PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 ENERO 2022 

*****

"..Nuestro cobre la carne de la pampa, enclavado en la tierra colorada que vive allá en el norte.." 

            canta Quilapayun

*****

1.- La Convención Constitucional - y no Convención Constituyente ni Asamblea Constituyente - ha dado curso a su itinerario y se encuentra en el momento en que se están recibiendo propuestas de normas que podrían ser incorporadas a la Constitución si pasan el filtro. Esta recepción de propuestas se llama "Iniciativa Popular de normas" y es un mecanismo de participación popular, mediante el cual una persona o grupo de personas puede presentar a la Convención una propuesta de norma sobre una materia de índole constitucional. 

Hay 2 pasos que son importantes de tener en cuenta. Uno es la presentación de propuestas propiamente tal, las que pueden ser presentadas por personas u organizaciones y que serán recibidas hasta el 20 de enero de 2022. Los interesados pueden presentar hasta 7 propuestas. Un segundo paso es el derecho que todo ciudadano tiene de votar por aquellas propuestas de norma constitucional que más le interpreten. 

Para tal ejercicio solo debes buscar  Https://iniciativas.chileconvencion.cl e indicar el número de la propuesta que estás apoyando. 

Puedes votar hasta 7 propuestas y el plazo para hacerlo vence el 01 de febrero de 2022.

2.- Realizar el proceso, conseguir las firmas mínimas que se exigen para que la propuesta vaya a una de las comisiones requiere de 15.000 firmas, por lo tanto, si eres de aquellos que votó apruebo a una nueva Constitución, una mínima dosis de coherencia indica que debes hacerte parte de este proceso. 

Debes tener claro que marcar hasta 7 iniciativas y que cada una obtenga 15.000 o más firmas no es en absoluto razón para que queden como normas de la nueva Constitución. 

Las Iniciativas que reúnan las firmas van a ser discutidas en la respectiva Comisión a la que fueron presentadas y si pasan ese primer colador viene el segundo, que será ni más ni menos que el plenario de la Convención donde para que la propuesta se transforme en norma debe contar con 2/3 del total de convencionales.

Un largo camino que debe culminar con el llamado "plebiscito de salida", que aún no tiene fecha de realización y dónde será obligatoria la participación de todos quienes son parte del padrón electoral. Se deberá marcar en ese plebiscito una de 2 opciones. Apruebo o Rechazo.

Ahí termina el proceso, pero salvo que la Constitución recoja el sentir de la mayoría de la población, ahí no termina la lucha por cambios de fondo a la Constitución política. 

Y eso debemos tenerlo claro desde ahora para que después no nos andemos quejando y pasemos las cuentas a quienes deben pagarlas. 

*****

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 12 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

12 ENERO 2022 

*****

"..Se levanta el hombre pobre sus manos llenas de sombra  a sus bestias el agua sedienta, a su campo una sombra muy sola.."   

    canta Rolando Alarcon

*****

1.- Se dice que la mayoría de las movilizaciones y acciones de rebeldía son fruto de un movimiento social organizado. 

Y aunque comparto el fondo de dicha afirmación en cuanto a que hay un movimiento que las genera, sigo creyendo que no se trata de la acción de movimientos sociales organizados, sino más bien es la reacción de ciertas capas de la población que expresan con fuerzas su descontento, el que se va diluyendo con el tiempo, precisamente por que no hay organización que les de soporte a sus demandas, las exponga y trabaje por concitar mas adhesiones.  .

Se supone que un movimiento social es "un grupo no formal de individuos u organizaciones que tiene como finalidad el cambio social. Durante el siglo XIX, el concepto de movimiento social estaba ligado a un tipo de cambio social particular y a un fin específico, así como a una identidad en concreto y a un grupo social en particular" y ciertamente - al calor de nuestro actuar y proceder - estamos bastante lejos de ser un movimiento social con todas sus letras. 

Seremos inflexibles en cuanto a insistir en la imperiosa necesidad de educación en la base social, para que en forma efectiva y definitiva, pueda ésta articularse en un movimiento que tome sus demandas y desarrolle propuestas e iniciativas que se mantengan firmes hasta su concreción.

Habría que ser muy ciegos para negar algunos avances de coordinación, pero son menores y demasiado coyunturales como para ser una señal de que se está aprendiendo la lección. Continúa siendo muy potente la costumbre de querer imponer opiniones y criterios, copando convocatorias que buscan articular una respuesta más maciza contra el capital y poniendo nombres y apellidos que finalmente terminan ahuyentando a muchos que, de buena fe, quisieran ser parte de un ejercicio distinto.

2.-El nacimiento de alternativas no se decreta ni se impone, es fruto del desprendimiento de posiciones personales y solo toma cuerpo si quienes construyen algo están dispuestos a cumplir con las normas mínimas que acordaron y se ponen a trabajar de verdad por crecer y proyectarse y no se atrincheran en sus posiciones. 

De lo contrario, seguiremos a pura consigna y con eso no se hacen paros nacionales ni se ganan beneficios. Vamos a trabajar por construir movimiento social, a profundizar nuestro trabajo y donde haya estructuras busquemos hacernos parte de ellas. Esperemos que mas temprano que tarde se abandonen posiciones sectarias y se pueda construir un frente común contra el capital.

*****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 11 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

11 ENERO 2022 

*****

"..Dulce vecina de la verde selva, huésped eterno del abril florido, grande enemiga de la zarzamora, Violeta Parra.." 

            Nicanor Parra 

****

1.- Hoy es un día especial, y aunque regularmente hacemos uso de este espacio para honrar la memoria de grandes luchadores de la clase trabajadora, en esta ocasión quiero aprovechar la oportunidad para rendir un homenaje en vida a una mujer maravillosa. 

Estudiosa y trabajadora, desde muy joven luchó por salir adelante en aquello que creía correcto. Se enamoró y se casó con un obrero ferroviario y juntos fueron padres de 8 hijos y, aunque sufrieron la temprana partida de su hija menor, jamás dejaron de mirar el futuro y se esforzaron por sacar adelante a su prole.

La mejor colocadora de inyecciones, podía caminar kilómetros y kilómetros para llegar donde la requerían y muchas veces no cobraba por hacerlo. 

Maestra de la máquina de coser, terminaba de madrugada de armar ropa de niños, niños ajenos a los de ella, y con lo que le pagaban ayudaba a sostener económicamente su hogar. Nunca dejó de estar apoyando y asistiendo a sus padres y cuando algunos ya comienzan a pensar en el deber de la vida cumplido, con lo que tenían partió junto a su marido, los hijos menores y una nieta, a construir familia de nuevo en un lugar lejano, al que luego fueron confluyendo todos sus hijos, menos uno.

En un país con lluvia y nieve, con un idioma desconocido que hoy escucha y habla con bastante desenvoltura, se las ingenió para hacer artesanías y exhibió sus trabajos en diversas exposiciones. Fue rostro visible de una campaña multicultural en el Quebec y saludada por el primer ministro cuando cumplió con su marido los 50 años de matrimonio. 

Hoy disfruta de una vejez digna, que su patria de origen no está en condiciones de entregarle, sigue bordando un par de horas por día y disfrutando de la música del recuerdo.

Se que si la tuviera cerca mío me retaría por hacer esto, pues hizo parte de su vida la cita bíblica esa de "no dejes que que tu mano izquierda sepa lo que hace la derecha" ¿pero qué más puedo hacer si la comienzo a extrañar más de la cuenta, en la medida que me hago más viejo?

Hoy 11 de enero cumple 90 años y quisiéramos, mi papá, mis hermanos y hermanas, los nietos y nietas, los bisnietos y bisnietas y yo, tenerla siempre junto a nosotros. 

Feliz cumpleaños Ana Lillo Flores, feliz cumpleaños mama

´

2.-  Las vacaciones proporcionales son aquella parte de las vacaciones a las que se tiene derecho cuando aún no se ha cumplido un año de trabajo. Pueden ser dadas por el empleador cuando el trabajador ingresó a mitad del año y en la empresa se descansa con regularidad en el verano, entonces le darán vacaciones por el tiempo que media entre su fecha de ingreso y el mes del verano en que descansará. Regularmente después continuará saliendo de vacaciones cada verano, en lo que podríamos llamar sus vacaciones regulares .

También son vacaciones proporcionales, aquellas que se deben pagar cuando aún no se ha completado un año desde que se ingresó a trabajar y se termina el contrato. Independiente de cual sea la causal de término de contrato y si hay o no pago de indemnización en el finiquito, se debe hacer constar este feriado proporcional el que se paga con regularidad a razón de 1,25 días por mes trabajado.

*****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO 

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 10 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

10 ENERO 2022

*****

".. Corazón de escarcha se fue de la estancia, fría la mirada frío el corazón, toda la peonada siente al ovejero al que mas quería la hija del patrón.."

        canta Hector Pavez

*****

1.- Los trabajadores tienen pocos derechos, pero algunos de ellos ni siquiera son conocidos y regularmente eso implica un abuso descarado de parte del empleador. 

Así quedó demostrado luego que Meganoticias hiciera público un fallo del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que ordenó el pago de indemnización a un trabajador, conserje de un edificio, que fue despedido verbalmente luego de 45 años de trabajo y la empresa procedió a cursar el despido por abandono de trabajo. 

No es menor el hecho - y por lo demás explica claramente  el porqué del fallo - de que el conserje vive en el mismo edificio en donde prestaba sus servicios.

Los trabajadores deben tener muy claro que el despido verbal no existe, la empresa tiene la obligación de notificar por escrito las razones del despido, notificación que debe hacerse en forma personal o por carta  certificada en caso de ausencia o negativa del trabajador a recibir la notificación del despido. 

Pero no es solo esto lo anormal. El trabajador, con 45 años de servicio tenía como remuneración la suma de ¡¡$395.000!! por mes trabajado, algo más que el monto del actual ingreso mínimo, cifra que resulta miserable habida cuenta de la cantidad de años de servicio a un mismo empleador.

En el fallo se determina algo que no muchos trabajadores tienen en conocimiento. Este trabajador recibirá el pago completo de sus años de servicio, sin el tope actual de los 330 días, pues tiene contrato desde el año 1976 y la legislación establece, en el artículo 7 transitorio del código del trabajo, que "los trabajadores con contrato vigente al 1 de diciembre de 1990 y que hubieran sido contratados con anterioridad al 14 de agosto de 1981 tendrán derecho a las indemnizaciones que les correspondan conforme a ella, sin el límite máximo a que se refiere el artículo 163.

Culmina estableciendo el fallo que comentamos, que como el despido no se cursó según la ley, la indemnización tendrá un recargo establecido en el artículo 168 del Código que dice en su parte medular "que el pago de la indemnización a que de lugar se verá aumentado: b) "en un cincuenta por ciento si se hubiera dado término por aplicación injustificada de las causales del artículo 159 o no se hubiera invocado ninguna causa legal para dicho término".

2.- Este es un fallo que no sabemos si fue apelado por la empresa, que tiene la facultad de presentar un recurso de nulidad a la Corte de Apelaciones y si el resultado le es adverso puede aún reclamar ante la Corte Suprema. Sin embargo, nos permite dejar en claro que siempre hay que dar la pelea por lo que de justicia nos corresponde. 

Que aunque es cierto que el "chancho está mal pelado en la legislación", siempre hay instrumentos a los que podemos recurrir y nos asiste la obligación de no renunciar a ninguno de ellos.

Muchas organizaciones sindicales cuentan con asesorías para casos como estos, y los trabajadores deben perder el miedo y acercarse a plantear sus requerimientos, teniendo claro que, en muchos casos, los honorarios que pagan serán menos onerosos que a un abogado particular.

*****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria


MANUEL AHUMADA LILLO
Departamento de Comunicaciones y Difusión C.G.T CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 09 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

09 ENERO 2022 

*****

"..Cuando yo sea grande, la cantinela aquella siempre repitiendo, cuando yo sea grande.."     

           del folklore 

*****

1.- Hace algunos días se produjo la elección de la nueva mesa de la Convención Constitucional, proceso en nuestra opinión innecesario pues si se eligió una mesa para el inicio del trabajo de la convención, lo más lógico era culminar con la misma mesa directiva que fue apoyada por las mayorías de los participantes de la Convención. 

Pero como parece ser que para algunos, mientras más elecciones se hagan y se vaya renovando a los que dirigen mayor democracia se genera, se vivió un proceso que en su primer día  significó la realización de 8 elecciones sin que ninguno de los candidatos se acercara a la cifra mínima del 50% +1 que implica obtener 78 votos.

Y se dieron todo tipo de nombres, incluyendo a una convencional que parece no haber aclarado todos sus problemas durante una gestión anterior como alcaldesa, y otra vez los medios y quienes repican por las redes  hicieron todo tipo de elucubraciones, sacaron cuentas de las posiciones políticas de cada grupo, primero casi cerca de ganar el Frente Amplio con los socialistas, luego la coordinadora Plurinacional, aparecieron los independientes no neutrales, etcétera, en cada pasada se caía uno y se levantaba otro.

Y así llegaron hasta iniciada la madrugada del día siguiente, momento en que se suspendió la sesión.

2.- Lo que allí se vivió es parte de un proceso que hace distinto a otros, el accionar de la Convención Constitucional. Proceso que lleva a cuestiones impensadas como la participación de un  ex almirante golpista, electo miembro de la Convención, que fue integrante de una comisión de derechos humanos dentro de ésta, o el caso de Rojas Vade que al final implicó la desarticulación de la Lista del Pueblo, un  colectivo que se veía como la nueva estructuración de la izquierda, que dejaba atrás vicios del pasado y que sin embargo también aprovechó, en el poco tiempo de existencia, de mantener malas costumbres de la "clase política".

El asunto es que en el segundo día de elecciones, aparece un nuevo nombre y para sorpresa de muchos logra concitar los 78 votos necesarios para asumir la presidencia.

Y se llenaron las redes con loas al triunfo  de los " más consecuentes" y palos para los amarillos y dialogantes. 

Extrañamente, nadie se ha dignado decir cómo se consiguieron todos los votos para que María Elisa Quinteros sea la nueva presidenta de la Convención. Y resulta que el voto 78 no vino de ninguno de los que podía esperarse, sino de la derecha. 

Si, el convencional Luciano Silva de Vamos por Chile, fue el voto que dirimió en definitiva  la elección que comentamos. El dijo a El Mercurio que la noche del martes  se acercó al convencional Marcos Barraza (PC) y le propuso esa opción (la de la presidenta Quinteros). "Imaginé que le podía faltar un voto o dos y dije, bueno, a lo mejor para esto dios me ha traído aquí, para darle paz y tranquilidad a los chilenos".

Este es el final de un proceso. No es nada que haga saltar ningún fusible ni se trata de acuerdos espurios, pero es interesante hacerlo notar para aquellos que andan viendo componendas y acuerdos bajo el agua por todas partes. 

Ojalá y ahora todos en la Convención se aboquen a la tarea principal, que es avanzar en construir una nueva Constitución para Chile.

*****

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

08 ENERO 2022 

*****

"..Me encantan las canciones de amor y aquellas que piden un mundo mejor, vivo con el miedo al dedo que alguna vez apretará el botón.."

cantan Fiskales ad Hok 

*****

Simplemente impresentable la explicación que ha dado el diputado de Revolución Democrática Jorge Brito y quien, de acuerdo a su escritura, da a entender que el mea culpa es de los 5 diputados de ese partido, respecto a que habrían aprobado "por equivocación" una propuesta de la UDI el pasado 6 de enero de 2022. 

Y no es que no tengan el derecho a votar lo que se les venga en gana, es que lo mínimo que puede esperarse de quienes están en el Parlamento, es que antes de votar a favor o en contra de algo, lo lean y en consecuencia voten informados.

Es un hecho vergonzoso, aunque no el primero ni el último, una muestra más de cómo con nuestra falta de participación hemos abierto las puertas para espectáculos como este.  

*****

1.- Innumerables veces hemos demandado desde esta humilde columna de opinión sindical, la construcción de espacios para educar a los trabajadores en sus derechos. Por eso, cada vez que se concreta una iniciativa en esa dirección el contento nos obliga a destacar. 

Es lo que sucedió en la reunión sostenida con el directorio en pleno del Sindicato Nº 1 de Integra, ya que además de conocer a las nuevas compañeras que asumen responsabilidades de dirección  y saludar afectuosamente a quienes continúan poniendo el hombro, tuvimos la posibilidad de analizar el texto - aún en discusión - de la última negociación y dejar en claro que el trabajo por la unidad implica escuchar y hacerse oír, pero por sobretodo un ejercicio de organizaciones donde los personalismos deben dejarse de lado, en el bien superior de trabajo colectivo.

La permanente preocupación por informar a los trabajadores - a través de las redes y la emisión regular de un boletín informativo - además de la respuesta efectiva a demandas de todo tipo de los asociados, ha llevado a un permanente crecimiento a esta organización sindical que ya suma más de 4.000 afiliados.  Deseamos todo el éxito del mundo a las nuevas dirigentes y al directorio en su totalidad. Comprometemos nuestros esfuerzos en seguir fortaleciendo la relación Sindicato - Confederación y con ello la comunicación y la educación de los trabajadores. 

2.- Es así que, junto con conversar sobre la historia de los trabajadores en el tiempo, pusimos el énfasis en la necesidad de trabajar con  fuerzas, para que los trabajadores pierdan el miedo ante términos como el hacer política o preguntarse qué es el comunismo, el abuso, la explotación y las clases sociales. 

Se resolvió dejar como tarea, la elaboración de un conjunto de materias que van a dar forma a la Escuela de Educación Sindical del Sindicato Nº1, escuela que llevará el nombre de algunas de sus compañeras que se esforzaron por levantar y engrandecer este sindicato. 

Trabajaremos para generar mecanismos que permitan a delegadas y socias participar de este ejercicio de formación sindical.

En la educación sindical está la base del fortalecimiento de la organización En la educación está el germen de la construcción de la conciencia y la pertenencia a la clase de los trabajadores. En la educación está el ejercicio más amplio de participación e integración sindical. 

Por lo tanto, el ejemplo del Sindicato Nº 1 - que es reflejo cierto de nuestra escuela sindical Luis E. Recabarren - será una luz que seguirá expandiéndose por las diversas organizaciones de trabajadores y llevará, en algún momento, al fortalecimiento de la organización propia y al avance en la construcción de un instrumento que pueda unir a todos los que desean cambiar la sociedad.

*****

Nuestra Fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusion C.G.T. CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 ENERO 2022

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 ENERO 2022 

*****

"..Los arados, los sembríos, las cosechas y su amor, dan al indio en este mundo, alegría en su dolor.."  

         canta Inti Illimani

*****

1.- Desde siempre y hasta que no cambiemos de raíz nuestra conducta, los patrones seguirán imponiendo sus condiciones no solo en la relación capital - trabajo, sino también en todo el entramado social donde nos movemos. Ellos construyeron lo que llaman conductas sociales y las seguimos, sin darnos cuenta que estamos replicando su modelo y renunciando a nuestros anhelos y aspiraciones. 

A través de sus leyes han establecido los mecanismos y formas de organización, que podemos y no podemos demandar, cuando reclamar y cómo hacerlo, incluso llegan a indicarnos por quienes votar en cada proceso electoral,

A toda esa chorrera de normas, costumbres y creencias le llaman moral y, ciertamente, han aspirado siempre a que hagamos nuestra su moral, la que han intentado imponer a palabras y bayonetas.   

Y en esa enseñanza de garrote nos acostumbraron a caminar con la cabeza gacha y a cerrar los ojos ante lo evidente, llegando al extremo de sentir que cuidamos el trabajo y a la familia si damos cuentas de las acciones que se resuelven en el sindicato, para detener las políticas discriminatorias y abusivas del patrón.

El sindicato es pura política, repiten algunos como loros, otros diden convencidos que si no trabajan no comen y creen estar cuidando la pega, cuando dejan entrever o exponen abiertamente a quien o quienes no están de acuerdo con las prácticas patronales, posibilitando que se tomen represalias y se sancione o incluso despida a aquellos que tienen la película clarita.

2.- Nuestra moral no es la misma que la de los dueños del capital. 

Valores como la solidaridad, la cooperación, la lealtad, la honestidad y tantos otros que deben ser parte de nuestra conducta, a veces no son entendidos ni menos aplicados por todos. El uso de drogas y el consumo excesivo de alcohol lesionan nuestra moral y dañan a la familia y también al colectivo en que participamos. 

No es correcto hacer mal uso de los beneficios que nos da la organización, por ejemplo, ni tampoco es correcto decir que se está y restarse a cada iniciativa, arguyendo otras cosas por hacer. 

No hace bien a nuestra lucha y causa, asumir resoluciones cupulares o tomadas entre cuatro paredes e involucrar a nuestra bases, sin antes consultarlas y si es necesario discutir con ellas la conveniencia o no de asumir esta u otra posición. No se ve bien y es totalmente reprochable que se sostengan reuniones con los empresarios y no se informe o se dé información sesgada de estas reuniones. 

Moral y ética van de la mano y son valores absolutamente imprescindibles de aplicar en la clase trabajadora, pues aspiramos a tener una sociedad distinta de la que tenemos y para ello hay que destruir los malos valores y conceptos instalados por el capital.

*****

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO

Departamento de Comunicaciones y Difusión CGT CHILE