PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
17 diciembre 2025
****
"..para los que defendieron este crimen, pido castigo.."****
Hasta ahora las cosas han sido como los poderosos, y quienes les hacen figuritas, las quieren y nuestra obligación es hacer algo distinto. Para eso debemos educarnos en nuestra historia de trabajadores, organizarnos en instrumentos grandes y poderosos y luchar por lo que nos merecemos en justicia.
Ningun resultado, por adverso que sea, debe congelarnos o hacernos retroceder.
Queremos un mundo nuevo y luchamos por el y aunque no alcancemos a verlo concretado, aunque los retrogradeos ocupen algunos espacios a veces por nuestras propias culpas o errores, nadie nos va a sacar del eje.
Venceremos por que lo merecemos, no importa cuando pero venceremos.
****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
18 diciembre 2025
****
"..sangre de entonces, sangre vertida, toda mi niñez vencida.."****
.jpg)
Damos por entendido entonces, que los trabajadores solo recurren a licencia médica cuando estan impedidos de presentarse a cumplir con sus obligaciones.
Los usuarios de licencia médica tienen 2 días hábiles para presentar la licencia a su empleador si trabajan en el sector privado, y 3 días hábiles si trabajan en el sector público.
El plazo comienza a contar del día hábil siguiente a la fecha de inicio del reposo médico indicado en la licencia. Si dicha licencia se presenta fuera de los plazos indicados, podria ser rechazada por el COMPIN.
Si el trabajador recurre a medico por el dia y falta a su trabajo y no le dan licencia, debe avisar dicha falta y al otro dia presentar certificado médico para justificar la ausencia.
Tenemos derechos y también deberes.
****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
19 diciembre 2025
***
"..herido de muerte se entregó el palomo, cruel el cazador disparô en el lomo.."***
.png)
Como un ejemplo de esa desigualdad, tenemos a esos miles privados de un derecho tan básico como el descanso en domingo.
Dice la ley que los exceptuados del descanso dominical (como el comercio, restaurantes,hoteles, clubes y similares) deben recibir como compensación un día de descanso a la semana por haber trabajado en domingo, además de un día adicional de descanso por cada festivo trabajado.
Con mil argucias y la debil oposicion de los trabajadores, muchos empresarios hacen caso omiso de este derecho y compensan en plata al que va a trabajar sin marcar su tarjeta o entrega los dias que les corresponden por trabajar en festivos por algunas monedas.
Solo la organización y la conciencia de clase, harà posible iniciar y ganar la lucha por la dignificación.
****
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
20 diciembre 2025
****
"..aprendiendo en la escuela la vida de los esclavos en el siglo XXI.."
****
.png)
Primero nos preguntan si faltar los lunes es causal de despido, luego cuantos son los dias en el mes se pueden acumular de faltas para ser despedido y finalmente han preguntado si la ausencia de 2 dias seguidos al trabajo es causal de despido.
Al respecto, podemos decir que el artículo 160, que expone las diferentes causales por las que se puede despedir sin indemnizacion, dice lo sguiente en su numero 3:"No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra".
Como ven, son argumentos bastante claros que solo podrian ser soslayados si cuando se falta se avisa a la empresa y posteriormente se presenta una licencia médica o un certificado medico.
Cuidese, no de razones para un despido sin pago de indemnizacion.
***
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
21 diciembre 2025
****
"..ustedes que ya escucharon la historia que se contô.."***
.jpg)
Sin legislación que los protegiera del abuso patronal, obligados a trabajar 12 y más horas diarias, recibiendo el pago de su sueldo en fichas, carentes de mínimas condiciones de seguridad para las riesgosas labores que desarrollaban.
La vida no era mejor para sus familias. Hacinados en cuartuchos con malas condiciones de higiene, deficiente alimentación, poco acceso a educación. Una vida miserable, sin futuro que solo podría mejorar si se rebelaban contra ello.
Es lo que hicieron, una huelga general paralizó la pampa salitrera y pagaron un alto costo por ello.
Un acto vil, repugnante, que costó la vida de miles de trabajadores, mujeres y niños el 21 de diciembre de 1907.
La matanza exigida por los patrones fue ordenada por el gobierno de Chile, con su presidente y ministro del interior de entonces, Pedro Montt y Rafael Sotomayor respectivamente.
Estos nombres deben ser borrados de toda calle, plaza o lugar donde se les mencione, permanecer en lo más oscuro de la memoria como lo que son, unos asesinos que no tienen perdón.
No se nos puede olvidar lo sucedido, no podemos hacer como que ya paso, que está muy lejos. Como ayer, así actuarán siempre los dueños del capital cuando ven amenazados sus privilegios.
Nuestra obligación es mejorar la organización, masificar la desobediencia y construir un instrumento amplio y unitario, que nos integre a todos, para que luchemos por esa sociedad más justa y digna, que fue el sueño de los pampinos.
****
MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
No hay comentarios.:
Publicar un comentario