PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 30 Y 31 DE MARZO 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 30 Y 31 DE MARZO 2026  

 
30 marzo 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..pueblo maldito Temuco que se quedô con mi niño, pueblo maldito y maldito.."

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"Las reuniones del Sindicato son fomes", me dijo un trabajador cuando le pregunte porque no asistia la gente a las asambleas. Al pedirle razones me dice:
"Casi nunca parten a la hora, no siempre se lee el acta anterior y cuando se hace a veces no se entiende bien.Para que decirle cuando dan cuentas de las platas, nada escrito para que lo veamos y despues podamos preguntar.
Pocas veces se tocan temas de interes como la ley Karin o la jornada de 40 horas".

Pucha, le dije, siempre estamos enviando circulares informativas y preguntando si requieren algo. No nos invitan a las reuniones a dar charlas sobre temas como los que usted menciona.
"¿O sea que si los invitaran vendrian?"
Claro pues compañero, entre todos debemos ir haciendo mas agil y atractiva la gestion del sindicato. 
"Está bueno saberlo, a algunos de nosotros nos gusta el sindicato y debemos motivar a los demas. Es cierto, de nosotros depende que sean mas agiles y entretenidas las reuniones. 
Vamos a ayudar a la directiva para tirar p'arriba la organizacion. Muchas gracias compañero dijo, y se fue muy contento".

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

31 marzo 2026
Manuel Ahumada L. 

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"..navidades de hambre y dolor ha nacido el hijo de Dios.."

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Los dirigentes son un equipo de trabajo que debe estar muy aceradito. Los trabajadores marcaron sus nombres en un voto y les entregaron una gran responsbilidad. Ser los lideres de la organizacion para orientar respecto del cumplimiento de los deberes y la exigencia de  los derechos.
¿Como exigir unos sin cumplir los otros?
La directiva estarà dirigiendo el proceso de negociación colectiva - quizas si su responsabilidad mas importante - pero deberá hacerse tiempo para promover el deporte, la recreación,  la cultura y, por cierto, siempre trabajarà para instalar y profundizar la conciencia de clase, promoviendo la formacion y la  educación de los trabajadores. 

Harto trabajo que no puede relantizarse por que los dirigentes tiene problemas entre si. Hay que corregir, orientar, pedir disculpas si es preciso, pues el bien de la organzacion es lo mas importante.

No estan obligados a ser amigos, pero si a conversar y planificar permanentemente. Los trabajadores son su responsabilidad.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria