PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
22 agosto 2025
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"..yo no he venido a esconder mi verdad la de mi gente.."
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Tareas importantes fueron resueltas, como la actividad con la que reivindicamos "El Dia de la Memoria y el Compromiso Sindical", el próximo 6 de octubre. Además se resolvieron las actividades del aniversario 44 de nuestra CGT que culminaran el 29 de octubre, entre otras.
Finalmente y sin observaciones, luego de escuchar a la comisión revisora de cuentas y a la tesorera se aprobó el balance, que se remitirá ahora a todas las directivas y se entregará en la Inspección.
Arrecia la lluvia cuando el abogado comienza a atender a quienes desean asesoría sobre temas diversos. Las ultimas compañeras llegan a las 18.30 y se retiran cuando ya nadie anda en las calles.
Jornada cumplida, dirigentes y trabajadores contentos del apoyo y la atención que se entrega.
Es la CGT, vengase por aquí sin dudarlo.
Le esperamos.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
23 agosto 2025
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"..perdi la cosecha quemê el jacal, sin los que mas quiero.."
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Una de las cosas importante es tener claro que siempre debemos estar a disposición de los socios.
Al mismo tiempo educar a estos para que entiendan que, como ellos, tenemos una familia y hay que dedicarle tiempo.
Amalgamar correctamente - en todos los miembros de una directiva - el tiempo sindical y familiar, permitirá a la organización alcanzar una gestión optima.
Debemos tener el tiempo para mantener activas las demandas insatisfechas, así como para cautelar el cumplimiento de lo que hemos alcanzado.
Pero también será importante, ayudar a los socios en problemas sociales y de otra índole que pudieran plantearnos.
Entender que la organización es como una gran familia, ayuda a mantener viva la llama de la fraternidad.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
24 agosto 2025
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"..soy el que quiere gritar que tu sistema no tiene piedad.."
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Decir por lo tanto que fue obligado a no participar en la formación de un sindicato, o que le exigieron salirse de él para no perder la pega, no deja de ser una excusa algo barata para ocultar el temor y la incapacidad de rechazar imposiciones de la empresa que no se justifican.
El trabajador puede no querer ser parte de algo, está en su derecho y es probable que tenga razones de peso que vale la pena analizar.
Pero tiene que adquirir, en algún momento, la capacidad de pensar por si mismo y actuar a conciencia.
Entonces se dará cuenta que la organización es la única herramienta para hacer valer sus aspiraciones y derechos.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE
25 agosto 2025
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Una mañana de sol radiante o bella ciao al enemigo divise.."
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Una pregunta interesante que generalmente obtiene respuestas de manual, respuestas para no quedar mal con nadie, como bien cantan Los Prisioneros.
Sin embargo, si se pone atención en lo que proponen queda claro que, en ocasiones, están dando palos de ciego.
No parecen tener muy claro que cosas afectan a los trabajadores y hoy se limitan a hablar de un sueldo o salario vital y de la negociación por rama.
Parecen ignorar que las microempresas tienen entre 1 y 9 trabajadores, que son casi el 90% del total de empresas en el país y contratan a casi 2 millones de trabajadores.
Si para tener sindicato y negociar se requieren al menos 8 trabajadores ¿Cuántos en la microempresa tendrán ese derecho?
Buen tema ah? Es una exigencia ser mas rigurosos.
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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE
Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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