PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 Y 23 DE JUNIO 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 22 Y 23 DE JUNIO 2026

Manuel Ahumada L.
22 junio 2026

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"..y ojalá que donde vayas estés bien por la puerta que te toque lo sabré.."

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Mucha es la discusión  sobre la cantidad de extranjeros que están en el país y para nosotros debe ser claro que sí están aquí, tienen derecho a tener acceso al empleo, salud, vivienda y educación, en las mismas condiciones y con los mismos requisitos que se exige a los nacionales. 
Por lo tanto la discusión sobre la expulsión o no de los miles de "ilegales"· la rechazamos.    
En lo que respecta a empleo, es bastante obvio que el empleador prefiere contratar a un extranjero a la mala, esto es sin contrato ni pago de previsión, e incluso con un sueldo inferior al mínimo legal. 
Miles son aquellos que no tienen horario establecido, no reciben ningún tipo de alimentación, carecen de uniformes e incluso implementos de trabajo. 
Se dice que hay fiscalizaciones, pero sabemos que las mismas se producen a requerimiento de alguien, así es que mientras no haya constancia que se está violando la ley y se reclame por ello todo seguirá como  hasta ahora.
 TERMINA MAÑANA 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

Manuel Ahumada L. 
23 junio 2026

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..con una pala.y un sombrero abre la tierra sin arado y sin tractor.."

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SEGUNDA PARTE

Nosotros, los trabajadores no debieramos tener tendencia al chovinismo, aunque lenta pero peligrosamente comienzan a escucharse palabras y frases discriminatorias, apuntando a que seria culpa de los extranjeros las carencias de empleo o bien los bajos salarios.

No se pierda nadie, la razon de esas carencias, estan en la voracidad patronal que busca fuerza de trabajo sin ajustarse a las leyes. 
Basta leer el codigo del trabajo, para entender por que en empresas micro y pequeñas hay tanto extranjero contratado.
El articulo 19, dice primero que la  cantidad de chilenos contratados en las empresas debe ser el 85% del total, pero en el parrafo segundo exceptua de esta norma a las empresas con menos de 25 trabajadores.
Nunca perdamos de vista quien es el adverario a derrotar, avancemos en organizacion.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria