PULSO SINDICAL DIARIO DEL 18 Y 19 OCTUBRE 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 18 Y 19 OCTUBRE 2026

Manuel Ahumada L.
18 octubre 2026

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"..muchos van de ropa blanca y Dios me libre por dentro.."

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El 01 de octubre se realizó un paro nacional de estudiantes convocado por la CONFECH, y al que solo adhirieron formalmente instancias como el colegio de profesores y la central unitaria, entre otras organizaciones sindicales, sociales y políticas.
Sin conocer aún entonces el mensaje respecto al presupuesto de educación para 2027, los estudiantes decidieron poner un aviso, no a los recortes.
Como respuesta, la autoridad ha dicho ya que no va mas la entrega de notebooks y herramientas tecnológicas gratuitos a estudiantes de séptimo básico de la educación pública y sectores vulnerables, que se realizaba desde el año 2009.
El exitoso paro estudiantil, ha sido empañado por un grupito de jóvenes que se manifestó fuera de la casa central de la UC en contra de la marcha. Otro grupo minúsculo no encontró mejor manera que agredirlos de diversas formas y todo el análisis se ha centrado en ello.
Fue una provocación sin duda, buscando seguro réditos para la próxima elección estudiantil en la UC, y a la vista de los resultados no les sirvió de nada. 
Sin embargo es bueno entender de una vez que hechos como estos, por mínimos que sean no sirven de nada a la causa y deben ser desterrados.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

19 octubre 2026

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"..Creciendo irán poco a poco los alegres pensamientos.."

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Los trabajadores acuerdan cuestiones determinadas en un contrato de trabajo. Para nadie es un misterio que dichas cuestiones muchas veces se remiten al pago de un ingreso mínimo por jornada completa y a veces, solo a veces, gratificación mensual del 25% de las remuneraciones y, ya con mucha fortuna, locomoción y colación mensual, como elementos que hacen parte del contrato. 

Todo lo demás se consigue  luchando.

En algunas empresas se hacen anexos de contrato para establecer nuevas condiciones, aunque en  ocasiones estos anexos sirven para dar cuenta del cambio de empleador y se debieran reconocer antigüedad en la empresa así como beneficios individuales o colectivos que se tengan con el empleador anterior. El trabajador no está obligado a suscribir estos anexos, pero al hacerlo se entenderá que estuvo de acuerdo con lo que allí se ha escriturado.

Lea bien el contrato y los anexos que suscriba, que no le pasen gatos por liebres.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria