PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 17 AL 19 de octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 octubre 2025

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"..Y si el pueblo quiere despertar, el estado nos ofrece pan y circo a reventar.."

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Hasta hoy, en muchos trabajadores hay una confusion cuando hablan de sueldo y de remuneracion.

El sueldo es lo que le deben pagar mensualmente por sus labores y en caso alguno este sueldo puede ser inferior a un ingreso mínimo, salvo que esté contratado a tienpo parcial, en cuyo caso se le pagará proporcionalmente al tiempo trabajado.
No obstante, cuando además del sueldo le pagan gratificacion y algun bono fijo o variable pero permanente, eso es lo que se llama remuneración.
La remuneracion (o el sueldo si asi correspondiera) se paga mensualmente, la ley dice que se paga en moneda de curso legal, aunque a solicitud del trabajador se puede pagar con cheque, vale vista o transferencia electrónica.
Entre cada pago de remuneraciones no puede pasar mas de un mes, segun indica la legislacion.
Si conoce las normas legales, será dficil que su patrón le meta el dedo en  la boca.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 octubre 2025

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"..déjenme decirles esto que me aprieta la camisa cuando me escondo por dentro.."

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En mas de una ocasion, hemos destacado el trabajo de organizaciones propias y ajenas a nuestro quehacer.
Y es que es tan dificil trabajar en esta sociedad extraña, complicada, donde el consumismo y el individualismo pasan por sobre valores que creiamos irrenunciables, que cualquier iniciativa que rompa la camisa de fuerza instalada por el sistema, debe ser destacada.

Sin embargo,  y con la misma fuerza, hay que tirar las orejas cuando los luchadores se quedan solo en el discurso.
Hace dias hay una huelga de trabajadores de la empresa Enjoy y no han recibido el respaldo ni la solidaridad necesaria. Pocas visitas y correos de apoyo y solidaridad les han llegado.
O nos ayudamos y apoyamos entre nosotros o vamos derecho al despeñadero.
La solidaridad activa es vital para enfrentar al explotador.
No lo olviden jamás.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 octubre 2025

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"..papá cuéntame otra vez que tras tanta barricada y tras tanto puño en alto.."

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La huelga es el final del proceso de negociacion colectiva y se recurre a ella, cuando pese a la busqueda de soluciones, que incluyeron hasta la mediación obligatoria, la empresa no quiso acercar posiciones y prefiriô el paro legal.

Claro, los patrones y otros por ahi, hablan de la intransigencia de los trabajadores, de esa incapacidad de llegar a acuerdos, como si a las migajas que ofrecen los abusadores hubiera que levantarles un templo.
El punto a tener claro entre los trabajadores organizados que llegan a la huelga, es que esta debe prepararse con antelaciôn y no dejar nada sujeto a la improvisaciôn.
Lo hemos dicho con mucha fuerza, la huelga es exitosa cuando nos preparamos para ganarla.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 octubre 2025

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"..Dice que está esperándome a almorzar y me besa con boca de café.."

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Para terminar lo que hemos expuesto sobre las vacaciones,  es  importante considerar lo siguiente:

La base de cálculo para el pago del feriado depende del tipo de remuneración del trabajador. 

Si recibe todos los meses la misma remuneracion esta se divide por 30 para obtener el valor diario y luego multiplica por los dias de feriado.

Si la remuneración es variable - o sea tiene bonos que cambian de monto mes a mes - la base de calculo serà el promedio de los últimos tres meses. 

Cuando el trabajador comienza a manejar esta información, comienza a perder sus miedos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICALDIARIO DE LA CGT CHILE 15 octubre 2025

PULSO SINDICALDIARIO DE LA CGT CHILE 
15 octubre 2025

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"..No con un peón de fundo y no es por desmerecer, la vida es triste Benancio.."

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Las vacaciones son un tema interesante. De hecho, hace poco apareció una encuesta que indica que mas del 50% de los trabajadores no toma sus vacaciones por completo.

Que dice la ley?

El articulo 67 del C. Del T. indica que los trabajadores con mas de un año de servicio, tienen derecho a un feriado de 15 dias hábiles y de 20 dias si son de la duodecima region, de la undecima region y de la provincia de Palena.

Lo que corresponde es que el trabajador, 30 dias antes de cumplir el tiempo que exige la ley para el feriado, lo solicite por escrito a su empleador. Podrian proponerle cambio de fecha (con argumentos claros) pero no rechazar la petición de feriado. En caso de duda reclamar en la Inspección del Trabajo.

Nada hay en la legislacion que obligue al trabajador a tomarse menos dias que los que le corresponden. Solo podria fraccionarse el feriado luego de tomarse 10 dias, pero eso es acuerdo de partes y no imposicion del patrón (articulo 70 C. Del T.).

Si el trabajador no defiende sus derechos, será siempre pasado a llevar.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE 14 octubre 2025

PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE 
14 octubre 2025

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"..soy mar Atlántico, viento y América, soy un montón de cosas santas.."

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Nada que no esté escrito y formalizado, segun indican las normas legales, tiene validez en la negociacion colectiva. 

Los patrones pueden ofrecer lo que quieran de palabra, pero si no lo refrendan por escrito es letra muerta, sin valor alguno. Lamentablemente las ultimas modificaciones a la ley en vez de fortalecer exigencias van liberalizando, lenta pero inexorablemente, algunas cosas que entendiamos como importantes.

En efecto, hasta 2016 la ley exigia que la ultima oferta del empleador fuera hecha por escrito y constara su recepción por la comision negociadora de los trabajadores, ademas de que una copia de la misma se encontrara en poder de la Inspeccion del Trabajo.

Hoy, solo se debe presentar la ultima oferta a la comision negociadora sindical, e incluso en la pequeña empresa solo se exige la firma de un miembro de la comisión negociadora. 

Si quiere, el empleador puede notificar a los trabajadores esta ultima oferta y no está obligado a depositarla en la Inspección. 

Atención trabajadores, nunca le crean a su patrón en este proceso, solo escuchen al sindicato.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
13 octubre 2025

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  ".. y nadie ha dicho está bueno, ya no debes trabajar.."

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En la negociacion colectiva, cada uno de los pasos que se da son importantes. 

Podemos tener una excelente asesoria y planteamientos, pero si la asamblea està fria o despreocupada, no vamos a lograr meter la presión que esperamos.

Podemos tener demandas claras y correctas, pero si no hay convicción en dirigentes y socios podrian ni siquiera mostrarse todas en las conversaciones y ni hablar de defenderlas con fuerza.

Con esto buscamos dejar claro que la negociacion es un todo, que no se puede permitir puntos bajos.

Un proceso en que si logran una amalgama perfecta entre directiva, asesores y asociados, pueden exigir a su contraparte tomarles en serio y mejorarar efectivamente las condiciones económicas y sociales.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
08 octubre 2025

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"..y en un clamor mil voces de combate se alzarán dirán canción de libertad.."

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Cuando eramos niños, 

jovenes e incluso adultos, teniamos un sueño que fuimos construyendo con nuestras vivencias. Una sociedad nueva, distinta, sin tanta diferencia odiosa como las que nos explotaban y explotan a diario en la cara. Unos lo tienen todo, a otros ni para patear piedras les alcanza.
Pasó el tiempo, decadas, pero las cosas siguen casi como entonces. Pero atención, hubo un tiempo en que en Chile, los que menos tenian si importaron.

Lamentablemente los dolares yankees y el capitalismo criollo, unido a los errores, las falencias, los aprovechadores y también los cabrones,  rompieron la construcción en mil pedazos.
Sueño efimero? Utopia? 
Llamenle como quieran. 
Yo sigo creyendo en ellos, y trabajo cada dia por ganar una milesima hacia el objetivo.
Los que tiraron la esponja o quieren humanizar el capitalismo, haganse a un  lado y dejennos tranquilos, por que somos tozudos y no perdemos la esperanza.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 octubre 2025

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"..Luchamos contra los moros, mercenarios y fascistas ay, Carmela, ay, Carmela.."

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Es interesante, en esto de los conceptos y definiciones que debemos manejar como dirigentes, fijar la atención en una afirmación a la que se recurre regularmente, y que dice que desde que se termina con la esclavitud el ser humano es libre.

Ciertamente hoy se está libre de cadenas y yugos. Nadie (al menos a simple vista) va por ahí encadenado, pero no existe libertad plena y somos controlados por normas y leyes, que no siempre reconocen nuestros derechos sociales, políticos y sindicales.

La participación del trabajador a sido, es y será fundamental, para el funcionamiento de la sociedad.

Sin embargo, no tiene libertad para decidir dónde, cómo y en qué condiciones va a trabajar ni fijar el pago por ello. 

Nos asiste, pues, la obligación de hacernos de nuestra historia, que es parte del camino hacia la libertad real y efectiva de la clase trabajadora.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria