PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE DEL 27 de agosto al 01 de Septiembre 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

27 agosto 2025

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"..siempre en guardia, joven guardia, no le des paz ni cuartel.."

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Si es trabajadora, tiene contrato de plazo fijo, la han notificado que el contrato no se renueva, o bien la despidieron teniendo contrato indefinido y está embarazada, usted debe seguir trabajando pues desde el momento de constatarse el embarazo gozará de fuero, el que solo puede ser anulado si la empresa demanda el desafuero y el mismo es concedido por el juez competente.

Para esto solo deberá presentar el respectivo certificado de embarazo y si la empresa se niega a recibirlo, solicite la reincorporación a través de la Inspección del Trabajo. 

Siempre tenga presente, que el inciso primero del artículo 202 del Código indica condiciones en las que debe trabajar para que no se perjudique su embarazo.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

28 agosto 2025

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"..sobre el odio y la guerra surge el canto de la humanidad.."

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Preguntan cuantos son los días que se puede estar en huelga. 

Y aunque la respuesta podría ser muy simple, pues se supone que la huelga no tiene  plazos ya que es la voluntad de las partes lo que pone termino a la misma, las cosas no son tan así cuando se lee con detenimiento la ley.

En efecto, el articulo 357 del C. del T. establece normas que posibilitan que los trabajadores en huelga se reincorporen individualmente a sus labores a los 16 días días de iniciada está (6 días en las micro y pequeñas empresas) si es que hay una oferta de la empresa según indica la ley.

Si los huelguistas llegan a los 30 días (o 16 en pequeñas y micro empresas) y no hay acuerdo,  podrán volver a trabajar individualmente, con las condiciones establecidas en la ultima oferta del empleador.

Como ven, no todo lo que brilla es oro.

Hay que cambiar la ley y para eso debemos organizarnos, nadie lo hará por nosotros. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

29 agosto 2025

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"..que los chilotes bailan, la vida y en dos hileras.."

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Las horas de trabajo sindical son un feble beneficio que existe en la ley (articulo 249 C. del T.) para realizar trabajo sindical. 

Los dirigentes tienen derecho al menos a 6 horas semanales - 8 si la organización tiene mas de 250 socios - son acumulables durante el mes y se pueden transferir total o parcialmente entre dirigentes.

El pago de esas horas para el trabajo sindical es de cargo del sindicato, aunque esto es una materia que puede ser negociada entre las partes. 

Aunque es claro, vale la pena insistir en que los dirigentes deben dar buen uso a estas horas. No son para irse antes a la casa, ni para salir por ahí con amigos o compañeros. Son para ir a cursos, atender los requerimientos de los socios. Prepáralos y prepararse para la defensa de los derechos y la negociación colectiva.

No olviden instalar en la negociación, que el pago de las horas sindicales será de cargo del empleador. 

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

30 agosto 2025

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"..ya se empieza a escuchar la metralla ya el clarín toca fuego.."

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Muchos son los que tienen clara la diferencia entre pobreza y miseria, y quienes aun se vean complicados de entenderlo, pues miren las plazas y las calles cercanas a ellas en sus barrios y podrán hacerse una idea clara de esto.

Por cierto que parte el alma ver gente carente de vestuario y calzado adecuado, tirados por ahí recibiendo los débiles rayos del sol, sin fuerzas siquiera para pedir una moneda.

Vienen de otras tierras pero no debemos olvidar que alguna vez llegaron desde los campos del terrateniente, las salitreras que eran cerradas sin miramientos, y un largo etcétera donde siempre el que la pasa mal es el que apenas tiene.  

Son las muestras mas claras, aunque no las únicas, de lo que es la voracidad del capital y lo menos que podemos hacer, desde donde estemos, es reaccionar integrando cualquier espacio que busque denunciar y combatir el capitalismo.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

31 agosto 2025

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"..y ahí veo al hombre, que se levanta, crece y se agiganta.."

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La reunión que sostuvimos hace algunos días con trabajadores de un condominio y los compromisos que asumimos, han culminado de la mejor forma el día de hoy.

Hace algunos días constituimos el sindicato de la empresa y recién acabamos de culminar la asamblea, en la que iniciamos el proceso de elaboración del proyecto de contrato colectivo.

Los constituyentes cuentan con un fuero de 30 días desde el nacimiento del sindicato y todos los que se incorporen a la organización tendrán fuero de 10 días anteriores a la presentación del proyecto colectivo, y de 30 días una vez terminada la negociación.

Partieron 8, hoy día son 14 y esperan  mas socios para los próximos días. 

En la empresa hay 30 trabajadores, son chilenos y extranjeros, todos demuestran un gran compañerismo y tienen muchas ganas de salir adelante en este empeño.

Así se avanza en la construcción de organización. 

Todos los trabajadores pueden lograrlo si se lo proponen.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

01 septiembre 2025

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"..vestida de caracoles la trajeron los españoles en un barco.."

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En el trabajo sindical no hay nada peor que la traición. Decir una cosa y hacer otra se esta haciendo una peligrosa costumbre entre dirigentes y dirigidos.

¿Cómo puede creer un obrero o administrativo, que por ir a contar a su jefe lo que se conversa en las reuniones del sindicato, va a tener un mejor pasar en la empresa?

Las pinzas, lo van a utilizar para tratar de anular el accionar del sindicato y cuando deje de ser útil, p'a la calle no mas. 

¿Y un dirigente creerá que llegando a acuerdos a espaldas de sus representados las cosas le van a ir mejor? 

Espere no mas que le descubran el jueguito, será llamado traidor, dejará de ser elegido y lo pondrán, tarde o temprano de patitas en la calle.

En la organización la traición no puede tener espacios.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 26 agosto 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE  LA CGT CHILE 
26 agosto 2025

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"..¿en que peña del viento andas cantando con tanto compañero?"

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Los graves hechos ocurridos en Argentina y que afectaron a hinchas del futbol, son repudiables y deben ser condenados. 

Pero son también un llamado de atención, pues reproducen hechos y acciones que por aquí también se viven con frecuencia.

En nuestros estadios y en las afueras de estos, también se ha golpeado salvajemente a hinchas rivales e incluso ha habido muertos. 

La violencia policial no es patrimonio argentino,  aquí también se golpea salvajemente cuando hay manifestaciones callejeras y se detiene y golpea sin razón. 

Sin ir mas lejos, hay 2 hinchas muertos hace algunos meses y todo indica que hay policías involucrados. 

No todas las barras caen en excesos, pero las mismas deben ser capaces de aislar a quienes solo dañan y desprestigian un acto de afecto y cariño a una enseña, cualquiera sea esta.

Nadie deber ser molestado, denostado, agredido y/o asesinado, por alentar a un equipo de fútbol.

El enemigo es el sistema y se le da pelea con organización.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE del 22 al 25 de agosto 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
22 agosto 2025

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"..yo no he venido a esconder mi verdad la de mi gente.."

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Ayer comenzó a llover sobre Santiago pasadas las 3 de la tarde. Recién había concluido la reunión del directorio nacional y hacíamos un alto antes de atender la asamblea de dirigentes, que venían a recibir la información financiera del 2024, además de conocer el calendario de actividades del próximo semestre.

Tareas importantes fueron resueltas, como la actividad con la que reivindicamos "El Dia de la Memoria y el Compromiso Sindical", el próximo 6 de octubre. Además se resolvieron las actividades del aniversario 44 de nuestra CGT que culminaran el 29 de octubre, entre otras.

Finalmente y sin observaciones, luego de escuchar a la comisión revisora de cuentas y a la tesorera se aprobó el balance, que se remitirá ahora a todas las directivas y se entregará en la Inspección.

Arrecia la lluvia cuando el abogado comienza a atender a quienes desean asesoría sobre temas diversos. Las ultimas compañeras llegan a las 18.30 y se retiran cuando ya nadie anda en las calles.

Jornada cumplida, dirigentes y trabajadores contentos del apoyo y la atención que se entrega.

Es la CGT,  vengase por aquí sin dudarlo.

Le esperamos.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

23 agosto 2025

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"..perdi la cosecha quemê el jacal, sin los que mas quiero.."

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Si no tenemos claro nuestro rol, los dirigentes sindicales podemos caer en una serie de antivalores, que claramente van a ir dañando la gestión del sindicato. 

Una de las cosas  importante es tener claro que siempre debemos estar a disposición de los socios.

Al mismo tiempo educar a estos para que entiendan que, como ellos,  tenemos una familia y hay que dedicarle tiempo.

Amalgamar correctamente - en todos los miembros de una directiva - el tiempo sindical y familiar, permitirá a la organización alcanzar una gestión optima.

Debemos tener el tiempo para mantener activas las demandas insatisfechas, así como para cautelar el cumplimiento de lo que hemos alcanzado.

Pero también será importante, ayudar a los socios en problemas sociales y de otra índole que pudieran plantearnos.

Entender que la organización es como una gran familia, ayuda a mantener viva la llama de la fraternidad.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

24 agosto 2025

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"..soy el que quiere gritar que tu sistema no tiene piedad.."

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Nadie puede ser obligado a algo contra su voluntad. 

Decir por lo tanto que fue obligado a no participar en la formación de un sindicato, o que le exigieron salirse de él para no perder la pega, no deja de ser una excusa algo barata para ocultar el temor y la incapacidad de rechazar imposiciones de la empresa que no se justifican.

El trabajador puede no querer ser parte de algo, está en su derecho y es probable que tenga razones de peso que vale la pena analizar.

Pero tiene que adquirir, en algún momento, la capacidad de pensar por si mismo y actuar a conciencia. 

Entonces se dará cuenta que la organización es la única herramienta para hacer valer sus aspiraciones y derechos.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

25 agosto 2025

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Una mañana de sol radiante o bella ciao al enemigo divise.."

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¿Cuánto conocen los candidatos de las demandas mas sentidas de los trabajadores? 

Una pregunta interesante que generalmente obtiene respuestas de manual, respuestas para no quedar mal con nadie, como bien cantan Los Prisioneros.

Sin embargo, si se pone atención en lo que proponen queda claro que, en ocasiones, están dando palos de ciego. 

No parecen tener muy claro que cosas afectan a los trabajadores y hoy se limitan a hablar de un sueldo o salario vital y de la negociación por rama.

Parecen ignorar que  las microempresas tienen entre 1 y 9 trabajadores, que son casi el 90% del total de empresas en el país y contratan a casi 2 millones de trabajadores.

Si para tener sindicato y negociar se requieren al menos 8 trabajadores ¿Cuántos en la microempresa tendrán ese derecho? 

Buen tema ah? Es una exigencia ser mas rigurosos.    

          

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 20 Y 21 de agosto 2025

 PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
20 agosto 2025

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"..inga, inga, que el niño quiere mamar, llévaselo a su mamá.."

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Es una cuestión básica, la primera de muchas que debemos tener marcadas en nuestro manual de acción sindical. 

Los trabajadores son parte de una fuerza enorme, que solo se activa si se educa y organiza en sindicatos. Estos se pueden construir en las empresas si se cumplen ciertos mínimos.

Donde hay hasta 50 trabajadores, 8 de ellos pueden hacer sindicato, si representan al menos al 50% mas uno de quienes trabajan en dicha empresa.

Si son mas de 50 para hacer sindicato deben ser al menos 25 y representar el 10% de quienes trabajan en la empresa.

En ambos casos, si no hay sindicato, pueden constituirlo con 8 trabajadores y tienen un año para llegar a los mínimos indicados aquí.

Ojo, muy importante, cada vez que hay elección - desde la primera vez - hay 3 días para notificar a la empresa los nombres de los dirigentes, (articulo 225 C. del T.)

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Nuestra fuerza la Unidad

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

21 agosto 2025

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"..que la tierra de todos sus frutos y la dicha en nuestro hogar.."

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Hace unos días se reiteró públicamente una información, que debemos manejar al dedillo como dirigentes sindicales.

En efecto,  muchos son los trabajadores que regularmente consultan que hacer cuando trabajan un día festivo.

Dejemos claro que esto de trabajar en festivo no aplica para quienes están exceptuados del descanso en domingo.

A quienes trabajan de lunes a domingo, con un día de  descanso a la semana, si les toca trabajar festivo. 

La ley obliga al empleador a entregar un día de descanso en compensación por el feriado trabajado, día que también puede pagarse con el recargo del 50% respecto a un día normal.

Para mas información leer articulo 38 de C. del T.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE

Nuestra fuerza la Unidad 
Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 19 agosto 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
19 agosto 2025

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"..sudando por un dinero que en la mano no se ve.."

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Los contratos de trabajo deben ser firmados en dos ejemplares, quedando uno para el empleador y otro para el trabajador. 

De la misma manera estos contratos deben cumplir ciertas características, que están indicadas en el articulo 10 del C. del T. 

Existen no pocos casos en que los trabajadores no leen su contrato, ni guardan el mismo para cotejarlo con  lo que aparece reflejado en la liquidación mensual de remuneraciones. 

Si somos rigurosos en el análisis, también debiéramos convenir en que la mayoría no tiene idea de que junto con suscribir el contrato, deben entregarle un ejemplar del Reglamento Interno de la empresa, cuando esta tenga diez o mas trabajadores contratados.

Para lo anterior basta entonces leer los artículos 10 y 153 y siguientes del C. del T.

¿Si  no nos educamos quien lo harán por nosotros?

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 14, 15, 16 , 17 Y 18 de agosto 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 
14 agosto 2025

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"..si supiera que cantando, como las estrellas.."

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Seamos claros, concretos y directos. Los trabajadores que constituyen un sindicato, ni están obligados a entregar la nomina de los constituyentes a la empresa, ni tienen porque entregar los estatutos al abogado, ni a nadie que la empresa designe como interlocutor con la naciente organización. 

Los documentos del sindicato son propios de la organización y no se entregan copias a la empresa,  salvo aquello que determine la ley.

Por cierto que la empresa puede y debe  tomar contacto con el o los dirgentes electos, pero eso no la faculta para intentar negociar condiciones económicas y sociales, al margen de lo que establece la ley.

Que le quede claro a los nuevos dirigentes  asi como a algunos con mas de un periodo en la direccion sindical. 

Los únicos que resuelven sobre las demandas colectivas son los socios de la organización y esa resolución se toma en asambleas, considerando las opiniones de todos y aceptando las mayorías.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

15 agosto 2025

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"..maldigo todo lo cierto y lo falso con lo dudoso.."

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Hace 80 años, Estados Unidos lanzó sobre las ciudades Hiroshima y Nagasaki en Japon - el 6 y el 8 de agosto para ser mas precisos- dos bombas atómicas que costaron la vida de mas de 200.000 personas.

Algo menos de un mes atrás, el mismo país lanzó bombas devastadoras sobre Irán.

Mas de 50.000 son los asesinados en el holocausto palestino, generado por los neonazis israelíes en Gaza, además de otros tantos miles a lo largo de décadas de persecución.

Uno y otro país son la demostración mas clara del imperialismo, y se les debe condenar sin dobles lecturas ni propuestas de acuerdo.

Se trata de países que utilizan su devastador poder militar para tratar de imponer sus condiciones, contrarias al derecho internacional y sin embargo toleradas, sin duda por temor a la reacción del imperio.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

16 agosto 2025

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"..El futuro es nuestro nueva sociedad, hemos dicho basta.. "

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La moral es un concepto muy amplio, pero tiene que ver con normas y valores que guían las acciones de la y las personas en relación con el bien y con el mal.

Pese a las derrotas, muchos son aun los que se la juegan toda por apoyar y ayudar diversas causas, que van en bienestar de la mayoría. 

Lamentablemente se topan mas de una vez con quienes hacen de la corrupción y el dolo una forma de vida. Son los inmorales.

Debemos reconocer con dolor que en no pocas ocasiones los inmorales imponen sus términos y marcan pautas que llevan a muchos al despeñadero. Por eso estamos como estamos. 

Hoy mas que nunca se requiere que las personas se saquen la venda de los ojos y aprendan a reconocer al inmoral. Aparece y se muestra como el mas aguerrido, el que lo entrega todo por los demás. 

No se confíe, obsérvelo y no le entregue espacio ni control alguno, mientras no pruebe con hechos que está con nosotros. 

Cuidado, se disfrazan y desenvuelven muy  bien, pero si no hay un pasado que lo avale, no le crea, puede ser un inmoral.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

17 agosto 2025

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¿Alguien será capaz de decirle a la candidata Jeanette Jara, que la ley de 40 horas tiene al menos una trampa y es que legaliza la flexibilidad a nivel superlativo?.

Lo dijimos desde siempre y lo reiteramos, 8 horas diarias por 5 días a la semana, es la demanda.

Claro, hablamos de la candidata Jara por que es la unica que podría articular la adhesion de los trabajadores y sus familias y con eso provocar una derrota a la derecha y a los adoradores del sistema, pero para ello debe ir con la verdad por delante.

Me retrucaran que eso también lo pudo decir y realizar Boric, pero quiero decir que la candidata Jara aun tiene tiempo para demostrar a los que en nada creen, que su propuesta no será la misma.

Por cierto se requieren compromisos concretos, y esperamos los asuma.

De Kast, Matthei,  Kayser o Parisi no espere mas que demagogia.

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Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

18 agosto 2025

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"..hay madre, hay madre, siempre cerca y siempre lejos.." C.S.

"..por los humildes madre, déjame luchar.." A.P.

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Fue aguerrida cuando no se hablaba de feminismo ni de igualdad de genero. 

Amó a sus padres, como sus hijos - cada uno a su manera - la amaron a ella.

Habló por otras y otros, desde el centro de madres, de padres y apoderados 

desde una fila para comprar el pan, desde donde fuera necesario, y nunca dejó de reclamar y actuar contra las injusticias.

Siempre se conmovió con el dolor ajeno. Dió lo que tenia a mano a quienes tenían menos que ella, pero no toleró los lamentos y siempre invitó a trabajar para salir adelante.

Trabajó en su maquina Singer a pedal hasta altas horas de la madrugada, por una miseria que ayudaba a parar la olla. 

Presidió la JAP de su barrio,  aguantó injustas descalificaciones, pero nunca se escondió ni puso excusas.

Caminó kilómetros para ir a colocar inyecciones, y mas de una vez se negó a cobrar a quienes tenían menos que ella.

Cuando muchos comenzaban a bajar su ritmo de trabajo, ella se mando cambiar a otro país junto a su esposo, algunos hijos y una nieta, para comenzar de nuevo. 

Y lo consiguió.

Podría hablarles horas y horas sobre esta mujer asombrosa, revolucionaria para su tiempo, artesana, tarareadora de canciones que nunca estaba quieta, y siempre buscaba hacer algo por los suyos y por los demás.

Su nombre es Ana y es mi madre. 

Hace un año que partió, pero sigue estando y estará.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

Nuestra meta la Victoria

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 13 agosto 2025

PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE 

13 agosto 2025

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"..¿porque al pueblo indefenso contestaron con fusil.."

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Venimos reclamando hace tiempo por espacios donde exponer puntos de vista y recibir la verdad sobre lo que está sucediendo en el país.  Hemos invitado a buscar en televisión abierta al canal de la Universidad de Chile y a escuchar la música y los programas de la radio de la misma universidad.

También hay informaciones muy valiosas que entregan Piensa Prensa, canal 3 de

La Victoria y diversos medios populares por internet y otras redes sociales.

Por estos dias se nos presenta una nueva alternativa y queremos invitarles a tenerla en cuenta.

Se trata de La Mañanera, un nuevo programa de El Ciudadano conducido por Javier Pineda, gran amigo y compañero de la CGT.

Es un programa informativo y de análisis de las principales noticias de Chile, América Latina y el mundo.

Sígalo en vivo, de lunes a viernes a las 7:00 am. por Canal Ciudadano y todas las redes sociales de El Ciudadano.

https://www.youtube.com/watch?v=wywlW8fUJ2E&t=183s

No se lo pierda, la informacion independiente siempre es valiosa, sobre todo en estos tiempos.

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MANUEL AHUMADA LILLO PRESIDENTE DE CGT CHILE 

Nuestra fuerza la Unidad 

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