viernes, 19 de julio de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 19 DE JULIO 2024

              ***

"..Ya me gritaron mil veces que me regrese a mi tierra porque aquí no quepo yo.."

cantan Los tigres del Norte

              ****


1.- Por norma general los estatutos de la organización sindical establecen la presentación a las asambleas de un presupuesto anual de ingresos y egresos. Sabemos muy bien que la gran mayoría de las organizaciones sindicales solo recaudan algunos miles de pesos, pero también tenemos claro que por muy pocos recursos que se recauden jamás se deben dejar sin control y al arbitrio de una sola persona. 

Ciertamente el tesorero es el responsable primario de la correcta administración de estos dineros, pero también dejan claro los estatutos que corresponderá a los socios de la organización designar una comisión revisora de cuentas, la que deberá revisar ingresos y egresos, todo debidamente documentado por el tesorero. 


Es claro que si todos nos esforzamos la organización puede ser ejemplo de orden y de probidad.

2.- También es claro que las organizaciones no deben gastarse los fondos recaudados repartiendolos a los socios. 

Los dineros de las cuotas mensuales son para apoyar la gestión sindical (gastos aprobados en el presupuesto como locomoción, colación , artículos de escritorio entre otros). 

No obstante y si por alguna razón resolvieran entregar alguna ayuda económica a los socios a través de giftcard o transferencias, estas deberían ser acordadas en asamblea con la participación de la mayoría absoluta de los socios y los acuerdos refrendados en actas. Esos mismos acuerdos de apoyo a los socios, deben necesariamente ser orientados a apoyar a quienes son activos partícipes de la gestión del sindicato y no a los que aparecen de vez en cuando.

Reiteramos que el sindicato no es una cuenta de ahorro de la que se gira dinero cuando se necesita, el sindicato es una organización que defiende los derechos y representa a los trabajadores ante la empresa. 

Para ser una buena organización se requiere del apoyo de todos quienes la integran.

              

****

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

jueves, 18 de julio de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 18 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 18 DE JULIO 2024

                ***

"..Llevaba el mismo vestido y por si el volviera  no se fuera a equivocar.."     

                  canta Maná  

               ****


1.- Los sindicatos de interempresas son muy importantes, sobre todo cuando los trabajadores están desperdigados en muchas empresas pequeñas y casi no cuentan con posibilidades para constituir su propio sindicato. 

Por eso la legislación establece algunas normas para que trabajadores de distintas empresas puedan organizarse en torno a un sindicato interempresas y desde ahí dar curso a las posibilidades de organización y representación que asisten a aquellos trabajadores que cumplen con las normas legales.

Es así que la ley indica que cuando hay 8 y hasta 50 trabajadores de una empresa en el interempresas, estos trabajadores pueden elegir un delegado. Si son entre 51 y 75 pueden elegir 2 delegados y superando los 75 tienen derecho a elegir 3 delegados, esto siempre que ninguno de los trabajadores de esta empresa haya ocupado alguno de los cargos en el interempresas.


2.- Por eso no resulta legal, y es oscuro, si una directiva de interempresa elige delegados a dedo y los saca cuando se les antoja. Han de saber los trabajadores que la elección de delegados es una norma legal y el sindicato no puede pasar sobre ella. 

Si lo hace es claro que hay una situación anómala que obliga a los afectados a buscar caminos de solución y uno de estos caminos es encarar a los dirigentes del interempresas y exigir que den cumplimiento a la legislación. 

Los trabajadores deben tener muy claro que hay derechos que les asisten y estos no pueden ser omitidos, menos por un sindicato que fue creado justamente para darles alero y permitir que cuenten con una organización para defender sus derechos.

              ***

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

miércoles, 17 de julio de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 17 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 17 DE JULIO 2024

            ***

"..Sacando una tarjeta que tenía dijo diga que va de parte mía que le den de inmediato ocupación.."      

                     del folklore

              ***


1.- Miles de miles son los decepcionados con el rol de los parlamentarios, tanto en la Cámara como en el Senado, y no solo sucede en Chile, es una tendencia mundial con muy pocas excepciones. Y aunque es cierto que todos postularon diciendo que llevarían a esas instancias de poder la opinión y la palabra de los que nunca son considerados, también es muy cierto que desde tiempos inmemoriales vienen repitiendo el mismo discursito y con suerte han cumplido algunas de sus promesas. 

Esto de cumplir solo se dio cuando hubo algunos electos con honor y conocimiento del sentir de los más desposeídos, al mismo tiempo que una población harta de ser mirada a huevo explotó y con su acción forzó cambios que, de otra manera, jamás se habrían producido. 

La conclusión entonces es clara, las mayorías silenciosas deben preparar a sus propios representantes para imponer de verdad los cambios que anhelan, al mismo tiempo que generar organizaciones con fuerza y peso, suficiente para llamar a terreno al que se desligue del compromiso asumido o se entregue al sistema.

2.- En nosotros, ciudadanos, está la decisión definitiva de cambiar las cosas. 

Los que militan deben ser más firmes y reclamar cuando su instancia se esté escapando o yéndose a otro camino que no sea la defensa irrestricta de los que menos tienen. 

Los que no creen en los partidos deben si creer en la organización, pues no vendrán los dioses a salvarnos. 

Solo nos libera la organización y la firme decisión de luchar por lo nuestro.

Unos y otros debemos tener claro que si alguno prometió y no cumple debe ser denunciado y cambiado en la primera ocasión que se pueda. Los que no sirven se van, y punto.

             ****

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 16 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 16 DE JULIO 2024

               ***

"..No se puede corregir a la naturaleza palo que nace doblado jamás su tronco endereza.." 

         canta Willy Colon   

             ****


1.- Varios jugadores de la selección francesa de fútbol se mostraron claros y directos en sus opiniones respecto del proceso electoral que se vivía en su país, esto a pesar de encontrarse en Alemania participando en la competición llamada Eurocopa, opiniones que fueron valoradas por la mayoría de quienes las comentaron. 

Hubo también algunos rechazos, pues se expuso que los futbolistas solo debían limitarse a opinar sobre fútbol. 

Ahora bien, por cierto que unas y otras opiniones son importantes aunque no necesariamente compartamos ambas, el punto es tener la capacidad para confrontar aquella opinión contraria a nuestra visión de vida y  tener los argumentos para contrastarla. 

Se debe apelar a argumentos y conceptos claros, no simplemente descalificar porque no es lo que uno piensa. 

En lo que respecta al caso francés es claro que las posiciones   xenófobas, discriminatorias y amenazantes expuestas por la derecha radical, pudieron ser en parte frenadas al no darles mayoría en el parlamento, pero no se puede dar por terminada la discusión pues esas posiciones se vienen levantando en muchos países de Europa y también en otros continentes incluido el nuestro. 

2.- No solo los futbolistas, todos los actores sociales tienen el deber, la obligación de expresar sus opiniones e intentar llegar con ellas a la opinión pública, pues son una muestra de que están pendientes de lo que sucede más allá del espacio donde actúan la mayor parte de su tiempo. 

Basta ver las declaraciones de Marcelo Bielsa para constatar que si la población accede a temas como estos, tomará una posición clara y romperá con aquellas interesadas orientaciones que pretenden entregar los que manejan las sociedades, a través de los medios de comunicación.

               



****

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 15 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 15 DE JULIO 2024

               ****

"..Ay Morales a mi no me lleva porque no me da la ganas moralito a mi no me lleva.." 

canta Carlos Vives  

               ****

1.- Algunos sindicatos se encontraron de repente discutiendo sobre cuánto de lo que se descontó a los socios por cuota sindical mensual, será restituido a estos y en qué tiempo. 

No han sido pocos los dirigentes que han  terminado aceptando que la organización es una mera caja recaudadora y que cada cierto tiempo tiene la obligación de restituir a su verdadero dueño, los dineros que estos pusieron a su cuidado. Lamentablemente se trata de un error manifiesto que ya es hora de comenzar a enmendar y desterrar, lo que se hará sobre la base de dar a la organización el valor que tiene y a los trabajadores las orientaciones claras respecto del rol que les corresponde jugar en la organización. 

El sindicato no es una cuenta de ahorros a un tiempo definido, tampoco un instrumento decorativo que solo existe para presentar un proyecto de contrato colectivo en donde el centro son los bonos de término de negociación y los préstamos blandos sin intereses y reajustes, a pagar en un par de años. 

El sindicato es mucho más que eso.

2.-  El sindicato es el instrumento que orienta y protege los derechos de los trabajadores y actúa rápidamente cuando estos derechos son abusados. 

El sindicato se preocupa de dar respuesta a las aspiraciones de sus asociados en el plano económico, social, recreativo, deportivo y cultural. 

El sindicato enseña a los trabajadores que son parte de una clase y discute con ellos sobre la nueva sociedad más digna y justa a la que se debe llegar. 

El sindicato necesita de la cuota para su gestión y para reunir recursos por si se entra en huelga o conflicto con la empresa. El sindicato es una herramienta de educación y lucha. 

Todo esto y más es un Sindicato.

               

****

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 14 DE JULIO 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 14 DE JULIO 2024

                ****

"..No está mal está ahí al pie de la pendiente sangre de Beirona es sabiduría.." 

       canta Cesaria Evora 

            ***


1.- Nos han visitado en las últimas semanas 3 sindicatos de diferentes áreas de producción y servicios, con una variación interesante en su número de afiliados. 

El objetivo declarado de todos fue conocer de primera fuente, el monto a cobrar por la asesoría en negociación colectiva. Dejamos claro que no somos una empresa de asesoría, que basamos todo nuestro accionar en la convicción de que son los trabajadores quienes deben luchar por sus derechos y para ello tienen que educarse, no solo en el reconocimiento de las leyes si no también en el conocimiento de su historia como clase. 

El rol de organizaciones como la nuestra es acompañar, orientar, apoyar y estar permanentemente al lado de aquellos que están demandando respuesta a sus derechos, basándose para ello en la legalidad o intentando superar a la misma.


2.- ¿Cómo nos sostenemos si la definición de independencia y autonomía nos obliga a actuar sin padrinazgos ni dependencia de gobiernos ni partidos políticos ? 

Simple, con las cuotas que pagan nuestros afiliados, cuotas que nos permiten remunerar a un par de funcionarios que prestan servicios cobrando el ingreso mínimo y un equipo de abogados que asesoran gratuitamente y cobran honorarios bajo lo que llaman el mercado, a todos quienes solicitan apoyo por despidos u otras cuestiones que requieren apoyo jurídico. En lo que respecta a la negociación colectiva quienes no están afiliados reciben el mismo apoyo de los afiliados y para ellos deben pagar la cuota mensual por socio, durante los 3 meses que en promedio dura todo el proceso.

Son varios quienes han optado por integrar la CGT después de la negociación y eso es lo que nos va haciendo grandes.

               ***

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

lunes, 15 de julio de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 13 DE JULIO 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE, 13 DE JULIO 2024

              ***

"..Mi canto se hizo estrella se hizo arena y roca en el mar para que el hombre de mi pueblo de nuevo vuelva a cantar.." cantan Schwenque y Nilo

              ****

1.- Los trabajadores de Walmart Lider, agrupados en una de las 2 grandes organizaciones que existen en esa empresa, están en huelga desde hace un par de días. Afortunadamente -y eso guarda relación con el alto número de trabajadores organizados y por cierto también por el nombre de la empresa- han tenido la cobertura que les ha sido negada a la mayoría de los movimientos huelguísticos por negociación colectiva en los últimos años. 


Por cierto que no son todos los medios los que informan, por ejemplo se hacen los lesos los canales de televisión que reciben pagos por la gran cantidad de propaganda de la empresa Lider.

Lo mismo sucede con la solidaridad. Ya el primer día de la huelga de la cadena de supermercados apareció el presidente de la CUT entregando su apoyo al movimiento, lo mismo que han hecho personas y organizaciones a través de las redes sociales, preocupación que unos y otros no han tenido con la misma fuerza - e incluso las han ignorado - con la serie de huelgas de pequeñas empresas que nacen, se desarrollan y mueren en el más absoluto anonimato.


2.- Momento para seguir fustigando al sindicalismo organizado por la falta de unidad que existe. Está más que claro que, por diversos intereses, es poco probable que cuaje en un futuro cercano una propuesta de unidad orgánica - todos los explotados enfrentan unidos en una poderosa organización al capital - pero en el intertanto las diversas instancias debieran dar cuenta de sus conflictos y buscar que, al menos por las redes sociales, estos se hagan conocidos y reciban solidaridad de sus pares.

             ****

MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria 

 .