PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
22 DE MARZO DE 2021
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"..Ir y venir luchando por las cosas mas queridas, si bien nos gastó las manos nos deja abierta la vida.."
canta Isabel Parra
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a) Grandes y medianas empresas (de 51 trabajadores hacía arriba sin máximo) Planilla de remuneraciones pagadas a sus socios. Valor actualizado de todos los beneficios, Costos globales de mano de obra de los últimos 2 años. Balance general, estado de resultados y estados financieros auditados (si es que no los ha entregado) Información que incida en la política futura de inversiones (no confidencial)
b) Micro y pequeñas empresas ( 1 a 50 trabajadores) Planillas de remuneración pagada a sus socios. Valor actualizado de todos los beneficios. Costos globales de mano de obra de los últimos 2 años.
Si no hay instrumento colectivo se pueden pedir los antecedentes en cualquier época y las empresas dispondrán de 30 días para entregar la información.
Si la empresa no entrega la información en los plazos, se puede requerir a la Inspección para que la solicite y si persiste en no entregarla el sindicato debe recurrir al tribunal laboral.
2.- Si ya era difícil antes del último cambio legal (reformas del 2017) solicitar antecedentes para elaborar el proyecto, ahora se complica más el proceso pues se separa a las empresas según su tamaño.
Claramente los perjudicados son los trabajadores de micro y pequeñas empresas, que suman el 95,4 % del total de las empresas en el país.
¿La reforma instaló una norma mejor que lo que había?, queda claro que no.
Con anterioridad a la misma, todos los sindicatos podían pedir balances, estado de resultado y estados financieros auditados, hoy eso está prohibido a todos los sindicatos que tengan menos de 50 socios.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE
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