PULSO SINDICAL Nº
295 DEL 10 AL 22 DE OCTUBRE DE 2015
Saludar con efusividad y mucho afecto a las decenas de
compas que a través de facebock han consultado por el Pulso Sindical. Es un
gran aliciente saber que esperan nuestra opinión, pero también nos pone nuevos
desafíos. El esfuerzo debe seguir puesto en no fallar, en lograr transmitir lo
que humildemente creemos debe ser el hacer y el actuar de la organización
sindical.
Al inicio saludar a los trabajadores de las empresas BAUERLE
S.A. (36) EMPACK (45), HORMIGONES DOS LTDA (26), quienes en este Octubre han
resuelto su incorporación a
La línea trazado por la CTGACH , que continuara la COTIACH y el MOSICAM, se
ha hecho más nítida y clara, cuestión que nos enorgullece y a la vez pone
nuevos desafíos.
Queridos y recordados Manuel Caro, Arsenio Angulo, Samuel
Moya, Olga Hernandez, Alfonso Seguel, Francisco Venegas y tantos otros
fundadores que han hecho un alto en el trabajo sindical, sepan que seguimos construyendo
lo que fuera vuestra aspiración cada día que pasa, trabajando ahora para que
vengan los relevos que darán nuevos bríos a esta hermosa pelea de la clase.
Eduardo Lara, Rene Rosales, Galvarino Arqueros, Luis Lira,
Elisa Figueroa, Juan Muñoz, Juan Villaman, Ivan Llanos, Carlos Chandía y
quienes como ustedes partieron en distintas fechas en todos estos años, les
recordamos con cariño sincero pues aportaron su cuota en la siembra y les
ofrecemos orgullosos los frutos.
De los que están y de aquellos que nos dejaron, aprendimos a
preparar la tierra y hemos seguido obteniendo logros de ella. Hasta hoy y por
siempre, seguimos fieles a la clase fortaleciendo con cada paso los principios
de independencia y autonomía que nos guían.
Construimos lo nuestro, cada día y con infinidad de
acciones, sin hipotecar conciencias, prescindimos de la militancia partidaria
cuando nos exigieron obsecuencia y le collereamos al “aparato” cuando creyó que
el dictaba las pautas y acciones del movimiento sindical. Hicimos lo que había
que hacer y nos enorgullecemos de aquello.
La organización es de los trabajadores y de nadie más. Son
quienes la financian y la engrandecen y cuando comprendan definitivamente que
son ellos y no otros quienes deben dirigirla, se harán imbatibles, serán los
constructores de la nueva sociedad.
Vivimos un tiempo difícil, quizás el más complejo desde que
salimos de la dictadura.
Muchas conciencias se entregaron o están a la venta al mejor
postor.
No resulta extraño ver pontificando por avances en la medida
de lo posible, a los mismos que reclamaban la hoguera hace algunos años para
aquellos que, sin ambigüedad llamaban, a la conciliación y al abandono de las
plataformas de lucha.
¿Cuando terminó la explotación, que no le han avisado a los
trabajadores?,
¿En que momento los abusos pasaron a ser faltas leves con
las que se debe convivir?
¿Por que las demandas de los trabajadores son resueltas por
burócratas en el Parlamentos, junto a los representantes de los partidos
políticos enquistados en las direcciones sindicales del nivel superior?
Estas y otras preguntas debieran tener una respuesta
negativa y un rechazo rotundo en cada organización de trabajadores. Sin embargo
tal cosa no sucede, es mas, no son pocos los dirigentes que aceptan de buenas a
primeras el llamado de la patronal y son capaces de entregar a sus compañeros
de trabajo, ya sea pasando la lista de los mas aguerridos y/o suscribiendo acuerdos
sin autorización de la base.
El sistema busca destruir todo atisbo de conciencia social
con el consumismo y el individualismo. Son nuestros principales enemigos y no
hay que descuidarlos.
Si los trabajadores son capaces de renunciar a la huelga y
entregan sus peticiones por un bono de termino de negociación es porque están
llenos de deudas, porque en la familia y en el hogar se instaló el vicio del
consumo, adorar lo superfluo querer vivir como ricos, intentar “subir de clase”
como si ser pobres y humildes fuera una deshonra.
Cuando los patrones consiguen que el trabajador se quede
horas y horas trabajando sin timbrar tarjeta, porque eso subirá la
productividad y con eso tendrá un empleo seguro y a cambio acepta un bono “por
el lado” y le agregamos que ese trabajador no logra ver al sindicato como el
instrumento que lo defiende y prefiere ir solo, es que el individualismo lo
tiene tomado.
Cierto. Todo lo anterior pudo estar presente en algún nivel
antes del golpe militar, pero no hay duda alguna que tales conductas se han
multiplicado por miles en los últimos 25 años.
¿Es por que se acabaron las utopías? o por que – como dice
el editorial del Clinic N° 617 – de lo que se trata es de “reconocer el mundo
que vivimos no de refundarlo”?.
¿O sea, tendremos que aceptar como algo inevitable y
convivir con la corrupción, la traición, en suma, la inmoralidad?
Por supuesto que no. Tenemos el derecho, el deber de
rebelarnos contra eso.
Pero que se entienda bien, la rebelión del humillado, de ese
que avasalla a su igual porque equivocadamente cree que es el camino para
surgir, solo puede venir con posterioridad a la reeducación, que es el gran
imperativo del momento.
Rebelarse contra el modelo, contra el sistema, es una
decisión de cambio profundo y esta rebelión no la harán ni los trabajadores ni
el resto de la estructura social, en las condiciones en que se encuentran.
Tenemos que entender esto de una buena vez, trabajar con la
convicción de que si los trabajadores no se la juegan, es porque no están
educados para hacerlo.
Si no educamos a la clase trabajadora en sus deberes y
derechos seguirán escogiendo a los equivocados para dirigir la organización y
mirando impotentes como son dilapidados los recursos económicos del sindicato.
Seguirán aceptando que la negociación colectiva es una
cuestión técnica más que de correlación de fuerzas, por lo que se debe
necesariamente pagar a entendidos para lograr buenos resultados.
Continuarán creyendo que el solo marcar la rayita en un voto
les asegura cumplimiento de las promesas y la solución a todos los problemas.
En suma, no lograrán asumir que para mejorar su vida y las
de sus seres queridos, así como las de sus compañeros de trabajo, hace falta
rebelarse contra el modelo.
Si solo los miles de lectores del Pulso - cansados ya de lo
que se vive - asumen que hay que rebelarse, tendremos miles de conciencias que
se pondrán al servicio de la causa.
Si conseguimos que cada dirigente sindical espere a sus
compañeros de trabajo – sindicalizados y no sindicalizados – a la entrada del
turno y le entregue el informativo sindical donde explican que significa
rebelarse contra el sistema, estaremos dando el primer paso para que los más
dubitativos se atrevan a engrosar nuestras filas.
Por eso hay que hacer carne en la masa, posterior a nuestra
propia convicción, del llamado del CIUS a rebelarse contra el sistema el
próximo 5 de Noviembre.
MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE
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