PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 29 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 octubre 2024 

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"..Si se calla el cantor muere la rosa de que sirve la rosa sin el canto.." 

canta Horacio Guarany

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Continuación y cierre del Pulso anterior 

1.-  Y cuando hablamos de organización y/o de instrumentos de lucha de las mayorías, se nos viene a la cabeza la más importante de las preguntas,  

¿Cuál es la organización a la que aspiramos? Para que un estallido social se sostenga y avance al paso siguiente, se requiere de una organización firme y poderosa que lo conduzca y los trabajadores deben ser parte de ella.   Ciertamente estamos al debe en este aspecto.  De allí la importancia de educarnos para construir el instrumento y luchar por lo que de justicia merecemos. 

Requerimos de una organización que rompa con todas las formas y prácticas nefastas que han destruido la confianza, la fraternidad y la solidaridad entre los explotados. 

Una organización de trabajadores y trabajadoras conscientes, que cierre las puertas a los diálogos y acuerdos entre cuatro paredes y a espaldas de los trabajadores.                                                                                                                 

2.- Una organización que combata sin pausas los silencios y la renuncia de las demandas históricas. Nosotros, los que nos definimos como miembros de la clase trabajadora, aspiramos a construir una organización que eduque a los trabajadores, promueva la organización en todas sus formas y encabece la lucha por las mejoras económicas y sociales que hemos sostenido por siglos. 

Una organización que utilice todos los instrumentos a su disposición para eliminar los vicios y las costumbres nefastas que el sistema capitalista ha instalado y validado entre los nuestros; alcoholismo, drogadicción, consumismo exacerbado, individualismo feroz, corrupción y tantas otras - promovidas hábilmente por el sistema - son expresiones de cuanto nos ha dañado la acción del capital.

Mientras no trabajemos para ello los estallidos seguirán muriendo en el intento.  

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 28 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 octubre 2024 

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".. Memoria de los ausentes de nuestra tierra de la violencia de la miseria.." 

canta Alfredo Zitarroza

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PRIMERA PARTE 

1.- Los estallidos sociales no comenzaron el 18 de octubre de 2019 y no solo ocurren en Chile. 

Tampoco dejarán de producirse mientras los abusados no vean satisfechas sus demandas de un mundo mejor y más justo. Millares han sido los casos de explosión social en nuestro país y en él mundo, en su mayoría generados por trabajadores y trabajadoras explotados al máximo, que en un momento determinado dijeron ¡BASTA! 

Todas las revueltas, desde la revolución industrial e incluso antes de ella, fueron gatilladas por el abuso de los poderosos, los dueños del capital, y las deplorables condiciones en que viven y se desenvuelven los trabajadores y sus familias.            Invariablemente, la respuesta a estos estallidos ha sido el acuerdo político de las élites y la represión feroz a través de los instrumentos de represión creados por los Estados para sostener y defender el poder de las minorías, además de la elaboración de normas y leyes que atenúan pero no eliminan el abuso y la explotación.

2.- ¿Dónde están incorporados y participando activamente, después del estallido de hace 5 años, los más de 2 millones de compatriotas que marcharon en Santiago y regiones, exigiendo cambios de fondo?  ¿Cuántas son las organizaciones sindicales y sociales que se constituyeron y están en acción después de todo este proceso?

¿Cuantas las huelgas que se llevaron a cabo desde entonces y cuanta la solidaridad que se genero para con esas huelgas?

CONTINUA

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 24 octubre 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 octubre 2024 

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".. Mi madre escondió la cara cuando él no volvió del cerro y arriba en la cordillera la noche entraba en sus huesos.."

 canta Patricio Manns 

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1.- En mi comuna me encontré un letrero de grandes dimensiones - y seguramente por todo Chile hay letreros iguales al que yo vi - que dice que fulano(a) es el candidato de Matthei. Por cierto no es la única propaganda, pero sí la más evidente en vincular a una alcaldesa en funciones y que no va a la reelección, con candidatos a alcaldes de comunas distintas a la que ella dirige.  

¿Cual es la razón? 

Evelyn Matthei es la candidata de la derecha dura, (aunque menos facha que los republicanos) para las próximas presidenciales y ya se encuentra trabajando para cazar incautos. 

Nos muestran a una mujer más buena que el pan, que nos sacará de todos los dramas en los que estamos inmersos por culpa de la izquierda dicen, como para poner la guinda de la torta. 

No es que la izquierda lo esté haciendo bien pero de ahí ha cargarle todo lo que pasa es una exageración.

2.- Tales apreciaciones por cierto son falsas y se sostienen en la ignorancia de nuestro pueblo, lo que podría incluso llevar a esta señora a la presidencia. Pues bien, sepan aquellos que voten para las alcaldías a los candidatos de Matthei que están abriendo las puertas a mucha más corrupción y a otros Hermosilla, a gobiernos que poco se preocupen de nosotros, a diputados y senadores que no dan pie con bola, a leyes y normas que lo único que hacen es fregarnos, como el aumento de los costos de la luz y las concesiones de carreteras, por nombrar solo algunas joyitas. Todo eso y más nos ganaremos con los candidatos de Matthei y otros que no son reflejo del sentir de la población. 

¿Qué hacer para cambiarlo?

Construir organización y llevar a los nuestros, a los empapados de pueblo, no queda otra de lo contrario no habrá cambios.

 Piénselo en serio, antes de votar 

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 23 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
23 octubre 2024 

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"..Siempre trapicheando con los votos para cagarnos en nuestra miseria.." 

canta La Polla Recortd

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1.- El artículo 38 del Código del trabajo es lo más parecido a una ensalada surtida,  respecto de normas legales de derecho al descanso que tienen los trabajadores luego de una jornada de trabajo semanal. 

Primero, por que exceptúa a un grupo importante de personas de las normas del  descanso semanal que se supone regula (artículos 35 al 37 del Código) las que indican que después de cumplir la jornada semanal, se tiene derecho  al descanso y que este sea en domingo.

Segundo, porque dentro de estos exceptuados de los que hablamos hay  otras excepciones como las que afectan a los trabajadores de establecimientos de comercio y servicios que atiendan directamente al público. 

El grueso de quienes entran en este sector de trabajadores son los de hoteles, restaurantes,  similares y turismo.

2.- Bueno, el inciso tercero  de este artículo 38 indica que "las empresa exceptuadas del descanso dominical deberán otorgar un día de descanso a la semana en compensación a las actividades desarrolladas en día domingo y otro por cada festivo  en que los trabajadores debieron prestar servicios". ¿Porque enfatizar en esta información? Porque hace algunos días fue feriado el 12 de octubre que cayó en un día sabado y al respecto se dan dos situaciones. 

Si el trabajador tiene el dia sabado como dia libre el feriado se pierde, pero si el trabajador tiene otro día libre en la semana en que está el feriado del 12 de octubre, tiene derecho a que le den un día adicional de descanso. Un pequeño beneficio que no debe ser renunciados ni negociado.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 22 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

22 octubre 2024 

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".. Miren cómo le muestran una escopeta para quitarle al pobre su marraqueta.." 

        canta Violeta Parra 

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1.- Los trabajadores en su mayoría ni siquiera tienen claro qué significa ser " sujetos de derecho". Una explicación simple nos dice que tal cuestión implica que "todo ser es capaz de tener derechos y contraer obligaciones". Sin embargo en la relación con el empleador todo esto no solo no es indicado, sino que se le hace entender al trabajador que debe estar dispuesto a hacer todo lo que su patrón le demande y no se le ocurra reclamar por algo que crea que no corresponde, pùes el resultado más probable es la pérdida del puesto de trabajo. 

Por cierto, si entro a una empresa asumo obligaciones como llegar a la hora, vestir el uniforme que me asignen, cuidar los elementos con los que desarrollo mi trabajo, respetar la hora de colación y otros, pero también tengo derechos que no siempre exijo y a veces desconozco, como un casillero donde dejar mis cosas, servicios higiénicos y duchas si se requiere, casino o dependencias donde hacer la colación, el pago a tiempo de mis remuneraciones y un largo etcétera de derechos, que pocos se procupan de hacer notar. 

2.- Aquí radica la principal preocupación  de las organizaciones de trabajadores de nivel medio y mayor. 

No solo asesorar a sus sindicatos con apoyo en negociación colectiva y servicio jurídico, que son las cosas más urgentes, sino también preparar material educativo y salir a repartirlo a todos lados. 

No ganamos mucho si solo los más entendidos nos reunimos para ver el camino  a recorrer para superar el capitalismo, mientras tenemos a millones de trabajadores ignorantes de lo que implica ser sujetos de derechos y parte de una clase.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 21 octubre 2024

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 octubre 2024 

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".Hay dentistas, comerciantes latifundistas y traficantes abogados y rentistas y todos visten polycron.."     

        canta Victor Jara

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1.- Cometen un error quienes en el proceso de negociación colectiva levantan consignas de lucha en todos los planos y no se preocupan de generar las condiciones materiales para afrontar esa posibilidad y ganar. 

Decir hasta las últimas consecuencias obliga a estar listos para reaccionar si se llega a esas últimas consecuencias. Recursos monetarios y alimenticios, contactos con otras fuerzas sociales, incorporación y participación de la familia. 

Nada debe quedar al azar.  

Si se sigue concibiendo la lucha como simple desfile de consignas y se termina aceptando como acuerdo algo muy distinto de lo que se definió como “piso mínimo” cuando se inició la movilización, se corre el riesgo de perder la poca credibilidad que aún tienen los trabajadores en sus organizaciones y que se estanque el desarrollo del movimiento.

 

2.- Por doloroso que parezca no puede menos que concluirse que al movimiento le falta de verdad una organización que aglutine y dirija. 

No se pueden seguir mostrando los dientes, es momento de morder. No podemos seguir lamentando en nuestras oficinas lo que sucede a tal o cual sector, debemos salir a la calle a expresar la solidaridad, a explicar el conflicto, a decir por que exigimos respeto a nuestros derechos. 

Se requiere Unidad y Organización Ahora.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 16 octubre 2024

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 octubre 2024  

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".. No fue por miedo no fue porque bajaras el hacha que fue a traiciones y a engaños.."      

         canta Quelentaro

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1.- El movimiento de los trabajadores, al igual que la organización sindical, pasa por momentos difíciles; pero no está derrotado. 

No puede estarlo porque mientras haya  abusos, necesariamente tiene que existir un instrumento que los combata. 

Debe, por lo mismo, prepararse consciente y constantemente. 

Asumir que la legislación establece condiciones que sólo podrán ser sobrepasadas cuando se cuente con fuerza propia lo suficientemente poderosa como para hacerlo.

Esa fuerza propia, que son los trabajadores organizados en un alto porcentaje, será capaz de asumir los desafíos en la medida en que sea educada convenientemente en sus deberes y derechos.

2.- Sin educación no hay trabajadores conscientes, sin educación no habrá un sindicalismo de clase, dispuesto y comprometido. 

No importa cuales sean las formas en que esta educación se imparta, lo vital es que llegue a los trabajadores y que estos la comprendan y la hagan suya.

La educación permanente, nos llevará a la construcción de organizaciones que se confrontan con el sistema en todos los espacios y llevará a los trabajadores a luchar sin claudicar, por aquello que les corresponde en todos los planos de su vida.

*Del libro "Elementos de educación para un sindicalismo de clase"

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE         

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