PULSO SINDICAL DIARIO DEL 21 Y 22 DE JULIO 2026

 PULSO SINDICAL DIARIO DEL 21 Y 22 DE JULIO 2026

Manuel Ahumada L.
21 julio 2026

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Tomaremos el poder, y usted dejará el poder, burgués, que sí, tomaremos el poder.."

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Cada cosa que hacemos en el lugar de trabajo sirve, tarde o temprano, para que se nos evalúe, califique y se resuelva sobre nuestra continuidad. Tal cosa no debe significar en modo alguno que vamos a hacer lo que se le antoje al patrón, pasando por sobre lo que acordamos en el contrato de trabajo. 
Si mi horario de salida es en una hora determinada no hay nada que me obligue a seguir trabajando, salvo que hayamos pactado previamente  con el empleador la realización de horas extras, que siempre deben ser por necesidades o situaciones temporales de la empresa y por un  periodo de 3 meses, renovable.
No es correcto entonces marcar la salida y seguir trabajando, esto no solo es complicado si es que no se pactó la jornada extraordinaria, sino que también lo es porque se puede perder la protección ante accidentes de trabajo o de trayecto. 
¿A quién y qué reclamar si voluntariamente marqué mi salida 2 o más horas antes del accidenté? Conocer los derechos sin duda ayuda para ser buen trabajador, un trabajador consciente

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria.

Pulso Sindical Diario
Manuel Ahumada L.
22 julio 2026

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"..De dónde serán serán de la Habana serán de Santiago tierra soberana.."

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Es sabido que las empresas van disminuyendo su planta de trabajadores en la medida en que aumentan las labores a cumplir por estos, así como cuando utilizan normas de flexibilidad horaria para ubicar a mas empleados  en momentos de mayor movimiento.
Seamos claro en algo: 
Las leyes de polifuncionalidad y flexibilidad laboral existen y se dictaron desde el "retorno a la democracia" (art. 10 número 3 y art. 22 y 22 bis, del Código del Trabajo, como los más importantes). 
El punto es que a pesar de haber aumentado el trabajo a realizar, no hubo ni hay compensación alguna para quienes asumieron esa obligacion.
La clave para mejorar las condiciones economicas y sociales  estarà siempre en la toma de conciencia y unidad de quienes trabajan.
Basta ya de lamentarnos por esto y lo otro, mejor comencemos a promover la organización. Eso es, lejos, lo más importante.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria