PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 31 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

31 DE MAYO DE 2021  

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"..Que nos está pasando nos piden defender, esos diez mil valores del año de aquel rey.."     

                 canta: Illapu

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1.- El resultado electoral en la CUT deja a la vista varias cuestiones que, en todo caso, ya se daban por sabidas. 

La primera de ellas es la baja participación de los trabajadores en dicho proceso eleccionario, que no superó el 19% del total de quienes tenían derecho a votar. 

Esto deja expuesta la fragilidad del nivel de relación existente entre dirección y base. Sin duda que también inciden en este resultado las pocas ganas de participar de los trabajadores, pero esto en definitiva es responsabilidad de la dirigencia que hasta ahora no ha mostrado ningún interés por mejorarlo.

Sin embargo, hay que saludar que dicho proceso electoral haya sido por la vía del sufragio universal - un trabajador un voto - y resta esperar que en todas las organizaciones intermedias - federaciones, confederaciones y otras que aún no hayan dado el paso - se hagan los esfuerzos por realizar la elección de sus máximas autoridades por esta vía. Es momento que en la ley laboral se entregue a los trabajadores organizados, en todos los niveles, la facultad de elegir a sus autoridades. 

En todo caso y desde hace ya más de 10 años, nuestra CGT tiene incorporada la elección universal de los dirigentes en sus estatutos. 

La entrega de los resultados de la elección que comentamos se ha hecho asociando a las listas que participaron, con determinadas colectividades políticas, sin embargo en el voto no se hacía mención alguna a la militancia política de cada dirigente. 

No obstante y si dichas listas estaban efectivamente asociadas a tales partidos, ha quedado más que claro que los mismo tienen muy poca incidencia entre los trabajadores, al punto que algunos deben pensar seriamente si eso que dice de ser "partidos de los trabajadores" tiene algún valor, luego de este bajo nivel de participación.

 

2.- Otra cuestión que no debemos perder de vista, es que después de las denuncias de adulteración en el número de afiliados de diversas organizaciones que la componen, la central sindical parece haber sincerado su padrón. Ya no son casi un millón de afiliados como declamaban, apenas y llegan a los 200.000 asociados, muchos de ellos pertenecen a organizaciones de administración pública, lo que deja en evidencia la profunda crisis que se vive  en el movimiento sindical.

Esta Central sin duda seguirá jugando el rol que el sistema le tiene asignado, por lo que es una utopía esperar que cambie su manera de proceder o que intente desarrollar un trabajo de verdad unitario, que ponga en primera fila las demandas irrenunciables de los trabajadores.

Todos quienes no participan en ella y/o en organizaciones similares, deben sacar lecciones de este proceso, esforzarse porque de verdad los trabajadores comiencen a participar activamente en las organizaciones y, en definitiva, se transformen en los actores que promuevan los profundos cambios que se requieren.  

3.- Aunque se trata de una cuestión importante fue silenciada y sólo mereció unos segundos en algunos medios. La responsable de derechos humanos en la ONU, Michelle Bachelet, ha dicho que los bombardeos de Israel a la franja de Gaza son " crímenes de guerra". Una tardía pero importante declaración que pone las cosas en su lugar.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

HOMENAJE A DON CLOTA

 HOMENAJE

 HAY HOMBRES QUE LUCHAN UN DÍA Y SON BUENOS, HAY OTROS QUE LUCHAN UN AÑO Y SON MEJORES, HAY QUIENES LUCHAN MUCHOS AÑOS Y SON MUY BUENOS, PERO HAY LOS QUE LUCHAN TODA LA VIDA, ESOS SON LOS IMPRESINDIBLES.

BERTOLD BRECH

 

Clotario Blest Riffo Nació en Santiago el 17 de noviembre de 1899. Luchó durante toda su vida por el cambio y su camino esta jalonado de hitos importantes. Participó activamente en el proyecto de llevar las ideas cristianas a los mas pobres y mostrar, con el ejemplo, que Jesucristo no era un monumento ni una estatua y que su ejemplo debía seguirse todos los días.

Luego de una larga lucha, con mas agrios que dulces días, Clotario pasó sus últimos días en la enfermería de la Iglesia de la Recoleta Franciscana en un pequeño cuarto, atendido por los padres franciscanos.  Solo y pobre, con su mameluco azul y un cordón franciscano amarrado a su cintura fue poco a poco extinguiéndose, hasta que una enfermedad respiratoria terminó con sus días el 31 de mayo de 1990.

Fueron cientos los homenajes y los ¡hasta siempre no te olvidaremos!, que se escucharon aquel 31 de mayo del año 1990.  Acudieron a despedirlo a la capilla ardiente, los humildes y desposeídos, los que creen en la inevitable victoria de los mas pobres, aquellos que no tienen espacio en los medios de comunicación.  También estaban los figurines de ayer y de hoy,  interesados en aparecer a cualquier costo, esos que llenan de anuncios rimbombantes la prensa nacional y que van de un conflicto y drama a otro, no preocupados muchas veces del problema en si, ni de lo que en definitiva pase con la gente, sino de su lucimiento personal. Muchos personajes públicos desfilaron ante el féretro de Clotario comprometiendo su decisión permanente de lucha.

Altas autoridades dedicaron palabras de pesar y con su convincente oratoria dieron muestra inequívoca  de conocer de la vida y obras de este luchador social "que los había marcado". Todos los medios escritos, hablados y audiovisuales hicieron un pormenorizado recuento de la vida y lucha de este hombre, dedicándole sus editoriales o páginas destacadas.  No hubo censura en  esta ocasión, a pesar de que durante su vida muchas veces no le dieron el mas mínimo espacio a su denuncia contra los abusos y descalificaron las acciones de protesta que encabezó.

En las organizaciones sindicales se guardaron minutos de silencio o se tributó un aplauso en homenaje al maestro que rendía su cuerpo a la muerte, pero dejaba una escuela que todos se comprometieron a mantener y extender en el tiempo.

Fue declarado, en vida y después de muerto, presidente honorario  y se crearon movimientos con su nombre. Cual mas  cual menos, todos destacaron su capacidad de luchar por lo que postulaba, su renuncia al lujo y a la comodidad, la critica certera que hacía a la burocracia, la discriminación y la exclusión.

