PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
20 noviembre 2024 

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".. Ahora estás al frente y aunque nunca lo esperaste te sacaremos los ojos somos cuervos que tú criaste.." 

cantan Los Miserables

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1.- Diversos parlamentarios comunistas y dirigentes de ese partido han expuesto en días pasados, su malestar ante la resolución de la Contraloría por un cambio de criterio en los contratos de empleados públicos, como exponen diversos medios informativos. Nuevamente - y al igual como lo hicimos respecto de la manifestación de CUT y ANEF en días pasado relativa a la muerte de un gasfiter  en La Moneda - saludamos la preocupacion de estos militantes partidarios por los trabajadores públicos a contrata, pero al mismo tiempo hay que darles un tirón de orejas porque no han demostrado la misma rapidez ni diligencia respecto de las aberraciones que aún hoy perduran en la legislación y afectan a los trabajadores en la empresa privada.

2.- En efecto, el presidente de la comisión trabajo de la Cámara de Diputados no ha mostrado la misma preocupación respecto a la falta de normas legales para que los sindicatos con menos de 50 socios tengan garantizado el derecho a abrir una cuenta corriente o de ahorros para depositar sus cuotas, cerrando así las puertas a mucho oportunista y corrupto que promueven organizaciones para después robarse los dineros reunidos. 

Poco o nada ha dicho esta autoridad y sus compañeros de partido, respecto de las carencias de normas que establezcan indemnización por años de servicio por fallecimiento, o pedir se limite el tiempo

para que el director nacional del trabajo se pronuncie respecto de las consultas sobre servicios mínimos y equipos de emergencia, lo que muchas veces supera los 60 días. Y estas son solo algunas de las muchas deficiencias detectadas. Aunque es claro que nada cambiará si los trabajadores no reaccionamos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 noviembre 2024 

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".. Y una vez más el viento como siempre limpió la cara de este puerto herido.." 

canta Osvaldo Rodriguez

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1.- ¿Se puede cerrar una negociación semanas después de haberla iniciado y sin tener que votar por huelga o última oferta? 

Es una pregunta no muy recurrente pero que permite a esta instancia de apoyo sindical, seguir dando luces sobre el accionar de las organizaciones en el proceso de la negociación colectiva, sin duda uno de los más importantes en la vida del sindicato. 

En efecto, la negociación se inicia con la presentación del proyecto que hace el sindicato y la respuesta al mismo, que corresponde a la empresa. Desde ahí en adelante hay todo un abanico de posibilidades sin que pueda descartarse a priori ninguna de ellas. 

Pudiera ser que la empresa no impugna y responde aplicando correctamente la norma sobre el piso de la negociación. Esto facilita mucho las cosas pues las partes quedan con el camino abierto para iniciar conversaciones. No es algo muy común pero a veces sucede.

2.- Es probable que esas conversaciones sean provechosas y luego de una o dos reuniones las partes concuerden en lo que puede ser el nuevo contrato colectivo. 

No se requiere esperar entonces  que se cumplan los 45 días que involucran todo el proceso. Se puede firmar. Solo es importante que los dirigentes suscriban el nuevo contrato después de la autorización de su asamblea. 

En todo caso, lo más común es que después de presentado el proyecto se den impugnaciones, incluso se puede llegar a que fracase la mediación de la Inspección y todo se deba resolver en tribunales y se termine votando por la huelga que puede o no hacerse efectiva. 

Lo importante es que, cualquiera que sea el escenario, los trabajadores tengan claro que ellos son quienes resuelven cada uno de los momentos del proceso de negociación colectiva. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 noviembre 2024 

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".. Simón Bolívar, Simón revivido en las memorias que abrió otro tiempo la historia.." 

          canta inti Illimani

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1.- Las organizaciones de trabajadores tienen la obligación de ser autosuficientes, financiarse con sus cuotas y otros recursos que generen en sus gestiones, pero bajo ninguna circunstancia deben solicitar o aceptar recursos de quienes gobiernan, pues justamente esa situación es la que tienen a millones de trabajadores y a miles de organizaciones dependiendo del sistema para su acción. 

Podrán beneficiarse de un proyecto o alguna iniciativa, si esto les permite difundir su ideario, pero no pueden entregar la organización ni la gestión de esta a quienes están poniendo las lucas y son extraños a la organización.

2.- La cotización es el oxígeno de la organización sindical y cada asociado a la misma está obligado a cotizar mensualmente desde que se hace parte. 

Pero nunca debe hacerlo creyendo que después esos fondos vuelvan a su poder, repartidos en alguna efeméride que demanda gastos. 

No, los fondos sindicales son para invertirlos en textos de estudio, bienes, mobiliario, espacios para la recreación y el descanso. 

En algún momento se retomará la costumbre de generar cooperativas, iniciativas para apoyar en salud y vivienda a los asociados. 

Son tantas las cosas que puede realizar la organización con recursos propios, que vale la pena hacer el esfuerzo para estimular a los trabajadores a tomar este camino.  

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MANUEL  AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 noviembre 2024 

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".. Oye, tú me dices que protestas pero tu postura no molesta dime si tu fin es atacar algo o ganar aplausos.." 

cantan Los Prisioneros

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1.- La prensa nos trae el aviso de una manifestación de la CUT y ANEF para exigir mejores condiciones laborales, luego del trágico deceso del trabajador Hugo Morales en dependencias de la casa  de gobierno. 

Y es que este trabajador sufrió un infarto al corazón luego de una extenuante jornada que se habría extendido por 18 o más horas continuas. 

No se puede sino destacar la acción de ambas organizaciones que demandan la salida  de la directora administrativa de La Moneda, además de solicitar presupuesto para contratar funcionarios. 

Sin embargo, quedan expuestas una serie de dudas que se hace necesario despejar.

¿Que tipo de contrato tienen los trabajadores en La Moneda y cuál es su jornada diaria, ¿se pactan horas extras según la ley, ¿cuál es el mecanismo de control de ingreso y egreso al trabajo y la más importante, cuántos han sido los reclamos de la organización de funcionarios por el no cumplimiento de normas legales?

2.- Lo anterior nos lleva a una segunda cuestión que está pasando desapercibida.

¿Cual es la preocupación de la CUT, el gobierno y los parlamentarios, repecto de la indefensión en la que están los trabajadores que fallecen prestando servicios y que tienen negada por ley, una indemnización por años de servicio?. 

Veamos algunos datos.

En el año 2023 por accidente de trayecto fallecieron 129 trabajadores, mientras que por accidentes del trabajo el número de muertos se eleva a 184. Más de 300 trabajadores perdieron la vida y ninguno tiene derecho

legal a indemnización por año, sólo acceden al pago de los días trabajados y

vacaciones proporcionales si las hubiera. 

¿No requiere esto una movilización de trabajadores y gestión parlamentaria?.

Organizados podemos lograr esto y mucho mas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

12 noviembre 2024 

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".. Resistiré, para seguir viviendo soportaré los golpes y jamás me rendiré.." 

cantan  Fiskales ad Hok

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1.- Basamos nuestro trabajo en la correcta y ordenada aplicación de tres principios que consideramos fundamentales en el trabajo sindical. Educación, Organización y Lucha. 

Y no se trata de una cuestión antojadiza o de instalar mas términos en el amplio vocabulario sindical. 

Es que si no se cumple con cada uno de ellos y en el mismo orden en que están enunciados, 

el movimiento sindical continuará careciendo de capacidad fuerza y convicción, lo que a su vez permitirá la mantención  de toda la estructura instalada por el capital para mantener la sumisión y el temor como banderas de su gestión. 

O nos ponemos a educar a la gente sobre los peligros de un capital avasallador y la urgencia de construir organización para confrontarlo, o los resultados seguirán siendo pobres o nulos.

2.- Entonces tenemos que machacar con nuestra canción todos los días, pero acompañarla con acciones que denotan nuestro interés en promover la comprensión de lo que se vive. 

Hay que imprimir mucho material para entregar mano por mano, pero también ser capaces de utilizar las redes sociales para difundir nuestro ideario. 

La pelea la debemos dar y ganar en la calle. 

Una y otra vez hay que explicar que significan determinadas leyes y como los trabajadores pueden confrontarlas cuando estas no son beneficiosas. 

Lo que no se puede hacer es seguir sentados esperando que acabe el mundo.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
11 noviembre 2024 

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"..¿Quiere que les diga que el señor salió? ¿que vuelvan mañana en horas de visita?.." 

      canta J. M. Serrat 

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1.- Los casos  conocidos como Monsales y Valdivia, donde hay personas muy conocidas acusadas de violación, nos entregan el espacio para intentar algunas reflexiones. 

Sin duda, en lo estrictamente policial, habrá una investigación que deberá determinar con ciertos grados de certeza, que es en lo que en definitiva pasó y asignará las penas a que quedará afecto, quien atentó contra la estabilidad moral y física de otra persona. 

En los casos mencionados las afectadas son mujeres, que no habrían accedido a consumar una relación íntima por lo que fueron forzadas a aquello. 

Y es esto lo que debiera ser más importante para nosotros. Las relaciones de pareja son una cuestión que cuesta tiempo establecer y pueden implicar en algunos casos la vida en común, por lo mismo ambos componentes de esa relación deberán tener muy claro qué es y cuándo aplica, el consentimiento mutuo en todo aquello que pudieran querer experimentar.

2.- Podrán establecerse muchas normas respecto de la igualdad de género, pero en definitiva sea por fuerza física o coerción, el hombre seguirá intentando  imponer sus términos, y es eso lo que se debe atacar y desterrar de nuestro accionar como personas. Ninguno es superior al otro y no le puede imponer ni exigir condiciones o acciones. Sin consentimiento es un abuso y debe ser sancionado. 

No obstante y si no terminan de una vez los excesos en que se está cayendo respecto del mal uso de alcohol y drogas, podemos entrar en una espiral en que cueste probar cada denuncia y conseguir sanciones. 

Las faltas de respeto y las violaciones a todos los derechos, están íntimamente ligadas a un sistema como en el que vivimos, donde lo menos importante son los valores.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE  CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 noviembre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 noviembre 2024 

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"..  Abre los ojos, busca la claridad rompiendo el espejismo de esta falsa realidad.." 

cantan Los Muertos de Cristo 

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1.- Fuimos formalmente invitados al aniversario del Sindicato Nº 2 de Integra, con motivo del 30 aniversario desde su fundación. 

Este sindicato nacional, junto al Sinati otro sindicato nacional ambos afiliados a la CUT, practican activamente el principio de unidad en la acción, toda vez que junto al Sindicato 1 de Integra, este último afiliado a nuestra CGT, acaban de presentar su proyecto de negociación a la institución, proyecto que representa las aspiraciones de más del 90% de los trabajadores de Integra. 

En dicha ceremonia aniversario, muy hermosa y emotiva, donde se reconoció a delegadas, colaboradores y ex dirigentes, recibimos un hermoso galvano en reconocimiento al apoyo que hemos  entregado a esta organizacion.

2.- Hay una explicación para esto. 

Cuando nació el sindicato Nº 2, como ellas reconocen en su memoria, funcionaban en un galpón en desuso que les habian facilitado. Cuando comenzaron a proyectar su trabajo las dirigentes de entonces tomaron contacto con Filomena Retamal dirigente del Sindicato Nº1, quien las invitó a nuestra sede. 

Al plantearnos la factibilidad de apoyar con un espacio a la naciente organización para que desarrollara su trabajo, no lo dudamos. 

Las recibimos gustosos y durante varios años compartieron instalaciones con nosotros y nuestros afiliados, tal y como lo hacen hoy todos quienes nos piden un espacio. 

Un orgullo que los principios de unidad y solidaridad sean reconocidos más allá de nuestra organización. Siempre estaremos dispuestos a apoyar a todo el que lo requiera.

Feliz aniversario 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria