PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 octubre 2025

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"..educar, organizar y luchar para triunfar, somos de la CGT.."
(del himno de la CGT)

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El 28 de octubre de 1981 a las 15.00, en Dieciocho Nº 45, quinto piso A, y en presencia del ministro de fe señor German Baez A. se reunieron 54 dirigentes en representación de 22 sindicatos que agrupaban a 1420 socios, quienes acordaron constituir la Confederación Nacional de Federaciones y Sindicatos de Trabajadores Gastronomicos, Hoteleros, de la Alimentacion y Actividades Conexas, que será conocida como CTGACH.
De todos los constituyentes, hoy solo se mantiene activo y afiliado a la CGT el Sindicato Nº1 de Hotel Sheraton.

El primer directorio de la confederación fue el siguiente:
Manuel Caro, Pdte.
Angel Catalan, Sec.         
Arsenio Angulo, Tes.
Ernesto Sotelo, Sergio Baeza de Chillan, Samuel Moya,  Pedro Vilo de Puerto Montt, Pedro Macaya de Viña del Mar,  Crispulo Castillo (de Talca), Vicepresidentes.
Juan Villaman,  Alfonso Seguel,                 Alamiro Flores, 
Virginia Lafertte, Aurelio Castro, Eugenio Madrid, 
Olga Hernandez, 
Flor Maria Jorquera, Jose Arelllano, 
Jose Amaro,    
Carlos Vejar 
y Eduardo Alvarado, directores.

Ninguno de los integrantes del primer directorio de la organización está activo sindicalmente en la actualidad. Saludamos con respeto y tenemos en recuerdo a quienes ya fallecieron y les decimos, emocionados, que la siembra dio frutos.
La CTGACH pasó a ser COTIACH, dio forma e integrô el MOSICAM, fue constituyente de la CUT, modificó sus estatutos y pasó a ser CGT Chile, participó del CIUS, la Central Clasista y en la actualidad no hace parte de ninguna organizacion superior.
Hoy cumple 44 años, tiene afiliados 68 sindicatos activos, que reunen a mas de 15.000 socios.
Vamos por mas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 24 AL 27 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 octubre 2025

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"..La vida no vale nada si cuatro caen por minuto.."

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Tiene razon el trabajador cuando dice que no le pueden obligar a firmar amonestaciones o cartas de notificacion de despido.
No obstante, este trabajador también debe tener muy presente, que es una obligacion mantener actualizado su domicilio en la empresa, porque si en algun momento le presentan algun documento a firmar y el se niega, el documento en cuestión puede ser enviado por la empresa por correo certificado, al domicilio registrado por el trabajador.
Nuestro consejo siempre ha sido reciba la carta, coloque al lado de su firma la frase "recibo no conforme" y luego vemos como respondemos la amonestacion o reclamamos por el despido.
Siempre que podamos daremos la pelea. 
De eso no cabe duda.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 octubre 2025

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"..adonde van los desaparecidos busca en el agua y en los matorrales.."

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Hace algunos dias se cumplieron ocho años desde que se marchô el Ruben y parece solo ayer cuando la peleaba, para sacarnos de la mierda en que nos habia metido la dictadura.
Eramos cabros de pobla y se nos habia caido de repente, todo lo que veiamos como el inicio de nuestra dignificación de jovenes y niños proletarios.

El Ruben, siendo vecino nuestro, tenía otras proridades por entonces y fue el golpe de estado lo que lo acercô a nuestra vida diaria. 
Un cabro grande, distinto, que nos vio alicaidos y tomó en sus manos la responsabilidad  de levantarnos.
Comenzó a motivarnos con el ajedrez y a medida que lo entendiamos, menos tomabamos. 
Fuimos cambiando copete por peones, alfiles, reyes y reinas.
Nunca hizo atados por un pito, pero nos convidaba cigarrillos, mientras explicaba que era bueno estar siempre conciente, para ver por donde viene la mano.
Lentamente nos fue formando en  politica y sin prisas esperô para ver si la siembra daria frutos.
Y sl los dió, en nuestra pobla, en otros barrios, y aqui estamos todavia algunos, peleando por un mundo nuevo y digno, como lo soñara el Ruben y otros antes que el.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 octubre 2025

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"..dicen que no están muertos escúchalos, escucha.."

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Primero fueron lanchas hechas desaparecer sin rastros. Ellos dijeron trafico de drogas, no entregaron pruebas, nadie los cuestionô.
Despues dijeron que Maduro lidera un cartel de droga, ahora dicen que Petro es el traficante, mañana diran que Lula vende.
Mucho antes dijeron que Allende era peligroso, hicieron asesinar al general Schneider.  Luego armaron a Patria y Libertad y finalmente dieron un golpe de estado, con el apoyo del centro político y la derecha, que hoy nos ofrecen seguridad y libertad.
Hoy intentan de nuevo instalar su ideologia de muerte y dolor.
Activaron al lumpen nacional y extranjero, instalaron la inseguridad y ahora se ofrecen para salvar la patria. 
No lo dude, son los mismos, solo ofrecen la calma de los sepulcros.
Instalaràn sus propuestas, nos quitaran nuestros derechos. 
Alerta ciudadanos, que no nos engañen.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 octubre 2025

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"..a esos cuatro generales que causaron tanta muerte.."

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Nos informan nuestros compañeros, que el canal de YouTube ya esta siendo visto y que el Pulso Sindical tiene también sus seguidores y eso nos alegra sobre manera.
Aqui la direccion para quienes consultan sobre el canal:

https://www.youtube.com/@cgt-Chile/shorts

Interesante ejercicio este, de tomar los instrumentos que el sistema utiliza para idiotizar a la población y darles un mejor uso.
Tambien se debe destacar la noticia que nos dió una dirigente hace unos dias. 
Ella imprime el Pulso todos los dias y lo pone en el diario mural del sindicato. Socios y no socios lo leen y comentan diariamente.
Es verdad, podemos informarnos como corresponde y romper los cercos de la incomunicacion.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT 23 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA  CGT  

23 octubre 2025

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"..el cabestro en la manada gritarán hasta morir, REVOLUCIÓN.."

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Y es que no es cosa que el patron diga que te hará el contrato cuando tenga tiempo.
Dispone de 15 dias para escriturarlo, que se reducen a 5 dias si es contrato por obra o labor inferior a 30 dias.
Los contratos, aparte de aquellos que son por obra o faena, pueden ser de plazo fijo o indefinidos.
Un contrato a plazo fijo puede renovarse solo una vez, ya que la segunda renovación convierte automáticamente el contrato en uno de duración indefinida, lo mismo sucede si no le renuevan el contrato pero sigue trabajando.
La duración total del contrato original más la renovación no puede exceder de un año para la mayoría de los trabajadores, pero puede extenderse a dos años si el trabajador tiene un título profesional o técnico. 
Si el contrato pasa a ser indefinido, para terminar la relación laboral el empleador debe usar una causal de despido legalmente establecida, además de cumplir con las formalidades e indemnizaciones que corresponden.  
Por ultimo el empleador tiene la obligacion de registrar el contrato en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 octubre 2025

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 octubre 2025

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"..Y fui la hoguera ingenua contra las fieras y conocí el garrote y las tinieblas.."

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Duele escuchar que la lentitud en el funcionamiento del Metro, es producto de algun evento o un desperfecto en las vias.

Duele que no se diga que ha muerto una persona - solo se trata de un evento - por que mas alla de que se indiquen o no  las razones de esa muerte, se trata de seres humanos que pusieron fin a su vida de la manera mas drastica y dolorosa.

Los medios de comunicacion solo buscan el morbo y la exageracion de los hechos. Ninguno habla de las personas que se estan matando, no investigan ni buscan la responsabilidad del sistema en estos hechos. No se conoce el sentir de sus familias ni se proponen soluciones.

Mas allá de seguir llenando de muros y rejas de contenciôn, debieran buscarse razones y proponer soluciones una vez que se termine el diagnostico.

La depresion y el aislamiento pueden ser  superados si se activa el colectivo. 

Erradiquemos el aislamiento y la soledad, se puede con organizacion.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
21 octubre 2025

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"..de sus miradas para iluminar tanta esperanza de trabajo y pan.."

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Mientras haya trabajadores que sigan creyendo que participacion es llegar a las reuniones, firmar la lista de asistencia y mandarse a cambiar en cuanto se pueda, la organización sindical no estará cumpliendo su objetivo.

Mientras existan dirigentes que utilizan las horas sindicales para irse antes a sus casas y restarse de   toda actividad sindical, la organización seguirá cojeando y expuesta a la descalificacion y el descredito. 

Unos y otros - dirigentes y trabajadores - tienen un objetivo claro que deben cumplir en conjunto.

Demostrar que son mas que ganapanes y que entienden que solo la organizacion y la unión hacen la fuerza.

De lo contrario seguiremos sufriendo derrotas.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

20 octubre 2025

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"..o con los miembros de tu sindicato charlando sobre asuntos laborales.."

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Hablamos en el Pulso anterior de no dejar nada pendiente si nos vamos a la huelga.

En primer lugar, debemos contar con  apoyo economico y eso debe salir de nuestros bolsillos. 

Tener un fondo de huelga que nos permita cubrir todos los días que estemos parados, es vital para resistir.

Ahorremos y busquemos mecanismos para cautelar esos ahorros, pues son importantes para dar una buena pelea.

Luego tenemos que ver la propaganda y difusion del movimiento, la disciplina y el control de asistencia, las cajas para la colecta y la alimentación de los huelguistas.

Bien pertrechados de todo lo necesario, somos capaces de sacar adelante una huelga y conseguir beneficios.

Siempre dependerá de nosotros y no lo olviden, a la huelga no se llega tarde ni se cumplen horarios.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 17 AL 19 de octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 octubre 2025

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"..Y si el pueblo quiere despertar, el estado nos ofrece pan y circo a reventar.."

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Hasta hoy, en muchos trabajadores hay una confusion cuando hablan de sueldo y de remuneracion.

El sueldo es lo que le deben pagar mensualmente por sus labores y en caso alguno este sueldo puede ser inferior a un ingreso mínimo, salvo que esté contratado a tienpo parcial, en cuyo caso se le pagará proporcionalmente al tiempo trabajado.
No obstante, cuando además del sueldo le pagan gratificacion y algun bono fijo o variable pero permanente, eso es lo que se llama remuneración.
La remuneracion (o el sueldo si asi correspondiera) se paga mensualmente, la ley dice que se paga en moneda de curso legal, aunque a solicitud del trabajador se puede pagar con cheque, vale vista o transferencia electrónica.
Entre cada pago de remuneraciones no puede pasar mas de un mes, segun indica la legislacion.
Si conoce las normas legales, será dficil que su patrón le meta el dedo en  la boca.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 octubre 2025

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"..déjenme decirles esto que me aprieta la camisa cuando me escondo por dentro.."

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En mas de una ocasion, hemos destacado el trabajo de organizaciones propias y ajenas a nuestro quehacer.
Y es que es tan dificil trabajar en esta sociedad extraña, complicada, donde el consumismo y el individualismo pasan por sobre valores que creiamos irrenunciables, que cualquier iniciativa que rompa la camisa de fuerza instalada por el sistema, debe ser destacada.

Sin embargo,  y con la misma fuerza, hay que tirar las orejas cuando los luchadores se quedan solo en el discurso.
Hace dias hay una huelga de trabajadores de la empresa Enjoy y no han recibido el respaldo ni la solidaridad necesaria. Pocas visitas y correos de apoyo y solidaridad les han llegado.
O nos ayudamos y apoyamos entre nosotros o vamos derecho al despeñadero.
La solidaridad activa es vital para enfrentar al explotador.
No lo olviden jamás.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

19 octubre 2025

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"..papá cuéntame otra vez que tras tanta barricada y tras tanto puño en alto.."

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La huelga es el final del proceso de negociacion colectiva y se recurre a ella, cuando pese a la busqueda de soluciones, que incluyeron hasta la mediación obligatoria, la empresa no quiso acercar posiciones y prefiriô el paro legal.

Claro, los patrones y otros por ahi, hablan de la intransigencia de los trabajadores, de esa incapacidad de llegar a acuerdos, como si a las migajas que ofrecen los abusadores hubiera que levantarles un templo.
El punto a tener claro entre los trabajadores organizados que llegan a la huelga, es que esta debe prepararse con antelaciôn y no dejar nada sujeto a la improvisaciôn.
Lo hemos dicho con mucha fuerza, la huelga es exitosa cuando nos preparamos para ganarla.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 octubre 2025

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"..Dice que está esperándome a almorzar y me besa con boca de café.."

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Para terminar lo que hemos expuesto sobre las vacaciones,  es  importante considerar lo siguiente:

La base de cálculo para el pago del feriado depende del tipo de remuneración del trabajador. 

Si recibe todos los meses la misma remuneracion esta se divide por 30 para obtener el valor diario y luego multiplica por los dias de feriado.

Si la remuneración es variable - o sea tiene bonos que cambian de monto mes a mes - la base de calculo serà el promedio de los últimos tres meses. 

Cuando el trabajador comienza a manejar esta información, comienza a perder sus miedos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICALDIARIO DE LA CGT CHILE 15 octubre 2025

PULSO SINDICALDIARIO DE LA CGT CHILE 
15 octubre 2025

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"..No con un peón de fundo y no es por desmerecer, la vida es triste Benancio.."

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Las vacaciones son un tema interesante. De hecho, hace poco apareció una encuesta que indica que mas del 50% de los trabajadores no toma sus vacaciones por completo.

Que dice la ley?

El articulo 67 del C. Del T. indica que los trabajadores con mas de un año de servicio, tienen derecho a un feriado de 15 dias hábiles y de 20 dias si son de la duodecima region, de la undecima region y de la provincia de Palena.

Lo que corresponde es que el trabajador, 30 dias antes de cumplir el tiempo que exige la ley para el feriado, lo solicite por escrito a su empleador. Podrian proponerle cambio de fecha (con argumentos claros) pero no rechazar la petición de feriado. En caso de duda reclamar en la Inspección del Trabajo.

Nada hay en la legislacion que obligue al trabajador a tomarse menos dias que los que le corresponden. Solo podria fraccionarse el feriado luego de tomarse 10 dias, pero eso es acuerdo de partes y no imposicion del patrón (articulo 70 C. Del T.).

Si el trabajador no defiende sus derechos, será siempre pasado a llevar.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE 14 octubre 2025

PULSO DIARIO DE LA CGT CHILE 
14 octubre 2025

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"..soy mar Atlántico, viento y América, soy un montón de cosas santas.."

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Nada que no esté escrito y formalizado, segun indican las normas legales, tiene validez en la negociacion colectiva. 

Los patrones pueden ofrecer lo que quieran de palabra, pero si no lo refrendan por escrito es letra muerta, sin valor alguno. Lamentablemente las ultimas modificaciones a la ley en vez de fortalecer exigencias van liberalizando, lenta pero inexorablemente, algunas cosas que entendiamos como importantes.

En efecto, hasta 2016 la ley exigia que la ultima oferta del empleador fuera hecha por escrito y constara su recepción por la comision negociadora de los trabajadores, ademas de que una copia de la misma se encontrara en poder de la Inspeccion del Trabajo.

Hoy, solo se debe presentar la ultima oferta a la comision negociadora sindical, e incluso en la pequeña empresa solo se exige la firma de un miembro de la comisión negociadora. 

Si quiere, el empleador puede notificar a los trabajadores esta ultima oferta y no está obligado a depositarla en la Inspección. 

Atención trabajadores, nunca le crean a su patrón en este proceso, solo escuchen al sindicato.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
13 octubre 2025

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  ".. y nadie ha dicho está bueno, ya no debes trabajar.."

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En la negociacion colectiva, cada uno de los pasos que se da son importantes. 

Podemos tener una excelente asesoria y planteamientos, pero si la asamblea està fria o despreocupada, no vamos a lograr meter la presión que esperamos.

Podemos tener demandas claras y correctas, pero si no hay convicción en dirigentes y socios podrian ni siquiera mostrarse todas en las conversaciones y ni hablar de defenderlas con fuerza.

Con esto buscamos dejar claro que la negociacion es un todo, que no se puede permitir puntos bajos.

Un proceso en que si logran una amalgama perfecta entre directiva, asesores y asociados, pueden exigir a su contraparte tomarles en serio y mejorarar efectivamente las condiciones económicas y sociales.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 08 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
08 octubre 2025

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"..y en un clamor mil voces de combate se alzarán dirán canción de libertad.."

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Cuando eramos niños, 

jovenes e incluso adultos, teniamos un sueño que fuimos construyendo con nuestras vivencias. Una sociedad nueva, distinta, sin tanta diferencia odiosa como las que nos explotaban y explotan a diario en la cara. Unos lo tienen todo, a otros ni para patear piedras les alcanza.
Pasó el tiempo, decadas, pero las cosas siguen casi como entonces. Pero atención, hubo un tiempo en que en Chile, los que menos tenian si importaron.

Lamentablemente los dolares yankees y el capitalismo criollo, unido a los errores, las falencias, los aprovechadores y también los cabrones,  rompieron la construcción en mil pedazos.
Sueño efimero? Utopia? 
Llamenle como quieran. 
Yo sigo creyendo en ellos, y trabajo cada dia por ganar una milesima hacia el objetivo.
Los que tiraron la esponja o quieren humanizar el capitalismo, haganse a un  lado y dejennos tranquilos, por que somos tozudos y no perdemos la esperanza.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 07 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

07 octubre 2025

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"..Luchamos contra los moros, mercenarios y fascistas ay, Carmela, ay, Carmela.."

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Es interesante, en esto de los conceptos y definiciones que debemos manejar como dirigentes, fijar la atención en una afirmación a la que se recurre regularmente, y que dice que desde que se termina con la esclavitud el ser humano es libre.

Ciertamente hoy se está libre de cadenas y yugos. Nadie (al menos a simple vista) va por ahí encadenado, pero no existe libertad plena y somos controlados por normas y leyes, que no siempre reconocen nuestros derechos sociales, políticos y sindicales.

La participación del trabajador a sido, es y será fundamental, para el funcionamiento de la sociedad.

Sin embargo, no tiene libertad para decidir dónde, cómo y en qué condiciones va a trabajar ni fijar el pago por ello. 

Nos asiste, pues, la obligación de hacernos de nuestra historia, que es parte del camino hacia la libertad real y efectiva de la clase trabajadora.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 06 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
06 octubre 2025

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"..y sepan que sólo muero si ustedes van aflojando, porque el que murió peleando vive en cada compañero.."

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En la primera decada del siglo XXI nuestra CGT resolviô en un Congreso, que el 6 de octubre será "El dia de la memoria y el compromiso sindical", como una forma de honrar la memoria de quienes lo han dado todo por la organizacion, sin aspirar a nada mas que a hacer un buen trabajo.
Rendimos homenaje a los que nadie reconoce o cuya existencia se va perdiendo por el paso del tiempo y el mal trabajo de memoria.

Honramos, en especial, a los dirigentes y trabajadores ferroviarios prisioneros y fusilados en esa fecha, en el cerro Chena de San Bernardo. 
Luego de un año de arduo trabajo, llegamos al monolito que les recuerda con 71 sindicatos afiliados, 6 mas que el año anterior,  casi 1.000 nuevos socios, una sede regional funcionando a toda maquina en punta arenas y nuevos dirigentes, que cubren los puestos de quienes han aflojado.

Nos falta mucho por cierto, pero les recordamos trabajando por la clase, como ellos lo hicieron, al mismo tiempo que reiteramos el  compromiso de seguir dandolo todo por la clase trabajadora.

Salud Camaradas, estais en nuestro diario accionar.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE PRESIDENTE

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 03, 04, y 05 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
03 octubre 2025

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"..párate en aquella higuera que aquí se acaba el corrido.."

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Ocuparon varias horas para expresar, por la via de una votacion secreta, lo que piensan de la ultima oferta de la empresa, que ya han rechazado a viva voz en la asamblea previa a la votación.

Son varias decenas de trabajadores en tension, molestos por lo poco que se les entrega. Estar cerca de ellos y escucharles, permite hacerse una idea clara de como ven hoy estos espacios de analisis y expresion de ideas. 

No son muchos los que conversan sobre el proceso, es mas, algunos solo quieren votar e irse, porque no creen que habrà muchos avances, aunque hay que marcar huelga, para ver que pasará luego.

Otros por ahi conspiran para bajar a fumar antes de votar y a uno le tiran las orejas pues parece haber tomado mas de algunas chelas.

¿Y asi trabajaste hoy? le preguntan.

Hablan fuerte, con esta jerga rara de la sociedad actual, que no permite distinguir mucha riqueza de diálogo, pero si lo suficiente como para que el vocablo huelga siga siendo entendible y quizas una opcion real.

Pocos se quedaron al resultado final - 90 por huelga 3 en contra de esta - y expresaron su desazon por que todo indica que sus compañeros aun no están listos.

Y sin embargo, al quedarse dan muestra de que el sindicato ya va generando nuevos líderes.

Aun tenemos mucho que hacer camaradas.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
04 octubre 2025

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"..mi niña ha crecido, ya juega ya canta, junto a otros niños.."

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Por cierto, me encuentro entre ese enorme numero de compatriotas que henchia el pecho de orgullo, cuando se enteraban de las acciones del Frente Patriotico Manuel Rodriguez, contra la dictadura.

Y es que hubo que haber vivido en tiempos de Corbalan, Krasnoff Marchenko, Contreras y otros, para sentirse mas que orgullosos de que se les hubiera dado cara y respondiera en su propio terreno, después de tanto tiempo en que hicieron lo que quisieron.

Gente del Frente Patriotico - y de otros grupos a los que también se  debe reconocer accionar - llevaron mercaderias, alimentos y otras cosas, ademas de una sensacion de barrio liberado lo que fue reconocido por millares de personas.

Todos quienes luchamos contra la dictadura desde el espacio publico, fuimos protegidos, cuidados, por hombres y mujeres a quienes no se les ha reconocido aun como corresponde.

Hace poco pude leer "En el Frente nadie se queda atras" y conocer del arrojo, la lealtad y la valentia de "Ramiro", Mauricio Hernandez Norambuena.

¿Como no ser parte entonces de los miles que demandan, Libertad para Ramiro, Ahora?

Y por cierto seguir reiterando la exigencia de que aparezca con vida, Juliia Chuñil.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
05 octubre 2025

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"..los pobres ponen la mesa y otros vienen a almorzar.."

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Hace algunos dias la prensa, al menos en Facebook, dio cuenta del despido de mas de mil trabajadores, que prestan servicios a Cencosud en sus distintas razones sociales.

El presidente de la Federación de Sindicatos Jumbo Chile, informó que solo en Santa Isabel y Jumbo los finiquitados superan los seicientos, viendose afectados tambien trabajadores de Easy, Paris y otras empresas vinculadas.

¿Que hace que una empresa que reconoce suculentas utilidades con cierta regularidad, estê echando a la calle a sus trabajadores? 

Se dice que la causal es necesidades de la empresa y cuesta entender que  necesidades puede tener quien muestra tan buenos numeros en sus balances.

Como razon, tambien se indica la rebaja a 42 horas en la jornada semanal a contar de abril 2026.

Cualquiera sea el caso, hay que demandar por mal uso de causal, junto con apoyar a todos los organizados y no oganizados.

Solo unidos podemos avanzar en resultados positivos.

Para los patrones seguiremos siendo desechables, mientras no nos preparemos para lucharles en todos los terrenos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 02 Octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

02 Octubre 2025

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"..Soy feliz soy un hombre feliz y quiero que me perdonen por este día los muertos de mi felicidad.."

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¿Pero como, tambien trabajan el domingo? 

Es lo que me preguntaron cuando puse termino a una conversación, para llegar a tiempo a la sede sindical y  culminar, junto a la asamblea, la preparación del proyecto de contrato colectivo de un sindicato de trabajadores, de un edificio en el centro de Santiago.

Son 13 valientes,  muchos de ellos extranjeros, que preguntan de todo y buscan respuestas. Esperan aun el compromiso de otros que están dubitativos, pero sus convicciones están al tope. 

Es cierto, a mayor participacion mejor posibilidad de avances, pero la lucha por los derechos no tiene mínimos, es lucha y si hay disposicion se da con todo.

El sindicato resolvió su incorporaciôn a la CGT,  lo que nos estimula a seguir trabajando en procura de educar y organizar a la clase. Despues de la negativa de la empresa a recibir el proyecto, ayer la Inspección decidió notificarla. Avanzamos.

Hermosa manera de iniciar nuestro mes aniversario.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 01 octubre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

01 octubre 2025

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".. Suenan las campanas otra vez, del Padre Antonio y su monaguillo Andrés.."

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No me gusta escribir en primera persona, pero a veces es una hermosa obligacion.

Fui electo presidente del sindicato provincial gastronômico en septiembre de 1983 y desde entonces siempre tuve un cargo de dirigente de base, mas alla de las responsabilidades mayores que fui asumiendo a lo largo de mi gestión sindical.        En el gremio siempre trabajê de copero,  lavaplatos y aseador, pero también me enseñaron a trabajar en las cajas registradoras y a ninguna pega le hice asco.

Ya vengo de vuelta, quemando los ultimos cartuchos en la gestion sindical activa, por eso agradezco a mis compas del sindicato base que me han entregado de nuevo la responsabilidad de presidir el sindicato, el recién pasado 29 de septiembre.

Hay harto abuso e incumplimiento de la ley y trataremos de ser dignos representantes de nuestros socios.

El secretario, Bernardo Piña tiene  cancha y gremio y ya está agitando. El tesorero, Ivan Rojas, será parte de este nuevo equipo que viene a trabajar para seguir dignificando a los trabajadores gastronômicos, hoteleros y del turismo, junto a la CGT. 

Aun tenemos patria compañeros.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra Meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE L A CGT CHILE 30 septiembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE L A CGT CHILE 
30 septiembre 2025

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"..y ya estan por disparar, no pasarán compañera no dejaremos la repre entrar.."

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Cerramos el mes con otro importante avance en el trabajo de comunicaciones. 

Por años tuvimos al aire - por internet- nuestra radio "La voz de los Trabajadores" y, aunque silentes por un tiempo, podemos ya contarles que estamos grabando los primeros programas pilotos para debutar con todas las de la ley el 30 de octubre de 2025, momento en que volverà la Voz de los Trabajadores a estar con ustedes.

Tambien, y a contar de mañana 1 de octubre, podrán acceder al Pulso Sindical Diario, además de todas las charlas y otros materiales ya a disposición.

Solo tienen que digitar 

https://www.youtube.com/@cgt-Chile  

y tendrán acceso directo a nuestro canal de Youtube.

Otro esfuerzo de CGT por avanzar en la educación de los trabajadores.

Les pedimos difundir y hacer correr la noticia, para que muchos no organizados comiencen a perder sus miedos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DE 26 AL 29 septiembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

26 septiembre 2025

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"..yo después me anoticié y eran políticos supe y ese sería su nombre.."

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El uso de terminos que no corresponden y la tendencia a servirse de anglicismos para decir las cosas, se ha transformado en una peligrosa constante.

Se habla por ejemplo de "colaboradores" para referirse a los trabajadores contratados, cuando el colaborador es definido  como "una persona que realiza un aporte personal de manera voluntaria,  donde no existe relacion de subordinacion o dependencia respecto de otra persona". 

Que quede claro. Somos trabajadores, no colaboradores.

Y si de anglicismos se trata, uno de uso comun es el de "trabajador part time", que no es otra cosa que alguien que "trabaja a tiempo parcial o en jornada reducida", por lo tanto debe disfrutar de todos los derechos como son el contrato de trabajo, pago previsional, gratificacion y otros. 

El trabajador part time no es alguien sin derechos ni garantias, es solo una persona que trabaja una jornada menor,  pactada en un contrato de trabajo.
Que no nos confundan.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE  

27 septiembre 2025

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"..por donde pase el hombre construyendo para siempre su libertad.."

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Nosotros como trabajadores disponemos de una mercancia muy demandada por los patrones.

Se llama fuerza de trabajo.

Cuando vamos a las tiendas lo hacemos para adquirir determinadas mercancias, necesarias para nuestro consumo o disfrute diario.  A todas esas mecancias el precio se lo ponen los dueños(el supermercado o el puesto de la feria por dar ejemplo) y  nosotros pagamos sin chistar lo que ellos nos piden.

¿Porque entonces a esa mercancia que nosotros vendemos, el precio se lo pone el comprador y no el vendedor? 

Cuando lo entendamos claramente y lo expliquemos a nuestros compañeros, los patrones aprenderan a respetarnos.

¿En que topamos?

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 septiembre 2025

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"..si la cultura es tan rica en Alemania ¿Por qué el próximo año no te quedas allá..?

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Nos dicen unos compañeros garzones, que en sus locales hay trabajadores part-time contratados a honorarios, y que llevan hasta años trabajando así. 
Solo dan boleta de honorarios mensuales.
El Código del trabajo en Chile no reconoce el contrato de honorarios, por lo que esos compañeros estan trabajando sin contrato.
El trabajo a honorarios es "sobre servicios especificos y temporal, tiene flexibilidad y autonomia y es un servicio determinado por un tiempo definido". 
Si algun trabajador esta a horario determinado y por un largo tiempo en un lugar, tienen derecho a reclamar en la inspeccion del trabajo y pedir se le reconozca como trabajador a tiempo parcial en la empresa, con todos los derechos que eso implica.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 septiembre 2025

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"..el hombre es una flecha dirigida
al corazón del cielo.."

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Una buena noticia vamos a difundir hoy en nuestro Pulso.

Ha quedado listo para ir a imprenta - luego de que hagamos los registros respectivos - un nuevo trabajo de educacion sindical, que viene en forma de libro.

Se llama "Los trabajadores y su organizacion a través de la historia".  Un intresante esbozo sobre formas e instrumentos de organización en el mundo y en Chile.

El libro también trae una vision sindicalista, a cien años de la  muerte del compañero L.E.Recabarren. 

Creemos, al igual que L.E.R, que los trabajadores se organizaran y ganaran sus luchas, previa educacion en sus derechos y su historia, por lo que perseveraremos en este ejercicio de educacion tan dejado de lado, pero vital para enfrentar al abusador.

El libro es un homenaje a los 44 años que nuestra organizacion cumplirà a fines de octubre de 2025.

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Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria