PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 septiembre de 2023

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
21 septiembre de 2023 

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"..Se desintegran los aires del valle los temores se toman la calle las chimeneas individuales van matando las ansiedades.."     

      cantan Sol y Lluvia

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1.- Son más de 3 millones de trabajadores de micro y pequeñas empresas los que están impedidos, en los hechos, de sindicalizarse y negociar colectivamente, lo que equivale según datos de la SOFOFA a más del 90% del total de las empresas existentes en Chile. Y si eso ya es dramático, hay otros antecedentes que nos obligan a no permanecer en silencio. Un 21,8% de los trabajadores chilenos percibe un ingreso líquido menor o igual a $300.000 (1.798.501 personas) y el 28,4% percibe un ingreso mensual de entre $300.001 y $460.000 (1.609.558 personas). 

O sea, el 50,2% de los trabajadores chilenos  recibe mensualmente un monto líquido menor o igual a $460.000. Solo el 19,5% gana entre $460.001 y $680.000, un 10,9% recibe ingresos entre $680.001 y $900.000, en tanto que hay un 3,3% que gana mensualmente entre $900.001 y $1.000.000, el 7,9% percibe entre 1.001.000 y $1.500.000 y solo un 8,1% recibe mensualmente $1.501.000 o más de ingresos". 

Fuente: Fundación SOL en base a datos de la *Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE 2021.            

Por último tenemos como factor el ingreso mínimo mensual, cuyo monto es propuesto por los gobiernos y aprobado en el parlamento. Hablamos de un valor bruto al que tienen acceso, según algunos datos, entre 700 mil y un millon de trabajadoreses al mes, ingreso que en septiembre de 2023 tendrá un valor mensual de $460.000 brutos y a contar del 1 de julio de 2024 será de $ 500.000, aunque subirá a $470.000 a contar de enero de 2024 si el IPC anual supera el 6%.  

                                    

2.- Sin embargo, los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años perciben un ingreso mínimo inferior - también establecido por ley - cuyo monto será de $343.150 a contar del 1 de septiembre de 2023. 

 ¿Cual es la razón para una discrimianción tan evidente? ¿Estará probado que quienes tienen menos de 18 años y más de 65 trabajan menos en el mismo tiempo que los que tienen entre 18 y hasta 65 años?  

¿Se alimentan con menos o requieren de menos cosas para vivir, como que se fija un monto mínimo inferior para ellos? 

¿Cual es en definitiva el argumento que hace que entre un trabajador que tiene 64 años y 11 meses, y uno que tiene 65 años y 1 mes de vida exista, a contar del 1 de septiembre de 2023, una diferencia de $116.850?                                                  En conclusión, y según los datos aquí expuestos hay 1.796.501 trabajadores que reciben un ingreso líquido mensual igual o menor a $300.000 líquidos. ¿Son ingresos suficientes como para vivir dignamente? 

Todo indica que no. No habrá mejor calidad de vida, ni dignidad para quienes reciben sueldos de hambre. Solo hay posibilidad de concretar estas aspiraciones, y es a través de la organización en sindicatos y la presentación de proyectos de contratos colectivos de trabajo.                                    

De lo contrario seguirán las y los trabajadores sobreviviendo, sin posibilidad alguna de dignificarse. 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

    Nuestra fuerza la Unidad

  Nuestra meta la Victoria