PULSO SINDICAL Nº 355 DEL 01 AL 30 DE ABRIL DE 2018

Estamos prontos a conmemorar 132 años desde que, por primera vez y al unísono, miles declararan la huelga y marcharan al grito de ¡¡ 8 horas de trabajo, 8 horas de descanso 8 horas de recreación!!.

Desde antes de 1886 y hasta ahora, se ha mantenido vigente la contradicción capital- trabajo. Los patrones cambiaron sus mecanismos de abuso y explotación, pero no terminaron con el abuso ni la explotación, pese a algunas buenas intenciones, mínimas por cierto y que siempre tuvieron, y tienen, el objetivo de aislar a los más firmes, los más duros, los más intransigentes en la exigencia de dignificación y justicia.

Que extraño resulta ver como en este siglo XXI se demoniza y desnaturaliza el concepto “clase”. Si pareciera que quien se refiere a ella es un activista peligroso, un desadaptado  que no ha tomado nota de los avances del mundo.

¿Y qué  avances son esos si se mantiene el abuso, la explotación, la arbitrariedad de los patrones hacia los trabajadores?

Los trabajadores, vendedores de esa única mercancía cuyo precio es colocado por el que compra y no por el que vende, son parte de una clase, un sector social que sufre de diferentes maneras y con diferentes figuras, los embates del dueño del capital.
El capital es un monstruo que cambia de colores y formas según y cómo lo exija la ocasión, pero que sigue siendo un depredador implacable, que hará todo lo que deba hacer, pasando incluso por sobre sus mismas normas, cuando de mantener y aumentar sus ganancias se trata.

En los inicios de la historia del proletariado, era el hacha, la espada y las balas los instrumentos para acallar a los que exigían vidas más dignas. 
Tan salvajes e inhumanos eran los métodos del capitalista que sus propios instrumentos de control y difusión e incluso las iglesias, se asqueaban y demandaban mejoras.
Así fueron apareciendo cuestiones como la seguridad social, leyes laborales, derecho al descanso, vivienda y educación e incluso, después de la primera guerra mundial, crearon un instrumento tripartito (la OIT), cuando constataron que los trabajadores querían el cambio brusco de las condiciones existentes.
Es así como la clase de los trabajadores comienza a extraviar el rumbo. Es el trabajo político y religioso el que lleva a los trabajadores a separarse en grupos afines a sus patrones ideológicos. Entonces, lo que no estaban consiguiendo los patrones lo consiguieron ideas que, paradojalmente, bregaban por ser las conductoras de los abusados en su lucha contra el abusador.
Y casi no tuvimos, ni tenemos, una sola y gran organización mundial, regional y nacional. Hay más de 1 en diferentes países del mundo. Mientras el explotador desarrolla y acrecienta su poder con instituciones únicas de clase, cuyo objetivo es mantener el predominio del capital, además por supuesto del control o la fuerte incidencia en los gobiernos.

¿Quién se atrevería a desconocer que cambió nuestra situación respecto de quienes nos antecedieron? ¿No contamos acaso con cuerpos legales, acceso a cuestiones básicas como luz, agua, alcantarillado e incluso educación, vivienda y salud?.

Lo que no se nos debe olvidar es que nos fueron concesiones de los poderosos sino el resultado de la lucha de los menesterosos.
Es más, los retrocesos de los que somos testigos, son producto de la imposición de dictaduras y gobiernos de derechas, además del abandono de las banderas de muchos que se dijeron parte de la clase y hoy la desconocen, por más que aún sigan vistiendo atuendos que nos caracterizan. Quienes negocian o mediatizan nuestras demandas no están con nosotros.

Nunca, jamás, el capital dejará de ser insensible y duro si se ponen en riesgo sus ganancias. El lobo se desprenderá de la piel de oveja que viste, cuando sus granjerías fruto de los gobiernos que controlan a través de muchos instrumentos, se pongan en riesgo.

Reflejo de lo anterior son los miles de huelgas vividas en todos estos años desde 1886.

Por más que algunos representantes de los trabajadores crean que por la vía del consenso y el dialogo conseguirán algunos avances. Cada vez que los poderosos se ven complicados, hacen uso de los instrumentos que crearon para defenderse.
La huelga de LAN EXPRESS y los anuncios de más despidos en CANAL 13 dan cuenta de que nuestro diagnostico no es errado. 
Los trabajadores siempre son prescindibles. El patrón hará el traspaso de las pérdidas  a costos y la cuenta la terminaran pagando los trabajadores. Nunca dejará de ser así, más allá del tamaño y la cantidad de trabajadores que tenga la empresa.

Por eso no da lo mismo en que sector de la cancha nos vamos a parar.
El abuso llegó a niveles extremos y los avances tecnológicos en vez de mejorarnos la vida nos están llevando a temer por lo que viene.
Más tecnología será igual a menos puestos de trabajo, más flexibilidad, polifuncionalidad y precariedad.

Somos parte de la clase de los abusados y explotados.
Ciertamente no estamos todos en la misma posición de confrontar al capital y pelearle cada demanda nuestra, que por lo demás son de justicia, pero va siendo hora ya, a 132 años de los sucesos de Chicago, que al menos asumamos que debemos confrontar de alguna manera a quienes nos explotan y nos niegan lo que merecemos.

Mecanismos hay muchos y son todos válidos, Lan Express y Canal 13 nos han mostrado algunos y debemos tenerlos en cuenta.
Lo importante es no hacer concesiones de principios. No rendirnos, no creer que la historia se terminó, no pensar que no queda nada por hacer. Sin trabajadores las empresas no funcionan, eso no debemos olvidarlo jamás.

Nuestra obligación es construir organizaciones de clase, porque somos clase, donde la democracia interna sea total. Donde se elija a los dirigentes por voto universal y cada organización aporte financieramente mes a mes para poder dotarnos de independencia y autonomía.
Se puede ser militante?, por supuesto que sí y desde esa militancia hacer comprender al instrumento político que no está ni puede estar por sobre la organización de los trabajadores. Ni burocracia, ni acomodo ni corrupción irán con nosotros.

Hoy por hoy existen en Chile 4 centrales sindicales. Todas, sin excepción, entregaron la oreja a los patrones y a los gobiernos, están supeditadas a lo que indiquen los equipos sindicales de los partidos.
Tienen el derecho de actuar así, de la misma manera que los trabajadores tienen el derecho, la obligación de no reconocerlas como sus representantes.

A 132 años del grito de Chicago, levantamos las banderas del sindicalismo clasista y avanzamos hacia la construcción de la Central que represente a los trabajadores que quieren, anhelan, una sociedad más justa y digna.
Es una demanda justa. Nadie puede negarse a la posibilidad de conocer sus documentos fundacionales y resolver en asambleas, la posibilidad de integrarse a esta columna clasista del movimiento sindical.
Es el mejor homenaje a los que nos antecedieron.

VIVA EL 1° DE MAYO,  DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL EXTRA N°30

PULSO SINDICAL EXTRA N°30

El suplemento PULSO de La Tercera del 3 de abril de 2018, entrega los primeros datos de un trabajo del Consejo Superior Laboral, ese ejercicio de” tripartismo” nacido al calor de las últimas reformas laborales aprobadas en el Parlamento.

Seremos muy didácticos con nuestros compañeros dirigentes, pues nos asiste la certeza de que quieren pasarnos gatos por liebres. Nos vamos a preocupar solo de la tasa de sindicalización, pues algunos comentarios en las redes sociales han señalado que en las últimas reformas está la razón de ese aumento en la sindicalización. Lo que no es cierto.

Sin embargo, estamos obligados a hacer la primera claridad y es sobre el tripartismo.

Dicho instrumento supone un espacio de dialogo y acuerdos entre patrones, gobierno y trabajadores organizados. Hasta el más novato de los dirigentes entiende que solo puede haber dialogo y disposición a lograr acuerdos que beneficien a los trabajadores, solo y cuando se encuentren resueltas algunas cuestiones básicas irrenunciables, lo que podríamos llamar un “piso” de derechos.

¿Cómo se va a poder llegar a acuerdos sobre condiciones laborales de cualquier tipo, si aún no está  normado por ley el pago de locomoción y colación por día trabajado, si el derecho a sala cuna sigue siendo discriminatorio y no lo disfrutan todas las trabajadoras, si hasta hoy los patrones pueden declarar y no pagar la previsión y el seguro de cesantía?.

Quienes crean que es el tripartismo la forma en que encontrará respuesta a las carencias de la clase trabajadora, están equivocados.  Aquellos que piensen que la polifuncionalidad, la flexibilidad y otras imposiciones del capitalismo para mantener en alto sus ganancias son el camino de ahora en adelante, dense por notificados que no estamos ni ahí con su tripartismo.

Calificar entonces como histórico el reciente encuentro entre la CPC y la CUT, es una aberración. Es solo un paso comunicacional en esto que graciosamente llaman tripartismo, que no tendrá ningún efecto en la condición futura de los trabajadores.

Ese encuentro  CPC –CUT refleja algo ya resuelto en un sector del sindicalismo. La claudicación, el abandono de las demandas históricas de los abusados por el capital. 

Ni más ni menos que eso.

Hecha esta claridad veamos el dato entregado por La Tercera.

“Dice PULSO que, según el informe elaborado por el Consejo Superior Laboral, la tasa de sindicalización de los últimos 7 años  muestra un sostenido aumento, aunque con un aceleramiento en dicha tendencia a partir de 2014. Entre 2014 y 2017, la tasa de sindicalización subió en 4,7%, situándose (suponemos que el corte está en diciembre de 2017) en 20,9%”

Lo anterior nos obliga a pronunciarnos, pues hay cosas que no están claras:

Primero, no deja de llamar la atención que estando en abril de 2018 ya se tengan los datos de sindicalización a diciembre de 2017 (y eso que hubo cambio de gobierno). Por años las dependencias de la Dirección del Trabajo han sido incapaces de llegar a proveernos de tal cantidad y calidad en la información. Sería bueno nos digan si esta información es correcta.

Segundo, que si lo que informa PULSO es cierto, la Dirección del Trabajo nos estuvo engañando quizás por cuanto tiempo. En efecto, en los últimos 7 años (2010 a 2016 según sus cifras) la tasa de sindicalización ha subido - de 13,9% a 16,5% - pero de sostenida nada, toda vez que muestra una baja en 2013 respecto del año anterior.

Tercero, que según cifras de la Dirección del Trabajo entre el 2014 y el 2016 la tasa de sindicalización sube de 14,7% a 16,5%,( 2,8% en 3 años) por lo que si damos por ciertos los datos del mentado Consejo Superior Laboral hechos públicos por PULSO, en el año 2017 la tasa de sindicalización subió 4,4%. Un verdadero milagro. Ojo, que según la misma Dirección entre 2002 y 2016 la tasa de sindicalización apenas subió en 3,4%.

No obstante lo contundente de los datos vamos a suponer, a riesgo de tener que rectificar a futuro, que la nueva reforma ha posibilitado un aumento en la sindicalización, aunque ciertamente este nunca ha sido del 4,4%.

En nuestra opinión un aumento puede estar vinculado al hecho de que ahora podría cobrarse hasta el 100% de la cuota sindical por la extensión de beneficios, por lo tanto es mejor ser socio del Sindicato y tener todos los beneficios y no solo los del contrato colectivo.

Sin embargo, este aumento de asociados solo puede  estar vinculado a los sindicatos en las grandes empresas y excepcionalmente en las medianas. No olvidemos ni por un momento que estas empresas representan menos del 5% del total de las empresas en Chile (grandes 1,5%, medianas 3,03%).

La nueva ley laboral hace prácticamente imposible que los trabajadores de las micro (75,2%) y las pequeñas (20,2%) empresas, puedan organizarse en Sindicatos y negociar colectivamente.

Esto lo tienen que tener claro los representantes de los trabajadores en el Consejo Superior Laboral (son 3 y están en representación de la CUT que solo para estos efectos es la Central más representativa) y ya debieron haber hecho las rectificaciones públicas.

Un segundo tema a tratar en este Extra del Pulso Sindical, está relacionado al promocionado “hecho histórico” que significó la reunión entre la CUT y la máxima organización patronal- la CPC- y del que algo dijimos más arriba.

Convengamos primero en que cada quien tiene derecho a reunirse con quien se le da la gana y desde esa perspectiva dicha reunión no tiene mayor importancia.

Hace algunos años la misma Central recibió en sus dependencias a la UDI y fuera de la vergüenza que algunos explicitaron, la cuestión no dio para mucho más.

Se trata solo de un nuevo ejercicio comunicacional, que resiente sin duda gravemente las confianzas entre los explotados y quienes dicen representarles, ejercicio que los representantes patronales se apresuraron en decir que repetirán con la CAT y la UNT, otro par de organizaciones “representativas de los trabajadores”.

¿Que pensaran de estos encuentros tan bien cubiertos por los medios de comunicación los millones de explotados y abusados en sus derechos, así como los socios de las organizaciones visitadas por la patronal?.

Esta acción comunicacional, muy bien trabajada por lo demás, busca dejar en claro entre quienes se desarrollará el tripartismo y afortunadamente son decenas, centenares las organizaciones que miran con asco y desprecio estas señales y reconocen la necesidad de avanzar por nuevos caminos.

Y es en esto - en la necesidad de avanzar por nuevos caminos - donde están reflejadas de manera nítida nuestras carencias.

Aún no superamos todas las desconfianzas, carecemos de la visión para fijar un cuerpo de demandas claras y salir a luchar por ellas y ni siquiera articulamos movilizaciones en fechas señeras de la historia del movimiento sindical. No basta solo con la condena por las redes sociales, urge una articulación clasista, una respuesta efectiva a tanta basura.

Un sector del movimiento sindical organizado nos hemos expresado abiertamente respecto de lo que pasa y ponemos el énfasis en la construcción de un instrumento que se haga cargo de devolver a los trabajadores la confianza en la organización, así como derrotar el miedo que nos anda trayendo inmovilizados. Le hemos llamado Central Clasista de Trabajadores.

Ponemos el acento en la verdad, la razón y la moral, púes son conceptos cargados de gran valor, que cada trabajador debe desarrollar junto a su organización sindical, sus compañeros de trabajo y su entorno familiar y social.

El actual estado de cosas no da para más y mantener la pasividad servirá simplemente para seguir siendo espectadores privilegiados de mentiras y falsedades, que indistintamente vienen de gobiernos, partidos y movimientos además de organizaciones desclasadas y que tienen como objetivo fundamental mantenernos postrados, sin reacción al abuso.

Postulamos la construcción de un instrumento de clase, con organizaciones reales que no cifre su funcionamiento en las normas legales vigentes, pues no reconocemos esta ley que combatimos y queremos cambiar.

Un instrumento independiente y autónomo,  que se financie con la cotización mensual que le paguen sus asociados y que elija en todos sus niveles a los dirigentes, por la vía del voto directo de los trabajadores.

Las cartas están echadas.

Podrán seguir acusándonos, y lo harán, de esto y de lo otro pero no tenemos más compromiso que con la clase que reconoce filas en nuestras organizaciones y los millones que no están organizados.

Es desde esta construcción clasista que avanzaremos a una firme alianza con estudiantes, pobladores y otras fuerzas representativas del pueblo, hasta lograr construir el más amplio movimiento social que se confronte con el capitalismo y sus defensores.

Por eso les esperamos el PRIMERO DE MAYO en Brasil con Alameda para marchar hacia la Estación Central.

Masivos, disciplinados, con la visión puesta en el futuro, con la decisión de construir la conciencia de clase en millones de asalariados abusados en sus derechos sociales y humanos.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL EXTRA N°29 -NUESTRA ORGANIZACIÓN Y El NUEVO GOBIERNO

PULSO SINDICAL EXTRA N°29

NUESTRA ORGANIZACIÓN Y El NUEVO GOBIERNO

La prensa reprodujo, con algunas imágenes incluidas, el desfile de centrales Sindicales por las oficinas del nuevo Ministro del Trabajo.

Esto, que es un proceso normal cuando de cambio de autoridades se trata, no puede ser tratado como una simple visita protocolar habida cuenta de que el rol de las organizaciones sindicales las obliga a dejar constancia de sus demandas y aspiraciones ante la autoridad.

Si lo hicieron no existe constancia de ello y, por la conducta errática hasta ahora demostrada por dichas Centrales, lo más probable es que hayan mantenido la pusilanimidad de su actuar.

Al menos en lo que informaron los medios de comunicación, generosos hasta mas no poder en la gráfica de rostros sonrientes y trato afable, ninguna de las susodichas organizaciones reivindicó con justeza y claridad las demandas más urgentes de los trabajadores chilenos, convencidos seguramente que la última reforma laboral de verdad es positiva para los asalariados.

Al parecer no hay grandes cuestiones pendientes entre el Estado y los trabajadores. Seguramente están convencidos que el accionar de los gobiernos y el Parlamento va dando cuenta de las reales necesidades de los explotados.

¿Y en que queda la demanda de sala cuna sin mínimo de trabajadoras por empresa, o el término de la declaración y no pago de la previsión (AFP, Salud y Seguro de Cesantía)?       ¿Es que ya es ley el pago de locomoción y colación por día trabajado, la gratificación garantizada?

¿Vamos a ignorar que se aplican descaradamente la polifuncionalidad y la flexibilidad laboral y que todo apunta a terminar con una jornada diaria única y continua de trabajo?      ¿  es que las Centrales no van a exigir a las autoridades que se establezcan normas de control para terminar con el robo de los recursos sindicales por parte de malos dirigentes, como lo establecía el artículo 265 del C. del T. y que fuera derogado por Ricardo Lagos?

Debemos volver a darnos por enterados, que a las Centrales Sindicales existentes no les apura ni preocupa la carencia de derechos de la clase trabajadora.

Por eso es que no se puede apuntar a generar UNIDAD con quienes se olvidaron de lo que representan. No solo los estatutos y la elección de directiva de esos instrumentos llamados fueron generados en procesos antidemocráticos (toda vez que los trabajadores no los han validado con su voto individual) , sino también su accionar es resultado de decisiones de cúpula.

La única UNIDAD que sirve a los trabajadores es aquella que se construya por la base, todo otro intento solo busca mantener vivo un tipo de sindicalismo que rechazamos.

Nuestros problemas no serán resueltos por los gobiernos.

Ya lo dejaron claro con su actuar quienes se han venido repartiendo el poder y no se visualiza que a futuro pueda surgir alguna luz distinta. Solo la organización, la independencia, la autonomía y el autofinanciamiento permitirá a los trabajadores ponerse de pie y pelear por lo que es de justicia.

¿Es que acaso todo lo anterior significa que no haremos nada para expresar nuestro sentir en este tiempo de cambio de administración del Estado?

NO. Así lo tienen claro el CIUS  y las organizaciones que lo componen. No vamos a dejar de expresar nuestras demandas ni vamos a abandonar a los trabajadores en el trabajo cotidiano. Como CGT e integrantes del CIUS entregamos en la oficina de partes del Ministerio del Trabajo una carta al ministro y al subsecretario, en la que abogamos por mantener el espacio del que hemos dispuesto para rendir tributo a las luchas de los trabajadores.

“..Como organización nacional de trabajadores con mas de 100 sindicatos afiliados activos y cotizando regularmente - y mas de un  centenar que solo participa de vez en cuando y no cotiza, además de varias decenas que nos contactan regularmente y nos piden apoyo -  lo que nos permite autonomía financiera  e independencia en la gestión sindical, queremos saludarles atentamente y solicitarles tengan a bien analizar y mantener las autorizaciones que nos entregaron desde ese ministerio en los gobiernos anteriores, para realizar algunas actividades en torno a la conmemoración del Día Internacional de la mujer, el Primero de Mayo y Santa María de Iquique, como las mas importantes. En que consiste lo anterior?

En que se nos daba la posibilidad de montar las exposiciones al costado de la entrada al Ministerio, lo que posibilita que cientos de personas las observen y reciban los materiales que entregamos. Junto con esto desde el ministerio nos permiten el acceso a electricidad y a poder guardar los materiales durante los días que duran las exposiciones, lo que siempre hemos valorado y destacado, aprovechando esta ocasión para que las mismas garantías de utilizar espacios puedan ser extensivas a regiones…”

No es que vamos a dejar de accionar si la respuesta es negativa. Es que de esta manera dejamos claro ante los trabajadores que hicimos la gestión y que es el sectarismo gubernamental el que impide utilizar los espacios. Iremos a otro lugar y no cejaremos en nuestro esfuerzo de educar a la clase trabajadora exponiéndole su historia.

Junto con esta solicitud, somos muy claros en expresar al ministro que no solicitaremos audiencias. Y es que no nos interesa repetir las demandas expuestas desde 1990 e ignoradas por los dueños del poder.

“..Como organización sindical no pediremos audiencias ni reuniones especiales para tratar los problemas mas acuciosos de la clase trabajadora, porque ciertamente no tendrán respuestas positivas ya que exigen que los gobiernos sean firme y demanden del capital mayor consideración y respeto para quienes les venden su fuerza de trabajo…”

                                      

Hemos dejado claro a la autoridad que aquellos que dicen ser representantes de los trabajadores, no tienen espacio ni cabida ante los ojos del sindicalismo clasista

“..Solo decir que no reconocemos a las Centrales Sindicales que hablan a nombre de los trabajadores pues sus estatutos y directorios no han sido definidos ni electos por los trabajadores en procesos democráticos, además de que al no autofinanciarse están expuestos a ser cooptados por los gobiernos de turno o los partidos políticos u otros instrumentos similares, por lo que lo que ellos digan a nombre de los trabajadores no nos representa..”

Finalmente le exponemos con absoluta claridad en qué lugar de la cancha estamos jugando y cual será nuestro trabajo

“..Adscribimos a un segmento sindical que considera a los trabajadores como una de las clases en que está dividida la sociedad y por lo mismo dedicamos parte importante de nuestro tiempo a trabajar en la calle, educando a la clase trabajadora y sus familias a través de diversos instrumentos de difusión y comunicación sindical."

Lo mismo hicimos con el Parlamento.

Escribimos a senadores y diputados adjuntando la carta al ministro y exponiendo un claro ejemplo de lo malo de la última reforma laboral. Tenemos claro que hay una gran cantidad de nuevos parlamentarios y ellos deberán demostrar con su actuar que efectivamente están por cambiar esa desprestigiada Institución.

Durante todos estos años de cacareada pero falsa democracia, hemos expuesto nuestra posición.  Contados con los dedos de las manos son aquellos parlamentarios que nos recibieron y escucharon nuestras demandas, aunque esos mismos jamás hicieron algo por ellas.  Por lo mismo no esperamos resultados positivos, no tenemos confianza en los mismos que hasta ahora han hablado de los trabajadores pero no han considerado la opinión de muchas de sus organizaciones. Les hemos escrito nuevamente, para dejar testimonio ante los trabajadores de que predican y no practican.    

“.. Esta carta está escrita con un objetivo bien claro. Exponer el caso del Colegio San Diego, en huelga desde el 13 de marzo del 2018, negociación colectiva que se desarrolla bajo las normas de la nueva ley laboral que muchos de ustedes ayudaron a aprobar en el gobierno anterior y que, incluso, algunos llegaron a calificar como un gran paso en defensa de los derechos de los trabajadores. Bueno, la tan mentada ley no sirvió para que los trabajadores del colegio San Diego, sin servicios mínimos pedidos, pudieran evitar que el patrón contratara reemplazantes y los pusiera a trabajar desde el primer día. El tan mentado derecho a huelga efectiva no corre y hubo que denunciar a la Inspección, esperar la fiscalización y ver si el tribunal sanciona al patrón por incumplir la ley.

Lo dijimos en innumerables documentos enviados al parlamento, es una mala reforma al Código del Trabajo, pero ninguno de los parlamentarios se dignaron siquiera a acusar recibo en el anterior periodo. Lo expusimos en todos los tonos pero para ustedes claramente hay un segmento sindical que no existe y al que no escucharan, salvo algunas manidas frases de compromiso.   Tenemos claro que ni siquiera va a preguntar por el caso del colegio San Diego, pero no nos preocupa. Gestionamos y actuamos sin depender de si usted pondrá alguna vez atención a aquello que piensan los trabajadores organizados, mas allá del ámbito en el que usted se mueve.

Le enviamos la presente para darle a conocer una carta enviada al ministro del trabajo y su subsecretario, que adjuntamos. 

Al igual que para usted, e independiente del gobierno de turno, para ellos solo hay algunas organizaciones sindicales que representan el sentir de la clase trabajadora. Y esta bien que así lo sientan y actúen en consecuencia, pero es bueno que sepa que hay mas de lo que los medios y el sistema se permiten reconocer que existe.

Seguiremos trabajando en nuestras propuestas, conscientes de que nada cambia si no logramos generar organización clasista y desde la base, poco importa de verdad si responden o no, es solo que creemos importante conozcan el pensar de algunas organizaciones sindicales que gestionan y sobreviven si ser parte de equipos ni aparatos que todo lo resuelven sin avanzar”

Esta es nuestra posición como CGT ante ministro y parlamentarios. 

Seguramente peca de faltas en la redacción y será calificada como insolente, pero nadie podrá poner en duda que contiene la posición de cada uno de nuestros sindicatos afiliados y también representa a millones de explotados hasta ahora sin organización y sin voz. Seguiremos dispuestos a confluir en un camino con todos aquellos que sientan en el corazón a la clase trabajadora y sus problemas, seguiremos trabajando por la unidad y acción común de los clasistas y solo esperamos que los trabajadores vayan reconociéndose como clase y puedan prontamente iniciar la lucha por sus sentidas demandas.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T 

PULSO SINDICAL Nº 353 DEL 0I AL 15 DE MARZO DE 2018

Ha sido un verano agitado, no cabe duda.

Segunda vuelta electoral y la elección de Piñera, el intento frustrado de Carabineros por culpar a mapuches con pruebas truchas y que trae renuncia de varios oficiales, incluido el director general, choreos varios, supuestos proyectos de ley o decretos de última hora y finalmente la instalación del nuevo parlamento y gobierno.

Decir, en pocas palabras, que el fracaso de Guiller era esperable. Desde los inicios de su campaña “las vacas sagradas“ de  la Concertación - encabezadas por Lagos y todos los que negociaron la salida del dictador - dejaron en claro que no lo apoyarían. Los posteriores saludos a la bandera y las fotos que daban cuenta de un falso compromiso con su opción, no lograron ocultar la satisfacción que estos especímenes derechistas y socialdemócratas sentían por la victoria de Piñera.

No es que Guillier fuera lo que el pueblo necesitaba para salir de la postración en que se encuentra, pero algunas de sus propuestas y opiniones dejaban claro a los defensores del capital, que no valía la pena apostar por su asunción. Se la jugaron por ello y ganaron.      

Se cambió el binominal porque era injusto y volvieron a resultar electos algunos que ni siquiera reunieron para si los votos de toda su familia. Propuestas más o menos, ninguno de los electos ni sus coaliciones apuestan a avanzar para disminuir la brecha existente entre pobres y ricos, que a estas alturas es francamente irreparable.

Así fue, es y será la cosa y no se cambia con solo lamentarse.

27 trabajadores del colegio San Diego, en Conchali, iniciaron hace algunos días una huelga legal, ante la negativa patronal de responder a sus demandas, principalmente la instalación en el contrato colectivo de la gratificación garantizada.

Tal hecho no tiene gran diferencia con otros casos que conocemos regularmente. Queda claro que la amplia libertad de la que goza el patrón en el proceso de negociación colectiva, es el regalo que se le entregó a los dueños del capital desde el advenimiento de la dictadura y que aún permanece vigente  (como la Constitución Política). Pero muchos fueron por ahí diciendo que las cosas cambiarían con la última reforma laboral.

Patrañas. Fuimos claros al decir que dicha reforma, alabada por la Nueva Mayoría, la CUT y “otros instrumentos de organización” poco confiables,  era más de lo mismo y que solo seguiría complicando a los trabajadores en su intento por mejorar las condiciones laborales y sociales al interior de las empresas.

En el colegio San Diego no se pidieron “servicios mínimos”, lo que indica que la empresa no puede contratar reemplazantes, sin embargo iniciado el movimiento huelguístico el patrón cubrió los puestos de trabajo y continuo como si nada, esto a pesar de que profusamente se informó “que por fin la huelga sería un instrumentos efectivo”.

Ahora los trabajadores deberán esperar que se fiscalice, se denuncie y se sancione, si es que en definitiva tal cosa llega a suceder. En el intertanto, el patrón podrá seguir haciendo lo que le venga en gana. ¿Que dicen los honorables y quienes estaban en el gobierno?

Cuestiones como estas desincentivan las ganas de organizarse y luchar y en las organizaciones sindicales debemos estar muy atentos para evitar que el temor, la desconfianza y la desesperanza sigan destruyendo lo poco que hemos logrado construir.

De nada vale que las Centrales sindicales de cartón se estén reuniendo con el nuevo ministro del trabajo, en una procesión vergonzosa.

No sirve de nada, porque mientras no expliciten sus demandas y propuestas - que para ser válidas deben nacer desde las bases que dicen representar – solo estarán pujando por quien recibe alguna dadiva del gobierno de turno.   

No hay nada que ir a decir a las autoridades.

Las demandas fueron expuestas hace mucho y nadie las responde ni las responderá, no importando para esto el sello que pueda tener el gobierno, que va cambiando cada cierto tiempo mientras todo sigue igual.

Lo que cabe hacer es exponer claramente ante los millones de abusados, que es lo que se demanda y desde allí dar inicio al gran trabajo de educación y organización con la clase trabajadora.

De lo contrario, la explotación de los asalariados seguirá siendo incontenible.

Pero no todo fue oscuro en este verano que culmina.

Funcionó a plenitud nuestro Centro Recreacional Rene Rosales Peña en Ventanas. 61 familias de socios de diversos sindicatos afiliados pudieron disfrutar de algunos días de descanso y relajo.

Gran ambiente de camaradería, particular cuidado con las instalaciones y el especial disfrute de los niños, dan cuenta de que la gran inversión que hicimos con nuestros propios fondos, provenientes de la cotizaciones de los afiliados, fue una decisión correcta.

2 sindicatos constituidos, nuevas afiliaciones, el funcionamiento de la Defensoría Popular de los Trabajadores y de nuestras instalaciones sin pausas de ningún tipo, son la prueba más clara de que cuando se entrega a los trabajadores las herramientas, estos las saben utilizar y avanzan en sus luchas, sea o no sea verano.

Como CGT estamos orgullosos y satisfechos del nuevo año de gestión que cumplió el CIUS el pasado 12 de febrero y lo saludamos siendo parte activa del proceso, así como lo somos de las acciones tendientes a avanzar hacia la construcción de una Central Clasista de Trabajadores.

Los que estamos a muerte con la clase, no podemos perdernos en esta hora difícil.

No tenemos ni siquiera la posibilidad de tomar una pausa. Debemos leer muy bien lo que pasa, buscar los caminos para llegar a todos los que no están organizados, además de seguir confiando en que los que lo están se harán cargo de la necesidad de asumir quien es el adversario y, en algún momento y de una vez, todos juntos, daremos la pelea por la nueva sociedad que anhelamos. Estas y no otras son las urgencias del tiempo presente.

El 25 de Febrero tomé conocimiento del fallecimiento del compañero Miguel Muñoz Orrego, dirigente ferroviario, consejero de la CUT y uno de los muchos que se la jugaron en dictadura como Manuel Bustos y María Rozas, entre otros democratacristianos con quienes, pese a las diferencias políticas, siempre tuvimos claro el objetivo central..

Discutimos fuerte y más de una vez, cuando diferíamos en los caminos para enfrentar al modelo, como también lo hicimos cuando nos dimos a la tarea de construir el  instrumento para la etapa post dictadura.

Es una pena que esta y otras partidas queden prácticamente en el olvido, es un dolor grande constatar que a estos luchadores no se les reconoció en vida el aporte hecho.

Mi pesar a su familia y sus camaradas de partido.

Agradecer la enorme cantidad de comentarios y aportes con los Pulsos en los que se hizo una reflexión profunda en torno a los trabajadores y una organización clasista.

Sin duda que se harán los esfuerzos para publicar algunos trabajos, porque es claro que los trabajadores deben profundizar en su historia y desde allí avanzar hacia la construcción de un mundo nuevo.

En estos Pulsos entregamos una visión y no pretendemos dictar cátedra ni pasar por infalibles. Es nuestra posición y con ella trabajamos, pero siempre estamos abiertos a participar de todas aquellas iniciativas que tengan en el centro a la clase trabajadora.

No vamos a cerrar sin saludar a Samuel Gutierrez Astroza, dirigente de base del Ministerio de Obras Publicas y director regional de ANEF en la región de Atacama, quien se contactó con nuestro Pulso para contarnos que es poeta popular y cantautor, con  13 publicaciones (Poemarios) y 6 CD editados con música folclórica.

El es autor de la obra “Entre Versos y Propuesta” que el 12 de enero pasado fue presentada en Copiapó, en el marco del tercer Congreso Nacional de NO + AFP y el día 27 de marzo, será presentada en Santiago, en la Librería  Le Monde Diplomatique 

Desde estas páginas  decimos que están todos invitados a participar de esta actividad, de la que pueden encontrar más antecedentes en la página web de Le Monde.

A seguir la lucha con todo, este 2018.

                                                                                             MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE