PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 AGOSTO 2022 

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"..Ya me canso de llorar y no amanece ya no se si maldecirte o por ti rezar, tengo miedo de buscarte .." 

      canta Chavela Vargas

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1.- Vamos a ser reiterativos, habida cuenta de que nos han instalado una verdad que no es efectiva. Ni la nueva constitución nos lleva a una  dictadura comunista ni la mantención de la constitución vigente implica la pérdida de todos nuestros derechos y una regresión que no nos merecemos. 

Por cierto que estamos ante un paso importante - no es algo menor que por primera vez un grupo de ciudadanos electos por millones que votaron en todo el país redacta la constitución - pero de ahí a creer que después del 4 de septiembre viviremos distinto de lo que hasta ahora vivimos, es una exageración que sólo se sostiene en el discurso de los defensores de una u otra opción.

¿Y si lo anterior es efectivo, por qué entonces tomamos posición por el Apruebo? nos preguntan muchos trabajadores y la respuesta de verdad es bastante simple y clara. 

Pese a sus limitaciones evidentes este cuerpo legal que se nos invita a aprobar o rechazar, es mejor que el que actualmente rige. No solo porque como ya hemos dicho fue elaborada por personas que fueron electas para cumplir esa tarea sino también, y por cierto, porque pone algunas barreras al sector social que hasta ahora hizo y deshizo en el país. 

Nunca hemos sido un país libre y lleno de amor y no lo somos porque el resentimiento, el rencor, la discriminación están instalados desde siempre por la sociedad de clases en la que vivimos, sociedad donde unos pocos tienen todos los derechos y los muchos deben mendigar para mejorar parte importante de las cuestiones que les harían mas digna la vida. 

2.- Lamentablemente, la nueva Constitución que se propone no avanza en profundidad y contenidos que hagan un parale mas claro al abuso, la explotación y la discriminación en la que hemos vivido por centurias, pero sin dudas instala nuevas normas respecto de pueblos originarios, salud, educación, vivienda, gobernabilidad nacional, regional y local, además de otros aspectos, que vale la pena darse una oportunidad de verla triunfante, para ser testigos de como se iran construyendo las leyes que hagan visibles los cambios que se proponen y que beneficiarían a las grandes mayorías hasta ahora privadas de todo, lo que en caso alguno, y esto hay que repetirlo hasta el hartazgo, implica que las diferencias sociales dejaran de seguir siendo lo que hasta ahora han sido.  

En nuestra opinión, y para que se entienda bien de una buena vez, los cambios profundos a los que aspiramos sólo son posibles de concretar con un pueblo educado y organizado, capaz de hacer una parada de carros efectiva a todo aquello que atente contra sus derechos. 

¿Queda claro cuál es nuestra tarea? 

Ni apruebo sin condiciones, ni apruebo crítico, ni apruebo para reformar. Apruebo a secas y con convicción y después a educar y organizar. 

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Nuestra fuerza la unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 AGOSTO 2022 

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"..Al preso número 9 ya lo van a confesar, está rezando en la celda con el cura del penal.."     

             canta Joan  Baez 

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1.- Los trabajadores se dan sus organizaciones y aunque inicialmente logran un trabajo conjunto, se van separando en función del objetivo final que se trazan.

Las primeras ideas que se desarrollan son las socialistas que comienzan proponiendo la búsqueda de la armonía, para llegar a construir un mundo en que las desigualdades sean afrontadas y eliminadas con propuestas diversas, hasta llegar a sostener que esto de la explotación es algo que es inherente a la propiedad de las máquinas y herramientas, que solo puede terminar cuando los trabajadores tengan el poder y se termine con la propiedad.

Cuando mayoritariamente entienden que se debe terminar con la explotación y lo que la genera, surge otra división porque algunos sostienen que cuando se quite el poder a los dueños del capital debe haber un período en que los trabajadores controlen y orienten, para finalmente vivir en comunidad total sin amos ni servidores.

Otros plantean que se debe terminar con la propiedad y que debe primar la más absoluta libertad, para que el hombre construya la nueva sociedad.

Finalmente en este proceso de organización y toma de posiciones, a finales del siglo XIX hace su aparición la Encíclica Rerum Novarum donde la iglesia condena el abuso y la explotación, pero rechaza la confrontación entre explotadores y explotados y boga por una salida sin violencia, porque “todos los hombres son hijos de Dios”.

2.- Los trabajadores y las organizaciones que han construido, tienen claro el abuso y la explotación así como las causas que lo  generan, pero no son capaces de concordar en un solo instrumento y toman caminos distintos en la lucha contra su enemigo común. Esto permite que los Estados se reordenen, salgan de la incómoda situación en que los dejan las monumentales movilizaciones obreras, generen sus instrumentos y alianzas, dicten algunas leyes para aminorar, más no para terminar la explotación.

Los trabajadores en los distintos países no lograron generar un instrumento único de organización (principalmente por razones de carácter ideológico), cosa que tampoco consiguieron a nivel internacional, salvo en cortos periodos. He aquí una de las razones que explican porqué siendo más los explotados, no hayan podido derrotar a los explotadores.

** Del libro " Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 AGOSTO 2022 

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"..Voy a contarles la historia ay de la bala, ay de la bala y si el pulso tengo bueno voy a hacer fama, voy a hacer fama.."

 canta Victor Jara 

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1.- Una premura - que nunca han tenido para leyes que si son necesarias para un mejor equilibrio de la relación capital - trabajo - demuestran los parlamentarios año a año y cada vez que son convocados para resolver un aumento en los días de feriado, particularmente para fiestas patrias y/o fin de año. Ahí no hay barreras políticas que influyan, todos demuestran una gran preocupación porque se extiendan los días de descanso en estas festividades cuando caen en fin de semana, dicen, para que la población disponga de más días para descansar y disfrutar. 

El asunto es que no parecen tener muy claro que para descansar y disfrutar en alguna medida se requieren recursos, que la gran mayoría de los ciudadanos del país no tienen, al menos en cantidad suficiente para disfrutar de la amplia oferta de bebidas y comidas - más las primeras que las segundas - que son ofertadas hasta el hartazgo por los medios de comunicación que, en esta ocasión, no discriminan ni censuran, todo sea por apoyar e incentivar la celebración de las fiestas mentadas festividades.

2.- El asunto es mucho más profundo que promover cada cierto tiempo aumento en los días de feriado. No se puede seguir asociando celebración, descanso y disfrute de tiempo libre, a beber y comer como si el mundo se fuera a acabar. 

El descanso y el ocio requieren de viviendas dignas donde se puedan realizar, no el hacinamiento y la carencia de espacios que son la norma hoy por hoy. Para descansar y disfrutar con la familia se requiere de áreas verdes donde puedan jugar niños y padres, lugares donde estén proscritas la violencia y la delincuencia.

Para que la población disfrute se requiere de espacios amplios y parques a los que se pueda recurrir sin tener que pagar los precios que hoy se cobran y que impiden a millares salir siquiera del ghetto en el que viven permanentemente.

¿Porque hay violencia, peleas por cualquier cosa, expresiones soeces y agresiones, violencia verbal y física?  Entre otras cosas porque hay carencias, y la rabia que genera la discriminación que no acaba, lleva a muchos a buscar la solución mas facil.

3.- No se necesitan más feriados, se necesitan mejores sueldos, aguinaldos para todos quienes trabajan y mucha inversión para mejorar el entorno en el que vive la gran mayoría de los ciudadanos de este país  

Solo así es posible que vuelva la fraternidad vecinal, que se cierren los pasajes para que jueguen los niños y los adultos, que se profundice la práctica del deporte, que la recreación sea un derecho que cuenta con instrumentos para practicarla. 

Todo lo demás, lamentablemente por ahora, sigue pareciéndose a la práctica romana nunca desechada del pan y el circo.

Y ya saben, en algún momento los que menos tienen se levantan para terminar con las desigualdades.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria 

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 AGOSTO 2022 

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"..Soy, soy lo que dejaron, soy toda la sobra de lo que se robaron, un pueblo escondido en la cima, mi piel es de cuero .." 

              canta Calle 13 

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1.- A finales del 1700 se inventan las primeras máquinas en el sector textil. Esto provoca un cambio en la elaboración de los productos, lo que acarrea la resistencia de los maestros artesanos. Las nuevas máquinas son instaladas  en grandes galpones, ya no va siendo tan necesaria la especialización, por lo que se ocupa a trabajadores que no tienen mayores conocimientos del oficio. Se trata de campesinos pobres sin instrucción que se han allegado a las ciudades. Se explota por igual a hombres, mujeres y niños. Viven en condiciones deplorables, se mal alimentan, pero “son libres de trabajar e irse si lo desean”. Surgen grupos de obreros que promueven la destrucción de las máquinas, culpando a estas de la pobre situación en la que se encuentran. El más importante de ellos es el conocido como “ludistas”.

Tanto en Inglaterra como en Francia y Alemania, la organización de los obreros estaba prohibida por leyes, y solo desde el 1800 en adelante comienzan a ser permitidas. La mayoría de estas organizaciones son por oficios, tienen un carácter reivindicativo, pues demandan la fijación de salarios y la reducción de la jornada de trabajo. Los sastres y los tejedores son los primeros en organizarse. En algunos casos recurren a la huelga como herramienta de presión para conseguir respuesta a sus demandas.

Las asociaciones por oficio ven la necesidad de organizarse nacionalmente o al menos en más de una ciudad.  Nacen las federaciones al mismo tiempo que aumentan las demandas. Aparecen los primeros periódicos. En L’ Atelier (fundado en 1840) los obreros demandan de los patrones creación de cajas de retiro, indemnización en caso de accidentes del trabajo y libertad de asociación. También exigen jornadas de trabajo menores a las 12, 14 y 16 horas que en ese tiempo se trabaja, que se prohíba el trabajo de los niños y que se mejoren los salarios que se pagan. 

2.- Es tiempo vertiginoso de avances y cambios, los inventos vienen uno tras otro, se produce uno de los momentos más importantes de la historia. La revolución industrial. Ya no es solo en algunos lugares que se instalan maquinarias y que se produce en serie. En distintas ciudades y países el avance arrollador de la revolución industrial obliga a la contratación en masa de trabajadores. Sólo las condiciones en las que estos trabajan no cambian. Los trabajadores saben que no lograrán frenar estos abusos con la destrucción de las máquinas que algunos promueven y se ven obligados a profundizar en su organización. Ya no se trata solo de generar algunas condiciones para la ayuda mutua de los miembros de una asociación o gremio. Es momento de demandar el cambio de las condiciones de vida.

Las asociaciones, los gremios, comienzan a jugar un rol más importante. Se van transformando en sindicatos, como respuesta a la profundización del abuso patronal generado con la revolución industrial.

Los Estados comienzan a constatar que es imposible prohibir la organización por lo que se van flexibilizando las legislaciones, que inicialmente prohibían todo tipo de asociación. Desde 1850 aproximadamente se reconoce a las asociaciones, pero se prohíbe y se castiga aquellas acciones que traigan aparejada la violencia para imponer sus exigencias.

A principios del siglo XX en la mayoría de los países los sindicatos son reconocidos legalmente.

** Del libro " Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 AGOSTO 2022 

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"..Estamos con los que aún se ríen del tiempo, con los que dibujan igual que ayer los días de hoy, con los que se ríen del pasado.." 

          cantan Sin Dios 

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1.- Como organización sindical siempre hemos tratado de actuar de acuerdo al sentir de nuestros representados. Aún tenemos muchas deficiencias en la consulta y la rápida toma de resoluciones pero nunca hemos actuado por la libre, creyendo que es el directorio quien resuelve todo mientras las bases observan. Por eso, y aunque desde hace ya mucho tiempo que habíamos congelado nuestra relación con la Central Clasista, por razones que ellos y nosotros conocemos, y que son propias de la acción sindical, no habíamos tomado hasta ahora una resolución final pues preferimos consultar a todos, ya que fuimos todos quienes resolvimos hacernos parte de ese ejercicio unitario, que por ahora sigue pendiente.

Por lo anterior, y ante diversas consultas, queremos decir que nuestro XIII Congreso tomó una decisión que comunicamos a afiliados y no afiliados, que en su parte medular dice lo siguiente:          

"Como organización fuimos parte de todo el proceso previo de construcción, participando activamente en el CIUS. Cuando se consideró llegado el momento de avanzar a un paso superior de unidad, consultamos a nuestra bases sobre la participación en la constitución de una Central de trabajadores. 
Al ser afirmativa la respuesta nos entregamos con todo al proceso. Dimos lo mejor de nosotros y pusimos a disposición del proyecto toda nuestra infraestructura y dirigentes. No obstante, diferencias en el hacer y el decir fueron alejándonos del grupo, lo que nos llevó a comprender y aceptar la decisión de renuncia de nuestros dirigentes en el directorio nacional y metropolitano de la Central y, finalmente, decidimos congelar nuestra participación en ella".  
"En forma unánime el XIII Congreso de nuestra Confederación ha resuelto que a contar del 01 de agosto de 2022, la CGT deja de ser parte integrante de la Central Clasista, al mismo tiempo que mandata al directorio a notificar oficialmente la decisión a la directiva de la Central".                                                                          

2.- "Que quede claro. No vamos a desechar el trabajo y las alianzas con otras fuerzas sociales, pero para nosotros  el centro seguirá siendo construir una organización sindical poderosa, que se sostenga por sí misma, se autofinancie y se guie por un estatuto donde sea prioridad la preocupación por los trabajadores, además de hacer realidad la participación y la democracia plena. 
No se pueden dejar de hacer esfuerzos para desarrollar un trabajo en torno a demandas centrales, como la defensa de la naturaleza y las aguas, empleos dignos y salarios justos, vida digna para todos, apoyo ante huelgas o movimientos reivindicativos etc. 
Pero todo se hará en el marco de la independencia y la autonomía. En cada lugar del país donde esté presente nuestra CGT, haremos los esfuerzos para reunirnos con otros y apoyarnos en cada lucha que se esté dando, sin descuidar por cierto nuestro propio crecimiento orgánico y el fortalecimiento institucional." 

DIRECTORIO NACIONAL DE LA CGT

Agosto 2022

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Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 AGOSTO 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 AGOSTO 2021 

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"..Compañeros, compañeros, hasta aquí ya hemos llegado, atrás dejamos la noche en la violencia y el miedo.."

     canta J.A.Labordeta

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1.- No  me gusta el estilo de algunas figuras de la izquierda más de punta, porque intentando parecer distintos hacen lo que todo político avezado.  Son claros en exponer militancia y propuestas sin embargo, en más de una ocasión, en sus opiniones tienden a mostrarse libres e incluso independientes de la corriente que representan, exponiendo planteamientos que a veces difieren de la posición oficial de su partido aunque finalmente siempre terminan alineándose con dichas posturas o bien salen del centro del debate. Así funciona la cosa y no hay porqué extrañarse. 

Las figuras de los distintos partidos, cualquiera sea la posición en que estos se ubiquen, tienen cancha libre para provocar al adversario ya sea ridiculizando, descalificando e incluso, si la cuestión se pone tensa, agrediendo verbalmente a quienes no están de acuerdo con ellos. Se muestran unitarios y dispuestos al trabajo de equipo, pero no más que las cosas no salen como quieren y se ponen a disparar como aprendiz de pistolero en el antiguo oeste. No obstante y por mucho que nos desagrade, en los partidos políticos - y también en muchos movimientos sociales y de todo tipo - esta parece ser la forma en que se gana un espacio y se tiene figuración y son muchos los que van por ahí, dándole a todo lo que tengan al frente. Lo importante al final del día es estar en el centro del debate, marcar posiciones y tratar de dejar contentos a todos los que puedan, así tarde o temprano obtienen su recompensa.

2.- Como un ejemplo de lo anterior veamos algunas de las últimas declaraciones de la presidenta del partido socialista. Primero, y tratando de ser la guaripola de los cambios por secretaría, se lanza contra Jadue quien claramente expuso su desagrado por la actitud  de los partidos que apoyan el apruebo respecto de acordar cambios a una probable nueva constitución - probable pues aún no es siquiera votada por los ciudadanos - poniendo como ejemplo las declaraciones de un viejo mafioso y corrupto quien hizo callar al presidente Hugo Chavez y luego se lanzó contra las listas de independientes, calificándolas como un error pues para ella todo debe hacerse solo con los partidos políticos vigentes dentro del sistema.

Lo expuesto por Jadue, más allá de si su partido avalará o no en definitiva la cocina que él está denunciando, es el sentir de una enorme cantidad de ciudadanos. Estos deben tener muy claro que se les ha notificado que cualquiera sea el instrumento que se defina, siempre serán los partidarios quienes determinarán el cambio futuro y contra eso es que hay que actuar. Solo una organización consciente, independiente y clara, hará posible que la cosas puedan cambiar en el corto y el mediano plazo. 

Estamos notificados, así que solo es cuestión de ponerse a trabajar para desterrar los actuales métodos de hacer política.

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Nuestra fuerza la unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 AGOSTO 2022 

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"..El de la rebaja baja del taxi, los tiros, la tira, el basuco, la mentira, esta ciudad es la propiedad del señor matanza.." 

           canta Mano Negra 

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1.- El artesanado tenía una estructura para preparar a quienes cumplirían a futuro el oficio. Primero estaban los aprendices, que eran niños que las familias entregaban a un maestro para que este los preparara en el oficio. Las familias pagaban por esto y el maestro entregaba al aprendiz alojamiento y alimentación. El aprendiz, una vez terminada su educación pasaba a oficial (obrero) y recibía un salario por su trabajo.

El nivel más alto era el de maestro y a este se accedía luego de pasar duras pruebas (tenían que hacer una obra maestra). Con esto los maestros evitaban que muchos oficiales pasaran al nivel mayor.

Inicialmente, todos los que participaban de esta estructura integraban una organización para procurarse ayuda y auxilio, que tenían por nombre asociaciones, pero de las que se beneficiaban especialmente los maestros.

Los oficiales se fueron cansando de los abusos del maestro y crearon sus propias asociaciones. Estos instrumentos de organización pasaron posteriormente a  llamarse gremios y están excluidos de participar en ellos los patronos. 

Los gremios poseen cajas de socorros mutuos y se ocupan de conseguir empleos a sus miembros. Los integrantes del gremio recibían ayuda por enfermedad y fallecimiento, apoyo en alimentos en caso de no poder trabajar. Los gremios son conocidos como los antecesores de los sindicatos.

Los maestros pueden ser reconocidos como los antecesores de los patrones. Oficiales y aprendices avanzarán en su desarrollo hasta llegar a ser identificados como obreros.

2.- El florecimiento del comercio fue provocando el engrandecimiento de las ciudades y la prosperidad económica para algunos de sus habitantes. Se instalaron las primeras universidades para los hijos de los más pudientes.Ya no giraba todo en torno al señor feudal. Además, el trato que recibía el campesino no era el mejor, por lo que éste prefería irse a la ciudad y cambiar de oficio. 

Lo que no cambia es su desmejorada situación.Se inicia la instalación de talleres, pero la gente que trabajaba en ellos recibe salarios miserables y muchos deben trabajar por casa y comida. Se vive en condiciones inhumanas pues se desconocen las mínimas reglas de higiene.

Los comerciantes comienzan a reclamar ante las excesivas exigencias de los reyes y emperadores que les limitan en su acción (deben pagar muchos tributos e impuestos). Los maestros se niegan a socializar sus oficios y aumentan las trabas para que los oficiales asciendan y estos desarrollan acciones reivindicativas.

* del libro Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 AGOSTO 2022 

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"..Estamos con los que aún se ríen del tiempo, con los que dibujan igual que ayer los días de hoy, con los que se ríen del pasado.." 

              cantan Sin Dios 

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1.- Cada tanto nos entregan cifras sobre despidos y otras variables. Regularmente las mismas aparecen publicadas en El Mercurio y/o La Tercera. La mayor parte de las veces se trata de una radiografía parcial y con la omisión de antecedentes muy específicos que dejan al descubierto el afán por desinformar.

Para graficar lo anterior veamos una información publicada el sábado 23 de julio en la página B-4 de El Mercurio y que se refiere a los despidos por necesidades de la empresa. El titular dice que "despidos por necesidades de la empresa llegan a casi 200 mil y suben 10% en primer semestre".

Si bien la información es efectiva, sin duda alguna es también parcial, toda vez que se limita a decir que la aplicación de esta causal  tiene como costo para el empleador el pago de indemnización por año de servicio. Omite absolutamente que el empleador descuenta prácticamente el 20% de dicha indemnización, pues al utilizar esa causal, el costo que implicó para la empresa el pago del seguro de cesantía, es traspasado al trabajador al momento de pagar el finiquito. En palabras simples, es el trabajador quien se hace cargo del aporte patronal al seguro de cesantía. Tampoco indica que el trabajador puede reclamar por el mal uso de la causal y que si el reclamo tiene base legal se castiga a la empresa con un 30% más de indemnización.

No hay nada, en el artículo periodístico citado, que dé cuenta de la incidencia de las demás causales de despido y solo queda claro que, con los datos entregados, casi el 20% del total de términos de contrato recibe pago de indemnización. ¿Que pasa con el 80% y fracción restante?, ¿Cuantas son renuncias voluntarias u otras causales del artículo 159, y cuantas por el artículo 160?.

2.- Pero vamos a los datos que sí aparecen. 

En junio 2022 el total de finiquitos por el artículo 161 fue de 36.438, en tanto que en el mismo mes del año anterior los despidos llegaron a 27.038, es decir aumentaron en un 35%, y casi alcanzaron a la cifra de despidos del año 2020 - el momento más duro de la pandemia - donde los finiquitos fueron 36.521. En otro acápite se informa que el total de despidos a junio de 2022 llegó a 203.930 en tanto que en el mismo periodo en 2021 fue de 159.969. Por último es bueno tener como antecedente que el total de despidos en 2021 fue de 2. 173.505, en tanto que junio de 2022 se contabilizan 1.302.364.

¿Se fijan en la contradicción?. Dicen en todas las cuentas patronales y gubernamentales que el empleo está llegando a niveles de pre pandemia, pero hay más despidos a junio del 2022 que a junio del 2021.

Ellos informan desinformando, por eso nuestra obligación es meternos en estos datos y dar cuenta de ellos a los trabajadores.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 AGOSTO 2022 

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"..Subieron la mota y también el alcohol y ahora es más caro ponerse un pasón , que le pasa muchacho, sigue borracho.." 

              canta Molotov

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1.- La crisis de los sistemas de gobierno, las sucesivas invasiones, obligan a los reyes y poderosos a tener que sostener grandes fuerzas militares. Para pagar esos servicios se entregan tierras a los jefes de los ejércitos. Estos a su vez se sirven de campesinos libres para trabajar la tierra. A cambio de la producción se entrega al campesino un lote pequeño para que pueda abastecerse junto a su familia.

Se van construyendo ciudades, conocidas también como burgos, alrededor de los feudos, a las que llegan los campesinos a vender o cambiar sus productos, principalmente con artesanos comerciantes. Comienzan a instalarse en ellas en forma definitiva, particularmente quienes comercian. Esto provoca que se construyan y mejoren los caminos, que los comerciantes y artesanos salgan a recorrer largas distancias para vender e intercambiar. Hay más usos para los metales, comienzan a aparecer los primeros instrumentos que hacen cada vez más rápida la elaboración de los productos.

Se fabrican grandes barcos, comienzan las expediciones hacía nuevas tierras.

2.- Aproximadamente desde el siglo XI en adelante, y producto de estas caravanas de intercambio económico, se desarrolla el uso de la moneda. 

Comerciantes y artesanos hacen largos viajes durante los cuales se procuran cuidados, vigilancia, atención en enfermedad, ayuda por muertes y protección a viudas e hijos. A este tipo de organización se les denominó “guildas”, las que inicialmente eran comunes a comerciantes y artesanos. 

Se trata de un instrumento que tiene como característica principal la comunidad de esfuerzos y la estrecha alianza entre todos sus integrantes. Las guildas tienen un estatuto o reglamento que establece con claridad el que hacer de cada uno de sus miembros y todos participan  en igualdad de deberes y derechos.

Los comerciantes comenzaron a independizarse lentamente. Con sus ganancias crearon en las ciudades o burgos los primeros bancos y con ellos nacieron los créditos. Aumentó el comercio internacional, vinieron nuevos inventos como la brújula y se hacían viajes por mar en la búsqueda de mayores riquezas. 

Comienzan los descubrimientos de nuevas tierras, el robo de las  materias primas en éstas y la venta de esclavos.

* Del libro " Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

15 AGOSTO 2022 

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"..Me dicen el matador nací en Barrancas, si hablamos de matar mis palabras matan.."     

cantan Los fabulosos cadillac 

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1.- Como ya hemos visto, los hombres libres desarrollan diversos oficios y con el tiempo se les va conociendo genéricamente como ‘artesanos’. En ocasiones estos artesanos se ven excedidos de trabajo por lo que compran algún esclavo para que les ayude en sus labores. 

Estos esclavos reciben aparte de habitación y comida un pequeño salario por su trabajo (¿continuación de las normas establecidas en el Código de Hammurabi?) 

Con el tiempo adquieren su libertad y se van trasladando a diferentes poblados a trabajar en el oficio aprendido.

Es el rey romano Numa Pompilio (aproximadamente en el 700 a.C.) quien determina que se organicen las llamadas corporaciones o colegios de artesanos. 

Esta estructura orgánica de trabajadores que desarrollan un oficio, es de las primeras que conoce la historia en forma documentada, aunque también se dice que existieron instituciones similares en Egipto y Mesopotamia. La orden de Numa permitió la creación de los colegios de Flautistas, Orífices, Carpinteros, Tintoreros, Zapateros, Curtidores, Broncistas y Alfareros.

Más tarde se formaron los colegios de los panaderos, y después los herreros y otros oficios. 

No es un despropósito establecer un símil entre estos artesanos y los micro o pequeños empresarios actuales. Tampoco lo es afirmar que sus ayudantes, a quienes se les paga un salario por la ayuda que prestan, son los que posteriormente vendrían a ser los obreros o proletarios.

2.- Ante todo, estas asociaciones eran mutualidades. 

Sus adherentes se colocaban bajo la protección de una misma divinidad y se comprometían a procurarse los unos a los otros una sepultura honorable.

Una casa común estaba especialmente dedicada a las asambleas y a la instalación de los servicios del colegio o la corporación. Allí se conservaba el arca o caja de la comunidad, allí se daban las comidas y se celebraban los sacrificios. 

La corporación (colegio) romana no establece reglamentación alguna de trabajo, salvo una, al parecer, que se refiere a la fijación del salario.

Con posterioridad otro rey, Diocleciano, emite una ordenanza que establece una escala de salarios (año 301 d.c).

* Del libro " Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

14 AGOSTO 2022 

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".. Arrímese mas pa' ca, aquí donde el sol calienta si uste' ya está acostumbrado a andar dando volteretas y ningún daño le hará estar donde las papas queman.."

canta  Victor Jara

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1.- No siempre las letras de las canciones que escogemos para dar inicio a esta columna diaria coinciden con el tema, no obstante al parecer por hoy cambiamos en algo es tendencia. "Ni chicha ni limoná" es un texto  escrito por Victor Jara en 1971, basándose en un dicho popular que grafica a quienes van para acá y para allá sin decidirse a asumir una posición, siempre buscando quedar bien con dios y con el diablo.

Cuando se suscribió el mentado acuerdo por la paz fueron muchos los que lo criticaron e incluso lo descalificaron, no obstante en los meses venideros se hicieron parte del mismo y trabajaron por obtener representación en la Convención Constitucional. 

Bastante presencia de independientes y también representantes de partidos, no obstante unos y otros se comprometieron - de resultar electos - en sacar adelante una tarea que el pueblo demandaba. Una nueva Constitución.  Harta efervescencia inicial, discursos encendidos de aquí y de allá. Les dieron como bombo en fiesta y los criticaron innumerables veces. No obstante, cumplieron con su objetivo y presentaron en tiempo y forma el texto de nueva constitución para que la ciudadanía se pronuncie. 

Y se dió comienzo al show, que hemos vivido por años, que hemos criticado innumerables veces y que se repite casi sin variaciones, en parte por nuestra propias culpas.

2.- La Derecha en esta ocasión asumió la convocatoria al rechazo y lo hace prostituyento el concepto amor. Silenciaron por años las violaciones a los derechos humanos y validaron los más abyectos sistemas de opresión. Se negaron sistemáticamente a tocar el corazón de la constitución pinochetista, descalificaron todas y cada una de las demandas populares pues para ellos es el mercado y solo el mercado, el dios que determina quien surge y quien no. Validaron todas las acciones de represión a estudiantes, trabajadores y pobladores. Y ahora, apostando a la fragilidad de la memoria, apelando al miedo, llaman a rechazar con amor e invitan a construir algo nuevo, que no fomente la desunión. 

¿Lograran de nuevo engañar a millones de compatriotas? 

Pero no todo termina ahí, pues también aparecieron los de siempre por el otro lado. Aquellos que pactaron abiertamente y en secreto con  los detentadores del poder incluso cuando estaba la dictadura, esos que se critican públicamente pero luego se toman juntos el bajativo mientras hacen los acuerdos. Los que han sido repudiados mayoritariamente por la ciudadanía por incumplir una y otra vez sus promesas, los que registran solo algunos miles de adherentes pero se creen con el derecho de dictar pautas de conducta. 

Esos, que la mayor parte del tiempo no son chicha ni limoná, se muestran dispuestos desde ya a hacer cambios y ajustes a algo que aún ni siquiera está votado. 

Hay que ser cuidadosos y estar vigilantes, llamar a leer el texto que será votado y defenderlo no permitiendo que lo cambien y ajusten, porque aunque le faltan hartas cosas es mejor que lo que existe.

No les demos en el gusto, pues en un tiempo no muy lejano podrían aparecer un montón de leyes deslavadas, con las que buscarán dejar contentos a unos y otros, pasándose por buena sea la parte, las demandas y sentimientos populares.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 AGOSTO 2022 

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"..Una mañana temprano sin mayor dificultad llegó mi padre a la casa, venía de trabajar .."        

            canta El Clavel

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1.- En más de una ocasión los trabajadores hablan de acoso laboral, que es una figura que está establecida en el Código del Trabajo y que apunta a entregar protección a todo trabajador que crea estar siendo víctima de abusos. Información sobre esto la puede encontrar en el artículo 2 del Código del Trabajo, articulo que también habla de las conductas de acoso sexual y de actos de discriminación.

El concepto de acoso laboral ha sido analizado e interpretado por la doctrina administrativa que en el Ord. N 3519/034  lo define como: “Todo acto que implique una agresión física por parte del empleador o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros dependientes o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos, así como las molestias o burlas insistentes en su contra, además de la incitación a hacer algo, siempre que todas dichas conductas se practiquen en forma reiterada, cualquiera sea el medio por el cual se someta a los afectados a tales agresiones u hostigamientos y siempre que de ello resulte mengua o descrédito en su honra o fama, o atenten contra su dignidad, ocasionen malos tratos de palabra u obra, o bien, se traduzcan en una amenaza o perjuicio de la situación laboral u oportunidades de empleo de dichos afectados”

2.- Como se advierte de todas estas definiciones, las exigencias para que estemos frente a una conducta calificada como acoso laboral son las siguientes:

a) Se produce con ocasión del desenvolvimiento de relaciones laborales;

b) Es siempre un conjunto de conductas de cierta duración en el tiempo que por acción u omisión producen un ambiente o entorno laboral hostil;

c) Produce como efecto el cortar o derribar los canales o redes de comunicación de la víctima y;

d) Produce un daño.

Si un trabajador siente que todas estas condiciones se dan en lo que está viviendo en su lugar de trabajo, está siendo víctima de acoso laboral y debe denunciarlo.      En este caso se aconseja poner en antecedentes al sindicato del que se es socio y luego apersonarse en la Inspección del Trabajo, donde hará la denuncia por acoso laboral. La Inspección es la instancia que debe fiscalizar lo que el trabajador está denunciando. 

Ponga mucha atención con este consejo. Cuando hagan la denuncia no omitan nada de lo sucedido, esto incluye los garabatos e insultos que pudieron haber recibido y por supuesto quien se los dijo. No sirve colocar "insultos" sin decir qué tipo de insultos fueron los que se dijeron.                                                                    Si no está sindicalizado concurra a la Inspección ponga el reclamo y si requiere apoyo nos contacta. Si tiene sindicato entregue una copia del reclamo o denuncia a sus dirigentes para que ellos estén enterados. 

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

12 AGOSTO 2022 

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"..Le he contestado yo al preguntónico, cuando la guática pide comidica pone al cristianico firme y guerrerico.." 

           canta Violeta Parra

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1.- Hace algunos días (el 6 y el 9 de agosto) se cumplieron 77 años desde que estados unidos arrojara 2 bombas atómicas, en Hiroshima y Nagasaki respectivamente. 

Poco o nada se habla ya de aquello y pese a lo dramático de los hechos, la carrera nuclear sigue vigente a sabiendas de que puede culminar en una nueva tragedia mundial.

El doctor Edgardo Condezza nos envió desde Concepción algunos datos que es bueno dar a conocer a todos, para que la memoria se mantenga activa y la lucha contra el desarme nuclear siga presente y activa.

"En Hiroshima la primera bomba lanzada el 6 de agosto mató de inmediato a 90.000 personas y 55.000 murieron en los días siguientes (quién sabe cuántas más son las víctimas de los efectos tardíos de la carga atómica). El 9 de agosto se arrojó la bomba en Nagasaki, lugar donde murieron en el acto 40.000 personas, 35.000 más lo hicieron en los meses siguientes y no hay mayores datos de quienes perdieron la vida en los años posteriores por los efectos de la bomba".

Muchas voces se levantaron entonces para desestimar esa forma de salida a un conflicto bélico, todos declamaron el respeto por la vida humana y los inocentes que mueren sin tener responsabilidad alguna en los hechos, pero pasado el tiempo los países volvieron a armarse y hoy ya son casi una decena los que cuentan con gran cantidad de armas nucleares que podrían destruir toda la tierra.   

2.- Sigue diciendo el trabajo que nos enviara el compañero Condezza: "La ONU y el Instituto Internacional de Investigación para la Paz de Estocolmo, señalan que actualmente hay más de 13.000 armas nucleares en el mundo, controladas por nueve naciones, con un alcance mayo y con una fuerza destructiva hasta treinta veces superior a las de Hiroshima y Nagasaki. 

Rusia tiene 5.977, USA 5.428, China 350, Francia 290, Gran Bretaña 225, Pakistan 165, India 160, Israel 90 y Corea del Norte 20". 

Cabe preguntarse si los líderes de esos países tienen claro el terrible daño que podrían causar a miles de millones de habitantes de la tierra, si es que por algún error o desajuste entre ellos se deja abierta la puerta para el uso de tal arsenal nuclear. 

Ciertamente la lucha de cada día debe ser por la paz, pero teniendo claro que estos colosos deben dejar de creerse dueños del mundo. Son muchas las acciones que los países podrían aplicar en contra de esa prepotencia nuclear y exigir que la misma se termine. No comprarles sus productos, fijar mayores impuestos para la instalación de sus empresas y un largo etcétera de sanciones.

Las Naciones Unidas tiene 193 estados miembros, lo que indica que estos 9 son apenas el 5% del total. ¿Como es posible que ellos dicten todas las políticas y normas y tengan de rehenes a todo el mundo?.

Algo hay que hacer y lo primero es no guardar silencio y exponer estos datos por todas partes. No olvidemos a Hiroshima y Nagasaki.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusion C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

11 AGOSTO 2022

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 "..De tanto escuchar decir que el mundo es de los que triunfan, de mirarme en el espejo y verme más pero que nunca.." 

          cantan Los Zunchos 

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1.- La solidaridad es definida como la "..adhesión o apoyo incondicional a causas o intereses ajenos, especialmente en situaciones comprometidas o difíciles" . 

Ante esta definición y habida cuenta de lo que regularmente vivimos, no queda otra que preguntarse ¿en qué momento perdimos la capacidad de ser solidarios"? 

Y es que ser solidarios no se trata solo de entregar una moneda de vez en cuando a quien requiere ayuda urgente, o dar para el uso de otros lo que ya no usamos o no nos sirve. Tampoco levantar el dedo de manera aprobatoria, dar una palmada en la espalda para decir que se está ahí o cooperar con algunas monedas en las campañas solidarias de turno, como la Teletón y otras. Ser solidario es mucho más que eso. Es estar en las duras y las maduras con las causas justas, dar lo que se tiene y lo que no se tiene para que nadie quede sin apoyo y sea presa de un sistema que busca tenerlo esclavizado. 

Ser solidario es empatizar con lo que vive el otro y estar dispuesto a apoyarlo tanto si tenemos como hacerlo, o bien ayudar en las gestiones que se requieran para que logre resultados en lo que demanda.

En estos tiempos complejos es difícil ser solidario. Son miles los que entran en conflicto diariamente, ya sea  por sus negociaciones colectivas cuando estas no son respondidas o las respuestas son claramente insuficientes. Hay otros tantos que reclaman respuestas y cuyas demandas ni siquiera se conocen pues son silenciadas por el sistema e incluso por los propios gobiernos, dejándolos en la total indefensión. 

Pocas veces hay campañas de apoyo o denuncia y menos son las respuestas efectivas y aportes concretos. Ni siquiera cuentan siempre con el apoyo de la prensa alternativa, pues muchas de las luchas y demandas pasan desapercibidas o son ignoradas porque hay otras cuestiones que requieren preocupación.

2.- En el último tiempo nos han llenado la cabeza con el discursito ese de que nos quieren quitar nuestros fondos previsionales, a pesar de que todas las autoridades han expuesto claramente que el aporte previsional es de los trabajadores y nadie va a inmiscuirse en él.  De lo que se trata es que en la nueva reforma previsional se habla de un aumento en la cotización, el que originalmente se había acordado iría en un 3% a la cuenta individual de los trabajadores  y otro 3% a un consejo administrador (en el gobierno de Piñera se había acordado esa distribución inicial). Hoy se plantea que ese 6% debe ir a un fondo común para ayudar a los que menos pensión recibirán y ese 6% lo pondrán los patrones. 

Eso es solidaridad. Y sin embargo por ahora más parece primar el interés individual que el espíritu solidario al que nos estamos refiriendo, e incluso algunos dicen que hay que votar Rechazo para que no nos quiten los fondos. 

Que no nos sigan metiendo el dedo en la boca y ojalá de una vez comencemos a entender que es la solidaridad entre trabajadores.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

10 AGOSTO 2022 

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". Será difícil de comprender que a pesar de estar aquí soy del pueblo y jamás lo podré olvidar.." 

..de la obra No llore por mi Argentina.

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1.-  Algunos de los textos recogidos por la historia son el Códice de Ur-Nammu, rey de Ur (2050 a. C.), el Códice de Eshnunna (1930 a. C.) y el Códice de Lipit-Ishtar de Isín (1870 a. C.). Todos ellos tienen como cualidad principal el que establecen deberes y derechos de quienes están habitando el espacio regido y no consideran la pena de muerte, entre las sanciones a quienes no cumplen las normas establecidas. 

El Código de Hammurabi, creado en el año 1692 a. C. es visto como el más completo de estos primeros textos de la antigua Mesopotamia.

Por qué el Código de Hammurabi es importante? Porque en él se expone la primera división de clases, los deberes y obligaciones de las personas y, lo más importante, es el primer texto donde se habla de pago de salarios por el trabajo que se realiza. 

También se instituye la pena de muerte por incumplir lo dictado. Entre otras cosas, el Código de Hammurabi establece:

*La jerarquización de la sociedad. Existen tres grupos, los hombres libres o "awilum", los "mushkenum" (quienes se especula podrían ser siervos o subalternos) y los esclavos o "wardum".

*Los precios de los productos.

* Los honorarios de los médicos, que varían según se atienda a un hombre libre o a un esclavo.

*Los salarios, que varían según la naturaleza de los trabajos realizados.

*La responsabilidad profesional. Un arquitecto que haya construido una casa que se desplome sobre sus ocupantes y les haya causado la muerte, es condenado a la pena de muerte.

2.- Casi 2.000 años antes de la era cristiana, ya se encuentra establecido en un cuerpo de normas el salario a pagar a quien cumple un oficio determinado.  Puede tratarse de artesanos, que podrían ser lo que hoy se llama microempresarios, pero también podrían ser trabajadores que cumplen funciones determinadas y a quienes se les paga un sueldo o salario por las labores que desarrollan. 

* Del libro Elementos de Formación y Educación para un Sindicalismo de Clase.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

09 AGOSTO 2022 

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"..El junco de la ribera y el doble junco del agua, en el país de un estanque donde el día se mojaba.." 

        cantan los 4 de Chile 

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1.- En los albores de la historia del ser humano, hubo un espacio de tiempo en que las cosas fueron diferentes. Se trabajaba para todos y todos aportaban con trabajo,  se distribuían sin disputas ni discriminaciones los frutos obtenidos. Aprendieron a utilizar sus manos y trabajaron el hueso, la piedra, para construir instrumentos rudimentarios con los que se ayudaban en la pesca y la caza. 

Luego supieron darle un uso al fuego, hasta encontrar la forma de iniciarlo. Se proveyeron de abrigo así como de lugares donde descansar. Descubrieron y desarrollaron la artesanía, por lo que hicieron más llevadera su vida diaria al disponer de utensilios para servir y conservar los alimentos.

Avanzaron hasta el descubrimiento y utilización de los metales, que no solo sirvieron para una mejor calidad de vida sino también para la elaboración de armas, herramientas para el trabajo manual y el desarrollo de la agricultura.

En su lento pero continuo avance, el humano dejó de ir de un lugar a otro y se fue instalando en lugares escogidos según se dieron las condiciones, pasando del estado nómade al sedentario.

Descubrió y aplicó técnicas, en principio rudimentarias, con las que construyó lugares donde vivir, que fueron transformándose en aldeas que se vio obligado a resguardar para evitar ataques de otros. Domesticó animales, desarrolló la agricultura y el tejido, descubrió la rueda, comenzó a tomar forma la familia. En algún momento de este desarrollo, comenzaron las disputas entre los diversos grupos por el control de la tierra y de lo que esta producía. Los vencidos fueron vistos por el vencedor primero como alimento y luego como quienes podían hacer el trabajo que se necesitaba.

2.- El amo exigía el máximo del esclavo. No le pagaba por lo que hacía, solo se preocupaba de alimentarlo para que trabajara y se reprodujera. Decidía sobre la vida y la muerte del esclavo. Eran sus cosas, sus productos y comerciaba con ellos. 

Junto a los amos y los esclavos también existen hombres libres, que trabajan mayormente en el campo y en la artesanía. Estos han desarrollado mejores instrumentos y comienzan a vender sus productos a los primeros mercaderes que los comercian por distintos lugares.

Se inventa la escritura y comienza a quedar registrado el vivir de las personas y los avances de la sociedad.  Aparecen los primeros dioses y divinidades.

Se establecen las primeras agrupaciones de artesanos en lugares como Egipto, y se dictan las primeras normas sociales, entre el 2.500 y el 1.700 A.C.                      * Del libro " Elementos de educación y formación para un sindicalismo de clase

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 AGOSTO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

08 AGOSTO 2022 

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"..Yo me pondré a vivir en cada rosa y en cada lirio que tus ojos miren  y en todo trino cantaré tu nombre.." 

      cantan los 4 de Chile

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1.- Se llama a la ciudadanía a votar apruebo el próximo 4 de septiembre, en el plebiscito de salida por la propuesta de nueva constitución. Con espanto pude constatar en una entrega de propaganda que se realizaba en la estación central, que mucha gente que recibió los folletos informativos se quedó silente, pues la mayoría de ellos no había leído el texto sobre el que se le está invitando a votar y así lo dejaron saber en el tren. Esto no es una cuestión menor, pues por todos es sabido que el mejor terreno para que la derecha instale sus cuñas de falsedades y mentiras, es la ignorancia y el desconocimiento. 

De lo visto me queda la impresión que hay que poner más énfasis en los comparados entre la constitución vigente y la que se está proponiendo. Manuel Hidalgo nos hizo llegar hace unas semanas un interesante trabajo de comparación entre lo que tiene para los trabajadores la constitución vigente y la que se propone. Todo aquel que tenga interés puede consultar el muro de www.lavozdelostrabajadores,cl y acceder en forma expedita a la información.

La verdad es que la población necesita más información y menos consignas. Tengo mis dudas de que seguir respondiendo las brutalidades de la derecha y el facismo con otras brutalidades sea el mejor camino. 

Desgasta, cansa y no tiene mucho sentido enfrascarse en un intercambio de descalificaciones con gente que hace mucho rato está en otra y solo provoca.

2.- Conscientes de que faltaba información e imposibilitados de poder imprimir miles de textos para repartirlos entre los trabajadores, quisimos ayudar de alguna manera en esta campaña por informar y ganar adeptos para la única alternativa que posibilita un país algo más digno. Por eso nos pusimos como tarea grabar los388 artículos del nuevo texto constitucional , así como las 57 disposiciones transitorias. Invitamos a los trabajadores, al pueblo, a escucharlas con atención y una vez informados difundirlas entre familiares y amigos. También las difundimos en nuestro programa radial diario y hemos tenido ya 2 encuentros presenciales y virtuales, en donde se ha explicado el articulado y se han respondido diversas dudas e inquietudes de dirigentes y socios de sindicatos. 

El proceso del 4 de septiembre es un primer paso. No hay nada que asegure que de triunfar el Apruebo las aguas se tranquilicen. Al contrario, llamados promovidos por gente de derecha quienes incluso han llegado a amenazar de muerte, dejan en claro que los dueños exclusivos del poder hasta ahora no se quedaran tranquilos.

Por eso la tarea prioritaria sigue siendo educar y promover la organización. 

Se educa contrastando la constitución vigente con la que se propone, se educa invitando a leer y distribuir lo leído, se educa relegando la odiosidad  e invitando a construir un nuevo país para todos. Se educa incitando a la organización en cada empresa.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE