martes, 22 de octubre de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
22 octubre 2024 

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".. Miren cómo le muestran una escopeta para quitarle al pobre su marraqueta.." 
        canta Violeta Parra 
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1.-
Los trabajadores en su mayoría ni siquiera tienen claro qué significa ser " sujetos de derecho". Una explicación simple nos dice que tal cuestión implica que "todo ser es capaz de tener derechos y contraer obligaciones". Sin embargo en la relación con el empleador todo esto no solo no es indicado, sino que se le hace entender al trabajador que debe estar dispuesto a hacer todo lo que su patrón le demande y no se le ocurra reclamar por algo que crea que no corresponde, pùes el resultado más probable es la pérdida del puesto de trabajo. 
Por cierto, si entro a una empresa asumo obligaciones como llegar a la hora, vestir el uniforme que me asignen, cuidar los elementos con los que desarrollo mi trabajo, respetar la hora de colación y otros, pero también tengo derechos que no siempre exijo y a veces desconozco, como un casillero donde dejar mis cosas, servicios higiénicos y duchas si se requiere, casino o dependencias donde hacer la colación, el pago a tiempo de mis remuneraciones y un largo etcétera de derechos, que pocos se procupan de hacer notar. 

2.-
Aquí radica la principal preocupación 
 de las organizaciones de trabajadores de nivel medio y mayor. 
No solo asesorar a sus sindicatos con apoyo en negociación colectiva y servicio jurídico, que son las cosas más urgentes, sino también preparar material educativo y salir a repartirlo a todos lados. 
No ganamos mucho si solo los más entendidos nos reunimos para ver el camino  a recorrer para superar el capitalismo, mientras tenemos a millones de trabajadores ignorantes de lo que implica ser sujetos de derechos y parte de una clase.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

lunes, 21 de octubre de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
21 octubre 2024 

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".Hay dentistas, comerciantes latifundistas y traficantes abogados y rentistas y todos visten polycron.."     
        canta Victor Jara
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1.-
Cometen un error quienes en el proceso de negociación colectiva levantan consignas de lucha en todos los planos y no se preocupan de generar las condiciones materiales para afrontar esa posibilidad y ganar. 
Decir hasta las últimas consecuencias obliga a estar listos para reaccionar si se llega a esas últimas consecuencias. Recursos monetarios y alimenticios, contactos con otras fuerzas sociales, incorporación y participación de la familia. 
Nada debe quedar al azar.  

Si se sigue concibiendo la lucha como simple desfile de consignas y se termina aceptando como acuerdo algo muy distinto de lo que se definió como “piso mínimo” cuando se inició la movilización, se corre el riesgo de perder la poca credibilidad que aún tienen los trabajadores en sus organizaciones y que se estanque el desarrollo del movimiento.
 
2.-
Por doloroso que parezca no puede menos que concluirse que al movimiento le falta de verdad una organización que aglutine y dirija. 
No se pueden seguir mostrando los dientes, es momento de morder. No podemos seguir lamentando en nuestras oficinas lo que sucede a tal o cual sector, debemos salir a la calle a expresar la solidaridad, a explicar el conflicto, a decir por que exigimos respeto a nuestros derechos. 
Se requiere Unidad y Organización Ahora.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

jueves, 17 de octubre de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 octubre 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
16 octubre 2024  

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".. No fue por miedo no fue porque bajaras el hacha que fue a traiciones y a engaños.."      
         canta Quelentaro
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1.-
El movimiento de los trabajadores, al igual que la organización sindical, pasa por momentos difíciles; pero no está derrotado. 
No puede estarlo porque mientras haya  abusos, necesariamente tiene que existir un instrumento que los combata. 
Debe, por lo mismo, prepararse consciente y constantemente. 
Asumir que la legislación establece condiciones que sólo podrán ser sobrepasadas cuando se cuente con fuerza propia lo suficientemente poderosa como para hacerlo.
Esa fuerza propia, que son los trabajadores organizados en un alto porcentaje, será capaz de asumir los desafíos en la medida en que sea educada convenientemente en sus deberes y derechos.

2.- Sin educación no hay trabajadores conscientes, sin educación no habrá un sindicalismo de clase, dispuesto y comprometido. 
No importa cuales sean las formas en que esta educación se imparta, lo vital es que llegue a los trabajadores y que estos la comprendan y la hagan suya.


La educación permanente, nos llevará a la construcción de organizaciones que se confrontan con el sistema en todos los espacios y llevará a los trabajadores a luchar sin claudicar, por aquello que les corresponde en todos los planos de su vida.

*Del libro "Elementos de educación para un sindicalismo de clase"
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE         
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

miércoles, 16 de octubre de 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
14 octubre 2024 

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"..Lo han detenido, no sé qué fuerza pantalón blanco camisa a rayas pasó anteayer.." 
                       canta Maná
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1.-
El problema se divide en 2 partes y nos fue presentado por un trabajador de la construcción que visitó nuestra oficina en días pasados. 
Digamos para alegría de esta organización, sus funcionarios y dirigentes, que el trabajador llegó enviado por otro que había sido atendido con anterioridad en la CGT por un  problema laboral, también vinculado a despido.
El trabajador recibió  una carta de despido por necesidades de la empresa, pero actualmente se encuentra con licencia médica y el mismo artículo de ley invocado por la empresa, dice en su inciso final que los trabajadores que se encuentran con licencia médica no pueden ser despedidos por esta causal, o sea es un despido improcedente, contrario a la ley.


2.- Este trabajador antes de visitarnos pasó por la Inspección del Trabajo pero no pudo poner reclamo por falta de tiempo. 
No obstante, en las afueras de esas dependencias fue abordado por personas que le ofrecieron asesoría laboral cuyo costo va entre el 25% y el 30% del total del juicio. Le dijimos - y así lo hizo según nos contó al llamarnos días después - que fuera  a poner reclamo en la Inspección por despido improcedente y fue citado a un comparendo. Nos entregó sus datos y se le vinculó con uno de nuestros abogados quien le dio las indicaciones generales de cómo actuar en el comparendo. 
De ser necesario apoyo jurídico para la demanda, pagará mucho menos que lo que le pidieron en las afueras de la Inspección. 
Somos la CGT, estamos para apoyarlo. Busquenos. 
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 15 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
15 octubre 2024 

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".. Cuando vino la miseria los echaron les dijeron que no vuelvan más los obreros no se fueron.." 
cantan Los Prisioneros 
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1.-
Uno de los elementos que mejor refleja el trabajo de la organización, es la  comunicación que se genere al interior de la misma. 
Esta comunicación interna puede tener distintas formas y denominaciones - circular informativa, periódico interno, boletín, diario mural - pero si está inspirada en el principio de la información y la educación, ayudará a los trabajadores a conocer sus derechos y mantenerse informados. Lo ideal es que tenga un nombre que lo identifique con el sindicato y se debe entender como un espacio colectivo, donde dirigentes y socios pueden y deben colaborar, con sugerencias y comentarios. 
Tiene que ser lo más amplio posible, o sea asumir que representa a todos los trabajadores y desde esa realidad informar. 
Todo lo que esté vinculado a los trabajadores es importante de difundir para conocimiento (licencias, cumpleaños, enfermedades, nacimientos, fallecimientos, aniversarios, etc.).

 
2.- 
Desde hace años, otra herramienta ha irrumpido con fuerza. Es Internet. 
El sindicato debe tener la capacidad de hacerse de un espacio en la web (pagado o gratis) en donde todos los socios y otros trabajadores podrán conocer el trabajo de la organización. 
En la misma línea se inscribe el contar con una dirección de correo electrónico, lo que permitirá contactarse no solo con los socios propios sino con dirigentes y trabajadores de otros sindicatos, en la misma ciudad donde viven, pero también a lo largo del país y del extranjero. 
La misma labor cumple el WhatsApp y otros similares. 
Es importante que el correo electrónico, por razones de ciberseguridad, no pertenezca al dominio web de la empresa.
Si queremos, podemos.

*Del libro "Elementos de educación para un sindicalismo de clase"

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE        
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 octubre 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
12 octubre 2024 

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"..Que soy de un pueblo que embargan yacimientos de leones desfiladeros de águilas.."      

canta Jorge Cafrune
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SEGUNDA PARTE Y FINAL 



1.-
Ser de clase es asumir que no se está con los patrones, sino con los compañeros y las compañeras de trabajo. 

Entender que no todo se solucionará con modificaciones legales presentadas por los gobiernos y parlamentos, o algunos beneficios en los instrumentos colectivos que se pacten con la patronal.                                                                                       Aspirar al cambio de la sociedad es un imperativo irrenunciable de la clase. 

Ser clasista, es saberse parte de un sector social que ha sido discriminado históricamente, así como privado de sus derechos más básicos. 

Hacernos cargo de que tenemos en las manos la tarea de construir una nueva sociedad, en la que nuestras familias, nuestro pueblo, puedan vivir dignamente.

2.- En la lucha por los derechos de los trabajadores no se puede estar allá y acá al mismo tiempo. 

Se conversará, se dialogará y se encontrarán acuerdos con los patrones y los gobiernos, si así lo resuelven los trabajadores, pero esto jamás se hará a espaldas de ellos o renunciando a sus demandas más sentidas.

Y el cambio social es una de las demandas más importantes e irrenunciables. 

Ser clasista entonces, es entender que tenemos en nuestra manos la noble  tarea de construir una nueva sociedad, en la que los trabajadores y trabajadoras, nuestras familias y nuestro pueblo, puedan vivir dignamente. 

Esto es para nosotros ser parte de la clase trabajadora.


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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 
Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

lunes, 14 de octubre de 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 11 octubre 2024

 Pulso Sindical Diario de la CGT Chile 11 octubre 2024 

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"::De que te quejas obrero pobre si el salario no te alcanza todo es muy fácil trabaja doble.." canta Gabino Palomares

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1.- Nos han preguntado a qué nos referimos con esto de clase trabajadora. Decimos:

El concepto clase obrera, clase trabajadora o proletariado “designa al conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan básicamente el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios individuales de los medios de producción. 

Se contrapone así a la clase capitalista o aquel sector social que acapara el capital” *Wikipedia. “Clase obrera”

 Podemos decir entonces que la clase trabajadora es aquella que, sin ser propietaria de las empresas y de lo que estas tienen, trabaja para el dueño de  las mismas y recibe una compensación económica que, regularmente, no guarda relación con todo el esfuerzo que hace. ¿Entonces por qué el temor e incluso rechazo, cuando se habla de trabajadores  clasistas, la organización que los cobija y las demandas que exponen?                                                                                    

2.- Es claro que no se trata de personas peligrosas, de demandas fuera de lugar o de algunos alborotadores, como se suele calificar  a quienes exponen sin ambigüedad  el sentir de los abusados en sus derechos. 

Tampoco de un discurso trasnochado sobre cosas que ya no existen. 

Se trata simplemente de la verdad, una  verdad incómoda para muchos, pero absolutamente vigente. 

Ser de clase, entonces, es asumir a conciencia que la sociedad en la que vivimos está integrada por unos pocos que abusan y unos muchos que son abusados.

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CERRAMOS LA IDEA EN EL PRÓXIMO PULSO

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MANUEL AHUMADA LILLO, PRESIDENTE DE LA CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria