PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 DE NOVIEMBRE 2021

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"..Puedes matarme si quieres, mi amor no lo matarás, tengo la esperanza puesta en volverte a conquistar.." 

        canta Angel Parra

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1.- Los trabajadores que constituyen un sindicato y aquellos que hacen parte del mismo con  posterioridad completando el libro de registros de la organización son, para todos los efectos, socios de la organización sindical con todo los deberes y derechos que eso conlleva, por lo que no deben suscribir ningún documento ante la patronal que dé cuenta de su pertenencia al sindicato.

Si bien es claro el artículo 261 del Código del Trabajo, no faltan aquellos empleadores que insisten en que hasta en el trabajo del sindicato, debe contar con el visto bueno de ellos por que de lo contrario la organización estará en problemas por no cumplir con la legislación.

Eso es lo que pasa con el pago mensual de las cuotas por parte de los socios. Hace unos días un dirigente nos llamó para indicarnos que su empleador sostiene que para pagar la cuota sindical, el trabajador debe firmarle un documento donde deje expresa constancia de ello. Ese patrón está muy equivocado y debe ser denunciado. 

La ley indica que es el sindicato quien demanda por escrito a la empresa el pago de las cuotas de sus socios, mismo proceso que debe repetir cada vez que la organización cuente con nuevos socios.

Todos sabemos que es común la persecución de la patronal, cuando los trabajadores superan la seguridad y el control de recursos humanos, supervisores y jefecillos desclasados y constituyen un sindicato. 

Pues bien, la organización que nace no está obligada a indicar quienes son sus integrantes - hasta el momento de demandar el pago de la cuota sindical y en la negociación colectiva, cuando hay que acompañar la nómina de trabajadores al proyecto - y la única obligación que le pone la ley es notificar en los plazos la constitución de la organización y quienes serán sus dirigentes.

El pago de la cotización sindical se puede hacer, inicialmente, en forma directa al tesorero quien tomará las medidas para el correcto control de esos ingresos. Cuando la organización se solidifica y avanza, puede entregar la nómina de sus socios para que se les haga el descuento de la cuota sindical.  

2.- De la misma manera sucede con las impugnaciones al Reglamento interno. 

No está establecida ninguna exigencia respecto de los plazos para realizar dichas impugnaciones, las que pueden ser hechas tanto por la organización sindical como por un trabajador  en particular.

Aquí lo único importante, es que cada trabajador reciba y guarde muy bien su Reglamento Interno, lo analice individualmente o junto al Sindicato y reclame, cuando termine este análisis, todos los cambios que les merezcan necesarios de presentar. 

Es la Inspección quien resolverá y nunca la empresa.

     

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 NOVIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 NOVIEMBRE DE 2021 

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"..En el vientre de tu madre te adivinaba venir, sentía tu pataleo , ella tu madre morena se asustaba de tus vuelcos.." 

           canta Quelentaro

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1.- Tomamos 2 opiniones de las recibidas en la radio durante estos últimos días y las exponemos para  que, en vez de colocar en un mismo saco a todos los que votaron por Kast en primera vuelta, nos tomemos el tiempo para darnos cuenta cuánto nos falta por educar a nuestro pueblo. 

Solo la deficiente, poca, o nula llegada a todos los lugares donde hay pueblo, permite que la derecha y los enemigos de la nueva sociedad que propugnamos, sean escuchados y logren incluso permear los sentidos de la población, con ideas y planteamientos que generalmente estas levantados sobre premisas falsas.

¿Que es lo que provoca que muchos digan estar de tu lado y al mismo tiempo expresen su apoyo a posiciones absolutamente distintas a las que tú planteas?. ¿Como puede un trabajador repetir la muletilla utilizada por personeros de la derecha y sostener que no quiere comunismo en su país. 

Es que acaso no tiene claro ese trabajador que el comunismo nunca se ha implantado y que por ahora sigue siendo solo  una utopía? 

No es algo menor esto que planteamos como un mantra en cada una de nuestras reflexiones. La educación de la clase trabajadora es el primer e ineludible paso para pòder generar en los explotados, la conciencia suficiente como para que puedan concluir que sólo con su fuerza organizada, pueden construir una nueva sociedad más justa y digna, 

 

2.- Veamos que nos han escrito nuestro auditores en días pasados:

a) Aunque comparto mucho lo que dicen me quedo con Kast.

Le hemos transmitido que lo que decimos y exponemos es rechazado por su candidato y la gente que lo acompaña. Por lo tanto tiene nuestro auditor la obligación de comparar nuestra propuestas y exigencias con lo que dice Kast. Si el como trabajador está con las aspiraciones de la clase comete un error al apoyar a quien las rechaza.

b) Lo menos que quiero es el comunismo en este país, nunca han ayudado a nadie. ¿Ustedes creen  que con lo ignorante  y demagogo de Boric hará un buen gobierno? . En este caso nuestro auditor plantea 2 cuestiones bastante diferentes. La primera de ellas es la calificación que hace sobre Boric. No tenemos como asegurarle que éste hará un buen gobierno, pero sí podemos decirle que el otro candidato - ese al que él como trabajador apoya - rechaza todas aquellas propuestas que apuntan a mejorar la situación de la clase trabajadora. 

Respecto a ese miedo que expresa sobre el comunismo no queda sino preguntarle a él y a todos los trabajadores que saben respecto del comunismo - y que no nos repitan lo que Mañalich, Kast y otros como ellos repiten como canción aprendida de memoria -.

Para ayudar a los trabajadores que a veces se confunden, vamos a exponer una definición: "comunismo (del latin: communis, "común, compartido") es un sistema político y un modo de organización socioeconómica caracterizado por la propiedad en común de los medios de producción, así como por la inexistencia de clases sociales, del mercado y del Estado".

Les parece tan aberrante?, como saber si el comunismo es dañino o no para la sociedad humana si no ha tenido la posibilidad de instalarse y desarrollarse en ninguna parte del mundo?.

Es bueno, muy bueno, educarse y aprender sobre todo aquello que puede llegar a afectar nuestra vida. Nuestra obligación es educar a los trabajadores.

