PULSO SINDICAL DIARIO DE LA C.G.T CHILE
07 AGOSTO
2020
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"..Yo
soy de la generación de la televisión y las computadoras, yo soy de la época
actual, el billete pa' mi es lo más esencial.."
Los Zunchos
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Nos
informan que ha fallecido Eduardo Muñoz Ramirez, presidente del sindicato
Hospital del Profesor y director de la Federación de funcionarios de la salud
privada, de Covid-19. Un dirigente luchador contra la dictadura y fundador de
ese sindicato, desde fines de los 80. Nos unimos al dolor de la familia y de la
organización
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Dan
asco y solo merecen nuestro desprecio. No parece concebible que hablen con
tanta libertad sobre algo que desconocen y jamás han vivido.
Violencia,
señores, es la carencia de sueldos justos y dignos, las largas jornadas de
trabajo, el hambre que se instala en millones de hogares desde mucho antes del
estallido social y la pandemia.
Violencia,
es el robo descarado de las tierras del mapuche, bajo artilugios legales
carentes de toda decencia, aplicados por años.
Violencia,
es la entrega de las riquezas naturales del país a precio vil a capitales
nacionales y extranjeros, la violación de los derechos de la mujer, los
niños y los pensionados.
Violencia
extrema, es la carencia de atención de salud y remedios que sufre la gran
mayoría de los chilenos, asi como las soluciones habitacionales que no permiten
dignidad y menos intimidad.
Violencia
es la inexistencia de áreas verdes, falta de pavimento, poca locomocion
colectiva, no acceso a la cultura, combate efectivo a la delincuencia,
que la sufren a diario millares de pobladores.
Con
desparpajo anuncian y demandan la condena de la violencia en forma transversal,
mientras siguen silentes respecto de la prepotencia de las policías, la
represion salvaje, la perdida de visión parcial y total de jóvenes, la tortura,
la discriminación y la muerte.
Todo
esto y más es violencia y es inherente al sistema económico y social que está
instalado desde la dictadura y hasta ahora, sin que hayan hecho nada
pudiendo haber terminado con las causas que la generan, más de una vez en
todo este tiempo.
Ustedes,
servidores del modelo, son los violentos y nosotros no podemos sino saludar y
participar de cada accion que se lleva a cabo, para terminar con esta violencia
que tanto daño nos hace.
Por
eso es bueno tener a la vista y darle su miradita de vez en cuando al articulo
159 del código del trabajo, porque ahí se explicita muy claramente el
sentido de dichos contratos.
Hoy,
cuando se habla de los afectos que provocará en el empleo la "nueva
normalidad", es muy importante tener claro esta parte de la legislación
pues con certeza recurriran a ella miles de empresarios.
Los
contratos de plazo fijo pueden ser hasta de un año, aunque regularmente no
llegan a ese tope para evitar pagar indemnización por años de servicio.
En
ningún caso se pueden hacer más de 2 contratos de plazo fijo dentro del año y
la segunda renovación de un contrato de plazo fijo lo transformará en
indefinido.
Si
usted tiene un contrato de plazo fijo y luego de terminarse el mismo sigue
trabajando, también se transforma en indefinido lo que implica que si lo
despiden, deben darle el aviso con 30 días de anticipación o pagarle dicho
tiempo.
Con
los contratos de tiempo parcial los patrones evitarán darle antigüedad a sus
trabajadores, no pagarán indemnizaciones y complicaran la constitución de
sindicatos.
3.-
Cuando el trabajador conoce sus derechos se hace más complicado el actuar
prepotente del empleador.
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Educar
- Organizar - Luchar
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE
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