Hoy Clotario Blest está casi completamente olvidado. Parece ser, en todo caso, el pago de Chile a quienes dieron su vida por una causa noble, a quienes  renunciaron al bienestar personal preocupados de que los más explotados estuvieran libres del abuso.

Tampoco se recuerda como lo merecen Luis Emilio Recabarren, Hector Cuevas Salvador, entre otros muchos líderes obreros.

Cientos de luchadores de distintos gremios, que hicieron del sindicalismo un apostolado como los antes nombrados, ni siquiera reciben una flor en sus tumbas luego de que pasa el furor de los homenajes.

A 31 años de su partida saludamos al compañero Clotario, convencidos de que su lucha continua y decididos a no dejar tiradas las banderas. Es el mejor homenaje que los trabajadores podemos hacer a CLOTARIO BLEST RIFFO.

CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 DE MAYO DE 2021

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"..Desde el polo norte hasta Madagascar, este puto mundo no es de nadie y es de todos, cinco continentes en un mismo corazón.."

                         SKA- P

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1.- Somos solidarios siempre. 

Así lo aprendimos de Recabarren  y Blest, quienes nos dejaron como obligación apoyar moral y materialmente a todos aquellos que llevan adelante sus luchas reivindicativas llegando incluso a la huelga, más allá de que este instrumento siga siendo insuficiente a la vez  que vulnerado permanentemente por los empleadores. 

El contacto permanente a través del programa radial, nos trajo la información de una huelga en Temuco, y al hablar de ella aparecieron otras también ignoradas por los medios.

Entregamos los antecedentes y les invitamos a hacer llegar su solidaridad en todas las formas en que puedan expresarla.

*Sindicato Liceo Camilo Henriquez – Temuco 61 socios en huelga desde el 09 de marzo. 

contactarlos en: sinditrabalch@gmail.com

*Sindicato de trabajadores de la ONG Paicabi, comunas de la Serena, Coquimbo y Ovalle, son 165 trabajadores y están en huelga desde 14 de mayo, contactarlos en: 

sindicatotrabajadorespaicabi@gmail.com

*Sindicato Colegio Gloria Mendez Briones – Penco - son 24 trabajadores y están en huelga desde el 24 de Mayo, contactarlos en: 

Correo: sindicatocegmb@gmail.com

2.- Solo en el día de ayer murieron 13 personas en Colombia, no guardemos silencio ante este nuevo crimen del capital.

En nuestro país, el carerajismo de los altos mandos de carabineros no tiene límite. El general Yañez a pedido "respaldo jurídico para que carabineros puedan usar sus armas y no ser imputados por el delito de homicidio", petición hecha en el mismo momento en que un funcionario dispara a la cabeza a una mujer por que le habría hechado encima el auto. 

Mataron y no hay justicia para el malabarista asesinado en el sur. Ocultaron hasta cuando pudieron los crímenes de Catrileo, Cisternas, Lemun y Quichillao, entre muchos otros y cuando no pudieron seguir haciéndolo los justificaron. Son homicidas y se les debe juzgar y castigar como tales. 

Ni olvido, ni perdón. 

En estos días, un oficial del ejército le metió 7 balas a un auto en Punta Arenas por que no se habría respetado una orden de alto, y otro militar es encauzado por violencia innecesaria al inicio del estallido social en octubre de 2019.

Criminales sueltos que deben ser funados, encarcelados, juzgados y castigados como lo que son, homicidas, aunque no le guste al general Yañez y sus colaboradores. 

3.- No mas asesinatos en Palestina,  Colombia, Chile. Es un deber de todos denunciar y solidarizar con los que luchan. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 DE MAYO DE 2021 

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"..El miedo vive en mi interior y me impide convertirme a algo parecido a un hombre.."     

              Gatillazo.

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1.- La cosa es muy clara y no tiene 2 lecturas. 

Si un trabajador se pensiona no tiene derecho a indemnización por años de servicio. Tampoco tiene ese derecho aquel trabajador  que renuncia voluntariamente a la empresa.

Lo más probable, es que estas así como otras inequidades, se mantengan en el tiempo, pues no hay intención en los legisladores de cambiar las cosas, ni tampoco fuerzas en los trabajadores para pujar por cambios reales y profundos. 

Es poco probable que la Constitución consagre el derecho a indemnización sin tope como lo llegó a cautelar el Código del Trabajo.  Hasta ahora, la indemnización solo se paga si el contrato termina luego de transcurrir más de un año, por necesidades de la empresa y tiene un tope de 11 meses sin importar la cantidad de años que lleve trabajando, salvo que tenga contrato con anterioridad al 14 de agosto de 1981.  

2.- ¿Que hacer entonces? 

Digámoslo claramente. Los trabajadores deben conseguir por medio de la lucha reivindicativa, lo que el sistema les niega. 

Para nosotros la indemnización debe ser la compensación a la que tiene derecho todo trabajador por la venta de su fuerza de trabajo, que siempre es pagada en forma discriminatoria. Por lo tanto, no tiene importancia el porqué el trabajador deja de prestar servicios a un empleador. 

Siempre debe tener el derecho a ser compensado por el tiempo en que, con su trabajo, ayudó a sacar adelante las propuestas, iniciativas, planes de trabajo y la producción en la empresa. 

Como tenemos clara la demanda, debemos fijar la atención en los caminos para llegar a ella, teniendo siempre claro que el Parlamento no hará mucho por ayudarnos (hasta que el pueblo esté mayoritariamente representado en él). 

Para nosotros el mejor de los caminos es la negociación colectiva. En los contratos colectivos debe quedar consagrada la indemnización por años de servicio, en caso que los trabajadores se pensionen durante la vigencia del mismo. De la misma manera se debe estipular la renuncia voluntaria de algunos trabajadores al año, con indemnización completa.  Por último no hay que obviar la exigencia de que la indemnización sea sin tope.

3.- Muchos dicen que es imposible y nosotros rechazamos esa afirmación. Si educamos a los trabajadores en la pertenencia a una clase y los derechos que les corresponden, los motivamos para constituir sindicatos. 

Estos deben ser potentes organizaciones, que agrupen a la mayoría de los trabajadores de la empresa. Así pueden construir proyectos de contrato colectivo con sus aspiraciones. 

Entonces, a trabajar.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 DE MAYO DE 2021 

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"..No te asomes mi niño, me mintieron, los que pasan marchando enlazados son cesantes y se comen los niños.." 

               Quelentaro

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1.- Un diputado,  que también es candidato en una Primaria legal por la izquierda, ha dicho - muy suelto de cuerpo - que ellos - los de la Primaria - han estado siempre muy pendientes de los planteamientos de los trabajadores.  Esa afirmación no es correcta y, aunque debemos ser justos y decir que lo mismo afirman todos los de la llamada oposición y también los oficialistas, no se ve muy bien que para afirmar una propuesta se utilicen afirmaciones lejanas a la realidad. 

Los partidos políticos y sus principales figuras tienen la mala costumbre de expresar comprensión por las aspiraciones de los trabajadores, pero la inmensa mayoría de las veces tal cuestión queda solo en el enunciado. No solo no consideran nuestra más sentidas demandas, las más de las veces hacen oídos sordos a estas, e incluso las consideran absolutamente alejadas de la realidad.

Como olvidar cuando a nuestras dirigentes la senadora Goic les dijo que era irreal aspirar a que se quitara el mínimo de trabajadoras por empresa para acceder a la sala cuna, o aquella otra ocasión en que algunos diputados sostuvieron que era imposible postular la entrega de asignaciones de locomoción y colación para quienes trabajan, o ese silencio de los diputados y senadores de todo los colores que ni siquiera se han pronunciado en torno a nuestra propuesta de que la jornada de trabajo debe ser de 8 horas  diarias continuas y por 5 días en la semana.

Seamos justos y claros. 

Para los parlamentarios, cuando se trata de recibir a los trabajadores o atender a sus propuestas, solo existe una organización sindical aunque de vez en cuando se allanan a recibir las propuestas de otras similares a aquella, pero en definitiva es claro que solo tienen oídos para aquellos que aspiran a mejorar algunas cosas manteniendo lo existente. Si no que lo nieguen, teniendo a la vista las reformas laborales que validaron el 2017, cuando era gobierno la Nueva Mayoría y que por acción u omisión aprobaron todas las centrales sindicales legales que existen.

2.- En el sindicalismo clasista, hay cientos de organizaciones que jamás han sido escuchadas por los detentadores del poder y quienes pululan alrededor de este. 

Como parte de estas no hemos dejado jamás de hacerles llegar nuestra demandas y propuestas,  ya que aunque tenemos claro que no las tomaran en cuenta, en momentos como estos podemos  decirles que tenemos muy buena memoria y que no les creemos lo que anuncian y prometen en las campañas previas a las elecciones.

Por más que intenten congraciarse, no se les creerá hasta que den pruebas concretas de que cambiaron y que de verdad les preocupa el drama y las carencias de los abusados.

Por ahora sigue siendo asignatura pendiente.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 DE MAYO DE 2021 

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"..A un inmigrante no le hace mucha gracia cuando se le ríen en una democracia, no cobra nada por un puto trabajo, después lo deportan.." 

                   Skalariak   

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1.- Cada cierto tiempo nos impactan algunas muertes. Las lamentamos y cuando es necesario las condenamos, porque no nos parece bien que tenga que morir gente para que tal o cual causa o situación se haga noticia.  

Y sin embargo los israelíes siguen matando palestinos y en Colombia aumentan los muertos y desaparecidos, ante la abulia de la mayoría de los gobiernos y el silenciamiento de los medios de comunicación.

Como no condolerse ante la muerte de familias y de niños en incendios, que regularmente se producen en sectores donde el hacinamiento es  una forma de vida. Existe la estadística, pero se silencia. Decenas de miles de familias viven en condiciones infra humanas, carecen de agua potable y electricidad, ni hablar de calles y veredas con pavimento y de áreas verdes. La falta de viviendas es la culpable de que sigan perdiéndose vidas, pero se hace poco o nada por cambiar tan dolorosa realidad.

Delincuentes atacan sin piedad a otros ciudadanos para apropiarse de vehículos o bienes de hogar, los que luego de reducidos sirven en gran medida para adquirir drogas y bienes suntuarios, en una espiral de decadencia generada por el capitalismo. Muchos de estos delincuentes son jóvenes de barrios periféricos, carenciados desde pequeños y absolutamente trastornados por la propaganda consumista e individualista.

2.- Por eso no se puede guardar silencio  ante la muerte del sargento de Carabineros en Collipulli, muerte que se suma a una larga lista de fallecidos en la zona, que minoritariamente son policías. 

En efecto, así como han muerto carabineros y se hacen investigaciones con gran resonancia donde todos reclaman el mayor rigor de la ley, han pasado años y años y aún no hay total esclarecimiento y castigo al asesinato alevoso de jóvenes mapuche muertos por balas policiales. Y el gobierno debe cuidar su discurso, pues el ministro del interior ya ha asignado culpas por la muerte del carabinero Rain, en circunstancias que aún está abierta la investigación por dicha muerte. 

¿O acaso es algo menor lo sucedido a José Huenante, joven mapuche de 16 años, desaparecido después de ser detenido por un grupo de Carabineros en la población Mirasol de Puerto Montt, el 3 de septiembre de 2005,  de quien hasta ahora se desconoce su paradero?

Se ha hecho mucho daño, se ha abusado con el uso de la fuerza y se ha despreciado a miles de compatriotas. Gobierno, parlamentarios, mandos y tropa de Carabineros, medios de comunicación, opinión pública, ya es hora de que se diga toda la verdad sobre lo que sucede en la Araucanía. 

Hora de decir que la maldad del Estado y la voracidad de los latifundistas  y terratenientes, arrebataron tierras que por siglos pertenecieron al pueblo mapuche y que deben ser restituidas. 

3.- Es de esperar que la rapidez y eficiencia en aclarar algunos casos se extienda, y se aplique la misma severidad jurídica que se reclama para aquellos que son responsables de quitar la visión a Gustavo Gatica y Fabiola Campillay, además de los cientos de víctimas que perdieron parcialmente su vista, debido a proyectiles disparados por carabineros y de lo que nadie habla.

Justicia para todos en el plazo más breve.

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Nuestra Fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 DE MAYO DE 2021 

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".. La hierba de los caminos la pisan los caminantes, y a la mujer del obrero la pisan cuatro tunantes de esos que tienen dinero.."

          canta Quilapayun

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1.- Se supone que el nuevo ingreso mínimo tendría vigencia desde el 1 de mayo de este año sin embargo, y como sucede regularmente, aún es materia de discusión en la cámara de diputados, toda vez que el aumento del 3,2% propuesto por el gobierno no fue aceptado por la cámara, lo que provocó el inicio de negociaciones para dar con un monto mayor.

Por lo tanto el ingreso mínimo sigue siendo de $ 326.500 hasta que se acuerde un monto nuevo, al mismo tiempo que se mantiene vigente un subsidio que entrega el gobierno para quienes tengan jornada completa (más de 30 horas en la semana) y pertenezcan a un hogar del 90% mas vulnerable según el registro social de hogares, subsidio que lleva por nombre Ingreso Mínimo Garantizado. 

¿Que implica esto? Si el trabajador cumple con los requisitos ya enunciados y percibe menos de $300.000 líquidos mensuales, podrá gestionar el pago de este subsidio hasta llegar a dicho monto. 

Hoy ingreso mínimo $326.500, menos 20% previsión igual $261.200 líquidos. Por lo tanto el subsidio es de $38.800.

Y la discriminación de siempre se sigue manteniendo toda vez que, a los menores de 18 años y mayores de 65 años que estén trabajando, se les pagará el mismo subsidio en forma proporcional, lo que aunque no lo explicitan se supone se hace bajo el mismo criterio con que se fija el ingreso mínimo para ambos rangos de edad 

Por lo que se puede leer por la prensa, no está en discusión aumentar en una gran proporción el % que se aplicará como reajuste al actual ingreso mínimo (en horas de anoche se informó de que se mantiene el 3,2%).

En nuestra opinión la gran discusión estará en el monto que en definitiva tendrá el nuevo Ingreso Mínimo Garantizado, esto es fijar un nuevo ingreso liquido para quienes reciben como pago el ingreso mínimo mensual. No es un despropósito sostener que dicho monto es poco probable que supere los $400.000 líquidos. 

2.- Satisfacción. Es la palabra que mejor sintetiza el momento que estamos viviendo con la realización de nuestro programa radial diario (www.lavozdelostrabajadores.cl)

No solo tenemos auditores de mas de 20 comunas y/o ciudades de Chile en forma diaria, también mantenemos un promedio de audiencia de 80 personas por día que van variando constantemente, también va en aumento la audiencia y difusión del programa en el exterior.

Saludamos a nuestro auditores en Barcelona, Munich, Estocolmo, Holanda, Colombia y Montreal, y seguimos invitando a todos a difundir este ejercicio de comunicación independiente y autónomo que va de lunes a viernes entre las 17.00 y las 18.00 horas, con repetición a las 02.00 horas de Lunes a Jueves y a las 02.00, a las 10,00, las 15.00 y las 20.00 los sabados y domingo, repeticiones que cada día crecen en el numero de auditores.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 DE MAYO DE 2021 

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" Patria, México, febrero 23, dejó Carranza pasar americanos, 2000 soldados 200 aeroplanos, buscando a Villa queriéndolo matar.. " 

 relata Ignacio Lopez Tarso 

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Decir en primer lugar que, por un error, omitimos en el Pulso de ayer la negociación en la que están por primera vez los 125 socios del Sindicato Rentokill, sindicato que nació al alero de nuestro programa de radio, con 17 trabajadores. Ellos están en etapa de conversación con la empresa y finiquitaran su proceso en el mes de Junio.

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1.- Llamamos la atención hace algunos días sobre las ofertas de todo tipo (y de todos los lados) que se dejaran caer debido al inicio de diversos procesos electorales que culminaran con la elección de presidente y parlamentarios a fines de 2021. Nada que no hayamos vivido en estos decenios de "democracia", solo que mas revuelto que otras veces. Seremos invitados a tomar posiciones y la mayoría dirá que sintoniza bastante con nuestras demandas como trabajadores.

¿Como es que entonces las mismas no han fructificado en todos estos años de ejercicio parlamentario?. 

Para nosotros la cosa es clara, no requerimos de padrinazgos parlamentarios sino de organización. Dejamos claro - antes y ahora -  que tenemos aspiraciones irrenunciables, que no las quitaremos de nuestra lista de prioridades solo porque algunas de ellas sean enunciadas en algunos discursos. 

Necesitamos mucho mas que discursos. Requerimos ver nuestras propuestas transformadas en leyes, leyes que establezcan obligaciones irrenunciables a la patronal, como el pago de locomoción y colación a todos los trabajadores según sus respectivos turnos. 

Al mismo tiempo deben dictarse Reglamentos claros que permitan la rápida fiscalización y sanción para aquellos que no cumplen la legislación.

2.-  Pero no debemos quedemos solo en lo anterior, compañeras y compañeros. 

Por siglos los trabajadores han venido demandando respuestas a sus sentidas aspiraciones. Regularmente el resultado a estas demandas han sido leyes desabridas y muy generales, lo que permite que se les pase por alto, casi sin costo para el infractor. Solo a modo de ejemplo mencionemos la permisividad de declarar y no pagar mensualmente las cotizaciones previsionales y el seguro de cesantía.  

Nada de quedarnos por ahí llorando por que el Estado no responde. Pasemos a la ofensiva y ganemos lo que merecemos. 

El camino para ello ya lo hemos definido. Educar a los trabajadores, construir organizaciones sindicales poderosas y demandar lo que en justicia merecemos a través de la negociación colectiva.

Este y no otro es el camino que deben tomar los trabajadores, no estar preocupados de quien será el próximo presidente o los parlamentarios.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 DE MAYO DE 2021 

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" ..En este país comer no puede la clase obrera, con tanto ladron arriba que nos tienen la lengua afuera.." 

              Camotazo

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1.- La vinculación con las bases tiene  que ser permanente y efectiva. 

No vale solamente estar pendientes de los plazos y esas cosas, debemos ser capaces de estar allí, con cada uno de los nuestros, utilizando para ello todas las herramientas de las que disponemos. 

Ciertamente que la pandemia cambió la forma de relacionarnos con los sindicatos pero, al menos en nuestra CGT, ese cambio significó usar nuevas aplicaciones que permitieran hacer observaciones y participar en el proceso cada vez que lo solicitaron los afiliados. Vaya una especial mención en este trabajo a nuestro equipo de negociación colectiva, que integran Esteban y Juan  porque no solo están en cada proceso sino también son parte activa de los mismos. 

Así se les puede ver en asambleas, reuniones con las contrapartes y elaboración de propuestas y objeciones varias durante el proceso y hasta el término del mismo.

Recientemente terminó su negociación el sindicato de la empresa de call center Gesticom, en el que participan 48 socios. Ellos, después de analizar la oferta final de la empresa, aceptaron un aumento del 2%, además de aguinaldos líquidos de $25.000, un sábado al mes libre, tres días administrativos anuales y un bono de término de $80.000 líquidos además de los beneficios del contrato que expiraba.  

Por su parte los 264 socios del Sindicato del Hogar de Cristo votarán la huelga este lunes y martes, al no estar de acuerdo con lo que hasta ahora está ofreciendo la empresa. Desde aqui les hacemos llegar los mejores deseos de éxito en esta votación y esperamos que el proceso culmine según sus expectativas.

Finalmente saludar a los Sindicatos Badinotti en Puerto Montt, 54 socios, Acotec en Santiago, 47 socios y Fundacion Parentisis, 125 socios, también de Santiago, que están con sus procesos de negociación en desarrollo.

2.- Como ya lo hemos expresado, reiteramos el llamado a todos quienes están siendo invitados por sus empleadores a adelantar el proceso de negociación colectiva a que analicen muy bien dicha invitación. 

Este proceso de adelantamiento solo es positivo si la empresa está dispuesta a hacer concesiones que vayan en directo beneficio de los trabajadores. De lo contrario no vale la pena hacerlo ya que se está entregando la posibilidad de votar la huelga, si es que lo ofrecido por la empresa no satisface a los trabajadores.

Si vuestras peticiones no son escuchadas, la empresa debe limitarse a esperar que se cumplan los plazos, nada obliga a los sindicatos a adelantar la negociación.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 DE MAYO DE 2021

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".. Yo que soy americano, no importa de qué país, quiero que mi continente viva algún día feliz".. 

            canta Inti Illimani

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1.- ¿Cómo serán cautelados los derechos de los trabajadores en la nueva Constitución que se redacte? 

¿Solo con enunciados, para que los legisladores a futuro los ordenen por medio de leyes que siempre satisfarán a los poderosos en una sociedad de clases, o una redacción que no dé lugar a equívocos como por ejemplo "Ningún trabajador chileno trabajará más de 8 horas diarias continuas por 5 días a la semana"?

Podrá gustarnos o no, pero para avanzar en demandas como estas, los trabajadores requerimos de organización y convicciones profundas. Convicciones que mas de alguna vez no estarán en sintonía con quienes dicen representar nuestros anhelos. Pondré solo un ejemplo para graficar lo que expongo. 

Pese a todos lo avances manifiestos y explícitos obtenidos por el pueblo en el gobierno popular del doctor Salvador Allende, no hubo una ley que estableciera la jornada de 8 horas por día para todos los trabajadores chilenos, ni la organización que los representaba tenía ducha propuesta entre sus prioridades. 

Esa es una omisión necesaria de corregir, más en estos días en que son muchos los que se tratan de adjudicar el legado y la imagen del compañero presidente. Profundizar los logros históricos y corregir las deficiencias es una obligacion, por eso lo mejor es que la constitución sea clara e inequívoca. 

2.- ¿Si nuestras aspiraciones de clase más profundas no están reconocidas en la Constitución, vamos a dejar de luchar por ellas?. La respuesta es No. 

No dejaremos a la berma del camino aquellas aspiraciones con las que hicimos todo el trabajo sindical en estos años, y que nos fueron legadas por  otro que estuvieron antes. Deberemos de tener siempre claro que dichas demandas sólo son posibles de instalar y concretar, con la organización activa y la lucha peemanente de los trabajadores.

3.- Los trabajadores no requieren de partidos políticos para definir y concretar sus demandas. Necesitan educación, convicción, organización, disposición a la lucha y tener muy claro cuál es su adversario histórico. 

No es que no militen - que es un derecho irrenunciable si es que así lo consideran - lo importante es que nunca antepongan las propuestas o planteamientos de su partido, cuando éstas se distancian de las posiciones de la clase trabajadora.

Decir que nuestros derechos son irrenunciables es establecer que nadie - ni gobiernos, ni partidos. ni movimientos - al margen de los trabajadores y su organización, puede definir de qué manera estos van a enfrentar una situación relativa a sus aspiraciones históricas.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria



MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 DE MAYO DE 2021 

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"..Que feliz hoy me siento contento, ya tengo trabajo llegó mi momento, mis vecinos envidian mi suerte, el único del barrio con cuenta corriente.." 

             The Locos

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1.- Veremos muchísimos fuegos de artificio de aquí para adelante. Pero a no extrañarse, pues se trata de los mismos de siempre, solo que tendrán envase nuevo y serán mejor presentados que antes. Sin embargo eso no les quitará su condición, fuegos de artificio con el que se entretiene a la gente mientras pasa el contrabando.

Ya se comienza a hablar nuevamente del proyecto de ley de las 40 horas semanales y se omite que se avanzó bastante en esa línea, cuando en el 2017 se aprobó la última reforma laboral y se dio el visto bueno a los "Pactos sobre condiciones especiales de trabajo". 

¿Por qué traer esto a colación justamente ahora?, 

Por que esos pactos posibilitan que en las empresas con afiliación sindical igual o superior al 30%, la jornada laboral se pueda distribuir en 4 días y por 10 horas diarias, o sea ya existe la jornada de trabajo de 40 horas a la semana y solo deberán ponerse de acuerdo si se distribuyen en 4 o mas días para todos quienes prestan servicios a un empleador.

Quienes dicen llevar grabada en el corazón la lucha de la clase trabajadora, no pueden seguir ignorando la demanda de Chicago en 1886. Tienen que apuntar a legislar una jornada continua de 8 horas diarias y por 5 días a la semana para cuadrar con la propuesta de las 40 horas para todos los trabajadores. 

Esto de "jornada de trabajo continua" no es un capricho del sindicalismo de clase. En nuestro país y desde 1925 la legislación nacional ha considerado la distribución de la jornada de trabajo en 5 o 6 días, además de habilitar con leyes sucesivas y retrogradas al empleador, para que dicha jornada se pueda cumplir por un sistema de turnos cortados, flexibilizando en exceso la jornada y permitiendo que se tenga a disposición al trabajador en  las jornadas de alto movimiento.

2.- Conjuntamente con lo anterior hay que revisar profundamente la permisividad de las horas extraordinarias, pues en nuestra opinión no debieran existir y si no se pueden derogar definitivamente, deben tener un recargo no inferior al 100% del valor de una hora ordinaria de trabajo.

¿Por qué deben existir las horas extras si lo que se busca es avanzar a un mayor empleo de la fuerza de trabajo? Las horas extras son la herramienta para presionar al trabajador a dar mas de si, con la promesa de que esa entrega permite mayores ingresos en circunstancias de que lo que se requiere es un sueldo digno y suficiente, para satisfacer las necesidades básicas del asalariado.

3.- Nada se habla de estos y otros temas en ninguna de los espacios de que disponen los diversos representantes políticos. 

Sólo generalidades que rara vez van a lo de fondo, que es la dignificación de la clase trabajadora. Y cuando llegan a considerar alguna opinión solo lo hacen con los afines ideológicamente a ellos. Los demás, entre esos los independientes a los que tantas velas hoy encienden, no existen.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 DE MAYO DE 2021 

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"..Caminando, caminando voy buscando libertad, ojala encuentre camino para seguir caminando.." 

            canta: Sol y Lluvia

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1.- Que paso?, Después de que durante meses  todos hablaran de la unidad mas amplia contra la derecha, a ultima hora se quemó el pan en la puerta del horno y solo harán primarias legales la derecha y la "izquierda". Esta vez, los berrinches por la exclusión vinieron de los que estaban acostumbrados a pasar la aplanadora y a imponer su lógica de "en la medida de lo posible". Ya ha pasado otras veces, así es que no debiera de extrañarnos, pues volverá a pasar.

Lo único novedoso es que en esta ocasión  patearon la mesa los que siempre eran ninguneados. Probablemente, y como ya ha sucedido antes, después de que se saquen los trapitos al sol y se digan por las de tu madre en publico, los jerarcas de lado y lado buscaran los mecanismos para arreglar el entuerto y poder confrontar a la derecha sin tanta fragmentación, para ganarle.

¿Que fue lo que posibilitó el cambio de escenario?, Lo mas probable es que sea el resultado de las votaciones para la elección de convencionales constituyentes. Y es que el porrazo de los democristianos fue muy grande, tanto que sacó ya de camino a una candidata presidencial y otra más inteligente no quiso tomar el fierro caliente para quemarse también en esta pasada.

El PC y el FA le han pegado un combo en el hocico al PPD, al ponerlo como uno de los factores que impiden una primaria y estos arrastraron de pasada a los que se llaman Nuevo Trato y a los Liberales, que serán poquitos pero saben moverse bien. "Queremos primarias pero solo con los socialistas, no con aquellos que nos excluyeron y se negaban ir a primarias con nosotros en todo este tiempo", dijeron los que tienen la sartén por el mango en este momento.  Y los socialistas dijeron nica, no aceptamos la exclusión de nadie, menos cuando PPD y Nuevo Trato habían bajado sus candidaturas para apoyar a Narvaez, su candidata. 

Y así están y estarán por algunos días, semanas o quizás meses. Mirándose feo y hasta lanzándose algunos charchazos, hasta que alguien ponga la pelota contra el piso y llame a la cordura. ¿Será antes de la primera vuelta?

2.- ¿Cual fue la razón de este ataque de exclusión y sectarismo?. 

¿Una pasada de cuentas al PPD por su actuar tan pro modelo en todos estos años y de pasada un raspacachos a Liberales y Nuevo Trato, por haber acusado de izquierdizarse al Frente Amplio, ademas de arrimarse a la Unidad Constituyente o ex concertación? 

¿O es que alguien sacó cuentas y concluyó que los socialistas y sus aliados podían fagocitarse a Jadue y Boric con Narvaez?

¿Buscan el FA y el PC dar una señal a la lista del Pueblo, de que no volverán a negociar nada sin consultar antes al pueblo? 

¿O quizás todas las anteriores?

Vaya uno a saber, lo único claro por ahora es que el show debe continuar y hay suficientes actores y artistas como para que el espectáculo no decaiga.

3.- Mientras tanto y para que no nos pillen volando bajo, no nos queda más que reiterar el llamado a profundizar la educación de los trabajadores en sus derechos, a la vez que invitarlos a levantar organizaciones para luchar por ellos.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 DE MAYO DE 2021 

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"..Vamos a ver quien tiene la fuerza, vamos a ver quien tiene el poder, vamos a ver con la autodefensa vamos a ver quien va a caer.."    

             Camotazo

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Una breve nota en el Facebook trae la dolorosa noticia. Se ha marchado, ha muerto Roosvelt Silva Collao. 

Trabajador y dirigente de la construcción, compañero corajudo, valiente como muchos que dieron batallas contra la dictadura en  distintos espacios sindicales y sociales, en todos siempre fue un aporte. 

Lejos de querer figurar, siempre tuvo el tiempo para estar con los viejos, recibir y entregar consejos y comentarios sobre todos los temas que eran de interés. Entregó afecto y fraternidad a quien lo requirió. Duro en la defensa de sus ideas, actuó por sobretodo con gran lealtad  y jamás discriminó.

Saludos compañero Roosvelt, hiciste mucho por muchos y seguirás siendo parte de cada lucha del pueblo trabajador. 

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1.- Lo han dicho desde la Lista del Pueblo y Apruebo Dignidad, también algunos independientes no neutrales, independientes - independientes e incluso varios de Unidad Constituyente. La nueva Constitución debe corregir muchas inequidades y las discusiones sobre la construcción de la misma, deben hacerse de cara al pueblo utilizando todos los mecanismos, incluso el plebiscito cuando haya que dirimir cuestiones en las que no tengan acuerdo los convencionales.  En suma, el pueblo, los grandes olvidados por decenas y decenas de años, deben ser escuchados. 

Esto implica varias cosas para quienes activamos en las organizaciones sindicales y sociales. Recuperar la capacidad de transmitir con prontitud y rigurosidad todo lo que sobre este tema se está discutiendo, presentar a todos los convencionales nuestra propuestas y demandas, mantener y profundizar la movilización y, fundamentalmente, comprometer a todos quienes hablan y actúan en contacto con los trabajadores, a profundizar la educación en sus derechos, al mismo tiempo que redoblar los esfuerzos para promover la organización.

La convención constituyente debe percibir que millones están despertando y demandando sus derechos básicos, así estos derechos  tienen más posibilidad de ser incluidos en la Constitución como irrenunciables a la vez que universales.

Sin duda serán muchos los factores que influyen y serán considerados durante el trabajo de los convencionales. Nosotros, sindicalistas de clase, tenemos claro que más allá de cualquier instrumento legal requerimos de la organización de millones, para instalar nuestras propuestas y hacerlas realidad. Por eso decimos que la lucha recién comienza.

2.-  Los trabajadores deben tener en claro que su aporte al seguro de cesantía corresponde al 3% de su remuneración imponible, aporte que se hace desde el primer mes de contrato. Mientras el contrato sea de plazo fijo, para una obra, trabajo o servicio determinado, dicho aporte del 3%  debe ser pagado en su totalidad por el empleador . 

Cuando el contrato de trabajo se transforma en indefinido el empleador cotizara al seguro el 2,4% y el trabajador hará un aporte el 0,6% de su remuneración.

Si usted llega a constatar que su empleador no está haciendo las cotizaciones, debe concurrir a la Inspección del Trabajo y solicitar una fiscalización, también puedo interponer un reclamo en la la AFC para que sea esta la que inicie las acciones de cobranza hacia el empleador moroso. 

Tenga presente que el empleador tiene por ley el beneficio de declarar y no pagar los aportes al seguro de cesantía, así es que tiene que estar siempre alerta. No debe olvidar que en caso de finiquito y pago de indemnización por años de servicio, el empleador tiene la facultad de descontar de esta indemnización los aportes que hizo al seguro de cesantía más la rentabilidad de los mismos.

También es importante dejar claro que si el trabajador se pensiona, puede disponer en un solo giro de sus fondos acumulados en el seguro de cesantía. Desde que se pensiona queda exento de la obligación de cotizar en el seguro de cesantía.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 DE MAYO DE 2021

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"..Y si el negro no se duerme, viene el diablo blanco y zas le come la patita, acumba, chacapumba.." 

         Atahualpa Yupanqui 

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1.- El jolgorio es entendible, más no debe nublar la mente. Se ha dado un paso importante al romper con las correlaciones tradicionales, pero de allí a hablar de victoria épica falta más que un paso. 

Dejemos que decanten las aguas durante algunos días y observemos atentamente las posiciones,  principalmente de quienes desde la independencia buscaran jugar sus cartas.

Ahí tenemos 2 grandes grupos. La lista del Pueblo e Independientes no Neutrales. Los primeros sumaron 22 convencionales y los segundos 11.  Los primeros han declarado abierta e inequívocamente sus posiciones. Los segundos, habida cuenta de su trayectoria, son más proclives a los acuerdos y la búsqueda de consensos. Son un misterio aún la posición de los demás Independientes electos, así como las de todos los representantes de los pueblos originarios. 

Los movimientos que efectúen y las alianzas que puedan realizar los convencionales, mostraran por donde vendrá la mano para la nueva Constitución. 

Lo cierto es que ninguno de los grupos tiene asegurada por sí solos, la construcción de la nueva Constitución. Sin embargo y como la mayoría dice querer avanzar en la concreción de las demandas mayoritarias - salvo la derecha y algunos concertacionistas - queda esperar que los acuerdos a los que se llegue, sean conocidos y aprobados previamente por el pueblo.  Mecanismos hay de sobra y con seguridad se recurrirá a ellos.

2.- ¿Su empleador abusa en exceso y lo único que usted quiere es irse,  pero no está dispuesto a renunciar voluntariamente dejándole sus años de servicio?

Sepa que la ley establece algunas condiciones, a través de las cuales usted puede poner termino al contrato de trabajo y así tratar de no perderle todo. El camino es poder probar el incumplimiento de la ley por parte de su patrón y así aplicar lo que se conoce como autodespido.  

Algunas razones que permiten esto son:

No pago de las remuneraciones dentro del plazo convenido,  insultos y/o agresiones, no pago de las imposiciones, entre otras. Si sufre alguna de estas arbitrariedades debe enviar una carta al empleador, indicando claramente porque pone término al contrato. Es complicado pero se puede. 

Hágase siempre asesorar por un abogado y su organización sindical. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 DE MAYO DE 2021 

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" Cambia lo superficial cambia también lo profundo, cambia el modo de pensar, cambia todo en este mundo.."

             Mercedes Sosa

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1.- Iniciamos el día escuchando una frase que se ha hecho característica desde hace algún tiempo "Chile ya cambio". 

¿En que ha cambiado Chile? se preguntan millones de abusados en sus derechos, pregunta que hacemos nuestra. Y es que se hace difícil encontrar una respuesta cuando poco o nada ha cambiado en el país desde hace muchos años, salvo el orden de algunas autoridades en cargos de representación popular. 

Sin embargo debemos decir que, respecto de ayer a hoy, en este 2021, hay nuevos alcaldes y concejales comunistas a los que corresponde felicitar, así como a los varios nuevos alcaldes y concejales del Frente Amplio, triunfadores luego de superar todas las trabas que pone el sistema.

No podemos dejar afuera de este comentario la elección de gobernadores, a pesar de que habrá  varias segundas vueltas,  pues tal elección dejó por el suelo a la  derecha.

¿Suficiente para decir que Chile cambio?.

Cada quien saque sus conclusiones, nosotros creemos que no.

2.- Donde si hay que poner atención es en la elección de los convencionales constituyentes, que tiene transpirando helados a los partidos de la ex Concertación y la derecha. Es de tal magnitud la crisis, que incluso está en cuestión todo el aparataje que ya tenían montado para sus primarias presidenciales. 

Debemos por lo tanto destacar que la derecha no haya llegado a 1/3 y, en especial, saludar al grupo de independientes que mejor encarna la posición de un pueblo agotado. La Lista del Pueblo es un golpe al mentón a los acomodados de siempre, lo que permite visualizar un mejor futuro a todos aquellos que se han negado a rendir las banderas de la dignificación popular.

En nuestra modesta visión, lo mas trascendente es que los independientes estuvieron muy cerca de llegar a 1/3 del total de los convencionales, lo que puso a todos a sacar las cuentas  de nuevo. Por ahora lo que está claro es que los de siempre no podrán hacer de las suyas como estaban acostumbrados, y eso es todo un merito en un país que nuevamente llega casi al 60% de abstención en un proceso electoral. En menos de un año la participación de los ciudadanos en un proceso electoral disminuyó en un 10% y tal hecho no puede pasar inadvertido.

3.- Habrá que estar muy atentos a las propuestas y opiniones de quienes fueron electos para la convención constituyente, pues claramente ninguna de las fuerzas en pugna (derecha y oposición) llega por si sola a los 2/3 necesarios, para fijar los parámetros de la nueva Constitución. Es necesario estar alertas al actuar de los independientes, pues por ahora los que se ven más firmes y claros son los que integraron la Lista del Pueblo.

Lo que sigue siendo claro es que, respecto de ayer, Chile no ha cambiado.

Al menos no como muchos queremos que cambie,  por lo que deberemos seguir trabajando duro para organizar a los que no lo están y así dar fuerza y apoyo a quienes estén por una nueva Constitución para el pueblo 

              

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

 MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 DE MAYO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 DE MAYO DE 2021 

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"..Usted me perdona don, yo no sé filosofar pero lo que me sobra, me basta para pensar.."  

          Ali Primera  

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1.- Hace algunas semanas se informó que el fiscal nacional reabrirá proceso e iniciará investigaciones, respecto a las graves violaciones a los derechos humanos denunciadas desde el estallido social en adelante. 

Aunque algunos personeros se mostraron conformes con esta decisión, los familiares de las víctimas mostraron escepticismo y muchos somos los que nos preguntamos porqué este cambio de giro. ¿Se pusieron buenitos de repente y van a aplicar la ley sin favorecer a un sector determinado?

Tal parece que hay razones más profundas y una de ellas es la demanda presentada contra Chile y su presidente por violación a los derechos humanos y negación de justicia.  

2.- Nuevamente hemos tomado de un artículo de Manuel Acuña un párrafo e invitamos a buscar el texto completo en nuestras redes. 

"La Corte Penal Internacional no opera libremente sobre los Estados. Por el contrario, respeta la juridicidad nacional y, por ello, se dice que posee un carácter esencialmente ‘complementario’ de la justicia nacional. En otras palabras, opera cuando la justicia nacional no lo hace. 

En consecuencia, si los tribunales chilenos comienzan a examinar los procesos incoados con ocasión del estallido social y se da curso a los autos, cesa,de inmediato, la competencia de la Corte Penal Internacional. Cuando la justicia nacional no opera, opera irregularmente o está entrabada, las denuncias pueden ser acogidas por el tribunal internacional. 

De esa manera, la denuncia puede ser acogida “[…] si se cumplen los requisitos de admisibilidad, en especial el carácter complementario de este tribunal frente a la Justicia nacional", como explicó a CIPER la académica Claudia Cárdenas, experta en el tema. Esto último significa que la corte internacional solo opera si se demuestra que el sistema judicial chileno no cumple con sus obligaciones de investigar y sancionar este tipo de casos” .

Por tanto, si los procesos comienzan a moverse dentro del país, y los Fiscales comienzan a activarlos, la Corte Penal Internacional ha de inhibirse en cuanto a revisar la denuncia que se le ha presentado. He ahí la razón del cambio de actitud del señor Fiscal Nacional. Porque no sería, en modo alguno, conveniente procesar internacionalmente a un presidente de Chile, elegido democráticamente, bajo el cargo de violador de los derechos humanos. Ni, por supuesto, a los colaboradores civiles, militares y policiales, es decir, ministros, generales de las tres ramas de las Fuerzas Armadas y Fuerzas policiales".

3.- Falabella obtuvo utilidades que se multiplicaron más de 8 veces. En el balance del primer trimestre del 2021 las ganancias ascendieron a $137.326 millones, es decir un 713,8% mayores que en igual periodo del año pasado. De hecho y pese al contexto restrictivo  que ha impuesto la pandemia , la cifra supera  a la del primer cuarto de 2018 y 2019, marcando un registro histórico ( El Mercurio) 

¿Y en qué pie están los trabajadores de Falabella, quien dice algo sobre el abuso, maltrato y las persecuciones que ha debido afrontar el sindicato de CMR después de la huelga?

Así como Falabella todas las grandes tiendas han tenido ganancias exorbitantes. En algunos casos han subido los precios de forma descarada, sin sanción alguna pues operan las leyes del mercado, logrando millonarias utilidades mientras sus trabajadores siguen percibiendo salarios no siempre aceptables y arriesgando su salud y el entorno familiar al tener que seguir trabajando en pandemia. Así es la explotación promovida por el capital.   

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE