PRUEBA PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE
jueves, 29 de mayo de 2025
PRUEBA PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE
miércoles, 28 de mayo de 2025
PRUEBA PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
PRUEBA PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
lunes, 26 de mayo de 2025
PRUEBA PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 DE MAYO DE 2025
miércoles, 7 de mayo de 2025
Comunicado de Sindicato Faber Castell
Compañeros Sindicalizados y no sindicalizados.
Presente
Estimados compañeros hoy 7 de mayo del 2025, nos encontramos en una situación crucial en nuestra lucha por mejorar nuestras condiciones laborales y defender nuestros derechos, después de exhaustivas negociaciones con la empresa, hemos llegado a un punto en el que la dignidad y la justicia para nuestras familias están en el centro de nuestras demandas, es por eso que el día lunes 5 de mayo a las 10:00 am, en las dependencias de la Dirección del trabajo de Santiago, una gran mayoría de trabajadores Sindicalizados, llamados por sus propias convicciones, tomaron en sus manos el poder de decidir si se aceptaba la última oferta presentada por la empresa o se rechazaba, el resultante de esta fue un claro y rotundo RECHAZO, categóricamente y con una aplastante mayoría de casi un 90% de los socios.
Entendemos que la empresa ha sido renuente a otorgar algún beneficios para los trabajadores sindicalizados que consideramos fundamentales para garantizar una calidad de vida digna para cada uno de nosotros y para nuestras familias, sin embargo estamos convencidos de que juntos podemos encontrar soluciones que beneficien a todos nuestras demandas que se centran en beneficios concretos que desde hace 15 años no se han materializado, solo algunos y apuntados con el dedo han recibido reales ajustes a sus sueldos, lo que consideramos injusto.
Nuestras demandas, se basan en poder mejorar las condiciones de los trabajadores sindicalizados, como un reajuste al sueldo de nuestros socios sindicalizados de un 10,3%, lo único que busca es mejorar la calidad de vida de cada uno de nosotros, un reconocimiento a todo lo que cada uno de nosotros ha entregado a la compañía, lo único que uno busca es un poco de gratificación a lo antes logrado, cuando la vaca estaba gordita como dijo un amigo de la gerencia, beneficios como mejorar la movilización y colación aumentando en $60.000 a cada uno, pero sin letra chica y para todos por igual, Indemnización por años de servicios, ajustar a todos los trabajadores su jornada laboral a las 40 horas en temporada baja, que puede resultar perjudicial en esto?, un aumento al aguinaldo de 18 de septiembre, que sea igual al de navidad, siendo reajustados en un 25%, bono de vacaciones $100.000 mil pesos líquidos al trabajador, cuando este salga por lo menos 1 semana de vacaciones en temporada baja, bono para quienes por algún trabajo específico tengan que ausentarse de su hogar dejar a su familia para trabajar en regiones o del sur venir a Santiago por más de 3 días. bono por trabajo nocturno actualmente se cancelan $12.500 pesos, ustedes creen que esto es normal?, cuando tienes que pagar a una aplicación de taxi para volver a tu hogar y sale más de $12.500 pesos, reconocimiento por antigüedad desde los 9 años en adelante, aporte al sindicato, termino de conflicto y extensión de beneficios.
Creemos que estas mejoras no solo redundarán en beneficio de los trabajadores, sino que también construye huirán al éxito y la productividad de la compañía a largo plazo en este contexto hemos decidido tomar medidas para hacer oír nuestras voces y asegurar que nuestras preocupaciones sean atendidas.
Queremos informarle a cada uno de ustedes que estamos en diversas reuniones con los Sindicatos de Perú, Brasil y Alemania, quienes están expectantes a nuestras conversaciones con la empresa.
Sin duda este único y primer sindicado de Chile en Faber Castell, ha estado y estará siempre comprometido con el diálogo y la búsqueda de soluciones pacíficas y constructivas.
“Por último, queremos agradecer expresar nuestro mas sincero agradecimiento a quienes confirman esta organización, a nuestros socios y sus familias, quienes han mantenido viva la esperanza de que la empresa reconozca su valor y los considere personas valiosas después de 10 o 15 años de espera”.
SINDICATO DE TRABAJADORES A.W. FABER CASTELL CHILE
sindicato.aw.fabercastellchile@gmail.com
lunes, 31 de marzo de 2025
DECLARACION PÚBLICA CGT CHILE
CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES
R.S.U 13.01.0881
Dieciocho 45 5o P. A - Fono: +569 35671159 -
+569 91582374
cgt.chile@gmail.com – www.cgt-chile.cl
* EDUCAR – ORGANIZAR –
LUCHAR *
DECLARACION PÚBLICA
Todo
se inicia con la decisión de 3 tiendas
del retail de abrir sus dependencias el viernes santo. Nadie ha quedado
indiferente ante esta decisión y han
llovido las declaraciones, llegándose hasta la presentación de un proyecto de
ley por parte de algunos diputados de declarar como feriado irrenunciable el
Viernes Santo. La Central Unitaria habla de una decisión inaceptable ya que se
vulnera el principio del derecho adquirido e incluso anuncia movilizaciones si
esto sigue adelante. La Cámara de Comercio dice que ya son muchos los feriados
y que no se pueden seguir declarando feriados irrenunciables y el arzobispo de
Santiago califica la decisión de abrir
estas tiendas como “ un error garrafal pues limitaría a los trabajadores y sus
familias de participar de las
actividades religiosas y profesar su fe”.
Como
queda expuesto solo la patronal representada por la Cámara de Comercio se niega
a la posibilidad de dicha declaratoria y aunque aún no se ha pronunciado la
autoridad es claro que a los trabajadores les asistirá la facultad de reclamar
por que con la apertura de locales que antes no se abrían se viola un derecho
adquirido. No obstante, en nuestra opinión el problema es otro y deben ser
expuestas todas las contradicciones que esta discusión genera.
En
primer lugar y si lo vemos por el lado de la iglesia, ésta no debería reclamar
por el atentado al derecho de las personas a profesar la fe la fe solo el
viernes santo, sino durante los 3 días que están declarados como festivos der
semana santa. No podemos olvidar que la Iglesia, gobiernos y empresarios acordaron adecuar algunos feriados religiosos
a viernes o lunes con el único fin de que hubiera más días de feriado y se reactivara
el comercio en algunos lugares.
En segundo lugar la posición de la Central Unitaria y otras organizaciones de trabajadores, quienes solo demuestran preocupación por los trabajadores de algunos de los actores del comercio, olvidando que hay muchos sectores de comercio más allá de los trabajadores del retail. De una buena vez debiera dejarse claro que TODOS los trabajadores debieran disfrutar de los feriados. Por último y respecto de la propuesta de los parlamentarios no debe ser considerada más que como algo oportunista y populista que no busca mejorar la condición de los trabajadores, usando para ello una cuestión de fe que ya hace mucho tiempo que iglesia, gobiernos y patrones se echaron al bolsillo.
La
autoridad debe indicar claramente si las empresa que anuncian apertura de locales
violan o no el principio del derecho adquirido, entregando las indicaciones
para que se proceda y sancione si así sucediera, al mismo tiempo indicar que
quienes están exceptuados del descanso en festivos y los trabajan deben ser
compensados con las entrega de un día
adicional de descanso por cada feriado trabajado. Todo lo demás es accesorio
sirve solo para seguir confundiendo a
millones de asalariados.
DIRECTORIO NACIONAL DE LA CGT
cgt.chile@gmail.com - Fono: +569
35671159 - +569 91582374
Nuestra
Fuerza es
jueves, 20 de marzo de 2025
¡¡¡...EXTRA EXTRA PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE...!!! 20 DE MARZO DE 2025
¡¡¡...EXTRA EXTRA PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE...!!!
20 DE MARZO DE 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 marzo 2025
martes, 18 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 marzo 2025
Finalmente, dentro de los detalles más relevantes en el informe de la Mutual, se indica que hay un 38% de trabajadores que no toma vacaciones por falta de dinero, mientras que un 20% no sale de vacaciones por escasez de personal y un 17% no lo hace por exceso de trabajo.
miércoles, 12 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 marzo 2025
1.- Regularmente he guardado silencio cuando me han aquejado dolores del cuerpo y del alma, y es que a fin de cuentas son cuestiones personales que no corresponde ventilar por las redes.
martes, 11 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 marzo 2025
lunes, 10 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 marzo 2025
jueves, 6 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 marzo 2025
2.- Llamamos a la mujer trabajadora a unirse en esta pelea liberadora, a incorporarse a las organizaciones sindicales, sociales y políticas - todas herramientas importantes, cuando están al servicio del pueblo - para lograr la sociedad justa y digna a la que aspiramos. Fue la activista socialista alemana Clara Zetkin, quien planteo en 1910 la iniciativa de instaurar un día del año en favor de los derechos de la mujer, motivado esto por las demandas y movilizaciones de trabajadoras, especialmente textiles, quienes demandaban mejoras salariales y de condiciones de trabajo. Las primeras y más grandes movilizaciones de trabajadoras tuvieron lugar en Estados Unidos y se cree que el día 8 de marzo se debe a la fecha en que en 1917 se desarrolló un gran paro de mujeres en la Rusia zarista.
miércoles, 5 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 05 marzo 2025
2.- Las 3 noticias que acompañan este comentario, han sido tomadas de las redes sociales y son una infinitésima parte de lo que ha diario se publica.
Ya va siendo hora de que dejemos de vivir de "esta información" y se haga el esfuerzo por construir un medio de información masivo, que cuente la verdad de las cosas y eduque al pueblo.
martes, 4 de marzo de 2025
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 04 marzo 2025
lunes, 3 de marzo de 2025
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 03 marzo 2025
comunicación, salvo honrosas excepciones que son sólo eso, excepciones.