02 noviembre 2026
03 noviembre 2026
Manuel Ahumada L.
04 noviembre 2026
Manuel Ahumada L.
05 noviembre 2026
A la huelga vamos porque estamos hartos y no damos más.
PULSO SINDICAL DIARIO DE 20 DE OCTUBRE 2026
Manuel Ahumada L.
20 octubre 2026
***
"..y si no lo apareces no me importa yo te doy una canción.."
***
Nunca, jamás, un dirigente sindical puede suscribir un documento que involucre a sus representados, sin que estos conozcan primero aquello que se piensa firmar. Esta es la primera y gran regla del dirigente sindical.
Nuestro rol muchas veces es incomprendido y en más de alguna ocasión se ha visto ensombrecido con la duda y la desconfianza, pero no debemos desalentarnos por ello, al contrario, debemos devolver la confianza a los trabajadores exponiéndoles con toda la claridad posible, aquello que la empresa nos está planteando.
No vamos a decir a los trabajadores si estamos de acuerdo o no con lo que nos han propuesto, sin antes escucharlos. Ellos deben aprender a hacer consultas, analizar las respuestas y pronunciarse, individual y colectivamente. Daremos una opinión, como uno más del grupo, pero la decisión final es de todos.
Así se recuperan las confianzas, con transparencia y honestidad.
***
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 18 Y 19 OCTUBRE 2026
19 octubre 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 AL 24 DE SEPTIEMBRE 2026
Manuel Ahumada L.
21 septiembre 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 09 DE SEPTIEMBRE DE 2026
Manuel Ahumada L.
***
"..y en el frente, honor y gloria brilla hermoso Luís Emilio.."
***
SEGUNDA PARTE Y FINAL
Dice la información que la OIT está integrada por 187 Estados, de los cuales sólo 46 han ratificado el convenio 1.
También informa que hay países que con anterioridad a la existencia de la OIT establecieron la jornada de 8 horas diarias en sus legislaciones y estos son: Cuba (1909), Panamá (1914), Uruguay (1915) y la URSS (1917).
Los trabajadores no podemos olvidar que un acuerdo de las organizaciones sindicales de Estados Unidos y Canadá convocó a una huelga general para demandar la jornada de 8 horas diarias de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de recreación.
Pero también debemos tener claro que Canadá y Estados Unidos no han ratificado el Convenio 1.
De la misma manera sería bueno iniciar una campaña para que la CUT - que mayoritariamente asiste a la OIT todos los años - y el gobierno, nos indiquen porque si no se ha denunciado el convenio 1, no existe en el Código del Trabajo en Chile, una jornada de 8 horas diarias desde 1978.
***
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2026
Manuel Ahumada L.
**
".. La tristeza de mi pueblo será convertida en fuerza.."
**
**
PULSO SINDICAL DIARIO
Manuel, Ahumada L.
03 septiembre 2026
**
"..se agitaba su sangre y nacía el sindicato, empezaba a vibrar la prensa obrera.."
**
Como existen plazos para demandar en caso de "declaración y no pago de imposiciones", las empresas comienzan a utilizar formas distintas de apropiarse de lo que no les corresponde.
**
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
Manuel Ahumada L.
02 septiembre 2026
PULSO SINDICAL DIARIO DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2026
10) En el año 2002 se publicó nuevamente un Código del Trabajo, incorporando todas las modificaciones y normas dictadas hasta entonces.
El criterio respecto de la jornada ordinaria, la cantidad de días en que se trabajan y el límite diario es el mismo de 1987.
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
29 agosto 2026