PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 OCTUBRE 2020

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"..Ella es la paz, aquel la guerra, habría que ver cuál de los dos tiene la razón. Una el afán de construir y el otro nuestra bandera como mante.."                             

Nino García

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1.- Jaime Bellolio es un digno heredero de Jaime Guzmán y de Paul Joseph Goebbels. 

Sin que se reflejara fisura alguna en su cara de palo, rechazó la demanda de libertad a los presos políticos del estallido de octubre, hecha en los últimos días por el sacerdote Felipe Berrios y por Benito Baranda, que es además la exigencia de cientos de organizaciones sociales y políticas, la mayoría de estás ignoradas o desnaturalizadas por los medios de comunicación, desde hace muchos meses.   

Bellolio, pero también muchos políticos de prácticamente todo el arco con representación en el Parlamento, se enjuaga la bocota con las palabras violencia y democracia, sin detenerse ni por un momento en reconocer que su gobierno y su sector politico son los generadores de la violencia.

Lo que hacen los jóvenes y todo un pueblo, es responder organizadamente a esa violencia que viene desde el Estado y el capital.

2.-   "Violencia, es el uso intencional de la fuerza física, amenazas, que tiene como consecuencia traumatismo, daños psicológicos, problemas de desarrollo o la muerte". Esta definición es casi común, independiente de la fuente que se consulte y, claramente, calza con lo que vivimos desde hace decenas de años.

Hay diferentes tipos de violencia entre las que destacan "violencia física, psicológica, emocional, verbal, cultural, sexual, espiritual, económica y laboral".  Debemos tomarnos solo unos segundos para constatar que somos permanentemente violentados, tanto por los gobiernos como por los patrones. 

¿No nos asiste acaso el derecho de luchar contra la violencia?. 

Sepan, los que a veces repiten el discurso del sistema, que las organizaciones de todo tipo que nacen en el corazón del pueblo así como los  sindicatos, son parte de los instrumentos que están a nuestro alcance para combatir la violencia.

¿O es que acaso la tramitación eterna a quienes demandan salud, vivienda, educación, vida digna, respeto a los derechos humanos, no es una expresión de violencia?

¿O es que la falta de oportunidades para los jóvenes y los pobres, los sueldos miserables, los golpes, la tortura, las pensiones miserables,  la desaparición forzosa, y la mutilación o muerte de quienes  demandan una sociedad más justa, no son expresiones de violencia?

3.- Ustedes, señoras y señores que pontifican respecto de la violencia, son los violentos y nosotros, los que de una u otra manera  les respondemos, tenemos la razón. No nos arredraran con su discurso nazi y hueco.

Hemos respondido, respondemos y responderemos, a cada uno de los golpes que nos den, pues nos asiste la razón y la victoria será nuestra.

No importa cuánto tiempo nos tome, tengan por cierto que lo será.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 OCTUBRE 2020

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"..Nos fuimos quedando el silencio, nos fuimos perdiendo en el tumulto, nos fuimos acostumbrando a aceptar lo que dijeran.."

       Schwenque y Nilo

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1.- Hasta hace no muchos años atrás, las trabas para la negociación colectiva eran bastantes y complicadas otorgando, por ejemplo, al patrón la facultad omnimoda de extender los beneficios y quienes los recibían hacían un aporte al sindicato equivalente al 50% del total de la cuota, lo que después avanzó a 75%.

Esto no quiere decir que estemos en jauja, pues hoy por hoy existen normas tan estúpidas como votación de última oferta cada 6 días cuando haya huelga o la suspensión de la huelga por un tiempo acordado, entre otras "brillantes"  normas legales. 

Es más, en la misma extensión de beneficios, aunque ahora esto se pacta en el contrato colectivo, la cuota a pagar puede ser "hasta" el 100% de la cuota, pero también menos de 50%.  

Exponemos esto para dejar claro que la ley puede ponernos trabas, pero en definitiva depende de nosotros cuanto somos capaces de avanzar. Ante una mala práctica patronal, tiene que haber una respuesta sindical que deje claro que estamos alertas y activos. 

La capacidad y creatividad de los trabajadores para enfrentar la negociación y posible huelga es algo que debe ser incentivado porque, aunque difícil, si se pueden lograr avances.

2.- Lo anterior lo graficamos con un caso concreto.

En un hotel afiliado a nuestra Confederación en Concepción, tuvimos una dura huelga a finales del siglo pasado, lo que llevó a la empresa a lanzar a través de las jefaturas y algunos amarillos - un año antes de la nueva negociación - la invitación a salirse del sindicato, pues se extenderian los beneficios que se acordaran y la empresa pagaría el 50% de la cuota. Rápidamente el sindicato comenzó a perder socios. Viajamos a la zona, conversamos con la directiva y asamblea y resolvimos el plan de pelea.

a) Consultamos el estatuto y modificamos el valor de la cuota sindical, la que se aumentó en 3 veces su valor.

b) Creamos un fondo de resistencia al que irian los dineros del aumento de la cuota. Se abriría una nueva cuenta de ahorro y se integraban 2 socios electos por la asamblea para que junto al tesorero llevarán el control de esos dineros.

c) En caso de huelga, todo lo recaudado en el fondo de resistencia se utilizaría en pagar los días que durara la huelga.

d) Si no había huelga el fondo se mantendría, pero los que fueran despedidos podrían retirar sus aportes.

Cuando los trabajadores que habían renunciado al sindicato se enteraron de estás resoluciones, quisieron volver por lo que debieron presentarse ante la asamblea y pedir la reincorporación. Un número importante de no socios también ingresó al sindicato. 

La negociación colectiva de ese periodo fue muy positiva para los trabajadores, no hubo huelga y el sindicato agrupaba a la mayoría de quienes trabajaban en la empresa. 

3.- Nada hay que pueda impedir la lucha de los trabajadores cuando están decididos a darla.

La ley hay que conocerla y buscar la forma y los mecanismos para superarla. Los fondos de resistencia son una herramienta para obtener recursos con los que solventar la huelga. 

La única pelea perdida es la que no se da.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 OCTUBRE 2020

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"..Regresa un hombre en silencio de su trabajo, cansado, su paso no lleva prisa su sombra nunca lo alcanza, lo espera el barrio de siempre.."

                Rubén Blades

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"Soy nieto, hijo, sobrino, primo, amigo de ferroviarios. Moldearon el metal, alimentaron de agua y carbón a las locomotoras y luego trabajaron y/o condujeron las eléctricas, cuando no instalaron durmientes y rieles.

Son obreros calificados, trabajadores orgullosos de su origen y del aporte al progreso del país. Aunque la dictadura, y quienes siguieron a esta, nunca valoraron como se debe a estos hijos del rigor, ahí están los ferroviarios dejando su impronta".

En honor y memoria de Pedro Pablo Ahumada González, obrero ferroviario, quien ha tomado el 27 de octubre, un pasaje en el tren de la memoria eterna.

Buen viaje tío Pedro.

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1.- La pagina 10 del suplemento Pulso de La Tercera del 27 de Octubre, entrega varios gráficos, promedios de ingresos y distintas  definiciones, para concluir que la mitad de  los trabajadores - hombres y mujeres -  tiene ingresos de  $401.000 o menos o sea que, si a esto le quitamos el aporte previsional, tenemos a varios millones de asalariados, recibiendo un ingreso mensual equivalente al ingreso mínimo legal, que se espera suba $6.000 por los próximos 6 meses.

Para culminar este cuadró deplorable de carencias, el director del Centro de Encuentras de la U.C  concluye que "en un año más deberíamos ver una caída profunda en los ingresos, lo que se traducirá en un empeoramiento del mercado laboral".

Pese a lo anterior, no hay  gráficos ni encuestas que den cuenta del desarrollo de la sindicalizacion y la negociación colectiva, aunque todos sabemos que el miedo y las desconfianzas son cosa viva. 

Los bajos sueldos, más allá de todos los artilugios que se utilicen para explicarlos, tienen como elemento común  la explotación y el abuso de millones. Hombres y mujeres que a pesar de vivir en carne propia lo que significan las carencias, son aún incapaces de hacer frente al generador de tales abusos. El capital y sus servidores.

2.- Por eso la lucha de los trabajadores debe pasar de las lamentaciones a los hechos. Salir a la calle es una obligación ineludible si de verdad nos mueve el amor a la clase trabajadora.

Todo lo demás no pasa de discursos y arengas, de las que seguramente están cansados los millones que perciben sueldos de hambre.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 OCTUBRE 2020

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"..Miren como nos hablan de libertad cuando de ella nos privan en realidad.

Miren como pregonan tranquilidad cuando nos atormenta la autoridad.."

               Violeta Parra

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1.- Culminó la primera etapa de este proceso que, se supone, culminará con la votación de una nueva Constitución. Son muchas las conclusiones que esté proceso deja, sin embargo la más contundente de todas es que un 78% y fracción se manifestó por Apruebo y Convención Constitucional.

Ahora, se hace necesario poner en su justo espacio algunas informaciones expuestas por la prensa y que pueden llevar a equívocos.

a)  Ciertamente hubo un aumento de votantes, que se puede explicar inicialmente por el aumento del padrón. Veamos: En la presidencial de 2017 el padrón era de 14.347.288 y votaron 7.032.585 lo que implicó un 49% de participación.

En el plebiscito de ayer el  padrón era de 14.855.719 y votaron 7.562.173 llevando la participación al 50.9%.

Por lo tanto hay un aumento del 1.9% en la participación de votantes y si consideramos las limitaciones que provocó la pandemia, no es un mal resultado.

No obstante hay que fijar la atención en el 49% que no fue a votar. Algunos medios expusieron entrevistas a los que no votaron y las respuestas fueron más o menos similares.

¡No les interesa! ¡Al final será lo de siempre!

¡Tienen que trabajar y si no lo hacen no comen! 

y otras similares.

Esto es el resultado del individualismo perverso que se ha instalado y que nos friega la vida en el trabajo sindical.

También en este % que no participó, hay compas nobles y generosos, que no creen que el cambio va por aquí, pero hay que reiterarles que mientras no eduquemos a esos que no participan ni actúan, los resultados seguirán siendo magros. 

b) El resultado del domingo - si obviaramos por un momento la posibilidad de arreglos y negocios a espaldas de los que quieren cambios de verdad - arroja una certeza importante.

La derecha, el pinochetismo más duro, fue derrotado con dureza en la jornada de ayer. 

Los números indican que no fueron capaces de llegar a 1/3 (33.33%) del total de los votantes, por lo que quienes sean electos en abril del próximo año, podrían construir una Constitución que incorporara las principales demandas de la población, si es que los que marcaron Apruebo no se equivocan al elegir convencionales. Y ese es el problema al que nos enfrentaremos ahora, lograr que los candidatos a convencionales reflejen la decisión de la gente de que haya una nueva Constitución que represente sus intereses.

Claramente la derecha no tendría posibilidad alguna de rechazar el texto al que se pueda arribar y el camino de siempre será negociar con esos que dicen hablar a nombre del pueblo.

¿Será momento para que organizaciones sociales y sindicales trabajen la posibilidad de presentar candidaturas independientes, con el fin claro de evitar acuerdos o chanchullos - la llamada cocina - que hasta ahora ha sido una costumbre entre la derecha, el centro y una izquierda deslavada?

Un buen tema para la discusión que se anuncia   respecto de las y los candidatos a convencionales.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

    MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 OCTUBRE 2020

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"..Hay pocos que tienen mucho, hay muchos que tienen poco, hay pocos que roban mucho, hay muchos que comen poco..".  

    Canta: Amerindios

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Los trabajadores de Megavision están en huelga desde el 23 de octubre. Algo más de 200 trabajadores demandan un reajuste real digno y una gratificación garantizada, como los puntos más importantes. El problema es que hace algunas semanas otro sindicato en la misma empresa suscribió un contrato colectivo, por lo que no hay una posición homogénea entre los trabajadores de una misma empresa.

1.- Lo anterior, lamentablemente, no es algo excepcional, por el contrario, son cientos, miles las empresas donde los trabajadores están organizados en más de un sindicato.  

Y los grandes ganadores con esta división son los empresarios.

¿Que es lo que provoca que siendo todos abusados en sus derechos - razón primaria para la construcción de un sindicato - los trabajadores dividan sus fuerzas en más de una organización sindical?

Las razones son variadas, y dentro de ellas están los apetitos de poder, las desconfianzas entre los propios trabajadores, la presión de los patrones que los separan entre peleadores y dialogantes, entre las más comunes. 

Desde tiempos inmemoriales que se ha buscado dividir a los trabajadores en su confronte contra la patronal.

Desde razones divinas, donde el diablo representaba a quienes demandaban respuestas a sus demandas, hasta económicas dónde el discurso de que hay que aceptar lo que los patrones ofrezcan para evitar conflictos, es una constante que se repite bastante por estos días.

2.- Uno de los mas grandes enemigos de los organizados que llegan a negociar colectivamente, es la tendencia a mantener los contratos colectivos, en algunos casos recibiendo reajustes pequeños, o simplemente manteniendo una  reajustabilidad periódica según IPC. Son muchos los que parten derrotados su proceso.

Junto a esto, está la entrega del mal llamado "bono por termino de conflicto", beneficio que implica la entrega de dinero fresco que permite a quienes lo reciben, pagar algunas deudas para volver a contraer otras al poco tiempo de suscribir el contrato colectivo.

Cada vez es más difícil que los trabajadores opten por la huelga como el camino para dirimir las profundas diferencias que tienen con la patronal.

Aquí queda claro como incidió la política del individualismo, que llevó a los trabajadores a buscar soluciones solo para si, importando poco lo que pueda suceder a sus compañeros de trabajo.

Esta es una de las razones que explican la baja afiliación sindical y al mismo tiempo las pobres cifras de negociación colectiva y los débiles números de huelgas efectivas.

3.- El desafío entonces es claro, llegar a ese más del 70% que marcó Apruebo en el plebiscito, para explicarles que además de una nueva Constitución requerimos de mejores leyes laborales, que permitan la sindicalización y la negociación colectiva.

La tarea, además de exponer en voz alta las materias que queremos en una nueva Constitución, es iniciar el camino de la organización amplia y unitaria en toda empresa donde sea posible constituir sindicato, además de buscar todos los caminos que nos permitan organizar a millones de trabajadores en las pequeñas empresas.

En el caso de la Constitución, es posible que las élites puedan imponer sus propuestas, y sin embargo si los trabajadores crecieran en organización, podrían dar vueltas todas las máquinas que el sistema  instala para su beneficio. 

Es hora de ponerse a trabajar con todas las energías.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 OCTUBRE 2020

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"..Suelta muchacho tus pensamientos como anda suelto el viento, sos la esperanza y la voz que vendrá, a florear en la nueva tierra.."

                  León Gieco

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1.- Nuestro querido compañero Renato pregunta por Facebook, con toda la  razón del mundo, por qué seguimos. Y muchos le han contestado. La mayoría de ellos son escépticos del proceso que se vivira dentro de algunas horas.

Algunos, en un tiempo pasado, me preguntaron por qué me fui del partido. Y, pese a mis argumentos, me insistieron por entonces en que la pelea había que darla desde adentro. 

Lo mismo nos preguntaron y nos dijeron cuando nos desafiliamos de la CUT.  

Dije, dijimos, ante ese argumento, que la pelea había que darla donde se estuviera, que lo único que no podíamos permitirnos era no pelear,  que a los que nos cuestionaban debíamos demostrarles con hechos  el porque de nuestra posición.  Y por eso seguimos.

Desde 1981 cuando se construyó nuestra organización, nos propusimos educar a los trabajadores en sus derechos, por qué sin esa educación no hay organización ni habrá lucha. Y caramba que hemos rabiado cuando los y las compitas dan por perdida una pelea sin darla. Pucha que hemos hechado periquitos cuando, pese a todos los argumentos que entregamos, se aceptan las propuestas de los patrones y los gobiernos, para quedarnos casi sin ninguna de nuestras aspiraciones iniciales.

2.- ¿Porque seguimos? 

Porque estamos convencidos de nuestro ideario y solo tenemos claro que debemos perseverar, hasta que los trabajadores lo comprendan y se sumen a nuestras filas.

Los retamos y criticamos cuando cierran los ojos a lo evidente, o miran para otro lado. Pero también nos preguntamos en qué estamos fallando, que no logramos hacernos escuchar y que nos crean.

Nos han quitado casi todo lo que alguna vez tuvimos, pero aún así nuestros compañeros y compañeras, siguen escuchando a los que son felices con las migajas, y dicen de nosotros que somos rupturistas y que no nos conformamos con nada, que más vale tener un poquito a perderlo todo.   

Vamos a persistir en llamar a la organización sindical, por qué de lo contrario tendremos muy poco de lo que nos corresponde en justicia. 

Quienes votarán, retornarán al abuso y la explotación al día siguiente y es nuestro deber estar junto a ellos, cuando el peso del sistema les caiga encima.

Porque si hay algo cierto es que la lucha contra el capital solo la desnivelamos con una potente y luchadora organización.

3.- Por eso seguimos y seguiremos, honrando la memoria de los que estuvieron antes que nosotros en este mismo empeño.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario de la C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 OCTUBRE 2020

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"..Somos anarquistas al no creer en vuestra patria, en vuestras mentiras y en dioses que no salvan..".                  

Los Muertos de Cristo

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1.- Una encuesta del CEP ha llegado a la misma conclusión que adelantaramos hace ya un tiempo, en nuestros análisis diarios.

En dicha encuesta, publicada en el suplemento Pulso de La Tercera el 22 de Octubre, se sostiene que quienes sean despedidos producto de la pandemia   verán disminuidos sus salarios cuando vuelvan a encontrar empleo. El CEP hace un intrincado camino, para determinar que dicha rebaja dependerá de los años de antigüedad que el trabajador pueda tener en su trabajo, partiendo en un 13% para quienes tienen una antigüedad de 10años, mientras que quienes tengan 15 años tendrán una perdida del 18% y los que tengan 20 años tendrían una perdida salarial de 21,5%.

No vamos a perder nuestro tiempo en tratar de desentrañar las fórmulas utilizadas para llegar a estas conclusiones, pero si podemos decir que según nuestra práctica de vida, el capital va a buscar disminuir sus pérdidas de la manera más rápida posible y eso se reflejará en los empleos que conseguiran los cesantes. Discrepo en cuanto a que será la antigüedad lo que determine el % de la rebaja, a mi parecer todo dependerá del grado de necesidad del trabajador.

Los patrones no solo resarcirán sus pérdidas por está vía, también recibirán subsidios de parte del Estado por lo que serán los grandes beneficiados con esta pandemia. ¿Será posible que los trabajadores permanezcan impavidos ante este nuevo anuncio de perdidas en sus ingresos? 

Nuestra obligación, hoy más que nunca, es tomar nota de estos estudios y llevarlos a los trabajadores, seguro ayudarán a promover la organización.

2.- La Fundación Paz Ciudadana, instrumento del riquerio para medir la situación del país, particularmente en lo que se refiere al actuar de la delincuencia además de la percepción que la ciudadanía tiene de las instituciones y autoridades, acaba de dar un nuevo golpe a la ya desdibujada y desprestigiada imagen de carabineros.

En efecto, mientras en el año 2011 estos eran evaluados con nota 5,2 (en una escala de 1 a 7) en septiembre de 2020 dicha nota llega a 3,6. 

Asimismo, mientras el 21% de los consultados considera que hay que crear una nueva policía, un 44,8 % cree que hay que realizar profundos cambios en ella.

3.- Queda claro que mas allá de que gane el Apruebo en el próximo plebiscito, seguirá siendo una obligación trabajar por una gran y profunda organización social, que sea capaz de impedir por la vía de la huelga y la acción directa las rebajas de remuneraciones, además de presionar para poner termino a una institución como carabineros y su actuar pasado y presente.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 OCTUBRE 2020

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".. Los boliches del cerrito no son para los ricos, si alguno llega a entrar, difícil que haya lugar.."                          

        Alfredo Zitarrosa 

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1.- Muchos son los nombres que se utilizan para definir a quienes venden su fuerza de trabajo y que desde siempre nosotros hemos llamado trabajadores. Desde toda la vida hemos sabido que el que cumple funciones por mandato de una empresa es un trabajador. En esa condición tiene derecho a disponer de un contrato de trabajo, además de un sistema de sueldo por la labores que realiza.

En el Mercurio del 21 de octubre, junto con exponer los argumentos de la empresa Pedidos Ya, que busca revertir un fallo de primera instancia que estableció que había relación laboral entre ella y sus repartidores, nos dan a conocer nuevas definiciones. Ya no solo insisten en qué somos colaboradores y no trabajadores y que no se nos despide sino que se nos desvincula. A la entrega de productos via repartidores además de llamarla delivery, ahora también la denominan "economía de plataforma".

Dice el subsecretario del trabajo en el mismo diario, que hace algunos meses instalaron desde el ministerio "una mesa de trabajo con representantes de todos los sectores que se dedican a esta actividad", aunque se cuidan mucho de indicar quienes están representando a los trabajadores.

Dicha mesa ya envío un informe al Congreso en el que "se establecen al menos siete puntos de consenso con derechos mínimos, que tienen que tener las personas que prestan servicios de economía de plataforma en el país". "Entre las principales recomendaciones se menciona la seguridad social, el derecho de desconexión de 12 horas, condiciones de servicio más transparentes y menos arbitrarias, entre otras".

2.- Ciertamente y como ha sido una constante al momento de legislar, aquello que se presenta como "recomendaciones" se transformará en normas que ayudarán muy poco a quienes ya son abusados en exceso. 

El ejemplo más claro de lo que decimos - igual como lo establecieron cuando el teletrabajo no tiene supervisión - es que quienes cumplan está función de repartidores, podrán trabajar hasta 12 horas diarias. Nada se dice respecto de la habilitación de lugares para descanso y servicios higiénicos, normas mínimas de protección y atención ante el caso de accidentes, días de descanso y sueldos, siendo lo más probable que las remuneraciones tengan como base el ingreso mínimo y algún sistema de comisiones. 

3.- Digan lo que digan y más allá de la nomenclatura que utilicen, para nosotros la relación sigue siendo entre trabajador y patrón o más claramente entre explotador y explotado, y es a estos últimos que les asiste todo el derecho a organizarse y pelear por condiciones dignas de trabajo.  

A nosotros nos corresponde apoyarlos.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria 

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 OCTUBRE 2020

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".. A  quien estai esperando en esa carpa llovía, si están todos trabajando compañera coliguilla.."

Víctor Jara

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Entregar una opinión es una obligación de toda organización. Para nosotros es una costumbre opinar sobre aquello que creemos importante, e invitamos a nuestras asociados a qué, si lo estiman conveniente, expongan su conformidad con lo planteado o, en subsidio, nos entreguen sus propias apreciaciones, para en definitiva fijar un criterio que, sin ser una obligación asumirlo como única verdad, representa a la gran mayoría de los integrantes de nuestra Confederación.

Los dos temas que trataremos a continuación, son parte de este proceso.

1.- Siempre hemos saludado la independencia y autonomía de los pueblos, por lo que cada vez que Evo Morales se presentó a las elecciones en su país y fue electo para un nuevo periodo, nos hicimos un deber saludar al pueblo boliviano y desear a su gobierno el mayor de los éxitos.

Cuando se produjo la consulta por una nueva postulación a la presidencia y el resultado fue negativo, dijimos que lo lógico hubiera sido respetar la respuesta a la consulta hecha. En lugar de ello se recurrió a leguleyadas e interpretaciones desoyendo el resultado.

Creíamos y creemos que un movimiento tan poderoso como lo es el MAS en Bolivia, tenía entre sus filas a muchos y capacitados candidatos para ser el relevo de Evo.

No obstante se impuso un mecanismo cuestionado desde el inicio, lo que permitió a la minoría golpista jugar sus cartas y estuvo a punto de hechar por tierra todo lo construido.

Saludar la elección como presidente de Bolivia de Luis Arce, felicitar al pueblo boliviano que nunca compró el discurso de su adversarios de clase, e invitar a tantos compas bien intencionados en nuestro pais, a sacar lecciones de lo vivido en el país hermano. 

Aquí el gran triunfador es un pueblo organizado, que reaccionó con energía y trabajo, con convicción, para recuperar el gobierno y que para ello contó con una gran, potente y decidida organización social.

2.- Enojos más, descalificaciones menos, este domingo 25 se cumplirá la primera jornada de un itinerario que tiene como objetivo final una nueva Constitución.

Se ha dicho y escrito de todo y lo que está claro es que millones de compatriotas concurriran a marcar Apruebo, que implica la construcción de una nueva Constitución o Rechazo, que significa mantener lo mismo y seguir haciéndole ajustes de vez en cuando. 

Los votantes además deberán marcar Convención Constitucional que implica elegir a todos los que elaborarán dicha Constitución o bien Convención Mixta, que significa elegir al 50% de constituyentes, ya que el otro 50 % serán parlamentarios en ejercicio.

El domingo 25 no se resuelve nada más que eso, no se elige asamblea constituyente ni ningún otro tipo de acción o iniciativa, que no sea lo que ya está resuelto, por más que moleste o de repulsa.

Si se resuelve Apruebo y Convención Constitucional, deberá prepararse todo para la elección de los constituyentes, los que mayoritariamente serán propuestos por los partidos políticos. Se discute aún el mecanismo para la participación de los independientes.

Si los millones que van a participar del proceso y no militan ni creen en los partidos tradicionales se unen, pueden elegir a varios constituyentes. Cierto, serán parte de un proceso que podría no implicar avances sustantivos, pero al menos estarán ahí y podrán dar cuenta al pueblo de lo que se hizo y no se hizo, además de prepararse muy bien para que llegado el momento, el pueblo organizado y movilizado construya su Constitución.

3.- Vamos compañeras y compañeros, si van a participar háganlo sin dudas ni temores, pero no olviden que el resultado final de cualquier proceso requiere de la participación activa y organizada de todos. Y en eso estamos muy atrasados.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 OCTUBRE 2020

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"..El finao se la jugó sin asco, enfrentó a los locos del asalto, el sabía que lo querían vivo y por eso los enfrentó a tiros.."

Mauricio Redoles

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1.-  "Hoy ha quedado en evidencia quienes son los delincuentes" dijo el director general de Carabineros, y tiene más razón que nunca.

Un hombre de sus filas es expuesto ante el pías, como un infiltrado que promovía en un sector de Peñalolen, la quema de una comisaría y ataques de diverso tipo.

Gustavo Gatica y Fabiola Campillai perdieron la vista por bombas lacrimógenas directas a sus ojos, y decenas más perdieron parcialmente la vista. ¿Responsables? funcionarios de carabineros bajo su mando, que en su mayoría no han sido identificados. 

Tiene razón el general director, hay demasiadas evidencias que dejan en claro quienes son los delincuentes. Y si los casos presentados no fueran suficientes, también está lo de Elvis Riffo, trabajador de la construccion asesinado a balazos el 20 de Setiembre en las puertas de su casa. 

El 2 de octubre otro funcionario dependiente de Rozas, arrojó a un joven al lecho del río Mapocho desde un puente y en la noche del 18 de Octubre murió por balas de carabineros, el joven Anibal Villarroel.

Y si se requiriera de mayores antecedentes,que grafican de muy buena forma lo dicho por Rozas, debieran explicar claramente la presencia de los 2 miembros de la fuerza área detenidos en protestas en Temuco y la de él funcionario de la armada en las manifestaciones en Santiago el 18 de Octubre.

Si, general director, ha quedado muy claro que hay delincuentes y también que los mismos son protegidos a rajatabla por los mandos y por el gobierno.

2.- Si hay algo que debe denunciarse con fuerzas en todo esto, es el deplorable rol que están jugando los medios de comunicación, para quienes los heridos, los golpeados y los muertos no son importantes. 

Solo trasmiten y comentan repetidas imágenes, con el unico y claro fin de manipular e infundir temor en la población, sin ir al fondo del asunto y dando por efectiva la información oficial sin la más mínima investigación, salvo honrosas excepciones.

Ha sido la valiente y corajuda accion de los medios de comunicación independientes, PIENSA PRENSA, OPAL, RADIO DIGNIDAD, SEÑAL 3 DE LA VICTORIA, ARI Y RADIOS POPULARES entre otros, lo que ha permitido primero la denuncia y luego la identificación de los responsables. Y aún así los medios al servicio del capital guardan silencio y apenas si se refieren a estos hechos. 

Del gobierno poco o nada puede esperarse, ellos insisten en demonizar a los que protestan, uniéndose a la campaña de la derecha que, por estos dias, busca responsabilizar de todo a quienes promueven la opción Apruebo en el plebiscito del próximo domingo, además de presentar a quienes se manifiestan como la expresión más pura del infierno.

3.- Como organización sindical nos unimos a la exigencia de remoción del director general de Carabineros así como a la identificación y castigo a los delincuentes que, para todos queda claro quienes son, como bien dijera el director general de carabineros.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 OCTUBRE 2020

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"..Que harías tú si te hecharan de tu casa sin derecho a rechistar, pisoteando tu cultura, sumergido en la locura por perder la dignidad.

Palestina está sufriendo en el exilio la opulencia de Israel..".

SKA-P

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1.- En días pasados dimos a conocer una información que daba cuenta del aumento en un 68 % del número de huelgas entre 2018 y 2019, aumento que sería resultado del estallido social. Sin embargo dicha información - de la forma en que está entregada - confunde y puede llevar a sacar conclusiones erradas, por lo que no es de mucha ayuda para nuestro trabajo.

Efectivamente hay un aumento porcentual de huelgas entre un año y otro, así como de participación de trabajadores en ellas, pero se trata de cifras tan pobres que debieran Invitarnos a una profunda reflexión, para pasar luego a los cambios de conducta y no alucinar con un % que significa poco o nada en la lucha de los trabajadores.

Probablemente cuando estás cifras se midan con las del año 2020 disminuirán ¿ podremos culpar al estallido, que no ha terminado, de esa baja o achacaremos responsabilidad a la pandemia ?

Lo concreto es que el 2018 hubo 255 huelgas mientras que el 2019 las mismas aumentaron a 426, pero no podemos ignorar que en el 2016 las huelgas fueron 459, por lo que no se trata de un alza sostenida en el tiempo.    

Para mejor entender, fijemos la atención en el numero de trabajadores en huelga. Mientras en el 2018 hubo 28.840 parados, ese número subió a 47.504 en el 2019. Sin embargo en el 2016 los trabajadores en huelga llegaron a 68.304 y en 2014 los parados fueron 152.139.

2.- ¿Porque estos datos? Simplemente para dejar en claro, que los aumentos en 2019 en huelgas y trabajadores que participan en ellas,  no son una constante en el tiempo ni tampoco producto del estallido.

Si podemos concluir con estos números, que desde hace varios años no hay desarrollo de la organización sindical, ni aumento en la negociación colectiva y por conclusión las huelgas y la  participación de los trabajadores en ellas resulta deplorable.  

Hemos venido repitiendo, quizás excesivamente,  que el principal responsable de lo anterior es el capital y sus leyes. A lo mejor es momento de que comencemos a escudriñar en  las razones que hacen que los trabajadores no se organicen, negocien, ni vean la huelga como el instrumento que les puede permitir romper con las ataduras de tantos y tantos años.

Pudiera ser que descubramos que en algo estamos fallando nosotros. 

3.- Cuando en la CGT hablamos del sindicalismo de  nuevo tipo, nos referimos  a la necesidad de poner en primera línea la educación de los trabajadores y la formación de conciencia de clase.

Solo así volverán las esperanzas y las victorias. Primero la organización y las demandas al interior de las empresas, luego la construcción - junto a otros - de la nueva sociedad a la que aspiramos.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 OCTUBRE 2020

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". Hoy puede ser como los demás, normal, pero viene otra campaña electoral, afiches y rayados dejan la media ni que cagá, cambiando los grafitis por su fea publicidad.."      

          Conspirazion

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1.- Hicimos un somero análisis de lo que ha sucedido con los trabajadores desde el estallido social y la posterior pandemia. 

Cómo organización nacional estamos y estaremos con las demandas de nuestro pueblo pues nacimos para eso. Muchos son los dirigentes y socios de los sindicatos que participan activamente en encuentros ampliados, asambleas abiertas, protestas y marchas, entregando en la mayoría de estos material de la organización.

No obstante, seguimos más convencidos que nunca, que nuestra principal tarea es apoyar las luchas y demandas de los trabajadores en sus lugares de trabajo,  además de asesorarlos en todo lo que se requiera.

Podemos decir que, pese a todas las dificultades, mantenemos activas la gran mayoría de nuestras organizaciones y en varias de ellas aumentamos el número de socios, además de ratificar y mejorar la gran mayoría de los contratos colectivos.

Respecto de Sindicatos constituidos, afiliados  o reactivados desde el 18 de octubre podemos nombrar al Sindicato Medical Nursig Santiago, 138 socios, Sindicato Dolce Vita Viña del mar 18 socios, Sindicato RDA, Aysen con 35 socios, Sindicato Hotel Explora San Pedro de Atacama, reactivado después de 2 años de receso, 72 socios, Sindicato Restaurant Ok, 28 socios, Sindicato Jovenes del Mar, Ancud, 28 socios, Sindicato PSS, San Bernardo con 18 socios, Sindicato MP, 23 socios.  

Lamentamos haber perdido por cierre de la empresa o bien declaratoria de quiebra a los sindicatos de  Aqua Print, Casa Blanca, Club de Golf Cachagua,  Dolce Vita, Restaurante Ox, Leal y Faundez, Semillas Llanquihue, Vandiine y Vicamar. No obstante hemos seguido en contacto con ellos y todos, incluso los trabajadores de las empresas en quiebra, están siendo asesorados por nuestros abogados. 

Las mayores pérdidas de empleos las hemos sufrido en hoteles, restaurantes y casinos y aún así estos trabajadores, cuando están suspendidos, desarrollan otros oficios y siguen promoviendo la organización sindical.

Si a todo lo anterior sumamos la emisión regular de boletines informativos, las atenciones diarias y permanentes en el wasap +56 9 84495318 y la emisión del Pulso Sindical Diario junto a los audios informativos, podemos sentirnos orgullosos de estar cumpliendo con el rol que creemos nos corresponde.

2.- Desde el 02 de noviembre comenzará al 100%, con los resguardos exigidos por la administración del edificio, la atención en nuestras oficinas. Ya recibimos con alegría y satisfacción la remodelación de nuestra sede social, lo que nos permitirá un salón más amplio para el trabajo de las asambleas sindicales, salas de reuniones y para el trabajo de los profesionales que nos asesoran, además de remodelados espacios para en trabajo de capacitación y equipos de trabajo. 

Asimismo en Ventanas, donde tenemos nuestro Centro Recreacional, aprovechamos la detención transitoria para reparaciones y remodelación de instalaciones, estando a corto tiempo de resolver la construcción de la cabaña número 8, y de esa manera seguir ampliando más el espacio para el descanso y la recreación de nuestros asociados.  

3.- Este es nuestro balance, con claros y oscuros, pero plenamente convencidos de que podemos mantener y seguir engrandeciendo nuestra organización.  

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 OCTUBRE 2020

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 OCTUBRE 2020

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"..Trabajador eres tú, trabajador también yo, si seguimos separados nunca habrá revolución.."

     Gabino Palomares

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1.- Es 18 de octubre y se cumple un año desde que la protesta social, iniciada días antes por los estudiantes, se extendiera a toda una población harta de abusos, cansada del maltrato de palabra y de hecho, hasta más arriba de la coronilla de tanta injusticia, población que explotó haciendo uso de todas las formas de lucha, en este estallido que se mantiene, pese a la represión indiscriminada.

Lamentablemente no sirven de mucho los análisis ni los discursos grandielocuentes, si no se reconoce que dicha explosion social - justificada por cierto - hasta ahora no se ha podido graficar en más trabajadores organizados, ni más luchas reivindicativas vía negociación colectiva o acción directa.

Para peor, lo poco que algunos pudieron avanzar se fue al carajo con la pandemia, llegando a generar - hasta ahora - más de un millón de trabajadores privados de empleo ya sea por suspensión o despido. 

Datos aún en proceso indicarían que dejaron de existir o están en receso cientos de organizaciones sindicales. Además son muchas las negociaciones que culminaron con reajustes reales que no superaron el 1%, cuando lograron un reajuste, pues muchas solo mantuvieron IPC, además que las huelgas en pocas ocasiones significaron avances efectivos y no recibieron mucha solidaridad.

Por eso se debe insistir en lo fundamental, destacando sin duda a todas y todos los que corajudamente se mantienen movilizados.

Sin organización no habrá construcción de fuerza social para anteponerla a la prepotencia gubernamental, por eso junto con la presencia en la calle hay que redoblar los esfuerzos por concientizar y organizar a las masas dispersas y que reclaman guia.

2.- El balance en derechos humanos a un año del estallido, es lapidario para un gobierno que ha intentado mostraste respetuoso y cumplidor en estas materias.

Aquí es donde cobra importancia el caso del carabinero infiltrado, ya que al desconocerse la magnitud de está práctica, bien pudiera ser que los principales responsables de muchos de los hechos ocurridos se encuentren entre las filas uniformadas, aunque son achacados a la población.

2520 querellas fueron presentadas por el INDH, de las cuales 2340 son contra Carabineros. 

Las víctimas de hechos de violencia son en total 3.023, disgregadas en 1.818 hombres, 621 mujeres, 336 niños y adolescentes y 132 niñas y adolescentes.

5.084 personas fueron formalizadas por diversos delitos, 4.004 de ellas por saqueos.

648 personas están en prisión preventiva y 725 ya están condenados. 

A su vez 8.827 personas denunciaron delitos cometidos por agentes del Estado y hay 4.681 causas vigentes relacionadas a violencia institucional. 

A esta fecha han sido formalizadas 75 personas por delitos relativos a derechos humanos, de las cuales apenas 25 se encuentran en prisión preventiva y solo un imputado ha sido condenado. 

Claramente hay un sesgo evidente en la aplicación de justicia, lo que nos permite a su vez concluir que esté gobierno ha violado sistemáticamente los derechos humanos, sin que se le haya condenado nacional ni internacionalmente como corresponde.

3.- Al cumplirse un año del estallido, es una obligación de todos hacer una lectura clara de lo sucedido en los sectores en qué activamos y aplicar rápidamente las correcciones. 

Mayor seguridad y cuidado entre los manifestantes y en las organizaciones, mas y mejor difusión del material fotográfico y audiovisual que delata el actuar represivo del Estado y por supuesto mejor y mayor organización para poder responder como se debe a tanta violación y abuso a nuestros derechos. Y por supuesto, no bajar las banderas por ningún motivo.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE