PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 SETIEMBRE 2021  

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"..De pequeño yo tenía un marcado sentimiento armamentista, tanque de lata, de cromo y níquel y unos graciosos reservistas de plomo .." 

              Victor Heredia   

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1.- Es difícil hacer sindicalismo en estos tiempos pero se puede y la construcción de los instrumentos que lo concretan también es factible, necesaria. Hay que romper lo que el sistema ha establecido y que dice relación con aquello de que el sindicato es un instrumento interno, que debe apuntar a la búsqueda de la armonía en la empresa y encontrar respuestas a sus demandas, sin afectar la estructura y objetivos de la empresa. 

Vamos a dialogar con todos sobre nuestras demandas , pero antes debemos construir la fuerza para que el tal llamado diálogo, no sea algo de sordos o un nombre distinto para las imposiciones de los dueños del poder.

En las actuales condiciones no es posible hablar de diálogo, pues para eso se necesitan 2 partes en condiciones similares para interactuar. 

Diálogo es definido como "..una discusión sobre un asunto o sobre un problema con la intención de llegar a un acuerdo o de encontrar una solución". ¿Que posibilidad de diálogo fructífero hay cuando - como lo establece claramente la legislación laboral chilena - una de las partes tiene más del 90% de probabilidades de imponer sus condiciones, contra el 10% o menos con el que cuenta la otra parte?

Los llamados a diálogos y consensos son letra muerta en las actuales condiciones jurídico laborales, palabrería que solo sirve para llenar paginas en los diarios, mientras la violación de derechos a las que recurre el capital son el pan de cada día. 

Somos los más interesados en el diálogo, pero no nos sigan con el cuentito de que para que haya acuerdos debemos renunciar a todas nuestras demandas, no continúen invitándonos a  buscar acuerdos ni instalando mesas con las patas que se les antoje, mientras la legislación que rige las relaciones entre el capital y el trabajo sigue beneficiando solo a una de las partes de los tan cacareados pero poco efectivos diálogos.

 

2.- Ya va siendo hora también, de que los trabajadores organizados nos demos cuenta de nuestra deficiencias. 

Que asumamos que mientras seguimos buscando herramientas para rebelarnos contra el sistema, sin salir a la calle a educar a los trabajadores para que sean parte de esa rebelión, estaremos haciendo un trabajo que acabará sin resultados positivos. 

Somos algunos cientos de miles los organizados, no todos conscientes de ser parte de la clase trabajadora que tiene como adversario al capital, mientras hay millones de asalariados que prácticamente carecen de derechos. 

Hablamos de un sindicalismo que nace desde las entrañas de la clase, activo, participativo, solidario, un movimiento donde los trabajadores y sus demandas vuelvan a ser el centro.   

Vamos a construir el sindicalismo de los trabajadores, para que la lucha sea fecunda.

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Nuestra fuerza la Unidad  

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 SETIEMBRE 2021 

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".. Mi pecho se halla de luto por la muerte del amor, en los jardines cultivan las flores de la traición.."

      Violeta Parra 

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1.- Todos los trabajadores deben prepararse para el día en que les toque dirigir la organización en la que participan. 

Cuando ingresaron a ella asumieron deberes y derechos, desde pagar la cuota y participar de las actividades, hasta dar su opinión en las asambleas, integrar comisiones de trabajo, apoyar a la directiva y sus compañeros cuando se le solicita. 

Al sindicato no se entra a  vegetar ni a esperar resultados sin moverse, al contrario, los resultados que pueda conseguir el sindicato están íntimamente relacionados con el actuar mancomunado de los socios y también los aportes individuales .

Aunque genere algo de urticaria, el sindicato es un instrumento de lucha. Lucha por las aspiraciones de todos quienes lo integran, lucha por que la mística que puede generar en el interior de la empresa en algún momento se expanda hacia otros y eso provoque una enorme masa de trabajadores, reclamando a voz en cuello por lo que es de justicia. 

El paso inicial, sin duda, para avanzar hacia una nueva sociedad que haga realidad los sueños de los que son abusados por el capital.

2.- Pero hay que estar muy consientes que el sindicato es también un instrumento de educación. La fraternidad, la unidad y los afectos que se construyen en la organización, deben ser extendidos a la vida diaria. 

La familia se transforma en un espacio lleno de luz, cuando el trabajador comparte con los suyos esa nueva manera de ver el mundo. Derrotar la individualidad y el consumismo permitirá el nacimiento y desarrollo del hombre nuevo, ese que pondrá el sello de dignidad y justicia, a la nueva sociedad que se construirá cuando caiga el capitalismo.

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Nuestra fuerzas la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 SETIEMBRE 2021 

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"..Los amigos del barrio pueden desaparecer, los cantores de radio pueden desaparecer, los que están en los diarios.." 

         canta Sui Generis 

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1.- La nueva Constitución deberá establecer en sus artículos transitorios un plazo breve para la redacción de un nuevo Código del Trabajo. No nos podemos comprar el cuento de que la Constitución es la norma general y lo particular será dado por la leyes que luego se dicten, porque hasta ahora eso no ha sido cumplido.

No solo se sigue incumpliendo lo que indica el convenio 1 de la OIT - pues  no todos los trabajadores nacionales trabajan por ley 8 horas diarias - sino que también el Estado chileno ha sido incapaz de ratificar el convenio 47 ¡¡de 1935!! de la OIT, que establece la jornada de 40 horas semanales. ¿Para qué seguir bregando con propuestas parlamentarias de todo tipo, si solo deben demandar del gobierno ratificar dicho convenio?.

Cuando ya llegamos a la cuarta parte del siglo XXI, la legislación laboral nacional aún establece en sus artículos jornadas de trabajo de más de 8 horas diarias, además de haber legalizado una norma tan antihumana como cortar la jornada diaria en 2 partes, permitiendo una pausa hasta de 4 horas. 

¿Qué vida lleva un trabajador sujeto a esta jornada diaria en su hogar, con su familia?

Y eso no es todo, se ha discutido por años sobre la necesidad de terminar con la facultad de contratar reemplazantes en el proceso de negociación colectiva, cuestión que aunque está "prohibida" cuenta con instrumentos tan débiles de control, que los empresarios violan permanentemente la ley y no les pasa nada.

En efecto, mientras en el artículo 345 inciso segundo se dice que están prohibidos los reemplazos, en tanto que el inciso 4 del mismo artículo dice que si la empresa incumple será la Inspección del Trabajo la entidad que debe requerir el retiro de los rompehuelgas. 

Lo vivido hasta ahora deja muy claro que los patrones igual instalan reemplazantes y lo hacen a la mala intentando ocultar la infracción. Entonces los afectados deben constatar está falta, denunciarla a la Inspección y esperar que se designe un funcionario quien va a fiscalizar el incumplimiento. Este funcionario, de constatar la infracción, demandará el retiro de los krumiros y si la empresa no acata la resolución, se citará a ambas partes ¡¡dentro de los 5 días siguientes después de constatada la falta!! a una mediación destinada a lograr buscar que el empleador termine con la ilegalidad. 

Si este se allana todo termina ahí, si no lo hace la inspección tiene ¡¡7 días más!! para demandar ante los tribunales laborales quienes son, en definitiva, los que aplicarán la sanción.

Resumiendo, los patrones pueden violar tranquilamente la ley y dispondrán de mas de una semana para que recién se constate la falta y de mas de 2 semanas para que se les conmine a cumplir la ley.

2.- Por eso se pierden tantas huelgas, por eso la decepción de dirigentes y trabajadores que son testigos presenciales de que las cosas no van bien en la legislación. 

Pero, atención, nadie puede abandonar la pelea, habrá que mejorar la gestión, el trabajo, las asesorías, la relación con otras organizaciones, pero no es una derrota definitiva. Nadie se puede ir para la casa y dejar las cosas hasta ahí.

La lucha sigue. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 SETIEMBRE 2021 

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".. Todas las casitas tienen antena de televisión , que es la forma más sencilla de matar el tiempo mejor.." 

  cantan Los Zunchos

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1.- El capitalismo es perverso y la sociedad que construyó hace el más alto de los honores a esa perversidad. 

Con la revolución industrial se inició la producción a gran escala. Miles de hombres, mujeres y niños trabajaban muchas horas diarias y obtenían apenas lo suficiente para comer, mantenerse vivos y procrear, porque cada vez se  demandaba mas fuerza de trabajo, como en la esclavitud pero con la "diferencia" de que ahora el ser humano era libre de trabajar con quien quisiera. 

La perversión continuó con algo que parece vida pero no lo es. Viviendas miserables, carencias de servicios mínimos, ni siquiera agua o electricidad en el lugar donde se vive. La explosión social no tardó en expresarse, los golpes y las balas pusieron a los "esclavos libres" de nuevo en el camino y a seguir produciendo. 

Invadieron países quitándoles la mayoría de sus materias primas, llevaron sus máquinas, sus fábricas, a todas partes y comenzaron a matar el medio ambiente. Arrasaron con los bosques o quitaron lo que por siglos habían mantenido el equilibrio del sistema, para plantar aquellos árboles que les generan ganancias y más ganancias en el menor tiempo posible.

Cuando ya no pudieron mantener las cosas como estaban  y se les venía la noche, resolvieron dar algunas garantías pero bajo sus términos. Soltaron un poco la presión para calmar la "cuestión social" , entregaron leyes que permitieron disminuir la jornada y entregar descanso, pero la explotación y el abuso se mantuvieron.

Por eso hay que hablar con claridad con los trabajadores. El capital es nuestro enemigo, el adversario a derrotar y eso no lo vamos a lograr solo con reclamos, por muy duros y continuos que estos sean. Tenemos que mostrar caminos, utilizando las redes sociales, elaborando e imprimiendo cartillas educativas, diciendo a los trabajadores que la sociedad está dividida en clases y que nos corresponde alinearnos junto a la clase trabajadora y desde ahí avanzar en procura de satisfacer nuestras demandas.

2.-  Es claro que debemos dar la pelea, luchar por nuestros derechos, pero hasta ahora solo somos unos cientos de miles cuando deberíamos ser millones. Es urgente mostrar a los millones de carenciados de todo, cuáles son esos derechos. 

Si el trabajador se educa abrirá sus ojos, construirá sindicatos y avanzará hacía la presentación de proyectos de contratos colectivos. Debemos estar ahí para facilitar la gestión y apoyar la acción, entregar orientaciones y facilitar espacios. 

Es la tarea prioritaria y no le podemos hacer el quite.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 SETIEMBRE 2021 

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"..Arauco, furia delgada, copa de pólvora y sangre, ciudadela envenenada desgarrando su ropaje.." 

           Patricio Manns

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1.- Nuestro objetivo declarado era sanear económicamente la organización y luego comenzar a reunir los recursos para la sede propia. Para ese desafío necesitábamos generar recursos en forma externa. 

Nos sugirieron enviar una carta a los Illapu para hacer un concierto en el Estadio Chile (aún se llamaba así por entonces). Ellos dieron el visto bueno, nos pusimos de acuerdo en honorarios y demás y nos lanzamos al agua sin saber si podríamos mantenernos a flote y vaya que si lo logramos. 

Un lleno absoluto permitió cubrir gastos, saldar deudas y comenzar los ahorros para la casa de los trabajadores, nuestra casa. Desde allí pasamos por buenas y por malas, hasta que se hizo el contacto con Patricio Manns y Alejandra Lastra. Patricio vendría a Chile para presentar su Memorial de Bonampak. 

Les hablamos de nuestro proyecto en curso y nos hicimos cargo de traerlos, alojarlos, presentar el libro y disfrutar de una actuación maravillosa, nuevamente en el estadio Chile. Nos reunimos varias veces, visitamos lugares donde trabajaban nuestros viejos y compartió con ellos, con esa simpleza y cariño de la que hacía gala cuando conversaba con la clase. Reímos de buena gana con sus chascarros, como ese  cuando se arrancaba de Francia a Suiza y también disfrutamos de la historia de Angol Mamalcahuello (Actas del Alto Bio Bio) algunos de cuyos pasajes nos relató  

Nunca se negó a firmar un libro o un disco que le fue presentado y ponía mucha atención a cada una de las conversaciones que sostenía con los trabajadores.

Algo más de una fructífera semana que culminó con un concierto hermoso, en donde se hizo acompañar de los Inti Illimani, al que llegó Gastón Guzman - Quelentaro - y que culminó con una cena en casa de los hermanos Aranibar.

Todos quienes fueron parte de ese gran proyecto, que nos permitió conocer a artistas que tienen a la clase obrera en el corazón, coincidirán conmigo en que fueron momentos inolvidables, ya que no solo vimos concretarse un anhelo de nuestro gremio sino también, y por sobretodo, compartimos con seres humanos que tienen un corazón gigante.

2.- Pero las vueltas de la vida son algo maravilloso por lo impredecible. 

Mantuvimos contacto con Patricio y su esposa Alejandra y un día, de un mes y un año que no recuerdo, recibí una llamada en la que me invitaban a su hogar, un hermoso departamento donde estuve contemplando por horas el mar, frente a mis ojos, a algunos cientos de metros.

Un almuerzo generoso al que llegamos con un par de botellas de buen vino tinto y donde la conversación jamás dejó de fluir. Hablamos de sus canciones, el paso por varios países y la cantidad enorme de veces que otros músicos han interpretado sus canciones. Estaba orgulloso de aquello, pero no había soberbia en sus palabras sino que un gran afecto y emoción. Y se vino lo que unió nuestros 2 conciertos. 

Le dije al Pato que una de las canciones que más me gustaba de los Illapu es "Si queremos". Patricio se paró del sillón, entró a un cuarto y volvió con un CD en el que una cantante argentina, cuyo nombre no retuve, cantaba esa canción. Sin palabras me quedé cuando me dijo que la canción era de su autoría.

Nos despedimos cuando el sol se estaba ocultando y el mar comenzaba a oscurecer, llegando a nuestros oídos solo el golpear de las olas en las rocas. 

Hasta pronto Patricio., hasta pronto Alejandra, gracias por haber sido como fueron con nosotros, nos enorgullece haber compartido con ustedes. Les recordaremos por siempre.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 SETIEMBRE 2021

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 "..Vuelvo, amor vuelvo, a saciar mi sed de ti, vuelvo, vida vuelvo a vivir en mi país.."

                      Illapu 

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1.-  Ya son varios los meses en que hemos estado al pie del cañón en nuestras oficinas, atendiendo de lunes a sábado en los horarios habituales. Ahora, siendo rigurosos la organización jamás ha dejado de funcionar, pese a las largas cuarentenas y las limitaciones en el funcionamiento. 

Los dirigentes siempre estuvimos prestos a responder a todas las inquietudes.  Si bien es cierto algunos de nosotros estuvimos obligados a mantenernos en nuestros hogares, con tiempo tomamos las medidas para no perder los contactos y mantener activo y funcionando nuestro principal departamento de trabajo, negociación colectiva.

Habilitamos un wasap institucional 24/7 y promovimos con mucho éxito la realización de asambleas y reuniones con directivas vía zoom. Aunque cambiamos las líneas telefónicas estas prácticamente no se utilizan, y continúan manteniéndose muy activos el wasap y zoom, del que hacen uso los dirigentes de nuestros sindicatos afiliados,  además de muchos no afiliados que motivados por el programa de radio nos contactan y solicitan asesoría.

Por eso, no podemos menos que compartir con ustedes todo un proceso vivido en estos días. Un auditor del programa radial, nos contactó para indicarnos que un grupo de trabajadores le habían pedido ayuda para ver como constituir un sindicato. La agradecimos la gestión y que los enviara de inmediato. 

Les recibimos el martes 21 en la mañana y ya en la tarde del mismo día estábamos entregándoles los antecedentes necesarios y nos pusimos  a su disposición como lo hacemos con todos aquellos que requieren respaldo. Para quienes lo requieran entregamos nuevamente los elementos fundamentales para poder hacer organización.

2.- En las empresas con hasta 50 trabajadores pueden constituir sindicato 8 de ellos, siempre que representen a lo menos al 50% del total de trabajadores de la empresa.

En las empresas con mas de 50 trabajadores pueden constituir sindicato 25 de estos, siempre que representen a lo menos al 10% del total de los trabajadores de la empresa. Finalmente cualquiera sea el % que representen, podrán constituir sindicato 250 o mas trabajadores en una empresa. 

También se pueden constituir sindicatos interempresas y en estos elegir delegados si hay un mínimo de trabajadores de una empresa en ellos, además de sindicatos eventuales y transitorios. 

Que no se olvide, hay que ir a la Inspección para iniciar el proceso solicitando el ministro de fe y para ello lo mejor es llevar el estatuto listo, por lo que cualquiera organización sindical puede y debe ayudar a confeccionar este documento. 

Los trabajadores que constituyen la organización sindical, contaran con fuero desde los 10 días anteriores a la constitución del sindicato y hasta 30 días después de esta.

Si se quiere , se puede. Vamos a organizar.

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Nuestra fuerza la unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 SETIEMBRE 2021  

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"..Mira cuanto gilipollas que me van de libertarios y luego van predicando sistemas totalitarios.." 

        canta Arpaviejas 

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1.- ¡¡Los trabajadores no escuchan, no creen lo que les decimos, no están ni ahí con educarse en sus derechos!! 

En muchas ocasiones hemos escuchado estos argumentos, cuando conversamos con compañeras y compañeros para invitarles a apoyar el trabajo de educación consciente y clasista. 

Lo que es preocupante es que los mismos argumentos son expuestos por dirigentes cuando evaluamos el trabajo al interior de los sindicatos y en las empresas.

Entendemos el desanimo y la perdida de fuerzas. Son tantas las horas que se ocupan en confeccionar material de apoyo y de estudio, que da algo de coraje que los trabajadores se resistan e incluso rechacen recibir el material cuando se les ofrece en la calle. 

¿Y será cierto eso de que ya no hay mucho por hacer y no queda otra que partir por ahí a hacer cualquier cosa para no sentir que lo perdimos todo?.

Nada mas lejos que eso. Debemos estar plenamente conscientes de que el tiempo que nos tocó es el mas difícil de todos. Es el tiempo en que el capital puso en juego toda su capacidad y no explota descaradamente ni priva a los asalariados de todo, como lo vivieron de alguna manera nuestros padres y mucho mas duro nuestros abuelos y quienes estuvieron antes que ellos.

Hoy, hay respuesta a muchas de las necesidades insatisfechas, desde alcantarillado hasta agua caliente para la ducha. No todos se van a la pega en bicicleta o colgando de las micros, muchos tienen su cacharrito, además que se ha extendido grandemente las lineas del Metro. 

2.- Sin embargo, aún son millones quienes se descrestan trabajando horas extras o bien trabajan en dos y hasta tres lugares para obtener recursos con los que sostener lámpara dignidad que han alcanzado y cubrir las deudas contraídas. 

Al instalarse la individualidad y el consumo ciertamente que los trabajadores se retraen a su espacio y no ven salidas. Pero es nuestra obligación generar los mecanismos para hacer visibles las soluciones. 

Los instrumentos entonces deben ser diferentes, pero no para cambiar la ideas y propuestas, sino para llegar con mas certeza y claridad. 

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Nuestra Fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 SETIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 SETIEMBRE DE 2021 

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".. La magia del guerrero no embruja ni a la muerte, no dejaré a mi suerte perderse en el dolor, hasta encontrarnos.." 

canta Santiago del Nuevo Extremo

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1.- Cada vez aparecen voces mas disonantes respecto de un nuevo retiro de los fondos en las AFP.  Dice la Superintendencia que "... al cierre de junio de este año, sin contar a la administradora Uno que no es parte del gremio, el 20% de los afiliados del sistema no tienen ahorros en sus cuentas individuales producto de los retiros que se han hecho hasta ahora, es decir, 2.132.056 personas" y que "con un cuarto retiro del 10% los afiliados que quedarán sin fondos en AFP subirían a 5,5 millones", por lo que algunos diputados y senadores que votaron a favor de los 3 primero retiros, se muestran reticentes e incluso decididos a rechazar la nueva propuesta de un cuarto retiro, mas allá de cuantos serían los fondos que se pudieron retirar.

Tal conclusión de la Superintendencia nos lleva a reiterar la propuesta de la CGT hecha en abril del año 2020 donde se planteaba: 

a) que los retiros debían estar vinculados a la remuneración mensual del trabajador y 

b) que el Estado y los patrones deberían restituir estos dineros girados toda vez que la emergencia sanitaria en caso alguno es responsabilidad de los trabajadores.

Nuevamente estamos ante el caso de una débil o nula protesta ante un tema que afecta a los asalariados y es precisamente esto lo que mas debiera motivarnos. 

No compartimos la demanda de las redes sociales de un nuevo retiro, al menos no en la forma en que está expuesto, primero por que efectivamente son menos los mas afectados con la pandemia que pueden retirar su fondos - por que ya los retiraron todos - y en segundo lugar porque dicha exigencia no es acompañada de ninguna propuesta que apunte a recuperar los dineros ya retirados, lo que implica que se tendrá que trabajar por muchos años mas para recuperar el dinero retirado.

2.- Tal como hemos planteado mecanismos a través de la negociación colectiva para que sean los patrones quienes asuman el costo del seguro de cesantía, llegamos a la conclusión que en el caso de los descuentos previsionales debemos hacer algo similar. Esto implica instalar en los proyectos de contrato colectivo la demanda de que los patrones paguen, a lo menos, el equivalente al 50% del costo mensual de los descuentos por AFP y salud.

No sabemos cuanto puede durar la discusión y si se llegará o no a la instalación definitiva de un nuevo régimen previsional que deje en el pasado a las AFP, por lo mismo no podemos dejar en manos de aquellos que no tienen un gran interés en encontrar soluciones que nos ayuden, la respuesta a esta justa demanda.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 SETIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 SETIEMBRE DE 2021 

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".. O hay un Espartaco que entre a saco y esto cambia o toos pa Gambia, desde Kunta Kinte a nuestros días pocas mejorías.." 

            canta Mecano    

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1.- Con total claridad y conscientes de los riesgos, rechazamos la propuesta del gobierno respecto del Seguro de Cesantía, ya en discusión durante el gobierno de Frei y transformado en ley por Lagos. Las razones de nuestro rechazo eran 2, el aporte que debían hacer los trabajadores y la facultad que se daba a los patrones para recuperar su aporte al seguro en caso del pago de indemnización.

Debemos ser muy claros en algo. No basta rechazar aquello que claramente atenta contra los derechos de los trabajadores. Se deben buscar también las alternativas para que aquello que nos es negado por una ley podamos demandarlo por otros caminos. 

Por lo mismo, junto con llamar a luchar contra esta nueva imposición de acuerdos al margen de los trabajadores, nos pusimos a la tarea de buscar los mecanismos para hacerle frente. Para nosotros el camino estaba en la negociación colectiva. Se elaboró una propuesta, se discutió en un ampliado de dirigentes.y se aprobó definitivamente en el Congreso Nacional del 2004. Incorporar en los proyectos de contrato colectivo que el pago del aporte del trabajador al Seguro sea de cargo de la empresa y que en caso de pago de indemnización no se descuente del finiquito el aporte patronal al Seguro. 

Son mas de 20 los sindicatos afiliados donde ya hemos instalado ambas indicaciones y son parte de los proyectos de contrato colectivo en todos nuestros afiliados.

Ambas iniciativas las hemos hecho llegar en mas de una oportunidad a los parlamentarios con el objetivo de promover la presentación de un proyecto de ley que las considere, pero hasta ahora ninguno se ha dignado siquiera responder nuestras comunicaciones.

2.- Lo hemos dicho hasta el hartazgo, aún a riesgo de que nos llamen repetitivos. "Si no hay educación, no hay organización ni lucha por los derechos". Nuestra demandas son irrenunciables y no descansaremos hasta verlas concretadas. Son decenas las organizaciones que han incorporado en los contratos colectivos el pago mensual de locomoción y colación, y debemos iniciar la lucha por una jornada máxima de 40 horas semanales con 8 horas continuas diarias, por 5 días. Así, con propuestas claras que se van concretando, se puede lograr que la clase se ponga de pìe y le de pelea al modelo. 

Está en nosotros trabajar para ello.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 SETIEMBRE 2021 

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"..Pasa loco de contento con su cargamento para la ciudad, lleva en su pensamiento todo un mundo lleno de felicidad .."

            canta Victor Jara

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1.- Hemos expuesto con claros argumentos, porque rechazamos el actuar de la CUT y otras centrales sindicales legales quienes, por omisión o el acuerdo entre 4 paredes, minimizan e incluso ignoran las demandas más sentidas de los trabajadores. 

Si el sistema ha instalado sus banderillas, es porque quienes tienen la obligación de defender los derechos de la clase trabajadora  carecen de la disposición y la fuerza para hacerle frente a tanta afrenta y abuso. 

Y no solo se trata de la incapacidad de confrontar a la derecha más pro capitalista, sino que también la tolerancia en exceso con la socialdemocracia y la centro derecha cuándo han estado en el gobierno. 

Las últimas reformas del 2016 son la muestra más clara de esa falta de sintonía con las demandas de los trabajadores.

Para ser claros, aunque la prensa solo otorga cobertura a lo que hace la CUT, lo que hace que las otras centrales legales brillen por su ausencia, estas no están inactivas y se siguen moviendo entre las sombras. Una y otras dicen representar a los trabajadores, pero claramente no son dignas de este calificativo.

Hace algunos meses la CUT se negó a participar de la discusión del ingreso mínimo, ante la designación como ministro de un tal Melero, aunque para ser justos que participen o no da lo mismo, porque siempre el gobierno y el parlamento son quienes resuelven en definitiva el monto de dicho ingreso mínimo.

2.- Aún no se enfría el muertito y por la prensa nos enteramos que ya están de la manito otra vez gobierno, patrones y centrales sindicales legales. 

En efecto, El Mercurio de la semana recién pasada informó que la CUT, el ministro del trabajo y los patrones aglutinados en la CPC se reunieron en Antofagasta, en el marco de un seminario organizado por la Central para recordar su 33 aniversario. 

Y eso no es todo. El presidente de los patrones dice que  "desde hace un tiempo a través del Foro Trabajadores - Empleadores,  se están realizando una serie de actividades con otras centrales sindicales y gremios empresariales " por lo que aprovechó de anunciar que "han invitado a la CUT a unirse a este Foro".

Con estos amigos de los trabajadores ¿para qué queremos enemigos?

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 SETIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 SETIEMBRE 2021 

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"..Toc, toc, el golpe de estado quiere entrar para derrotar al asalariado, y también ahorcar revolucionarios.." 

            Payo Grondona

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1.- No es un misterio para nadie que la única forma de derrotar al enemigo histórico - el capital - es la organización masiva de los asalariados. 

Sin embargo y pese a que hay coincidencia de esto, en la mayoría de quienes defienden los derechos de los trabajadores a la hora de dar pasos para esa organización, queda expuesta la pobreza de ideas e iniciativas. 

Sostenemos lo anterior por las experiencias vividas durante todos estos meses de pandemia. 

Respetuosamente hicimos propuestas sobre diferentes temas, en especial lo relativo al retiro de dineros de las AFP y el Seguro de Cesantía, demandando que dichos fondos fueran restituidos con posterioridad. 

No sólo no tuvimos respuestas de nuestros pares, sino que el silencio y la inacción se instalaron durante muchos meses, para pesar de los abusados. 

No hay nada que indique siquiera que esas propuestas vayan a ser consideradas, pero lo menos que podemos hacer como organizaciones es hacerlas y socializarlas con nuestros pares y presentarlas a los trabajadores. 

Abogamos por la unidad de la clase, porque a mayor dispersión, menores resultados positivos. 

No obstante, creemos que para lograr esa unidad, a la que jamás renunciaremos, es menester retomar la educación de los trabajadores como el pilar fundamental para que estos logren reconocerse en estas exigencias y entiendan que deben generar organización para concretarlas.

2.- No bastan las consignas ni los instrumentos de papel, requerimos de organización real, plataforma de lucha y una profunda convicción de que la clase organizada es la respuesta al abuso patronal y gubernamental.  

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE SETIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 DE SETIEMBRE DE 2021 

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"..A pesar del terror y los golpes, del cuchillo sangriento, la bala hiriente y la tarición, seguimos en pie.." 

  canta Transporte Urbano

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1.- El 10 de agosto de 2021 se presentó un proyecto de ley , que tiene por objetivo modificar el Código del Trabajo en lo relativo al horario de cierre de comercios y servicios de atención directa al público. 

Para entrarle bien al tema veamos algunas definiciones, pues siendo una propuesta super justa y necesaria, peca de insuficiente y discriminatoria.

¿Qué es comercio? "..la actividad económica que consiste en la transferencia e intercambio de bienes y servicios entre personas o entre otras entidades en la economía" 

¿Y que se entiende por atención directa al público?."..la atención que se da cara a cara, persona a persona; es decir, sin interferencia para tener un contacto visual con nuestro cliente".

El proyecto hace un relato actualizado de lo que es el sufrimiento de los trabajadores del comercio, pues son miles de hombres y mujeres quienes trabajan largas jornadas, casi no ven a sus hijos, llegan tarde a sus hogares después de largos recorridos en locomoción y están expuestos a la delincuencia. Por eso la demanda de cerrar a las 19.00 horas el comercio es una demanda que hace justicia a miles de personas.

Decimos que es insuficiente y discriminatoria pues no considera a todos los trabajadores del comercio y, más aún, ni siquiera a todos quienes atienden de cara al público. En efecto, el proyecto de ley apunta a beneficiar solo a un sector de los trabajadores del comercio y es explícito en indicar quienes, trabajando en el comercio y atendiendo público, no pueden acceder a derechos que se demandan para otros sectores del mismo rubro. 

O sea, dentro del comercio de atención directa al público  hay quienes mantendrán "la carencia o escasez de vida familiar, seguirán afectados producto del horario de término de jornada, retornarán a su hogar a altas horas de la noche, veran impedido parcial o totalmente  el desarrollo de la vida familiar y seguirán sufriendo la falta de seguridad y exposición a delitos" (Entre comillas todos los argumentos para justificar el proyecto de ley).

¿Cual es la razón para discriminar entre trabajadores del mismo sector económico?

Los trabajadores del turismo, todos parte del sector comercio de atención directa al público, son más de 400.000 en todo el país, según los datos entregados por las patronales y estadísticas de gobierno, cifra que se eleva sobre el medio millón en tiempos de verano, además que las plantas de personal provisorio se aumentan con ocasión de feriados largos. 

A la mayoría del personal de aumento no se les hace contrato ni paga previsión, deben trabajar jornadas que superan las 12 horas diarias y muy pocas veces reciben ayuda monetaria que compense la colación y la movilización diaria. tampoco se les entrega uniformes. Se les trata como a parias.

2.- Desde que se presentó el proyecto de la jornada de 40 horas que hemos demandado la atención de los parlamentarios para corregir las deficiencias del mismo. Ese proyecto discrimina a miles de trabajadores al igual que lo hace el proyecto de ley de cierre anticipado del comercio. 

Son millares los trabajadores que trabajan más de 8 horas diarias y hasta 12 por día por 5 días a la semana. Miles aquellos que tienen jornadas de 10 horas diarias pero que haciendo horas extras también llegan a jornadas de 12 horas por día. 

¿Con qué criterio se elaboran los proyectos de ley, o es que para los parlamentarios también  hay trabajadores de segunda categoría?

Si dicen que se trata de servicios esenciales y que su cierre provocará trastornos imposibles de soslayar, entonces ya va siendo hora que se dicten normas especiales de remuneración y descanso, que la protección de los derechos sea más rigurosa, así como las sanciones a los esclavistas del siglo XXI que parecen estar en pleno ascenso, con la complacencia del parlamento, los gobiernos y los partidos políticos, y también algo de miopía en algunas organizaciones sindicales.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 SEPTIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 SEPTIEMBRE DE 2021 

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".. Hay que hacerse de nuevo cada día, poner en un cordel cada derrota, colgar en nuestra historia unos pañales.." 

cantan Schwenke y Nilo  

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1.- Septiembre tiene más cosas malas que buenas, al menos desde 1973 para adelante.

Nuestro apreciado y querido Jorge Long Prunes se fue el 18 de septiembre de 2014 y pese a los años transcurridos mantenemos vivo el recuerdo. 

El día que lo despedimos en nuestra sede, hicimos oír estos versos: "Cuando un amigo se va se queda un árbol caído, que ya no vuelve a brotar porque el viento lo ha vencido. Cuando un amigo se va queda un espacio vacío, que no lo puede llenar la llegada de otro amigo". 

Y es que nuestro amigo Jorge nos dejó, cuando aún faltaba mucho para llegar al fin del camino que habíamos trazado. 

Sabíamos de él desde hace algunos años antes de ponernos a trabajar directamente, lo que ocurrió a inicios de 1997 y desde ahí pudimos darnos cuenta de su valía. 

No era menor nuestra dificultad por ese entonces. El partido en el que militábamos había ordenado cambiar la dirección de la organización y eso no fue aceptado por algunos dirigentes, lo que provocó el éxodo de otros que, obedeciendo la orden que les llegó, sacaron sus sindicatos de la Confederación sin decir la verdad a los socios. 

Nos quedamos sin asesores, por lo que le pedimos una reunión a Jorge Long quien nos abrió las puertas de su estudio jurídico y desde ese momento hasta su temprana partida, estuvo en toda iniciativa y actividad junto a nosotros, e incluso nos apoyó sin costos en muchos de los trámites para legalizar la propiedad de nuestra sede central y el Centro Recreacional de Ventanas.

Se lo quitamos a su familia los sábados pues se transformó en pieza importante del programa en radio Tierra y siguió aportando cuando iniciamos las transmisiones en internet. Siempre he destacado el aporte personal que hizo para cubrir algunos gastos para la habilitación de una sede, que ocupamos por algunos años en calle Sazié. Como se enojaba conmigo cada vez que le insistía en que me dijera cuanto le debíamos.

Con él nació el principio de cobrar sólo cuando el trabajador que iniciaba demanda ganaba el juicio, de la misma manera que no se pedía abono alguno para iniciar los trámites de demanda, al tiempo que también se hicieron cargo connsj gran equipo de algunas quiebras y vieron casos jurídicos ajenos a lo laboral. Lo que la organización demandaba Jorge Long se esmeraba en concretarlo. 

Llegaba a las asambleas a dar orientación, así le avisáramos solo unas horas antes. Como no podía estar en todas fue involucrando a quienes trabajaban con él, y ese grupo maravilloso de personas también se la jugó por ayudarnos. Un abrazo a todos quienes estuvieron apoyando desde el estudio Long Alessandri, Cristian, Raul, Deborah, su hijo Jose Miguel y su sobrina Paula.

2.- Conversamos mucho tiempo y en distintas ocasiones sobre diversos temas. Entraba a su oficina por un ratito y nos poníamos a planificar el futuro hasta que alguien entraba a poner en orden las cosas y recordarnos nuestra obligaciones. Estaba muy orgulloso de la asesoría que su padre dio a Clotario Blest y a otras organizaciones sindicales y sin aspavientos me relataba cómo era de complicado el trabajo clandestino que se hacía allí, a metros de la bombardeada Moneda.

Tomándonos un café me dijo un día que quería pedirme algo. Más que compañeros quería que fuéramos amigos y me emocionó mucho la forma en que lo expuso. Sellamos nuestra amistad eterna con un gran apretón de manos y un fuerte abrazo.

Fue un hermano mayor, un profesor, compañero de mil batallas y hasta hoy le recuerdo en tiempo presente, así como a todos sus colegas que nos han apoyado en este trabajo sindical desde nuestra fundación. en cada actividad e iniciativa como lo fueron y son Ricardo Diaz, Rafael Carvallo, Jorge Blas Morales y ahora los compitas de la Defensoría Popular de los Trabajadores.

Jorge Long Prunes Presente. Ahora y Siempre.

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Nuestra fuerza la Unidad
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MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 SEPTIEMBRE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 SEPTIEMBRE 2021 

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"..Morena, America mia litoral, el viento peina tu pelo de cristal, , tu pecho de tierra oscura mineral.." 

               Patricio Manns

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1.- Los trabajadores sufrieron con particular rigor los efectos de la dictadura. Se puso en la ilegalidad a sus organizaciones, se derogaron leyes que los protegían y finalmente se les anuló como clase y con el paso de los años han ido olvidando o derechamente desconocen su historia. 

Lo que es más grave, algunos en la dirección sindical, por temor y también  comodidad, optaron por "irse hacia adentro" y levantan con demasiada liviandad las banderas de la prescindencia política, como si  ahí estuviera la clave de los bajos salarios y las débiles condiciones colectivas, que se viven en las empresas donde es posible construir organización sindical. 

Olvidan que parte importante de su trabajo es "hacer política" y que la clave de la débil participación de los trabajadores, radica en la educación respecto de sus deberes y derechos. 

El miedo a la organización se vence con educación y no amparándose en el falso discurso del apoliticismo. 

Eso no es todo. Cargamos además con el problema de las expectativas desmesuradas, pues no se sostienen en fuerza sindical organizada, sino en el enorme corazón y la voluntad de algunos, lo que no alcanza para dar el salto hacia una organización fuerte y poderosa. 

No basta con consignas bien intencionadas pero carentes a veces de sustancia. Se requiere de un contacto permanente con los trabajadores, esperarles a la entrada y salida de sus lugares de trabajo, instalarse en terminales de la locomoción colectiva, el Metro, con el claro objetivo de educarlos sobre sus derechos, explicarles cómo se construye una organización, revivir en ellos la pertenencia a la clase de los trabajadores.

2.- Luego de leer muchos comentarios relativos al impacto que causó la exhibición de la Batalla de Chile en televisión durante el fin de semana pasado, me permito hacer notar la omisión en parte importante de dichos comentarios de un hecho que es fundamental en todo el proceso que se vivió en esos años, y que está justamente vinculado con lo que mas arriba comentamos. 

El gran merito del pueblo consistió justamente en la construcción potente de organización en todos los niveles. 

Desde el barrio donde se acrecentó el trabajo de las juntas de vecinos, centros de madres y juveniles, clubes deportivos. Las brigadas de trabajo voluntario que se desplegaban por todo el país apoyando, ayudando, construyendo.

No basta entonces emocionarse con lo vivido, hay que ponerse a trabajar duro por recuperar esa mística y fuerza con la que se fue construyendo el poder del pueblo. 

Mas que candidatos que nos llenen el gusto, lo que requerimos es pueblo organizado, trabajadores conscientes. Hombres y mujeres dispuestos a darlo todo porque no siga siendo el capital quien traza nuestros destinos .

Esa es la mayor enseñanza que deja la batalla de Chile y hay que transmitirla.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 SEPTIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 SEPTIEMBRE DE 2021 

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"..En las calles están sembrando odio y temor, dirigidos para mantener la calma en este lugar.." 

             canta Skalariak 

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1.- Con mucha emoción reiniciamos el trabajo presencial en nuestra querida CGT. 

Y de que manera. Luego de meses en que el silencio tenía un total protagonismo - apenas roto por el trabajo administrativo que casi no se detuvo a pesar de las restricciones, además algunas directivas sindicales que llegaron a realizar gestiones de su organización - comienza a ser relegado por las voces de personas, hombres y mujeres que discuten, proponen y toman resoluciones, para luego conversar distendidamente mientras hacen la pausa para el café. 

Las cosas avanzan hacia la normalidad, que tuvieron hasta el momento de declarada la pandemia. Las sillas en movimiento, el timbre que anuncia la llegada de personas, las llamadas telefónicas.

Cumpliendo rigurosamente las normas sobre el numero de personas, el uso de alcohol desinfectante y la distancia social, la casa de los trabajadores vuelve a tener actividad, aunque por algunas semanas aún seguiremos subiendo las escaleras hasta el quinto piso pues está en su etapa de prueba la instalación de los nuevos ascensores.

Durante 2 días trabajaron en nuestro salón central los convencionales de Pueblo Constituyente, quienes llegaron a través de la gestión de uno de los asesores, abogado que también trabaja con nosotros desde la Defensoría Popular de los Trabajadores. Pudimos entregarles el saludo de nuestra organización y les hicimos saber, como lo hemos hecho con todos aquellos que nos visitan, que esta casa de trabajadores está a disposición de la gente buena, mas allá de las posiciones o propuestas particulares. 

Todo aquel que tenga en su mente y corazón la causa de los mas desposeídos siempre tendrá un espacio.

Luego fue el turno de los socios del Sindicato PF, el primero de nuestros afiliados en realizar una reunión presencial, y ya ha confirmado su reunión para fines de septiembre el sindicato de El Naturista, al mismo tiempo que compañeros de organizaciones no afiliadas nos piden facilitarles salas para reunión. Como siempre hemos dicho si hay espacio se facilita, nada hay que pagar por uso de instalaciones, solo requerimos de artículos de aseo y el cuidado de la sede.

2.- El directorio también ha definido los mecanismos para la habilitación del Centro Recreacional a contar del 02 de noviembre, el que será informado a todos los directorios sindicales, para que estos lo notifiquen a sus socios. Se han tomado todas las medidas para que, dentro de las restricciones establecidas por la pandemia, los trabajadores y sus familias puedan veranear por algunos días. 

Estamos dando pasos importantes para la conexión de agua potable en el sector donde su ubican nuestras cabañas, a la vez que nos alegra informar que se iniciaran próximamente los trabajos para lo construcción de la cabaña numero 8.

Como ven la organización no se resiente en tiempos de pandemias, si sus integrantes se esfuerzan por mantenerla funcionando, virtual y presencialmente.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 SEPTEIMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

14 SEPTEIMBRE DE 2021 

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"..Cuando los ángeles lloran lluvia cae sobre la aldea, lluvia sobre el campanario, pues alguien murió.." 

            canta Mana   

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1.- Invariablemente, todos los años - variando sólo el énfasis que a este tipo de noticias pone la prensa - se habla del aguinaldo de fiestas patrias. Aunque millones de trabajadores tienen claro que los empresarios no les darán aguinaldo las noticias dan montos e incluso indican montos promedios. Este año no ha sido la excepción y a pesar de la pandemia y todos sus efectos entre los trabajadores, se informó lo siguiente:

"Para el año 2021, se estima según estudio realizado por Edenred, que el Monto del Aguinaldo Fiestas Patrias 2021 para el sector privado, será en promedio de $70.000.En nuestro país este beneficio es otorgado al 80% de los trabajadores. Este dato obliga a las empresas a realizar el cálculo este mes de agosto, analizando los gastos de años anteriores, para ver lo mejor para ellos y para sus funcionarios.." infogate.cl

Este es un volador de luces, una mentira bastante descarada que ya es hora de desenmascarar. La única posibilidad para los trabajadores de empresas privadas de recibir aguinaldo, es a través de un acuerdo de partes y, en nuestra opinión, el único acuerdo de partes que tienen valor y no depende del ánimo o disposición de los patrones, es la negociación colectiva. No obstante, no más del 10% del total de trabajadores chilenos negocia colectivamente. 

En conclusión, y mientras los trabajadores no asuman que depende de la organización que desarrollen, la obtención de beneficios como los aguinaldos de fiestas patrias y navidad, seguirán dependiendo de la buena voluntad de los patrones. Y todos tienen más que claro lo que eso significa.

Aún así, hay trabajadores, activos y pasivos que tienen derecho a aguinaldo, además de aquellos que lo tienen ganado por negociación colectiva. "En el caso de los empleados públicos y según detalla la ley 21.196, este año el monto que recibirán será de $76.528 (si ganan un monto igual o inferior a $794.149) y de $53.124 (si ganan más de 

$794.149) infogate.cl

2.- Otra cuestión que demanda nuestra atención es lo que por muchos años se llamó la caja de mercaderías que entregaban, y aún algunas entregan, las empresas en fiestas patrias y navidad, cajas que contenían una serie de productos de consumo habitual en estas fiestas. 

Al igual que los aguinaldos, la única posibilidad de acceder a este beneficio es la negociación colectiva. Sin embargo desde hace un buen tiempo las organizaciones sindicales han venido renunciando a este derecho, cuando no lo canjearon por tarjetas de consumo. Lo doloroso de esto es que muchos han resuelto gastar casi todas las cuotas sindicales en estas fechas entregando tarjetas a los socios, camino que es nocivo, ya que no solo se gastan los recursos que podrían servir a futuro para sostener una huelga. Seguimos creyendo que los trabajadores y sus organizaciones tienen que recuperar la capacidad de obtener de las empresas, por la vía de la negociación, respuestas a estos y otros beneficios.

Para ello se hace una obligación educar a la clase trabajadora.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 SEPTIEMBRE DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

15 SEPTIEMBRE DE 2021

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 "..Soy bolita en Italia, soy colombo en Nueva York, soy sudaca por España, soy paragua de Asunción.." 

             León Gieco 

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1.- Y como cada año, las noticias sirven para generar la fiebre consumista que provocan feriados especialmente fiestas patrias y navidad. Móviles de televisión recorren mercados y ferias entrevistando a consumidores y vendedores, un sinfín de productos que debiésemos comprar a la brevedad pues los precios comienzan a escaparse. 

Sigue a esta campaña consumista el vendaval de compradores que buscan llevar si o si esos productos a sus casa, por que de lo contrario no pasaran unas buenas fiestas patrias.

En que termina esto?, regularmente en una verdadera psicosis por hacerse de efectivo o conseguir adelantos para sus tarjetas. 

Lo único que está claro es que al termino de estas festividades, muchos comerciantes sacaran cuentas alegres o seguirán llorando penurias, mientras millares de familias van a ver aún mas abultadas sus deudas.

Esta incitación al consumo genera una serie de efectos negativos, partiendo por las complicaciones de salud pues muchos se excedieron con la comida o el alcohol. 

Es cosa de observar los noticieros televisivos cada día, para constatar como lo que mas se proyecta son compatriotas en un estado lamentable, durmiendo la borrachera en cualquier lugar o intentando bailar lo que no saben.

Se perdió en el tiempo, y mas parece una rareza, la fiesta vecinal con calles adornadas con guirnaldas, banderas y banderitas, una convivencia en la que todos cooperan con algo mientras los niños juegan. 

¿Cuantos son aquellos que en estos días jugaron al trompo, al emboque, las bolitas o los diversos juegos con cordel y pelotas de goma o plásticas, o bien elevaran volantines sin el animo de ganarles a otros, sino solo buscando disfrutar esa sensación de dirigir al volantin en el aire? Hoy todo es visto como una rareza. De hecho habría que preguntar cuantos son los que aún conservan esas tradiciones y las transmiten a sus hijos.

Y claro que se puede bailar una cueca, tomarse un terremoto y hasta mas de un vaso de vino, al mismo tiempo que los hijos toman jugo o bebida y todos juntos se comen las empanadas que se hicieron en casa. 

Es la entrada triunfante de la primavera, un momento de relajo y descanso que debiera aprovecharse para compartir en casa, jugar con los hijos y profundizar los vínculos con el vecindario, lo que sin duda ayudará a futuro para prevenir accidentes, asaltos y abusos.

2.- Las fiestas patrias y de fin de año debieran ser un momento de sano jolgorio, en el que todos los habitantes del país - los que tienen de sobra y los que no - disfruten de un merecido descanso. 

Y si las costumbres sociales instaladas, así como la voracidad de quienes quieren venderlo todo impiden que esto se realice, pues que se establezcan condiciones y remuneraciones especiales para los que están impedidos de descansar. Sistemas de turnos, fiscalizar el respeto a las leyes vigentes y que se termine de una vez, con eso de que algunos deben sacrificarse para que los demás disfruten.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE