PULSO  SINDICAL Nº 329 DEL 16 DE ENERO AL 12 FEBRERO DE 2017

No es por falta de material que está algo espaciado nuestro Pulso este verano - que si por material fuera podríamos tener un Pulso diario – sino porque he debido dedicar mi mayor tiempo a poner en funcionamiento el Centro Recreacional de la CGT, que lleva por nombre Rene Rosales Peña. Un desconocido para la elite y la burocracia sindical, pero un gran dirigente obrero que dio todo de sí para levantar y promover la labor del Sindicato Gastronómico de Santiago y la naciente CTGACH, en la década de los 80.

Rene Rosales Peña presidió por muchos años el sindicato de Trabajadores del Bar El Rápido, tradicional “picada” en el centro de Santiago, donde se preparaban las mejores empanadas fritas de pino y queso. Después de esa agotadora labor – trabajaba 8 horas diarias de pie detrás del mesón esmerándose por atender a quienes le conocían y le visitaban por años y, cosa importante, hablando siempre que podía de los derechos de los trabajadores – el compañero René se iba caminando a la sede de la organización sindical para ponerse a disposición y cumplir como un miembro de la clase, las labores que la lucha contra la dictadura demandaban. Trajo y llevó propaganda político sindical, fue número puesto en toda manifestación que se convocaba en el centro de Santiago y además un gran educador para quienes nos iniciábamos, promoviendo valores como el respeto, la moral y el amor por la clase.

Lo que más me marcó del compañero Rosales fue su voluntad y disposición para repartir el informativo sindical “El Gastronómico”. Recorría “a patita” el centro de Santiago, conversaba con socios y no socios del Sindicato y promovía la sindicalización. con las mismas fuerzas y ganas con que lo deben haber hecho Clotario y Luis Emilio. Más de una vez delicado de salud, sin plata, no reconocido por todos sus pares como un ejemplo y sin embargo jamás dejó de ser para nosotros - jóvenes que partíamos en esto del trabajo sindical – un espejo en el cual reflejarnos.

Igual que a muchos, no se le reconoció en vida todo su aporte. Como Lara, Arqueros, Lira, Font, Angulo, Seguel, Hernandez, Naranjo y otros dirigentes, Rosales dejó su huella y no siempre se le reconoció como correspondía. Tardíamente pagamos una deuda con él y su familia, al bautizar nuestro lugar de recreación y descanso con su nombre.                                

La razón de esto es muy simple. Era uno de los bonitos sueños que René a veces contaba, el creía que los trabajadores debían disponer de algún lugar donde ir a descansar con sus familias, hablaba de las cabañas de la CUT antes del golpe, ignoro si disfrutó de ellas, y por eso no hubo mejor nombre para bautizar NUESTRO lugar de reposo y relajo.

Compañeros de la CGT y sus familias, ya disponen del espacio para veranear y/o descansar algunos días como corresponde. Rene Rosales Peña, PRESENTE.

No es algo menor esto de los incendios. En los años de la “colonización”, decenas y miles de hectáreas de flora y fauna nativa fueron arrasadas por quienes daban forma a las primeras ciudades. Era el precio a pagar por el progreso.

Esta debacle ecológica tiene responsables claros y principales. Aquellos que entregaron a precio de huevo millones de hectáreas de tierra, más bien un premio, por el aporte patronal a la desestabilización del gobierno del presidente Allende. Y no debe olvidarse que algo similar pasó con el ferrocarril, que fue desmontado en muchos lugares de nuestro largo país y que hoy es añorado. ¿Y quienes fueron beneficiados con la muerte del ferrocarril? Los camioneros y los dueños de los buses interprovinciales, proveedores generosos de los golpistas, con Villarin a la cabeza.

Los capitalistas arrasaron con las tierras de cultivo y en su lugar llenaron de pinos y eucaliptus dañando de paso el ecosistema, ya que con esos millones de árboles se fueron apropiando del agua, dejando con ello en la miseria a miles de familias campesinas, que se vieron obligadas a sobrevivir en los pocos espacios que quedaron. Estos amos de la tierra son los únicos responsables de lo que pasa y ellos y nadie más debieran indemnizar a todos los que ha perdido casas y pequeños espacios de cultivo.
El incendio ha costado vidas y muchas horas de trabajo de gente anónima, no siempre ha tenido el aporte claro y la acción justa de las autoridades políticas y más de una vez la prensa ha montado shows en vez de ir al origen del problema. 
Cristián López, comandante de Bomberos de Pumanque, dijo: “Los Bomberos se han sacado la cresta, no puedo tener voluntarios trabajando más de 24 horas, no doy abasto. Estamos en una guerra. Esto es un desastre. Nunca había visto esto. En Pumanque ya se ha quemado el 80% de las tierras, qué más estamos esperando? ¿Más bomberos y brigadistas muertos? ¿Más campos y casas arrasadas? ¿Dónde está el Estado, la voluntad y la actitud de emergencia? Esto no es una película. ¿Cómo podemos ser tan light? Mientras nuestra televisión pasa de la tragedia al horóscopo…” 

Es buena y hermosa la solidaridad de nuestro pueblo, pero no debe ni por un minuto olvidarse que aquí hay UN culpable el que debe responder por todos y cada uno de los daños ocasionados a quienes menos tienen y los medios de comunicación alguna vez deberán hacer el mea culpa de no apuntar a lo concreto y seguir festinando con los dramas de la población. En algún momento, que será más pronto si se apura la organización y la lucha popular, los verdaderos responsables de estas catástrofes deberán pagar la cuenta. Y el pago no será como el de la colusión del papel confort.

A fines de Enero de 2017 se llevó a cabo un nuevo Congreso de la CUT, con la misma intención de siempre. Hacer algunos cambios, emitir declaraciones, sacarse algunos trapitos al sol, para que todo siga igual. Y así no más fue, salvo una resolución que indica que en el 2020, se harían elecciones universales.

La pregunta es ¿sirve para los intereses de los trabajadores esta organización?. La respuesta categórica es NO. La CUT representa la propuesta sindical del modelo capitalista, propuesta que apunta, al igual que en la gran política, a hacer algunos cambios en el maquillaje sin poner en cuestión el modelo. Humanizar el capitalismo, como dijo alguna vez por ahí un tipo que se las daba de izquierdista.    

Los trabajadores deben entender de una buena vez que lo que requieren para salir de su condición desmedrada es un instrumento anti capitalista, de clase, que reconozca las diferencias entre el capital y el trabajo y que no ceda un ápice en sus demandas irrenunciables. La última reforma laboral acordada entre el gobierno y este remedo de organización que es la CUT destruye una de las mayores aspiraciones de la clase trabajadora en el mundo, la jornada de 8 horas diarias de trabajo, sin considerar que los hechos demostraran que la huelga efectiva no existe y que los patrones seguirán haciendo lo que quieren en las empresas. Por eso no les sirve esta Central Sindical.

Ni siquiera importa si, efectivamente, hace elecciones universales. Queda claro que su accionar es antagónico a los derechos de los trabajadores, por lo que el único camino que queda es trabajar para construir una Central Clasista de Trabajadores, anticapitalista, defensora a ultranza de los derechos del explotado, independiente, autónoma y autofinanciada. Un instrumento real de la clase de los trabajadores.

Este 12 de Febrero se cumplen 2 años desde que iniciara sus actividades el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical CIUS y, aunque lento, el trabajo ha sido sin pausas y con un claro objetivo. Llegar a los trabajadores con apoyo, solidaridad y muchas iniciativas de acción sindical.

Todos y cada uno de los que hacemos parte de este instrumento de la clase hemos comprometido todos los esfuerzos por dar a conocer a nuestro pueblo el “Pliego de los Trabajadores”, un conjunto de demandas y propuestas que apuntan a la sociedad nueva que se debe construir y que requiere del esfuerzo de todos.

Es por eso que les invitamos a participar de un acto de recordación y reiteración de compromisos, que se realizará ante el busto de Luis Emilio Recabarren, en la Plaza Almagro en Santa Isabel con San Diego, a un costado de la estación en construcción del Metro.

A seguir avanzando y dándolo todo por la clase trabajadora.

MANUEL AHUMADA LILLO

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO  SINDICAL Nº 328 DEL 01 AL 15 DE ENERO DE 2017

Una de las noticias que marcaron el inicio del nuevo año, fue el incendio en Valparaíso que dejo más de 100 viviendas quemadas y sobre 400 damnificados. 

La noticia no es el incendio en sí, ya que cada cierto tiempo en esa zona se producen incendios de grandes proporciones. Sea error humano o un imponderable de la naturaleza, solo bastan unos segundos para que cualquier espacio se transforme en algo dantesco y los perjudicados, los más castigados, siempre sean los más pobres, quienes menos tienen.

Lo nuevo radica en la forma que las autoridades municipales hicieron un párele al horrible turismo de desgracia y al sado - masoquismo periodístico.

Y es que ya era hora que alguien les dijera unas cuantas verdades a todos aquellos que parecen disfrutar con la desgracia y van de un lado a otro tomándose fotos y exhibiéndose en medio de la desgracia.

¿Y qué decir del nefasto rol que cumplen, ante hechos como estos, los medios de comunicación?, buscando el mejor ángulo para reflejar el dolor, la mejor toma en sitios devastados donde seres humanos, con la vista perdida, buscan respuestas ante tanto castigo de los dioses. Una y otra vez, majaderamente y hasta el hartazgo, noteros, periodistas y un cuanto hay buscan traspasar el dolor, repetir la cuña en donde alguien cuenta como perdió todo, hacen de todo con tal de tener la exclusiva, olvidándose una y otra vez que ahí, donde hacen su trabajo, hay miles de dramas humanos que nadie intentará solucionar. 

El alcalde Sharp y su equipo de trabajo, ha puesto una valla que debe ser ratificada y reforzada. Nada de venir a interrumpir el poco descanso que tienen quienes lo han perdido todo, para intentar ganar la despiadada competencia informativa.

Y otra cosa, aquellos que quieren ayudar a los damnificados háganlo de verdad y terminen con la campaña burda de enviar como ayuda todo aquellos que les sobra o que no usan. Los que están ahí, complicados y sin nada, son seres humanos dignos que no requieren limosna sino cosas útiles que sirvan a ellos y a sus familiares. No demandan tal o cual marca de moda, exigen cosas nuevas, desde la ropa interior a los zapatos y prendas de vestir que perdieron.

La campaña iniciada por algunos señores de las iglesias evangélicas y católica, y apoyada resueltamente por muchos que hasta hace poquito reclamaban justicia, incluido el ministro que es ni más y menos que hermano de un violador de los derechos humanos, tuvo un final en su primera parte  con el show del arrepentimiento, protagonizado por algunos de los más sanguinarios y cobardes servidores de la dictadura, que alojan en bastante buenas condiciones en la cárcel de Punta Peuco. 

Una ceremonia rasca difundida con todo por los medios de comunicación, teñida de una solemnidad religiosa que debe ser la vergüenza de quienes creen en dios, culminó con la demanda de perdón de criminales y traidores, que hasta ahora siguen pagando un bajo precio por todo lo que hicieron. Han reclamado el perdón sin hacer el más mínimo ejercicio de reconocimiento respecto de los horrendos crímenes por los que fueron juzgados y condenados, mientras los familiares de las victimas siguen en su doloroso camino de buscar alguna señal que les pueda indicar dónde están los suyos, esos seres humanos idealistas, a quienes estos cerdos cubiertos con ropajes prestados por curas y pastores detuvieron, torturaron, mataron e hicieron desaparecer.

Nuestra tarea, la obligación de todas y todos los que vivimos en carne propia o conocimos de los hechos deleznables que se vivieron en el país, es mantener en alto las banderas de verdad,  justicia y castigo, todo el castigo que los criminales merecen. No nos vengan a golpear la puerta  invitándonos a actos de reconciliación, ni a pedir blandura de corazón para con quienes actuaron como bestias sanguinarias. 

Ni perdón ni olvido ha sido desde siempre la exigencia y deberá seguir instalándose en las nuevas generaciones. Para que nunca más en Chile.

La huelga de DICOTEX duró 60 días. 2 meses en que las trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones para la empresa MONARCH, combatieron contra las leyes laborales, leyes que permitieron que la empresa continuara funcionando durante todo este tiempo, leyes que posibilitaron que ex dirigentas y algunas trabajadoras débiles de conciencia vendieran su alma al diablo y se reincorporaran escuchando las promesas de su patrón, el mismo que la obligo a ir a la huelga, el mismo que las humilló cada vez que pudo y que sin embargo, las recibió de brazos abiertos creyendo que con ello quebraba a los demás. Vuelven estas mujeres y hombres con la frente el alto, vuelven sin las respuestas a todas sus exigencias, pero ciertos de que les asiste la razón y que seguirán peleando donde quiera que estén, porque la razzia, la venganza no se hará esperar cuando terminen los días de fuero (como ya sucede en Homecenter Sodimac). 

Qué pena que estos trabajadores y sus dirigentas hayan debido escuchar de una “autoridad del trabajo” en esos inútiles procesos de mediación, que las nueva ley laboral será mejor y que no se vivirán hechos como los que les afectaron. Qué triste resulta constatar cómo personas que solo ayer reclamaban justicia y dignidad para los trabajadores, hoy se hayan pasado al lado oscuro y defiendan lo indefendible. 

Las huelguistas de MONARCH no recibieron la visita de ningún parlamentario ni dirigente social, de esos que copan los medios de comunicación, solo contaron con la solidaridad afectiva y efectiva de sus hermanos de clase y eso es lo que adquiere más valor al término de su movilización. El respaldo de la clase fue sin reservas y les animó a seguir peleando. 

Los huelguistas de DICOTEX pudieron resistir a su explotador y al sistema gracias al fondo de resistencia que generaron desde el término de la anterior negociación, y esa es la más importante de las lecciones. Solo con recursos propios los trabajadores pueden avanzar en procura de sus demandas. 

Cuando llegue el momento en que todos los explotados de una empresa se reconozcan detrás de las banderas de su sindicato, nada impedirá que la lucha se dé con todo y se gane.

Fue un viaje largo y agotador, pero valió la pena pues nos permitió reforzar nuestras convicciones. Una delegación del CIUS visitó a los compañeros de la mina Santa Ana en Curanilahue y conoció de sus bocas el sentido de su lucha y la justeza de sus peticiones. Los más de 170 trabajadores que con sus grupos familiares superan las 800 personas, están solos contra el mundo y salvo el apoyo irrestricto de algunas organizaciones sociales y sindicales en la región y del senador Alejandro Navarro, sufren la discriminación informativa que por la vía del silencio intenta hacer desaparecer esta lucha por la vida y por el pan.

Estuvimos un largo rato con los más de 60 que están enterrados bajo tierra hace ya casi un mes. Escuchamos sus penas y dolores y pudimos revertir por algún momento el dolor dándoles cuenta del apoyo de las organizaciones del CIUS. Vimos los pequeños espacios en han habilitado sus camastros y somos portadores de su demanda de no olvido.

Se requiere urgente más y más solidaridad activa. Porque lo que viven ellos, lo han vivido y lo seguirán viviendo miles de trabajadores, mientras reine el capital.

Es la prepotencia y desidia patronal, es la mentira de autoridades de gobierno que aceptan suscribir protocolos de acuerdo que luego nadie cumple, con el solo objetivo de desactivar la lucha.

Rostros demacrados, ojos hundidos, barbas descuidadas, cabelleras desgreñadas, iluminado todo con las luces de los cascos mineros. Y sin embargo ante nosotros solo hombres dignos y firmes en sus convicciones. 

Llamar a no dejarlos solos, a seguir haciendo los aportes en la cuenta corriente habilitada, a llamarles para entregar el respaldo, moral primero y comprometer visitas a la zona. 

No están solos pero requieren mucho más. Su victoria será la nuestra.

Dijo la diputada Camila Vallejo: ”Hay un problema en el ámbito laboral brutal que se expresa en la desigualdad y que tiene su origen con que los trabajadores no gozan con el fruto de su trabajo, el que termina acentuando la concentración de la riqueza. Hay que acortar la jornada laboral para hacer otras cosas, como disfrutar de la familia. Debe haber un cambio en la matriz productiva, con mayor industrialización sustentable y mayor inversión en ciencia y tecnología”   La Tercera On line – 14 de Enero 2017

Cuanta razón y sin embargo es una más de los que, por acción o por omisión, aprobaron la ley 20918 y validaron las nuevas leyes laborales que comenzaran a regir el 1 de abril de 2017.

La tarea es clara. Seguir promoviendo la organización para revertir la desesperanza. La CGT y el CIUS no cejaran en sus empeños. Unete a nosotros.

Un buen 2017 para todos.

Manuel Ahumada Lillo 

Presidente C.G.T. CHILE 

                                     

CGT CIUS

Dieciocho Nº 45, 5º piso "A" - Santiago 

Fono: 226951092 - 226960208 

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*   EDUCAR – ORGANIZAR – LUCHAR  *

CONVOCATORIA A LA PRENSA

A los editores de prensa: 

Hoy 6 de Julio se cumplen 141 años desde que naciera Luis Emilio Recabarren Serrano. 

Por tal motivo, un grupo de dirigentes sindicales marcharemos por el paseo Bulnes, saliendo desde Alonso Ovalle a las 18:15 horas, y hasta el monolito ubicado a un costado de la estación de metro en construcción en la Plaza Almagro (al llegar a San Diego). 

Invitamos a Uds. a dar cobertura a una fecha significativa para todos los trabajadores chilenos. 

SANTIAGO, 06 DE JULIO DE 2017

                  

PULSO  SINDICAL Nº 327 DEL 01 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2016 

Estos son los últimos días de un año duro y se supone entrega de balances. Hemos resuelto entregar una acotada cuenta de nuestro año de trabajo, no sin antes exponer lo que sentimos cuando se acaba el 2016. Por eso:

No vamos a invitar a nuestros adversarios ni enemigos de clase a darnos la mano para enfrentar juntos lo que viene, porque estamos dispuestos a seguir combatiéndoles.

No barreremos la basura bajo la alfombra, para que el nuevo año se inicie prístino e inmaculado, porque la trasparencia y la probidad deben reemplazar a la corrupción.

No vamos a aceptar la burda invitación de algunos curas y pastores a hacer del perdón y el olvido una forma de vida, porque seguiremos luchando por total verdad y justicia. Nada está olvidado, nadie está olvidado. Ni perdón ni olvido.

No vamos a validar bajo ningún aspecto una ley laboral que atenta contra derechos irrenunciables, como la jornada de 8 horas diarias de trabajo continuo. Profundizaremos el llamado a enfrentarla con todas las formas de lucha.

No vamos a ir por ahí llamando a la unidad, ni estamos dispuestos a construir ésta con los mismos que destruyeron al movimiento sindical. Los trabajadores necesitan de un instrumento sindical de clase y haremos todos nuestros aportes para lograrlo, no importando el tiempo que tal esfuerzo requiera.

Ya está bueno de poner la otra mejilla y de esperar que dioses diversos hagan algo por el sufrimiento de millones de asalariados. Estos abandonados de la sociedad deben entender de una vez que tienen un solo camino. Unirse a los demás abusados y construir un instrumento poderoso y de clase, que lleve en alto las banderas de la dignificación de los explotados.

¿Qué es antiguo hablar de explotadores y explotados?,¿Qué no es cierto que existe lucha de clases?,

¿Qué es un error decir que hay algunos que decían defender al pueblo y que hoy comparten la mesa de aquellos que eliminaron sin asco a dignos luchadores por la dignidad obrera?,

¿Acaso esperan que digamos también que no existe la noche y el día?, 

¿Qué promovamos diálogos y consensos mientras el trabajador es humillado y tratado peor que un perro?.           

Pues bien, si hay quienes están dispuestos a rendir las banderas ¡¡deben salir del camino ahora, sin más dilación!!. Probablemente les esperen a la vuelta de la esquina comisiones y mesas gubernamentales, proyectos generosos en recursos para promover la domesticación del movimiento sindical, delegaciones al exterior, mullidos sillones en el Parlamento.

Reciban y disfruten, pero háganlo sabiendo que siempre tendrán frente a ustedes, un grupo no menor de defensores a ultranza de los derechos del pueblo. Podrá pasar mucho tiempo antes de que las antorchas de liberación de los oprimidos iluminen al mundo, pero lo harán, estamos seguros de ello. Pese a las dificultades, la clase va pariendo a sus dirigentes y un día estos llegaran a guiarla por completo, para barrer con quienes la traicionaron.

Por lo mismo y al terminar un nuevo año de lucha, llamar a todos los que estuvieron flojitos a activarse más. A los que se arrancan solos, entender los tiempos de los trabajadores y estar junto a ellos educándolos y promoviendo la organización, ambos elementos necesarios para ganar la luchar. A los que creen en la clase, redoblar esfuerzos por vincularse con ella día a día. Cuando todos seamos uno, ahí comenzará el derrumbe del capital.

Esos son nuestros anhelos y los exponemos con total claridad, con simpleza, a lo mejor en forma salvaje y bruta. Pero esto queremos y por esto trabajamos y trabajaremos.

Muchos retrucan diciendo “que es re fácil pedir y levantar discursos para que sean seguidos por los ilusos”. Sin embargo nuestro balance anual es positivo producto del trabajo de muchos y lo exponemos como una manera de demostrar que cuando se quiere se puede. 

Recibimos en nuestra organización 16 nuevos sindicatos que suman en total 700 socios. Negociamos con algo más de 5.000 trabajadores y obtuvimos un reajuste real promedio (esto es sobre el IPC) del 6%. Constituimos 8 grupos de trabajadores con nuestros sindicatos interempresas y 4 de ellos terminaron conformándose como Sindicatos de empresa. Tuvimos una huelga, en desarrollo hasta el cierre de este Pulso, donde la mayoría de las 83 socias y socios del Sindicato DICOTEX se mantiene firme, disponiendo de recursos para cubrir los días de paro, gracias al fondo de resistencia promovido por nuestra organización y que comienza a ser asumido por otros sindicatos.

La radio por internet (www.lavozdelostrabajadores.cl) es toda una realidad y es seguida por cientos de trabajadores en el país y muchos amigos en el exterior. Se ha dispuesto de los recursos para que a contar de marzo de 2017 podamos también emitir imágenes y con ellos profundicemos aún más la relación con nuestros hermanos de clase.

La exposición en homenaje a Santa María de Iquique retomó la fuerza con la que estuvo hasta hace 2 años. Corregimos nuestro trabajo deficiente, tuvimos la presencia y participación activa de más dirigentes de base, y posibilitamos que miles de compatriotas que recorren el centro de Santiago, pudieran conocer cómo se vivía en los tiempos de la pampa y como esa realidad puede asemejarse a lo que viven hoy miles de trabajadores.

Nos sentimos orgullosos de integrar el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical. CIUS. Junto a compañeros de distintas organizaciones sindicales - públicos, municipales y privados - hemos hecho el esfuerzo por poner en el tapete las luchas de los trabajadores  y pese a que aún nos falta mucho para cumplir todo lo que pretendemos, no podemos sino expresar nuestra alegría y satisfacción, pues los miles que fueron visitados por nuestras compañeras y compañeros en Santiago y regiones, pudieron constatar que aquí está la clase trabajadora dispuesta a darlo todo en la construcción del instrumento que nos lleve hacía un futuro más digno y justo.

Culminamos el 2016 ofreciendo a nuestros asociados las instalaciones del “Centro Recreacional Rene Rosales Peña”, un espacio modesto donde los trabajadores podrán disfrutar de algunos días de descanso junto a sus familias. Un enorme esfuerzo de esta modesta organización de la clase trabajadora, que se apresta también a iniciar a contar de Abril del 2017 el trabajo de nuestra Escuela Sindical Luis Emilio Recabarren.

En la asamblea de fin de año entregamos a nuestros representados el balance contable del 2015 y discutimos con ellos el presupuesto de ingresos y egresos para el año 2017, además de la memoria anual que recoge avances y retrocesos, reflejo fiel de lo que ha sido el trabajo de nuestra CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES.

Educar, Organizar y Luchar es la tarea y nos esforzamos en cumplirla. Saludos a todos.

                                     

Manuel Ahumada Lillo

Presidente C.G.T. CHILE 

SALUDO DE LA C.G.T. CHILE 

PULSO  SINDICAL Nº 326 DEL 17 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2016 

Entramos al último mes del año con diversas huelgas legales y algunas acciones de negociación directa. Positivas pues dan cuenta del descontento de los asalariados, pero en caso alguno son indicador de un alza en la lucha de los trabajadores organizados.

Se mantiene casi estancada la tasa de organización sindical la que disminuiría aún más si se depuraran los padrones, como lo reconocieron quienes participaron en la última elección de la CUT quienes denunciaron fraude y “organizaciones infladas” en su número de afiliados. Muchas negociaciones colectivas siguen amarradas al objetivo errado de privilegiar la obtención de bonos de término, en vez de profundizar en la exigencia de reajustes reales y beneficios básicos como son pago de gratificación garantizada, colación, movilización y aguinaldos entre los más urgentes.

Estamos viviendo el momento más álgido de la crisis del movimiento sindical organizado,  aumenta la desconfianza y el descreimiento de los trabajadores en su organización. Se siguen ignorando cuestiones básicas como son la creación y fortalecimiento de “fondos de resistencia“. No se logra incorporar a la mayoría de quienes trabajan en la empresa a la organización sindical, por lo que no se genera la acumulación de fuerzas necesarias para confrontar con algún grado de éxito la ofensiva patronal, que es histórica y que siempre apuntará a la destrucción de la organización de los trabajadores.

El enemigo de clase no cejara en su intento, los trabajadores deben tomar nota de ello y mejorar o derechamente modificar, sus tácticas para que la confrontación no devenga en derrotas, que no solo afectarán a los directamente involucrados sino también la moral de los que están prontos a iniciar sus procesos negociadores. 

La solidaridad, el apoyo y el respaldo a los movimientos, no debe solo limitarse a la presencia de figuras o figurines instalando puntos de prensa. Puede y debe ser activa, de clase, yendo desde la visita constante hasta el corte de calles y pasando por la mantención de las ollas comunes y el llamado a la ciudadanía a no comprar en aquellas empresas que rechazan las demandas de sus trabajadores.

Al 01 de diciembre en el país hay 14 huelgas, 3 corresponden a sindicatos nacionales, 6 están en la Región Metropolitana y 5 en diversas regiones del país, el grueso de ellas no ha contado con todo el apoyo para mantenerse.

Por estos días un variopinto ramillete de personalidades políticas, entre ellos dirigentes de la CUT y parlamentarios - quienes son justamente responsables de la legislación de porquería que nos rige - se ha esforzado por aparecer junto a los trabajadores de Homecenter, un gesto que han repetido diversas agrupaciones sindicales y sociales - con un interesante presencia en medios sociales y alternativos - solo que la mayoría parecieran ignorar que junto a esta huelga hay una decena más en desarrollo.

Los parlamentarios y la dirigencia sindical oficialista, son conocedores de las deficiencias de la legislación laboral y no obstante concurrieron a valorar – calificándolas como un avance - las últimas reformas laborales que ya son ley y que comenzarán a regir a contar del 01 de Abril de 2017.

Es un deber, una obligación de trabajadores y sindicalistas, más allá de la urgencia del apoyo a las huelgas en desarrollo, tomar nota de la ley que se nos viene encima y comenzar a preparar desde ya, la defensa de los derechos.

Para la mayoría de los trabajadores de micro y pequeñas empresas (90% del total de empresas) esta nueva legislación laboral más complica que ayuda. Les será más difícil dar el quórum para constituir un Sindicato y se les dificultará la negociación colectiva, ya que podrán disponer de menos antecedentes contables de la empresa.

La nueva ley que se viene, le quita da una manito al patrón al establecer que en grandes y medianas empresas la reincorporación podrá darse a partir del décimo sexto día, mientras que en las pequeñas y microempresas la reincorporación puede iniciarse a contar del sexto día (recuerden, pequeñas y micro empresas son más del 90% del total de empresas en Chile).

De las huelgas en desarrollo, varias empresas no cumplieron con los elementos mínimos para contratar personal a contar del primer día de huelga (artículo 381 del Código del Trabajo) y sin embargo lo hacen, siendo muy complicado poder probar que tal arbitrariedad está en curso. Lo malo es que cuando se prueba el incumplimiento de la ley, no hay desalojo de los rompehuelgas sino que se cursa una multa y se presenta una demanda para que el patrón cumpla la ley (mientras tanto se fueron varios días de huelga).

Nada indica que vayan a haber muchos cambios pese a las reformas. Es imperioso que los dirigentes sindicales se empapen de las nuevas normas y se preparen para duros procesos.

En otro orden de cosas, no deja de llamar la atención la derrota de la Nueva Mayoría en el Colegio de Profesores y la torpe explicación dada por Bárbara Figueroa para justificar el desaguisado, ya que lo justifica culpando al anticomunismo, muletilla demasiado desgastada y tan inservible como aquella de la penetración del enemigo comunista, cada vez que las fuerzas del modelo sufren algún tropiezo.

Mario Aguilar, presidente electo del Colegio, entregó algunos datos que nadie está comentando. Dice que los comunistas sacaron votación aunque bajaron, pero que el Partido Socialista casi fue borrado y que la Democracia Cristiana con suerte llegó al 1%.

La señal es más que clara, son las alianzas las que van minando la confianza de los trabajadores en los partidos que dicen representarlos y seguramente los afectados con esta vuelta de espalda del magisterio, se tomaran el tiempo y sacaran las lecciones, en vez de achacar responsabilidad a lo que se les venga a la cabeza.

Queda por dilucidar si las próximas elecciones anunciadas por la “directiva provisoria” de la CUT se realizarán durante  el año 2017, o si el temor a un  nuevo revés provoca el cambio de escenario en esta tan desprestigiada Nueva Mayoría.  

El presidente de la Corte Suprema Hugo Dolmestch, en una entrevista a La Tercera dijo que “creo que los condenados por DD.HH. tienen derecho a la libertad” y que “todo aquel que cumpla con los requisitos objetivos que señala la ley tiene el derecho a salir, y allí no están exceptuados los militares”.

Hay muchos textos para enrostrárselos al ministro, como el libro “el Fanta” por ejemplo, pero no deja de llamar la atención que estas opiniones la omita quien precisamente tramitó causas de derechos humanos y conoció en primera persona sobre la ferocidad e inhumanidad de  los militares presos por violaciones a los DDHH.

Lo que se debió hacer fue un juicio sumario a todos los responsables de las atrocidades y luego condenar a presidio perpetuo, sin beneficios a ejecutores y cómplices que no cooperaron con la justicia. Dilatar de la forma en que se dilataron los juicios, aplicar media prescripción y no condenar como corresponde, deja abierta la puerta para nuevos intentos golpistas. Lo más importante será no olvidar.

Al cierre, un recuerdo a 2 que se fueron y a quienes no olvidamos ni olvidaremos.

Es cierto que fueron por la vida en cuestiones completamente distintas, pero si algo les une es que se entregaron sin reservas a hacer algo por los demás y eso debe ser reconocido.

Una joven pianista quitaba tiempo a su descanso y traspasaba sus conocimientos a un grupo de hijos de trabajadores que cada sábado llegaban a nuestra casa sindical e inundaban con notas musicales las salas que en otro momento acogían y acogen a trabajadores que dan la pelea por sus derechos. Estos niños sacaban provecho en sus estudios, tanto que nos deleitaron con una pequeña muestra de ello en un acto previo de homenaje al primero de mayo. Suficiente para que Elisa María, que se fue un 29 de noviembre del 2007, esté siempre en nuestros corazones y ojala podamos algún día retomar este proyecto hermoso de apoyar a los niños en sus diversas inquietudes.                                                                      

Muchos son los argumentos que se pueden esgrimir para colocar a Fidel entre los grandes, particularmente entre quienes dan la lucha toda la vida por el bienestar del pueblo y no transan ni negocian a espaldas de quienes dicen defender.
Como el Che, Fidel hizo cuanto pudo por responder a las demandas de su pueblo y, más allá de las descalificaciones y palabrería anti cubana, el pueblo se encargó de destacarlo desde el momento mismo de su fallecimiento. Uno más que nos deja la vara alta, uno más que exige con su ejemplo darlo todo por el pueblo que se dice representar.
FIDEL PRESENTE AHORA Y SIEMPRE.

MANUEL AHUMADA LILLO 

Presidente C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL Nº 325 DEL 01 AL 16 DE NOVIEMBRE DE 2016 

Antes de cualquier análisis y evaluación, es una satisfacción entregar una información que da cuenta de cómo - y a pesar de las naturales dificultades - se pueden construir instrumentos que vayan en ayuda de esos millones de asalariados que son pasados a llevar diariamente por que carecen de los mínimos elementos para defenderse.

No se trata de un paso cualquiera, es parte de un proyecto que pone especial interés en educar a los explotados, porque es a través de esa educación que se estructurarán organizaciones con una visión de clase. Organizaciones que pondrán sus mayores esfuerzos en avanzar en procura de las demandas insatisfechas de los abusados, que trabajaran por una  sociedad mejor.

Quienes hacemos parte del CIUS, tenemos claro que sin organizaciones poderosas los trabajadores seguirán siendo pisoteados en sus derechos. Por eso, junto a la denuncia y la movilización hacemos grandes esfuerzos por promover la educación y la organización de los millones de compatriotas que carecen de ella. Hoy damos un importante paso en este camino.

“El lunes 7 de noviembre, el CIUS junto a un grupo de jóvenes abogados y egresados de Derecho, dieron el vamos para el inicio del proceso de constitución de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores (DPT), cuya primera etapa consistirá en Asesorías Jurídicas Gratuitas que se desarrollarán en la sede de la Confederación General de Trabajadores (CGT)”. “El CIUS considera fundamental dentro de las tareas del periodo la organización de las y los trabajadores y el acompañamiento de las luchas de éstos”. “Asimismo, el CIUS y la DPT reconocen, como fundamental la formación y capacitación de las organizaciones sindicales y de los trabajadores en general, para lo cual desarrollará una serie de talleres de formación para enfrentar la Reforma Laboral aprobada recientemente por el Gobierno y el empresariado”. “Hacemos un llamado abierto a los sindicatos y trabajadores para que asistan con sus dudas y comentarios a las asesorías jurídicas que se realizarán los días miércoles y jueves entre 16.00 a 20.00 y días viernes entre 10.00 a 13.00, en la sede de la CGT, ubicada en calle Dieciocho N° 45, piso 5 (Entre Metro Moneda y Los Héroes, costado sur de la Alameda)”.  También pueden llamar al número (2)6951092, contactarse a través del correo defensoriapopulardeltrabajador@gmail.com , y/o  vincularse con las demás organizaciones del CIUS”.

Esperamos que los organizados y los no organizados, hagan uso de este instrumento de apoyo y educación sindical. Es una más de las tantas iniciativas en las que debemos embarcarnos todos quienes seguimos creyendo en lo importante que es, que nuestra clase trabajadora recupere el protagonismo. Desde la CGT invitamos a las diversas organizaciones sindicales existentes a que conozcan el CIUS y hagan parte de su gestión.

La huelga y él paro, son instrumentos irrenunciables de los trabajadores, pero solo serán exitosos  si se llevan adelante tomando en cuenta algunas cuestiones que creemos imprescindibles.
*Se debe involucrar a la mayor cantidad de trabajadores. Mientras más sean quienes participan, mayor la posibilidad de éxito. Si a esto unimos  una organización inclusiva, preocupada de sus asociados, que los educa en lo sindical y lo social, contaremos con una sólida base para sacar adelante las diversas tareas que nos propongamos.*Es importante también la elaboración colectiva de la petición. Nada se defiende con más fuerza, convicción y coraje, que aquello que se sabe justo. Y si surge la necesidad de hacer cambios a la propuesta inicial, deben ser resueltos por todos, o al menos una amplia mayoría de ellos.                     

*Hay que estar preparados para ganar la huelga, cuando se haga efectiva. Nada se improvisa y desde antes se debe tener resuelto el respaldo económico, los lazos solidarios, las variables comunicacionales, el cúmulo de acciones que se llevaran a cabo.
La huelga debe ser permanente y activa. El éxito dependerá en gran parte del grado de cumplimiento de lo antes descrito.

Los elementos mencionados y otros que va desarrollando la organización, son propios de la gestión de los sindicatos en la empresa privada, pero si se hacen algunas adecuaciones pueden y deben ser aplicados en cualquier instrumento en que trabajadores o ciudadanos se reúnen para expresar sus demandas, con el objetivo cierto de presentarlas a su interlocutor o contraparte. La huelga, el paro, es el resultado del no acuerdo entre partes, pero no hay que cerrar la puerta a salidas intermedias e incluso la elaboración de contrapropuestas, en el caso que no se produzcan avances o se estanquen las conversaciones. Si existe la capacidad para prever  escenarios a futuro, se aminora sustantivamente el riesgo de desencantos y descuelgues.
Si no hay fuerza y convicción suficiente no es bueno recurrir a esa medida de presión. Puede dañar y afectar el trabajo futuro.                                                        

Se entiende que en las evaluaciones se busque ser positivo y se saluda esa disposición por que mantiene la moral en alto, pero nunca a costa de perder el norte. Dicho esto, hay que reconocer que el paro convocado para el 4 de noviembre no fue efectivo, aunque es bueno valorar las acciones de corte de calle en la madrugada y las marchas del mediodía (en donde jugaron un papel muy importante los trabajadores del sector público, en ese momento en Paro) e incluso la paralización que se llevó adelante en algunos puertos. 
Fuera de eso nada o muy poco más. Por lo mismo no podemos hablar de un paro productivo, el que no será real y efectivo mientras no exista organización de base, resuelta y decidida.

Tenemos una demanda - NO + AFP – que concita la adhesión de millones de ciudadanos, en su mayoría no organizados, a la que es necesario incorporar otras exigencias que la hagan aún más sentida por todos, lo que en un mediano plazo podría generar condiciones para una gran Protesta Nacional e incluso llegar a tener el carácter de Paro  o de Huelga General.
Es claro que no habrá mejores pensiones (en el actual sistema o en uno de reparto) si no hay mejores sueldos. A su vez estos no se conseguirán si quienes los exigen no dan el paso y se organizan. Por último debe elaborarse una propuesta que establezca que la pensión mínima no puede ser inferior al ingreso mínimo.
Hagamos nuestras estas demandas en la aún débil estructura que tenemos. Salgamos a difundirlas y veremos como los trabajadores y la ciudadanía toda comienza a preguntarse lo que hay que hacer para concretarlas. Ya no solo marcharán cuando se les convoque, buscarán la manera de presionar para que se les escuche, utilizando los instrumentos que la propia organización genera, una organización que ellos construyeron y a la que debemos apoyar. 

No podemos dejar de comentar el momento que están viviendo los trabajadores públicos. Iniciaron su proceso demandando un 7% de reajuste y llevan más de 15 días de paro, en rechazo al 3,2% que les ofertó el gobierno. Sus representantes fueron al Parlamento y le dijeron de todo a ministros y parlamentarios que trataban de validar “la mugre de reajuste del gobierno”. Se veían decididos, lucharían hasta recibir un reajuste digno.
¿Qué les hizo modificar la petición inicial y llevarla al 4% de reajuste? ¿Son los trabajadores quienes propusieron este % o lo validaron a través de alguna consulta?.
¿O es que hay alguien que crea que el éxito o fracaso del gobierno en esta negociación depende de un miserable 0,8%?.
Justo cuando cerramos este comentario, se está informando que diputados y senadores aprobaron el maldito 3,2%. Algunos que antes rechazaron se han abstenido. Otros intentan explicar que “esas moneditas de más en los bonos” les hicieron cambiar su postura inicial. Su accionar tiene un nombre, TRAICION y deberán pagar los costos.
Todos ellos, los que legislan y quienes van a hacer el show en el segundo piso, apuestan a la fragilidad de la memoria. Juran que nos hicieron guevones.
Estos tránsfugas (los parlamentarios, la CUT, el gobierno) son los mismos que aprobaron la reforma laboral y las condiciones especiales para los trabajadores del turismo.

Asalariados públicos y privados, deben decidirse y sacar de la dirección a quienes impiden o limitan seriamente la lucha. Esa es la tarea más urgente.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T. CHILE