PULSO SINDICAL Nº
289 - DEL 15 AL 22 DE AGOSTO 2015
Nos han
reclamado por el tono que se utiliza a veces para decir las cosas.
Si ha
alguien se ha ofendido me disculpo de antemano, pero no pidan que no se llame
pan al pan ni vino al vino.
Conocemos
una sola manera de hablar a los trabajadores y es con la verdad, de manera que
si hay algo no correcto – que puede pasar ya que no hay infalibilidad – solo deben enviar el desmentido y se
publicará en esta misma columna de opinión.
Pero si
alguien (persona u organización) cree que por que tiene un pasado de lucha no
se puede dejar al desnudo su mal actuar presente, está equivocado.
No hay nada
mas que los propios trabajadores para poner las cosas en su lugar, por lo mismo
deben ser informados correctamente, así van aprendiendo a criticar y criticarse,
sacan lecciones de los errores y no los vuelven a cometer y, lo mas importante
es que lleguen a convencerse que la lealtad a la clase es al 100%, siempre.
Ni 50%, ni
75%, 100% y nada menos. El que no se la puede, no debe estar. Esa es la línea
de la CGT y a ella
adhiero con todas mis fuerzas.
Muchos son
los habiendo encabezado movimientos exitosos, han dividido posteriormente a los
trabajadores para no perder sus cuotas de poder, llegando incluso a trabajar al
margen de la organización, buscando horadarla.
O bien se
comienzan a alejar de sus representados y pasan en reuniones con la empresa sin
dar cuenta a la base de su gestión, para terminar renunciado al cargo,
abandonando la pega como los bandidos.
No faltan
los que pretenden tener el control férreo del grupo y no trepidan en levantar
instrumentos paralelos, si eso sirve a sus fines. Y si nos ponemos rigurosos
debiésemos llamar la atención por el mal uso de las cuotas sindicales y otros
ingresos como son los aportes por extensión de beneficios.
No hay
comisiones revisoras ni cuenta periódica de las finanzas. Se despilfarran
cientos, miles, millones de pesos y los trabajadores van perdiendo poco a poco
la confianza en la organización.
¿Vamos a
guardar silencio ante todo esto, lo dejaremos ahí sin meter mucha bulla pues es
un detallito que no debe interferir en el objetivo final?
Las pinzas.
Hay que denunciar y hacerlo con fuerzas. Solo guarda silencio o se hace el
tonto, el que está involucrado o tiene una mala definición de lo que implica
ser leal.
Se es leal
a la clase. Ni más ni menos y todo lo que interfiera hay que dejarlo al
desnudo, exponerlo sin ambigüedad.
Eso
hartemos siempre desde el Pulso Sindical. Es nuestra declaración de principios.
Por eso
saludamos con alegría el reconocimiento que hace a nuestra organización, uno de
los muchos grupos que mantienen viva la memoria y el compromiso.
“El equipo de trabajo de
nuestra mesa de redacción en Paladines –Edición Global- saluda muy
afectuosamente al Directorio, Dirigentes Sindicales y a los Trabajadores en
General y les Hacemos llegar un saludo fraterno desde la distancia.
Desde el exilio creamos un
puente de SOLIDARIDAD y COLABORACIÓN con la CGT y aprovechamos la oportunidad de enviarles un
fuerte abrazo a todos los trabajadores afiliados a la CGT-Chile quienes han
decidido dar la batalla en contra de las politicas torcidas del gobierno de
turno y en especial a los trabajadores que se han movilizado en recientes
fechas en rechazo de los intereses empresariales fácticos.
Juan Carlos C.J. Editor jefe Ex
dirigente del Cordón Cerrillos (1970-1973) http://codigodelaluz.blogspot.com
Semana a semana, es diversos portales de noticias está
nuestra información, también es común que muchos de los receptores lo reenvíen
a otros dando forma a una cadena que enorgullece. Y es que con estos elementos
básicos muchos son los que se deciden a profundizar y terminan vinculándose con
la CGT , con el
CIUS y otras organizaciones hermanas, lo que es muestra inequívoca de que la
clase está viva y que solo necesita estímulos como estos para reactivarse y
volver a pelear.
Claro que peleamos contra el sistema, trabajamos por hacer
nacional la rebeldía contra el modelo, exponemos claramente lo malo, pero nos
damos tiempo también para tener muy en alto los diversos ejemplos de educación,
organización y lucha con el que los trabajadores dan cuenta de que se preparan,
que no claudican.
También el reconocimiento a los 11 trabajadores socios
del Sindicato PIPAX SEGURITY, quienes prepararon su contrato colectivo y
han cerrado en estos días una negociación, que les significó en total mas de un
25% de aumento en la liquidación mensual, al aumentar el sueldo base y la
gratificación, entre lo mas importante.
Un hecho digno de mencionar es que el sindicato en pleno
participó en las clases sindicales relativas a la negociación colectiva,
preguntaron, aclararon dudas, obvio que salieron aventajados alumnos y los
abrazamos a todos.
Y si de resultados positivos se trata no podemos dejar sin
comentario el término de la negociación colectiva del Sindicato de empresa
Sociedad. Alimenticia y Comercial Bauerle S.A. que tiene 39 socios. En el
proceso de buenos oficios logró un avance importantísimo para su futuro, que
merece ser destacado.
La empresa se hará cargo del pago del aporte del trabajador
al seguro de cesantía y en caso de termino de contrato por necesidades de la
empresa no se descontará de la
indemnización el aporte del empleador al seguro de cesantía.
El 29 de Agosto se realizará una marcha del movimiento
social NO + AFP y es un deber de cada ciudadano participar de ella. Esta es una
demanda que nos involucra a todos, a los que llevamos años de trabajo pagando
imposiciones que los patrones descuentan de nuestro sueldo, así como a los que
se incorporan y están comenzando a vivir lo que significa el sistema
capitalista. Todos debemos marchar por NO + AFP, pero también tenemos la obligación
de comenzar a recuperar lo que es nuestro, pues este sistema no cambiará solo
por que gritemos la consigna.
El logro de los trabajadores de Bauerle S..A. no es menor,
es la recuperación de dineros que son de los trabajadores. Vamos entonces ahora
a incorporar en los proyectos colectivos la exigencia de que “al menos 1/3
del descuento provisional será asumido por el empleador.
Comencemos a exigirle al Estado, leyes que pongan termino
a la declaración y no pago de lo que el patrón descuenta de nuestro dinero para
la AFP. Que
HAY MUCHO POR QUE LUCHAR. UNETE A LA CGT , INTEGRATE AL CIUS
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
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