PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
11 agosto 2024
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"Para mi tristeza violeta azul clavelina roja pa mi pasión y para saber si me corresponde.."
canta Juana Fe
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1.- Es un ejercicio que debería repetirse por decenas en las distintas organizaciones sindicales de nivel medio y mayor, pero algo pasa que los trabajadores no están llegando a buscar asesoría ni apoyo.
Es más, aquellos que llegan cargan con una experiencia desagradable que les ha llevado incluso a desconfiar.
Y hablamos de cuestiones reales que no debieran suceder pero suceden, como el caso de quienes quisieron constituir un sindicato y lo que les informó la organización que visitaron, es que debían ir donde un asesor que cumple esas labores y hay que pagarle, aunque es un honorario bajo les dijeron.
O bien aquellos que depositan el total de su cuota sindical a una organización mayor y es ésta la que administra los recursos del sindicato.
Ambas cosas están reñidas con la moral clasista.
En nuestro trabajo se apoya sin condiciones. La independencia y autonomía de los sindicatos incluye la administración de sus dineros sin injerencia de otra organización sindical.
2.- No es ético que un sindicato interempresa designe a los delegados de trabajadores de una empresa que se integra a él e incluso les quite esa responsabilidad si no siguen las indicaciones del sindicato.
Todos los trabajadores de una empresa que participan en un sindicato interempresa y son 8 o más tienen facultad legal de elegir delegados que les representen ante la empresa y el sindicato de interempresas.
Es más, dependiendo del número de trabajadores pueden elegir 1, 2 o 3 delegados, elección que se debe hacer ante un ministro de fe.
Con organización real y sin trampas, siempre se pueden lograr buenos resultados.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria .
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