PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 31 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

31 MAYO 2022 

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"..Y llegó la democracia y con ellos este estado y criminales de guerra hoy engordan perdonados.."  

           canta Arpaviejas 

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1.- Cuántas dificultades representa para muchos trabajadores el reclamo de sus derechos. Y no se trata del reclamo de algo antojadizo o porque se le ocurrió al trabajador. Ni siquiera es lo que se merece por entregar parte de su vida al disfrute de un empleador, si no de lo que a regañadientes  se ha visto obligado a reconocerle la ley.

Partamos de la base de que hay innumerables causales para despedir a un trabajador, pero solo una de ellas permite cobrar el pago de indemnización por años de servicio. Se trata de las llamadas  necesidades de la empresa que están expuestas en el artículo 161 del Código del Trabajo y aunque ahí se detalla aquello que puede ser considerado "necesidades de la empresa", si hubiera dolo en el despido no se declara el mismo invalido sino solo se da la facultad a un juez para aumentar en un 30% el costo de esa indemnización. En ningún acápite de la ley se establece que si el uso de causales de despido es fraudulento se deba proceder a la reincorporación del trabajador.

Un auditor del programa radial nos pedía indicar que debe incluirse en el pago de indemnización. Al respecto la ley dice que "..en la indemnización deben incluirse todos los pagos que esté percibiendo en forma mensual el trabajador. A modo de ejemplo debe incluirse, entre otros, el sueldo, las comisiones, bonos mensuales, semana corrida, asignaciones de colación y movilización, los cheques restaurant, desgaste de herramientas, los viáticos, etc". Con todo la misma norma pone ciertas limitaciones pues hay emolumentos que no se pueden cobrar aunque se perciban en forma mensual. Sigue diciendo la ley "..sin embargo, aun cuando sean pagados en forma mensual no deben incluirse las horas extras, las asignaciones familiares, los pagos que no son mensuales (aguinaldos de Fiestas Patrias y/o Navidad) y aquellos que se pagan una vez al año (como la gratificación que se paga en forma anual). 

Sin embargo "..la Dirección del Trabajo ha señalado que si la gratificación es pagada mes a mes, sea la legal o convencional, debe incluirse en el cálculo de la indemnización por años de servicios, por no corresponder a los beneficios que el legislador expresamente ha excluido.

2.- Los trabajadores deben tener claro el procedimiento a aplicar en estos casos. Aunque resulte majadero, debemos insistir en que se reciba la carta de notificación de despido. Si el trabajador no está de acuerdo con la misma debe colocar al lado de la firma la frase "recibi no conforme". Con esta carta en su poder debe apersonarse en la Inspección del Trabajo respectiva y colocar el reclamo. Puesto el reclamo será citado a un comparendo en donde la Inspección buscará que las partes lleguen a un acuerdo. Si esto no sucede deberá iniciar la tramitación legal para que le paguen su indemnización.

Ahí es importante la orientación de la organización sindical por la asesoría a recibir, pues estas cuentan con abogados comprometidos con la causa de los trabajadores y en la mayoría de los casos, los honorarios son inferiores a los que pagarían haciendo el trámite en forma particular. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 MAYO 2022 

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"..Cansados de su agónica miseria van tomados de la mano los que con derecho a nada cargaron con la cruz y el látigo.." 

     canta Francisco Villa 

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1.- Hemos vivido escuchando la monserga de que los campeones de la democracia, la cuna de la libertad y el respeto a los derechos civiles son los Estados Unidos. 

Para muchos políticos o personas de la élite social, tener contactos o amistades en ese país de norteamérica equivale a una supremacía sobre los demás. Se encargan de enrostrarlo en todo momento y cuando no encuentran aquí las soluciones, corren buscando el consejo y la ayuda del padre capitalista. Bien lo sabemos nosotros que vivimos la injerencia asquerosa de ese país, particularmente durante el gobierno popular y ha quedado demostrado que no solo movieron todos los hilos que fueron necesarios, sino que también actuaron descaradamente suministrando dinero y conexiones para el resultado exitoso del golpe militar. 

Y sin embargo los gestores intelectuales y materiales del golpe de estado salieron libres de polvo y paja y continúan hoy actuando como desde allá les indican. Son los mismos que han invadido cuanto país ha sido necesario para impedir los aires de cambio, han matado sin asco a quienes se cruzaron en el camino del capital y dictaron - con el apoyo de traidores de todos los colores - normas y pautas para impedir el actuar libre y soberano de muchos países. 

Ellos condenaron los bombardeos nazis a algunas ciudades y pueblos, pero fueron capaces de arrojar 2 bombas atomicas en Japón que costaron cientos de miles de vidas, por lo que nunca han pedido perdón como es debido. Invadieron Irak amparados en la mentira de que en ese país había armamento prohibido y han suministrado equipos y hombres, para invadir y matar en el medio oriente y otros lugares del mundo. 

Han negado innumerables veces el voto para condenar la politica genocida de Israel contra el pueblo palestino. Demandan respeto a los derechos humanos en Ucrania pero han violado y violan los derechos de negros, blancos, asiaticos y toda nacionalidad a la que se le ocurre levantarse contra el abuso y la opresión.

2.- Una y otra vez los noticieros - pese a todo lo sesgado que son cuando de condenar a Estados Unidos se trata - dan cuenta de matanzas horribles en contra de la ciudadanía incluyendo a centenares de niños, pero mantienen leyes y normas que permiten a cualquiera que tenga 18 años o más, enajenados o no, comprar armas y portarlas como si se tratara de un paquete de cigarrillos con cerillas. 

En ese país se permitieron hasta bien avanzado el siglo XX normas que permitían el racismo y la discriminación, en especial hacia los negros. Hasta hoy, las policías actúan sin ningún control y se dan el lujo de detener y matar sin que haya algo o alguien que les sancione con rigurosidad. Las costumbres y normas norteamericanas facilitan y promueven las pandillas, los asaltos, el perjuicio contra los pobres, la persecución de los indocumentados. 

Desde esas tierras imponen a poblaciones enteras normas de conducta, en el vestir y la vida diaria, llegando incluso con sus palabras y términos a nuestro vocabulario cotidiano.

Ya es hora de que los Estado Unidos sean puestos donde corresponde y el pueblo aprenda a conocerlos para no seguir deseando ser como ellos. 

No son ningún ejemplo a seguir.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 MAYO 2022 

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"..Porque me piden cante? si me han cortado a tiritas todo el azul  de mi cielo, se han caído "toiticas"mis estrellas por el suelo.." 

              Ali Primera 

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1.- Por muchos años que transcurran, la memoria se niega al olvido y rechaza el perdón sin castigo, por eso nunca me restaré de estar ahí, es la forma de honrar a quienes no salieron con vida.

Asistimos el día de ayer junto a familiares, amigos y sobrevivientes del campo de prisioneros de Cherro Chena en San Bernardo - declarado Sitio de Memoria - a una visita al primer lugar de detención instalado en ese cuartel del Ejército, conocido como la Escuelita. La Corporación Memorial Cerro Chena me entregó el alto honor, en mi condición de ser uno de los pocos sobrevivientes que pasó por ese lugar, de guiar dicha visita y rememorar los dolorosos días que allí se vivieron. 

Si se camina por la Avenida Colón y se llega hasta el final de la misma yendo hacia el poniente, se llegará a la entrada del recinto militar. En esos tiempos en las afueras de la comisaría de San  Bernardo - en Colón con Urmeneta - había un control por el que pasaban los vehículos que transportaban detenidos rumbo al cerro. Imposible era no escuchar el santo y seña del día y luego sentir como se movía la barrera. Quienes vivíamos en la comuna no teníamos dudas de cuál era nuestro destino final, otros muchos seguramente percibían en sus cuerpos el peligro que acechaba ahí cerca.

En el portalón de entrada eran recibidos los detenidos que llegaban desde distintos lugares, luego de los datos personales el interrogatorio versaba exclusivamente sobre el Plan Z y las armas, pues era inconcebible para los verdugos que tales cosas fueran ignoradas por quienes ellos llamaban enemigos de la patria. 

Ahí tendrían que hablar y confesar.

No vamos a hacer una larga perorata ni a exponer con lujo de detalles los maltratos ni las palabras soeces con que se trataba a los detenidos, bastante se ha escrito ya sobre ello. Nuestro objetivo es recordar a los seres humanos, padres y madres, hermanos y hermanas, compañeras y compañeros que llegaron a este lugar, plenamente conscientes de lo peligroso que era tener militancia política y habérsela jugado toda por el gobierno y el programa del presidente Salvador Allende. Eran personas inocentes de toda culpa, a las que solo se persiguió por pensar distinto.

2.- En los inicios - en la Escuelita - la vorágine del día a día y la brutalidad como compañía permanente de los celadores, mantuvo casi permanentemente vendados a quienes llegaban desde diferentes comunas, sin embargo nunca faltó la palabra de aliento, la caricia fraterna, el afecto revolucionario.

Las patadas en la puerta de las salas y la entrada de algunos "pelados" que nos daban un poco de café con leche y un trozo de pan, era para los detenidos el principio del día. Sentados y con la espalda en la muralla, atentos y tensos, esperaban hasta escuchar el sonido del vehículo que traía a quienes tenían por misión sacarles cualquier cosa a punta de golpes. Se abría bruscamente la puerta, se escucha un nombre y el llamado es sacado del grupo y pasado al frente de las salas de la escuelita. 20 pasos exactos, gritos, golpes, palabras inaudibles muchas veces y luego el retorno a la sala, arrojado en calidad de bulto y un nuevo nombre, en una rutina exasperante que solo es rota al mediodía, para continuar luego hasta que entra el sol.

En voz baja y cuidando no ser sorprendidos, hablamos de la familia, uno o dos adolescentes son cuidados por los demás y en ese cuidado están abrazando a la familia. Todos sin excepción pedimos en una suerte de ruego, que aquel que salga cuente a los suyos que no los olvidaron nunca, que lamentan no haber vuelto y envejecer junto a ellos pero que no se arrepienten de nada por que nada malo han hecho. 

El más aguerrido invita a mantener siempre en alto las banderas, que nunca olvidemos a los trabajadores y sus luchas. Después abrazos y recados, lágrimas y sonrisas, cariños de compañeros.

El 29 de septiembre de 1973, fue el único día que fuimos autorizados a sacarnos las vendas y compartir un rato, mientras pomposamente un oficial de alto rango nos declaraba prisioneros de guerra, En la noche nos sacaron en camiones, unos encima de otros hacía la casa del techo rojo, lugar que sería para muchos el último espacio de sus vidas. 

Por eso estoy y estaré aquí hasta cuando lo permitan las fuerzas, exponiendo lo vivido e invitando a no bajar la guardia, pues el enemigo de las ideas de cambio y avance de nuestro pueblo sigue vivo y actuando. 

Porque pese al dolor de la pérdida, a la falta de las manos que apretaron la mía y acariciaron mis cabellos, quedaron grabadas a fuego las ideas y los sueños, las que tomamos y con las que construimos desde entonces.

Nada está olvidado 

Nadie está olvidado.

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Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria 

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 MAYO 2022  

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"..De nuevo quieren manchar mi tierra con sangre obrera, los que hablan de libertad y tienen las manos negras.." 

           canta Victor Jara 

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1.- Todos, prácticamente sin excepción, fuimos estudiantes y en esa condición participamos de los centros de alumnos y nos hicimos partes de las exigencias por mejoras al interior de los establecimientos, así como expusimos las propuestas de cambio respecto de los instrumentos que se requerían para mejorar la educación que formaba a quienes avanzaban hacia la educación superior. 

Ciertamente participamos en movilizaciones, marchas y manifestaciones, nos hicimos parte de las tomas de establecimientos y expusimos con mucha claridad las exigencias manteniendo siempre una comunicación cuya fluidez dependía de las autoridades educacionales. Nunca cerramos la puerta a la búsqueda de soluciones, aunque siempre mantuvimos firmes nuestras demandas y los argumentos de estas. 

Lo que nunca hicimos fue destruir lo que había al interior de los colegios y menos intentar dañar instalaciones, libros de clases o destruir por destruir. El cambio que buscábamos no pasaba por la destrucción del entorno, aunque más de una vez tuvimos que responder a la prepotencia policial, que cuando se trata de estudiantes desarrollan toda su saña y furia, de la que son incapaces ante delincuentes y provocadores. 

Lo sucedido en días pasados en el Instituto Nacional es una muestra de que algo no está bien en cómo se gestionan y desarrollan las movilizaciones, lo que hace menos perceptibles las demandas. Que los propios estudiantes hayan renunciado a una toma por la actitud de algunos al interior de la misma, es una clara muestra de que no todos están en la misma postura y eso no puede pasar desapercibido. Quienes atacan a sus propios compañeros o buscan imponer por la fuerza una forma de acción, o bien no son parte efectiva de la demanda o tienen objetivos ocultos que no sirven a la causa y eso siempre hay que denunciarlo.

2.- Los estudiantes desde hace muchos años reclaman por las deplorables condiciones de muchos centros de estudio. Salas de clase y otras instalaciones que se anegan con las primeras lluvias, mobiliario en mal estado o inexistente en muchos casos, alimentación deficiente, servicios higiénicos tapados, falta de profesionales y un largo listado de carencias, son las banderas de todos los que demandan cambios y no es posible taparse los oídos y cerrar los ojos ante estas exigencias. 

Debe haber respuestas concretas y claras, más comunicación entre partes, mejor disposición del Estado a hacer cambios profundos y también una estrategia de los estudiantes, que sea tan contundente que haga imposible ser soslayada cuando se suceden hechos como la quema de microbuses o destrucción de instalaciones que les sirven a ellos mismos y que se transforman en el centro de la información que se difunde, ignorando todo lo demás.

Por cierto que a la represión se debe responder con todas las herramientas de que se disponga, pero es muy distinto a creer que solo con acciones audaces, que no siempre cuentan con el compromiso de la gran mayoría de los afectados, se podrá poner en el centro las demandas estudiantiles y conseguir que se generen soluciones.

Como siempre hemos dicho, cada colectivo que se manifiesta tiene claras sus demandas y propuestas así como la forma de buscar respuestas a ellas, pero eso no implica que debamos guardar silencio cuando algunas acciones solo empañan la movilización y sacan los problemas reales del estudiantado desde la primera línea de las preocupaciones.

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MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 MAYO 2022 

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"..Salgo al trabajo muy temprano en la mañana me parto el lomo y lo que gano es una cagada, no quiero vivir así .." 

       cantan Los Vasquez 

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1.- Todos los días aprendemos cosas nuevas y en más de una ocasión - con la premura de responder a las preguntas que nos hacen - cometemos algún error, particularmente cuando en la idea de ser rápidos y eficientes no siempre chequemos convenientemente la información que estamos entregando. 

Bueno, quienes nos hemos puesto como objetivo apoyar y guiar a los trabajadores en sus luchas, estamos expuestos a cometer errores. Lo importante es tomar nota de lo que no se había considerado y rectificar a tiempo. Así somos capaces de profundizar nuestro conocimiento y, lo más importante, vamos a entregar información de primera mano a quienes confían en nosotros.

Nos ha sucedido recientemente con el cambio en los días de permiso por fallecimiento del padre o la madre del trabajador, que subieron de 3 a 4 días y donde además se incorporaron 4 días de permiso por el fallecimiento de un hermano del trabajador. Asimismo aumentó de 3 a 7 días el permiso por la muerte de un hijo en gestación. En todos estos casos se trata de días hábiles y por último vale la pena dejar en claro que el permiso por muerte de hijo en gestación (7 días) fue publicado en diario oficial el 29 de septiembre de 2021, en tanto que el permiso por muerte de padre, madre o hermano apareció publicado en el diario oficial el día 9 de mayo de 2022. 

¿Por qué citamos la fecha de publicación en el diario oficial?, porque desde ese día están en condición de ser utilizados por los trabajadores.

En la actual legislación se mantiene el permiso de 7 días corridos por fallecimiento del cónyuge o conviviente civil y se aumentó a 10 días corridos el permiso por muerte de un hijo. En este último caso la fecha de publicación en el diario oficial corresponde al 29 de septiembre de 2021.

2.- Hecha esta aclaración es pertinente responder a otra inquietud bastante constante de dirigentes y trabajadores. 

Los contratos colectivos pueden - si así lo acuerdan las partes - establecer un mayor número de días de los que establece la ley para el caso de los permisos por fallecimiento, cuestión que también se puede aplicar a otras materias, siempre que sea acuerdo de las partes.

Lo que sí está impedido, es acordar una cantidad inferior de días por fallecimiento pues en este caso los trabajadores están protegidos por la ley, como lo deja en claro en inciso segundo del artículo 5º del Código del Trabajo.   

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 MAYO 2022 

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"..Porque, sobreviviente de que gloria, hoy te conforta la memoria y te molesta el pelo largo.." 

          canta Illapu

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1.- Para comentar sobre lo sucedido con el trabajador forestal muerto y los 2 heridos el día de ayer en el ataque a un móvil que les trasladaba a sus lugares de trabajo, tenemos que dejar en claro algunas cosas. 

La primera es que el muerto es un trabajador y aquellos que ponen énfasis en que se trata de "un trabajador mapuche", seguramente buscan - más que la aclaración, la detención y el castigo de los criminales - llevar la discusión hacía otros caminos que resultan artificiosos. Un trabajador es un trabajador, sea blanco, negro, alto, bajo, miembro o no de una raza o etnia en especial o bien integrante de la diversidad sexual. 

La segunda cuestión importante, insoslayable y con profundas bases históricas, es que los trabajadores siempre han sido asesinados por sus patrones que se sirven de la mano y las armas de sicarios, por los uniformados tanto la policía civil así como militares de las distintas ramas - ya sea obedeciendo órdenes de los gobiernos o por que llegaron al poder vía golpe de estado -  por los enemigos del pueblo que son todos aquellos que se sienten con un estatus superior y desprecian al obrero y sus demandas, sin dejar de mencionar por cierto al lumpen y los miserables que sirven a las órdenes del capital.

A un trabajador jamás lo matará otro trabajador ni nadie que esté por el cambio de la sociedad, porque quienes reclaman un mundo más justo y digno no van a estar asesinando justamente a los que se busca dignificar, cuando se habla de construir una nueva sociedad.

No estamos ni estaremos por el crimen ni el asesinato a mansalva. Vamos a condenar toda acción que - aunque vaya en procura de una causa que parezca o se defina justa - provoque daños a la integridad física de otro ser humano, porque somos seres humanos y sabemos lo que es querer y apreciar la vida.

2.- Los trabajadores jamás vamos a atentar contra uno de los nuestros. Podremos estar en desacuerdo con sus opiniones e incluso con su actuar, pero no vamos a ir tras él para golpearlo y menos matarlo. Está equivocado, se ha comprado el discurso del adversario de clase y nuestra obligación es y será tratar de sacarlo de su error. Tenemos tiempo incluso para darnos cuenta de que a veces son nuestras propias actitudes y acciones son las que alejan a algunos de la organización, pero somos capaces de rectificar y si estos trabajadores que se alejan de su clase persisten en sus actitudes, seremos severos en criticarlo abiertamente mas nunca vamos a aplicar contra ellos la agresión  física o el ataque artero. 

Quien agrede o mata a un trabajador, es enemigo de la clase trabajadora y ésta tiene la obligación de identificarlo y denunciarlo, pues con su accionar está atentando contra valores como la fraternidad, la solidaridad , el compañerismo y la conciencia de clase.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE MAYO DE 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 DE MAYO DE 2022 

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"..Empezaba el siglo cuando un hombre con la verdad del pueblo brotando de su pluma, recorría las fábricas.." 

     canta Rolando Alarcon

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1.- El pasado 21 de mayo, el presidente de la república asistió al tradicional desfile de la armada a los pies del monumento que honra a los caídos en el combate naval de Iquique. 

En dicha ceremonia Boric fue abucheado por algunos de los asistentes al desfile, en su mayoría familiares de efectivos militares. En esta manifestación se repitió la fraseología de la derecha, orientada a instalar la figura del enemigo interno, además de que el gobierno y la Convención están contra la  patria y quieren instalar valores distintos a aquellos que nos rigen. 

Esto es una cuestión habitual y los actores cambian dependiendo de quien esté en el gobierno. Queda en evidencia un trabajo en el que los medios de comunicación y parlamentarios de centro y de derecha, están apuntando en la misma dirección. Objetivo?. Desestabilizar al gobierno y el proceso que se vive. 

No obstante, lo más grave se produjo antes de la ceremonia militar. En efecto, en el marco de las conmemoraciones por el 21 de mayo, que habitualmente realiza la Liga Marítima de Chile,  El almirante (r) Miguel Ángel Vergara tuvo una particular alocución frente al alto mando de la Armada, presidida por el Comandante en Jefe, Juan Andrés de la Maza.Vergara en su calidad de ex comandante en jefe de la Armada y presidente de la Liga que agrupa a oficiales en retiro, sostuvo que ante "el clima de inseguridad que vive Chile y la creciente pérdida de valores patrios" los marinos (deben) estar preparados para estar dispuestos "al abordaje", debido a lo que él llama "la amenaza interna".   "Creemos que la situación por la que atraviesa nuestro país, donde ciertas ideologías se empeñan por borrar nuestras tradiciones y reescribir la historia, hace aconsejable recordar el espíritu de sacrificio y el amor a la patria de nuestros héroes", comenzó diciendo en su discurso" (Empresa Océano, medio de comunicación especializado en temas portuarios). Un discurso con ribetes golpistas, una alocución en un acto en el que estaban participando miembros de la Armada - activos y en retiro - y que puede perfectamente vincularse a las contra manifestaciones que se vivieron con posterioridad. Un discurso que ha sido severamente criticado y respecto del cual - hasta el momento - el gobierno no da señales de querer perseguir y sancionar.

2.-  En días posteriores "la Armada emitió un comunicado aclarando que "ni el comandante en Jefe (Juan Andrés de La Maza) ni los miembros de la institución presentes en la actividad, tenían conocimiento del contenido del discurso pronunciado por el almirante (r) Miguel Ángel Vergara", y recalcando que "los dichos expresados por el almirante (r) Vergara corresponden a una opinión personal". En ese marco, la rama militar enfatizó que, como institución, "trabaja en pos de todos nuestros compatriotas" y reiteró que "no comparte los dichos de la existencia de un enemigo interno". Además, según consigna Emol, al término de una ceremonia en la Comandancia de la Armada, el comandante De La Maza se disculpó personalmente con el Presidente Gabriel Boric y la ministra de Defensa, Maya Fernández. El Mandatario "agradeció las palabras de De la Maza", dijo una fuente conocedora de la conversación. (Cooperativa.cl)

Mucha atención trabajadores. Esto ya lo vivimos y quienes son más jóvenes deben consultar textos que explican con detalles, cómo se construyó el golpe militar de 1973. Desde los duros ataques a Allende de parte de algunos desde la izquierda, acusándolo de reformista, hasta el paro de los trabajadores del cobre, los camioneros, la sedición verborreica y armada de la derecha, el clasismo de los colegios profesionales, y un largo etcétera. 

No podemos olvidar, no tenemos derecho a hacerlo.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 MAYO 2022 

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"..Voy a hacerme un cigarrito acaso tengo tabaco, si no tengo de onde saco, lo más cierto es que no pito.." 

 canta Joan Manuel Serrat

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1.- Se repiten, ya con insistencia, las consultas y las denuncias por la actitud patronal vinculada con el alto IPC del último año, algo de lo que hemos hablado en ediciones anteriores del Pulso. 

Lo concreto es que varios sindicatos han sido llamados por sus patrones, para plantearles derechamente que accedan a postergar dicho aumento y en algunos casos les han notificado que no les entregarán el reajuste pactado. Solo queda para los afectados la judicialización de un incumplimiento que en caso alguno es responsabilidad de los trabajadores. ¿Tendrán resultado positivo y cuánto tardarán los tribunales en hacerle justicia a los afectados?.

Sin embargo, las cosas no terminan ahí. Muchos sindicatos que estaban en proceso de negociación cuando se disparó el IPC, se han visto obligados - ante la negativa patronal a conceder los reajustes de sueldos y bonos varios - a culminar sus procesos votando la huelga o bien aceptando renunciar a una parte o a toda la reajustabilidad IPC, manteniendo con suerte el total de beneficios ganados en negociaciones anteriores y suscribiendo un nuevo colectivo a 3 o 4 años. Por supuesto que la huelga efectiva no la podemos descartar bajo ninguna circunstancia, pero debemos tener claro que se tiene que contar con recursos económicos y logísticos suficientes para sostener una huelga de duración incierta. Aquí cobra mucha importancia lo que hemos expuesto sobre los fondos de resistencia en cada sindicato. 

La única forma hasta ahora de aminorar la fuerte perdida es acogerse al artículo 342 del Código del Trabajo, ya que aunque también implica la perdida de reajustes iniciales de sueldos y reajustes periódicos de beneficios, al menos tiene un tope de 18 meses, por lo que ya en 16 meses mas se puede presentar un nuevo proyecto de contrato, en el que se deberá buscar la recuperación de lo birlado. 

2.- ¿Hay algo mas que se pueda hacer, ademas de escoger la salida menos mala que es acogerse al articulo 342? 

Aunque los caminos no son muchos, vale la pena conocerlos muy bien y determinar en conjunto con las asambleas la salida que sea menos compleja para el conjunto de quienes están negociando, teniendo muy claro que cada camino tendrá como contra parte la posición de la patronal, que buscará por todos los caminos no aumentar sus costos. 

No podemos desconocer que parte importante también para una salida positiva, se vincula a la cantidad de trabajadores organizados en cada empresa. Postergar los reajustes, prorrogar la vigencia de los contratos colectivos, dejar pasar la fecha de la nueva negociación hasta que se den condiciones mas favorables, son algunas de las probabilidades que debemos estudiar y analizar, para en definitiva tomar la resolución que sea menos gravosa para los trabajadores organizados.

Lo que es claro, es que no podemos permanecer impasibles ante la ofensiva patronal.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusion C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 MAYO 2022

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 "..Amigos, festivales, noches altas y cien caminos de la patria amada, todo ha quedado atrás, despedazada.." 

         canta Horacio Guarany 

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1.- La ofensiva patronal está lanzada y los trabajadores se miran perplejos, no sabiendo aún cómo responder de la mejor manera a este nuevo intento de buscar quitarnos administrativamente lo que nos ganamos producto de la organización. 

Partió como una  decisión algo escondida, con posterioridad a la consabida campaña de terror orientada a decir que las preocupantes señales económicas que culminaron en un aumento no esperado del IPC, les obligaban a buscar mecanismos para sostener las empresas en funcionamiento. 

Algo habrá que hacer dijeron en voz alta, todos tenemos que poner de nuestra parte.

El paso siguiente fue demandar de quienes tienen contratos colectivos con un aumento semestral o anual del IPC, que consideraran la posibilidad de postergar o derechamente renunciar a este aumento, pues de lo contrario las empresa podría verse en problemas para mantener su planta de trabajadores y deberían bajar costo obligadamente.

La señal no es anormal, pero no siempre sabemos responder a ella. Nos acoquinamos y en algunos casos hasta nos convencemos de los problemas del patrón. 

2.- Bueno, ellos nunca nos han llamado para decirnos que van a repartir con nosotros las ganancias que hemos generado con nuestro trabajo. Tampoco nos aumentaron el sueldo de manera voluntaria al menos en el IPC una vez al año. Pero sin embargo, los productos y los servicios que entregamos si fueron reajustados  y las ganancias se mantuvieron, pero solo para beneficio de la patronal.  

Sin embargo, cuando nos piden congelar o renunciar a nuestros derechos, nos cuesta decir que no pues el miedo a perder lo poco que tenemos nos agobia.

Hay que analizar muy bien lo que está pasando y buscar todos los caminos para no tener que renunciar o postergar aquello que nos ganamos con esfuerzo y organización.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 MAYO 2022 

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"..El cantar tiene sentido, el cantar tiene sentido entendimiento y razón, el cantar tiene sentido, oye mi amor .." 

            canta Aparcoa

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1.- Cuando estaba en el campo de prisioneros en el Cerro Chena en septiembre de 1973, una noche me tomó del hombro un militar, me sacó de la improvisada celda y me sentó en una piedra. ¿Cual es tu último deseo me preguntó? Solo atiné a responder "fumar un cigarrillo". 

Desde adolescente y hasta ahora he fumado y tengo claro que seguramente más de algún daño me ha ocasionado la ingesta voluntaria e involuntaria del humo del tabaco, y si tengo suerte no sufriré los dolores y las angustias, de quienes enferman gravemente por este vicio maldito. 

El paso de los años me llevó a disminuir mas no a terminar con este consumo y aunque en algunos momentos de esta vida he dejado de fumar, luego vuelvo por la mías y me sigo dañando voluntariamente.

Lo anterior para dejar muy claro que soy el menos adecuado para invitar a no caer en las garras del tabaquismo, sin embargo quizás si el testimonio pueda servir para disuadir a los más jóvenes de alejarse de este flagelo, que no solo mina inexorablemente la salud sino también implica un gasto económico, que ciertamente podría ser mejor utilizado en cubrir parte de algunas carencias que cargamos por el solo hecho de ser trabajadores y explotados por el capital. 

Por cierto y a pesar de las campañas que han llevado a terminar con la propaganda televisiva, afiches monumentales y un largo etcétera de incitación al consumo, la costumbre y los afanes de imitar el accionar de otros nos lleva a caer tarde o temprano en las garras de este vicio, por lo que nunca es tarde para tratar de sensibilizar a los trabajadores. 

Si al consumo de tabaco le agregamos la dependencia al alcohol, podremos darnos cuenta de que nuestro enemigo de clase nos tiene por los cuernos y solo nos queda trabajar duro por liberarnos de sus cadenas.  Para ello nada mejor que dar el testimonio y seguir peleando contra esta dependencia tan terrible.

2.- Dicer una crónica que "pese a que las tasas globales de tabaquismo se redujeron del 22,6% en 2007 al 19,6% en 2019 - lo que supone la friolera de 1.300 millones de fumadores en el mundo -  el consumo entre los adolescentes ha aumentado llegando a 50 millones de jóvenes. También se informa que solo en 2019 el consumo de tabaco causó más de 8,6 millones de muertes  y que de ellas 1,3 millones fueron por exposición al humo de segunda mano" (fuente Atlas de Tabaco). Continúa este Atlas diciendo que "en Chile  el tabaquismo en escolares - de 8vo básico a cuarto medio - bajó de 15% a 3% entre 2017 y 2019" noticia de por sí alentadora. 

No obstante "Chile sigue siendo un mal ejemplo, porque tenemos tasas altas de consumo en mujeres y en adolescentes mujeres"

Si la fuerza de voluntad es insuficiente y el vicio nos gana la mano, al menos debemos hacer los esfuerzos para no dañar a otros y esto pasa derechamente por aislarse lo más posible si se va a fumar un pucho, evitar hacerlo en espacios abiertos donde transitan otras personas, no consumir tabaco frente ni cerca de niños y adolescentes. 

En definitiva, si no se le puede ganar al vicio hay que tratar de que el vicio no se expanda y dañe a quienes más queremos, así como a los ciudadanos que van mejor por la vida por no fumar.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión de la CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 MAYO 2022 

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"..El diablo fue al mar a escribir la historia del mundo, pero no había agua, Dios la había bebido.." 

              Facundo Cabral

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1.- Estamos ciertos que el desconocimiento es nuestro peor enemigo. Por lo mismo a veces nos encabritamos más de la cuenta cuando en vez de poner el énfasis en la necesidad urgente de educar a los trabajadores, se persiste en acciones efectista que más huelen a la necesidad de mantener presencia mediática que a preocupación por los más desposeídos. 

Y que no se malentienda ni se interprete como la crítica a alguien o algunos en particular. Es la crítica a una costumbre arraigada en nosotros, sindicalistas, hace ya mucho tiempo. Se suscribe todo documento que se levante contra el sistema, pero no se cuenta con bases suficientes para hacer carne las demandas del documento suscrito. 

Se es parte convocante de alguna movilización y con suerte aparecen algunos militantes de la organización, lo que deja en entredicho la fuerza y la capacidad de movilización. 

Estamos convenciéndonos peligrosamente que la educación, la organización y la lucha de los trabajadores debe hacerse a través de las redes sociales, y descuidamos hasta el hartazgo el contacto permanente con las bases. 

Cierto, puede no ser el caso nuestro o vuestro o de aquellos, pero cerrar los ojos a esta realidad dilata innecesariamente la discusión sobre el cambio en los métodos, para entrar a pelearle al sistema que nos sojuzga.

Hay millones de trabajadores que ni siquiera tienen la posibilidad de sindicalizarse o negociar colectivamente y en función de llegar a ellos deben estar puestos nuestro mayores afanes.

2.- Muchos son quienes recurren a nuestra organización porque en algún momento alguien les dió las directrices para comunicarse, y cuando les leemos o escuchamos nos damos cuenta de lo alejados que estamos los sindicalistas de los trabajadores. 

Cómo no va a ser frustrante escuchar o leer a alguien preguntando si existe alguna ley o instrumentos que obligue a los patrones a entregar un reajuste del IPC una vez al año, lo que permitiría ciertamente a los trabajadores recuperar al menos el poder adquisitivo nominal, pues es claro que no es del todo creíble que las cosas hayan subido en algo más de un 10% el último año, en circunstancias que productos básicos para el sustento familiar han tenido alzas de un 20% y más. 

O bien que se consulte si hay obligación del empleador de pagar mensualmente por el gasto de locomoción y colación.

La respuesta a ambas inquietudes es NO pues compañeros, no hay nada que obligue al patrón a cumplir con estas cuestiones que debieran ser obligaciones mínimas.

El único camino para esto - y decimos el único camino porque esperar que los legisladores se den el tiempo de pensar que estas cuestiones son urgentes y no un día más por fallecimiento de un ser querido, es como esperar que los naranjos den peras - es la educación y la organización.

Lo sabemos pero hay que repetirlo una y mil veces. Menos fanfarria y más acción sindical. Es la obligación de la hora presente.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 MAYO 2022 

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"..La lucha contra el facismo es la lucha por la libertad, contra el racismo, el sexismo, el capital y toda autoridad.." 

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1.- El primero de mayo nos dejó como gran marca de dolor, el criminal atentado que terminó con la vida de Francisca Sandoval, asesinato que comienza el tortuoso camino del esclarecimiento y que probablemente culmine como muchos casos de violaciones a los derechos humanos, en donde los ejecutores y quienes están tras estos hechos permanecen en la mas total impunidad, a pesar de que todo saben quienes son. Para ellos no hay ni habrá condena. Con fortuna caerá un eslabón, pero la cadena rápidamente será reparada y seguirá su trabajo siniestro.

Los medios de comunicación lograron nuevamente su objetivo. Ignorar o - cuando no pudieron - minimizar o derechamente distorsionar al máximo las actividades y acciones de las organizaciones sindicales y sociales que actúan en función de dignificar a la clase trabajadora. 

Con toda certeza podemos afirmar que seguirán ignorando las movilizaciones, las jornadas de protesta y las huelgas, pues su objetivo es impedir que la lucha popular - pese a sus claras deficiencias - se haga pública y sirva de aliciente para quienes podrían iniciar la lucha por sus derechos.

¿Cómo se viene la mano para el trabajo sindical entonces? No cabe duda alguna que mientras no resolvamos los problemas de organización, poco o nada avanzaremos en nuestra tarea. Ya va siendo hora que las distintas instancias de clase se coordinen y fijen criterios básicos para desarrollar la educación de los trabajadores, pilar inicial y fundamental en la construcción de la conciencia de clase.

Hay que apuntar de una buena vez por salidas callejeras para entregar material, orientando con claridad cómo construir sindicatos y avanzar en la presentación de contratos colectivos. O pasamos a la ofensiva sin temores, o deberemos esperar que la desesperación fuerce la organización y muy bien sabemos que si así sucede, lo más probable es que luego de alguna jornada interesante, volvamos a punto cero y eso no nos sirve.

2.- Como aporte a este trabajo de reconstrucción hemos considerado conveniente sacar a circulación un video que da cuenta de los orígenes del Primero de Mayo, pues la lucha por las 8 horas diarias de trabajo continuas no nace y muere un día del año. Es algo permanente y debemos explicar muy bien a los más escépticos, que los triunfos de los trabajadores no son cosa de azar o de los dioses, sino fruto de la organización y la lucha. 

De la misma manera exploramos todos los caminos para que el libro que sacamos relativo a la historia del primero de mayo tenga más difusión y recorra todo el país. 

Son ya cientos los ejemplares que han sido adquiridos y es hora que cada dirigente sindical se  haga de un ejemplar y - uniendo este insumo a otros preparados por las distintas organizaciones - se ponga en campaña para sacar a los trabajadores de la postración y enseñarles que ellos - los trabajadores - son lo más importante en una empresa y que tienen el derecho, el deber, de organizarse y exigir respuestas a sus demandas.  

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 MAYO 2022 

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"..Así va la vida del pobre minero oscura y terrible como un socavón, fatal ironía tiene su destino.." 

       canta Hector Pavez 

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1.- "De vez en cuando la vida.." dice Serrat en una de sus canciones y es una frase muy atingente para el tema que comentaremos hoy. 

Y es que de vez en cuando la sacrificada vida de los asalariados recibe una que otra noticia que aminora un poco tantas decepciones. 

Es que están cansados los trabajadores de esperar que se establezca un ingreso mínimo digno, o que se instale en la legislación y deje de estar "a la buena voluntad" del patrón, la entrega de aguinaldos, el pago de locomocion y colacion, por nombrar algunas de las carencias más notorias y que debieran ser derechos básicos e irrenunciables.

Lo que preocupa es que siempre vengan desde los legisladores cambios y modificaciones que no van a lo principal. 

Es lo que sucede con la publicación en el diario oficial el día 9 de mayo, de la modificación legal a una parte del inciso segundo del artículo 66 del Código del Trabajo que aumenta en 1 día el permiso por muerte de los padres del trabajador, además de agregar este mismo beneficio para el caso en que fallezca un hermano o hermana del trabajador. Decimos una parte pues en el mismo inciso segundo se mantiene el permiso de tres días por la muerte de un hijo en gestación.  

Ciertamente que es un beneficio, pero sin duda lo que queda pendiente es de tal magnitud que cuesta entender y explicar por qué los legisladores no tienen la misma celeridad, para presentar proyectos e iniciativas que mejoran de verdad la realidad del diario vivir de los trabajadores.

2.- La nueva norma puso en el tapete una cuestión que puede ser simple pero que obliga a preguntarse la diferencia. Y es que para el caso de que se produzca el fallecimiento de un hijo o del cónyuge, el trabajador gozará del beneficio de siete días corridos de permiso, lo que implica que desde el día siguiente del fallecimiento, se deben tomar los siete días y en caso de que entre estos aparezcan feriados o festivos también contabilizan para el cómputo del total de días.

No obstante en el caso de muerte de hijos en gestación, padres o hermanos , cuyos permisos reiteramos son de 3 y 4 días respectivamente, los días son hábiles lo que implica que no ingresan en el conteo los festivos ni los feriados.

Un pasito mas, pero queda mucho por hacer así es que está prohibido descansar ó quedarse a la vera del camino.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT Chile 18 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT Chile 

18 MAYO 2022 

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".. Y no escuchan a la gente que comienza a pregonar, que hay un tiempo que termina y otro tiempo que vendrá .." 

            canta Illapu

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1.- Todos hemos condenado con energía el holocausto. No podríamos atrevernos a poner en duda ni una sola de las acciones que los nazis aplicaron en contra de los pueblos que sojuzgaron - en especial el pueblo judío que cuenta con millones de asesinados - en un vano intento totalitario por destruir todo vestigio de su existencia. 

No estuvimos para vivirlo, pero hemos podido acceder a cientos de testimonios y no pudimos menos que sufrir con cada una de las acciones de maltrato y crimen feroz, las persecuciones, las muertes en cámaras de gases y en campos de concentración donde se privaba a los seres humanos de todo, sin el más mínimo atisbo de humanidad por parte de los opresores.

Y sin embargo los judíos, que construyeron y continúan levantando su Estado privando de todo a los palestinos, dueños originales de territorios expropiados, se han transformado en un engendro peor que los nazis que quisieron exterminarlos. 

Mienten descaradamente, presionan a la comunidad internacional para que se les brinde respaldo, consiguen apoyo vaya uno a saber bajo qué tipos de chantajes y, en definitiva, han ido por decenas de años pasando por víctimas, cuando todo muestra que son victimarios.

El asesinato a mansalva de la periodista palestino-estadounidense Shireen Abu Akleh, no es una ación aislada o algo que se salió de control, Es parte de una campaña de exterminio a un pueblo, como lo fue la campaña nazi durante la segunda guerra mundial, y lamentablemente, en este caso, poco son los que se atreven a levantar la voz y denunciar los asesinatos. Pero faltaba el corolario de la monstruosidad y ese fue puesto por la policia israelí, quienes provocaron y atacaron groseramente a quienes eran parte del cortejo fúnebre de Shireen, hasta casi botar el ataúd al suelo. Unas bestias, iguales o peores que el ejercito nazi.

2.- Decimos que no fue un acto aislado y para probar aquello, damos cuenta de los hechos que provocaron la muerte de una joven mientras intentaba impedir que demolieran la casa de un ciudadano palestino. 

Dice una nota de la epoca: "Rachel Corrie murió a los 23 años, en Yenin Cisjordania, arrollada por una excavadora Caterpillar D-9, un vehículo especialmente diseñado para demoler casas. Tres décadas antes, su padre había conducido excavadoras en Vietnam para el Ejército de EE UU. 

Su muerte fue la primera de una serie de asesinatos de occidentales en Gaza en la primavera de 2003, mientras se desarrollaba la guerra en Irak, como los británicos Tom Hurndall, de 22 años, asesinado el 11 de abril, y el cámara James Miller, de 34 años, tiroteado el 16 de mayo. Ella y Hurndall eran activistas del ISM, siglas en inglés de Movimiento Solidario Internacional, una organización fundada "para apoyar la resistencia palestina no violenta a la ocupación militar israelí". 

"Rachel fue asesinada sólo dos días antes del inicio del asalto a Bagdad, mientras gran parte del mundo miraba hacia otra parte. Se convirtió en una mártir para los palestinos, una víctima de su Intifada que se había enfrentado al poderoso Ejército israelí. Pero muchos israelíes la consideraban una entrometida en una situación que no comprendía. Y para algunos estadounidenses era una traidora; algunas páginas web bramaban: "Debería arder en el infierno para toda la eternidad". "Menos mal que ha muerto".(El País - 29 mayo 2005)   

Como los israelíes pueden ser tan miserables?, porque tanto desprecio a la vida?  Pese al silencio del modelo sigamos denunciando, la causa palestina es una causa justa.

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE

PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE 17 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DE LA CGT CHILE 

17 MAYO 2022 

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".. Que fácil es suspirar ante el gesto del hombre que cumple un deber y regalarle ropitas a la pobrecita hija del chófer.." 

    canta Silvio Rodriguez

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1.-  No existe un criterio único para determinar quién es un preso político. 

Para nosotros es claro que todos aquellos que combatieron a la dictadura - utilizando todas las formas de lucha - fueron presos políticos y en función de eso se les apoyó, defendió y demandó su libertad. ¿Cambian las cosas en democracia como muchos dicen? Quizás para los que se reparten el poder. 

Para los que sufren privaciones no mucho.

Es que resulta muy fácil decir que en democracia no puede haber presos políticos, porque el sistema genera los espacios para la discusión de las demandas. El estallido social de octubre de 2019 es la prueba más clara de que "en la democracia del capital" ni se discuten los problemas de la población, ni se busca solución a los mismos. 

Por eso las marchas, las movilizaciones y las expresiones de descontento popular son tratadas por "la democracia" como la peor de las lacras, lo que conlleva ataques indiscriminados a manifestantes desarmados, detenciones arbitrarias, torturas  y acusaciones de todo tipo, muchas de las cuales se sostienen en testimonios de los mismos policías aprehensores o en falacias que los abogados defensores dejan expuestas en plazos muy breves. 

No validamos las agresiones personales y los atentados contra la vida de personas indefensas como método de lucha, si es que existen otros caminos para exponer las diferencias y llegar a soluciones, pero claramente en nuestro país hay una gran imposición de las normas del capital y se pasan por arriba todos los derechos humanos, lo que valida absolutamente el descontento y las expresiones de rechazo al sistema.  

En ese cuadro, ¿los detenidos por protestar contra el funcionamiento del sistema son o no presos políticos?, en nuestra opinión lo son y para fundamentar con profundidad nuestra afirmación veamos  la conclusión de un órgano que no deja de ser importante a nivel mundial.

2.- Según la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa, un preso político debe considerarse como tal únicamente si:

*La detención ha sido efectuada violando alguna de las garantías fundamentales establecidas en el Convenio Europeo de Derechos Humanos o cualquiera de sus protocolos. En particular, libertad de pensamiento, conciencia, religión, libertad de expresión o información, libertad de reunión o asociación.

*La detención ha sido impuesta por razones puramente políticas sin conexión con ningún delito tipificado.

*Por motivos políticos, la duración de la detención o sus condiciones son claramente desproporcionadas con respecto al delito del que se ha declarado culpable o se sospecha que fue cometido.

*Por motivos políticos, el sujeto es detenido de manera discriminatoria en comparación con otras personas.

*La detención es el resultado de procedimientos que fueron claramente injustos y esto pudiese estar relacionado con los motivos políticos de las autoridades.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 MAYO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 MAYO 2022 

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"..A cualquier pega le pego, yo le pego a cualquier pega, a veces llega el trabajo pero otras veces no llega.."     

          canta Pedro Yañez 

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1.- Conversamos con algunos compañeros respecto de los avances en el trabajo de la Convención Constitucional. 

Es claro que la propuesta de nueva Constitución por la que deberemos marcar APRUEBO el próximo 4 de septiembre, será un salto gigantesco si lo comparamos con el instrumento que confeccionaron entre 4 paredes los generales golpistas junto a algunos civiles afines y que fue ratificado en un plebiscito sin registros electorales, en el año 1980. 

Decimos esto porque entre tanto individuo que comienza a opinar por lo que se ha hecho hasta ahora apareció días atrás Andres Velasco, quien las oficiaba de ministro de hacienda de Bachelet, y puso en el mismo lugar y espacio el trabajo de Jaime Guzman y los golpistas con el de la Convención Constitucional. Claramente uno mas de los llamados amarillos que buscan poner piedras en el camino y trabajan para el poder y el gran capital con el unico objetivo de confundir, buscando sumar apoyos para el rechazo.

Seamos claros, la Convención no es una Asamblea Constituyente y es fruto de una martingala cuyo principal objetivo fue acallar el estallido social, sin embargo sus integrantes fueron electos por medio del voto popular, en un proceso informado donde los ciudadanos pudieron elegir libremente - y no con la metralleta en el pecho señor Velasco - por lo que éste funcionario y otros de la mal llamada derecha democrática e incluso centro izquierda, debieran lavarse muy bien la boca antes de desprestigiar el trabajo de la Convención.

No vamos a descubrir nada nuevo cuando decimos que el discurso de la derecha es capaz de permear a muchos y en especial a los más necesitados y limitados, que se terminan creyendo el cuento de que con orden y disciplina las cosas se solucionan, y que ese orden y disciplina lo ponen los militares y las fuerzas policiales. 

Nuestra obligación es tener siempre presente esto y no creer que el plebiscito del 4 de septiembre es una carrera ganada. No nos olvidemos ni por un momento que en el plebiscito de 1988, cuando la población debía votar por la continuidad o no de Pinochet, con registro electoral vigente, el SÍ obtuvo el 43% de los votos, esto pese a 17 años de represión, muerte, hambre , dolor y pérdida de los derechos sociales y civiles. 

Para que haya nueva Constitución debemos trabajar fuerte y duro por el APRUEBO.

Que quede claro. Ni con mucho estará todo listo después de que se apruebe la nueva Constitución. Se mantendrán enclaves del capital y se pondrán todas las trabas del mundo cuando en el Parlamento se deban definir las leyes que la hagan aplicable. 

Pero hay que dar el primer paso y convencerse con más fuerza que nunca de que lo que viene es más y más organización, para quitarle el poder al capital en todos los espacios.  

2.- Cuando leímos las declaraciones de Velasco muchos fueron los que las igualaron a otras de la derecha y del centro político (y también lamentablemente de algunos que se hacen llamar socialistas) y las graficaron con la tradicional cita "si los perros ladran es señal de que avanzamos", la que se atribuye a un diálogo entre Don Quijote y Sancho. 
Nada más acertado por cierto, sin embargo al investigar un  poquito descubrimos algo que vale la pena compartir. La frase ¡Ladran luego cabalgamos!, aunque es atribuida a “Don Quijote de la Mancha”, de Miguel de Cervantes, no aparece en ninguna parte del libro. El origen, según Arturo Ortega Morán está en el poema “Labrador (1808)” de Goethe: «Pero sus estridentes ladridos / sólo son señal de que cabalgamos».                                                                                                        Interesante antecedente, que no hace más que ratificar lo afirmado. Si ellos ladran, es señal de que se avanza.

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE