PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 01 DE AGOSTO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

01 DE AGOSTO DEL 2021 

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".. Si son dudas o mentiras me lo tienes que explicar, porque piensas que los ricos producen felicidad.." 

            Jose de Molina

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1.- La Convención Constitucional eligió a su presidenta y vicepresidente, con un mecanismo que obligaba a tomar posiciones a quienes la integran. Fue la mayoría absoluta (sacar más del 50% de los votos)  lo que permitió que Elisa Loncon y Jaime Bassa asumieran los cargos a los que fueron postulados. En ninguna de esas 2 votaciones la mayoría absoluta se consiguió en la primera votación, muestra inequívoca de que se hicieron concesiones y se lograron acuerdos entre los diversos grupos que integran la Convención. 

Llamados los convencionales a resolver el mecanismo por el que se elegiría a las vicepresidencias, en vez de mantener el que ya habían utilizado, y que llaman votación papal, la mesa postuló un mecanismo distinto que es en base a patrocinios, y que en líneas generales implica que para que un sector determinado esté presente en la testera requiere de  21 firmas de convencionales, exceptuando las 2 vicepresidencias de los pueblos originarios que requerirán de 8 patrocinios.

Respecto de esta votación, la posición de un sector en la Convención que estaba por mantener la votación papal (el sector que se ve más a la izquierda para poder explicarlo bien a los lectores) obtuvo 63 votos. 

Los promotores de la elección en base a patrocinios (donde se alineó la derecha, más independientes y otros que van desde la izquierda al centro) obtuvieron 92 votos.

     

2.- ¿Cual fue la razón para cambiar el mecanismo de elección con el que se elegirá a los vicepresidentes?, Entre los argumentos esgrimidos por quienes cambiaron las reglas del juego se habla de integración y representatividad, es decir buscar que todas las fuerzas al interior de la Convención, tuvieran la posibilidad de elegir a un representante. ¿Fue eso una traición o una deslealtad como por ahí se dice?

No, para nada. Fue simplemente una estupidez, una soberana tontería, promovida seguramente por aquellos ambiguos a los que les ha gustado toda la vida estar bien con dios y con el diablo, lo que más de una vez ha impedido el avance de los más conscientes y claros. 

Tengamos claro eso sí, que en esta ambigüedad han caído desde el centro a la izquierda más de una vez, y ojala algunos saquen lecciones de esto para no tropezar con la misma piedra. 

Lo increíble, e incluso dramático en algunas circunstancias, es que se tome este hecho, y otros similares, absolutamente secundarios, para decir poco menos que todo el trabajo se fue al carajo. Que la Constituyente se entregó a la derecha y todo gracias a los traidores de siempre.  Eso no es así, por ahora, y solo hay que mantenerse atentos y observantes para cuando comience la discusión relativa a los artículos que darán forma a la nueva Constitución. 

Matices más, matices menos, las fuerzas del Apruebo, o sea aquellos que están por cambiar de verdad la Constitución, disponen de los 2/3 para avanzar hacia una carta magna mejor que la actual, quedando pendiente por ver cuánto será "lo mejor " que se consiga. 

Y por ultimo, si la mayoría de la población no está de acuerdo con  lo que se proponga, habrá que votar No en el plebiscito de salida.

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Nuestra fuerza la unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 30 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 DE JULIO DE 2021 

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"..Pueblo, palabra tan chiquitita, que te han sacado partido. Y no falta algún panuo, que venga a la población y que hablando por el pueblo, en un discurso bonito arregle la situación.." 

                Quelentaro

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1.- Desde tiempos inmemoriales venimos escuchando como se habla del pueblo. Se le califica como un actor determinante si cumple determinadas metas y se le hace responsable de todos los estropicios que pueden vivirse, cuando no se alcanzan los objetivos, todo determinado por los guías del pueblo que regularmente son infalibles. Es aguerrido y luchador si avanza, cobarde y entregado cuando no lo hace.  

Pero, ¿qué es el pueblo? Definiciones hay muchas y vale la pena conocer algunas de ellas. Se dice que " es al actor colectivo, que se organiza políticamente y lucha por la emancipación y la justicia social".  Otra acepción establece que se trata de "la pluralidad organizada en torno a un proyecto de construcción y ejercicio del poder con sentido emancipatorio y de justicia social". 

De ambas definiciones podemos deducir que se refieren a una mayoría que carece prácticamente de todo y que requiere de organización para poder producir cambios  y alcanzar la justicia social. 

Sin ser muy perspicaz se pueden deducir al menos 3 elementos necesarios para que el pueblo llegue a ser algo activo y que incida en el actuar. Educación, organización y lucha. Este es el pueblo pues y cabe preguntarse ¿a cuánto de este pueblo estamos llegando?, ¿a cuántos del pueblo estamos educando para que salgan a ocupar el espacio que les corresponde, para avanzar hacia esa sociedad  justa y digna que anhelamos?. 

El asunto es llegar al pueblo y ayudarlo para que rompa la dependencia de siglos con el sistema, dependencia sostenida en las amenazas y temores. No podemos creernos "el pueblo", debemos trabajar dura, decidida y constantemente para llegar "al pueblo". 

2.- Aunque podríamos habernos dado por satisfechos seguimos buscando y miren con que nos encontramos:                                                                                          "Entendemos por pueblo, cuando hablamos de lucha, la gran masa irredenta, a la que todos ofrecen y a la que todos engañan y traicionan, la que anhela una patria mejor y más digna y más justa; la que está movida por ansias ancestrales de justicia por haber padecido la injusticia y la burla generación tras generación, la que ansía grandes y sabias transformaciones  en todos los órdenes y esta dispuesta a dar para lograrlo, cuando crea en algo o en alguien, sobretodo cuando crea suficientemente en sí misma, hasta la última gota de sangre". 

El autor de esta cita se detiene para entregar números de aquellos a los que incluye en esta definición de pueblo, números que omitiré dejando solo las categorías utilizadas. "Llamamos pueblo, si de lucha se trata, a los que están sin trabajo, a los obreros del campo, a los obreros industriales y braceros, a los agricultores pequeños, a los maestros y profesores, a los pequeños comerciantes abrumados de deudas , a los profesionales jóvenes. Este es el pueblo, el que sufre todas las desdichas y es por tanto capaz de pelear con todo el coraje". Fidel Castro Ruz  "La historia me absolverá (1953)

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MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 DE JULIO DEL 2021 

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"..Lo conocí en la batalla y entre tanta balacera, el que es revolucionario puede morir donde quiera .." 

           canta SKA-P 

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1.- En un reciente programa radial nos contactó la presidente de un sindicato, para pedirnos algunas orientaciones por una huelga en la que entraría su organización en los próximos días. Vayan, para quienes crean que sirven, algunas de las orientaciones que compartimos con nuestros afiliados y que le entregamos a la compañera, relativas al desarrollo de la negociación colectiva y la huelga. 

Partamos por decir que consideramos vital fomentar la participación activa de los trabajadores en el proceso de negociación. 

No sólo las asambleas deben ser masivas, sino que en estas deben comenzar a prepararse las comisiones de trabajo que estarán trabajando a tope al inicio de la huelga. 

Entre estas comisiones deben considerarse, al menos, comunicaciones, propaganda, disciplina, alimentación, solidaridad y finanzas y es muy importante tener en mente el fondo de resistencia para la huelga, que nos permitirá cubrir varios o todo los días de conflicto.

"Todos somos Sindicato, todos negociamos, todos participamos en las comisiones" 

"Los trabajadores no queremos una huelga, pero estaremos preparados para ganarla si llegamos a hacerla efectiva”, deben ser las consignas con  las que se trabaje.

2.- Si se llega a la huelga, ésta debe ser permanente, constante, ojalá las 24 horas del día, salvo que la empresa no funcione con turno de noche, y esto dependiendo mucho de la ubicación geográfica de  las instalaciones. Hay que desarrollar contactos con el entorno, juntas de vecinos, agrupaciones juveniles, otros sindicatos. El apoyo externo será vital. Debe analizarse detenidamente con los trabajadores lo que significa la huelga, las cosas que se ponen en juego. No es solo la paralización legal de faenas. Es una respuesta potente, de fuerza, a la prepotencia del patrón y tratará de ser castigada por éste a futuro.

Es posible que haya despidos, persecuciones encubiertas, que no se obtenga todo lo que se demandó en el proyecto. En la huelga se participa consciente de los costos y beneficios, no es solo una cuestión de plata, es también dignidad, rebeldía. Todas las expresiones de esa rebeldía son válidas. 

Lo único que no podemos permitirnos en una huelga es la expresión de derrota, la huelga es lucha, es acción, es bulla, es convicción.

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MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 DE JULIO DE 2021 

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"..El padre Antonio Xejeira vino de España, buscando nuevas promesas en estas tierras "      

           Rubén Blades 

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1.- Hay dirigentes sindicales que se preocupan de activar su organización solo para el proceso de negociación colectiva, la entrega de aguinaldos y beneficios en algunas fechas del año, además de la solución de problemas internos que les son presentados por sus socios. Son reacios a conocer que pasa fuera del lugar de trabajo y a reunirse con dirigentes de otras organizaciones salvo cuando los convoca la autoridad. También les cuesta apoyar otras luchas sociales. Casi toda su gestión gira en torno al vínculo empresa – sindicato. Sin embargo, hay una cuestión más grave, y es la desnaturalización  que del rol del Sindicato hacen algunos dirigentes y trabajadores. 

Ellos ven a la organización como una cuenta de ahorro a la que se le hacen depósitos mensuales (la cuota sindical) y creen que estos depósitos les deben ser retornados una vez al año. Han llegado hasta reclamar la restitución de las cuotas, cuando por una u otra razón terminan su relación con la empresa. 

Hay otros muy amigos de conseguir convenios en diversas casas comerciales, donde el crédito es el principal elemento y también obtienen garantías en instituciones financieras para que los trabajadores se endeuden, sin evaluar el enorme daño que provocan a los asociados.

En esta equivocada visión de la organización y su gestión, la negociación colectiva es un proceso en el que, a lo más, se busca mantener los beneficios obtenidos, conseguir un bono por término de negociación y si les alcanza algún préstamo blando (dineros que facilita temporalmente la empresa y que son devueltos por los trabajadores en cuotas sin reajustes ni intereses).

Que provoca esto? Que los trabajadores no vean al Sindicato como un instrumento de lucha ni de educación sino, simplemente, como un ente que puede obtener algo de la patronal si no genera conflictos.

2.- Contra estas visiones estrechas, debe enfocarse el trabajo de  la organización sindical de clase. Ir siempre más allá del límite estrecho de la empresa, saber que la unidad más amplia permitirá avances para el conjunto de los trabajadores. Y que esto no se interprete como la renuncia al trabajo interno, que es importante y necesario. Se trata de visualizar la enorme fuerza que genera la unión de los trabajadores, más allá de la empresa en la que trabajan.

Lo decimos con palabras claras para que no haya dudas. En el plano organizacional sin duda que lo ideal sería un solo y gran Sindicato donde estén todos los trabajadores incorporados, cualquiera sea la empresa.

Un solo instrumento para todos según la actividad económica, que puede ser local, regional e incluso nacional tal y como se dio en los albores de la organización.

3.- Esto nos obliga a insistir en lo importante de la educación. Hay que conocer la historia, compartir con los trabajadores todas aquellas informaciones que dan cuenta que mientras mas unidad y disposición hubo al trabajo conjunto, mejores fueron los  resultados positivos.

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MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 27 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 DE JULIO DE 2021 

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"..El día 11 de noviembre el fuego de la ira consumía todo el hombre, dejaste la batalla cotidiana.." 

           Cristina Gonzales 

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1.- Los poderosos, en forma mañosa y utilizando todos los medios de que disponen, han impuesto sus criterios y visiones manipulando la historia y llevando a grandes capas de la sociedad a creer sus discursos y propuestas, dividiéndonos, a veces, en posiciones irreconciliables.

Como sindicalistas, es un imperativo desprendernos de visiones políticas y/o religiosas acotadas y mirar desde la “no militancia”, para tratar de hacernos un cuadro lo más claro posible de lo que ha sucedido y poder hacer las cosas de manera distinta. 

No se trata de “no ser militante”, sino de subordinar esta militancia al objetivo primordial, que no es otro que la organización de los trabajadores.

La historia nos llama a asumir posiciones, siendo la primera de ellas la defensa irrestricta de los trabajadores y sus justos derechos, no reconocidos hasta ahora por quienes detentan el poder. Todo abusado en sus derechos debe tener nuestro apoyo, no importándonos si es parte o no de otros instrumentos, de cualquier tipo, fuera de su lugar de trabajo.

Por ello tenemos la obligación permanente de educar a la clase trabajadora, hacer el máximo de esfuerzos por concientizarla de su pertenencia al sector de los explotados y, desde allí, promover la construcción de organizaciones sindicales anticapitalistas, pues es el capital la contraparte, el adversario histórico.

Cuando los trabajadores tengan clara visión del lugar que ocupan en la sociedad, desarrollaran la capacidad para construir los instrumentos que les permitan salir victoriosos de la pelea contra su adversario de clase.

2.- Si la primera etapa del despertar de los trabajadores fue educarse y construir organización, la segunda se llamará negociación colectiva y, más allá de las herramientas con las que se encare, solo hay posibilidad de lograr avances si existe un compromiso de todos los que harán parte de ella. Sostenemos que esta segunda etapa de la lucha la dan los trabajadores y sus organizaciones, formados y educados por los instrumentos creados para ello, instrumentos de clase, independientes y autónomos.

Sin embargo, para todos debe ser claro que la lucha por mejoras económicas y sociales en el ámbito de la empresa no siempre será efectiva, principalmente porque la patronal cuenta con suficientes herramientas para negar la sal y el agua a los trabajadores si así se lo propone.

Para lograr resultados efectivos, concretos y que perduren para las nuevas generaciones, se requiere pasar a una tercera etapa de la lucha y esta no es otra que la construcción de la propuesta para avanzar hacia una nueva sociedad, la que definimos como digna y justa, sin leyes regresivas, que reconozca el rol de los trabajadores y del pueblo en su construcción y desarrollo.

3.- En palabras simples, esta es la gran tarea. 

Un desafío histórico que no podemos seguir negándonos a asumir. Organizar a los trabajadores y la lucha por sus derechos, paso previo a construir una nueva sociedad para todas y todos.

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MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 DE JULIO DE 2021 

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".. Al despertar esta mañana todo es distinto, nada es igual, había crecido nuestra familia, el individuo asumiendo va.. "

           Jorge Venegas  

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1.- Son decenas los años que los pueblos han estado abusados por el capital. Estos voraces depredadores se apropian de las materias primas de los países productores, aumentan la explotación de los recursos naturales 

El trabajo de tiempo parcial, la robotización, el teletrabajo, generan más explotación, alto desempleo y endeudamiento. Los trabajadores van renunciado a sus derechos para conservar la fuente de trabajo y el poco bienestar que tienen en sus hogares. 

Para mantener este estado de cosas el sistema controla las comunicaciones y reprime violentamente a quienes se atreven a desafiarlo.

2.- El sistema se sabe en crisis, pero hasta ahora mantiene controlado el desencanto y la desazón. Trabajó pacientemente para penetrar las organizaciones y desalentar en estas las ansias de cambio. Hizo creer a los organizados que las soluciones vendrán de acuerdos bipartitos y tripartitos y que la confrontación pone en riesgo lo conseguido.

Ganó para su lado a algunos dirigentes y sembró la desconfianza en los dirigidos. Instaló la individualidad como el principal elemento para conseguir el bienestar anhelado, promovió el consumo y el endeudamiento como elementos necesarios para el desarrollo de las familias.

Así y luego de cientos, de miles de años, estamos como al principio. Ciertamente conscientes de que somos víctimas de abusos, pero casi imposibilitados de reaccionar para intentar cambiar el orden de las cosas.

Porque el objetivo final de los poderosos es matar las ganas de luchar, debemos educarnos y desarrollar organizaciones que nos permitan rebelarnos contra el sistema que nos oprime.

3.- No hay otro camino que la educación de los trabajadores y tras ello la constitución de sindicatos. Solo así podremos pasar a la ofensiva.

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MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 25 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 DE JULIO DEL 2021 

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".Y si el hombre es flecha, porque lo vigilan, porque le mutilan su carrera loca.." 

        Eduardo Peralta  

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1.- En algunos programas de gobierno para las elecciones de noviembre de 2021, se habla de una jornada de 40 horas de trabajo a la semana. Sin embargo se habla poco o derechamente se omite la existencia de un proyecto de ley que, malito y todo, ya fue aprobado en la Cámara y solo hay que darle velocidad en el Senado, además de un nuevo proyecto presentado hace unos meses, también para rebajar la jornada a 40 horas.

Bastaría que los candidatos se comprometan a dar suma urgencia a esta discusión si es que son electos presidente y se avanzaría en la concreción de la demanda. 

Lo que falta es voluntad.

Pero hay una solución mucho más rápida que la anterior y que no ha sido ni siquiera mencionada por los promotores de disminuir la jornada de trabajo 

¿Cuál sería esta se preguntaran?.

Ratificar el Convenio 47 de la OIT, que data de 1935 y que en su esencia dice:

"Artículo 1 Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se declara en favor:  (a) del principio de la semana de cuarenta horas, aplicado en forma tal que no implique una disminución del nivel de vida de los trabajadores; (b) de la adopción o del fomento de las medidas que se consideren apropiadas para lograr esta finalidad, y se obliga a aplicar este principio a las diversas clases de empleos, de conformidad con las disposiciones de detalle que prescriban otros convenios ratificados por dicho Miembro". ¿Cómo se ratifica un Convenio OIT? 

El presidente de la república debe enviar un mensaje al parlamento demandando la ratificación del Convenio, lo que obliga a la Cámara de diputadas y diputados y al Senado a votar la propuesta. 

Y tendríamos jornada de 40 horas.

2.- Llámenme obsoleto o desfasado e incluso retrógrado, el caso es que no logro entender porque el Ministerio de Educación no tiene responsabilidad directa sobre la educación pública. Me cuesta entender que solo se entreguen recursos económicos y estos no sean suficientes o bien utilizados para permitir que todos quienes lo requieran tengan acceso asegurado a la educación. 

La alcaldesa de Santiago, Irací Hassler, sostuvo el 19 de julio una reunión con el ministro de Educación, Raúl Figueroa, en la que denunció una "crisis educacional" en la comuna, acusando que distintos establecimientos no cuentan con las condiciones necesarias para el retorno a clases presenciales. La edil denunció que de los 44 colegios que hay en la comuna, 19 "no cuentan con las condiciones necesarias para la realización de clases presenciales", apuntando a distintos tipos de falencias, como la falta de libros o internet. "Además, hay varios servicios en distintos establecimientos que no han sido pagados". ¿Cuántos municipios estarán en la misma situación que Santiago?, ¿Sólo se trata de abrir a como dé lugar los colegios para demostrar que se está superando la pandemia, pero las condiciones en que estos colegios funcionan no le importa a nadie ? 

De vez en cuando los medios de comunicación dan cuenta de colegios en estado deplorable, otros donde los niños no tienen acceso a internet, y sin embargo en el balance final todo sigue igual e incluso peor. Quién sanciona a aquellos que están desviando a otro lado los recursos para educación ¿Cómo va a ser posible que un niño solo pueda recibir educación de nivel y con recursos si sus padres pagan por eso? 

Ya es hora que de verdad todos los padres y apoderados desarrollen organización y la pongan al servicio de la causa de una mejor educación para sus hijos. 

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 DE JULIO DEL 2021 

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"..Si viajas todos los años a Italia, si la cultura es tan rica en Alemania, por que el proximo año no te quedas alla.." 

         Los Prisioneros   

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1.- Si primero persiguieron y mataron, luego acosaron con leyes y clausuraron espacios. Más adelante ofrecieron garantías y beneficios a quienes dirigían organizaciones, con la certeza de que algunos de estos se entregan en algún momento de la vida al enemigo al que combaten, y culminaron invitando a diálogos sociales y acuerdos entre partes, que hasta ahora sólo han conseguido mantener divididas a las víctimas del abuso.

Y no se quedaron solo en lo anterior, también lograron instalar en el pueblo, entre los más castigados, su particular concepto de la libertad.

No nos engañemos. No se trata de la libertad de poder encontrar por alguna vía el sistema que queremos para cambiar las diferencias existentes. Nos ofrecen la libertad de poder elegir entre las opciones que ellos instalan, una libertad extraña, anómala, una libertad que nos hace seguir siendo prisioneros de las desigualdades. Han hecho creer a las grandes mayorías - y es lo que en parte explica el porqué de nuestros retrasos - que la libertad consiste en elegir en forma periódica a quienes dictarán las leyes y las normas con las que vivir. Elegir a quienes ellos proponen. 

Que se puede comprar lo que se quiera porque hay de todo en el mercado y si no gusta, no sirve o se desgasta en demasía  se renueva las veces que sea necesario.  No importa si ganas poco. Fueron capaces de idear incluso los mecanismos para que siempre se pueda comprar, aun cuando no se disponga de ingresos para hacerlo. Es solo cosa de endeudarse y trabajar aún más duro, para pagar lo que se debe y volver a entrar al círculo.

2.- Bajo ese concepto de la libertad, tenemos derecho a todo, menos a cuestionar el sistema que ellos idearon. Cuando los abusos nos llevan al reclamo activo, se ven obligados a conculcarnos “la libertad” con el fin de ordenar las cosas. Nos llaman violentos y gritones por que decimos las cosas por su nombre e invitamos a nuestro pueblo a rebelarse.

Los poderosos, y los instrumentos de gobierno que les representan, dicen que es válido el descontento si se desarrolla por los cauces que han definido como los adecuados. Sostienen que es mejor dialogar y buscar acuerdos que profundizar en la razón de las desigualdades y trabajar por cambiarlas.

Por eso, el desafío que tenemos por delante no es menor. Se trata de entender cómo funcionan las cosas, darnos cuenta de que estamos siendo engañados y desde ahí trabajar por algo distinto.

No lo olvidemos. Hasta ahora las cosas han sido como los poderosos las quieren y nuestra obligación es hacer algo distinto. Para eso debemos educarnos en nuestra historia de trabajadores, organizarnos en múltiples instrumentos y luchar por lo que nos corresponde en justicia.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 DE JULIO DEL 2021 

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"..Estas son mis últimas palabras, con la certeza que mi sacrificio y el de ustedes en vano no será .." 

            canta Napale 

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1.- No hay duda alguna que las noticias de la prensa diaria nos permiten construir opinión y llegar a ustedes. Se trata de noticias que no vienen en todos los diarios, ni son titulares de portada, sin embargo dan cuenta de cuestiones que para el común de los ciudadanos no son conocidas y por lo mismo este se mantiene sin reaccionar. 

Buscamos llegar a las conciencias y generar reacciones, es la principal razón del nacimiento y mantención de este Pulso Sindical.

¿Cómo no va a ser dramático enterarnos que de nuestra población, más de un 10% está en situación de pobreza y casi el 5% de ellos en pobreza extrema? Hablamos de 2 millones y un poco más de personas. Solo un insensible no se conduele con el dato que los compatriotas que sufren de hambre en forma constante superan los 600.000, en este país que se jacta de haber derrotado a la pobreza  Los vemos en las calles tirados, o bien vestidos con delgadas ropas en estos días de frío extremo, intentando vender algo en la calle para llevar algo de comer a casa. 

Y sin embargo seguimos sin reaccionar y a lo más publicamos o damos por leído algo en el Facebook. 

Los cambios a esas cosas que afectan a la humanidad solo son posibles con acción permanente 

Se publicó hace dos días que por primera vez los habitantes de la localidad de Colchane tienen electricidad 24/7. Efectivamente, hace una semana comenzó la electrificación de la comuna con algunas familias y se conectó por primera vez al liceo y a la municipalidad  con energía las 24 horas del día. Al final del proceso se espera tener 372 empalmes residenciales y 53 en servicios públicos.  

Dice el  subsecretario de energía que el 99% de  las familias en el país disponen de luz las 24 horas, y que se espera que ese 1% de distintos puntos del territorio nacional que falta también cuente con energía.

Sin embargo, hay en la actualidad 81.643 familias viviendo en campamentos - en el año 2010 eran 20.000 familias - que no tienen luz asegurada si no se cuelgan del tendido eléctrico, con los consabidos riesgos de incendios, que ya han costado la vida a niños y adultos mayores que no han podido salir desde donde viven hacinados. 

Además hay miles de familias en todo Chile que carecen de energía eléctrica por que no tienen con que pagarla, y aunque con la pandemia se han dado algunas garantías de no interrupción del servicio - así como con el agua potable - tarde o temprano volverán a vivir los dramas, porque como hemos visto la pobreza y la pobreza extrema aumentan.

2.- Hace algunos días suscribimos con un grupo de jóvenes abogados idealistas, un convenio de asesoría para trabajadoras y trabajadores, asesoría que tomará casos fuera de lo laboral y que se desarrolla bajo el nombre de Defensoría Popular de la Comunidades. Materias, de familia, herencias, consumidor, civil, penal, inscripción de propiedades, escrituras públicas y otras materias jurídicas. No se apoyará ni asesorará a personas acusadas de ejercer violencia  intrafamiliar, deudores de pensión de alimentos, ni en materia de narcotráfico.

Todas las consultas serán gratuitas, y en caso de judicializar la consulta se conversará directamente con el interesado con el fin de ver cómo se pagan los honorarios, que de todas maneras serán más bajos que lo que cobran otros abogados.

3.- Por ultimo notificar que estamos publicando un resumen semanal del accionar de la Convención Constitucional, preparado por el abogado y compañero Javier Pineda, resumen que se está enviando a nuestros compas afiliados y no afiliados a la CGT  y que también pueden encontrar en el muro de nuestro programa radial diario, La Voz de los Trabajadores.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 DE JULIO DEL 2021 

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"..En primer lugar hay que observar muy bien la esquina donde el caguin  se va a realizar.."     

    canta Transporte Urbano

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1.- Una de las más importantes debilidades que dejó a la vista el estallido social del 2019 en Chile - con efectos y resultados aún por verse - es que no dispusimos de una organización sindical acerada y mayoritaria, que diera pautas claras y precisas a los trabajadores  sobre el que hacer para ese momento y, al mismo tiempo, se mantuviera vinculada con organizaciones poblacionales, estudiantiles y sociales, con el objetivo de coordinar fuerzas y planificar acciones de movilización  permanente, que nos pudieran habernos llevado hasta la convocatoria a una gran paralización nacional, instancia  a la que debemos llegar con una propuesta y demanda clara - una suerte de Pliego de Chile - discutido previamente entre todas las orgánicas que buscan el cambio de sociedad.

Pese a lo excepcional del momento que se vivía, tal anhelo no se concretó porque no se hicieron mayores esfuerzos por intentar la unidad. Participamos en algunos ejercicios donde todos buscaban que se siguiera lo que proponían sin abrirse a escuchar al conjunto,  y meses después nos pilló la pandemia que dejó a la vista no solo que no había coordinación para respuestas y orientaciones rápidas y claras, sino que puso al desnudo las falencias de las organizaciones sindicales, que entraron en una suerte de hibernación de la que muchas aún no salen. 

2.- Débiles ejercicios de organización, poca y deficiente solidaridad, escasas propuestas, cero educación que ayude a entender lo que está pasando, son algunas de las deficiencias que han quedado a la vista. 

Cada organización hará sus lecturas, sin embargo lo único visible es que parece no existir movimiento sindical organizado y solo aparecen algunos ejercicios individuales de orientación y apoyo que son absolutamente insuficientes, habida cuenta de  la gravedad de lo que se está viviendo

Y aquí salta la más importante de las preguntas ¿Cuál es la organización  que estamos buscando?  

Nosotros, que nos definimos como miembros de la clase trabajadora, aspiramos a construir una organización que eduque a los trabajadores, promueva la organización en todas sus formas y encabece la lucha por las mejoras económicas y sociales que ha levantado nuestra clase. 

Una organización que utilice todos los instrumentos a su disposición para eliminar los vicios y las costumbres nefastas que el sistema capitalista ha instalado y validado entre los nuestros. 

3.- Claramente requerimos de una organización que rompa con todas las formas y prácticas nefastas que han destruido la confianza, la fraternidad y la solidaridad entre los privados de casi todo. 

Una organización de trabajadores y trabajadoras conscientes, que cierre las puertas a todo aquello que pueda atentar contra sus intereses de clase, 

Una organización que combata sin pausas los silencios y las renuncias a las demandas  históricas.

Para que un estallido social se sostenga y avance al paso siguiente, se requiere de una organización firme y poderosa que lo conduzca y los trabajadores deben ser parte de ella. No hay duda de que estamos al debe en este aspecto. De allí la importancia de educarnos para construir el instrumento y luchar por lo que de justicia merecemos. de lo contrario seguiremos esperando. 

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 DE JULIO DE 2021  

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".. Se perdió el hombre de este siglo allì, su nombre y apellidos son fusil contra fusil .."     

        Silvio Rodriguez 

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1.- Dice un informe de la FAO (Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura) que se observa un repunte del hambre en el mundo en plena pandemia.

En el caso de Chile el informe de la FAO señala que la población que sufre subalimentación (es decir hambre en forma constante) alcanzó un 3,4% entre 2018 y 2020, comparado con el 3,1% entre 2004 y 2006.  

Esto implica que "el hambre en forma constante" afectó a nivel nacional a 500.000 personas entre 2004 y 2006 y que se produjo un aumento a 600.000 personas entre 2018 y 2020. El último incremento de la malnutrición responde a los efectos  de la pandemia  por covid -19, pero tiene su origen en una profunda desigualdad en el mundo y en Chile", termina diciendo la FAO.

Y nuevamente no nos cuadran las fechas y, derechamente para mi, no está claro que sea solo la pandemia la responsable de que haya aumentado la población que sufre subalimentación en nuestro país.

2.- Como en el caso de la pobreza, que expusimos en un Pulso anterior, la gran responsabilidad de que 600.000 compatriotas pasen hambre en forma constante, es del gobierno y sus medidas económicas  y contra eso hay que luchar implacablemente. 

El decano de la Facultad de Ciencias de la Salud  de la U. Central, Patricio Silva atribuye esta desmejora al aumento de la pobreza. Dice que " el aumento de la desnutrición es porque la gente no come lo que corresponde, y el aumento de la obesidad es porque las personas cuando son pobres comen "AFP", es decir arroz, fideos y pan, que es lo mas barato pero es mala nutrición para los niños que también necesitan frutas , verduras y pescado". 

¿A alguien no le queda aún claro cuál es el camino para terminar con la pobreza y el hambre?

Educar, organizar, luchar , respondemos desde esta trinchera.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 DE JULIO DE 2021 

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"..Que él sacaría a los piones de la mugre aonde vivían, él era el hijo del pueblo la esperanza campesina.."  

              Quelentaro

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1.- Días antes de las primarias se produjo un hecho inusitado. Los músicos del Inti Illimani Histórico, Horacio Salinas y Horacio Duran, aparecieron en la franja del candidato Gabriel Boric dándole su apoyo, lo que motivó el enojo de muchos partidarios de Jadue que les retrucan de vuelta calificativos tales como "amarrillos, traidores, oportunistas, codiciosos que se llenan los bolsillo escondidos detrás de sus instrumentos, para ellos ni perdón ni olvido, indignos, concertacionistas de mierda, etc". 

¿Cuál es la razón para atacar, y de esa manera, a quienes expresan una opinión diferente? Esto se vino a sumar a las acusaciones que se le hicieron a Boric, en cuanto a que por su culpa había presos políticos y un largo etcétera de dimes y diretes, que pusieron en aprietos al pacto Apruebo Dignidad, más aún cuando hasta antes de la última semana la discusión había tenido algunas diferencias y matices, sin poner en riesgo el compromiso de seguir adelante y con todo, con aquel que ganara la primaria. Para la prensa y muchos entendidos, ya había un ganador en esa primaria. 

Y llegó el 18 de julio y se produjo el batatazo. Contrariando todos los pronósticos, Gabriel Boric obtuvo una contundente victoria, superando  a su compañero de pacto Daniel Jadue, por más de 300.000 votos. Y desde entonces, en vez de cerrar filas con el ganador que es lo que corresponde cuando se acuerda ir a una votación en pacto, continúan los cuestionamientos y las descalificaciones, como cuando hicieron pública su opinión los 2 músicos de Inti Illimani.

Ante este cuadro que es complejo, vale la pena preguntarse ¿Para que se hizo un acuerdo de primarias, si en cuanto se produce un resultado que no era el esperado, algunos dicen que hasta ahí nomás llegan y comienzan a exigir la aparición de otro candidato? 

Se supone que Chile Digno - coalición que integran el PCCH, la FRSV, Acción Humanista, Izquierda Libertaria, Movimiento Socialista Allendista, Izquiera Cristiana, Partido Igualdad entre otros - resolvió hacer primarias presidenciales con el Frente Amplio. 

Sin conocer detalles de ese acuerdo, se puede intuir que más allá de quién sea el candidato que lleve las banderas del pacto acordado, todos cerrarán filas tras el que resulte ganador. Cuesta explicar, a quienes preguntan qué pasa, el nivel de virulencia con que se ataca al ganador de estas primarias. 

¿Si el gallo es tan malo y peligroso, para que acordar primarias con quienes lo postulaban?. 

Para mi la respuesta es simple. Los compas del pacto Chile Digno estaban seguros que el ganador sería Jadue y este resultado ha desordenado toda la planificación.

Gran tarea entonces para quienes, más allá de las diferencias, aspiran a la primera magistratura para un candidato de la izquierda. Recomponer las confianzas, elaborar una potente lista con rostros nuevos para las parlamentarias y profundizar en el programa, considerando esta vez muchas de las demandas de los trabajadores que siguen siendo ignoradas, abriéndose a escuchar a todos los representantes de la clase trabajadora y no solo a los incondicionales.   

2.- Y como de resultados y apreciaciones se trata, es bueno revisar algunas cifras, no sin antes destacar la enorme votación del pacto Apruebo Dignidad, ya que en la medición individual de los 6 candidatos de la primaria obtuvieron la primera y segunda mayoría. 

Esta primaria se transformó en la de mayor participación, desde que se instalaron las primarias legales. La de 2013 contó con 3.010.890 electores y la de 2017 con 1.812.077. 

Boric es el segundo candidato que supera en primarias el millón de votos, al obtener en esta ocasión 1.054.031. Se sitúa así tras Michelle Bachelet, que en 2013 obtuvo 1.565.269 votos. 

Llama mucho la atención que se insista en que el resultado de Boric es bueno, porque la derecha votó por él. Ciertamente que recibió votos en comunas pudientes, pero en caso alguno esos votos influyeron en el resultado final. No se puede ignorar que Jadue también obtuvo votos en las mismas comunas, de manera que generalizar no solo daña un análisis sino que falta a la verdad. 

En La Reina, Las Condes, Lo Barnechea, Providencia y Vitacura, Boric obtuvo 78.701 votos(7,5% de su total) y Jadue 20.201 votos (2,9% de su total).

Un dato final que no se puedr pasar por alto. El Frente Amplio realizó primarias el año 2017 obteniendo 327.716 votos.

4 años después Boric saca 1.054.031 votos, aumentando el caudal electoral del FA en 726.315 votos, y ciertamente estos votos no provienen de la derecha, y solo ratifican que las últimas victorias del FA  en diversas comunas son fruto de un trabajo y de la llegada al electorado.

3.- Por último, la derecha iba camino de una total debacle y sin duda el discurso populista de Sichel los ha salvado de una vergüenza sin precedentes. 

En las primarias del 2017 obtuvieron 1.812.077 votos y sin Sichel (659.486) solo habrían llegado a 1.152.593 votos. 

Ellos no son alternativa, nosotros sigamos trabajando para concientizar  y organizar a la clase. Así, así con presión y en la calle, pararemos cualquier maquina.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 DE JULIO DE 2021 

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"..Basta de limosnas y promesas, basta de mentiras basta de ofertas, ahora escuchen nuestra voz.." 

     cantan Los Vasquez 

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1.- A principios de julio en la página B2 de El Mercurio  se lee : 

"Pandemia casi duplicó extrema pobreza e ingresos de sector más vulnerable caen 40%". Esto como encabezado del análisis de la encuesta Casen 2020, que determinó que la pobreza  medida por situación de ingresos  pasó de un 8,6% en 2017 al 10.8% de la población  en 2020, lo que equivale a 2,1 millones de personas . 

Del total de pobreza determinada por la Casen 2020, un 4,26% corresponde a extrema pobreza y ese % llevado a personas equivale a 830.000, mientras  un 6,56% fue pobreza en general involucrando a 1,2 millones de personas.

Hasta aquí todo bien podría decir uno, con el mentado artículo a la vista, ¿pero será tan cierto eso de que es responsabilidad de la pandemia el aumento de la pobreza y la pobreza extrema?

Si uno busca una definición simple de pobreza se encuentra con que esta es definida como "la escasez o carencia de lo necesario para vivir", ¿y que puede hacer la separación entre una y otra pobreza como explicita la Casen?. Para nosotros, que estamos tan acostumbrados a recibir consultas de trabajadores que apenas si sobreviven con los sueldos de hambre que reciben, la pobreza es una sola y se sale de ella con sueldos mas justos y dignos que los que hoy por hoy se pagan en nuestro país.

2.- Y cuando ya dábamos por cerrado este análisis y buscábamos un tema nuevo con que completar nuestro Pulso Diario nos cae la teja y decimos: Momentito, como va a ser solo responsabilidad de la pandemia el aumento de la pobreza, si la pandemia recién se instala en Chile en Marzo del 2020 y la Casen toma desde el 2017 al 2020. 

No señores, la pobreza aumenta por la aplicación de las políticas anti trabajadores y anti población del gobierno de Piñera. 

La razón del estallido social, para nada inédito o novedoso pues ya tuvimos otros conatos de estallido con antelación a octubre de 2019, es la dramática situación en la que millones de compatriotas viven.

La lucha contra la pobreza entonces no es esforzarse porque la personas reciban al menos ingresos que los coloquen a la altura de la Línea de la Pobreza, la lucha es porque cambien drásticamente las condiciones en que un individuo puede trabajar y recibir ingresos que apenas si le permiten sobrevivir. 

3.- Nuestra obligación es abrir los ojos de esos más de 2 millones de seres humanos que está vivos de milagro. Invitarlos a rebelarse contra el sistema y entregarles las herramientas para esa rebelión es nuestra principal obligación.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO 
Secretario  CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 18 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 DE JULIO DE 2021 

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"..Que vivan los estudiantes, jardin de las alegrías, son aves que no se asustan de animal ni policía.." Violeta Parra

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1.- El 10 de Diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas, aprobó y proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos. La Asamblea recomendó a todos los estados miembros que “publicaran el texto de la declaración y procuraran que fuese divulgada, expuesta, leída y comentada, principalmente en las escuelas y demás establecimientos de enseñanza sin distinción alguna, basada en la situación política de los países o de los territorios”.

Ha pasado mucho desde ese momento que fuera definido como histórico y ante su permanente desconocimiento y violación (muchas veces flagrante), pareciera que la Declaración Universal no ha sido divulgada, expuesta, leída, ni comentada en el grueso de los países.

Es bandera justa y digna de quienes exigen su cumplimiento, pero no  pocas veces esta exigencia se ha visto acotada a aquellos casos de privación de libertad, desaparición y ajusticiamiento de ciudadanos, y se han minimizado o derechamente abandonado derechos humanos tan importantes como la vivienda digna, el trabajo, la libertad de expresión.

Desde nuestra visión, creemos que la lucha debe ser por el respeto a todos los derechos humanos, sin excepción.

Siendo un documento histórico importante, no lo vemos expuesto a la vista de todos en las oficinas públicas, en las escuelas, en los hospitales, ni en las dependencias de la mayoría de las organizaciones, sean estas sindicales, sociales o políticas.

En las organizaciones sindicales la mayoría de los trabajadores reconoce no estar informado sobre el tema. ¿De quién es la responsabilidad de semejante omisión?

Responsables somos todos y solo algunos podrían ver aminorada su cuota de responsabilidad por las gestiones que desarrollan, gestiones que en todo caso no apuntan a lograr que la Declaración sea conocida por toda la población y menos aún que se luche por su cumplimiento total.

2.- Como organización de trabajadores afirmamos, con dolor, que en Chile no se cumple plenamente con lo establecido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Ni trabajo digno, ni igualdad de remuneración por trabajo igual, ni protección para la cesantía, ni jubilación digna. Como ciudadanos de un país tampoco tenemos junto a nuestras familias total acceso a salud, a educación para nuestros hijos, a viviendas dignas.

Ni siquiera podemos decir que todos disponemos de un sueldo con el que alimentar, vestir, educar, medicinar, recrearnos, en suma, vivir como seres humanos dignos.

No tenemos acceso igualitario a la justicia, seguimos casi como estábamos antes de 1948.

3.- Por eso es importante recordar y promover la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 17 DE JULIO DEL 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 DE JULIO DEL 2021 

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"..Donde están los cementerios que la luna vio cavar secretamente, en el horror de un tiempo pleno de furor.." 

           canta Surgente

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1.- Con mucho afecto y fraternidad nos han pedido explicitar la razón de por que hablamos de un sindicalismo clasista, y que entendemos por clase trabajadora. Dejamos en claro que se trata de nuestra visión y de que pueden haber muchas y mejores definiciones.  Pero es esta opción es la que ha guiado nuestro trabajo en estos 40 años de organización.  

“El concepto clase obrera, clase trabajadora o proletariado, designa al conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan básicamente el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios individuales de los medios de producción. Se contrapone así a la clase capitalista o aquel sector social que acapara el capital”. 

 https://es.wikipedia.org/wiki/Clase_obrera

Podemos decir entonces que la clase trabajadora es aquella que, sin ser propietaria de las empresas y de lo que estas tienen, trabaja para el dueño de ellas y recibe una compensación económica que, regularmente, no guarda relación con todo el esfuerzo que hace. ¿Entonces por qué el temor e incluso rechazo, cuando se habla de trabajadores clasistas, la organización que los cobija y las demandas que exponen?

Es claro que no se trata de personas peligrosas, de demandas fuera de lugar, o de algunos alborotadores, como se suele calificar a quienes exponen sin ambigüedad el sentir de los abusados en sus derechos.            Tampoco de un discurso trasnochado sobre cosas que ya no existen. Se trata simplemente de la verdad, una verdad incómoda para muchos, pero absolutamente vigente.

Ser de clase, entonces, es asumir a conciencia que la sociedad en la que vivimos está integrada por unos pocos que abusan y unos muchos que son abusados. Es decidir que no se está con los patrones, sino con los compañeros/as de trabajo. 

Es entender que no todo se solucionará con modificaciones legales presentadas por los gobiernos y parlamentos, o algunos beneficios en los instrumentos colectivos que se pacten con la patronal. 

Aspirar al cambio de la sociedad es un imperativo irrenunciable de la clase.

2.- Ser clasista, es saberse parte de un sector social que ha sido discriminado siempre, así como privado de sus derechos más básicos. Asumir que tenemos en las manos la tarea de construir una nueva sociedad, en la que nuestras familias, nuestro pueblo, puedan vivir dignamente. En la lucha por los derechos de los trabajadores no se puede estar allá y acá al mismo tiempo. 

Se conversará, se dialogará y se encontrarán acuerdos con los patrones y los gobiernos, pero esto jamás se hará a espaldas de los trabajadores o renunciando a las demandas más sentidas de estos. Y el cambio de sociedad es una de las demandas más importantes e irrenunciables.

Ser clasista entonces, es entender que tenemos en nuestras  manos la noble tarea de construir una nueva sociedad, en la que los trabajadores/as, nuestras familias, nuestro pueblo, puedan vivir dignamente.

Esto es para nosotros ser parte de la clase trabajadora.

3.- Para ser escuchados y tomados en cuenta los integrantes de esta clase trabajadora deben tener plena conciencia de su pertenencia a ella, educarse en sus deberes y derechos, construir organizaciones con las que concretar dichas aspiraciones y luchar por estas, cuando los patrones y el Estado les cierran la puerta o no los toman en cuenta.                                                 

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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO
Secretario CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 DE JULIO DE 2021

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 DE JULIO DE 2021 

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".. La muerte te tocò con su campana, te salió  en el camino, te llamó, mientras en una esquina de la vida una muchacha cantaba tu canción.."

         Gitano Rodríguez    

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1.- El trabajador debe tener claro que solo tiene derecho a indemnización si el despido es por el artículo 161 del Código del Trabajo, en cuyo caso le corresponde un mes por año de servicio y fracción superior a 6 meses. 

En términos generales para calcular el pago de la indemnización debe considerar todos los ingresos fijos mensuales en su remuneración imponible, con la excepción de las asignaciones familiares y el pago de horas extras.

Tenga siempre presente que no existe el despido verbal ni telefónico, por lo que si le ocurre algo así, siempre debe presentarse en su lugar de trabajo. Si no le dejan entrar debe apersonarse en la inspección del trabajo correspondiente al domicilio de la empresa y colocar el reclamo por despido injustificado. Si está cerrada la inspección pueden colocar el reclamo en línea en www.dt.gob.cl.

Las causales de término de contrato de los artículos 159 y 160 del Código del Trabajo no dan derecho a indemnización, pero aún en este caso deben notificarle de que el pago de sus cotizaciones previsionales se encuentra al día, ya que de lo contrario el despido no aplicará hasta el momento en que el empleador certifique que dicho pago previsional está hecho. 

Ojo no solo deben estar declaradas las imposiciones también deben estar pagadas efectivamente, de lo contrario el despido no es válido. No obstante, dicho pago de imposiciones no es requisito cuando el contrato termine por mutuo acuerdo de las partes, renuncia del trabajador o muerte del trabajador (números 1, 2 y  3.del artículo 159 del Código) 

Por eso es muy importante que aquellos compañeros que son llamados por su empleador para firmar renuncia o mutuo acuerdo,  bajo el compromiso de que se pagará una indemnización voluntaria, deben estar muy alertas respecto del estado de sus cotizaciones previsionales. Esto lo pueden certificar solicitando en su AFP la cartola histórica, 

2.- Me han pedido que haga pública una opinión por las primarias del domingo y cumplo con ello. 

No participaré pues no veo el reconocimiento que esperaba respecto de las demandas de la clase trabajadora. Ciertamente no votaría por algún representante de la derecha, que repiten hasta agotar su monserga de que son ellos o el comunismo. Eso de que hay en el país estado de derecho y que se debe dejar que las instituciones funcionen para enjuiciar y sancionar, es algo que ya no resiste el más mínimo análisis. 

A ellos nunca les han importado las demandas y aspiraciones de los más postergados y todo lo que digan en contrario es solo para cazar ilusos.

Tanto por el correo de la CGT como en los programas de radio diarios, muchos compañeros han hecho sentir sus preferencias por uno u otro de los candidatos de la izquierda. Les invito a ser consecuentes y participar activamente en esta primaria, dejandoles si muy claro que este es un primer paso y que deberán ratificar su opción con el que gane en las elecciones presidenciales que se avecinan.

¿Por qué no votaré? Porque una lectura no acabada de los programas de gobierno de Jadue y Boric, no dan certeza de que se terminaran las inequidades más evidentes, vinculadas a los trabajadores.

No se menciona, por ejemplo, el término del  contrato a honorarios que afecta a cientos de miles de trabajadores, particularmente en la administración pública. Tampoco se habla con claridad de una jornada continua de 8 horas diarias de trabajo, ni de la exigencia urgente de pagos por locomoción y colación. Solo de manera genérica se habla de eliminar el tope en el pago de la indemnización por años de servicio y terminar con el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía. 

No hay un compromiso de establecer el derecho a sala cuna sin mínimo de trabajadoras por empresa, dentro de las cuestiones más importantes.

Todos quienes van a votar deben tener claro que este es un paso, pero que lo más importante sigue siendo obligación de ellos y está más allá de marcar un voto. 

Hay que seguir insistiendo en la educación de la clase y promoviendo la organización. Solo así el elegido profundizará en sus propuestas a los trabajadores. 

Si nos ven luchando organizados por lo nuestro tendrán que escucharnos. Y por supuesto hay que seguir haciendo esfuerzos para que la unidad se haga un ejercicio permanente y no solo sea un ejercicio para reunir votos. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria.

MANUEL AHUMADA LILLO

Secretario CGT CHILE