jueves, 30 de abril de 2020


PULSO SINDICAL DIARIO - 30 ABRIL 2020

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"Cuando se produzca finalmente el reemplazo de la sociedad capitalista por una más digna y justa, podremos sentir que dimos el gran paso, pues accederemos al poder político y con ello al profundo cambio en las condiciones de vida de todos los seres humanos.
Sabremos que llego la hora de la unidad, de la libertad, la hora de ser nosotros quienes construyamos un nuevo mundo.
Esto y más es el Primero de mayo para los trabajadores y trabajadoras clasistas del mundo".
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1.- Las suspensiones de contrato han sido solicitadas hasta ahora por 66.573 empresas, afectando a 516.000 trabajadores, lo que corresponde al 10.6 % del total de asalariados. El 70% del total de los trabajadores suspendidos de empleo prestaban servicios en micro, pequeñas y medianas empresas, mientras que el % restante lo hacia en grandes empresas.
Estas son las frías cifras, pero si consideramos que por cada trabajador hay otras 2 personas afectadas, el total de quienes no dispondrán de ingresos suficientes para sobrevivir se eleva a 1,5 millones de personas.
La gran mayoría de estos  510 mil trabajadores suspendidos temporalmente de trabajar no son parte de sindicatos, ni cuentan con algún instrumento que les hubiese posibilitado una mejor defensa de sus derechos.
Si los patrones siguen recurriendo a suspender el empleo o disminuir la jornada diaria - lo que ciertamente harán para defender su capital, con o sin pandemias - el resultado será aún más dramático.

2.- Ante este cuadro que es inevitable, no queda más que llamar a los trabajadores a resistirse y esa resistencia debe ser orientada por las organizaciones clasistas.
Hay que dar lineamientos claros para la construcción de sindicatos en medianas y grandes empresas, así como promover la presentación de contratos colectivos cuyo objetivo principal sea la recuperación de las remuneraciones que ahora se nos están quitando, bajo el amparo de la ley.
En las empresas donde se pueden hacer sindicatos, los plazos para la negociación están claramente indicados en la ley.

En las micro y pequeñas empresas donde no sea posible hacer sindicato de empresa, hay que construir bajo la figura de  interempresas por zona, agrupando a todos los trabajadores de una zona o sector geográfico determinado.
A modo de ejemplo, quienes trabajan en calle San Diego entre Alameda y Santa Isabel en Santiago, pueden constituir un sindicato interempresas y preparar el proyecto colectivo de demandas.
En este caso hay que pensar en ir más allá de la ley pues la negociación por ley es complicada y casi imposible.
Aquí se construye el pliego en una asamblea ampliada de trabajadores y se presenta a todos los patrones del sector o zona organizado.
Se da un plazo para la
respuesta y si está es nula o insuficiente, hay que resolver los pasos siguientes y no se puede   descartar la paralización de actividades, pasando claramente por sobre la ley.

3.- Para lo anterior hay que trabajar con mucha fuerza y disposición, preparar materiales educativos, disponer de sedes sindicales para reunir trabajadores y los dirigentes deben estar en disposición de indicar muy bien el camino a seguir, apoyando todas y cada una de las reuniones que se vayan generando.
No debemos olvidar de que antes que existiera el código del trabajo, era la acción directa la que conseguía mejorar las condiciones de vida de miles.
Una buena manera de honrar a quienes iniciaron la lucha de los trabajadores contra el capital.


MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadores y Trabajadoras
Secretario C.G.T. CHILE

miércoles, 29 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 29 DE ABRIL 2020


PULSO SINDICAL DIARIO - 29 DE ABRIL 2020
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"Es el Primero de Mayo el día en que reiteramos el internacionalismo, al unirnos a todos los trabajadores del mundo en la demanda de pan, trabajo y libertad.
Es el día en que juntamos firmes las manos mujeres, hombres, miembros de la diversidad sexual, distintas razas, diversos colores de piel, pueblos originarios, jovenes, adultos, adultos mayores".
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1.- ¿Que somos para los patrones los trabajadores, sino un cuerpo con fuerza y discernimiento, que debe estar dispuesto a todo por el estipendio que se paga mes a mes?

Por un tiempo indeterminado nos vienen repitiendo que debemos dejar de lado ese discurso resentido y añejo que habla de lucha se clases. Las empresas son familias, los trabajadores colaboradores, los despidos penosas desvinculaciones que les duelen.
Mientras mayor sea la colaboración, el diálogo y los acuerdos de partes que se entienden conversando, mayor será el beneficio para todos. Está escrito a fuego en las oficinas de las patronales y del sindicalismo entregado a estos.
¿Y que son los diálogos y los acuerdos de partes, donde para sumar 100 una de esas partes pesa 99 y la otra solo 1?.
No es posible sentarse a conversar con el que te minimiza y humilla. No se puede llegar a acuerdos con el que antes de sentarse a la mesa preparó todas las leyes y normas para salir siempre victorioso.
A ese hay que pelearsela y la pelea deben darla  las organizaciones que construyen los explotados. No las ganarán algunos iluminados por muy justos que sean sus diagnósticos.

2.-  Siento que nosotros, como trabajadores, tenemos un problema que solucionar antes de sentarnos en cualquier mesa.
Por ahora todo lo seguirán cortando los de arriba, esos que se vinculan con el poder aunque sea a costa de prostituirse. Y lo harán mientras no seamos capaces de unirnos en organizaciones poderosas, en las que militen la mayoría de los trabajadores de las empresas.
Para tenerlas debemos ir a las empresas, a los lugares de concentración de trabajadores, entregar una y otra vez nuestro discurso clasista, educarlos en sus derechos hasta lograr que vuelvan a creer en los sindicatos como instrumentos de educación, organización, lucha y victoria.
Si el nivel de organización es bajo, algo de responsabilidad tenemos en ello, a cambiar hábitos y costumbres antes de que sea demasiado tarde.



Manuel Ahumada Lillo
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE

martes, 28 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 28 ABRIL 2020



PULSO SINDICAL DIARIO - 28 ABRIL 2020

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"El Primero de mayo escuchamos las voces de los que nos antecedieron, llamándonos a no rendirnos ni claudicar.
Es este el día en que nuestros héroes nos reiteran con sus ejemplos de vida, por qué no se puede dialogar con los que quieren  someternos, porque no se puede seguir el camino de los que han pactado con el capital y el poder, a espaldas del pueblo trabajador".
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1.- Se dice, aún con frecuencia, que la clase trabajadora se conforma como tal cuando se establece el salario, esto es el pago que el capitalista hace por la fuerza de trabajo que compra y este proceso se asocia a la revolución industrial en desarrollo desde el siglo XVIII.
Sin embargo, contrariando lo anterior, la primera mención al salario aparece en el código de Hamurabi, un conjunto de leyes que datán desde el 1750 antes de Cristo.
Por estás mismas lejanas fechas se desarrollaron las primeras agrupaciones de trabajadores, las cuales tuvieron en su origen carácter mutualista y dentro de sus principales obligaciones estaban aquellas de ayudar a las familias cuando no había salario, así como proveer   un lugar donde sepultar a los integrantes de la asociación.
Fue en el año 200 cuando un rey romano decreta la constitucion de colegios o agrupaciones de trabajadores según su oficio, entre otras las de orfebres, curtidores, canoeros y panaderos, entre otros.
Pasado el año 300 y también en Roma se establecen salarios para una serie de oficios.

Sostenemos que los trabajadores deben conocer y manejar muy bien este tipo de informaciones, pues dejan en claro que mucho antes de la revolución industrial ya existen explotadores y explotados.
La diferencia la hace la aparición de las empresas capitalistas y el trabajo en serie.
Esto provoca la reunión de trabajadores y sus familias en lugares inhóspitos, carentes de viviendas dignas, alimentación adecuada, salud preventiva y curativa para las familias, además de nula seguridad social y por supuesto deplorables condiciones de trabajo, que incluían salarios miserables, largas jornadas de trabajo, etc.
Hablamos del siglo XVIII, y a más de 300 años muchas de las condiciones iniciales se mantienen.
Por eso debemos educar a los trabajadores en su historia, tienen mucho por qué luchar.

2.- Somos críticos del "acuerdo por la paz y una nueva constitución" suscrito el 15 de noviembre, 3 días después que todos los partidos de oposición, con y sin presencia en el Parlamento, acordarán demandar el llamado a plebiscito para una nueva Constitución a través de una Asamblea Constituyente.
El mal llamado acuerdo es un tongo para mantener las cosas casi como hasta ahora, salvo algunas modificaciones que no cambiaran la situación actual, más allá de que efectivamente dicha Constitución reemplazará a la impuesta por Pinochet y Jaime Guzmán.

Mientras la Constitución no nacionalice todas las riquezas básicas, entregué vivienda  educación, salud, pensiones dignas a todos sus ciudadanos, no será lo que requiere el pueblo y se deberá seguir luchando por ello.

3.- Para todo lo anterior y más, requerimos educación e instrumentos que nos representen.
Un compromiso que debemos ratificar este Primero de Mayo.


MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE

lunes, 27 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 27 ABRIL 2020


PULSO SINDICAL DIARIO - 27 ABRIL 2020 
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El Primero de Mayo, en 1886, fue el día en que millones hicieron uso de la huelga para demandar 8 hora de trabajo, 8 horas de descanso, 8 horas de recreación.
El Primero de Mayo es el día de la clase trabajadora, el día en que mujeres y hombres ondeamos con más fuerzas que nunca las banderas con nuestras demandas y reivindicaciones.
Cuando llega el Primero de Mayo no hay estados de excepción, bandos ni ordenanzas que puedan impedir nuestra marcha.

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1.- ¿Cuan preparados estamos para conmemorar un año más de una de las fechas más señeras en la lucha de los trabajadores por dignificarse?
Esta sola pregunta nos obliga a repasar el trabajo hecho, para así desprendernos de lo accesorio e hincarle el diente a lo importante.

* Primera tarea: Confeccionar miles de cartillas educativas, en las que junto con indicar los caminos de defensa de los pocos derechos que aún tenemos, entreguemos señales claras de por dónde debe ir el proceso de organización sindical y negociación colectiva en el futuro cercano.
* Segunda tarea:
Hacer control de daños en cada organización, para comenzar con el trabajo de captar nuevos militantes, además de planificar el uso de las redes para difundir información. Buscar la unidad con todos aquellos que hemos tenido afinidad en este tiempo de crisis.
*Tercera tarea:
Iniciar un trabajo de alianzas y apoyos que incluya vínculo con equipos muralistas, con los que planificar la manera de llenar de consignas educativas los muros de las distintas ciudades. Ademas, hay que profundizar la relación con los medios alternativos que han estado apoyando las luchas de los trabajadores.
Cuarta tarea:
* Tenemos que generar y/o ayudar a conseguir apoyos economicos que permitan comprar materiales para volantes y papelografos y sostener, al menos en parte, proyectos como Radio Dignidad.

Esto y más han de ser nuestras tareas para conmemorar como corresponde el Primero de Mayo.

2.-  Al parecer no nos están diciendo todo respecto del corona virus. No solo están las latosas cadenas nacionales diarias del ministerio de salud, donde más de la mitad del tiempo se va en explicar el panorama mundial - el mismo que repite hasta el hartazgo la televisión durante el día - mostrándonos como unos de los mejores, mientras siguen apareciendo focos de contagio y partes de comunas como Ñuñoa y Santiago llegan al mes de cuarentena.
El Mercurio de ayer domingo 26 de abril (A-6) da cuenta de los países con mas contagios por millón de habitantes y, en Sudamérica, Chile está solo bajo Brasil, Perú y Ecuador con 181 muertos (9 por millón de habitantes) y por sobre Colombia, Argentina, Bolivia, Uruguay, Venezuela y Paraguay que tienen índices menores.
Suficiente información como para preguntarse si es cierto que la OMS consulta a cada rato a Mañalich sobre como lo hace para que todo esté tan bien por acá.
Sospechosa la guea, cierto?

3.- Ni siquiera serán nombrados en esta columna pero tengan claro que el repudio y el desprecio de todo un pueblo, se lo tienen bien ganado.


MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE

domingo, 26 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 26 ABRIL 2020


PULSO SINDICAL DIARIO - 26 ABRIL 2020

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"El Primero de Mayo es una fecha histórica y, mas allá de las condiciones en las que se encuentre el mundo, seguirá siendo el día de la primera y gran emancipación.
El día en que las banderillas de la clase trabajadora se clavaron y sostuvieron más firmes que nunca en el lomo del capital".
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1.- En algunos días más se conmemoran 134 años desde la gesta iniciada en Chicago y extendida desde entonces por el mundo. Millones han sido los que dejaron sus vidas en la difusión y defensa de las aspiraciones obreras, sin embargo siguen siendo muchos los que sostienen orgullosos las banderas de la clase trabajadora.
8 horas de trabajo, 8 horas de descanso, 8 horas de recreacion fue la demanda que con fuerza y convicción se fue extendiendo en todos los países.
Los Estados y la patronal tenían clara la fuerza de su adversario y buscando debilitarlo crearon la OIT en 1919.
Pese a que muchos de los convenios y recomendaciones OIT solo se aplican a medias y son violados regularmente por los países, el convenio 1 de la naciente entidad establece la jornada de 8 horas diarias e incluso en 1935  OIT dictó el convenio 47 que fijó una jornada de 40 horas a la semana.
La primera bandera a seguir enarbolando cuando se conmemoran 134 años de esa gesta heroica de Chicago, es la jornada de 8 horas diarias continuas por 5 días de trabajo a la semana.
Los reclamamos continuan, porque las normas de flexibilidad, vigentes y futuras, apuntan a qué la jornada se adecue simplemente a las necesidades de los patrones.

2.- Las estupideces desde hace ya bastante tiempo, parecen ser una constante de la que no escapan ciertas personas e instituciones.
Como llamar, sino estúpido,  al presidente de Estados Unidos quien se ha permitido sugerir en una conferencia de prensa que a los ciudadanos se les inyecte desinfectante para protegerlos del corona virus.
Y si se trata de encontrar  imbéciles en nuestro país - más allá de los alcaldes venecianos (esos que van de canal en canal todos los días) y otras autoridades de gobierno - el primer lugar se lo llevan los curas y feligreses del colegio San Francisco de Asís en Las Condes, que hicieron largas colas en sus autos para recibir la comunión y confesarse.
Son de los mismos que se saltan cuando y como quieren la cuarentena, toman sus avionetas y helicopteros para irse a la playa en fin de semana y mantienen a sus nanas trabajando, no importa si estas tienen que cruzar media ciudad para cumplir sus obligaciones.

3.- Las clases sociales no son un invento, el estallido social y la pandemia se encargaron de demostrar a los trabajadores que son desechables, que no les importan a quienes les explotan.
Retornando a "la normalidad" volveremos a la lucha. Tenganlo todos por seguro.



MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE

sábado, 25 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 25 ABRIL 2020


PULSO SINDICAL DIARIO - 25 ABRIL 2020

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Dedicado a la memoria de Luis Ahumada González, hermano de mi padre, el tio Luchin, fallecido en la madrugada de hoy.
Con mis primos y sus familias en el corazón.

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1.- Lo vamos a reiterar en todos los lugares y en todos los tonos. El costo de las crisis del capital deben pagarlo los patrones.
Por decenas de años y en los diferentes países los patrones se embolsicaron las ganancias generadas por el trabajo humano.
Y los trabajadores que recibieron a cambio? Inicialmente golpes, represion y balas. Y cuando los dueños del capital vieron que pese a toda su maldad, los trabajadores seguían firmes en sus demandas, instalaron el discurso de la "cuestión social" y comenzaron a otorgar algunas migajas.
Un gran hombre, a inicios del siglo XX, puso las cosas claras y logró concretar la primera revolución triunfante de obreros, campesinos y soldados. Nadie podrá jamás minimizar el rol, las enseñanzas y la lucha de Vladimir Ilich Ulianov - Lenin - y los bolcheviques.

2.- Los capitalistas, los explotadores, temblaron ante la revolución triunfante y se dieron a la tarea de buscar como evitar que se hiciera mundial.
Uno de sus pasos fue la constitución de la OIT en 1919 y la instalación del discurso de que el tripartismo podía llevar al mundo a cambios profundos, que la confrontación entre capital y trabajo no iba a otorgar beneficios a la clase trabajadora y que era mejor dialogar.
Y aquí estamos, llegando a la cuarta parte del siglo XXI, con decretos y leyes que hacen de la flexibilidad, la polifuncionalidad y otras normas, un paraíso para los patrones y un infierno para los trabajadores.
Por eso reiteramos hasta el cansancio que para nivelar la balanza se requiere una gran organización y decisión de lucha.

3.- Los futbolistas profesionales viven realidades disímiles. Unos pocos, la verdad demasiado pocos, ganan sueldos altos, de varios millones en muchos casos, mientras que la gran mayoría apenas si tiene ingresos para vivir el mes dignamente.
Con ocasión de la crisis del corona virus, los dueños de los clubes chilenos impusieron a sus jugadores la ley de defensa del empleo (no trabajas y te pague el seguro de cesantía). Solo unos cuántos negociaron rebaja de los sueldos a cambio de recuperar parte de ésta cuando se vuelva a jugar y apenas unos poquitos recibirán el total de lo rebajado cuando vuelva a rodar la pelotita.
En la empresa Colo Colo los futbolistas dijeron estar de acuerdo con la rebaja, a condición de que luego de la crisis se les pague todo lo adeudado. Sus patrones rechazaron esas condiciones y a estos futbolistas les han dado con todo, como si defender un derecho fuera un pecado.
Convengamos que algunos pocos futbolistas ganan sueldos millonarios, pero son sueldos pactados en contratos individuales. Los futbolistas no juegan por amor a la camiseta, eso es para los hinchas.
El futbolista es un trabajador de contrato por tiempo definido y pasaditos los 30 años ya no sirve en su profesión. 
Tiene derecho a aspirar al contrato de su vida y no se le puede condenar por eso, a lo más criticarlo por qué muchas veces olvida sus orígenes y se pone huevón.
Es  de esperar que con esta crisis,  los mejorcitos se den cuenta de que son lo que son gracias al esfuerzo y sacrificio de sus compañeros y al firmar nuevos contratos millonarios, se preocupen de asegurar un ingreso mínimo digno a los del montón, a esos que hacen el trabajo sucio para que las estrellas se luzcan.




MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE

viernes, 24 de abril de 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 24 ABRIL 2020

PULSO SINDICAL DIARIO - 24 ABRIL 2020

1.- Se dice que la contaminación en el mundo podría llegar a los mismo niveles de la segunda guerra mundial, producto de la pandemia en curso. En cualquier caso, tal efecto será  provisorio y recuperada la "normalidad" en el mundo, la contaminación alcanzará los niveles anteriores al virus.
Resulta paradójico que una infección viral haya permitido limpiar el aire y que volver a la "normalidad" signifique alcanzar nuevamente los índices de mortalidad  y efectos nocivos que están asesinando al mundo, producto del actuar demencial del capital.

2.- En una acción repudiable algunos nacionales, que viven en Quilicura pero que no representan el sentir de la mayoría de los habitantes de esa comuna ni del pais,  denostaron de palabra y de hecho a ciudadanos haitianos, algunos de los cuales estarían contagiados con corona virus.
Tal situacion se produce en el mismo lugar donde hace 3 años se constató que decenas de familias de esa misma nacionalidad, vivían hacinadas y en deplorables condiciones de higiene.
En ese entonces -con profusión de prensa  igual que ahora - se prometieron sanciones ejemplarizadoras para quienes lucraban con las necesidades de esas personas, además de anunciar el envío de asistentes sociales y apoyo de todo tipo a quienes se estaba tratando literalmente como animales, igual como ha vuelto a quedar expuesto ahora.
Se presenta ante nuestros ojos, la situación de miles de extranjeros que vinieron en busca de un mundo mejor y que, con y sin pandemias, siguen viviendo en deplorables condiciones mientras se les somete al escarnio público.

3.- Alarmantes noticias indican que 265.000.000 de personas estarán afectadas por hambruna en cuando termine la pandemia. Cada uno de los expertos consultados se conduele con estás cifras, aunque no ofrecen muchas soluciones para terminar con este flagelo. Las mismas noticias indican que los afectados por la hambruna  post pandemia, serán el doble de quienes la sufrieron en 2019.
Resulta inexplicable  que dicha información no se haya masificado ni generado miles de iniciativas para atacar la hambruna.
Mayor debe ser nuestra preocupación ya que junto a la hambruna hay cada vez mayores carencias de agua, lo que está afectando a amplios sectores de la poblacion en el mundo y sigue sin tener solución.

¿Es que estás informaciones solo están para llenar los noticiarios y pasado un par de semana dejan de ser importantes?

Nuestro actuar debe ir en contra de esta tendencia. Debemos combatir siempre la contaminación de mares, ríos y del aire, luchar con fuerzas contra el racismo y la discriminación, combatir con propuestas concretas la hambruna, la falta de viviendas. La salud debe ser igual para todos los ciudadanos, desde que se nace hasta que muere.  Nadie baje ninguna condición puede estar privado del acceso al agua y la electricidad.
Esta es la sociedad a la que aspiramos desde el sindicalismo clasista.

Estas y otras demandas guían nuestro camino en este Primero de Mayo que se avecina.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
Secretario C.G.T. CHILE