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MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 NOVIEMBRE 2021 

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".. Igual que el sol que ilumina sin pedir explicación , igual que dios dio su voz  y es esa flor que se durmió.." 

               canta Piero 

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1.- Los programas de radio nos permiten auscultar - con las limitaciones obvias de un programa por internet que no tiene toda la cobertura que quisiéramos - el sentir de trabajadores y dirigentes sobre diversas temáticas, sin abandonar en ningún caso el eje principal que es la educación de los asalariados. 

En esta línea, hicimos el ejercicio de analizar la segunda vuelta presidencial desde la percepción de los auditores, respecto de los candidatos que participarán en ella. 

Mayoritariamente quienes opinaron se han manifestado por apoyar la candidatura de Boric, aunque también encontramos un par de opiniones que se expresan por la candidatura de Kast, de quien se dice en las redes sociales es la personificación de la derecha más retrógrada, llamándolo claramente facista. 

Sin duda, el perfil del candidato, unido a opiniones como las del diputado electo Kaiser y otros personajes similares, dejan claro que habrá una gran regresión para los derechos de la población si es que, en definitiva, este candidato resulta electo.

Como el objetivo prioritario nuestro sigue siendo educar a los trabajadores, lo primero que tenemos que hacer es mostrarles una definición de fascista. 

Entre muchas que encontramos, hemos optado por esta que es corta y muy clara:

".. un fascista se asocia con las posturas políticas de extrema derecha y las ideas y actitudes racistas, intolerantes o autoritarias; y al desprecio por el diferente, el marginado, el que no piensa del mismo modo o las minorías." 

2.- Vistas así las cosas estamos obligados a preguntarnos: 

¿Todos quienes manifestaron opinión a favor de Kast son fascistas o se trata de personas que han sido seducidas por un discurso camaleonico y hay que ir a ellos y aclararles las cosas?. Nosotros creemos que quienes desde los trabajadores se inclinan por Kast u otros similares, están en un error y deben estudiar aunque sea un poquito lo que plantea y les propone el candidato, para corregir sus posiciones y en definitiva optar por la otra candidatura, sin olvidar jamás que sus demandas y aspiraciones sólo tendrán solución si son capaces de organizarse y luchar por ellas.

Trabajadora, trabajador, la derecha no puede dar respuesta a tus demandas y aspiraciones porque ha sido la derecha - con la ayuda de algunos yanaconas y despistados - quienes han dictado los cuerpos legales que hasta ahora nos agobian.

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MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 NOVIEMBRE 2021 

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"..Regresa un hombre en silencio, de su trabajo cansado, su paso no lleva prisa, su sombra nunca le alcanza .." 

     canta Rubén Blades

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1.- Son más de 40 mil los muertos y miles los que día a día se vuelven a infectar de Covid en todas sus variantes. Sin embargo, pese a todas los discursos de la autoridad y las agotadora apariciones en los medios de comunicación de ministros y subsecretarios, siguen dejándose forados en el trabajo diario de prevención que de una u otra manera explican porque muchos no le toman el peso a este letal enemigo que nos ataca, ya por más de un año y medio.

Soy uno de miles que utiliza el transporte público diariamente en la capital del país. Tomo el tren que viene de Nos diariamente y hago lo posible - y lo imposible -  por mantener un poco de distancia con otros como yo que van a sus trabajos, muchos de ellos colgados de sus celulares, sin medidas de cuidado y absolutamente despreocupados de lo que sucede a su alrededor. Llegando a estación central me subo a un tren en la línea 1 del Metro para llegar a Los Héroes y desde ahí caminar hacia mi trabajo. 

Hago el mismo recorrido a la inversa, al terminar el día de actividades.

En el tramo de ida y el de vuelta hay un discursito por los altoparlantes en los carros del Metro que llama a la crítica constructiva. Ni una sola indicación respecto del uso de mascarillas y de mantener distancia - lo que es muy difícil de conseguir pues viajamos muy hacinados. No hay suficientes y vistosas indicaciones de que los carros estén sanitizados, tampoco letreros en cantidad y calidad  exigiendo el lavado de manos al salir y al llegar al lugar donde vamos y al hogar. Sin embargo, se puede escuchar una invitación que se repite en todos los carros: " Ayúdanos, no está permitido comprar a vendedores ambulantes ni dar dinero a músicos al interior de los trenes".

En el tren Alameda - Nos las cosas no son muy distintas. Jamás en los carros una indicación sobre el cuidado y el autocuidado en pandemia, sólo el anuncio de la estación de llegada y de la próxima estación. 

Por suerte, al menos en la estación donde yo subo y bajo del tren, cada cierto tiempo se dan indicaciones sobre el cuidado que hay que tener con la pandemia.

2.- Muchas preguntas relativas a la gratificación nos han llegado. Las que más se repitieron, fueron aquellas orientadas a saber si los montos del aguinaldo se pueden disminuir unilateralmente y si la caja de mercaderías se puede cambiar por una tarjeta. 

Para ambas consultas la respuesta es la misma. Si los trabajadores no están de acuerdo con esta solicitud de la patronal, se deben seguir pagando los mismos aguinaldos pactados y entregar la caja de mercaderías. Solo con el visto bueno del trabajador se pueden hacer dichos cambios.

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Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 NOVIEMBRE 2021 

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"..Nos prometieron que llegaría la alegría  pero mintieron, gobiernan para una minoría, nos oprimen con injusticias cada día .." 

    canta Conspirazion

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1.- Y resulta que nos están pidiendo que tomemos posiciones. A nosotros, que con ocasión de la disyuntiva Piñera - Guiller dijimos a los trabajadores que debían tener claro lo que se venía con uno y otro, por lo que no daba lo mismo por quien se votaba. Aunque también llamamos a no tener muchas esperanzas de que con el mal menor nuestras condiciones mejorarían. No dimos, no damos ni daremos apoyos cerrados, porque sabemos muy bien en el país en el que vivimos. Si alguno no lo quiere entender, es su problema. 

Hoy estamos ante una disyuntiva similar y aunque hemos explicitado ya nuestra opinión, algunos se permiten llamarla ambigua e incluso neutra. ¿La razón?, no estamos llamando como organización a votar por Gabriel Boric, ni vamos a crear comandos con ese objetivo. No somos un regimiento donde se dan órdenes a las tropas. 

Nos hemos jugado por educar a nuestras bases y ellas están muy claras en la posición que asumirán en la segunda vuelta. Tan claras, que a pesar de que saben que no habrá cambios ni mejoras sustanciales respecto de sus demandas - las que ni siquiera fueron respondidas por el candidato cuando le fueron dadas a conocer - marcaran su nombre pues ante él y el facismo no hay donde perderse. 

Llevamos en lo mismo muchos años y, hasta ahora, la opción del mal menor nunca significó para los trabajadores y el pueblo mejoras cuando se impuso esa alternativa, y por cierto significaron retroceso cuando la derecha llegó al gobierno. O se tiene memoria o nos vamos al carajo todos juntos y sin chistar. 

No nos vengan a culpar a nosotros de ser ambiguos o neutros. 

2.- Nunca hemos dudado cuando se trata de tomar posiciones. Cuando todavía los más claros pensaban si apoyar o no el llamado a votar Apruebo en el plebiscito por una nueva Constitución, convocamos a nuestros dirigentes y tomamos la decisión, ya que desde nuestra fundación en 1981 venimos luchando por una nueva constitución para Chile. Sin embargo en ese entonces también planteamos que la lucha no terminaba ahí, que si la nueva constitución no reivindicaba como corresponde a las mayorías, había que seguir luchando.

Entonces y ahora hemos trabajado fuerte por educar a los millones que desconocen sus derechos. Ellos son pueblo y muchos no participan porque no creen  

Debemos tener claro que sin educación no hay organización, ni capacidad para luchar por lo que se merece. Sea quien sea el sector que esté en el gobierno, seguiremos siendo carro de cola mientras no entendamos que solo se incide con un pueblo organizado.

Así es que de una buena vez, vayan a exigirle tomar posición a los que van según el favor del viento y déjennos seguir haciendo nuestro trabajo. 

Porque estamos mucho más claritos que muchos que solo se mueven cuando se ven afligidos.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 NOVIEMBRE 2021 

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"..Me han preguntadico varias peronicas, si peligrosica para las masicas, son las cancionicas agitadoricas.." 

     canta Violeta Parra

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1.- El pago de aguinaldos es una práctica instalada desde hace muchos años y tiene por objetivo entregar un apoyo monetario adicional a la remuneración mensual  de los trabajadores, con ocasión de las fiestas patrias y en fin de año. Sin embargo no está reglamentado legalmente para todos los trabajadores y solo tienen asegurada su recepción los trabajadores públicos y los pensionados. 

Quienes prestan servicios en la empresa privada y tienen acceso a aguinaldos, son aquellos que están organizados en sindicatos y han negociado colectivamente este beneficio con su empleador. Solo en contadas ocasiones algunos patrones tienen incorporada la entrega de aguinaldos en los contratos individuales. 

De allí que la información de prensa que dice que el 82% de las empresas entregará  aguinaldo entre $20.000 y  $80.000, no tiene asidero alguno. Tampoco lo tiene la que dice que el 70% de los trabajadores está satisfecho con este beneficio, al mismo tiempo que el 56% los gastará en cenas y regalos. 

Es información falsa y solo busca confundir ya que son poquísimos los trabajadores que reciben aguinaldos.

No obstante, aquellos que han recibido por más de un año este beneficio y se les deja de pagar, tienen la facultad de concurrir a la inspección del trabajo y reclamar por la pérdida, porque al haberse estado entregando por más de un año se transforma en un beneficio adquirido y no puede ser omitido por la sola voluntad del empleador.    

No está demás decir que en su mejor momento el pago de aguinaldos en muchas empresas, iba acompañado de la entrega de cajas de mercaderías

 en cuya elaboración participaba directamente el sindicato, beneficio que quedaba claramente establecido en los contratos colectivos de trabajo. Los cambios a la legislación, el estancamiento en la sindicalización y la preocupante tendencia laboral a demandar beneficios en dinero, ha llevado a la patronal a eliminar casi por completo las cajas de mercaderías de los contratos colectivos, reemplazandolas en muchos casos por tarjetas de compra con montos determinados.

2.- Para este año 2021, los trabajadores públicos con renta líquida igual o inferior a $794.149 recibirán un aguinaldo de $76.528, en tanto que quienes tienen renta líquida superior a $794.149, recibirán un aguinaldo de $53.124. 

Los pensionados del IPS a su vez recibirán un aguinaldo de $23.704, a lo que se sumarán $13.392 por cada carga familiar acreditada al 30 de noviembre de este año. 

En el caso de aquellos trabajadores que reciben aguinaldo este beneficio recibe el descuento previsional al que están sujetas las remuneraciones mensuales, en tanto que el aguinaldo que se paga a los pensionados y empleados públicos está exento de todo tipo de descuentos.

¿Quiere aguinaldo? Bueno, hay que organizarse y demandar el beneficio en los contratos colectivos de trabajo.

Depende solo de nosotros.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 NOVIEMBRE 2021

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 "..Ahora que la mentira se hace más evidente, ahora que cada día nos persigue la muerte .."       

canta Transporte Urbano

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1.- Hasta ahora y cada vez que la gente de centro- izquierda se vió en problemas luego de algún resultados electoral, hizo un llamado a apoyarles para evitar un mal mayor. A este llamado respondieron miles e incluso algunos partidos plantearon condiciones mínimas que se les concedieron, pero no se cumplieron totalmente o simplemente no fueron consideradas. Pero ya se había ganado la elección y nada más que eso importaba. Seria hasta la próxima contienda. 

Han cambiado en algo los actores pero parece ser que estamos viviendo lo mismo de procesos anteriores. ¿Es totalmente valida y justa la confrontación libertad - fascismo que nos están presentando?

Basta ver lo que ha sido el gobierno de Piñera para preguntarse cuánto más nefasto será el de Kast si resulta electo. Se mató a gente en forma impune, se privó total o parcialmente de la vista a decenas, se golpeó y reprimió a miles, se detuvo indiscriminadamente a otros tantos manteniéndolos en prisión por largo tiempo, para que luego la mayoría haya sido puesto en libertad sin cargos. 

Hoy, en "libertad y democracia" trabajan a destajo los adultos mayores, se aplican normas legales para abusar y explotar a hombres y mujeres, y un largo etcétera. Muchos son los que han guardado silencio o han minimizado tantos abusos, otros llegaron incluso a justificar la dictadura de Piñera, acusando de violentistas y terroristas a todo aquel que se enfrentó a este régimen nefasto. ¿Y ahora vienen a sacar  la voz y nos llaman a derrotar al fascismo?

Cierto, podría ser aún peor con Kast, pero no nos vengan  otra vez con la cancioncita de que se trata de salvar la democracia y la libertad, porque ambos valores han sido prostituidos hace ya bastante rato. 

Se votó por Lagos el 2000 para salvarnos de Lavín y un año después instalan el seguro de cesantía, establecen la polifuncionalidad y quitan el control financiero a los trabajadores en los sindicatos. ¿Quien asegura que será distinto en esta ocasión?   

2.- Clarificado esto, ahora pueden hacer todos los llamados que quieran y los ciudadanos son libres de optar por el menos malo, que por lo demás esta claro quien es. 

Pero que nadie espere avances fabulosos si no resulta elegido Kast, pues eso no va a ser así. Nunca lo ha sido ni lo será. El sistema imperante se va a mantener casi sin cambios y para colmo de males la derecha se fortaleció en el parlamento, así es que muchos de los cambios propuestos morirán allí ante la imposibilidad de lograr los quórum requeridos. 

Quien crea que votar por Boric asegura la democracia, debe hacerlo sin dudas y trabajar por convencer a los demás, pero no tiene derecho alguno a menoscabar ni descalificar las opiniones de quienes están cansados de más de lo mismo. 

Si hay críticas, desconfianzas y dudas  hacia su propuesta es por el actuar vacilante y ambiguo que viene dándose  desde 1990, con variaciones en la forma pero manteniendo inalterable el fondo. 

Hagan su mejor esfuerzo por convencer a todos de que ahora será diferente y serán triunfadores. 

Ojalá y después se las cobren si no cumplen.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 NOVIEMBRE 2021 

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" Escucha, yo vengo a cantar por aquellos que cayeron, no digo nombre ni seña, solo digo compañeros.." 

       canta Daniel Viglietti 

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1.- Sin duda, las elecciones del domingo  dejaron más preguntas y dudas que certezas. Preguntas que nacen de la incredulidad y el malestar de quienes no logran explicarse con claridad lo ocurrido, además de muchos comentarios duros, culposos, mandando al infierno a todos, pero completamente exentos de autocrítica.

Respecto de las constataciones que muchos han expuesto, tenemos que hacernos cargo de varias de ellas y sobre esas construir, construir conciencia, porque sin duda y más allá de todas las disquisiciones que hemos leído y seguiremos leyendo, si algo explica lo sucedido es la falta de conciencia. 

Los números duros nos dicen que hay 2 primeras mayorías que pasan a una segunda vuelta el próximo 19 de diciembre, y también dan cuenta de que se mantiene el alto porcentaje de abstención que supera desde hace mucho el 50%, salvo la excepción del plebiscito en mayo de 2020. 

Y sin embargo es sobre esta misma masa que vota - si es que suponemos que son los mismos - donde se producen los cambios de conducta que nos tienen buscando respuestas como locos. 

¿Cómo explicar que el 72% del padrón se haya expresado a favor de una nueva Constitución y 18 meses después le esté dando a la derecha más extrema y algunos que se bautizaron como derecha social, algo más del 40%? Y no solo eso. Aparece al término del proceso - ubicado en la tercera posición con un 13% de los votos - el candidato ausente, que a pesar de su oscuro prontuario no solo obtiene una votación que supera el anterior intento que hizo de llegar a la presidencia, sino que también elige parlamentarios y queda en tal posición, que los que van a segunda vuelta ya han hecho un llamado a su electorado, para que tome posición por alguno de ellos en la segunda vuelta.  

Nos guste o no, los votantes del domingo son los que le dieron una aplastante victoria al apruebo en el plebiscito por una nueva Constitución. Sin embargo, van de allá para acá y lo continuarán haciendo mientras no abran los ojos y tomen conciencia. 

2.-  Buscando una explicación - y es que se harán muchos intentos para tratar de encontrarla - nosotros nos hemos jugado por la falta de conciencia como uno de los principales elementos para explicar el remezón. 

Conciencia, dentro de muchas definiciones, "se emplea para definir la capacidad de los seres humanos para distinguir entre el bien y el mal, su sentido de la moral y de la ética, así como al conocimiento crítico y reflexivo de la realidad".

Ciertamente hay carencia o déficit de conciencia en todos aquellos que pese a la dura realidad que viven, se han manifestado a favor de un candidato que plantea mantener, retroceder e incluso eliminar algunos derechos. La misma falta de conciencia que tienen aquellos que se compran el cuento de que no somos de derecha ni de izquierda, como si la cuestión fuera tan simple . Solo basta ver en la historia que se ha conseguido con la derecha y que con la izquierda, para hacer pebre tal argumento. 

Basta ya de seguir buscando culpables sin asumir nuestra cuota de responsabilidad. 

Los perdidos de todo, los que votan a cualquiera, lo hacen porque son receptores del discurso de quienes los quieren neutralizados y no ha habido capacidad para contrarrestar ese discurso. 

Vamos entonces a ocupar todos los espacios para educar a nuestro pueblo, ya que solo la educación en sus derechos les hará tomar conciencia de su rol social y su ubicación en este mundo, que se divide entre abusadores y abusados. Boletines, salidas a la calle, ocupar la redes sociales, no para vomitar sino para educar, son algunos de los caminos que se deben seguir. 

3.-Educar es la consigna, porque la educación trae la organización y con la organización rompemos no solo el umbral del 50% de participación sino también el adormecimiento, la táctica histórica de la derecha y de todos aquellos que no quieren que las cosas cambien en lo profundo, como debe ser y de una buena vez. 

Solo educando formaremos conciencia en aquellos que no ven salida y votan a cualquier cosa.  

Más allá del paso que darán todos aquellos que votaran el 19 de diciembre, tenemos una tarea ineludible. Educar y organizar a nuestro pueblo, porque solo así la lucha dará frutos reales y duraderos. No basta aumentar el número de parlamentarios para seguir marcando el paso en el actual sistema, hay que educar para cambiar las cosas de raíz.

De lo contrario seguiremos maldiciendo y rabiando sin ver salidas.     

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 NOVIEMBRE 2021 

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"..Miren como nos hablan de libertad, cuando de ella nos privan en realidad, miren cómo pregonan tranquilidad, cuando nos atormenta la autoridad.." 

  cantan Los Miserables 

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1.- Los ajustes a que se verán obligados los empresarios en este retorno paulatino a la normalidad apuntarán, a no dudarlo, a los derechos y beneficios que tienen los trabajadores organizados. 

A quienes inician por primera vez relación laboral se les ofrecerán preferentemente contratos de plazo fijo, dada la inestabilidad del mercado, y en esos contratos a plazo fijo el sueldo promedio será el ingreso mínimo, con algunas regalías como un bono por locomoción y la oferta de algunas comisiones por venta, llegando en el caso de restaurantes, fuentes de soda y similares a  hacer de la propina voluntaria otro ingreso que les asegura la empresa, en circunstancia que dicho ingreso está asegurado por ley y es de propiedad de los trabajadores, por lo que el empresario no tiene injerencia alguna en su pago y distribución.

También se profundizará en la polifuncionalidad y ya hay algunas denuncias en el sector de supermercados donde se están quitando algunas labores incorporándolas a un conjunto a cumplir por un solo trabajador, polifuncionalidad que también se da en otras áreas económicas. Con esto los patrones disminuyen personal manteniendo y acrecentando sus ganancias.   

2.- Y cómo pese a la crisis algunas empresas no dejaron de funcionar y contaron para subsistir con normas legales, como la suspensión del empleo y las rebajas de la jornada, harán todo lo que esté a su alcance para mantener esas granjerías, y como no pueden por la vía de nuevas leyes recurrirán a los anexos de contrato.  

Como saben, los anexos de contrato tienen por objetivo ratificar algunas cuestiones de la relación de partes o bien cambiar otras. 

Para que sean válidos los cambios que se escrituran en los anexos del contrato, han de ser ratificados por la firma de las partes. Es cierto que muchas veces la suscripción de estos anexos es condición para mantener el empleo, pero si el perjuicio es excesivo no tiene porqué aceptarlo. 

Si a usted como trabajador se le pide firmar un anexo, debe leerlo antes y tener la certeza que no se están cambiando normas y obligaciones. Si siente que dicho anexo le perjudica porque cambia las reglas del juego, no lo firme y consulte con su organización. 

Si no tiene sindicato escribanos a cgt.chile@gmail.com y le orientaremos.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 NOVIEMBRE 2021 

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" Ella es la paz aquel la guerra , habría que ver cula de los dos tiene la razón.." 

          canta Nino Garcia 

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1.- Sin duda lo sucedido con las rendiciones de campaña a gobernadora de la ahora candidata al senado Karina Oliva - que ciertamente después del espolonazo de Ciper se ha hundido rápidamente - nos debe hacer reflexionar a todos. 

Siendo representantes populares quisieron actuar a lo grande y contrataron cuanta lesera les ofrecía el mercado. Estudios de esto y lo otro, material impreso en cantidades industriales, honorarios millonarios y todas las demás cuestiones que usan los representantes del capital, que por cierto tienen cualquier espalda para que responda por gastos. Espaldas que los populares no tienen y ojalá nunca tengan, porque sino la excepción podría transformarse en norma.

Nuestra obligación es llegar al pueblo con los medios de que disponemos y un gran aporte voluntario y a honores, de miles de militantes que tienen la obligación, el deber de derrumbar la carcasa instalada por el sistema para ver de una buena vez la realidad y votar a conciencia. 

No vamos a competir de tú a tú con los millones que tienen los poderosos, la única manera de entrar en ese terreno es hacer chanchullos, que tarde o temprano quedan expuestos. Quienes llevaron la campaña de Karina metieron las patas hasta el fondo. Declarar entre 7 personas un gasto de honorarios de $137.000.000 (ciento treinta y siete millones de pesos) por 5 o 6 meses de trabajo es un despropósito. Si nadie gana esa cantidad de plata huevón por 5 o 6 meses de trabajo, salvo algunos empleaduchos del capital.  

La pregunta es ¿hay delito? Sin duda estamos en presencia de una frescura de raja evidente, cobrar lo que nadie cobra por trabajar para un candidato. pero ¿hay delito?, ¿tanto como para la cobertura que el caso tiene? 

Deben salir todos los involucrados, y aquellos que están pasando piola, de los espacios en que están, incluidos los que aún no han sido pillados porque son más vivos. 

No pueden ser parte de un partido político que se supone nació con un objetivo altruista y popular, y hacer arreglines para dejarlo por el suelo. Se aprovechan descaradamente pero, ¿hay delito de tal magnitud, como para el show que nos están presentando en vivo y en directo?. El mismo informe de Ciper dice que un funcionario de un tal Rojo también cobró altos honorarios y que antes de estos lo hicieron otros, a la derecha y a la izquierda. 

¿Y por qué no se encendieron las alarmas, tanto como ahora?  

¿Porque no se allanaron las oficinas de los partidos como se hizo ahora?

2.- Llama la atención que el caso explote apenas 4 días antes de la elección, involucrando a una candidata que estaba tan bien aspectada que ponía en riesgo otras candidaturas. Si antes hubo honorarios excesivos y no se denunciaron con la fuerza de este caso, se puede pensar que el objetivo no era cuidarle los $$ al fisco, sino reventar una candidatura que ya había llamado la atención en la campaña de gobernadores.

El desmedido actuar de un fiscal y de los pacos al allanar la sede del partido Comunes con gran despliegue periodístico - no condenado con la energía que el caso amerita - deja en evidencia que ante hechos similares se actúa distinto, protegiendo siempre a los que tienen el poder o son genuflexos con éste.

Está por ver, si todo este show de última hora incide en las elecciones de hoy, pero téngase presente y no se olvide que el capital es el capital, que cuenta con servidores en todos lados incluso donde cuesta creer que existan. Y cada vez que se siente en riesgo actúa, para desalentar a las mayorías y a los que quieren cambios, total siempre van a contar con imbéciles que les ayuden a hacer la pega. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 NOVIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 NOVIEMBRE DE 2021 

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"..Nos fuimos quedando en silencio, nos fuimos acostumbrando a aceptar lo que dijeron.." 

       canta Schwenke y Nilo  

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1.- Todos tenemos claro, aunque algunos solo lo reconocen  a puertas cerradas, que el movimiento sindical en Chile está en crisis desde hace ya mucho tiempo. 

No solo se trata de la falta de unidad, que es lógico que no exista ya que algunos en vez de irle contra el capital, están más preocupados de la búsqueda de acuerdos y proyectos leyes que maquillen el sistema. 

También tenemos grandes dificultades para expresar la solidaridad, la movilización es débil principalmente en las organizaciones del sector privado y si no fuera por las luchas que dan los trabajadores públicos - en especial quienes trabajan en la salud - pasaría desapercibido el movimiento sindical. Y el sistema lo sabe por lo que no hace mucho para mejorar nuestras condiciones. 

2.- Salvo las huelgas legales, que pasan casi desapercibidas por la censura comunicacional y nuestras deficiencias de comunicación, además de algunas manifestaciones en sectores como la subcontratación, dan alguna esperanza de resurgimiento del espíritu rebelde que siempre ha animado a los trabajadores. 

El movimiento de los trabajadores, al igual que su organización sindical, pasa por momentos difíciles; pero no está derrotado.

Lo tenemos claro y por eso nos hacemos parte de los esfuerzos por la reconstrucción de clase del movimiento de los trabajadores. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 NOVIEMBRE 2021 

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"..Paso a detallar a continuación el sucinto informe que usted demandó, duele a mi persona tener que expresar que aqui no ha quedado casi nada en pie.." 

         canta Victor Heredia 

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El mejor homenaje que podemos rendir a Fabiola Letelier del Solar, es no abandonar nunca la lucha por una sociedad más justa y digna. Siempre en nuestra memoria compañera Fabiola Letelier del Solar.

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1.- Uno de los elementos que mejor refleja el trabajo de la organización, es el medio de comunicación que se genera al interior de la misma. Este medio interno puede tener distintas formas y denominaciones - circular informativa, periódico interno, boletín, diario mural - pero si está inspirado en el principio de la educación, ayudará a los trabajadores a conocer sus derechos y también sus deberes.

Lo ideal es que el informativo tenga un nombre que lo identifique con la organización, y se debe entender como un espacio colectivo donde todos los socios pueden y deben colaborar, con sugerencias y comentarios, ya que mientras más inclusivo sea mayor difusión tendrá entre los trabajadores.

Tiene que ser lo suficientemente amplio como para dar cabida a todo aquello que sea de interés para el trabajador, o sea asumir que representa a todos y desde esa realidad informar.

Todo lo que esté vinculado a los trabajadores es importante de difundir (licencias, enfermedades, nacimientos, fallecimientos, aniversarios, etc.) Desde aquí se puede difundir y fomentar el deporte, actividades de recreación, incluso la implementación de una pequeña biblioteca que pueda fomentar en los socios la lectura.   

Por último, el medio de comunicación interno es el instrumento ideal para comenzar la educación respecto de la nueva sociedad a la que aspiramos.

El Sindicato no es sólo una herramienta para la lucha reivindicativa, es el espacio donde la clase trabajadora aprende de su historia pasada, la presente y también la que puede ir construyendo con su accionar y en eso el informativo juega un rol importante. 

2.- Desde hace algunos años, otra herramienta ha irrumpido con fuerza. El INTERNET. La organización sindical debe tener la capacidad de hacerse de un espacio en la web (pagado o gratis) en donde todos los socios y otros trabajadores podrán conocer el trabajo de la organización. 

En la misma línea se inscribe el contar con una dirección de correo electrónico, lo que permitirá contactarse no solo con los socios propios sino con dirigentes y trabajadores de otros sindicatos, en la misma ciudad donde viven, pero también a lo largo del país y del extranjero. También sirve para esto el WhatsApp y otros similares. 

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 NOVIEMBRE 2021 

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" Hay pocos que roban mucho, hay muchos que comen poco, los pocos que saben mucho, son pocos trabajan poco.." 

         canta Amerindios   

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1.- La huelga general es un movimiento, una acción, que afecta simultáneamente  a todas las actividades laborales, por lo tanto hablamos de una paralización de actividades de todos los trabajadores, más allá del área productiva o de servicios en la que se encuentren.

Por lo anterior la huelga general puede ser resultado de un alto estado de tensión social provocado por alzas, malas gestiones gubernamentales, deficientes e inútiles leyes laborales, entre otros muchos factores a considerar.

Tal hipótesis nos puede llevar a concluir que no es elemento fundamental la organización de los trabajadores en sindicatos, pues dicha huelga general puede ser forzada por una movilización popular que haga imposible la llegada de los trabajadores a sus puestos de trabajo. 

Cabe preguntarse ¿ contamos con una organización social lo suficientemente poderosa como para acometer semejante desafío o también va a depender del estado de las masas?.

Muchas son las voces que se han levantado para decir que estuvimos muy cerca de una situación de ingobernabilidad durante el inicio del estallido social en octubre de 2019, pero muy pocas se han dedicado a hacer un analisi más exhaustivo de la situación y menos aún para determinar qué faltó para que las cosas hubieran cambiado en profundidad de una buena vez.

2.- Nosotros creemos que faltó organización, tanto en los trabajadores como en la masa en general. No contamos con organización ordenada, clara y real en los barrios ni en las empresas. 

Hay grupos que llevan el ritmo pero son incapaces de sostenerlo y la mayoría de las veces, se dedican más a dañar que a convencer a los dudosos e indecisos.

Falta más y mejor educación a los ciudadanos, única  manera esta para que efectivamente el control obrero y popular se haga cargo de los territorios y avance a desafiar al poder central.  

Es esta educación la que permitirá construir organizaciones con un claro contenido de clase, organizaciones que construyan petitorios de cambio profundo y sean capaces de defenderlos, con una huelga general. e indefinida.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 NOVIEMBRE 2021

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"..Larga muchacho tu voz joven, como larga la luz el sol, que aunque tenga que estrellarse contra un paredón... se dividirá en dos.." 

          canta Leon  Gieco  

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1.- Para muchos pasa tan desapercibido que reciben el documento y con suerte lo dejan en el casillero, generalmente sin leerlo. 

Nos referimos a la poca importancia que se da a los Reglamentos Internos, texto que resume las normas de orden, higiene y seguridad y que muchas veces es "cargado" por la empresa, estableciendo condiciones y requisitos que al ser incumplidos ¡¡por desconocimiento!! de los trabajadores, llevan a amonestaciones, que cuando se transforman en reiterativas facultan al empleador a poner término a los contratos de trabajo por causales establecidas en el artículo 160 del código actual, que en concreto significa despido sin pago de indemnización.

El Reglamento Interno es una obligación para todas las empresas con diez o más trabajadores permanentes, y debe ser entregado al trabajador en el momento en que se suscribe el contrato de trabajo. 

No son válidos aquellos contratos con 2 o más hojas donde se detallan algunas normas a cumplir o deberes y obligaciones, el Reglamento es un librito o cuadernillo  que debe contener "las obligaciones y prohibiciones  a que deben sujetarse los trabajadores  en relación con sus labores , permanencia  y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento"(ver artículo 153 del Código del Trabajo).

2.- Un trabajador o bien la organización sindical en la empresa, tienen la facultad de impugnar cualquier norma establecida en el Reglamento que pueda parecerle ilegal o fuera de derecho, impugnación que se hace llegar a la Inspección del Trabajo que son en definitiva quienes deben emitir un pronunciamiento final, que de ser positivo para quien impugnó, ordenará a la empresa hacer las correcciones que se demandan.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 NOVIEMBRE 2021 

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"..A quien estai esperando en esa carpa llovía, si están todos trabajando compañera coliguilla.." 

             canta Victor Jara   

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1.- Hace algo más de una semana se hizo una consulta ciudadana en las regiones del Bío Bío y la Araucanía, tendiente a saber si los habitantes de esas zonas estaban o no de acuerdo con la extensión del estado de excepción, lo que en los hechos implica mantener la participación de uniformados para apoyar el actuar que llevan adelante policías en la zona. 

La consulta fue a través de una página web, lo que produce un sesgo evidente ya que mucha de la gente de dichas zonas no tiene cobertura en internet y, si la tiene, ésta es bastante deficiente. Se realizó durante  los días 5 , 6 y 7 de noviembre y participaron en ella el 16.36% del padrón electoral lo que llevado a números implica la participación de 144.994 votantes. 

No está demás decir que el total de personas habilitadas era más de 800.000 según los datos del Servel. 

Los organizadores se han adelantado a decir que dicha consulta fue todo un éxito, ya que incluso habría participado más gente que en las últimas elecciones. Y aquí se  nos presenta un problema porque los números no cuadran. 

En efecto, en números generales en las elecciones de alcaldes, concejales y gobernadores de este año 2021 el % de participación para la Región del Bio Bio fe de 39.31 ( distrito 20, 41.64% y distrito 21, 36.98%) en tanto que para la región de la Araucanía el % de participación fue de 32.99% (distrito 22, 35.32% y distrito 23, 30,65%) 

En consecuencia el plebiscito de 3 días que tenía como único objetivo presionar al parlamento para mantener el estado de excepción fue un sonado fracaso, toda vez que no llegó ni al 50% del total de la ya baja participación en la elecciones reguladas por el Servel.

2.- Los números reales que aquí  exponemos con seguridad se mantendrán en las próximas elecciones presidenciales y parlamentarias en la zona y son un llamado de atención a las candidaturas que se dicen de izquierda toda vez que, y principalmente en la Araucanía, desde hace ya mucho tiempo ambas regiones se encuentran entre las que tienen un alto nivel de abstención.

En el Bio Bio la abstención llega al 62.2% y en la Araucanía al 65.6% y regularmente están eligiendo candidatos de la derecha y el centro político, elecciones que inciden fuertemente en las decisiones que toma el parlamento.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

15 NOVIEMBRE 2021 

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"..Los boliches del cerrito no son para los ricos, si alguno llega a entrar difícil que haya lugar.." 

    canta Alfredo Zitarroza   

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1.- Si de algo nos sentimos gratificados, es que con nuestro programa de radio hemos podido instalar un espacio de comunicación directa, donde cada quien puede expresar lo que siente sin censura de ningún tipo, al mismo tiempo que hacer preguntas y propuestas que se van concretando en el transcurso de las emisiones. Sin duda que uno de los puntos altos es la entrega de información relativa a votaciones de huelgas y huelgas efectivas, lo que ha permitido desarrollar acciones de solidaridad epistolares y, en algunos casos, aportes en dinero a las cuentas de los sindicatos.

Han sido mínimas las oposiciones a dicha campaña solidaria, oposiciones que se han basado en una incorrecta apreciación de la independencia y la autonomía. 

El cuadro informativo diario no tiene más objetivo que apoyar a quienes negocian, apoyo que debe superar los estrechos márgenes de las organizaciones, pues si uno está en huelga todos tenemos el deber de apoyarlos esté en una federación, confederación o central. Este es un ejercicio de Unidad en la acción y cuando todos lo entendamos estaremos menos solos en esta lucha entre el capital y el trabajo.

Que algunos periodistas recurran a nuestro informativo diario de negociaciones y huelgas es algo que debiera enorgullecer a todos, pues cada paso que demos en procura de romper el cerco informativo será una victoria para los trabajadores.    

2.- También las consultas tienen su espacio en nuestra radio y en el pulso y por eso hemos escogido 2 de ellas hechas en los ultimos días, reiterando la invitación a que todo aquel que requiera respuestas a sus dudas las aclare, pues siempre estaremos respondiendo, aunque a veces nos tardemos algunos días. Recordarles que tenemos trabajo conjunto con abogados laborales y civiles a los que pueden consultar escribiéndonos a cgt.chile@gmail.com

*¿Cuando una persona estando activa en una empresa se jubila, pierde su indemnización? Efectivamente, cuando un trabajador se jubila o pensiona no hay pago de indemnización por años de servicio al terminar su relación laboral, salvo que tenga pactado una indemnización en el contrato de trabajo o en un contrato colectivo.

*¿Qué pasa con el ahorro en el seguro de cesantía? 

Una vez pensionado o jubilado el trabajador puede retirar en una sola cuota el trabajador todo el ahorro del seguro de cesantía.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 NOVIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

14 NOVIEMBRE 2021 

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"Somos anarquistas, enemigos del Estado, no queremos vuestras leyes ni tampoco ser explotados.." 

              cantan Los Muertos de Cristo

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1.- Nadie duda  que el movimiento sindical organizado  en nuestro país es importante para exponer las demandas de los trabajadores, pero tampoco se puede obviar que su capacidad de incidir en normas y leyes que mejoren la situación de los trabajadores ha mermado en demasía. Si a eso unimos la crisis de representatividad que nos afecta hace años, el futuro no se ve promisorio. En efecto, prácticamente desde 1990 venimos siendo castigados por reformas que limitan e incluso anulan la capacidad de organización y negociación colectiva y las últimas normas que se  han aprobado, promueven la discriminación y excluyen a miles de trabajadores de hipoteticos beneficios.

Desde hace un tiempo una llamada Coordinadora por las 40 horas viene  exigiendo al Senado dar curso al proyecto de ley aprobado en la Cámara, que establece una jornada de 40 horas semanales, propuesta que sin embargo está coja, toda vez que no plantea que la jornada diaria no supere las 8 horas continuas y tampoco deja claro si serán derogados los artículos 27 y el inciso tercero  del artículo 40 Bis A , que excluyen a un sector de trabajadores y establecen jornada superiores a las 8 horas diarias.

Tampoco se manifiestan respecto de exigir al gobierno y al parlamento, que ratifique  el convenio 47 de 1935 aprobado por la OIT y que establece la jornada de 40 horas, siendo muy claro que dicha jornada no debe disminuir el nivel de vida de los trabajadores.

2.- También está  en discusión un proyecto de ley que establece un cierre del comercio a las 19.00 horas, lo que nos parece justo pues bastante se abusa de este sector de trabajadores. Sin embargo, los gestores del proyecto excluyen explícitamente de este beneficio a cientos de miles de trabajadores en el país, que también ejercen funciones en el sector comercio.

Los parlamentarios deberían mejorar el proyecto en discusión. ya que de lo contrario estarían promoviendo una ley que discrimina, en circunstancias que el grueso de los discursos apunta a la búsqueda de normas que eviten la discrimianción y la desigualdad ante la ley.

Recordamos que algo similar sucedió cuando se aprobó la ley de los feriados irrenunciables, ley que excluía al mismo sector de trabajadores y a la que se le incorporaron modificaciones justamente para corregir, al menos en parte, la evidente discriminación.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 NOVIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 NOVIEMBRE DE 2021 

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"..El finao se la jugó sin asco, enfrentó a los locos del asalto, el sabía que lo querían vivo y por eso los enfrentó a tiros.." 

             Mauricio Redoles 

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1.- El próximo 21 de noviembre, todos los ciudadanos inscritos en los registros electorales deberán concurrir a marcar su preferencia por Presidente, senador y diputado, además de los CORE. 

Se repetirá el rito que los detentadores del poder llaman “expresión democrática”, y que para nosotros se limita a la repetición de eslóganes y frases huecas, que muchas veces no guardan relación con la realidad. 

Muchos millones de pesos fueron dilapidados para convencernos - a través de imágenes, papeles impresos y frases radiales - sobre las capacidades y virtudes de un sin fin de candidatos proclives o cómplices del sistema.

Los más pobres, los con menos recursos, apenas si podrán rasguñar el tinglado armado por el poder y, con suerte, alguno logrará llegar a esos espacios lo que seguirá siendo insuficiente pues será imposible incidir en el cambio de las normas y hacer que se escuche a los que no tienen voz. Solo queda esperar que si llegan manténgan su consecuencia y sigan ayudando a dar forma, a algo que ya está ya costando demasiado. Organización y unidad para confrontar en serio al sistema.

2.- Como viene sucediendo casi sin variaciones desde 1990, lo más probable es que los abusados en sus derechos, los explotados, no sean tomados en cuenta hasta un nuevo proceso electoral y deberán conformarse con soluciones “en la medida de lo posible”, soluciones que no pondrán término a su condición de parias, aunque en esta ocasión  quedará un proceso inconcluso que podría modificar en parte el cuadro futuro para beneficio de los que tienen menos. 

Se trata de la culminación de los trabajos de la Convención Constitucional, quienes deben presentar a la población sus conclusiones y deberá aprobarse o rechazarse la propuesta de nueva Constitución en un plebiscito.

3.- Seguramente nada cambiará de raíz y, en el peor de los casos, ni siquiera superficialmente. Los patrones seguirán explotando y los que reclamen por sus derechos serán reprimidos, si se salen de la jaula que les diseñó el modelo. Mientras no elaboremos el programa popular y demos forma al instrumento social que nos aglutine, seguiremos maldiciendo y protestando por la falta de viviendas, la carencia de empleos dignos, las deficiencias en la salud y la educación, la delincuencia sin freno, sin dar pasos reales en la búsqueda de soluciones. Solo maldiciones y lamentos.

4.- Trabajadora, trabajador, si tu decisión es participar del proceso, vota a conciencia y prepárate para cobrar las promesas a los candidatos por los que votaste. 

Si tu decisión es anular o dejar el voto en blanco no te quedes solo en eso, pues como acción única no tiene valor alguno, salvo expresar enojo y rechazo. 

Es necesario unirse a otros que tienen las mismas rabias y anhelos y ponerse a trabajar y organizar para cambiar. Mientras piensen, propongan y ejecuten en nuestro nombre sin habernos consultado previamente, nada cambiará. 

Los únicos cambios válidos y reales serán aquellos que nos devuelvan la dignidad y esos solo se consiguen con participación activa. 

De nadie más que de nosotros depende que esto se haga realidad.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE