PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
14 octubre 2024
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"..Lo han detenido, no sé qué fuerza pantalón blanco camisa a rayas pasó anteayer.."
canta Maná
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1.- El problema se divide en 2 partes y nos fue presentado por un trabajador de la construcción que visitó nuestra oficina en días pasados.
Digamos para alegría de esta organización, sus funcionarios y dirigentes, que el trabajador llegó enviado por otro que había sido atendido con anterioridad en la CGT por un problema laboral, también vinculado a despido.
El trabajador recibió una carta de despido por necesidades de la empresa, pero actualmente se encuentra con licencia médica y el mismo artículo de ley invocado por la empresa, dice en su inciso final que los trabajadores que se encuentran con licencia médica no pueden ser despedidos por esta causal, o sea es un despido improcedente, contrario a la ley.
2.- Este trabajador antes de visitarnos pasó por la Inspección del Trabajo pero no pudo poner reclamo por falta de tiempo.
No obstante, en las afueras de esas dependencias fue abordado por personas que le ofrecieron asesoría laboral cuyo costo va entre el 25% y el 30% del total del juicio. Le dijimos - y así lo hizo según nos contó al llamarnos días después - que fuera a poner reclamo en la Inspección por despido improcedente y fue citado a un comparendo. Nos entregó sus datos y se le vinculó con uno de nuestros abogados quien le dio las indicaciones generales de cómo actuar en el comparendo.
De ser necesario apoyo jurídico para la demanda, pagará mucho menos que lo que le pidieron en las afueras de la Inspección.
Somos la CGT, estamos para apoyarlo. Busquenos.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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