se establece en el articulo 128 que: “Los máximos semanales establecidos precedentemente deberán distribuirse en seis días”, por lo que, salvo horas extraordinarias pactadas, la jornada es inequívocamente de 8 horas diarias.  

 La ley también determinó que habría un día de descanso a la semana y que ese sería el domingo, salvo claras y especificas excepciones, que se fueron ampliando en el tiempo. 

 4) Los artículos citados con antelación se mantienen a futuro, salvo algunos cambios en la redacción y en el número del artículo, además de excepciones que no alteran el fondo.                                                                           

 **

Nuestra fuerza la Unidad
 Nuestra meta la Victoria

                                                                                                     

 24 agosto 2026                                                                                                             

**

      "..que se disfraza de barricada De los que nunca tuvieron nada.."                                                                           

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE -3 

&&&&

5) En el año 1978 se dicta el D.L. 2.200, que introduce normas regresivas para los trabajadores (aunque siendo claros desde el golpe de estado de 1973 que se habían comenzado a derogar disposiciones).                                                              Aquí se introducen 2 importantes modificaciones. 

Se termina con la calificación de “obreros y empleados” llamando a todos “trabajadores” y se elimina la jornada de 8 horas diarias de trabajo                             En efecto, el 1 de mayo de 1978 el Decreto Ley 2200 establece en el articulo 34 que: “La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de 48 horas semanales”, manteniendo y ampliando las exclusiones que ya estaban vigentes. Además, establece en el artículo 39 del texto citado lo siguiente: “El máximo semanal establecido en el artículo 34 no podrá distribuirse en más de 6 días ni exceder de 12 horas diarias”.                                                                                                                                             

**

Nuestra fuerza la Unidad
 Nuestra meta la Victoria

 25 agosto 2026                                                                                                                       

**

      "..viva el harapo señor y la mesa sin mantel.."                                                                                                     

**

LA JORNADA DE TRABAJO EN CHILE - 4 

&&&&

6) Modificaciones siguieron produciéndose en la medida que pasaban los años, hasta llegar a la reunión de leyes y textos en un nuevo código del trabajo, en 1987.  En éste, el anterior artículo 34 ya citado pasa a ser artículo 23, manteniendo misma lectura (la jornada de trabajo no excederá de 48 horas semanales) y se incorpora un nuevo artículo 27 que viene a aminorar el golpe del artículo 39 antes citado, indicándose que: “el máximo semanal establecido en el inciso primero del artículo 23 no podrá distribuirse en más de seis días ni en menos de cinco días. En ningún caso la jornada ordinaria podrá exceder de 10 horas por día.”  Con esta legislación llegamos al proceso llamado “recuperación de la democracia”.     

**

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria