PULSO SINDICAL DIARIO DEL 23 AL 27 DE ABRIL 2026

PULSO SINDICAL DIARIO DEL 23 AL 27 DE ABRIL 2026 

23 abril 2026
Manuel Ahumada L. 
            

****

"..aventurero audaz jinete de papel cuadriculado.."

****

PARTE 3 Y FINAL 

También se dice que la historia humana se marca en edades:
Pre Historia, hasta la invención de la escritura 
Edad Antigua, desde la escritura hasta la caída del imperio romano.

Edad Media, desde la caída del imperio romano hasta el descubrimiento de América. 
Edad Moderna, desde el descubrimiento de América hasta la revolución francesa.
Edad Contemporánea, desde la revolución francesa hasta la actualidad.  
No obstante, en esta visión de la historia de la humanidad (por edades) no se pone el énfasis en los modos y los medios de producción, ni en la propiedad de estos últimos. Tampoco en el desarrollo de las fuerzas productivas, ni en el rol que los trabajadores juegan y cómo todo esto va transcurriendo según pasan los siglos, hasta llegar a la actualidad.
Que quede claro. Si no conocemos estos antecedentes, aunque sea someramente, nos costará mucho entender todo lo que vivimos cotidianamente y explicarlo a los trabajadores.
La tarea es nuestra.

*Parrafos de mi ultimo libro "Los trabajadores y su organización en la historia"

****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

24 abril 2026
Manuel Ahumada L. 

***

"Para mi corazon basta tu pecho para tu libertad bastan mis alas.. "

**

Las exigencias patronales a veces se pasan de la raya. Seguros de que sus trabajadores son peligrosos y sospechosos de cometer cualquier desaguisado, fijan normas internas que semejan la empresa a una carcel.
Hace mucho años denunciamos a una empresa que exigia a sus trabajadoras pasar por un torniquete para ir al baño, dejandoles claro que solo se podia utilizar  el servicio higienico una vez por jornada.

Hace nuy poco, desde una importante cadena hotelera se nos indica que a los trabajadores se les quiere hacer firmar un documento, en el que quedan claras las indicaciones para ir al baño. 
¿En que mundo estamos? 
Por cierto que orientamos como hacer las denuncias, pero estos hechos son comunes y en algunos casos aun mas graves y no siempre se reclaman.
Solo la decisión firme de los trabajadores de no permitir abusos pondrá fin a estas arbitrariedades y, por cierto, les daremos todo el apoyo necesario. 

***

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

25 abril 2026
Manuel Ahumada L.

*** 

"..todo el dia lo ha pasa'o trabajando y sin chistar.."

***

No es facil hablar del autodespido y aplicarlo, sobre todo en tiempos en que el trabajador piensa que, por cualquier cosa que le parezca anormal, puede terminar con la relacion de trabajo aplicando dicha causal.

Digamos en primer lugar que la legislacion establece en el articulo 171 del C.del T. la facultad del despido indirecto o autodespido. 
Para que tal cosa ocurra, es el empleador quien debe incurrir  en las causales del termino de contrato  indicadas en el articulo 160 numeros 1, 5 y 7. 
Para ello y desde el momento del aviso de termino de contrato, el trabajador cuenta con sesenta dias habiles para recurrir al juzgado respectivo.
Es muy importante tener en claro, que el aviso de termino de contrato debe darse a la empresa dentro de 3 dias habiles, desde que se toma la decision de terminar el contrato.
Las demandas mas recurrentes por autodespido son aquellas vinculadas al no pago regular de las remuneraciones y el no pago a tiempo de los descuentos previsionales.

****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

26 abril 2026
Manuel Ahumada L.

****

"..no cambiare mi destino es resistir esta civilizacion de poder y de ambicion.."

****

No vamos a hacer un gran descubrimiento diciendo que hay pocas herramientas con las que hacer frente al abuso de poder de la patronal, pero no podemos callarnos cuando estas no funcionen correctamente.
En la quinta region se hace, supervisada por la empresa, la eleccion del comite paritario. Primera anomalia, en un proceso tan importante la inspeccion del trabajo no tiene todas las facultades que debiera.

Votaron 47 personas, aparecen 48 votos, se reclama a la inspeccion y, como no tienre facultades, solo  indica que hay que recurrir al Tricel regional.
Segunda anomalia, ¿como no va a poder fiscalizar y sancionar la inspeccion del trabajo un hecho  tan flagrante de abuso de normas?
Y ahora hay que esperar, saber que dira el tricel y todo eso y en el intertanto el comite paritario operara como determina la empresa, sin respeto a las normas.
Los trabajadores deben aprender a hacerse parte de estos instrumentos y reclamar su correcto funcionamiento, o seguiran siendo timados.

***

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

27 abril 2026
Manuel Ahumada L

****

"..es como un diamante fino que alumbra mi alma serena.."

***

PRIMERA PARTE
Las distintas etapas sociales y su desarrollo, tienen elementos importantes que debemos conocer. 
Por ejemplo:

*El Modo de produccion, es la forma en que una sociedad, en un determinado estado de sus fuerzas productivas, organiza su producción de bienes y servicios. 
Por lo mismo, los modos de produccion van cambiando a lo largo del tiempo, junto con la evolución de las sociedades y los avances tecnológicos.
*Las fuerzas productivas, a su vez, se componen de los medios de producción más la fuerza de trabajo humana, el nivel de destreza y coordinación de ésta, junto al conocimiento científico y tecnológico, sistemas de organización del trabajo y factores de la naturaleza como el agua y la electricidad, entre otros.
SEGUIMOS MAÑANA 

****

Nuestra  fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria