PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 septiembre 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 septiembre 2023 

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"El sueño del proletariado por el que tanto has luchado pero vete despertando que llegas tarde al trabajo.."

         canta Arpaviejas  

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PRIMERA PARTE

1.-  No hay duda respecto a que uno de los espacios más descuidados por las organizaciones sociales, incluyendo dentro de estas a las que agrupan trabajadores en los distintos niveles, es el relativo a las comunicaciones, no solo con quienes son parte de los respectivos instrumentos sino que con aquellos que están por opción personal o por temor, al margen de la organización. 

Desaparecieron casi completamente las brigadas de propaganda a la salida de las empresas y, lo que es más grave, despareció de la organización el boletín informativo regular, la cartilla educativa e incluso una herramienta tan importante como las redes sociales, se utiliza mas para envio de material basura que para educar a los trabajadores en sus derechos. 

Se dice que "la comunicación es el proceso por medio del cual se transmite información de un ente a otro, el intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, escritura u otras señales." y sin embargo, hacemos poco o nada por desarrollarla y fortalecerla. 

2.- En general como que no existe una suerte de criterio de acción en las organizaciones respeto de las comunicaciones. 

Así al menos, queda de manifiesto en lo que actualmente observamos en las redes. 

En general los informativos son poco atractivos, con mucha preocupación por la formación pòlitica - lo que no es malo - pero con carencias marcadas como indicaciones para constituir el sindicato, los quórum que lo anterior implica y una serie de otros elementos que permitirían al trabajador por una parte perder el miedo a organizarse y, por la otra, conocer los principales elementos legales que le ayuden a pasar con éxito esta barrera que impide que se profundice la organización. 

Hemos tenido que explicar a sindicatos con bastantes años de gestión, el sentido de algunas normas en el proceso de negociación colectiva que les eran desconocidas y eso es una señal de mal trabajo, que hay que corregir en el más breve plazo.

TERMINA EN EL PULSO DE MAÑANA 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria