PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 04 diciembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
04 diciembre 2025

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"..toc, toc el golpe de estado quiere entrar.."

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Permitanme decirles algo importante. 

Este el Pulso 2.000 desde que iniciaramos su envio el 01 de abril del 2020. Solo razones tecnicas y de salud han interrumpido un par de veces este contacto diario y solo deseo agradecer a quienes lo leen, lo ven por Youtube y lo difunden.

La esperanza sigue viva.

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Una de las más importantes debilidades que dejó a la vista el estallido del 2019 en Chile - con efectos y resultados aún por verse - es que no dispusimos de una organización sindical acerada y mayoritaria, que diera pautas claras y precisas a los trabajadores y que se mantuviera al mismo tiempo vinculada con organizaciones poblacionales, estudiantiles y sociales.

Una organizacion que hubiese desarrollado con anterioridad, junto a los demas actores, un  plan de hostigamiento al sistema, que nos hubiese llevado hasta la convocatoria a una gran paralización nacional, instancia a la que debemos llegar con una propuesta y demanda clara - una suerte de Pliego de Chile - discutido previamente entre todas las orgánicas que buscan el cambio de sociedad.

Aun tenemos tiempo para ello, comencemos entonces a organizarnos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 03 diciembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

03 diciembre 2025

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"..siempre me matan, me matan hay, siempre me matan.."

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¿Que es adelantar la negociación colectiva?
Es un proceso valido que implica que  las partes que tienen un contrato colectivo vigente, concuerdan en  iniciar conversaciones antes del plazo legal establecido.
¿A quien conviene adelantar la negociación?
Deberiamos decir que a ambas partes, pues es una accion conjunta, pero entre nosotros hay que decir que conviene mas a la empresa, pues esta consigue que la negociación no estê sujeta a plazos. Los trabajadores no tedran fuero ni derecho a votar por ultima oferta o huelga si aceptan adelantar la negociación.
Aquellos que aceptan negociar anticipadamente deben pedir a la empresa una oferta concreta de mejoras y presentarla a los socios para su aprobacion.
Ojo, dirigentes y trabajadores, adelantar la negociacion por un buen bono de termino y un reajuste pequeño, no es un buen paso adelante. Pero, como hemos dicho siempre, es la asamblea informada la que resuelve.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 01 Y 02 diciembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

01 diciembre 2025

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"..Los llamados ilegales que no tienen documentos.."

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SEGUNDA PARTE Y FINAL

Cuando los abusos nos llevan al reclamo activo, se ven obligados a privarnos por un tiempo de “la libertad” con el fin de ordenar las cosas.

Los poderosos, y los instrumentos de gobierno que les representan, dicen que es válido el descontento, si se desarrolla por los cauces que han definido como los adecuados. 

Sostienen que es mejor dialogar y buscar acuerdos que profundizar en la razón de las desigualdades y trabajar por cambiarlas.

Por eso, el desafío que tenemos por delante no es menor. 

Se trata de entender cómo funcionan las cosas, darnos cuenta que estamos siendo engañados y desde ahí trabajar por algo distinto.

Somos nosotros quienes tenemos el deber, la obligación, de educarnos y luego educar a otros, para que todos juntos podamos hacer los cambios.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

02 diciembre 2025

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"..me matan si no trabajo y si trabajo me matan.."

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Se acercan los plazos y ya se deberá disminuir la jornada semanal ordinaria de trabajo a 42 horas, cuestión que ocurrirà a fines de abril de 2026.

Momento entonces de volver a reiterar lo importante que es informarse sobre la nueva ley que, en caso alguno es la panecea que se nos pretende hacer creer.

Por ahora diremos que, siendo un avance, no es cierto que todos los trabajadores tendran derecho a la jornada de 40 horas semanales y, además, la ley deja en claro que no siempre se tratarà de jornadas continuas.

Todo indica que cuando entre totalmente en vigor en 2028,  quedará  claro que el Estado y sus legisladores hicieron un monumento a la flexibilidad laboral.

¿Porque escribimos todo esto? 

Para provocar en el lector la necesidad de buscar información y conocer la ley. Así  se dará cuenta que nos siguen pasando gatos por liebres.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 28 AL 30 DE noviembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 noviembre 2025

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"..hay que hacerse de nuevo cada dia.."

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Es mucha la gente que cuando debe argumentar su punto de vista, utiliza la misma logica descalificadora de los representantes de  la derecha.

Comunista, defensor de terroristas y flojos, andate para Cuba o Venezuela, entre otras linduras que por ahi han escuchado y que no terminan de comprender, pero repiten como catecismo bien aprendido.

Dejo claro que ellos no son totalmente responsables por repetir este discurso. Tambien hay responsablidad nuestra, de quienes hablamos de nueva sociedad y mundo nuevo, sin haberlos hecho parte de la construccion de la idea, ni dotarlos de organizaciones que ayudaran a ello.

¿Como van a hablar de lo que no conocen?

Es mas facil usar el mismo vocabulario de aquellos que solo temen un mundo mas humano y justo. Hay que educar para tener un pueblo consciente.

Y en eso estamos fallando, porque no siempre se llega al pueblo.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CTG CHILE 

29 noviembre 2025

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"..de la tortura y del terror, seguimos en pie.."

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El contrato de trabajo, es el instrumento en el cual deben quedar refrendados los acuerdos a los que pueden llegar las partes antes de la suscripcion, pues de lo contrario dichos acuerdos no tendran valor alguno.

La legislacion a establecido los plazos y los elementos minimos con los que debe contar un contrato de trabajo.

Junto con invitarles a leer en particular los articulos 9, 9BIS, 10 y 10 BIS del C. Del T. me permito indicar que no es tan efectivo eso de que el empleador puede hacer y deshacer con los turnos o traslados.

Los turnos deben estar en los contratos y el Reglamento Interno y no se pueden cambiar por decisión de una de las partes. 

Los  traslados pueden ser dentro de la ciudad y siempre que se trate de labores similares, que no impliquen menoscabo para el trabajador.

Si te pasan a llevar reclama, es el camino para dignificarte.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 noviembre 2025

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"..Y quieren preservar la paz sacrificando nuestra libertad.."

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PRIMERA PARTE

Han hecho creer a las grandes mayorías - y es lo que en parte explica el porqué de nuestros retrasos - que la libertad consiste en elegir en forma periódica a quienes dictarán las leyes y las normas con las que vivir. 

Que se puede comprar lo que se quiera porque hay de todo en el mercado, y si no gusta se renueva las veces que sea necesario. 

No importa si ganas poco.

Fueron capaces de idear incluso los mecanismos para que siempre se pueda comprar, aun cuando no se disponga de ingresos para hacerlo. 

Es solo cosa de endeudarse y trabajar aún más duro, para pagar lo que se debe y volver a entrar al círculo.

Bajo ese concepto de la libertad, tenemos derecho a todo, menos a cuestionar el sistema que ellos idearon...... 

MAÑANA TERMINAMOS

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria